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In Italia la governance aziendale è disciplinata principalmente dal Codice Civile e da norme specifiche per società quotate, controparti pubbliche e grandi gruppi. A Bassano del Grappa, come in tutto il Veneto, le imprese si affidano a avvocati o consulenti legali per adeguare statuti, modelli organizzativi e pratiche di controllo interno. L’obiettivo è garantire trasparenza, responsabilità e conformità normativa, riducendo rischi di contenzioso e sanzioni.
Gli avvocati e i consulenti legali di Bassano del Grappa collaborano con i Camerali locali e con il Tribunale di Vicenza per gestire contenziosi societari e procedure concorsuali. Per le aziende locali è comune integrare codici etici, modelli di organizzazione (D.Lgs. 231/2001) e procedure di gestione dei rischi, in linea con le buone pratiche nazionali.
La governance aziendale è il sistema di regole e processi che indirizzano e controllano un’organizzazione, promuovendo trasparenza e responsabilità.
Fonte: OECD, Principles of Corporate Governance
La trasparenza, l’equità e la responsabilità sono elementi centrali per la gestione di una società quotata o di una PMI, come indicato nelle linee guida di Consob e nel Codice di Autodisciplina.
Fonte: Consob - Regolamento Emittenti e Codice di Autodisciplina
Fonti ufficiali di riferimento per le norme e le modifiche includono Normattiva per il testo del Codice Civile e i regolamenti Consob e Codici di Autodisciplina. Per approfondire, consulta le pagine ufficiali:
La governance è l’insieme di regole, ruoli e processi che guidano la gestione di un’impresa. Copre organi sociali, responsabilità, controllo interno e trasparenza verso soci e stakeholder.
È un sistema interno che previene reati nell’azienda. Include protocolli, formazione e controlli, volti a evitare responsabilità amministrative dell’ente.
Se devi aggiornare statuti, predisporre un modello 231, o gestire una controversia tra soci, è utile consultare un legale specializzato. Una prima consulenza chiarisce obiettivi, costi e tempi.
La S.p.A. ha organi di amministrazione e controllo definiti per legge, con obblighi informativi più stringenti. La S.r.l. è più flessibile ma può offrire meno governance strutturata senza statuto adeguato.
Il costo dipende da dimensione, complessità e necessità. Una valutazione iniziale può richiedere da poche centinaia a diverse migliaia di euro.
Dipende dalla dimensione e dai processi. Tipicamente da alcune settimane a qualche mese, con formazione del personale e test dei controlli.
Sì. Cercare un avvocato reconhecido in diritto societario, con esperienza in statuti, modelli organizzativi e contenziosi societari. Verificare appartenenza a ordini locali e referenze di casi simili.
Il Regolamento Emittenti regola le società quotate e la trasparenza verso il mercato. Il Codice di Autodisciplina è un insieme di norme volontarie per comportamento etico e governance.
Si adotta un modello di organizzazione su misura. Include codici comportamentali, formazione continua e procedure di controllo, adeguate alle dimensioni aziendali.
La governance è la struttura decisionale interna. Il controllo esterno comprende verifiche contabili, Audit e vigilanza regolamentare stand-alone o indipendente.
Statuto aggiornato, modello 231, codice etico, policy di gestione dei rischi e un robusto sistema di controllo interno sono strumenti chiave per PMI.
Inizia con una valutazione della governance attuale, definisci un piano di adeguamento e consulta esperti su requisiti di quotazione e trasparenza, anche a livello locale.
La fusione consolida governance tra entità; la scissione crea entità pensate per funzioni diverse. Entrambe richiedono due diligence legale, statuti aggiornati e gestione delle responsabilità.
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