Utente esistente? Accedi
Condividi le tue esigenze con noi, verrai contattato dagli studi legali.
Gratuito. Richiede 2 min.
In Svizzera, l’assicurazione contro gli infortuni è obbligatoria per i lavoratori dipendenti. A Zurigo, come nel resto del paese, copre infortuni sul lavoro e malattie professionali attraverso l’assicurazione contro gli infortuni (UVG) gestita da assicuratori come SUVA o da assicuratori privati convenzionati. Le prestazioni includono cure mediche, indennità sostitutive e riabilitazione, con eventuale riconoscimento di invalidità o pensione di inabilità.
La gestione delle richieste, le contestazioni e le procedure di diritto possono essere complesse. Un avvocato specializzato in Infortunio sul lavoro può guidarti dalla raccolta delle prove all’esito della pratica, facilitando la comunicazione con l’assicurazione e con i servizi sociali cantonali di Zurigo.
«Le assicurazioni contro gli infortuni coprono i costi sanitari, lo stipendio sostitutivo e la riabilitazione.»
«In Svizzera il sistema di assicurazione contro gli infortuni è obbligatorio per i lavoratori dipendenti e mira a proteggere i diritti dei lavoratori in caso di infortunio o malattia professionale.»
«Le prestazioni possono includere assistenza medica, riabilitazione professionale e prestazioni monetarie in caso di invalidità o perdita di guadagno.»
Unfallversicherungsgesetz (UVG) - Legge federale sull’assicurazione contro gli infortuni. Entra in vigore nel 1960 e disciplina l’obbligo di assicurazione, le prestazioni e le procedure di gestione delle richieste per infortuni sul lavoro e malattie professionali. Data di entrata in vigore: 1 gennaio 1960.
Verordnung zum Unfallversicherungsgesetz (UVV) - Regolamento che dettaglia le condizioni operative delle prestazioni UVG e le norme di gestione delle pratiche. Il regolamento è stato aggiornato periodicamente; consultare SUVA e admin.ch per le modifiche correnti.
Arbeitsgesetz (ArG) - Legge sul lavoro - disciplina la sicurezza e la protezione della salute sul lavoro, inclusi obblighi di prevenzione e vigilanza delle condizioni lavorative. Data di entrata in vigore: circa 1964, con revisioni significative negli anni successivi per allinearsi alle norme europee e alle esigenze moderne di salute sul lavoro.
Per dettagli aggiornati sulle modifiche recenti, consulta le fonti ufficiali: SUVA e admin.ch. Le norme UVG e ArG definiscono i principi generali, mentre UVV specifica le modalità operative delle prestazioni.
Risposta dettagliata (2-4 frasi).
Copri: procedurali (Come faccio...?), definizionali (Cos'è...?), costi (Quanto costa...?), tempistiche (Quanto tempo...?), qualifiche (Ho bisogno di...?), confronti (Qual è la differenza...?)]Devi informare l’assicuratore entro 14 giorni dall’infortunio, se possibile. Raccogli certificati medici, attestati di lavoro e documenti del datore. Un avvocato può guidarti nella compilazione e presentazione della domanda.
Si riferisce a lesioni derivanti dall’attività lavorativa o durante l’orario di lavoro, comprese malattie professionali. Include anche gli infortuni legati al tragitto casa-lavoro, a seconda delle circostanze, se previsto dalla polizza UVG.
I costi variano: molti avvocati offrono una prima consultazione gratuita o a tariffa fissa. In Svizzera, le spese legali possono essere rimborsate dall’assicurazione se vinci la causa, o parte di esse se il giudizio è favorevole.
La durata dipende dalla complessità del caso e dalla richiesta di riabilitazione. In media, una decisione iniziale può richiedere settimane, ma revisioni o ricorsi possono estendersi a mesi.
No, non serve una laurea specifica. È sufficiente assumere un avvocato o consulente legale iscritto al foro svizzero. L’importante è che sia esperto in UVG/UVV e nel contesto di Zurigo.
L’avvocato è autorizzato a rappresentarti in giudizio e a offrire consulenza legale completa. Il consulente legale può fornire indicazioni pratiche, ma non può sempre rappresentarti in tribunale.
Sì. Puoi presentare un ricorso amministrativo o una revisione, entro i tempi stabiliti dall’ufficio assicurativo. Un avvocato può guidarti nel processo di ricorso e preparare la documentazione.
L’infortunio è una lesione acuta derivante dall’attività lavorativa; la malattia professionale è una malattia legata all’esposizione prolungata a rischi occupazionali. Entrambe sono coperte dall’UVG, con procedure e criteri di valutazione simili.
In Svizzera, le norme sono complesse: spesso ciascuna parte sostiene le proprie spese, ma l’assicurazione può coprire i costi legali se la tua posizione è accolta o in caso di ricorso favorevole. Verifica con il tuo avvocato la possibile copertura.
La riabilitazione professionale è pianificata in base alle capacità residue e al ruolo desiderato. Processi di valutazione e riqualificazione possono durare settimane o mesi, con monitoraggio regolare.
Sì. Un legale esperto può negoziare termini, tempi di pagamento e riequilibrare le necessità mediche e professionali, evitando ritardi ingiustificati e garantendo un processo equo.
Se non ricevi aggiornamenti chiari, o se i costi e le comunicazioni non sono trasparenti, potrebbe essere utile cambiare consulente. Una seconda opinione può offrire nuove strategie.
Lawzana ti aiuta a trovare i migliori avvocati e studi legali a Zurigo attraverso una lista curata e pre-selezionata di professionisti legali qualificati. La nostra piattaforma offre classifiche e profili dettagliati di avvocati e studi legali, permettendoti di confrontare in base alle aree di pratica, incluso Infortunio sul lavoro, esperienza e feedback dei clienti.
Ogni profilo include una descrizione delle aree di pratica dello studio, recensioni dei clienti, membri del team e partner, anno di fondazione, lingue parlate, sedi degli uffici, informazioni di contatto, presenza sui social media e articoli o risorse pubblicati. La maggior parte degli studi sulla nostra piattaforma parla inglese ed ha esperienza sia in questioni legali locali che internazionali.
Ottieni un preventivo dai migliori studi legali a Zurigo, Svizzera — rapidamente, in modo sicuro e senza inutili complicazioni.
Avvertenza:
Le informazioni fornite in questa pagina hanno scopo puramente informativo e non costituiscono consulenza legale. Sebbene ci sforziamo di garantire l'accuratezza e la pertinenza dei contenuti, le informazioni legali possono cambiare nel tempo e le interpretazioni della legge possono variare. Dovresti sempre consultare un professionista legale qualificato per una consulenza specifica alla tua situazione.
Decliniamo ogni responsabilità per azioni intraprese o non intraprese sulla base del contenuto di questa pagina. Se ritieni che qualsiasi informazione sia errata o obsoleta, ti preghiamo di contact us, e provvederemo a verificare e aggiornare dove opportuno.
