大阪に拠点を置くRitt Law Officeは、実務的かつビジネス志向の助言と紛争解決を通じて、日本全国の企業・専門家・個人を支援しています。2022年10月に設立された当事務所は、法廷経験と業界知見を融合させ、企業取引、不動産・建設、労務問題、プライベートクライアントのニーズにまたがる案件を取り扱っています。チームは大阪中心部から活動し、明確な助言と効率的な実行によってクライアントを支えています。
弁護士は契約書作成、コンプライアンス、ガバナンス、M&A支援などの企業・商事案件について助言を行います。不動産・建設分野では、デューデリジェンス、取引書類、建物欠陥紛争、開発・許認可の課題、マンション管理組合の問題などを取り扱っています。また、離婚・親権などの家事事件や、遺言・相続・事業承継を含むプライベートクライアント案件も手掛けています。
Ritt Law Officeは、すべての案件において緊密なコミュニケーションと綿密な準備を重視しています。クライアントは、迅速な対応モデル、実行可能な戦略の立案能力、実務的な料金ガイダンス（クレジットカード払いを含む支払手段）を高く評価しています。弁護士は、粘り強さ、透明性、抑制された擁護をもってクライアントの目的を追求し、長期的な関係を構築することを目指しています。
Ritt Law Officeについて
2022年設立
8名のチーム
取扱分野
企業・商取引
雇用・労働
不動産
家族
プライベートクライアント
対応言語
English
ソーシャルメディア
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取扱分野
企業・商取引
当事務所は、スタートアップおよび既存企業に対して、日常的な企業統治、商業契約、コンプライアンス体制、リスク管理について助言を行っています。初期の組成および法的デューデリジェンスから交渉およびクロージングに至るまで、M&Aを支援し、継続的な運用上の質問および訴訟前戦略について外部顧問としても対応しています。
行政
海事・海運
農業
独占禁止法
航空
事業登録
契約
デューデリジェンス
フランチャイズ
ゲーミング
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許認可取得
合併・買収
輸送
ベンチャーキャピタル
大麻法
非営利団体・慈善団体
国際貿易法
政府関係・ロビー活動
プライベート・エクイティ
企業統治
制裁および輸出管理
雇用・労働
リット法律事務所は、就業規則、雇用契約、労働基準への準拠、およびハラスメント防止策について事業主を支援します。チームは職場調査、賃金・残業に関する問題、解雇および懲戒事案、労働審判手続における代理を取り扱い、常に顧客の労働力と業種に合わせた対応を行います。
雇用権
採用・解雇
雇用差別
労働法
年金
退職
セクシャルハラスメント
社会保障
賃金・労働時間
不当解雇
内部告発・クイタム
従業員福利厚生および役員報酬
不動産
弁護士は、開発業者、ブローカー、建設会社、不動産管理者、個人所有者に対し、取得および売却、賃貸、ならびに不動産に関するデューデリジェンスについて助言を行います。建設欠陥紛争、請負業者への支払いおよび追加工事に関する問題、開発承認、建築基準への適合、マンション管理組合のガバナンスに取り組み、業界に関する深い知見に基づいて実務上の解決策を提供します。
商業用不動産
住宅・建設・開発
差し押さえ
土地利用および区域指定
家主と借主
抵当権
不動産デューデリジェンス
不動産契約と交渉
仲介
不動産の権利移転手続き
家族
当事務所は、離婚、財産分与、配偶者および子の扶養、親権および面会に関する依頼者を代理します。早期の問題発見、徹底した準備、持続可能な和解を目指した交渉に注力すると同時に、必要に応じて法的救済を求める準備を整え、依頼者のプライバシーおよび長期的利益を最優先に考慮します。
養子縁組
児童虐待
親権
養育費
面会交流
コラボラティブ・ロー
離婚・別居
家庭内暴力
父親の権利
結婚
軍人離婚
同性およびLGBT
婚姻の無効
プライベートクライアント
リット法律事務所は遺言、家族経営の事業承継戦略、相続人間の調整を含む遺産計画および相続に関する助言を提供します。チームは関連書類の作成と精査を行い、相続紛争を解決し、資産と家族関係を保護する明確な方針に沿って手続き全般を案内します。
高齢者法
遺産計画
後見制度
介護施設での虐待
遺言検認
信託
遺言書
相続法
高齢者虐待法
