渋谷のベスト就労許可弁護士
ご要望をお聞かせください。法律事務所からご連絡いたします。
無料。所要時間2分。
渋谷, 日本のおすすめ弁護士一覧
メディア掲載実績
渋谷, 日本での就労許可法について
本ガイドは渋谷区に居住する外国人の就労をめぐる法的枠組みを整理する目的で作成しています。就労の可否は在留資格ごとに決まり、雇用前の確認が不可欠です。
在留資格の種類ごとに就労の可否が決まります。渋谷区内の企業と外国人の雇用実務にも国の制度が適用されます。
就労許可は国の法制度に基づき、出入国管理法と関連法令で規定されます。無断就労は法的制裁の対象となります。
在留資格の種類により就労の可否が定められます。
特定技能は産業分野での就労を認め、2019年4月に施行されました。
2. 弁護士が必要になる理由
渋谷区内の就労実務は個別事案での適法性判断が重要です。以下の具体例は弁護士・法律顧問の支援を求める場面です。
- 企業が外国人従業員の在留資格と実際の職務が符合しているか判断できず、変更手続きが必要なケース。
- 卒業後の就職に伴い在留資格の変更手続きが必要となるケースで、申請先と書類を適切に整えたい場合。
- 雇用契約や労働条件が在留資格の要件と矛盾している可能性がある場合の是正支援。
- 特定技能や高度専門職など新しい在留資格への切替え・新規取得を検討する場合の審査準備。
- 家族滞在者が就労許可を得る必要が生じたが、法的要件と手続きの流れが不明確な場合。
- 在留期間の更新・変更申請が長期化しており、審査の見通しと戦略を専門家と共有したい場合。
3. 地域の法律概要
渋谷区には就労許可を独自に規定する条例はなく、国の制度が適用されます。地域的な実務は都心部の就労ニーズに対応する形で運用されます。
主な法令は次のとおりです。渋谷区の就労実務はこれらを前提に進めます。
- 出入国管理及び難民認定法（在留資格と就労の基本を定める法。入管庁が運用を統括します）
- 技能実習法（技能実習制度を規定。雇用主の責任と実習生の権利を定め、1993年施行）
- 出入国管理法の改正：特定技能制度（特定技能という在留資格を創設。2019年4月施行）
地方の窓口は東京出入国在留管理局が中心となり、渋谷区の外国人相談にも連携します。申請手続きや審査の実務はこの機関で処理されます。
在留資格の種類により就労の可否が定められます。
特定技能は特定の産業分野での就労を認め、2019年4月に施行されました。
4. よくある質問
何が就労許可の対象となる在留資格ですか？
就労を認める在留資格には技術・人文知識・国際業務、技能実習、特定技能、高度専門職などがあります。家族滞在の在留資格は通常就労を認めません。個別のケースで要件が異なるため、専門家の確認が推奨されます。
どのように就労資格の許可を申請しますか？
申請は雇用先の支援を受け、地方の出入国在留管理局へ提出します。必要書類を整え、審査に臨みます。審査の結果は在留資格の性質により異なります。
いつ申請すべきですか？
新規雇用時は就労開始前に申請します。在留資格の変更・更新は期限前の申請が推奨です。審査期間は通常1〜3ヶ月程度です。
どこで申請しますか？
基本は東京の出入国在留管理局などの管轄窓口です。オンライン申請や郵送が認められる場合もあります。具体的な提出先は最寄りの窓口で確認してください。
なぜ渋谷区で専門家の支援が必要ですか？
渋谷区の就労実務は複雑な法規と職務内容の組み合わせによって変わります。専門家は最新の法改正にも対応し、適法な手続き計画を作成します。自力での手続きリスクを低減します。
就労許可を受けるには何が必要ですか？
在留資格の種類に応じた資格要件と雇用条件の整合が必要です。場合によっては日本語能力や職務要件の証明が求められます。書類の不備は申請の遅延につながります。
費用はどのくらいかかりますか？
申請手数料は在留資格ごとに異なります。一般に数千円から数万円程度が目安です。別途、専門家報酬が発生することがあります。
期間はどのくらいかかりますか？
審査期間は在留資格と混雑状況で変動します。通常1〜3ヶ月程度ですが、長期化することもあります。早急な対応を希望する場合は前もって計画してください。
資格の違いは何ですか？
技術・人文知識・国際業務は幅広い職務に適用されます。特定技能は特定産業の就労を限定します。技能実習は技能移転を目的とする制度です。
渋谷区での実務上の注意点は何ですか？
就労資格と職務内容の整合を常に確認してください。離職や転職時の変更手続きは速やかに行うべきです。未承認の就労は厳しく罰せられます。
在留期間の更新はどう進めますか？
更新申請は在留資格の有効期限が切れる前に提出します。必要書類と職務内容の証明を揃えることが重要です。審査は通常数週間から数ヶ月かかります。
雇用主と私の関係はどう影響しますか？
雇用主は在留資格の適合性を確認し、適法な賃金・労働条件を提供する責任があります。法令違反があると雇用契約が影響を受けることがあります。
比較して、どの在留資格が適していますか？
業種・職務・将来のキャリア計画により異なります。高度専門職はポイント制で優遇される場合があります。特定技能は特定産業に限定されます。
手続きが迅速になるコツはありますか？
必要書類を事前に整え、職務内容と在留資格の一致を正確に示してください。専門家の事前相談で申請のミスを防げます。渋谷区の窓口情報を事前に確認しましょう。
5. 追加リソース
- 出入国管理庁（Immigration Services Agency of Japan） https://www.isa.go.jp/ - 在留資格の審査・許可・管理の実務や最新情報を提供します。
- 法務省（Ministry of Justice） https://www.moj.go.jp/ - 就労在留に関する制度の公表・解釈の基礎情報を掲載します。
- e-Stat 統計局 https://www.e-stat.go.jp/ - 在留外国人の人口動態や就労関連の公式統計を提供します。
6. 次のステップ
- 自分の在留資格と就労の可否を確認する。雇用先の職務内容と照合して不整合を洗い出す。所要日数の目安を立てる。
- 渋谷区の就労実務に詳しい弁護士または行政書士を選定する。初回相談の準備リストを作成する。
- 必要書類のリストを作成し、不足品を補完する。翻訳が必要な書類を事前に用意する。
- 雇用先と協力して在留資格の適合性を確認し、申請計画を作成する。
- 申請手続きを東京出入国在留管理局へ提出する。審査期間を見据え、進捗を定期的に確認する。
- 審査結果に応じて追加資料を提出し、就労開始日を決定する。拒否時は不服申立ての検討を専門家と行う。
- 就労開始後は在留期間の更新計画と職務変更時の手続きを継続的に管理する。
Lawzanaは、厳選された資格を持つ法律専門家のリストを通じて、渋谷でで最高の弁護士と法律事務所を見つけるお手伝いをします。当社のプラットフォームでは、取扱分野（就労許可など）、経験、クライアントからのフィードバックに基づいて、弁護士や法律事務所のランキングと詳細なプロフィールを比較できます。
各プロフィールには、事務所の取扱分野、クライアントレビュー、チームメンバーとパートナー、設立年、対応言語、オフィスの所在地、連絡先情報、ソーシャルメディアでの存在、公開された記事やリソースが含まれています。当プラットフォームのほとんどの事務所は英語を話し、国内外の法的問題の両方に精通しています。
渋谷, 日本でのトップクラスの法律事務所から、迅速、安全、手間なく見積もりを取得できます。
免責事項：
このページで提供される情報は一般的な情報提供のみを目的としており、法的助言を構成するものではありません。内容の正確性と関連性を確保するよう努めていますが、法的情報は時間とともに変更される可能性があり、法律の解釈は異なる場合があります。お客様の状況に応じた具体的なアドバイスについては、常に資格のある法律専門家にご相談ください。
当社は、このページの内容に基づいて行われた、または行われなかった行為について一切の責任を負いません。情報に誤りがある、または古いと思われる場合は、contact usまでご連絡ください。適宜、内容を確認・更新いたします。