ทนายความ ใบอนุญาตทำงาน ที่ดีที่สุดใน จตุจักร
แบ่งปันความต้องการของคุณกับเรา รับการติดต่อจากสำนักงานกฎหมาย
ฟรี ใช้เวลา 2 นาที
รายชื่อทนายความที่ดีที่สุดใน จตุจักร, ประเทศไทย
ประเทศไทย ใบอนุญาตทำงาน คำถามทางกฎหมายที่ตอบโดยทนายความ
เรียกดู คำถามทางกฎหมาย 1 ข้อ ของเรา เกี่ยวกับ ใบอนุญาตทำงาน ใน ประเทศไทย และอ่านคำตอบจากทนายความ หรือถามคำถามของคุณเองได้ฟรี.
- รับค่าคอมมิชชั่นจากยอดขายในประเทศไทย
- ฉันเป็นผู้ใช้ TikTok หน้าใหม่ อยู่ในอินโดนีเซียซึ่งมีวีซ่าทำงาน และเป็นพลเมืองฝรั่งเศสที่มาเยือนประเทศไทยในช่วงวันหยุด ฉันสามารถรับค่าคอมมิชชั่นจากการขายของผู้ขายในไทยได้หรือไม่? ฉันได้รับวีซ่าอยู่ได้สองเดือนเมื่อเดินทางมาถึงและกำลังทำงานในฐานะดิจิทัลโนแมดแบบฟรีแลนซ์ให้กับบริษัทในสหรัฐอเมริกา
-
คำตอบจากทนายความ โดย SPECTER CK & PARTNERS
เปลี่ยนไปใช้วีซ่าธุรกิจ หากคุณมีแผนจะทำงานร่วมกับผู้ขายชาวไทยเป็นประจำ คุณควรสมัครขอวีซ่า Non-Immigrant B และขอรับใบอนุญาตทำงาน คุณยังสามารถรับค่าคอมมิชชั่นผ่านนิติบุคคลในต่างประเทศได้ คุณสามารถจัดตั้งธุรกิจในอินโดนีเซีย (ซึ่งคุณถือวีซ่าทำงานอยู่) หรือในประเทศอื่นและส่งต่อค่าคอมมิชชั่นผ่านนิติบุคคลนั้น
อ่านคำตอบฉบับเต็ม
การขอใบอนุญาตทำงานในจตุจักรต้องดำเนินการอย่างไร
การทำงานของคนต่างด้าวในจตุจักรต้องพิจารณาทั้งประเภทงาน นายจ้าง สถานที่ทำงาน และสถานะการเข้าเมือง ผู้ประกอบการในย่านตลาด สำนักงาน อาคารพาณิชย์ มหาวิทยาลัย และธุรกิจบริการอาจอยู่ภายใต้ขั้นตอนของสำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครที่รับผิดชอบพื้นที่จตุจักร
โดยทั่วไป นายจ้างเป็นผู้มีบทบาทสำคัญในการยื่นคำขอและจัดเตรียมเอกสาร ใบอนุญาตทำงานไม่ใช่เอกสารเดียวกับวีซ่าหรือการอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักร ผู้ยื่นจึงต้องตรวจสอบเอกสารทั้งสองส่วนให้สอดคล้องกันก่อนเริ่มงาน
ทนายความด้านกฎหมายการทำงานของคนต่างด้าวช่วยตรวจคุณสมบัติ งานที่ได้รับอนุญาต เอกสารบริษัท การยื่นคำขอ การต่ออายุ และการแก้ปัญหาเมื่อเจ้าหน้าที่ขอเอกสารเพิ่มเติมได้
กรณีที่ควรใช้ทนายความด้านใบอนุญาตทำงาน
- บริษัทในจตุจักรต้องการจ้างคนต่างด้าวใหม่: ทนายความช่วยตรวจว่างานนั้นทำได้ตามกฎหมาย และบริษัทมีทุน โครงสร้างบุคลากร และเอกสารตามเกณฑ์หรือไม่
- คนต่างด้าวเปลี่ยนนายจ้างหรือสถานที่ทำงาน: การย้ายงานโดยไม่แก้ไขรายการในใบอนุญาตอาจทำให้การทำงานไม่ตรงกับที่ได้รับอนุญาต
- ใบอนุญาตใกล้หมดอายุ: การต่ออายุต้องประสานเอกสารของนายจ้างและสถานะการอยู่ในประเทศตามกำหนดเวลา การเริ่มเตรียมล่าช้าอาจทำให้เกิดช่วงว่างของสิทธิ
- เจ้าหน้าที่ขอเอกสารเพิ่มเติมหรือไม่รับคำขอ: ทนายความช่วยวิเคราะห์เหตุผล จัดทำคำชี้แจง และประสานหน่วยงานโดยไม่ยื่นข้อมูลที่ขัดแย้งกัน
- มีการตรวจสถานประกอบการในตลาดหรืออาคารสำนักงาน: ทนายความช่วยตรวจรายชื่อลูกจ้าง หน้าที่งาน สถานที่ทำงาน และเอกสารที่ต้องแสดงต่อเจ้าหน้าที่
- ถูกกล่าวหาว่าทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตหรือทำงานนอกขอบเขต: ควรขอคำแนะนำก่อนให้ถ้อยคำหรือชำระค่าปรับ เพื่อประเมินความรับผิดของคนต่างด้าวและนายจ้าง
กฎหมายและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
พระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 เป็นกฎหมายหลักเกี่ยวกับการอนุญาตทำงาน การจ้างงาน และบทลงโทษ โดยมีการแก้ไขเพิ่มเติมภายหลังการประกาศใช้ จึงควรตรวจข้อความปัจจุบันกับกรมการจัดหางานก่อนยื่นคำขอ
พระราชบัญญัติการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2551 ยังคงเป็นกฎหมายที่ควรตรวจสอบในส่วนที่เกี่ยวข้องกับสิทธิ หน้าที่ และข้อจำกัดของคนต่างด้าว ทั้งนี้ การใช้บังคับในเรื่องใดต้องพิจารณาบทเฉพาะกาลและกฎหมายแก้ไขเพิ่มเติมร่วมด้วย
พระราชบัญญัติคนเข้าเมือง พ.ศ. 2522 ใช้ควบคุมการเข้าเมือง การขออนุญาตอยู่ต่อ และเงื่อนไขการพำนัก การมีใบอนุญาตทำงานไม่ได้ทำให้สถานะการอยู่ในประเทศไทยถูกต้องโดยอัตโนมัติ
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับใบอนุญาตทำงานในจตุจักร
คนต่างด้าวทุกคนที่ทำงานในจตุจักรต้องมีใบอนุญาตทำงานหรือไม่?
โดยหลัก คนต่างด้าวที่ทำงานในประเทศไทยต้องได้รับอนุญาตให้ทำงาน เว้นแต่เข้าข้อยกเว้นตามกฎหมายหรือมาตรการเฉพาะของรัฐ ประเภทวีซ่าเพียงอย่างเดียวไม่ใช่หลักฐานว่ามีสิทธิทำงาน
นายจ้างหรือคนต่างด้าวเป็นผู้ยื่นคำขอ?
ในหลายกรณีนายจ้างต้องจัดเตรียมเอกสารและยื่นคำขอแทนหรือร่วมกับคนต่างด้าว ขั้นตอนที่ใช้ขึ้นอยู่กับประเภทการจ้าง สถานะของคนต่างด้าว และระบบที่หน่วยงานกำหนด
ต้องยื่นคำขอที่ใดเมื่อสถานที่ทำงานอยู่ในจตุจักร?
ควรติดต่อสำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ที่รับผิดชอบสถานที่ทำงานในจตุจักร หรือช่องทางอิเล็กทรอนิกส์ของกรมการจัดหางาน หากมีการทำงานหลายแห่ง ต้องตรวจสอบว่าต้องแจ้งหรือขออนุญาตแต่ละสถานที่หรือไม่
ใบอนุญาตทำงานใช้แทนวีซ่าได้หรือไม่?
ใช้แทนกันไม่ได้ ใบอนุญาตทำงานเกี่ยวกับสิทธิในการทำงาน ส่วนวีซ่าและการอนุญาตให้อยู่เกี่ยวกับสิทธิในการเข้าหรือพำนักในประเทศไทย ทั้งสองส่วนต้องมีสถานะสอดคล้องกัน
สามารถเริ่มทำงานก่อนใบอนุญาตได้รับอนุมัติได้หรือไม่?
ไม่ควรเริ่มงานจนกว่าจะตรวจสอบว่ามีสิทธิทำงานตามกฎหมายและเงื่อนไขของคำขอแล้ว การเริ่มงานก่อนเวลาอาจทำให้ทั้งคนต่างด้าวและนายจ้างเสี่ยงต่อความรับผิด
เปลี่ยนนายจ้างในจตุจักรต้องดำเนินการอย่างไร?
ต้องตรวจเงื่อนไขของใบอนุญาตเดิมและยื่นขอแก้ไขหรือขออนุญาตตามขั้นตอนที่เกี่ยวข้องก่อนเริ่มงานกับนายจ้างใหม่ รายละเอียดแตกต่างกันตามเหตุผลในการเปลี่ยนงานและประเภทการอนุญาต
การทำงานที่บ้านหรือออกไปพบลูกค้าในเขตอื่นต้องแจ้งหรือไม่?
ต้องพิจารณาว่าสถานที่และลักษณะงานตรงกับรายการในใบอนุญาตหรือไม่ การออกไปทำงานนอกสถานที่ประจำอาจถือเป็นการทำงานในสถานที่เพิ่มเติม หากไม่แน่ใจควรตรวจสอบกับสำนักงานจัดหางานก่อน
เอกสารใดมักต้องใช้ในการขอใบอนุญาตทำงาน?
โดยทั่วไปมีหนังสือเดินทาง เอกสารการอนุญาตให้อยู่ หลักฐานการจ้าง เอกสารของนายจ้าง และเอกสารรับรองคุณสมบัติหรือสุขภาพตามประเภทคำขอ เอกสารบริษัทและแบบคำขออาจแตกต่างกัน จึงควรจัดทำรายการเฉพาะกรณี
ค่าใช้จ่ายในการขอใบอนุญาตทำงานเท่าใด?
ค่าธรรมเนียมราชการขึ้นอยู่กับประเภทและระยะเวลาของใบอนุญาต รวมถึงอาจมีค่าใช้จ่ายด้านเอกสาร แปลเอกสาร ตรวจสุขภาพ หรือรับรองเอกสาร ค่าทนายความเป็นค่าแยกต่างหากและควรขอใบเสนอราคาเป็นลายลักษณ์อักษร
ใช้เวลาขอใบอนุญาตทำงานนานแค่ไหน?
ระยะเวลาขึ้นอยู่กับความครบถ้วนของเอกสาร ประเภทคำขอ และการตรวจสอบของเจ้าหน้าที่ คำขอที่เอกสารพร้อมมักดำเนินการได้รวดเร็วกว่าคำขอที่ต้องแก้ไขหรือขอเอกสารเพิ่มเติม
บริษัทที่ได้รับการส่งเสริมการลงทุนมีขั้นตอนแตกต่างหรือไม่?
บริษัทที่ได้รับสิทธิส่งเสริมการลงทุนอาจใช้ช่องทางและหลักเกณฑ์เฉพาะของสำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน การมีสิทธิส่งเสริมไม่ได้หมายความว่าบุคลากรทุกคนได้รับอนุญาตทำงานโดยอัตโนมัติ
หากใบอนุญาตหมดอายุแล้วควรทำอย่างไร?
ควรหยุดตรวจสอบสิทธิการทำงานและติดต่อสำนักงานจัดหางานหรือทนายความทันที ไม่ควรใช้การยื่นคำขอภายหลังเป็นเหตุเริ่มงานต่อ เพราะการอนุมัติย้อนหลังอาจไม่เกิดขึ้น
แหล่งข้อมูลทางราชการในจตุจักรและกรุงเทพมหานคร
- กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน: ให้ข้อมูลหลักเกณฑ์การทำงานของคนต่างด้าว ระบบยื่นคำขอ และสำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครที่รับผิดชอบพื้นที่จตุจักร
- สำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ที่รับผิดชอบจตุจักร: รับคำขอ ตรวจเอกสาร แก้ไขรายการ และให้คำแนะนำเกี่ยวกับใบอนุญาตทำงานตามเขตอำนาจ
- สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง: ดูแลเรื่องวีซ่า การอนุญาตให้อยู่ การรายงานตัว และสถานะการพำนัก ซึ่งต้องประสานให้สอดคล้องกับการทำงาน
ขั้นตอนการค้นหาและว่าจ้างทนายความ
- รวบรวมข้อเท็จจริงภายใน 1-2 วัน: ระบุสัญชาติ ตำแหน่งงาน นายจ้าง สถานที่ทำงานในจตุจักร วันเริ่มงาน และวันหมดอายุของเอกสาร
- ตรวจสอบหน่วยงานและประเภทคำขอภายใน 1-3 วัน: เปรียบเทียบข้อมูลกับกรมการจัดหางานและตรวจว่างาน สถานที่ และนายจ้างอยู่ในขอบเขตที่อนุญาตหรือไม่
- ค้นหาทนายความที่ทำคดีและงานยื่นคำขอด้านคนต่างด้าว: ตรวจใบอนุญาตทนายความ ประสบการณ์กับสำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานคร และความคุ้นเคยกับกรณีของนายจ้าง
- ขอคำปรึกษาเบื้องต้นและรายการเอกสาร: ขอให้ทนายความอธิบายทางเลือก ความเสี่ยง ระยะเวลาโดยประมาณ และเอกสารที่ต้องแก้ไขก่อนตกลงว่าจ้าง
- เปรียบเทียบใบเสนอราคาอย่างน้อย 2 ราย: ตรวจว่ารวมค่าร่างเอกสาร ค่ายื่นคำขอ การติดตามผล ค่าธรรมเนียมราชการ และภาษีมูลค่าเพิ่มหรือไม่
- ทำหนังสือว่าจ้างก่อนส่งเอกสาร: ระบุขอบเขตงาน ผู้รับผิดชอบ การรักษาความลับ เงื่อนไขการคืนเงิน และวิธีแจ้งเมื่อหน่วยงานขอเอกสารเพิ่มเติม
- ติดตามกำหนดการทุกสัปดาห์จนเสร็จสิ้น: เก็บสำเนาคำขอ ใบรับเอกสาร หนังสือติดต่อ และหลักฐานการชำระเงิน พร้อมตรวจวันหมดอายุของใบอนุญาตและการอนุญาตให้อยู่
Lawzana ช่วยคุณค้นหาทนายความและสำนักงานกฎหมายที่ดีที่สุด ใน จตุจักร ผ่านรายชื่อผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่คัดสรรและตรวจสอบล่วงหน้า แพลตฟอร์มของเรานำเสนอการจัดอันดับและโปรไฟล์โดยละเอียดของทนายความและสำนักงานกฎหมาย ช่วยให้คุณเปรียบเทียบตามสาขากฎหมาย รวมถึง ใบอนุญาตทำงาน ประสบการณ์ และความคิดเห็นของลูกค้า
แต่ละโปรไฟล์ประกอบด้วยคำอธิบายเกี่ยวกับสาขากฎหมายของสำนักงาน รีวิวจากลูกค้า สมาชิกในทีมและหุ้นส่วน ปีที่ก่อตั้ง ภาษาที่พูด ที่ตั้งสำนักงาน ข้อมูลการติดต่อ การมีตัวตนบนโซเชียลมีเดีย และบทความหรือแหล่งข้อมูลที่เผยแพร่ สำนักงานส่วนใหญ่บนแพลตฟอร์มของเราพูดภาษาอังกฤษและมีประสบการณ์ทั้งในเรื่องกฎหมายท้องถิ่นและระหว่างประเทศ
ขอใบเสนอราคาจากสำนักงานกฎหมายชั้นนำ ใน จตุจักร, ประเทศไทย — รวดเร็ว ปลอดภัย และไม่ยุ่งยาก
ข้อจำกัดความรับผิดชอบ:
ข้อมูลที่ให้ไว้ในหน้านี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นข้อมูลทั่วไปเท่านั้นและไม่ถือเป็นคำแนะนำทางกฎหมาย แม้ว่าเราจะพยายามตรวจสอบความถูกต้องและความเกี่ยวข้องของเนื้อหา แต่ข้อมูลทางกฎหมายอาจเปลี่ยนแปลงได้ตามกาลเวลา และการตีความกฎหมายอาจแตกต่างกันไป คุณควรปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเพื่อขอคำแนะนำเฉพาะสำหรับสถานการณ์ของคุณเสมอ
เราปฏิเสธความรับผิดทั้งหมดสำหรับการกระทำที่ทำหรือไม่ทำตามเนื้อหาในหน้านี้ หากคุณเชื่อว่าข้อมูลใดไม่ถูกต้องหรือล้าสมัย โปรด contact us และเราจะตรวจสอบและแก้ไขตามความเหมาะสม