İstanbul'daki En İyi İş Vizesi Avukatları

İstanbul, Türkiye Bölgesinde İş Vizesi Hukuku Hakkında

İstanbul'da işçilik amacıyla Türkiye'ye gelecek yabancılar için geçerli olan mevzuat, Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu ve buna bağlı yönetmeliklerle şekillenir. İş vizesi olarak adlandırılan süreç genelde “çalışma izni” alınmasını ve bu izinle birlikte ikamet izni/oturma izni süreçlerini kapsar. Yetkili kurumlar İstanbul için İl Göç İdaresi Müdürlüğü ve Çalışma/Sosyal Güvenlik mevzuatını yürüten kurumlar olmak üzere bölgesel uygulamaları koordine eder.
İstanbul, Türkiye’nin en büyük iş ve yatırım merkezi olduğundan başvuru sayıları yüksektir ve iller arası koordinasyon ile belge gerekliliklerinde değişiklikler sık karşılaşılır. Bu nedenle süreçlerin doğru yönetilmesi için yerel uygulamalara hâkim bir hukuk danışmanı veya avukatla çalışmak faydalı olabilir. Göç İdaresi ve ilgili kurumlardaki güncel değişiklikler için güvenilir kaynaklardan bilgi almak gerekir DGMM - Göç İdaresi Başkanlığı ve İŞKUR gibi resmi sitelerden teyit edilmelidir.

İstanbul özelinde iş vizesi ve çalışma izni ilişkisini net bir şekilde anlamak için şu iki kavramı ayırmak gerekir: vize entry (giriş) sürecini, çalışma izni ise Türkiye’de çalışmaya başlamaya olanak veren resmi yetkili izni ifade eder. Bu iki süreç sırasında gereken belgeler benzer görünse de başvuru mercileri ve süreler farklı olabilir. İstanbul’da işverenlerin belgeleri zamanında sunması ve dosyanın eksiksiz olması, prosedürün hızlanmasına önemli ölçüde katkı sağlar.

İstanbul’daki hukuk danışmanları, başvurunun tüm aşamalarında yerel uygulamaları takip eder ve dosyayı eksiksiz sunmanıza yardımcı olur. Özellikle yüksek yoğunluklu dönemlerde başvuru sırasındaki iletişim, randevu talepleri ve ek belge taleplerinin yönetimi kritik olur. Bu rehber, İstanbul bölgesinde iş vizesi hukukuna odaklı temel bilgiler sunmayı amaçlar.

Neden Bir Avukata İhtiyacınız Olabilir

• İş teklifi İstanbul’daki bir şirketten geldiğinde, süreçte hangi belgelerin gerekli olduğu, başvuru sırası ve hangi kurumlarda hangi adımların atılması gerektiği konusunda karışıklık olabilir. Bir hukuk danışmanı belgelerin tam ve doğru hazırlandığından emin olur ve zamanında başvuru yapılmasını sağlar. Bu, reddedilme riskini azaltır ve süreci hızlandırır.
• Çalışma izni reddedildi veya geri çağırıldıysa itiraz veya yeniden başvuru gerekir. Avukatınız itiraz nedenlerini analiz eder, eksiklikleri giderir ve uygun bir yeniden başvuru planı oluşturur. Özellikle İstanbul gibi yoğun illerde süreçler hızlı değişebilir.
• İş değiştirme veya güvenlik/uygunluk sorunları ortaya çıktığında, yeni işverene başvuru yapmak gerekir. Bu durumda önceki durumun iptal edilmesi ve yeni başvuru sürecinin başlaması önemlidir. Hukuki danışmanlık, sürecin sorunsuz ilerlemesini sağlar.
• Kullanılan belgelerin çeviri, Apostil ve noter onayları gibi maliyetli ve teknik adımlar söz konusu olduğunda yanlış uygulama reddedilme riskini artırır. Bir avukat bu belgelerin uygunluğunu kontrol eder ve gerekli onayları yönlendirir.
• İstanbul’da ailenin tamamına veya bazı üyelerine ikamet/çalışma durumu bağlamında süreçler açıldığında veya değiştiğinde, yasal uygunluk açısından profesyonel destek gerekir. Danışmanlık ile aile ziyaret izni veya ikamet süreçleri uyumlu ilerler.
• Uyum ve işçi hakları konusunda güncel mevzuat değişiklikleri (asıl iş sözleşmesi, sigorta ve çalışma saatleri gibi) takip edilmelidir. Hukuk danışmanı, işveren tarafını da bu değişikliklere karşı bilgilendirir.

İstanbul’daki bir avukat veya hukuk danışmanı, Göç İdaresi ve İŞKUR gibi resmi kaynaklardan alınan güncel mevzuat doğrultusunda hareket eder ve dosyanızı yerel uygulamalara göre şekillendirir.

Yerel Mevzuata Genel Bakış

1. Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu (6458 sayılı kanun) - Yabancıların Türkiye’ye giriş, ikamet, çalışma ve sosyal güvenlik haklarını temel çerçevede düzenler. En temel hükümlerin yol gösterici olduğu bu kanun, İstanbul bölgesinde de işe alım süreçlerinden çalışma izni başvurusuna kadar pek çok aşamayı etkiler. Yürürlüğe giriş tarihi 2013 olup, sonraki yıllarda çeşitli değişikliklerle güncellenmiştir.
2. Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu Uygulama Yönetmeliği - Kanunun uygulanmasına ilişkin ayrıntıları belirleyen yönetmeliktir. İstanbul’da başvuru yapılırken hangi belgelerin hangi kurumlarca talep edildiği ve süreçlerin nasıl yürütüleceği bu yönetmelik ile netleşir. 2014 yılında yürürlüğe giren bu yönetmelikte çeşitli güncellemeler zaman zaman yapılmıştır.
3. Çalışma İzni Yönetmeliği - Türkiye’de yabancılar için çalışma izni başvurusunun nasıl yapılacağını ve hangi durumlarda hangi tür iznin gerektiğini düzenler. İstanbul özelinde işverenin rolü ve başvuru süreleri bu yönetmelik kapsamında ele alınır. Yönetmelikte 2020-2024 yıllarında güncellemeler yapılmıştır.

İstanbul’a özgü uygulamalar konusunda il göç idaresi müdürlükleri başvuruları ve randevu süreçlerini yönetir. Güncel süreçler için İstanbul İl Göç İdaresi Müdürlüğü resmi sayfası üzerinden bilgi alınması önerilir.

İstatistikler, İstanbul’da yabancı çalışan başvurularının yıl içinde yoğunlaştığını göstermektedir; bu durum başvuru sürelerinde değişkenlik yaratır ve doğru yönlendirme ile süreçler hızlandırılabilir.

Güncel mevzuatı takip etmek için resmi kaynaklar güvenilir bilgi sağlar. Ayrıntılı ve güncel yönetmelik metinleri için şu kurumlar önceliklidir: Göç İdaresi Başkanlığı, Resmi Gazete, İŞKUR.

Sıkça Sorulan Sorular

Nasıl başvurulur?

Başvuru süreci, işverenin talebi üzerine başlar ve yabancı çalışanın çalışma izni için gerekli belgelerle birlikte Göç İdaresi’ne iletilir. Başvuruya ek olarak konsolosluk aracılığıyla vize başvurusu da gerekli olabilir. Başvuru adımları İstanbul’da il göç idaresi üzerinden yürütülür.

İş Vizesi nedir?

İş vizesi, Türkiye’ye giriş için verilen kısa vadeli bir vizedir. Ancak İstanbul’da asıl önemli olan çalışma izninin alınmasıdır; çünkü vize tek başına çalışma izni değildir. Çalışma izni olmadan Türkiye’de çalışmak yasaktır.

Ne kadar maliyet?

Devlet harçları ve avukatlık/vekil ücretleri dahil olmak üzere toplam maliyetler değişkendir. Devlet harçları birkaç yüz ila birkaç bin Türk Lirası arasında değişebilir; avukatlık ücretleri ise genelde 1.500-6.000 TL aralığında görülebilir. İstanbul’daki durumlar bu aralıkların üzerinde veya altında olabilmektedir.

Ne kadar sürer?

Başvuru süreci genellikle 4-12 hafta arasında değişir; bazı durumlarda 3-4 aya kadar uzayabilir. Uzama, eksik belge, ek talep veya yoğun başvuru dönemlerinden etkilenir. İstanbul özelinde randevu ve inceleme süreleri değişkenlik gösterebilir.

İhtiyacım var mı?

Evet; Türkiye’de çalışmak isteyen yabancılar için çalışma izni gereklidir. İşverenin talebi, mesleki nitelikler ve mevcut iş gücü durumu bu ihtiyacı belirler. Yabancı olarak başvurunuzun kabul edilmesi için bazı kriterler karşılanmalıdır.

Fark nedir?

Fark, yabancının Türkiye’ye giriş için aldığı vize ile çalışma izni arasındadır. Vize İstanbul’a giriş içindir; çalışma izni ise Türkiye’de çalışmanıza olanak tanır. Her ikisi de gerekli olsa bile, çalışma izni olmadan çalışmak yasal değildir.

İstanbul için başvuru adımları nelerdir?

İlk olarak işveren, gerekli belgelerle başvuruyu başlatır. Ardından yabancı çalışan için çalışma izni başvurusu yapılır. Başvurular İstanbul İl Göç İdaresi üzerinden değerlendirilir ve gerekirse ek bilgi talep edilir. Sonuç olumlu ise çalışmaya başlayabilirsiniz.

İşverenin rolü nedir?

İşveren, çalışanın niteliğini, iş sözleşmesini, iş gücü uygunluğunu ve gerekli belgelerin eksiksiz sunulmasını sağlamalıdır. Ayrıca başvuru süreçlerinde iletişim ve koordinasyonu yürütür. İstanbul’da yoğun uygulamalarda işveren süreçleri doğru yönetmelidir.

Gerekli belgeler nelerdir?

Pasaport, biyografi bilgileri, iş sözleşmesi, işverenin davet yazısı ve destekleyici belgeler (kullanım amacı, konaklama bilgileri, sigorta ve finansal durum kanıtları) gerekir. Belgelerin çevirisi ve noter onayı, apostil gibi ek işlemler talep edilebilir. Gerekli belgeler, başvuru türüne göre değişir ve güncel gereklilikler için DGMM kaynağına bakılmalıdır.

Başvuru reddedilirse ne yapmalı?

Reddedilirse itiraz veya yeniden başvuru yoluna başvurabilirsiniz. Genelde eksik olan belgeler veya uygunsuz başvuru nedenleri reddin temel sebepleridir. Hukuki danışmanınız, reddin gerekçelerini analiz edip eksiklikleri gidererek yeniden başvuru planı oluşturur.

Aile üyeleri için durum nedir?

Aile üyeleri de belirli durumlarda ikamet veya çalışma izni başvurularında destekleyici olabilirler. Ancak her bireyin kendi başvuru süreci ve gerekli belgelerinin olması gerekir. İstanbul’da ailenin diğer üyeleri için ayrı başvuru süreçleri yönetilir.

Uzatma ve yenileme süreçleri nasıl işler?

Çalışma izni süresi dolmadan önce uzatma başvurusu yapılmalıdır. Uzatma taleplerinde mevcut iş durumu, performans ve belgelerin güncelliği incelenir. İstanbul’daki süreçler için yenileme talepleri erken dönemde yapılabilir ve ek belgeler talep edilebilir.

Ek Kaynaklar

• Göç İdaresi Başkanlığı (DGMM) - Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu, başvuru süreçleri ve güncel uygulamalar için resmi kaynak: https://www.goc.gov.tr
• Resmi Gazete - Mevzuat metinlerine doğrudan ulaşım: https://www.resmigazete.gov.tr
• İŞKUR - İşgücü ve çalışma izinleriyle ilgili genel bilgiler: https://www.iskur.gov.tr

Sonraki Adımlar

1. İşverenle görüşüp Türkiye’de çalışmaya uygunluk ve ihtiyaç duyulan belgeler konusunda netleşin.
2. İstanbul’daki bir hukuk danışmanı veya avukatla iletişime geçin ve başvuru stratejisini belirleyin.
3. Gerekli belgeleri toplayın; çeviri, noter ve apostil gibi işlemleri planlayın.
4. Göç İdaresi ve/veya konsolosluk süreçlerini koordine ederek başvuruyu yapın.
5. Başvuruları takip edin; ek belge taleplerine hızlı yanıt verin.
6. Sonuçlar geldikten sonra çalışma iznini ve ikamet iznini aynı çerçevede tamamlayın.
7. İş sözleşmesi ve sigorta gibi yasal gereklilikleri İstanbul’da yürürlükteki mevzuata uygun olarak sürdürün.