Beylikdüzü'daki En İyi Kurumsal Yönetim Avukatları

İhtiyaçlarınızı bizimle paylaşın, hukuk büroları sizinle iletişime geçsin.

Ücretsiz. 2 dakika sürer.

Tenha Law Firm
Beylikdüzü, Türkiye

1998 yılında kuruldu
English
1998 yılında kurulan Tenha Hukuk Bürosu, İstanbul, Türkiye merkezli tam teşekküllü bir hukuk pratiğidir. Büro, hem işletmelere hem de bireylere dünya çapında kapsamlı hizmetler sunan deneyimli iş ve dava avukatlarından oluşan bir ekibe sahiptir. Uzmanlık alanları arasında...
MEDYADA GÖRÜLDÜKLERİMİZ

Beylikdüzü, Türkiye Bölgesinde Kurumsal Yönetim Hukuku Hakkında

Beylikdüzü’ndeki şirketlerin kurumsal yönetim ihtiyaçları, Türkiye’nin genel mevzuatıyla uyumlu olarak şekillenir. Kurumsal yönetim, paydaşlar arası adil karar alma, hesap verebilirlik ve şeffaflık için kurulan politika ve uygulamaları kapsar. Türkiye’de bu alan, Türk Ticaret Kanunu (TTK) ve Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) düzenlemeleriyle belirgin hale gelir.

Kurumsal yönetim uygulamaları, Beylikdüzü’nde faaliyet gösteren KOBİ’lerden halka açık şirketlere kadar her ölçek için önemlidir. Şeffaf bilgi paylaşımı, bağımsız denetim ve paydaş haklarının korunması güven inşa eder. Bu rehber, Beylikdüzü sakinleri için yasal çerçeveye dayalı temel bilgiler sunar.

Kurumsal yönetim ilkeleri, yatırımcı güvenini artırır ve uzun vadeli değeri güçlendirir.

Neden Bir Avukata İhtiyacınız Olabilir

Aşağıda Beylikdüzü’nde faaliyet gösteren şirketlerin Kurumsal Yönetim konusunda hukuki yardıma ihtiyaç duyduğu somut senaryolar bulacaksınız.

  • Bir aile şirketinde yönetim kurulu üyelerinin ailesel ilişkiler nedeniyle bağımsız karar alma kapasitesi azaldığında, karar süreçlerinin tarafsızlığı ve hesap verebilirliği sorgulanabilir. Bu durumda bir avukat, bağımsızlık kriterlerini ve uygun paydaş iletişimini kurmaya yardımcı olur.
  • Hissedarlar arasında toplantı çağrısı, gündem ve bilgi paylaşımı konusunda anlaşmazlık çıktığında, ihtiyaç duyulan hukuki yol gösterimi ve prosedür netleştirilmelidir.
  • Şeffaflık ve mali tablo açıklamaları eksik olduğunda birlikte denetim raporlarının hazırlanması veya bağımsız denetim raporlarının yorumlanması için hukuki destek gerekir.
  • Bağımsız denetim süreci ve iç kontrol mekanizmalarının kurulması gerektiğinde, uygun mevzuata uygun bir taslak ve süreçler için avukat danışı gerekir.
  • Birleşme, devir veya sermaye artırımı gibi karmaşık işlemlerde, Kurumsal Yönetim İlkeleri’ne uyum sağlamaya yönelik süreç tasarımı ve sözleşme incelemesi için danışmanlık gerekir.

Yerel Mevzuata Genel Bakış

Bu bölüm Beylikdüzü bağlamında uygulanabilir temel mevzuatı özetler. Yerel farklar olmadığından mevzuat tüm Türkiye için geçerlidir; uygulanabilirlik Beylikdüzü’ndeki şirketler için de aynıdır.

  • Türk Ticaret Kanunu (TTK) No. 6102 - Türk şirketlerinin yönetim yapısını, sermaye şirketlerinin hak ve yükümlülüklerini ve yönetim kurulu karar süreçlerini düzenler. Yürürlüğe giriş temel tarihi 1 Temmuz 2012 olup, bazı hükümler sonradan yürürlüğe alınmıştır. Beylikdüzü’nde faaliyet gösteren şirketler için yönetim kurulunun görev ve sorumlulukları ile iç-dış iletişim esaslarını kapsar.
  • Sermaye Piyasası Kanunu No. 6362 - Sermaye piyasası faaliyetlerini ve bu çerçevedeki şirketlerin kurumsal yönetim altyapısını düzenler. SPK’nın düzenlemeleriyle uyum, halka açık şirketler için zorunludur ve paydaş güvenini güçlendirir. Yürürlüğe giriş 2012’dir; mevzuatta zaman içinde güncellemeler yapılmıştır.
  • Kurumsal Yönetim İlkeleri - SPK tarafından yayımlanan ve Türkiye’deki şirketlerin kurumsal yönetim uygulamalarını yönlendiren ilkelerdir. İlkeler, zaman içinde güncellenmiş olup özellikle bağımsızlık, şeffaflık ve hesap verebilirlik başlıklarında standartlar getirir. Beylikdüzü’ndeki şirketler için uygulanabilirlik, halka açık olanlar başta olmak üzere geniş bir paydaş kapsamını içerir. Son güncellemeler 2023 ve sonrasında da uygulanabilir durumdadır.

Sıkça Sorulan Sorular

Kurumsal Yönetim nedir Beylikdüzü için?

Kurumsal Yönetim, şirketlerin yönetim, kontrol ve bilgilendirme süreçlerini paydaş odaklı bir çerçeveye taşıyan kurallardır. Amaç, karar alma süreçlerinde hesap verebilirlik ve şeffaflığı artırmaktır. Uygulama, hem kamuya açık hem de özel şirketler için faydalıdır.

Beylikdüzü’nde bir şirket için Kurumsal Yönetim zorunlu mudur?

Yasal direkt zorunluluk, halka açık şirketler için geçerlidir; tüm şirketler için ise öneri ve iyi uygulama olarak kabul edilir. Ancak mevzuat ve itibar nedeniyle uyum, risk yönetimini ve yatırımcı güvenini güçlendirir. Uyum eksikliği, denetim ve paydaş davaları riskini artırabilir.

Kurumsal Yönetim İlkeleri hangi durumlarda uygulanır?

Halka açık şirketler ve sermaye piyasası işlemleri yürüten kurumlar için zorunlu ya da şiddetli tavsiye olarak uygulanır. Bağımsız kurul üyeleri, şeffaf raporlama ve etkin iç denetim gibi unsurlar, bu ilkelerin temel parçalarıdır. Beylikdüzü’ndeki şirketler de bu ilkelerden faydalanır.

Yönetim kurulunda kimler görev alabilir?

Yönetim kurulu üyeleri şirketin statüsüne göre belirlenir; bağımsız üyeler ve hissedar temsilcileri önemli rol oynar. Bağımsız üyelerin bulunması, çatışma-of-interest azaltma ve karar süreçlerinde tarafsızlığı artırır. Bir avukat veya hukuk danışmanı, kurul toplantılarında uyum ve risk değerlendirmesi konularında destek verir.

Şeffaflık ve raporlama hangi belgelerde yer alır?

Faaliyet raporu, mali tablo ve bağımsız denetim raporları başta olmak üzere yatırımcı ilişkileri sayfaları, paydaş bilgilendirme için temel belgelerdir. Bu belgeler Kurumsal Yönetim İlkeleriyle uyumlu olmalıdır. Beylikdüzü’nde faaliyet gösteren şirketler için bu raporlar yatırımcı güvenini artırır.

Pay sahipleri hakları nasıl korunur?

Pay sahipleri toplantılarında gündemin net olması, bilgiye erişim ve söz hakkı gibi haklarını kullanabilir. Ayrıca bağımsız inceleme ve paydaş komiteleri aracılığıyla hesap verebilirlik sağlanır. Hukuki destek, hak taleplerinin doğru yol ve sürelerle iletilmesini sağlar.

Bir şirkette iç kontrol ve risk yönetimi nasıl kurulur?

İç kontrol sistemi ve risk yönetimi, süreçlerin standartlaştırılması ve izlenmesiyle kurulur. Böylece hatalar ve uygunsuzluklar erken tespit edilir. Beylikdüzü’ndeki şirketler için etkili bir iç denetim planı, mevzuata uyum ve operasyonel güvenlik sağlar.

Avukat, bu sürece hangi adımlarda yardımcı olur?

Avukat, uyum gerekliliklerinin belirlenmesi, ihtilafların çözümü ve sözleşme/kurumsal politikaların hazırlanması aşamalarında rol alır. Aynı zamanda bağımsız denetim raporlarının yorumlanması ve paydaşlarla iletişim stratejisinin oluşturulmasında destek sağlar. Ücret ve süre, kapsam dahilinde belirlenir.

Bu süreçte maliyetler nasıl belirlenir?

Ücretler, projenin kapsamı ve firma büyüklüğüne göre değişir. Danışmanlık, danışmanlık-raporlama veya sözleşme tasarımı gibi hizmetler proje bazlı veya saatlik olarak fiyatlandırılır. Beylikdüzü’nde genellikle teklif alınarak net bütçe oluşturulur.

Kurumsal Yönetim projeleri ne kadar sürer?

Süre, projenin kapsamına bağlı olarak değişir. Basit bir uyum incelemesi birkaç haftada tamamlanabilir; kapsamlı bir kurumsal yönetişim programı birkaç ay sürebilir. Planlama aşamasında hedefler netleştirilerek takvim oluşturulur.

Hangi kurumlar bu konuyu denetler?

Halka açık şirketlerde SPK ve ilgili mevzuat denetimler yapar. İç kontrol ve bağımsız denetim süreçleri ise bağımsız denetim firmaları tarafından yürütülür. Beylikdüzü’nde yerleşik şirketler için yerel adli ve idari süreçler de rol alabilir.

Beylikdüzü bölgesindeki şirketler için güncel eğilimler nelerdir?

Bağımsız kurullara odaklanma, şeffaflıkta dijitalleşme ve yatırımcı ilişkilerinin güçlendirilmesi eğilimleri öne çıkıyor. Risk yönetimi ve iç denetim alanında profesyonel danışmanlık talebi artıyor. Kurumsal yönetim farkındalığı, küçük ve orta ölçekli şirketlerde de genişliyor.

Ek Kaynaklar

Sonraki Adımlar

  1. İhtiyacınızı netleştirin: hangi alanlarda kurumsal yönetim danışmanlığı istiyorsunuz?
  2. Beylikdüzü’nde faaliyet gösteren avukat veya hukuk danışmanı arayın ve referansları kontrol edin.
  3. Potansiyel avukatla kısa bir toplantı veya telefon görüşmesi yapın; kapsam, hedefler ve bütçe üzerinde anlaşın.
  4. Sözleşme ve iş kapsamını yazılı olarak netleştirin; gizlilik ve teslimatlar belirli olsun.
  5. Uyum planı ve zaman çizelgesi oluşturun; gerekli belgeler ve raporlar için bir çalışma takvimi belirleyin.
  6. İzleme ve raporlama süreçlerini kurun; düzenli güncellemeler için iletişim kanallarını belirleyin.
  7. İşe başlama sonrası performansı değerlendirin ve gerektiğinde sözleşmeyi revize edin.

Lawzana, nitelikli hukuk profesyonellerinden oluşan seçilmiş ve ön incelemeden geçirilmiş bir liste aracılığıyla Beylikdüzü bölgesinde bölgesinde en iyi avukatları ve hukuk bürolarını bulmanıza yardımcı olur. Platformumuz, uzmanlık alanlarına, Kurumsal Yönetim dahil, deneyime ve müvekkil geri bildirimlerine göre karşılaştırma yapmanıza olanak tanıyan sıralamalar ve ayrıntılı profiller sunar.

Her profil, firmanın uzmanlık alanlarının açıklamasını, müvekkil yorumlarını, ekip üyelerini ve ortaklarını, kuruluş yılını, konuşulan dilleri, ofis konumlarını, iletişim bilgilerini, sosyal medya varlığını ve yayınlanmış makaleleri veya kaynakları içerir. Platformumuzdaki firmaların çoğu İngilizce konuşmaktadır ve hem yerel hem de uluslararası hukuki konularda deneyimlidir.

Beylikdüzü, Türkiye bölgesinde bölgesindeki en iyi hukuk bürolarından hızlı, güvenli ve gereksiz zorluk olmadan teklif alın.

Sorumluluk Reddi:

Bu sayfada sağlanan bilgiler yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. İçeriğin doğruluğunu ve güncelliğini sağlamaya çalışsak da hukuki bilgiler zaman içinde değişebilir ve yasaların yorumlanması farklılık gösterebilir. Durumunuza özel tavsiye için her zaman nitelikli bir hukuk uzmanına danışmalısınız.

Bu sayfanın içeriğine dayanılarak yapılan veya yapılmayan işlemlerden dolayı tüm sorumluluğu reddederiz. Herhangi bir bilginin yanlış veya güncel olmadığını düşünüyorsanız, lütfen contact us, uygun olan yerlerde inceleyip güncelleyeceğiz.