Mevcut kullanıcı? Giriş yap
İhtiyaçlarınızı bizimle paylaşın, hukuk büroları sizinle iletişime geçsin.
Ücretsiz. 2 dakika sürer.
İş ilişkileri Türkiye genelinde İş Kanunu kapsamında düzenlenir ve Şişli gibi büyük ilçelerde uygulanır. Yan haklar, ücret dışında kalan sosyal ve parasal avantajları ifade eder ve çoğu durumda sözleşmeye bağlı olarak belirlenir. Üst düzey yönetici tazminatı ise sözleşme kapsamında yer alan özel hükümlerle ödenir ve standart İş Kanunu hükümlerinden farklılık gösterebilir.
Güncel uygulama açısından Şişli’de çok uluslu şirketler ile yerli işletmeler, yan hakları net yazılı bir şekilde sözleşmelere dahil eder. Bu hakların kapsamı ve sınırları, sözleşme ve mevzuatla belirlenir. Yetkili bir hukuk danışmanı olmadan yan haklarının tetkiki zor olabilir.
Şişli sakinleri için pratik bir mesaj: Yan haklar ve üst düzey yöneticilere ilişkin tazminatlar netleştiğinde, hem çalışan hem de işveren tarafı için belirsizlikler azalır. Bu alanda bir avukat veya hukuk danışmanı ile çalışmak, riskleri ve maliyetleri anlamak adına kritiktir.
İstanbul bölgesinde üst düzey yöneticilerin tazminat ve yan hakları, sözleşme inovasyonları ile giderek daha sık tartışılmaktadır.
Bu rehber, Şişli için özel örnekler ve güncel mevzuatı temel alarak hukuki danışmanlık ihtiyacı doğurabilecek konuları sistemli şekilde ele alır. Mevzuat ve uygulamadaki değişiklikleri izlemek için resmi kaynaklara başvurmayı öneririz.
İş ilişkileri, özellikle İstihdam Yan Hakları ve Üst Düzey Yönetici Tazminatı taraflarında, teknik inceleme gerektirir. Aşağıdaki somut senaryolar Şişli’de karşılaşılabilecek gerçek dünya durumlarını yansıtır.
Şişli bölgesinde uygulanan temel mevzuat, Türkiye’nin genel iş hukukunu kapsar ve özellikle şu düzenlemeler belirleyicidir.
Yürürlük tarihleri ve değişiklikler - 4857 sayılı İş Kanunu ve 6331 sayılı Kanun, 2000’li yılların sonları ile 2010’lar arasında yürürlüğe girmiş ve uzun süre değişiklikler geçirmiştir. Güncel değişiklikleri ve güncel metinleri Mevzuat Portalı ve Resmi Gazete üzerinden takip etmek gerekir.
Şişli özelinde notlar - Şişli’de iş ilişkileri, İstanbul’daki kurumların yerel uygulamaları ile uyumlu olarak yürütülür. Özellikle çok uluslu şirketler, tazminat ve yan hakları konusundaki sözleşmeleri küresel standartlara göre düzenlerken, yerel mevzuat ile uyumlu hareket ederler.
İş Kanunu, işçi-işveren ilişkisini düzenleyen temel mevzuattır. Şişli’de açılacak davaların çoğu ihbar, kıdem tazminatı, fazla mesai, ücret ve yan haklar konularını içerir. Avukat veya hukuk danışmanı bu konuların doğru uygulanıp uygulanmadığını teyit eder.
Yan hakları, ücret dışındaki edinimler olarak tanımlayabiliriz; yemek, ulaşım, sağlık sigortası, eğitim desteği gibi unsurları kapsar. Yasal güvence çoğu durumda sözleşmeye bağlıdır ve delillerle desteklenmelidir. Vekiliniz bu hakların hesaplanmasını ve ödenmesini talep eder.
Kıdem tazminatı, hizmet süresine bağlı olarak ödenen bir tazminattır. Şişli ve Türkiye genelinde hesaplama yöntemleri İş Kanunu ile belirlenir ve fesih türüne göre değişir. Avukatınız, sizin durumunuza uygun hesaplama ile talepte bulunmanıza yardımcı olur.
İhbar süresi, hizmet süresine bağlı olarak değişir. Kısmi bir süre çalıştıysanız kısa, uzun süre çalıştıysanız uzun ihbar süresi uygulanabilir. Avukat, fesih süresinin sözleşme hükümlerine uygunluğunu denetler.
İlk adım sözleşme ve bordro kayıtlarının incelenmesidir. Ardından yazılı bildirim ile eksik ödeme talebinde bulunulur ve gerektiğinde yargı yoluna başvurulur. Hukuk danışmanı, hak kayıplarını nasıl belgeleyip kanıtlayacağınızı açıklar.
Rekabet yasağı, belirli bir süre, coğrafi alan ve iş alanı ile sınırlıdır; ayrıca çoğu durumda ihbar karşılığı bir ödeme yükümlülüğü doğar. Şişli özelinde geçerliliği, sözleşme içeriği ve mahkemenin yorumu ile şekillenir. Bir avukat bu hükmün sınırlarını netleştirebilir.
Yönetici sözleşmeleri, özel tazminat paketleri (kıdem tazminatı dışında) ve bonus/performans ödemeleri içerir. Bu tür ödemeler sözleşme hükmüne bağlı olarak ödenir ve hukuki inceleme gerektirir. Hukuk danışmanı, uygunluk ve uygulanabilirlik açısından detaylı bir analiz sunar.
RSU ve hisse bazlı ödemeler, vergi ve sınırlarla ayrıntılı olarak ele alınır. Türkiye'de işveren tarafından sağlanan bu haklar, sözleşmede açıkça belirtilmelidir. Avukat, vergi etkileri ve ödeme koşullarını aydınlatır.
İş sözleşmesi, ödeme kayıtları, e-posta yazışmaları ve bordrolar ile ispatlanabilir. Avukatınız, davaya uygun delil toplama ve sunma sürecinde rehberlik eder.
İzin hakları, çalışma süresine bağlıdır ve genelde yılda belirli günleri kapsar. Şişli’de bu haklar, sözleşmedeki şartlar ve bordro uygulamaları ile uyumlu olarak uygulanır. Hukuk danışmanı, izin hesaplama ve devreye girme süreçlerini açıklar.
Avukat ücretleri, dava türüne, uyuşmazlığın karmaşıklığına ve gerekiyorsa bilirkişi incelemesine bağlı olarak değişir. Şişli bölgesinde danışmanlık ücretleri genelde saatlik veya sabit proje bazlı belirlenir. Ön görüşmede maliyet ve süreç netleşir.
İşten ayrılma sonrası haklar için özellikle kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinde süreler yasalarla belirlenir. Genelde belirli bir sürede dava açılması gerekir; geç kalınırsa hak kaybı oluşabilir. Avukatınız, bu süreleri sizin durumunuza göre netleştirir.
Uzlaşma, tarafların karşılıklı taleplerine bağlıdır ve çoğunlukla yazılı anlaşma ile sonuçlanır. Bir hukuk danışmanı, dengeleyici şartlar ve adil bir çözüm için önerilerde bulunur.
Lawzana, nitelikli hukuk profesyonellerinden oluşan seçilmiş ve ön incelemeden geçirilmiş bir liste aracılığıyla Şişli bölgesinde bölgesinde en iyi avukatları ve hukuk bürolarını bulmanıza yardımcı olur. Platformumuz, uzmanlık alanlarına, İstihdam Yan Hakları ve Üst Düzey Yönetici Tazminatı dahil, deneyime ve müvekkil geri bildirimlerine göre karşılaştırma yapmanıza olanak tanıyan sıralamalar ve ayrıntılı profiller sunar.
Her profil, firmanın uzmanlık alanlarının açıklamasını, müvekkil yorumlarını, ekip üyelerini ve ortaklarını, kuruluş yılını, konuşulan dilleri, ofis konumlarını, iletişim bilgilerini, sosyal medya varlığını ve yayınlanmış makaleleri veya kaynakları içerir. Platformumuzdaki firmaların çoğu İngilizce konuşmaktadır ve hem yerel hem de uluslararası hukuki konularda deneyimlidir.
Şişli, Türkiye bölgesinde bölgesindeki en iyi hukuk bürolarından hızlı, güvenli ve gereksiz zorluk olmadan teklif alın.
Sorumluluk Reddi:
Bu sayfada sağlanan bilgiler yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. İçeriğin doğruluğunu ve güncelliğini sağlamaya çalışsak da hukuki bilgiler zaman içinde değişebilir ve yasaların yorumlanması farklılık gösterebilir. Durumunuza özel tavsiye için her zaman nitelikli bir hukuk uzmanına danışmalısınız.
Bu sayfanın içeriğine dayanılarak yapılan veya yapılmayan işlemlerden dolayı tüm sorumluluğu reddederiz. Herhangi bir bilginin yanlış veya güncel olmadığını düşünüyorsanız, lütfen contact us, uygun olan yerlerde inceleyip güncelleyeceğiz.
