Şişli'daki En İyi İş Hukuku Avukatları
İhtiyaçlarınızı bizimle paylaşın, hukuk büroları sizinle iletişime geçsin.
Ücretsiz. 2 dakika sürer.
Şişli, Türkiye'daki en iyi avukatların listesi
Şişli, Türkiye Bölgesinde İş Hukuku Hakkında
Şişli, İstanbul’un yoğun iş merkezi arasında yer alır ve çok sayıda işletme ile çalışanı barındırır. Bu yoğunluk, sözleşme, ücret, çalışma saatleri ve güvenlik konularında sık tartışmaları beraberinde getirir.
Bu rehber, Şişli sakinlerine özel yerel uygulamaları ve en güncel mevzuatı dikkate alarak yol gösterir. İş hukuku konusundaki sık sorulan sorulara açık, uygulanabilir cevaplar sunar.
Neden Bir Avukata İhtiyacınız Olabilir
İş hukuku konularında çoğu durum ayrıntı gerektirir ve hızlı hareket gerektirebilir. Bir avukat, haklarınızı koruyan stratejiler geliştirir ve Şişli’deki yargı süreçlerinde rehberlik eder.
- Haksız fesih veya iş akdi feshi durumlarında haklı talep ve tazminat hesaplaması için hukuki yol haritası gerekir.
- Ücretlerinizin geç ödenmesi, eksik ödemeler veya yan haklar konularında talebinizi düzgün biçimde sunmak için uzman yardımı gerekir.
- Fazla mesai, gece çalışması ve çalışma saatleriyle ilgili haksız uygulamalara karşı yasal korumayı sağlamak için avukata ihtiyaç duyulur.
- İş kazası veya meslek hastalığında sigorta ve tazminat süreçlerini güvenli ve hızlı yürütmek için hukuki destek gerekir.
- İş yerinde mobbing, taciz veya haksız disiplin cezaları gibi durumlarda haklarınızı savunacak profesyonel bir rehber gerekir.
- Kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı taleplerinin doğru hesaplanması ve ödenmesi için uzman görüşüne ihtiyaç duyulur.
Yerel Mevzuata Genel Bakış
- 4857 sayılı İş Kanunu - İş ilişkilerini, sözleşme türlerini, fesih süreçlerini ve çalışma koşulları ile ilgili temel kuralları belirler. Şişli’deki işyerlerinde de en sık başvurulan kaynaktır. Güncel değişiklikler için Mevzuat.gov.tr’yi incelemek gerekir.
- 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu - Çalışanların güvenliğini sağlamak için iş yerlerinde alınacak tedbirleri ve iş güvenliği yükümlülüklerini düzenler. Şişli’deki fabrikalarda ve ofis alanlarında da uygulanır; değişiklikler zaman zaman mevzuata yansır.
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu - Sigorta primleri, emeklilik ve sağlık güvencesi konularını kapsar. Şişli’deki çalışanlar için sosyal güvenlik haklarının temel çerçevesini çizer. Güncel uygulamalar için resmi mevzuata bakmak gerekir.
Güncel değişiklikler ve uygulama farkları için Mevzuat.gov.tr ve İŞKUR’un duyuruları takip edilmelidir. Bu mevzuatlar Şişli’deki iş ilişkilerini doğrudan etkiler ve hukuki danışmanlık gerektirebilir.
İstanbul’da iş hukuku davalarının süresi mahkeme yoğunluğuna bağlıdır. Ortalama olarak süreçler birkaç ay ile bir yıl arasında değişebilir ve lokaldeki uygulamalara göre farklılık gösterebilir.
Şişli özelinde, uzaktan çalışma, kısmi süreli çalışma ve dijital bordrolama gibi güncel uygulamalar da iş hukuku kapsamında önemli yer tutar. Bu konular için yerel uygulamalara uygun özel açıklamalar ve tavsiyeler verilir.
Sıkça Sorulan Sorular
İş Kanunu nedir?
İş Kanunu, iş sözleşmeleri, çalışma koşulları ve işten ayrılma süreçlerini düzenleyen ana mevzuattır. Şişli’de iş ilişkilerinde en sık başvurulan kaynaktır ve haklarınızı korumak için bilinmesi faydalıdır.
Şişli’de bir avukata hangi durumlarda başvurmalıyım?
İş sözleşmenizin feshi, ücretlerle ilgili anlaşmazlıklar, fazla mesai talepleri veya mobbing gibi konularda başvurmanız gerekir. Avukat, haklarınızı savunur, başvurularınızı doğru biçimde yapılandırır ve mahkeme sürecini yönetir.
Haksız fesih nedir ve nasıl itiraz edilir?
Haksız fesih, haklı bir nedenle yapılmayan işten çıkarmayı ifade eder. Avukatınızla birlikte fesih bildiriminin geçerli olup olmadığını inceleyebilir, tazminat veya işe iade davası gibi yollara başvurabilirsiniz.
İhbar tazminatı nedir ve nasıl hesaplanır?
İhbar tazminatı, iş akdinin feshi halinde çalışana ödenen bir tazminattır. Tutar, hizmet süresine ve kıdem hesaplamasına bağlı olarak değişir; avukatınız hesaplama ve talep sürecinde size yol gösterir.
Ücretlerin geç ödenmesi durumunda ne yapılmalı?
Geç ödenen ücretler için yazılı talep ve resmi başvuru süreci başlatılabilir. Avukatınız, ödeme yapılmıyorsa dava veya ihtar süreciyle haklarınızı korur.
Fazla mesai nedir ve nasıl hesaplanır?
Fazla mesai, normal çalışma süresinin üzerinde yapılan çalışmadır ve ek ödeme gerekir. Şişli’deki işyerlerinde uygulanacak hesaplama yöntemi ve onay süreçleri için yasal sınırlara dikkat etmek gerekir.
İş kazası durumunda hangi haklarım vardır?
İş kazası halinde geçici ve sürekli iş güvencesi, tedavi giderleri ve gelir kaybına ilişkin tazminatlar söz konusu olabilir. SGK ve işverenle iletişim ve gerekli raporlar için avukatlık desteği önerilir.
Mobbing veya ayrımcılık durumunda ne yapılmalı?
İş yerinde baskı, tehdit veya ayrımcılık yaşanıyorsa yazılı delil toplamak ve hukuk yoluyla haklarınızı korumak gerekir. Avukat, gerekli başvuruları yönlendirir ve iddiaların doğrulamasını sağlar.
İzne ilişkin haklar nelerdir?
Çalışanın yıllık izin, geçici izin ve mazeret izinleri gibi hakları vardır. Şişli’deki işyerlerinde bu hakların uygulanması için sözleşme ve mevzuata uygun hareket etmek gerekir.
Uzaktan çalışma kapsamında haklarım nelerdir?
Uzaktan çalışmada iş güvenliği, verimlilik ölçütleri ve işverenin yerine getirmesi gereken yükümlükler netleşmiştir. Uzaktan çalışma ile ilgili yazılı bir düzenleme talep etmek faydalıdır.
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Kıdem tazminatı, çalışanın hizmet süresi ve brüt aylık ücretine göre hesaplanır. Şişli’deki görüştürmelerde bu hesaplar kesinleşene kadar avukatınızla süreci birlikte yönetmek önemlidir.
İşe iade davası nedir?
İşe iade davası, haksız fesih durumunda çalışanın eski işine dönmesi talebini içerir. Karar süreçleri ve tazminat talepleriyle ilgili profesyonel destek tavsiye edilir.
İstanbul’da iş hukuku davaları hangi mahkemelerde görülür?
İstanbul’da iş hukuku davaları genellikle İş Mahkemeleri’nde görülür. Şişli bölgesinde de bu mahkeme ladında süreç yürütülür; kararlar ise gerektiğinde Bölge Adliye Mahkemeleri’nde incelenir.
Ek Kaynaklar
- Mevzuat.gov.tr - Resmi mevzuat portalı
- İŞKUR - Türkiye’nin resmi iş ve istihdam kurumu
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı - Resmi kaynak
Sonraki Adımlar
- Kendi durumunuzu net bir şekilde tanımlayın; hangi haklarınızın ihlal edildiğini listeleyin.
- Şişli bölgesinde çalışan baroların avukat rehberlerini kullanarak iş hukuku alanında deneyimli bir vekil bulun.
- İlk görüşme için belgelerinizi (sözleşme, bordro, yazışmalar) hazırlayın ve danışmanlık ücretlerini sorun.
- Gerekli durumlarda yazılı bir ihtar veya resmi başvuru sürecini başlatın.
- Sözleşme veya dava süreci için avukatınızla açıkça ücret yapısını ve hedefleri kararlaştırın.
- Mahkeme süreci boyunca düzenli olarak dosyanın durumunu takip edin ve gerekli ek belgeleri zamanında sunun.
- Karar çıktıktan sonra zorunlu olmadıkça aceleci karar vermeyin; avukatınızla sonraki adımları planlayın.
Lawzana, nitelikli hukuk profesyonellerinden oluşan seçilmiş ve ön incelemeden geçirilmiş bir liste aracılığıyla Şişli bölgesinde bölgesinde en iyi avukatları ve hukuk bürolarını bulmanıza yardımcı olur. Platformumuz, uzmanlık alanlarına, İş Hukuku dahil, deneyime ve müvekkil geri bildirimlerine göre karşılaştırma yapmanıza olanak tanıyan sıralamalar ve ayrıntılı profiller sunar.
Her profil, firmanın uzmanlık alanlarının açıklamasını, müvekkil yorumlarını, ekip üyelerini ve ortaklarını, kuruluş yılını, konuşulan dilleri, ofis konumlarını, iletişim bilgilerini, sosyal medya varlığını ve yayınlanmış makaleleri veya kaynakları içerir. Platformumuzdaki firmaların çoğu İngilizce konuşmaktadır ve hem yerel hem de uluslararası hukuki konularda deneyimlidir.
Şişli, Türkiye bölgesinde bölgesindeki en iyi hukuk bürolarından hızlı, güvenli ve gereksiz zorluk olmadan teklif alın.
Sorumluluk Reddi:
Bu sayfada sağlanan bilgiler yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. İçeriğin doğruluğunu ve güncelliğini sağlamaya çalışsak da hukuki bilgiler zaman içinde değişebilir ve yasaların yorumlanması farklılık gösterebilir. Durumunuza özel tavsiye için her zaman nitelikli bir hukuk uzmanına danışmalısınız.
Bu sayfanın içeriğine dayanılarak yapılan veya yapılmayan işlemlerden dolayı tüm sorumluluğu reddederiz. Herhangi bir bilginin yanlış veya güncel olmadığını düşünüyorsanız, lütfen contact us, uygun olan yerlerde inceleyip güncelleyeceğiz.