Türkiye'daki En İyi Cinsel Taciz Avukatları

İhtiyaçlarınızı bizimle paylaşın, hukuk büroları sizinle iletişime geçsin.

Ücretsiz. 2 dakika sürer.

Veya bir şehir seçerek aramanızı daraltın:

Miran Legal
İstanbul, Türkiye

2017 yılında kuruldu
Ekibinde 10 kişi
English
İstihdam ve İşçi İlişkileri Cinsel Taciz İstihdam Yan Hakları ve Üst Düzey Yönetici Tazminatı +10 daha
Miran Legal | İstanbul, Türkiye’de Tam Hizmet Hukuk BürosuMiran Legal, İstanbul, Türkiye merkezli, yerli ve uluslararası müşterilere stratejik ve sonuç odaklı hukuk hizmetleri sunan tam hizmet bir hukuk bürosudur. 2017’de Avukat Mustafa Aksaraylı tarafından kurulan büro, 22’den...
Pi Legal Consultancy

Pi Legal Consultancy

15 minutes Ücretsiz Danışma
Ankara, Türkiye

2021 yılında kuruldu
Ekibinde 55 kişi
English
Turkish
İstihdam ve İşçi İlişkileri Cinsel Taciz İşçi Hakları +10 daha
Pi Legal Consultancy | Kurumsal, Finans ve Göçmenlik AvukatlarıPi Legal Consultancy [PiLC], Türkiye’de faaliyet gösteren uluslararası hukuk bürosu ve hukuk ile iş danışmanlığı ofisidir. PiLC’nin İstanbul, Ankara ve Batman’da dört ofisi bulunmaktadır. PiLC, Mondaq, Lawzana, HG...
Lexin Legal

Lexin Legal

1 hour Ücretsiz Danışma
İstanbul, Türkiye

2018 yılında kuruldu
Ekibinde 12 kişi
English
Turkish
Arabic
Russian
Italian
German
Kurdish
Armenian
Hebrew (modern)
İstihdam ve İşçi İlişkileri Cinsel Taciz İşe Alım ve İşten Çıkarma +10 daha
Lexin Legal, kuruluş amacı hukuki hizmetleri etkin ve verimli bir şekilde sunmak olan iki kurucu ortak, Onur Çalışıcı ile Oruç Aygün tarafından kurulmuş bir hukuk bürosudur. Lexin Legal’in uluslararası yapısı başta Türkiye, İtalya ve Birleşik Krallık olmak üzere geniş bir...
Cindemir Law Office

Cindemir Law Office

15 minutes Ücretsiz Danışma
İstanbul, Türkiye

2004 yılında kuruldu
Ekibinde 5 kişi
Turkish
English
Russian
İstihdam ve İşçi İlişkileri Cinsel Taciz Haksız Fesih +5 daha
Cindemir Hukuk Bürosu, 2004 yılında kurulmuş olup 1892 yılına dayanan bir aile mirasını modern hukuki uzmanlıkla harmanlamaktadır. İstanbul merkezli büro; Kurumsal, Gayrimenkul, Aile, İş ve Uluslararası Hukuk ile kripto düzenlemelerinde üstünlük sağlamaktadır. Etik standartlara...
Payas&Payas Law Office
İzmir, Türkiye

1994 yılında kuruldu
Ekibinde 4 kişi
English
Turkish
İstihdam ve İşçi İlişkileri Cinsel Taciz İstihdam Yan Hakları ve Üst Düzey Yönetici Tazminatı +5 daha
📌 İzmir, Türkiye’de İngilizce Konuşan Avukatlar - Yabancı Müşteriler İçin Güvenilir Hukuki DestekProfilimize hoş geldiniz. Türkiye’de hukuki meseleleri olan yabancı bireylere ve uluslararası şirketlere hukuki hizmetler sunan, İzmir, Türkiye merkezli deneyimli bir avukat...
Caliskan Okkan Toker
Beşiktaş, Türkiye

English
Çalışkan Okkan Toker, Türkiye’nin İstanbul merkezli seçkin bir hukuk bürosu olup Türk ve uluslararası müşterilere kapsamlı hukuki hizmetler sunmaktadır. Bünyesindeki çalışma alanları arasında şirketler ve ticaret hukuku, sermaye piyasaları, bankacılık, birleşme ve...

2014 yılında kuruldu
English
Kurucuk & Associates Hukuk Bürosu İstanbul, hem yerel hem uluslararası müvekkillerine net, etkili ve özel çözümler sunmaya odaklanarak kapsamlı bir hukuk hizmetleri yelpazesi sunmaktadır. Bürodaki nitelikli avukatlar, ceza hukuku, alacak tahsili, boşanma, iş hukuku, göçmenlik ve...

2022 yılında kuruldu
Ekibinde 5 kişi
English
Pier Hukuk, merkezî İzmir, Türkiye’de bulunan, İdare ve İmar Hukuku, Ceza Hukuku ve Miras Hukuku dahil olmak üzere çeşitli alanlarda kapsamlı hukuki hizmetler sunmaktadır. Firma ayrıca Kişisel Verileri Koruma Hukuku, Sözleşmeler Hukuku ve Rekabet Hukuku gibi uzmanlık alanlarında...

2021 yılında kuruldu
English
Kalenderoğlu Avukatlık Bürosu, kurucu avukat Mehmet Furkan Kalenderoğlu liderliğinde, Samsun'un Bafra ilçesinde hukuki hizmetler sunmaktadır. Kırıkkale Üniversitesi Hukuk Fakültesi'nden mezun olan Av. Kalenderoğlu, eğitim sürecinde Ticaret Hukuku, İş Hukuku ve Kadın Hakları...
Gaziantep Lawyer Ali Deniz
Şehitkamil, Türkiye

2010 yılında kuruldu
English
2010 yılında Avukat Ali Deniz tarafından kurulan “Gaziantep Avukatı Ali Deniz” hukuk bürosu, aile hukuku, ceza savunması, miras davaları ve iş ilişkileri konularındaki uzmanlığıyla Türkiye’nin Gaziantep ilinde güçlü bir ün kazanmıştır. Büro, Gaziantep Adliyesi, Bölge...
MEDYADA GÖRÜLDÜKLERİMİZ

Türkiye Bölgesinde Cinsel Taciz Hukuku Hakkında

Türkiye'de cinsel taciz, bir başkasının rızası olmaksızın cinsel içerikli söz, davranış veya temasla kişinin mahremiyetinin ihlal edilmesi olarak tanımlanır. Bu fiil, hem bireyin güvenliğini tehdit eder hem de toplumda psikolojik zarar yaratabilir. Hukuki düzenlemeler bu tür davranışları cezai olarak ve mağdura yönelik koruyucu tedbirlerle sınırlandırır.

Türkiye'de cinsel taciz, Türk Ceza Kanunu kapsamında suç olarak kabul edilir ve aynı zamanda iş hayatı, eğitim ve kamu alanlarında farklı mevzuatlar aracılığıyla mağdurun korunmasına yönelir. Yasal çerçeve, delil toplama süreçleri ile koruyucu öncelemeleri de kapsar. Bu nedenle konuya ilişkin hukuki danışmanlık, hem ceza hukuku hem de insan hakları açısından önemlidir.

Neden Bir Avukata İhtiyacınız Olabilir

Bir avukata ihtiyaç duyabileceğiniz somut senaryolar şunlardır:

  • İş yerinde cinsel taciz yaşandı ve işverenin uygun adımları atmadığı durumlarda, hem cezai süreç hem de işyeri disiplin süreçleri için hukuki destek gerekir.
  • Bir öğrencinin okul veya yurdunda tacize maruz kaldığı durumda, eğitim kurumu disiplin soruşturmasıyla birlikte savcılığa suç duyurusunun yapılması gerekir.
  • Kişinin özel hayatına yönelik dijital taciz (mesaj, sosyal medya, e-posta) olduğunda, KVKK ve ceza hükümleri uyarınca koruma ve delil toplama adımları gerekir.
  • Şiddet veya tacizin süreklilik arz ettiği durumlarda geçici koruma tedbirleri ve kalıcı koruma kararları için hukuki süreç başlatılır.
  • Birden çok kuruma (savcılık, polis, işyeri yönetimi, okul yönetimi) başvuru gerektiren durumlar söz konusu olduğunda, koordineli temsil ve belge sunumu gerekir.
  • Olayın tekrarlanması ihtimali varsa, mağdurun güvenliğini sağlamak için tedbir talepleri ve hukuki danışmanlık gerekir.

Yerel Mevzuata Genel Bakış

Türkiye bölgesinde cinsel taciz alanını düzenleyen temel mevzuatlar şu şekildedir:

  • Türk Ceza Kanunu (5237 sayılı Kanun) - cinsel taciz ve cinsel saldırı suçlarını düzenler. Yürürlüğe giriş tarihi 1 Haziran 2005’tir. Mevzuatta zaman içinde çeşitli revizyonlar yapılarak suç tanımları netleştirilmiştir. Daha ayrıntılı güncel metin için Mevzuat.gov.tr adresini inceleyin.
  • 6284 Sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesi Kanunu - koruma tedbirleri ve şiddete karşı korunma mekanizmalarını düzenler. Yürürlüğe giriş tarihi 2012 yılıdır ve mağdurun güvenliğini hedefleyen uygulamaları kapsar. Güncel uygulama ve mevzuat için Mevzuat.gov.tr adresine bakın.
  • 6698 Sayılı Kişisel Verileri Koruma Kanunu (KVKK) - kişisel verilerin korunması, taciz vasıtasıyla elde edilen verilerin işlenmesi ve delil güvenliği açısından temel çerçeveyi sağlar. Yürürlüğe giriş tarihi 7 Nisan 2016’dır; bazı hükümler için uygulama süreci devam etmektedir. Güncel bilgiler için KVKK kaynağını ziyaret edin.
Türkiye'de cinsel taciz olaylarının rapor edilme oranı artarken, gerçek olayların tüm yönleriyle tespit edilmesi ve adli sürece entegrasyonu hâlen zorluklar içermektedir. Resmi kurumlar ve yargı pratiği bu alanda sürekli güncellemeler yapmaktadır.

Bu mevzuatlar, mağdurlara koruma sağlarken şüphelilere karşı da adil yargılanma garantisini amaçlar. Mevzuatın güncel halini her zaman resmi kaynaklardan kontrol etmek önemlidir. Güvenilir kaynaklar için aşağıdaki bağlı kurumlar değerlidir: Mevzuat.gov.tr, KVKK, Resmi Gazete.

Sıkça Sorulan Sorular

Nasıl bir süreç başlar?

İlk adım genellikle mağdurun veya temsilcisinin savcılığa suç duyurusunda bulunmasıdır. Ayrıca polisin soruşturma başlatması da mümkündür. Ardından deliller toplanır ve dava süreci başlar.

Cinsel taciz nedir, temelde hangi davranışlar buna girer?

Rıza dışı cinsel içerikli söz veya davranışlar, dokunma, uygunsuz mesajlar ya da görüntüler gibi fiiller taciz olarak değerlendirilebilir. Tanım, mevzuatta suç olarak netleştirilmiştir ve koşullara göre cezai yaptırımlar uygulanır.

Şikayet için hangi belgeler gerekir?

Kişisel bilgiler, olayın tarihi ve yeri, tanıklar, dijital kanıtlar (mesajlar, e-postalar, sosyal medya kayıtları) ve mümkünse delil listesi gereklidir. Bunlar sürecin hızlı işlemesini sağlar.

Avukata ihtiyaç var mı?

Hukuki destek şart değildir, ancak avukat size delil toplama, müzakere ve temsil konusunda önemli fayda sağlar. Özellikle ağır iddialarda avukatla çalışmak sürecin güvenilirliğini artırır.

Prosedürel maliyetler nasıl işler?

İlk inceleme ve danışmanlık genelde ücretli olabilir; ancak bazı durumlarda kamuya açık yardım veya ücretsiz hukuki destek seçenekleri bulunur. Avukat ücretleri, dava süreci ve gereksinimlere göre değişir.

Ne kadar süre sürer?

Süreç, olayın niteliğine ve delillerin durumuna göre değişir. Basit vakalar birkaç ay içinde sonuçlanabilirken, karmaşık davalar yıllara sığabilir. Tedbir kararları ise genellikle kısa süreli alınır ve gerektiğinde uzatılır.

İhtiyacım var mı avukat tutmaya?

İsterseniz kendi ifadenizi kendiniz verebilirsiniz; ancak savunma, delil toplama ve temsil konusunda avukat daha güvenli bir süreç sağlar. Özellikle ceza davası ve koruma kararları için avukat önceliklidir.

Delil toplama süreci nasıl işler?

Delil toplama, savcılık soruşturması sırasında kolluk kuvvetleri tarafından yürütülür. Dijital kanıtlar, güvenilir tanık ifadeleri ve olay kayıtları delil olarak önemli rol oynar. Avukat eşliğinde delillere müdahale edilmez.

Koruma tedbirleri nelerdir ve nasıl alınır?

Koruma tedbirleri, mağdurun güvenliğini sağlamak amacıyla mahkeme veya kolluk tarafından verilir. Yakın koruma, mesafe koyma gibi hukuki önlemleri kapsar. Başvuru süreci genellikle mahkeme talimatıyla yürütülür.

İş yerinde taciz durumunda haklarım nelerdir?

İş yerinde taciz yaşayan çalışan, işverenin korunması ve uygun önlemleri alması talebinde bulunabilir. Gerekirse işe iade, tazminat veya disiplin yaptırımları için dava açılabilir. İş Kanunu ve ilgili mevzuat bu süreçte yol gösterir.

Çocuklarla ilgili taciz hangi özel düzenlemelere tabidir?

Çocuklara karşı cinsel taciz, ağır ceza hükümlerine tabidir ve ek koruma tedbirleri uygulanabilir. Çocuk mahremiyeti ve güvenliği için özel protokoller ve hızlı soruşturma süreçleri öne çıkar.

Kişisel verilerin korunması nasıl etkiler?

Taciz soruşturmasında kişisel verilerin korunması önemli bir sorundur. KVKK’ya uygun hareket etmek, verilerin güvenli saklanması ve gerektiğinde paylaşılmasına ilişkin kuralları içerir.

İdari süreçler ile adli süreçler arasındaki fark nedir?

İdari süreçler işyeri veya kurum içi disiplin ve yaptırım süreçlerini kapsar. Adli süreç ise suç duyurusu ve mahkeme yoluyla yürütülen cezai yargılamayı ifade eder. Her ikisi de farklı sonuçlar doğurabilir.

Şikayetim doğrultusunda hangi sonuçlar çıkabilir?

Sonuçlar, suçun cezai yaptırımları, korunma kararları ve tazminat taleplerini kapsayabilir. Mahkeme kararları mağdurun güvenliğini ve haklarını güçlendirebilir.

Ek Kaynaklar

Resmi ve güvenilir kaynaklar:

  • Mevzuat ve yasal metinler için: Mevzuat.gov.tr
  • Kişisel Verileri Koruma Kanunu hakkında bilgiler için: KVKK
  • Resmi Gazete üzerinden güncel mevzuat ve yürürlüğe giren hükümler için: Resmi Gazete

Sonraki Adımlar

  1. Güvende olduğunuzdan emin olun ve gerekli durumlarda hemen güvenliğe başvurun.
  2. Olayın ayrıntılarını net ve yazılı bir şekilde kaydedin (tarih, saat, yer, kimler varsa tanıklar).
  3. Bir hukuk danışmanı veya avukatla iletişime geçin ve haklarınızı açıklayın.
  4. Delillerinizi ve belgelerinizi avukatınıza teslim edin; dijital kanıtları saklayın.
  5. Savcılık veya kollukla iletişime geçerek resmi başvuruyu tamamlayın.
  6. Kurumsal veya eğitim-özel kurumlar tarafından başlatılan disiplin süreçlerini takip edin.
  7. Gerekirse güvenliğiniz için koruma kararlarının uygulanmasını sağlayın ve gerektiğinde destek hizmetlerine başvurun.

Lawzana, nitelikli hukuk profesyonellerinden oluşan seçilmiş ve ön incelemeden geçirilmiş bir liste aracılığıyla Türkiye bölgesinde bölgesinde en iyi avukatları ve hukuk bürolarını bulmanıza yardımcı olur. Platformumuz, uzmanlık alanlarına, Cinsel Taciz dahil, deneyime ve müvekkil geri bildirimlerine göre karşılaştırma yapmanıza olanak tanıyan sıralamalar ve ayrıntılı profiller sunar.

Her profil, firmanın uzmanlık alanlarının açıklamasını, müvekkil yorumlarını, ekip üyelerini ve ortaklarını, kuruluş yılını, konuşulan dilleri, ofis konumlarını, iletişim bilgilerini, sosyal medya varlığını ve yayınlanmış makaleleri veya kaynakları içerir. Platformumuzdaki firmaların çoğu İngilizce konuşmaktadır ve hem yerel hem de uluslararası hukuki konularda deneyimlidir.

Türkiye bölgesinde bölgesindeki en iyi hukuk bürolarından hızlı, güvenli ve gereksiz zorluk olmadan teklif alın.

Sorumluluk Reddi:

Bu sayfada sağlanan bilgiler yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. İçeriğin doğruluğunu ve güncelliğini sağlamaya çalışsak da hukuki bilgiler zaman içinde değişebilir ve yasaların yorumlanması farklılık gösterebilir. Durumunuza özel tavsiye için her zaman nitelikli bir hukuk uzmanına danışmalısınız.

Bu sayfanın içeriğine dayanılarak yapılan veya yapılmayan işlemlerden dolayı tüm sorumluluğu reddederiz. Herhangi bir bilginin yanlış veya güncel olmadığını düşünüyorsanız, lütfen contact us, uygun olan yerlerde inceleyip güncelleyeceğiz.