لديك حساب؟ تسجيل الدخول
شاركنا احتياجاتك، وسنتواصل معك من خلال مكاتب المحاماة.
مجاني - يستغرق دقيقتين
في دهوك، كما في بقية إقليم كردستان العراق، تتداخل القوانين الاتحادية مع تشريعات الإقليم في تنظيم علاقة العمل. تُطبق القواعد الخاصة بعقد العمل، الأجور، الإجازات، وساعات العمل وفق إطارين رئيسيين هما القانون الاتحادي العراقي لقانون العمل ولوائح الإقليم. يهدف الإطاران إلى حماية حقوق العاملين وتحديد مسؤوليات صاحب العمل ونطاق الالتزامات المالية والإدارية.
يتعين على أصحاب الأعمال في دهوك أن يلتزموا بعقود مكتوبة، وتوثيق إجراءات التوظيف والفصل، وتوفير بيئة عمل آمنة وفق المعايير المعمول بها. كما تفرض القوانين على رب العمل حماية البيانات الشخصية للموظفين والتعامل العادل مع قضايا التمييز والتحرش. عند وجود تعارض بين القوانين الاتحادية والإقليمية، يحل التنازع عادة بحسب نطاق الاختصاص القضائي المعني بالعمل.
معلومة مهمة: فروق التطبيق بين الاتحادي والكردستاني تؤثر على إجراءات الفصل والتعويضات والإجازات، لذا من الضروري دائماً استشارة مختص قبل اتخاذ قرار تنظيمي.
إطار العمل الدولي يشير إلى وجود فروقات في تطبيق تشريعات العمل بين العراق الاتحادي وإقليم كردستان، مع توجه عام نحو تعزيز حقوق العمال في القطاع الخاص وفق معايير السلامة والأجور العادلة.
مصدر موثوق للمراجعة العامة: منظمة العمل الدولية (ILO)
سيناريو 1: فصل تعسفي من العمل دون إشعار صحيح - قد يطلب العامل تعويضاً وفصلاً وفق إجراءات قانونية، خصوصاً في القطاع الخاص. وجود محامٍ يساعد في تقييم ما إذا كان الإنهاء مطابقاً للعقد والقانون، وتوثيق المطالبة.
سيناريو 2: تأخير الرواتب أو عدم دفعها - قد تستند المطالبة إلى حقوق عقدية وقانونية، وتحديد مواعيد الدفع والتعويض عن التأخير. محامٍ يساعد في رفع الشكوى إلى الجهة المختصة وتوثيق المطالبات.
سيناريو 3: عدم وجود عقد مكتوب أو بنود وظروف غير واضحة - التمسك بعقد واضح يحدد الواجبات والأجرة والإجازات يساعد في حماية الطرفين. محامٍ يساعد في صياغة عقد أو تعديل بنوده وتفسيرها قانونياً.
سيناريو 4: ساعات عمل إضافية وغير مدفوعة الأجر - القوانين المحلية تحدد التعويض عن العمل الإضافي. محامٍ يقيم الأجور المستحقة ويجهز المطالبة القانونية إذا لزم الأمر.
سيناريو 5: التمييز أو التحرش في مكان العمل - القوانين تحظر التمييز بناءً على الجنس، العرق، أو الدين. محامٍ يساعد في تقديم شكوى رسمية وتوثيق الأدلة وإجراءات المطالبة.
سيناريو 6: إصابة عمل أو تعويضات صحية - في حالات الإصابة أثناء العمل، يحق للعامل الحصول على تعويضات وتقييمات طبية. محامٍ يساعد في تقديم المطالبة والتتبع القضائي إن لزم.
في دهوك، التطبيق القانوني يعتمد على نطاق الاختصاص بين الاتحادي والإقليمي. من أبرز القوانين التي تحكم صاحب العمل في العراق عموماً وفي كردستان خصوصاً ما يلي:
مهم جداً: في حالات الاختلاف بين القوانين الاتحادية والإقليمية، تُطبق القاعدة القضائية المعمول بها في الولاية القضائية التي يقع فيها مكان العمل. استشر محامياً في دهوك لتحديد التطبيق الصحيح في حالتك.
تظهر ترجيحات منظّمات العمل الدولية أن القوانين في كردستان تقوي حماية العاملين وتبرز دور عقد العمل المكتوب والالتزام بنظام الإجازات والتعويضات، مع وجود اختلافات في تفسير بعض البنود بين الاتحادي والإقليمي.
مصدر موثوق للمراجعة: منظمة العمل الدولية
مصدر إضافي للمقارنة العامة: البنك الدولي
تتضمن حقوقك الأساسية عقد عمل مكتوب، أجر عادل، ساعات عمل محددة، وإجازات سنوية مدفوعة. كما تحظر القوانين التمييز والتحرش وتفرض إجراءات أمان في مكان العمل.
تقدّم شكوى إلى جهة العمل في كردستان أو إلى الجهة القضائية المختصة خلال المهل القانونية. احتفظ بالعقد ووثائق الفصل والتواصل مع محامٍ.
عادةً بعد فترة خدمة محددة وبناءً على عقد العمل. تختلف التفاصيل بحسب القوانين المحلية وبنود العقد، لذا راجع عقدك أولاً.
يمكنك البحث في نقابة المحامين في دهوك، أو في مكاتب الاستشارات القانونية المعتمدة في العراق. اطلب متخصصاً في قانون العمل ولديه خبرة بإقليم كردستان.
نعم، وفقاً لعقدك وللقانون المحلي. عادة يتم احتساب الأجرة الإضافية وفق نسب محددة للساعات الإضافية. تحقق من عقدك قبل المطالبة.
يتفاوت بين أسابيع إلى عدة أشهر حسب الجهة المختصة وسير الدعوى. احتفظ بجميع إثباتات العمل والتعاملات المالية مع صاحب العمل.
نعم، القوانين تحمي من التمييز والتحرش وتفرض متابعة الشكوى عبر الجهات المختصة. جهّز أدلة مثل الشهادات والتوثيق.
المحدد المدة ينتهي بانتهاء المدة المحددة، بينما غير المحدد يبقى ساري المفعول حتى إنهائه. كلاهما يخضعان لنصوص عقد العمل والقانون المحلي.
نعم، وجود عقد مكتوب يحمي الطرفين ويحدد الواجبات والأجور والإجازات وشروط الإنهاء. بدون عقد مكتوب قد تواجه صعوبات في تنظيم الحقوق.
في فترة التجربة يسمح عادةً بالإنهاء مع إشعار مبكر محدود، وذلك وفق عقدك والقوانين المحلية. تحقق من بنود التجربة في عقدك.
للعمال الحق في إجازات وطنية ورسمية مدفوعة حسب القانون، وتختلف تفاصيل الإجازات حسب القطاع والعقد. راجع عقدك لمعرفة التفاصيل.
الجهات المختصة قد تفرض غرامات وفق نوع المخالفة وتوصيات المحكمة أو جهة العمل. احتفظ بسجلات المخالفات وتكاليفها للوصول إلى حل قانوني.
تساعدك Lawzana في العثور على أفضل المحامين ومكاتب المحاماة في دهوك من خلال قائمتنا المختارة والمُراجعة للمحترفين القانونيين المؤهلين. توفر منصتنا تصنيفات وملفات تفصيلية للمحامين ومكاتب المحاماة، تمكنك من المقارنة بناءً على مجالات الممارسة بما في ذلك صاحب العمل والخبرة وآراء العملاء.
يتضمن كل ملف شخصي وصفاً لمجالات ممارسة المكتب، وتقييمات العملاء، وأعضاء الفريق والشركاء، وسنة التأسيس، واللغات المستخدمة، ومواقع المكاتب، ومعلومات الاتصال، والتواجد على وسائل التواصل الاجتماعي، والمقالات أو الموارد المنشورة. معظم المكاتب على منصتنا تتحدث الإنجليزية وذات خبرة في الشؤون القانونية المحلية والدولية.
احصل على عروض أسعار من مكاتب المحاماة المتميزة في دهوك, العراق - بسرعة وأمان وبدون متاعب.
إخلاء المسؤولية:
المعلومات المقدمة في هذه الصفحة هي لأغراض إعلامية عامة فقط ولا تشكل استشارة قانونية. على الرغم من سعينا لضمان دقة المحتوى وملاءمته، فإن المعلومات القانونية قد تتغير بمرور الوقت، وقد تختلف تفسيرات القانون. يجب عليك دائماً استشارة محترف قانوني مؤهل للحصول على نصيحة خاصة بوضعك.
نخلي مسؤوليتنا عن أي إجراءات تم اتخاذها أو لم يتم اتخاذها بناءً على محتوى هذه الصفحة. إذا كنت تعتقد أن أي معلومات غير صحيحة أو قديمة، يرجى contact us، وسنراجع ونحدث حسب الاقتضاء.
