أفضل محامي التوظيف والعمل في الجيزة

شاركنا احتياجاتك، وسنتواصل معك من خلال مكاتب المحاماة.

مجاني - يستغرق دقيقتين

Uk arab legal firm in Egypt

Uk arab legal firm in Egypt

30 minutes استشارة مجانية
الجيزة, مصر

تأسس عام 2020
أشخاص 5 في الفريق
Arabic
English
كرس المحامي المؤسس السيد منصور وشركاؤه مكتبهم لأعلى معايير الممارسة الأخلاقية والنزاهة المهنية، مقدمين لكل عميل تحت رعايتهم استشارة قانونية نوعية وتمثيلًا قويًا....
كما ظهر في

1. حول قانون التوظيف والعمل في الجيزة، مصر

في الجيزة، كما في بقية محافظات مصر، يخضع تشغيل العاملين في القطاع الخاص لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 وتعديلاته. هذا القانون يحدد أنواع عقد العمل، حقوق العاملين وواجبات أصحاب الأعمال، إضافة إلى إجراءات فض النزاعات العمالية. كما تُطبَّق القوانين المحلية من قبل الجهات الإدارية في الجيزة بما يضمن حقوق الطرفين في علاقات العمل.

تشريعات العمل تنظم ساعات العمل، الأجر، الإجازات، والتعويضات، وكذلك آليات التظلم والتقاضي في حال حدوث نزاع عمالي. في الجيزة توجد مكاتب عمل ومراكز استشارات عمالية تدعم العمال وأصحاب الأعمال في فهم وتطبيق هذه القوانين. تتوافر خدمات استشارات قانونية متخصصة قريبة من المدن الكبرى مثل المهندسين، الهرم، ومنطقة 6 أكتوبر.

مصدر: وزارة القوى العاملة والهجرة - تشريعات العمل في مصر تضمن عقد عمل مكتوب، إجازات، والتأمينات الاجتماعية. الصفحة الرسمية
مصدر: CAPMAS - الإحصاءات العمالية تتيح معلومات عن القضايا العمالية في الجيزة ومعدلات التظلمات والإجراءات القضائية. الموقع الرسمي

2. لماذا قد تحتاج إلى محامٍ

  1. فصل تعسفي من شركة مقرها في مدينة السادس من أكتوبر بالجيزة دون اتباع إجراءات قانونية يفتح باب المطالبة بالتعويض وإشعار الإنهاء.
  2. نزاع حول إنهاء عقد محدد المدة قبل انتهاء مدته بسبب تغيّر حجم العمل، مع مطالبة بأجر شهرين إشعاراً أو بدل إنهاء العقد.
  3. مطالبة باستحقاقات نهاية الخدمة والإجازات المستحقة مع توثيق ساعات العمل الإضافي في شركة مقاولات في المهندسين بالجيزة.
  4. خصومات راتب غير مبررة أو اقتطاع مبالغ من الأجر دون موافقة مكتوبة أو سند قانوني من منشأة في العمرانية.
  5. نزاع حول التأمينات الاجتماعية والاشتراكات مع جهة عمل في منطقة الحي المتميز بجوار ميدان الجيزة، وطلب استرداد مبالغ مستحقة.
  6. شكاوى تتعلق بالتمييز في المعاملة أو النقل الوظيفي غير العادل داخل شركة لها فروع في منطقتي الطالبية والدقي، وتحتاج إلى توجيه قانوني.

3. نظرة عامة على القوانين المحلية

  • قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 وتعديلاته - governs عقد العمل والحقوق الأساسية للعاملين، كما يحدد إجراءات إنهاء العقد، الإجازات، والتزامات صاحب العمل. سري منذ 2003، وتواصلت تعديلاته حتى 2020s.
  • قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 - يضع إطاراً موحداً للمشاركة في التأمينات الاجتماعية للمشتركين، وتلتزم به جهات العمل بتسجيل العاملين لديها وت್ಸديد الاشتراكات. دخل حيز التنفيذ 2019.
  • لوائح وزارة القوى العاملة والهجرة المرتبطة بتنظيم علاقات العمل في القطاع الخاص وتقديم الخدمات الإعانة والتوجيه للعاملين وأصحاب الأعمال. تطبيقات إدارية محلية في الجيزة تتبع هذه اللوائح.

4. الأسئلة الشائعة

ما حقوقي عند إنهاء عقد العمل في الجيزة وهل يوجد إشعار مسبق؟

عادةً يُطلب إشعار مسبق وفق نوع العقد، وتكون هناك حقوق للإجازات المستحقة وتعويضات وفق القانون. في حالات الفصل التعسفي، يحق للموظف طلب تعويض ومراجعة الإجراءات المعتمدة لدى المحكمة العمالية.

كيف أقدم شكوى عمالية ضد صاحب عمل في الجيزة وما المستندات المطلوبة؟

يجب تقديم الشكوى إلى مكتب العمل المختص في الجيزة أو المحكمة العمالية المختصة. المستندات الأساسية تشمل عقد العمل، كشوف الرواتب، وثائق الإشارة إلى الإشعارات، وأي دلائل على الانتهاكات المطروحة.

متى يستحق العامل تعويض نهاية الخدمة وفق قانون العمل؟

يستحق العامل تعويض نهاية الخدمة عند إنهاء العقد وفقاً للشروط الواردة في القانون، خاصة في حالات الفصل غير المشروع أو انتهاء العقد محدد المدة. التفاصيل تعتمد على طول فترة الخدمة ونوع العقد.

أين أجد محامٍ توظيف وهياكل التكاليف في الجيزة؟

يمكنك البحث في مواقع مكاتب المحاماة المحلية في الجيزة أو الاستفادة من الاستشارات المجتمعية. اغلب المكاتب تقدم أول استشارة مجانية وتوضح الرسوم بشكل واضح قبل البدء. تأكد من تخصص المحامي في التوظيف والعمل.

هل يجوز لصاحب العمل خصم مبالغ من الراتب بدون سبب؟

لا يجوز خصم مبالغ من الراتب بدون سند قانوني موثق وبما يتجاوز الحد المسموح به في العقد. وجود خصومات غير مبررة قد يشير إلى مخالفة قانونية تستوجب مراجعة محامي.

ما الفرق بين عقد العمل المحدد المدة وغير المحدد المدة؟

العقد المحدد المدة ينتهي تلقائياً عند انتهاء الفترة دون إشعار، أما العقد غير المحدد المدة فيتطلب إشعاراً بالإيقاف وتحديد شروط إنهاء مع تعويضات محتملة حسب القانون.

كم يستغرق الفصل في نزاع عمالي داخل محكمة الجيزة؟

مدة الفصل تتفاوت حسب تعقيد القضية وحجم الدفوع، لكنها غالباً ما تتراوح بين 3 إلى 12 شهراً في المحاكم العمالية المحلية. يمكن أن يختلف الجدول الزمني وفقاً للإجراءات القضائية.

هل أحتاج لتوثيق العقد لدى جهة حكومية قبل البدء بالعمل؟

غالباً ليس مطلوباً توثيق العقد لدى جهة حكومية قبل البدء. ومع ذلك، يفضل وجود عقد مكتوب موثق من جهة مختصة وتوقيعات الطرفين لتوثيق الحقوق والالتزامات.

هل يجب أن أتحصل على إجازة سنوية منتظمة؟ وما مقدارها؟

يحق للعامل الحصول على إجازة سنوية مدفوعة وفق حدود محددة في القانون. توزع الإجازات بحسب سنوات الخدمة ونوع العقد، وتُستقطع بعض الأيام في حالات خاصة.

هل يمكنني العمل بعقد مؤقت أثناء الدراسة في الجيزة؟

نعم قد يعمل الطالب بعقد عمل مؤقت بشرط الامتثال لحقوق العمل والتأمينات وتوافق جهة الدراسة، مع الالتزام بساعات العمل المقررة وقوانين العمل.

ما الفرق بين التظلم الإداري والتظلم القضائي في قضايا العمل؟

التظلم الإداري يدار عبر جهة العمل أو الوزارة المعنية من دون اللجوء للمحكمة، أما التظلم القضائي فيقوم على عرض القضية أمام المحكمة العمالية المختصة وحكمها ملزم قانوناً.

أين يمكنني الحصول على استشارة قانونية موثوقة في الجيزة؟

يمكنك الاعتماد على مراكز استشارات نقابية، مكاتب محاماة متخصصة في التوظيف، أو الهيئات الرسمية التي تقدم خدمات توجيه قانوني. تحقق من خبرة المحامي في قضايا العمل والسمعة المهنية.

5. موارد إضافية

  • وزارة القوى العاملة والهجرة - الصفحة الرسمية: manpower.gov.eg
  • الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء CAPMAS - الإحصاءات العمالية: capmas.gov.eg
  • منظمة العمل الدولية ILO - مصر: ilo.org/egypt

6. الخطوات التالية

  1. حدد نوع المشكلة العمالية التي تواجهها (فصل، أجور، تأمينات)، وحدد هدفك القانوني خلال 24 ساعة.
  2. اعثر على محامٍ توظيف في الجيزة من خلال توصيات موثوقة أو بحث مهني لمدة 2-5 أيام.
  3. تحقق من تخصص المحامي في التوظيف والعمل، وتواصل معه لترتيب استشارة أولية خلال 7-14 يوماً.
  4. اجمع المستندات الأساسية: عقد العمل، كشوف الرواتب، رسائل الإشعار، وأي دلائل على المخالفة.
  5. ابدأ بمراجعة الرسوم وخطط الدفع مع المحامي قبل أي إجراءات قانونية، وتأكد من وجود اتفاق مكتوب.
  6. اتبع نصائح المحامي حول تقديم الشكوى أو الدعوى، وابدأ الإجراء القضائي إذا لزم الأمر خلال 2-8 أسابيع.
  7. تابع القضايا مع المحامي وتحديث المستندات وفقاً لأي تطورات جديدة في القوانين المحلية.

تساعدك Lawzana في العثور على أفضل المحامين ومكاتب المحاماة في الجيزة من خلال قائمتنا المختارة والمُراجعة للمحترفين القانونيين المؤهلين. توفر منصتنا تصنيفات وملفات تفصيلية للمحامين ومكاتب المحاماة، تمكنك من المقارنة بناءً على مجالات الممارسة بما في ذلك التوظيف والعمل والخبرة وآراء العملاء.

يتضمن كل ملف شخصي وصفاً لمجالات ممارسة المكتب، وتقييمات العملاء، وأعضاء الفريق والشركاء، وسنة التأسيس، واللغات المستخدمة، ومواقع المكاتب، ومعلومات الاتصال، والتواجد على وسائل التواصل الاجتماعي، والمقالات أو الموارد المنشورة. معظم المكاتب على منصتنا تتحدث الإنجليزية وذات خبرة في الشؤون القانونية المحلية والدولية.

احصل على عروض أسعار من مكاتب المحاماة المتميزة في الجيزة, مصر - بسرعة وأمان وبدون متاعب.

إخلاء المسؤولية:

المعلومات المقدمة في هذه الصفحة هي لأغراض إعلامية عامة فقط ولا تشكل استشارة قانونية. على الرغم من سعينا لضمان دقة المحتوى وملاءمته، فإن المعلومات القانونية قد تتغير بمرور الوقت، وقد تختلف تفسيرات القانون. يجب عليك دائماً استشارة محترف قانوني مؤهل للحصول على نصيحة خاصة بوضعك.

نخلي مسؤوليتنا عن أي إجراءات تم اتخاذها أو لم يتم اتخاذها بناءً على محتوى هذه الصفحة. إذا كنت تعتقد أن أي معلومات غير صحيحة أو قديمة، يرجى contact us، وسنراجع ونحدث حسب الاقتضاء.

تصفح مكاتب التوظيف والعمل حسب الخدمة في الجيزة, مصر

محامون الجيزة, مصر في مجالات تخصص ذات صلة.