أفضل محامي قانون العمل في الجيزة

شاركنا احتياجاتك، وسنتواصل معك من خلال مكاتب المحاماة.

مجاني - يستغرق دقيقتين

Uk arab legal firm in Egypt

Uk arab legal firm in Egypt

30 minutes استشارة مجانية
الجيزة, مصر

تأسس عام 2020
أشخاص 5 في الفريق
Arabic
English
كرس المحامي المؤسس السيد منصور وشركاؤه مكتبهم لأعلى معايير الممارسة الأخلاقية والنزاهة المهنية، مقدمين لكل عميل تحت رعايتهم استشارة قانونية نوعية وتمثيلًا قويًا....
كما ظهر في

1. حول قانون العمل في الجيزة، مصر

في الجيزة كما في باقي المحافظات المصرية، يخضع عقد العمل لقانون العمل المصري رقم 12 لسنة 2003 وتعديلاته. يحدد القانون حقوق العاملين وواجباتهم وعلاقة العمل بين صاحب العمل والموظف. وتطبق اللائحة التنفيذية للقانون والتعليمات الوزارية عبر مكاتب العمل في الجيزة.

الجهة المسؤولة عن تطبيق هذه القوانين في الجيزة هي وزارة القوى العاملة والهجرة ومكاتب العمل التابعة لها داخل المحافظة. يمكن للعاملين تقديم الشكاوى أو استفساراتهم من خلال هذه المكاتب. كما تفيد المصادر الرسمية بأن إجراءات المعالجة تتعلق بالعقود والرواتب وساعات العمل والإجازات والتعويضات عند الفصل.

قانون العمل المصري رقم 12 لسنة 2003 يضع الإطار العام لعقد العمل وحقوق العاملين والتزاماتهم بما في ذلك الإجازات وساعات العمل والتعويضات.
تتيح وزارة القوى العاملة في الجيزة قنوات تقديم الشكاوى العمالية والاستشارات القانونية وخدمات التوثيق اللازمة للعاملين.

للمزيد من التفاصيل العامة، يمكنك الاطلاع على المصادر الرسمية التالية التي توضح الإطار القانوني والإجرائي المعمول به في الجيزة وما يتبعها من لوائح تنفيذية.

2. لماذا قد تحتاج إلى محامٍ

  • فصل تعسفي من مصنع في مدينة 6 أكتوبر أو الحوامدية وتبعيض الراتب أو الإخطار غير الصحيح، مما يستلزم فحص العقد وإجراءات الفصل وفق القانون.
  • تأخر دفع الأجور أو تقليلها بشكل غير مشروع، مع الحاجة لتوثيق المطالبة ومطالبة التعويضات المستحقة.
  • سحب الإجازات دون سند قانوني أو رفض إجازة الأمومة أو العمل الإضافي دون تعويض مناسب.
  • خلاف على نهاية الخدمة والتعويضات الخاصة بإنهاء الخدمة خلال فترة عمل طويلة وما بعد الإقامة في الجيزة.
  • تناقضات في عقد العمل المرن أو عقد محدد المدة يعتبره العامل غير عادل أو غير مطابق للوائح التنفيذية.
  • إصابة عمل أو مطالبة بتعويضات تأمينية مرتبطة بالعمل وتحديات في إجراءات المطالبة والتأمين.

3. نظرة عامة على القوانين المحلية

قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 وتعديلاته هو الأساس القانوني لعلاقات العمل في الجيزة. يحدد العقد، ساعات العمل، الإجازات، والإنهاء والتعويضات بشكل عام. كما تشرح اللائحة التنفيذية تفاصيل تطبيق هذا القانون داخل المحافظات.

تقوم جهة وزارة القوى العاملة بتوفير الإرشادات الإجرائية المتعلقة بتقديم الشكاوى، وتوثيق العقود، وتسجيل العمال في النظام الرسمي. في الجيزة، تتولى إدارات العمل الميدانية توجيه العمال وأصحاب الأعمال بما يضمن الالتزام بالقوانين الوطنية.

قوانين إضافية ذات صلة تشمل الإطار التنظيمي لتحديد مسؤوليات التأمين الاجتماعي والتعويضات عند الإصابة. يتم تطبيقها بما يتوافق مع الوضع الوظيفي والعقد المبرم بين الطرفين.

4. الأسئلة الشائعة

ما هو نطاق تطبيق قانون العمل في الجيزة على الشركات الصغيرة والمتوسطة؟

يطبق القانون على جميع أرباب العمل والموظفين باستثناء القطاعات المستثناة بنص القانون. لا يجوز تجزئة العلاقة العمالية عبر شركات شقيقة لتجنب الالتزامات القانونية. الموارد الرسمية توضح سريان القانون على العمال في القطاع الخاص والعام داخل الجيزة.

كيف يمكنني تقديم شكوى عمالية في الجيزة؟

يجب تقديم شكوى إلى مكتب العمل التابع للمنطقة التي يعمل فيها العامل. يطلب منك تقديم عقد العمل، وهوية الموظف، وبيانات الراتب. ستتابع الجهة المختصة الإجراءات وتوثيق الشكوى وتحديد موعد للنظر فيها.

متى يكون إنهاء الخدمة قانونياً وكيف يتم احتساب التعويض؟

يكون الفصل قانونياً إذا تم وفقاً لإجراءات سليمة وبناء على أسباب مشروعة منصوص عليها في العقد والقانون. عادة يتضمن الأمر تعويضاً نهاية الخدمة وفقاً للفترة وتفاصيل العقد كما يوضحها القانون واللائحة التنفيذية.

أين أجد معلومات دقيقة عن الإجازات السنوية في الجيزة؟

تتوفر الإرشادات في عقد العمل والقانون واللائحة التنفيذية، إضافة إلى مواقع الوزارة. عادة تتضمن الإجازة السنوية عدد أيام محدد يعتمد على سنوات الخدمة ونوع العمل.

لماذا أحتاج محامياً لتفسير عقد العمل الخاص بي؟

قد يحتوي العقد على بنود غير واضحة أو شروط تعسفية. محامٍ مختص يفرق بين بند قانوني صالح وبند يحتاج إلى تعديل لصالح العامل. يمكنه أيضاً تمثيلك في التفاوض مع صاحب العمل.

هل يمكن أن أطلب من جهة عملي دفع أتعاب المحاماة؟

عادة تكون أتعاب المحاماة قابلة للنقاش والتفاوض مع المحامي. في بعض الحالات قد تقبل الجهات الجهة المختصة بتحمل جزء من التكاليف عند وجود دعوى قوية.

كم يستغرق حل قضية عمالية في الجيزة عادة؟

تختلف المدة بحسب التعقيد وعدد الأطراف. عادة قد تستغرق من أسابيع إلى عدة أشهر إذا كان هناك استئناف أو إجراءات إضافية في المحاكم العمالية.

ما الفرق بين الاستشارة القانونية والتمثيل القضائي في قضايا العمل؟

الاستشارة القانونية تعني توجيهك وفهم حقوقك، بينما التمثيل القضائي يشمل حضور الجلسات والدفاع عنك أمام المحكمة. كلاهما يساعدك في التوصل لحل عادل.

هل يمكنني المطالبة بجزء من الراتب المتأخر حتى في وجود نزاع؟

نعم، بناءً على الأدلة والعقد ومرجعية القانون. يمكن تقديم مطالبة بالأجور المتأخرة مع إشعار رسمي لصاحب العمل وتوثيق المطالبة.

كيف يتم احتساب ساعات العمل الإضافي في الجيزة؟

نص القانون يحدد أن ساعات العمل الإضافي تكون وفق عقد العمل وبشروط محددة، مع تعويض مالي إضافي وفقاً للوائح التنفيذية. يتم توثيق الساعات الإضافية بموجب سجل الحضور.

ما هي شروط عقد العمل للأفراد المؤقتين في الجيزة؟

العقود المؤقتة يجب أن تتضمن بنود واضحة حول مدة العقد، وطبيعة العمل، والراتب، والتجديد، وحقوق الإجازات حسب القانون. الدقة في العقد تقلل من الخلافات لاحقاً.

5. موارد إضافية

  1. وزارة القوى العاملة والهجرة - معلومات حول الشكاوى العمالية وآليات التظلم وخدمات العاملين. https://www.manpower.gov.eg/
  2. الهيئة القومية للإدارة العامة والتأمينات الاجتماعية - معلومات عن التأمينات والتغطيات. https://www.capmas.gov.eg/
  3. منظمة العمل الدولية - مصر: الإرشادات القانونية والحقوق العمالية في سياق محلي. https://www.ilo.org/africa/countries/egypt/lang--ar/index.htm

6. الخطوات التالية

  1. حدد وضعك القانوني بدقة: عقد العمل، نوع الوظيفة، وأي إجراءات تم اتخاذها حتى الآن. (1-2 أيام)
  2. اجمع المستندات الأساسية: العقد، كشوف الرواتب، إيصالات الإجازة، وأي رسائل بريدية أو رسائل إلكترونية ذات صلة. (3-5 أيام)
  3. استشر محامياً متخصصاً في قانون العمل من قائمة موثوقة، وحدد تكلفة الاستشارة الأولية. (يوم إلى أسبوع)
  4. حدد خيارك: تفاوض مع صاحب العمل، أو تقديم شكوى مبدئية، أو اتخاذ مسار قضائي مناسب. (أيام إلى أسابيع)
  5. ابدأ باحتلال خطوة رسمية لدى مكتب العمل في الجيزة إذا لزم الأمر، مع تقديم الوثائق الداعمة. (1-4 أسابيع عادة)
  6. تابع القضية مع المحامي واحصل على تقارير دورية حول التقدم والتحركات القادمة. (شهور حتى سنوات بحسب التعقدات)
  7. وثق جميع التحركات وتحديثات العقد أو الرواتب خلال هذه الفترة للمراجعة القانونية المستمرة. (مستمر)

تساعدك Lawzana في العثور على أفضل المحامين ومكاتب المحاماة في الجيزة من خلال قائمتنا المختارة والمُراجعة للمحترفين القانونيين المؤهلين. توفر منصتنا تصنيفات وملفات تفصيلية للمحامين ومكاتب المحاماة، تمكنك من المقارنة بناءً على مجالات الممارسة بما في ذلك قانون العمل والخبرة وآراء العملاء.

يتضمن كل ملف شخصي وصفاً لمجالات ممارسة المكتب، وتقييمات العملاء، وأعضاء الفريق والشركاء، وسنة التأسيس، واللغات المستخدمة، ومواقع المكاتب، ومعلومات الاتصال، والتواجد على وسائل التواصل الاجتماعي، والمقالات أو الموارد المنشورة. معظم المكاتب على منصتنا تتحدث الإنجليزية وذات خبرة في الشؤون القانونية المحلية والدولية.

احصل على عروض أسعار من مكاتب المحاماة المتميزة في الجيزة, مصر - بسرعة وأمان وبدون متاعب.

إخلاء المسؤولية:

المعلومات المقدمة في هذه الصفحة هي لأغراض إعلامية عامة فقط ولا تشكل استشارة قانونية. على الرغم من سعينا لضمان دقة المحتوى وملاءمته، فإن المعلومات القانونية قد تتغير بمرور الوقت، وقد تختلف تفسيرات القانون. يجب عليك دائماً استشارة محترف قانوني مؤهل للحصول على نصيحة خاصة بوضعك.

نخلي مسؤوليتنا عن أي إجراءات تم اتخاذها أو لم يتم اتخاذها بناءً على محتوى هذه الصفحة. إذا كنت تعتقد أن أي معلومات غير صحيحة أو قديمة، يرجى contact us، وسنراجع ونحدث حسب الاقتضاء.