1. حول قانون إصابة عمل في الإمارات العربية المتحدة
إصابة العمل في الإمارات تخضع لإطار اتحادي وتنظيمي يفرض على صاحب العمل تقديم الرعاية اللازمة والتعويض وفق القوانين المعمول بها. تتضمن المسؤولية الأساسية لصاحب العمل توفير العلاج الطبي والتأمين والتعويضات للموظف المصاب. كما تشترط القوانين توثيق الحادث والإبلاغ خلال فترة زمنية محددة لضمان الحقوق.
لا يوجد صندوق تعويض مركزي واحد لجميع الإمارات، بل تعتمد الحقوق والتعويض على التأمين الذي يقدمه صاحب العمل واللوائح الاتحادية والمحلية المعمول بها. يختلف تطبيق الإعانات حسب طبيعة الحادث ووظيفته ومكان العمل والجهة المسؤولة عن التنفيذ. وجود محامٍ يمكن أن يساعد في حماية الوثائق وتفسير البنود القانونية المعقدة.
معلومة مهمة: القوانين الاتحادية تنظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، بينما تتولى أطر الصحة والسلامة بعض السلطات المحلية في أبوظبي ودبي وغيرها. راجع المصادر الرسمية لتحديد الالتزامات في وضعك الخاص.
الإصابات في العمل غالباً ما تستلزم توثيق دقيق وتقييم طبي وتحديد جهة المسؤولية والتعويض.
المصدر: MOHRE وu.ae
2. لماذا قد تحتاج إلى محامٍ
قد تحتاج إلى مستشار قانوني عند وجود تعارض في المطالبات والدفعات بينك وبين صاحب العمل أو شركة التأمين. بعض السيناريوهات المحددة تتطلب تمكين قانوني دقيق لضمان حقوقك. فيما يلي أمثلة واقعية من سياق الإمارات:
- رفض دفع المصاريف الطبية اللازمة بعد الإصابة وتبادل المطالبات بين المستشفى والتأمين وصاحب العمل.
- حالة إصابة مزمنة أو عجز دائم تؤثر في الأجر والتأمين، مع تعقيد في حساب التعويض ومدة العلاجات.
- إخطار إصابة غير موثّقة أو تقرير طبي غير مقبول من جهة التأمين، ما يستلزم توثيقاً إضافياً وخبرة قانونية في الطعون.
- خطوات إنهاء الخدمة أثناء أو بعد الشفاء الجزئي وتحديد الحقوق في التعويض ومدة الضمانات الاجتماعية.
- إصابة بسبب طرف ثالث خارج مكان العمل مثل حادث مرور مرتبط بالعمل، وتحتاج لدولية إلى تعويضات متعددة من جهات مختلفة.
- تفاوت في تقدير الإعانات أو الإعاقات المؤقتة بين التقرير الطبي ولائحة التعويض، وتتطلب مراجعة دقيقة للمواد القانونية والتقييم الطبي.
3. نظرة عامة على القوانين المحلية
على المستوى الاتحادي، يعد القانون الاتحادي رقم 8 لسنة 1980 في شأن تنظيم علاقات العمل الأساس، مع تعديلات لاحقة أبرزها ما يتصل بتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل. هذا القانون يشمل تعريف الواجبات والتعويضات والإجراءات العامة للمطالبة بالإصابة في العمل. تحديثات 2021-2022 أثّرت في بنود تنظيم العلاقة العملية والتعاقدية.
كما صدر المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 في شأن تنظيم علاقات العمل، الذي أتى ليعيد تنظيم الحقوق والالتزامات بين أطراف علاقة العمل ويغيير بعض آليات إنهاء العمل والتعويض. سريان هذا المرسوم تم تطبيقه تدريجياً على نطاق الدولة، مع إرشادات تطبيقية من وزارة الموارد البشرية والتوطين.
على صعيد الصحة والسلامة المهنية، تعتمد أبوظبي إطار OSHAD الذي يطبق معايير السلامة والصحة المهنية في أماكن العمل داخل الإمارة. هذا الإطار يتضمن متطلبات تنظيمية وإشرافية وتدقيق مستندة إلى مواصفات هيئات حكومية محلية وفدرالية. يمكنك الاطلاع على إطار OSHAD من خلال موقعهم الرسمي.
المصدر: MOHRE - القانون الاتحادي رقم 8 لسنة 1980 وتعديلاته، ومرسوم اتحادي رقم 33 لسنة 2021، وOSHAD
مصادر موثوقة للمراجعة: MOHRE, UAE Government - u.ae, OSHAD
4. الأسئلة الشائعة
ما هو تعريف إصابة العمل بموجب الإمارات؟
الإصابة الناتجة عن حادث أثناء تأدية العمل أو بسبب أداء المهام الوظيفية تعتبر إصابة عمل. يشمل التعريف أيضاً الأمراض المهنية التي تظهر نتيجة العمل بمرور الوقت. قد يضمن لك القانون رعاية طبية وتعويضاً وفقاً للظروف.
كيف أبدأ مطالبة إصابة عمل لدى صاحب العمل؟
أبلغ صاحب العمل فور وقوع الحادث واكتب تقريراً موثقاً. اطلب شهادة طبية وتسجيل الحادث في سجل الإصابات. احتفظ بنسخ من التقارير الطبية والفواتير والتواصل مع قسم الموارد البشرية.
متى تبدأ المطالبة بالتعويض؟
عادةً بعد الإبلاغ الرسمي وتلقي العلاج، وتوثيق الحالة الطبية. بعض المطالبات تتطلب فترة انتظار أو تقييم من جهة التأمين. تحقق من لوائح التأمين والمؤسسة التي تشرف على الإصابات في مكان عملك.
أين أتأكد من حقوقي إذا لم تدفع المطالبات؟
يمكنك التوجه إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين أو الجهة المسؤولة عن التأمين في بلدتك. كما يمكن الاستعانة بمستشار قانوني لمراجعة العقد وتفاصيل المطالبة.
لماذا قد أحتاج محامياً لإصابة العمل؟
قد تحتاج لتفسير بنود التعويض وتوثيق المستندات وتقديم طعن إذا رفضت المطالبة. المحامي يساعدك أيضاً في تنظيم الجدول الزمني للمطالبة وتحصيل المستحقات بشكل قانوني.
هل يمكن أن أطالب بتعويض إضافي عن العطل المرضي؟
نعم، إذا كان العطل نتيجة الإصابة في العمل ووجود تقرير طبي يثبت الإعاقة أو العجز. يجب ربط ذلك بموجب القوانين المعمول بها وإجراءات التأمين المعمول بها.
كم يستغرق استخراج تقرير طبي نهائي؟
يعتمد الوقت على طبيعة الإصابة والمستشفى والمختبرات. غالباً ما يستغرق من أسابيع إلى أشهر، مع احتمال وجود تقييمات متعددة أثناء العلاج.
هل يجب الإبلاغ عن الإصابة إذا حدثت خارج مكان العمل؟
ينبغي التحقق من مدى ارتباط الحادث بالعمل. قد تكون المطالبة مقبولة إذا كان الحادث مرتبطاً بمهمة وظيفية أو سفر عمل. استشر محامياً لتحديد الموقف القانوني.
ما الفرق بين المطالبة المدنية والتعويض عن إصابة العمل؟
المطالبة المدنية قد تكون أمام المحكمة وتؤدي إلى تعويضات عامة، بينما إصابة العمل تكون مدعومة بعقود التأمين وتنظيمات العمل. المحامي يساعدك في اختيار المسار الأنسب لحالتك.
كيف أحسب قيمة التعويض المحتملة؟
يؤخذ في الاعتبار التكاليف الطبية، فقدان الدخل، العجز الدائم، وفترة الإجازة المرضية. تعتمد المعادلة على تقييم طبي وخلاصة تقارير التأمين ولوائح الدولة.
متى يحق لي العودة إلى العمل بعد الإصابة؟
عند وصول الطبيب المؤمن إلى قرار يسمح بالعودة الكلية أو الجزئية. قد تكون هناك قيود وعدد ساعات محدودة في البداية حتى تتحسن الحالة. راقب الإرشادات الطبية وتوجيهات صاحب العمل.
كيف أختار محامياً مختصاً بإصابة عمل في الإمارات؟
ابحث عن خبرة في قضايا الإصابات في مكان العمل وبنود التأمين والتعويض. تحقق من سمعتهم من خلال التقييمات والقرائن المهنية واستفسر عن تكاليف الخدمة والجدول الزمني المتوقع.
هل يجوز اللجوء إلى تحكيم أو وساطة بدلاً من المحاكمة؟
نعم، بعض الحالات قد تقبل حلولاً توسطية وفقاً لسياسات الجهة المعنية. المحامي يمكنه تقييم البدائل وتوجيهك نحو الخيار الأكثر فاعلية ووفراً للوقت.
5. موارد إضافية
- وزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE) - الجهة الاتحادية المنظمة للعلاقات العمالية والحقوق والتعويضات. الموقع: mohre.gov.ae
- الجهة الاتحادية لتنظيم قطاع التأمين (Insurance Authority) - إشراف وتنظيم قطاع التأمين بما في ذلك تعويضات الإصابات والعمل. الموقع: ia.gov.ae
- OSHAD - هيئة أبوظبي للسلامة والصحة المهنية - الإطار التنظيمي للسلامة والصحة المهنية في أبوظبي. الموقع: oshad.ae
6. الخطوات التالية
- ابدأ بجمع وثائقك الأساسية من الآن: عقد العمل، السجلات الطبية، تقارير الإصابات، والفواتير. (أسبوع واحد)
- قم بإبلاغ جهة العمل رسمياً وتوثيق الحادث في سجل الإصابات بالشركة. (1-2 أسبوع)
- استشر محامياً مختصاً في إصابة العمل لتقييم حالتك وتحديد المسار القانوني الأنسب. (2-3 أسابيع للقاء الأول وتقييم الملف)
- احصل على تقرير طبي حديث يثبت الإعاقة أو الحاجة لعلاج مستمر وتوثيق تأثيرها المالي. (2-6 أسابيع حسب توفر الخدمة الطبية)
- قدم جميع المطالبات الرسمية إلى صاحب العمل وشركة التأمين وفقاً للإجراءات المعتمدة. (2-8 أسابيع)، مع احتساب مواعيد الاستحقاق القانونية
- ابدأ محادثات تسوية أو إجراءات قانونية إذا استمر رفض المطالبة. ضع خطة زمنية مع محاميك. (أشهر إلى سنوات حسب التعقيد)
- تابع التحديثات القانونية وتأكد من تغيّر أي بنود تؤثر على حقك في التعويض. (مراجعة سنوية موصى بها)
تساعدك Lawzana في العثور على أفضل المحامين ومكاتب المحاماة في الإمارات العربية المتحدة من خلال قائمتنا المختارة والمُراجعة للمحترفين القانونيين المؤهلين. توفر منصتنا تصنيفات وملفات تفصيلية للمحامين ومكاتب المحاماة، تمكنك من المقارنة بناءً على مجالات الممارسة بما في ذلك إصابة عمل والخبرة وآراء العملاء.
يتضمن كل ملف شخصي وصفاً لمجالات ممارسة المكتب، وتقييمات العملاء، وأعضاء الفريق والشركاء، وسنة التأسيس، واللغات المستخدمة، ومواقع المكاتب، ومعلومات الاتصال، والتواجد على وسائل التواصل الاجتماعي، والمقالات أو الموارد المنشورة. معظم المكاتب على منصتنا تتحدث الإنجليزية وذات خبرة في الشؤون القانونية المحلية والدولية.
احصل على عروض أسعار من مكاتب المحاماة المتميزة في الإمارات العربية المتحدة - بسرعة وأمان وبدون متاعب.
إخلاء المسؤولية:
المعلومات المقدمة في هذه الصفحة هي لأغراض إعلامية عامة فقط ولا تشكل استشارة قانونية. على الرغم من سعينا لضمان دقة المحتوى وملاءمته، فإن المعلومات القانونية قد تتغير بمرور الوقت، وقد تختلف تفسيرات القانون. يجب عليك دائماً استشارة محترف قانوني مؤهل للحصول على نصيحة خاصة بوضعك.
نخلي مسؤوليتنا عن أي إجراءات تم اتخاذها أو لم يتم اتخاذها بناءً على محتوى هذه الصفحة. إذا كنت تعتقد أن أي معلومات غير صحيحة أو قديمة، يرجى contact us، وسنراجع ونحدث حسب الاقتضاء.
