Rebecca Weides, eine angesehene Rechtsanwältin mit Sitz in Trier, Deutschland, ist auf Familienrecht und Arbeitsrecht spezialisiert und trägt den Titel Fachanwältin in beiden Bereichen. Seit der Gründung ihrer Kanzlei im Jahr 2006 bietet sie umfassende rechtliche Dienstleistungen, die das Zivilrecht einschließlich internationaler Angelegenheiten sowie das Straf- und Ordnungswidrigkeitenrecht abdecken. Ihre weitreichende Erfahrung umfasst die Vertretung von Mandanten sowohl in außergerichtlichen als auch gerichtlichen Verfahren, wobei sie ein tiefgehendes Verständnis komplexer Rechtsfragen sicherstellt.

Die Kanzlei ist bekannt für ihr Engagement in puncto Kompetenz, Zuverlässigkeit und persönliche Mandantenbetreuung. Die Mandanten profitieren von Frau Weides’ präziser und gewissenhafter Arbeitsweise, die durch kontinuierliche Fortbildung gestützt wird, um mit den rechtlichen Entwicklungen Schritt zu halten. Die Kanzlei legt Wert auf eine ehrliche Kommunikation, gibt klare Einschätzungen zur Erfolgsaussicht von Fällen und rät von Rechtsverfolgung ab, wenn der Erfolg als unwahrscheinlich erscheint.

Im Bewusstsein für den menschlichen Faktor in rechtlichen Angelegenheiten legt die Kanzlei besonderen Wert auf individuelle Betreuung, sodass die Mandanten über ihre juristischen Anliegen hinaus gesehen und gehört werden. Dieser empathische Ansatz schafft Vertrauen und Zuversicht und macht die Kanzlei zu einer bevorzugten Anlaufstelle für rechtliche Unterstützung in familien- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten in Trier und darüber hinaus.

Über Rebecca Weides | Fachanwältin Familienrecht, Arbeitsrecht, Scheidung Trier

Gegründet 2006


Rechtsgebiete
Klagen & Streitigkeiten
Familie
Arbeits- und Beschäftigungsrecht

Gesprochene Sprachen
English

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Klagen & Streitigkeiten

Rebecca Weides, Fachanwältin für Familien- und Arbeitsrecht mit Sitz in Trier, bietet umfassende juristische Dienstleistungen im Bereich von Rechtsstreitigkeiten und Konflikten an. Mit über 15 Jahren Erfahrung berät und vertritt sie kompetent in unterschiedlichen rechtlichen Auseinandersetzungen, darunter arbeitsrechtliche Streitigkeiten, familienrechtliche Angelegenheiten und vertragliche Differenzen. Ihr Vorgehen zeichnet sich durch persönliche Betreuung aus, wobei sie sicherstellt, dass die individuelle Situation jeder Mandantin und jedes Mandanten gründlich erfasst und berücksichtigt wird. Durch kontinuierliche Fortbildung hält sie sich über aktuelle rechtliche Entwicklungen auf dem Laufenden und liefert präzise sowie verlässliche Beratung, indem sie Mandantinnen und Mandanten sowohl durch außergerichtliche Verhandlungen als auch durch formelle Gerichtsverfahren begleitet, um günstige Ergebnisse zu erzielen.
ADR-Mediation und Schiedsgerichtsbarkeit
Berufung
Sammelklage
Allgemeine Prozessführung
Ethik und berufliche Verantwortung
Wirtschaftsstreitigkeiten
Kartellrechtsstreit
Restrukturierung & Insolvenz

Familie

Rebecca Weides, eine zertifizierte Fachanwältin für Familienrecht, bietet umfassende Rechtsberatung, die auf individuelle Familiensituationen zugeschnitten ist. Ihre Expertise erstreckt sich über ein breites Spektrum familienrechtlicher Angelegenheiten, einschließlich Ehe, Sorgerecht und Unterhalt. Mit einem Fokus auf Sensibilität und Weitblick berät sie zu Adoptionsverfahren, der Einrichtung von Vormundschaften oder Betreuung und der Auseinandersetzung mit ungerechtfertigten Maßnahmen. Mandanten profitieren von ihrem persönlichen Ansatz, der sicherstellt, dass ihre besonderen Umstände im gesamten rechtlichen Prozess berücksichtigt werden.
Adoption
Kindesmissbrauch
Sorgerecht
Kindesunterhalt
Umgangsrecht
Kooperatives Verfahren
Scheidung und Trennung
Häusliche Gewalt
Väterrechte
Ehe
Militärscheidung
Gleichgeschlechtlich & LGBT
Annullierung

Arbeits- und Beschäftigungsrecht

Rebecca Weides, Fachanwältin für Arbeitsrecht mit Sitz in Trier, bietet umfassende rechtliche Dienstleistungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Sie berät fachkundig zu Arbeitsverträgen und stellt sicher, dass ihre Mandanten ihre Rechte und Pflichten verstehen. Bei Kündigungen prüft sie die Rechtmäßigkeit von Entlassungen und vertritt ihre Mandanten in Verhandlungen sowie Gerichtsverfahren. Darüber hinaus unterstützt sie bei Fragen zu Abmahnungen, Gehalts- und Abfindungsverhandlungen sowie beim Erstellen oder Korrigieren von Arbeitszeugnissen. Ihr Ansatz legt Wert auf schnelle und verlässliche Unterstützung, mit dem Ziel, zügige und wirtschaftlich sinnvolle Lösungen zu erreichen, während sie bei Bedarf entschlossen und beharrlich die Interessen ihrer Mandanten wahrt.
Arbeitsrechte
Einstellung & Entlassung
Diskriminierung am Arbeitsplatz
Arbeitsrecht
Rente
Ruhestand
Sexuelle Belästigung
Sozialversicherung
Lohn- und Arbeitszeit
Unrechtmäßige Kündigung
Whistleblower und Qui-Tam
Mitarbeiterleistungen & Vergütung für Führungskräfte

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