Beste Sexuelle Belästigung Anwälte in Göttingen

1. Über Sexuelle Belästigung-Recht in Göttingen, Deutschland

Sexuelle Belästigung wird in Deutschland sowohl straf- als auch zivilrechtlich geregelt. In Göttingen gelten dafür dieselben bundesweiten Regelungen wie im Rest des Landes. Hauptbausteine sind strafrechtliche Normen zu sexuellen Übergriffen sowie zivilrechtliche Ansprüche aus dem Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

Auf Bundesebene sorgt der Straftatbestand für sexuelle Belästigung und Nötigung dafür, dass Täter strafrechtlich verfolgt werden können. Gleichzeitig geben Zivilklagen Schutz vor Diskriminierung und Belästigung am Arbeitsplatz oder gegenüber Betroffenen in anderen Lebensbereichen. Für Einwohner Göttingens bedeutet das, dass Ansprüche sowohl vor dem Straf- als auch vor dem Zivilgericht erhoben werden können.

„Sexual harassment is a form of gender-based violence that constitutes a violation of human rights.“ - UN Women

„Employers have a duty to prevent harassment in the workplace and to respond promptly to complaints.“ - U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC)

2. Warum Sie möglicherweise einen Anwalt benötigen

Sie benötigen kompetente Rechtsberatung, wenn sich sexuelle Belästigung in Göttingen über einen längeren Zeitraum erstreckt oder Sie mehrere Beleidigungen erlebt haben. Ein Rechtsbeistand hilft Ihnen, Beweise zu sichern und den richtigen Rechtsweg zu wählen. Ein spezialisiertes Beratungsgespräch klärt Ihre Chancen auf strafrechtliche Verfolgung oder zivilrechtliche Ansprüche.

• Ein Arbeitnehmer in Göttingen erhält regelmäßig belästigende E-Mails und Nachrichten von einer Führungskraft, die nicht abreißen; Sie brauchen Unterstützung bei einer Anzeige und einer möglichen Unterlassungsverfügung.
• Eine Studentin in der Georg-August-Universität Göttingen erlebt wiederholte sexuelle Anspielungen in Lehrveranstaltungen; ein Anwalt prüft Anzeigenwege gegen den Dozenten und mögliche Verbote im Campus-Bereich.
• Eine Patientin wird in einer Göttinger Praxis von einem Arzt sexuell belästigt; Sie benötigen Hilfe bei Meldung und zivilrechtlichen Schadenersatzforderungen.
• Ein Mieter in Göttingen erlebt wiederholte sexuellen Belästigungen durch eine Mitbewohnerin; ein Rechtsbeistand klärt, ob zivilrechtliche Ansprüche oder eine Einstweilige Verfügung möglich sind.
• Arbeitgeber ignoriert Beschwerden über Belästigungen am Arbeitsplatz in Göttingen; Sie brauchen Beratung zur Einleitung eines Beschwerdeverfahrens oder einer Kündigungsschutzmaßnahme.
• Sie möchten eine Strafanzeige erstatten und sind unsicher, wie Zeugen zu behandeln sind oder welche Fristen gelten; ein Anwalt erklärt das Verfahren und kümmert sich um Beweissicherung.

3. Überblick über lokale Gesetze

Der strafrechtliche Grundrahmen besteht bundesweit, hier sind zwei konkrete Regelungen besonders relevant. Zum einen der Straftatbestand der sexuellen Übergriffe und Nötigung, der unter § 177 StGB subsumiert wird. Zum anderen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), das Diskriminierung und Belästigung in Beschäftigung und Alltagsleben verbietet.

§ 177 StGB regelt sexuelle Übergriffe, Nötigung und sexuelle Belästigung, unabhängig von der Stellung des Opfers. Das Gesetz sieht je nach Schweregrad verschiedene Straftatbestände und Strafen vor. Das AGG schützt Betroffene vor Benachteiligung aufgrund des Geschlechts, auch in Arbeitsverhältnissen, Ausbildung und öffentlichem Leben.

In Niedersachsen gelten zusätzlich landesrechtliche Vorschriften zur Gleichstellung und zum Diskriminierungsschutz, die lokale Ansprechpartner und Meldestellen strukturieren. Die Gerichte in Göttingen wenden diese Gesetze an und prüfen sowohl straf- als auch zivilrechtliche Ansprüche. Beachten Sie, dass gerichtliche Zuständigkeiten nach dem Ort des Geschehens und der Art der Klage variieren.

„The Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) prohibits harassment in employment and in the provision of goods and services.“ - Amnesty International

„Sexual harassment constitutes discrimination and a violation of equal treatment obligations in Germany.“ - UN Women

4. Häufig gestellte Fragen

Fragen zu prozeduralen Schritten helfen, klare Orientierung zu gewinnen. Die Antworten geben konkrete Hinweise zu Vorgehen, Fristen und notwendigen Unterlagen. Beginnen Sie mit einer konkreten Frage, um den passenden Prozessweg zu identifizieren.

Was ist Sexualstraftat gemäß StGB §177 und wie unterscheidet sich Belästigung?

Der Tatbestand umfasst Übergriffe, Nötigung und Belästigung sexueller Art. Der Unterschied zur reinen Belästigung liegt in der Schwere der Handlung und der Beweggründe. Ein Anwalt prüft, welche Straftatbestandselemente vorliegen und welche Strafen möglich sind.

Wie melde ich Belästigung am Arbeitsplatz in Göttingen rechtskonform?

Schreiben Sie eine detaillierte Schilderung der Vorfälle, sichern Sie Beweise und informieren Sie Ihre Personalabteilung oder Betriebsrat, falls vorhanden. Ein Rechtsberater hilft beim Verfassen der Beschwerde und klärt, ob eine Anzeige nötig ist.

Wann sollten betroffene Studierende in Göttingen eine Beschwerde einreichen?

Bei Vorfällen während einer Lehrveranstaltung oder im Campusleben gilt der universitäre Antidiskriminierungs- bzw. Gleichstellungsbeauftragte als erste Anlaufstelle. Ein Anwalt prüft danach zivil- oder strafrechtliche Optionen.

Wo finde ich in Göttingen sachgerechte Beratungsstellen?

Wenden Sie sich an spezialisierte Rechtsberatungen in Göttingen, an das Gleichstellungsbüro der Universität und an lokale Frauenhilfsangebote. Ein Anwalt erläutert Ihnen passende Meldewege und unterstützt die Dokumentation.

Wie viel kostet eine Rechtsberatung in Fällen sexueller Belästigung?

Beratungskosten variieren stark je nach Fallkomplexität und Honorarmodell. Viele Rechtsanwälte bieten Erstgespräche zu festem Pauschalpreis oder gegen Gebühr an, teilweise besteht Anspruch auf Prozesskostenhilfe.

Wie lange dauern strafrechtliche Ermittlungen in Göttingen?

Die Dauer hängt vom Umfang der Vorwürfe und der Beweislage ab. Typische Strafverfahren können mehrere Monate bis über ein Jahr dauern. Ein Rechtsbeistand gibt realistische Einschätzungen zu Ihrem konkreten Fall.

Welche Beweise brauche ich für eine Anzeige?

Dokumentation von Terminen, Nachrichten, Zeugen, Fotos oder medizinische Befunde sind wichtig. Ein Anwalt hilft Ihnen, Beweismittel rechtssicher zu bewahren und zu präsentieren.

Brauche ich einen Strafverteidiger oder reicht ein Zivilanwalt?

Bei strafrechtlichen Vorwürfen empfiehlt sich grundsätzlich ein Strafverteidiger. Für zivilrechtliche Ansprüche wie Schadensersatz oder Unterlassung reicht oft ein Fachanwalt für Arbeitsrecht oder Zivilrecht.

Was ist der Unterschied zwischen Anzeige, Strafantrag und Beschwerde?

Eine Anzeige erfolgt bei der Polizei oder Staatsanwaltschaft. Ein Strafantrag ist die Forderung, eine Strafverfolgung einzuleiten. Eine Beschwerde kann sich gegen eine behördliche Entscheidung richten. Ein Anwalt erklärt, welcher Weg in Göttingen sinnvoll ist.

Sollte ich mich auch außergerichtlich einigen?

Außergerichtliche Einigungen können sinnvoll sein, um weitere Belastung zu vermeiden. Ein Rechtsbeistand hilft, faire Bedingungen festzuhalten und gleichzeitig rechtliche Ansprüche zu wahren.

Kann ich auch anonym eine Meldung geben?

In vielen Fällen ist eine Meldung möglich, allerdings kann Anonymität die Ermittlungen erschweren. Ein Anwalt berät über die besten Schritte zum Schutz Ihrer Identität und Ihrer Rechte.

5. Zusätzliche Ressourcen

• Amnesty International - Internationale Organisation, die sich gegen sexuelle Belästigung und Diskriminierung einsetzt. amnesty.org
• UN Women - Globale Leitlinien zum Schutz vor geschlechtsspezifischer Gewalt und Belästigung. un.org/womenwatch
• U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) - Allgemeine Grundprinzipien zur Prävention von Belästigung am Arbeitsplatz. eeoc.gov

6. Nächste Schritte

1. Dokumentieren Sie so detailliert wie möglich alle Vorfälle (Datum, Uhrzeit, Ort, Beteiligte, Belege). Planen Sie Abschluss- und Nachrichtendokumente. 1-2 Wochen.
2. Kontaktieren Sie eine spezialisierte Rechtsberatung in Göttingen, idealerweise mit Erfahrung in Straf- und Zivilrecht. Vereinbaren Sie einen ersten Beratungstermin. 1-7 Tage.
3. Prüfen Sie interne Meldemöglichkeiten am Arbeitsplatz oder an der Universität Göttingen; erstellen Sie eine formale Beschwerde. 2-14 Tage.
4. Lassen Sie sich zu Meldewegen bei Polizei/Staatsanwaltschaft beraten und ggf. Anzeige erstatten. 0-4 Wochen, je nach Verfügbarkeit.
5. Erarbeiten Sie gemeinsam mit Ihrem Rechtsberater eine Strategie (Anzeige, Unterlassung, Schadenersatz). Legen Sie realistische Ziele fest. 1-4 Wochen.
6. Wenn erforderlich, bereiten Sie eine zivil- oder strafrechtliche Klage vor; holen Sie Beweise sorgfältig ein. 4-12 Wochen bis Klageeinreichung.
7. Verfolgen Sie den Prozess fortlaufend mit Ihrem Anwalt und halten Sie Rücksprache zu Kosten, Fristen und nächsten Schritten. Kontinuierlich während des Verfahrens.