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En Tunja, como en el resto de Colombia, el seguro de discapacidad forma parte del sistema de Seguridad Social Integral. Este sistema protege a las personas que no pueden trabajar por una discapacidad temporal o permanente, y coordina servicios de salud, pensiones y riesgos laborales a través de entidades públicas y privadas autorizadas.
El marco normativo establece que estos derechos pueden requerir certificaciones médicas, dictámenes de capacidad laboral y trámites ante EPS, ARL o Colpensiones. En la práctica, los residentes de Tunja deben entender cómo se despliegan estas prestaciones en el municipio y en Boyacá, donde las oficinas regionales gestionan parte de los trámites y la atención al usuario.
Las normas clave que rigen el seguro de discapacidad en Colombia se aplican también en Tunja. A continuación se mencionan 2-3 normas por nombre, con énfasis en su alcance y vigencia.
En Tunja, estas normas se aplican junto con resoluciones regionales y guías prácticas emitidas por las entidades de salud y trabajo. Es común que las autoridades de Boyacá actualicen procedimientos para trámites presenciales y virtuales, especialmente durante periodos de reorganización administrativa.
El seguro de discapacidad abarca beneficios para personas que no pueden trabajar por una discapacidad. Protege ingresos, atención médica y rehabilitación cuando corresponde, bajo las normas generales de seguridad social en Colombia.
Solicita la incapacidad ante tu EPS desde el primer día de ausencia laboral. Presenta dictamen médico, historia clínica y documentos de identidad para activar el proceso.
Se considera invalidez cuando la discapacidad es permanente y afecta de forma significativa la capacidad de trabajar. Un médico tratante y, a veces, peritajes de evaluación laborar determinan la condición.
La apelación se presenta ante la EPS o la ARL correspondiente, siguiendo sus plazos y requisitos. Un abogado local puede ayudar a preparar recursos y pruebas médicas.
Un asesor legal ayuda a interpretar dictámenes, preparar recursos, gestionar citas médicas y evitar dilaciones administrativas que afecten los pagos.
Sí. Muchos letrados de Tunja trabajan con redes nacionales y pueden coordinar trámites en Bogotá, Bucaramanga u otras ciudades, si la odontología lo exige.
Sí. Es recomendable revisar honorarios, plazos, alcance de la asesoría y derechos de terminación. Así evita costos imprevistos y confusiones.
Dependiendo de la evolución de la discapacidad, puede ser necesario un nuevo dictamen para actualizar el nivel de incapacidad o la invalidez.
La incapacidad suele ser temporal; la invalidez es permanente. En algunos casos, el reconocimiento puede migrar de una categoría a otra con el tiempo y pruebas médicas.
En Tunja, la revisión de invalidez puede demorar entre 60 y 180 días, dependiendo de la complejidad clínica y la carga de trabajo de las entidades involucradas.
Sí. Además de informes médicos, pueden requerirse exámenes, historiales clínicos y certificaciones de capacidad laboral para fortalecer el reclamo.
A continuación se listan recursos oficiales y organizaciones relevantes para temas de discapacidad y seguridad social, con funciones precisas.
Disability rights are human rights.
People with disabilities should have equal opportunities to work and to participate in society.
Disability is a public health issue.
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