En BHGR, ofrecemos la experiencia y la sofisticación de un despacho jurídico nacional con el servicio y la capacidad de respuesta de una firma boutique. Nuestro enfoque es simple: nuestros clientes reciben atención directa y la experiencia práctica de abogados experimentados que valoran ofrecer asesoramiento jurídico de la más alta calidad de la manera más eficiente y rentable posible. Nuestros abogados están comprometidos con la excelencia, creando relaciones personales duraderas, accesibilidad, integridad y proporcionando soluciones pragmáticas a problemas complejos. Nos enorgullece la estrecha relación que desarrollamos con nuestros clientes y desempeñar un papel integral como socios estratégicos para ayudarles a alcanzar sus objetivos y ofrecer soluciones a los problemas. Este enfoque ha hecho que BHGR destaque entre los despachos de abogados contemporáneos.
BHGR representa a Boulder, Colorado, la región de las Montañas Rocosas y clientes nacionales e internacionales en toda América del Norte y más allá en asuntos relacionados con ADR, negocios, construcción, defensa penal, medio ambiente y agua, propiedad intelectual, litigios, entidades públicas, fusiones y adquisiciones, minería, bienes raíces, transacciones y fideicomisos y patrimonios.
Acerca de Berg Hill Greenleaf Ruscitti LLP
Fundado en 2001
82 personas en su equipo
Áreas de práctica legal
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Áreas de práctica legal
Empleo y trabajo
Las empresas grandes y pequeñas enfrentan cuestiones de discriminación laboral tales como discriminación por edad, discriminación por sexo, discriminación racial y cuestiones de adaptaciones razonables derivadas de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA). Los abogados de BHGR ofrecen capacitación práctica y asesoramiento a los empleadores sobre el cumplimiento de las leyes laborales.
Los abogados de BHGR ofrecen capacitación práctica y asesoramiento a los empleadores sobre el cumplimiento de las leyes laborales. Contamos con experiencia en asistir a nuestros clientes en toda la gama de asuntos de derecho laboral, incluyendo:
- Defender a los empleadores en tribunales federales y estatales contra reclamaciones derivadas de la relación laboral, incluyendo discriminación, acoso sexual, incumplimiento de contrato, agravio en el lugar de trabajo, secretos comerciales y pactos de no competencia
- Redacción de políticas y procedimientos de personal, acuerdos laborales, acuerdos de no competencia y planes de acción afirmativa
- Litigio sobre secretos comerciales y reclamaciones por competencia desleal
- Capacitación a gerentes, supervisores y profesionales de recursos humanos sobre el cumplimiento del derecho laboral
- Asesoramiento a los clientes sobre cómo manejar situaciones laborales tales como contratación, terminación, violencia en el lugar de trabajo, adaptaciones por discapacidad, investigación de conducta indebida de empleados, reducción de personal y reorganización
- Realización o asesoramiento a la dirección sobre la realización de investigaciones de quejas internas de los empleados por discriminación, acoso, fraude, robo u otra conducta indebida
- Utilización de mediación, arbitraje y otros métodos alternativos de resolución de disputas (ADR) para resolver disputas laborales de forma rápida y en la manera más rentable posible
Nuestros abogados de derecho laboral representan a los empleadores ante la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), la División de Derechos Civiles de Colorado, el Departamento de Trabajo de Colorado, la División de Salarios y Horas del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, la Comisión del Servicio Civil de Denver, la Autoridad de Servicio de Carrera de Denver y muchas otras juntas laborales municipales en asuntos tales como:
- Reclamaciones de discriminación laboral y represalias por motivos de raza, sexo, edad, origen nacional o discapacidad
- Reclamaciones de horas extras bajo la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA)
- Reclamaciones por despido por represalias bajo ERISA
- Reclamaciones bajo la Ley de Cuidado Familiar y Médico
- Ambiente de trabajo hostil, acoso sexual, reclamaciones por represalias bajo el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964