EC Legal Rubio Villegas

Desde principios de la década de 1980, EC Rubio ha asesorado a corporaciones multinacionales que operan en México y en una amplia variedad de industrias. Hemos liderado algunas de las transacciones de fusiones y adquisiciones de Inversión Extranjera Directa más importantes a nivel nacional; Asesoramos a nuestros clientes en transacciones nacionales y transfronterizas en una amplia gama de sectores, incluyendo medios, hospitalidad, salud, seguros, manufactura, comercio minorista, banca y finanzas, desarrollo inmobiliario, energía, tecnología, entre otros.

Nuestra amplia experiencia en la industria maquiladora nos posiciona como líderes en la recomendación de estructuras que permiten una mayor eficiencia en fusiones y adquisiciones de empresas en este ámbito. Además, colaboramos de forma habitual con empresas estadounidenses, europeas y asiáticas, a las cuales brindamos apoyo jurídico en el lado mexicano de transacciones que se llevan a cabo en múltiples jurisdicciones, lo que garantiza su ejecución fluida y oportuna en México.

Nuestros servicios

• Gobierno corporativo.
• Reestructuración corporativa.
• Inversión extranjera.
• Capital privado.
• Capital de riesgo.
• Empresas emergentes y expansión comercial.
• Empresas conjuntas.
• Fusiones y adquisiciones.
• Nombramientos.
• Adquisiciones.
• Contratos comerciales y operaciones comerciales cotidianas.

EC Rubio y su práctica Laboral y de Seguridad Social comprende todo el negocio de los clientes a los que asesora. Desde el inicio estamos comprometidos a asesorar y abogar por nuestros clientes en cada etapa de cualquier asunto laboral. Contamos con experiencia en todas las fases de la relación patrón-trabajador. Nuestros servicios laborales se enfocan en prevenir litigios, contingencias económicas y consecuencias que puedan afectar su entorno laboral, exponiendo sus activos, productividad y estabilidad a riesgos innecesarios. Medimos y corregimos riesgos laborales mediante auditorías y programas de asesoría permanente, para resolver problemas cotidianos.

También asesoramos a nuestros clientes en la redacción y negociación de contratos individuales y colectivos de trabajo; preparamos y aplicamos esquemas alternativos/flexibles de remuneración, además de implementar medidas tácticas en todo tipo de terminaciones de contratos laborales, lo que incluye la elaboración y ejecución de avisos de terminación, entre otros.

Aunque adoptamos un enfoque preventivo, en muchos casos el litigio es inevitable. Por ello, para ayudar de la mejor manera a nuestros clientes, nos hemos ocupado de integrar un equipo sólido en la práctica contenciosa. Esto nos otorga una perspectiva única sobre soluciones para empleadores enfrentando litigios, ya sea de forma individual o con sindicatos, incluyendo incumplimientos contractuales y acuerdos de no competencia, despidos injustificados y cualquier otra reclamación o demanda en cualquier parte de México. Además, ofrecemos soluciones, asesoría y litigio en materia de seguridad social y fondos de vivienda para trabajadores, entre otros.

Nuestros servicios

• Aspectos laborales del T-MEC y su cumplimiento.
• Recursos humanos, prestaciones, políticas de remuneración, manuales y procedimientos.
• Códigos de ética y conducta empresarial.
• Prácticas exitosas de contratación y reclutamiento.
• Expatriados/impatriados.
• Contratos laborales, de consultoría y de compensación que cumplen con la Ley Federal del Trabajo.
• Acuerdos de no competencia y confidencialidad para proteger la propiedad intelectual y otros activos valiosos de nuestros clientes. Implementación de programas, prácticas y políticas de igualdad de oportunidades laborales y diversidad.
• Gestión del desempeño de los empleados, casos de disciplina y despido.
• Reducciones de personal, despidos por reestructuración y cierres de centros de trabajo.
• Prevención y corrección del acoso y la discriminación para garantizar un entorno laboral respetuoso y conforme al marco legal.
• Pruebas de abuso de sustancias.
• Investigaciones en asuntos relacionados con el empleo, fraude, violaciones a la ética empresarial, la Ley de Prácticas Corruptas en el Extranjero, seguridad y otras supuestas violaciones a códigos de conducta, acoso, violencia en el lugar de trabajo y otras políticas.
• Procedimientos de protocolo de línea de denuncia internacional y capacitación. Prevención de la violencia y amenazas en el ámbito laboral.
• Capacitación de supervisores y empleados en derecho laboral, prevención del acoso, diversidad y políticas de la empresa.
• Litigio y acciones administrativas.
• Comunicaciones con empleados y sindicatos.
• Substitución de empleador.

Garantizar la protección de la inversión en marcas, patentes y otros derechos de propiedad intelectual y regular su uso autorizado por terceros es un asunto de gran importancia para las empresas que hacen negocios en México y es un área en la cual la firma EC Rubio tiene gran especialización. Para las empresas es de vital importancia cumplir con las leyes y normativas de propiedad intelectual, lo que les permite obtener la protección de las autoridades gubernamentales locales y la documentación adecuada que garantice sus derechos y evidencie su reconocimiento por parte de las autoridades competentes.

EC Rubio cuenta con experiencia en la protección de los derechos de propiedad intelectual mediante litigios y otros procedimientos. Trabajamos estrechamente con grupos empresariales, así como con la práctica de litigio administrativo y comercial para asistir a nuestros clientes en todas las fases de la protección de la propiedad intelectual.

Además, somos expertos en el desarrollo y licenciamiento de software y tecnología, el registro de nombres de dominio, asuntos relacionados con Internet y tecnología, incluyendo auditorías de propiedad intelectual, alianzas estratégicas, acuerdos de sitios web y otros contratos de servicios.

Nuestros servicios

• Registro ante el Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial, que provee investigaciones exhaustivas en proceso y de marcas y patentes registradas.
• Redacción, negociación, registro y cumplimiento de contratos de licencia y/o alianzas que involucren marcas, derechos de autor y patentes.
• Asesoría legal para adquirir, vender, transferir, ceder o comercializar los activos de propiedad intelectual de una empresa.
• Análisis preciso del éxito en el registro de marcas y patentes.
• Diseño de estrategias para aumentar las probabilidades de un registro exitoso.
• Consejo y recomendación para asegurar que los registros y certificados de propiedad intelectual permanezcan vigentes.
• Renovación de registros de marca.
• Establecimiento de medios alternativos para proteger la Propiedad Intelectual que no puede protegerse mediante el registro de marcas o patentes.
• Litigio y arbitraje en materia de marcas.
• Procedimientos administrativos para garantizar el cumplimiento y, en su caso, solicitar la sanción por el uso no autorizado de la propiedad intelectual.

En EC Rubio ofrecemos un servicio de asesoría único para expatriados, que combina nuestras prácticas Fiscal, Laboral y Migratoria. Traer expatriados y personal extranjero a México requiere un análisis profundo para determinar si los salarios y prestaciones obtenidos por el expatriado y/o el personal extranjero estarán sujetos al pago del Impuesto Sobre la Renta en nuestro país y si dichas actividades generarían un “Establecimiento Permanente” para la empresa extranjera que los envía a México.

Mantenemos a nuestros clientes informados sobre los cambios en los criterios migratorios impuestos por las autoridades consulares. Hemos desarrollado procedimientos de auditoría para verificar que las empresas cumplan con todos los requisitos legales en caso de inspecciones por parte de las autoridades migratorias. Analizamos e implementamos todos los aspectos laborales relacionados con un convenio de traslado, un sistema de salario dividido, nómina duplicada, nómina espejo, entre otras estructuras que se implementan para pagar salarios y prestaciones a expatriados y personal extranjero mientras se encuentran en México.

Nuestros servicios

• Análisis e implementación de la estructura fiscal para expatriados y personal extranjero.
• Inscripciones y actualizaciones del registro del empleador ante el Instituto Nacional de Migración.
• Admisiones consulares para extranjeros y sus familias.
• Visas sin permiso de trabajo.
• Visas de estudiante.
• Permisos de residencia temporal y permanente.
• Permisos de trabajo.
• Permisos de salida y reingreso.
• Notificaciones de cambio de domicilio, empleo, estado civil, nacionalidad o nombre.
• Permisos de residencia para familiares.
• Registro de CURP, RFC e IMSS.