ECIJA cuenta con un equipo especializado con amplia experiencia en asesorar en materia laboral en todos los aspectos relacionados con la empresa, directivos y empleados, tanto a nivel nacional como internacional, en empresas pequeñas, medianas y grandes.
ECIJA cuenta con un equipo especializado con amplia experiencia en asesorar en materia laboral en todos los aspectos relacionados con las empresas y sus directivos, tanto a nivel nacional como internacional, en empresas pequeñas, medianas y grandes. Los clientes del departamento incluyen importantes empresas de todos los sectores de la economía.
ECIJA dispone de un departamento de litigios laborales con un alto nivel de especialización en todo tipo de litigios en la rama laboral. Nuestros abogados expertos representan anualmente a nuestros clientes en más de quinientos procedimientos ante los tribunales españoles, los juzgados de lo social, los Tribunales Superiores de Justicia, el Tribunal Supremo y el Tribunal Constitucional, con un elevado grado de éxito en la resolución de todo tipo de controversias y con muy altos índices de satisfacción de los clientes.
ECIJA también cuenta con experiencia en procesos de negociación colectiva, participando en la negociación de convenios colectivos a nivel sectorial, regional y empresarial. Asimismo, asesora a las empresas en planes de reestructuración de plantilla (EREs) y planes temporales de reestructuración de plantilla (ERTEs), reestructuraciones, y en la negociación de planes de igualdad y políticas colectivas de empleo.
El Área de Práctica Laboral también cuenta con una división multidisciplinar de profesionales con experiencia en EmploymentTech, Medios y Compliance, asesorando a empresas y entidades públicas en la implantación de nuevas tecnologías, analizando riesgos regulatorios en modelos de negocio disruptivos, previniendo incumplimientos normativos en el ámbito laboral y proyectos digitales en el ámbito laboral como la adaptación a la normativa laboral en el uso de herramientas tecnológicas.
Nuestra amplia experiencia en los sectores de nuevas tecnologías (como despacho referente en TMT), nos permite ofrecer asesoramiento en derecho laboral propiamente dicho, en derecho laboral-tecnológico-mediático y en compliance laboral, ofreciendo soluciones innovadoras a los conflictos que surgen con el impacto de las nuevas tecnologías y casos específicos de un sector tan singular.
Nuestro equipo de profesionales y su demostrada capacidad de liderazgo y coordinación de equipos jurídicos especializados ha permitido su intervención en algunos de los proyectos laborales más relevantes de España.
Los principales servicios que ofrece nuestro departamento de derecho laboral incluyen los siguientes:
- Procedimientos laborales de todo tipo y defensa de nuestros clientes en sede judicial, además de prestar representación procesal en todos los órdenes.
- Conciliación administrativa y ante órganos arbitrales colectivos.
- Aspectos laborales derivados de fusiones y adquisiciones de empresas y reestructuraciones empresariales. Contratación. Contratos de alta dirección.
- Sistemas de retribución. Stock Options.
- Planes de viabilidad y sociales.
- Negociación colectiva y convenios colectivos empresariales.
- Due Diligence.
- Seguridad social, planes y fondos de pensiones.
- Externalización.
- Inmigración.
- Contratación y asesoramiento recurrente en cuestiones laborales del día a día.
- Extinciones/modificaciones colectivas de contratos de trabajo.
- Prevención de riesgos laborales.
- Procedimientos laborales. Inspecciones de trabajo, seguridad social, reclamaciones y recursos administrativos. Procedimientos sancionadores.
- Uso indebido o ilícito de tecnologías de la información en la empresa.
- Políticas y procedimientos corporativos relativos al modelo de dispositivo personal (BYOD).
- Compliance laboral. Programas de cumplimiento normativo en el ámbito social y laboral.
- Estandarización de condiciones laborales.
