Gordon Rees Scully Mansukhani, LLP.

La piedra angular de nuestra práctica es el reconocimiento de que la representación legal es un servicio, que nuestros clientes tienen opciones y que los intereses de estos se satisfacen mejor mediante el establecimiento de relaciones sostenibles y a largo plazo. Nuestras áreas de práctica son diversas y el hilo conductor subyacente es que nos centramos en una evaluación temprana de los asuntos con el objetivo de lograr el mejor resultado posible y más rentable.

El Grupo de Banca y Finanzas de Gordon & Rees brinda a los clientes una representación experimentada y exhaustiva en todos los aspectos de la industria bancaria y financiera.  Nuestra plataforma nacional, compuesta por oficinas en prácticamente todos los mercados financieros relevantes del país, junto con nuestra profunda experiencia profesional, permite a Gordon & Rees ofrecer servicios de amplio alcance en todo el territorio nacional a los siguientes sectores de clientes:

• Bancos nacionales
• Empresas matrices bancarias
• Bancos estatales
• Bancos comunitarios
• Cooperativas de crédito
• Asociaciones federales de ahorros y préstamos
• Compañías financieras y de arrendamiento
• Prestamistas hipotecarios y corredores
• Corredores de bolsa registrados
• Firmas de capital de riesgo y capital privado

La piedra angular de nuestra práctica es el reconocimiento de que la representación legal es un servicio, que nuestros clientes tienen opciones y que los intereses de nuestros clientes se atienden mejor construyendo relaciones sostenibles y a largo plazo. Nuestras áreas de práctica son diversas y el hilo común subyacente es que nos enfocamos en la evaluación temprana de los asuntos con la mirada puesta en el mejor resultado posible y más rentable.

El Grupo de Banca y Finanzas de Gordon & Rees ofrece a los clientes una representación experimentada y completa en todos los aspectos de la industria bancaria y financiera. Nuestra plataforma nacional, que cuenta con oficinas en prácticamente todos los mercados financieros significativos del país, junto con nuestra profundidad de experiencia profesional, permite a Gordon & Rees brindar servicios de amplio alcance en todo el país a los siguientes sectores de clientes:

• Bancos nacionales
• Compañías de control bancario
• Bancos estatales
• Bancos comunitarios
• Cooperativas de crédito
• Asociaciones de ahorro y préstamo con carta federal
• Compañías de financiamiento y arrendamiento
• Prestamistas y corredores hipotecarios
• Corredores de bolsa registrados
• Empresas de capital de riesgo y capital privado

La piedra angular de nuestra práctica es el reconocimiento de que la representación legal es un servicio, de que nuestros clientes tienen opciones y de que los intereses de nuestros clientes se atienden mejor mediante la construcción de relaciones sostenibles y a largo plazo. Nuestras áreas de práctica son diversas y el hilo conductor subyacente es que nos enfocamos en la evaluación temprana de los asuntos con la vista puesta en el mejor resultado posible y más rentable.

El Grupo de Banca y Finanzas de Gordon & Rees proporciona a los clientes una representación experimentada y completa en todos los aspectos de la industria bancaria y financiera. Nuestra plataforma nacional, compuesta por oficinas en prácticamente todos los mercados financieros significativos del país, junto con nuestra profundidad de experiencia profesional, permite que Gordon & Rees brinde servicios de amplia cobertura a nivel nacional a los siguientes sectores de clientes:

• Bancos nacionales
• Compañías de tenencia bancaria
• Bancos estatales
• Bancos comunitarios
• Uniones de crédito
• Asociaciones federales de ahorro y préstamo
• Compañías de financiación y arrendamiento
• Prestamistas y corredores hipotecarios
• Corredores registrados
• Firmas de capital de riesgo y capital privado

La piedra angular de nuestra práctica es el reconocimiento de que la representación legal es un servicio, de que nuestros clientes tienen opciones y de que los intereses de nuestros clientes se sirven mejor mediante la construcción de relaciones sostenibles a largo plazo. Nuestras áreas de práctica son diversas y el hilo común subyacente es que nos centramos en la evaluación temprana de los asuntos con el objetivo de lograr el mejor resultado posible y más rentable.

El Grupo de Banca y Finanzas de Gordon & Rees proporciona a los clientes una representación experimentada y completa en todos los aspectos de la industria bancaria y financiera.  Nuestra plataforma nacional, compuesta por oficinas en prácticamente todos los mercados financieros significativos del país, junto con nuestra amplitud de experiencia profesional, permite que Gordon & Rees brinde servicios de amplio alcance en todo el país a los siguientes sectores de clientes:

• Bancos Nacionales
• Empresas de Tenencia Bancaria
• Bancos Estatales
• Bancos Comunitarios
• Cooperativas de Crédito
• Asociaciones de Ahorro y Préstamo con Carta Federal
• Compañías de Finanzas y Arrendamiento
• Prestamistas e Intermediarios Hipotecarios
• Comisionistas y Distribuidores Registrados
• Firmas de Capital de Riesgo y Capital Privado

El pilar de nuestra práctica es el reconocimiento de que la representación legal es un servicio, de que nuestros clientes tienen opciones y de que los intereses de nuestros clientes se atienden mejor mediante el establecimiento de relaciones sostenibles y a largo plazo. Nuestras áreas de práctica son diversas y el hilo conductor subyacente es que nos centramos en una evaluación temprana de los asuntos con la vista puesta en el mejor resultado posible y más rentable.

El Grupo de Banca y Finanzas de Gordon & Rees ofrece a los clientes una representación experta e integral en todos los aspectos de la industria bancaria y financiera. Nuestra plataforma nacional, compuesta por oficinas en prácticamente todos los mercados financieros significativos del país, junto con nuestra profundidad de experiencia profesional, permite a Gordon & Rees brindar servicios de amplio alcance a nivel nacional a los siguientes sectores de clientes:

• Bancos nacionales
• Empresas matrices bancarias
• Bancos estatales
• Bancos comunitarios
• Cajas de ahorro y crédito
• Asociaciones de ahorro y préstamo con licencia federal
• Empresas de financiamiento y arrendamiento financiero
• Prestamistas hipotecarios y corredores
• Corredores de bolsa registrados
• Empresas de capital de riesgo y capital privado

La piedra angular de nuestra práctica es el reconocimiento de que la representación legal es un servicio, que nuestros clientes tienen opciones y que sus intereses se sirven mejor construyendo relaciones sostenibles y a largo plazo. Nuestras áreas de práctica son diversas y el hilo conductor subyacente es que nos enfocamos en la evaluación temprana de los asuntos con miras al mejor resultado posible, el más rentable.

El Grupo de Banca y Finanzas de Gordon & Rees brinda a los clientes una representación experimentada y completa en todos los aspectos de la industria bancaria y financiera.  Nuestra plataforma nacional, que incluye oficinas en prácticamente todos los mercados financieros importantes del país, junto con nuestra profundidad de experiencia profesional, permite a Gordon & Rees ofrecer servicios de amplio alcance a nivel nacional para los siguientes sectores de clientes:

• Bancos nacionales
• Empresas tenedoras de bancos
• Bancos estatales
• Bancos comunitarios
• Cooperativas de crédito
• Asociaciones federales de ahorro y préstamo
• Compañías financieras y de arrendamiento
• Prestamistas y corredores hipotecarios
• Corredores de bolsa registrados
• Empresas de capital de riesgo y capital privado

La piedra angular de nuestra práctica es el reconocimiento de que la representación legal es un servicio, que nuestros clientes tienen opciones y que los intereses de nuestros clientes se atienden mejor mediante la construcción de relaciones sostenibles y a largo plazo. Nuestras áreas de práctica son diversas y el hilo común subyacente es que nos enfocamos en la evaluación temprana de los asuntos con la vista puesta en el mejor resultado posible y más rentable.

El Grupo de Banca y Finanzas de Gordon & Rees ofrece a los clientes una representación experimentada y completa en todos los aspectos de la industria bancaria y financiera. Nuestra plataforma nacional, que consiste en oficinas en prácticamente todos los mercados financieros importantes del país, junto con nuestra profundidad de experiencia profesional, permite a Gordon & Rees brindar servicios de amplio alcance a nivel nacional a los siguientes sectores de clientes:

• Bancos Nacionales
• Empresas Bank Holding
• Bancos Estatales
• Bancos Comunitarios
• Cooperativas de Crédito
• Asociaciones Federales de Ahorro y Préstamo
• Compañías de Financiamiento y Arrendamiento
• Prestamistas e Intermediarios Hipotecarios
• Intermediarios Registrados
• Empresas de Capital de Riesgo y de Capital Privado

La piedra angular de nuestra práctica es el reconocimiento de que la representación legal es un servicio, que nuestros clientes tienen opciones y que los intereses de nuestros clientes se atienden mejor al construir relaciones sostenibles y a largo plazo. Nuestras áreas de práctica son diversas y el hilo conductor es que nos centramos en la evaluación temprana de los asuntos con la vista puesta en el mejor resultado posible y más rentable.

El Grupo de Banca y Finanzas de Gordon & Rees brinda a los clientes una representación experimentada y exhaustiva en todos los aspectos de la industria bancaria y financiera.  Nuestra plataforma nacional, que consiste en oficinas en prácticamente todos los mercados financieros importantes del país, junto con nuestra profundidad de experiencia profesional, permite a Gordon & Rees ofrecer una gama amplia de servicios a nivel nacional para los siguientes sectores de clientes:

• Bancos nacionales
• Compañías tenedoras de bancos
• Bancos estatales
• Bancos comunitarios
• Cooperativas de crédito
• Asociaciones federales de ahorro y préstamo
• Compañías de financiamiento y arrendamiento financiero
• Prestamistas e intermediarios hipotecarios
• Corredores-agentes registrados
• Firmas de capital de riesgo y de capital privado

La piedra angular de nuestra práctica es el reconocimiento de que la representación legal es un servicio, que nuestros clientes tienen opciones y que los intereses de nuestros clientes se atienden mejor mediante el establecimiento de relaciones sostenibles y a largo plazo. Nuestras áreas de práctica son diversas y el hilo conductor subyacente es que nos enfocamos en la evaluación temprana de los asuntos con miras al mejor resultado posible y más rentable.

El Grupo de Banca y Finanzas de Gordon & Rees ofrece a los clientes una representación experimentada y completa en todos los aspectos de la industria bancaria y financiera. Nuestra plataforma nacional, conformada por oficinas en prácticamente todos los mercados financieros importantes del país, junto con nuestra amplitud de experiencia profesional, permite a Gordon & Rees ofrecer servicios integrales a nivel nacional a los siguientes sectores de clientes:

• Bancos Nacionales
• Compañías Holding Bancarias
• Bancos Estatales
• Bancos Comunitarios
• Cooperativas de Crédito
• Asociaciones de Ahorro y Préstamo con Carta Federal
• Compañías de Financiamiento y Arrendamiento
• Prestamistas e Intermediarios Hipotecarios
• Corredores de Bolsa Registrados
• Firmas de Capital de Riesgo y Capital Privado

El Grupo de Derecho Laboral proporciona asesoría y servicios de litigio laboral a universidades de renombre mundial, centros médicos y casi todo tipo de empresas, desde corporaciones Fortune 500 hasta nuevas empresas y organizaciones sin fines de lucro. Nuestros abogados complementan la experiencia en litigios con capacitación preventiva, ofreciendo orientación en programas y técnicas diseñados para evitar las consecuencias y el costo de involucrarse más en la gestión de conflictos y disputas.

Asesoría y Capacitación

También asesoramos a los clientes sobre el cumplimiento de las leyes en las áreas de contratación, promoción, disciplina, terminación, compensación, acoso, abuso de sustancias, salarios y horas, acción afirmativa y acuerdos con contratistas independientes. Ayudamos con revisiones periódicas de políticas y prácticas para asegurar el cumplimiento con las leyes cambiantes. También brindamos capacitación sobre una amplia gama de temas, incluyendo el mantenimiento de un lugar de trabajo libre de acoso y discriminación, y prácticas efectivas de contratación y disciplina.

Litigio

Los abogados litigantes del Grupo de Derecho Laboral representan a la dirección en disputas laborales ante tribunales estatales y federales, tanto en primera instancia como en apelación, y ante agencias administrativas federales y estatales como la EEOC, la NLRB, el Departamento de Empleo y Vivienda Equitativos, el Departamento de Trabajo y el Departamento de Relaciones Industriales.

Sector Federal EEO

El Grupo de Derecho Laboral proporciona servicios EEO a agencias federales que administran un proceso de quejas. Nuestros abogados aseguran que los procedimientos de queja de las agencias protejan los derechos de cualquier parte que utilice el proceso mediante sus revisiones de suficiencia legal y la provisión de investigaciones individuales y de acción colectiva completas e imparciales, indagaciones de gestión, asesoría EEO, mediaciones, conciliaciones, decisiones finales de la agencia y cumplimiento de acuerdos de conciliación y órdenes de la EEOC. También capacitamos a la dirección de las agencias y a los empleados de línea sobre los derechos y obligaciones bajo todas las leyes, estatutos, regulaciones y órdenes ejecutivas que impactan a la fuerza laboral y el entorno del sector público.

Cumplimiento y Defensa del ADA

El Grupo de Derecho Laboral tiene experiencia especial en el manejo de casos que alegan violaciones del Título III de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y que buscan daños estatutarios por supuestas violaciones del ADA. La experiencia de nuestros abogados en ADA también incluye reclamos de accesibilidad a sitios web presentados por personas con discapacidades visuales y reclamos de contenido de sitios web presentados por personas con discapacidades de movilidad. Además, hemos defendido casos de animales de servicio así como reclamos de animales de confort presentados conforme a la Ley Federal de Vivienda Equitativa y la Ley de Empleo y Vivienda Equitativa de California. También hemos defendido acciones por lesiones personales que involucran todas las leyes mencionadas sobre acceso para discapacitados. Nuestra experiencia incluye la representación tanto de propietarios como de inquilinos en casos de acceso para discapacitados que involucran todo tipo de negocios, incluidos muchos clientes del sector minorista y de hospitalidad en todo el país.

Servicios de Inmigración y Apoyo de Cumplimiento

El Grupo de Derecho Laboral ayuda a clientes y a la dirección a cumplir con las leyes y regulaciones federales de inmigración, y contribuye a satisfacer objetivos y necesidades laborales mediante la obtención de visas relacionadas con el trabajo. También brindamos servicios de litigio efectivos y orientados a resultados en apelaciones y audiencias de deportación a nivel administrativo y federal.

Resultados Rentables

El Grupo se centra en una evaluación temprana y realista de los riesgos del caso para que los recursos se asignen sabiamente y se gaste dinero solo donde pueda hacer el mayor bien. Nuestro historial de victorias ampliamente divulgado en casos de alto riesgo contra los mejores abogados otorga a los litigantes del Grupo la credibilidad necesaria para lograr acuerdos ventajosos y con descuentos.

Filosofía de Práctica Previa al Juicio

• La representación efectiva en juicio suele ser producto de una práctica previa al juicio efectiva.
   
• Las mociones estratégicamente planificadas y bien elaboradas pueden resolver el caso antes del juicio.
   
• Las mociones pueden reducir los temas que deben ser juzgados y permitir la eliminación (o inclusión) estratégica de partes del caso que puedan ayudar al jurado a emitir un veredicto a favor del cliente.

Acciones Colectivas por Salarios y Horas

Dedicado exclusivamente a representar a la dirección, el Grupo de Derecho Laboral ha defendido exitosamente muchas acciones colectivas, de representación y de clase por salarios y horas en numerosas industrias, incluyendo el rechazo exitoso de la certificación de clase en acciones colectivas por salarios y horas en numerosas ocasiones. Nuestra experiencia en acciones colectivas por salarios y horas abarca todas las fases del litigio de clase, desde la certificación de clase y el litigio posterior hasta el acuerdo y los procedimientos de reclamaciones.

El Grupo de Derecho Laboral ofrece servicios de asesoría y litigio laboral a universidades, centros médicos de renombre mundial y prácticamente todo tipo de empresa, desde corporaciones Fortune 500 hasta empresas emergentes y organizaciones sin fines de lucro. Nuestros abogados complementan su experiencia en litigios con capacitación preventiva, ofreciendo orientación en programas y técnicas diseñadas para evitar las consecuencias y el costo de una mayor implicación en la gestión de conflictos y disputas.

Asesoría y Capacitación

También asesoramos a clientes sobre el cumplimiento de las leyes en las áreas de contratación, promoción, disciplina, despido, compensación, acoso, abuso de sustancias, salario y horas, acción afirmativa y acuerdos con contratistas independientes. Ayudamos con revisiones periódicas de políticas y prácticas para asegurar el cumplimiento de las leyes cambiantes. También brindamos capacitación sobre una amplia gama de temas, incluyendo el mantenimiento de un lugar de trabajo libre de acoso y discriminación, y la contratación y disciplina efectivas.

Litigio

Los abogados litigantes del Grupo de Derecho Laboral representan a la dirección en disputas laborales ante tribunales estatales y federales, tanto en primera instancia como en apelación, y ante agencias administrativas federales y estatales como la EEOC, la NLRB, el Departamento de Empleo Justo y Vivienda, el Departamento de Trabajo y el Departamento de Relaciones Industriales.

EEO del Sector Federal

El Grupo de Derecho Laboral presta servicios de EEO a agencias federales que administran un proceso de quejas. Nuestros abogados garantizan que los procedimientos de quejas de las agencias protejan los derechos de cualquier parte que utilice el proceso mediante sus revisiones de suficiencia legal y la realización de investigaciones individuales e institucionales completas e imparciales, indagatorias de gestión, asesoramiento en EEO, mediaciones, conciliaciones, decisiones finales de la agencia y cumplimiento de acuerdos de conciliación y órdenes de la EEOC. Además, capacitamos a la dirección de las agencias y a los empleados operativos sobre los derechos y obligaciones en virtud de todas las leyes, estatutos, reglamentos y órdenes ejecutivas que afectan a la fuerza laboral y al entorno del sector público.

Cumplimiento y Defensa del ADA

El Grupo de Derecho Laboral tiene experiencia especial en el manejo de casos que alegan violaciones del Título III de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, que buscan daños estatutarios por presuntas violaciones del ADA. La experiencia de nuestros abogados en ADA también incluye reclamaciones de accesibilidad web presentadas por personas con discapacidades visuales y reclamaciones sobre contenido web presentadas por personas con discapacidades de movilidad. Además, hemos defendido casos de animales de servicio, así como reclamaciones de animales de confort presentadas conforme a la Ley Federal de Vivienda Justa y la Ley de Empleo y Vivienda Justos de California. También hemos defendido acciones por daños personales que involucran todas las leyes de acceso para personas con discapacidades mencionadas anteriormente. Nuestra experiencia incluye la representación tanto de arrendadores como de arrendatarios en casos de acceso para personas con discapacidades que involucran todo tipo de negocios, incluidos muchos clientes del sector minorista y de hospitalidad en todo el país.

Servicios de Inmigración y Apoyo al Cumplimiento

El Grupo de Derecho Laboral ayuda a clientes y a la dirección a cumplir con las leyes y regulaciones federales de inmigración, y contribuye a alcanzar objetivos y necesidades laborales obteniendo visas relacionadas con el trabajo. También brindamos servicios de litigio efectivos y orientados a resultados en apelaciones y audiencias de deportación a nivel administrativo y en tribunales federales.

Resultados Rentables

El Grupo se enfoca en una evaluación temprana y realista de los riesgos del caso para que los recursos se asignen sabiamente y el dinero se gaste solo donde pueda generar el mayor beneficio. Nuestra trayectoria de victorias ampliamente reconocida en casos de alto riesgo contra los mejores abogados otorga a los litigantes del Grupo la credibilidad necesaria para alcanzar acuerdos ventajosos y con descuento.

Filosofía de Práctica Prejudicial

• La representación efectiva en juicio a menudo es el resultado de una práctica prejudicial efectiva.
   
• Las mociones planificadas estratégicamente y bien redactadas pueden resolver el caso antes del juicio.
   
• Las mociones pueden reducir los asuntos que se juzgarán y permiten la eliminación (o inclusión) estratégica de partes del caso que pueden ayudar al jurado a emitir un veredicto a favor del cliente.

Demandas Colectivas por Salarios y Horas

Dedicado exclusivamente a representar a la dirección, el Grupo de Derecho Laboral ha defendido con éxito numerosas demandas colectivas, representativas y de clase por salarios y horas en distintas industrias, incluyendo la derrota exitosa de la certificación de clase en acciones colectivas por salarios y horas en numerosas ocasiones. Nuestra experiencia en demandas colectivas por salarios y horas abarca todas las fases del litigio de clase, desde la certificación de clase y litigios subsiguientes hasta los procedimientos de liquidación y reclamaciones.

El Employment Law Group brinda asesoría laboral y servicios de litigio a universidades de renombre mundial, centros médicos y casi todo tipo de empresas, desde corporaciones Fortune 500 hasta nuevas empresas y organizaciones sin fines de lucro. Nuestros abogados complementan su experiencia en litigios con capacitación preventiva, ofreciendo orientación sobre programas y técnicas diseñadas para evitar las consecuencias y el costo de una mayor implicación en la gestión de conflictos y disputas.

Asesoría y Capacitación

También asesoramos a los clientes sobre el cumplimiento de las leyes en las áreas de contratación, ascensos, disciplina, terminación, compensación, acoso, abuso de sustancias, salarios y horas, acción afirmativa y acuerdos con contratistas independientes. Ayudamos con revisiones periódicas de políticas y prácticas para garantizar el cumplimiento de las leyes en constante cambio. También impartimos capacitación sobre una amplia gama de temas, incluido el mantenimiento de un lugar de trabajo libre de acoso y discriminación, y una contratación y disciplina efectivas.

Litigio

Los abogados litigantes del Employment Law Group representan a la dirección en disputas laborales ante tribunales estatales y federales, tanto en primera instancia como en apelación, y ante agencias administrativas federales y estatales como la EEOC, la NLRB, el Department of Fair Employment & Housing, el Department of Labor y el Department of Industrial Relations.

EEO en el Sector Federal

El Employment Law Group brinda servicios de igualdad de oportunidades (EEO) a agencias federales que administran un proceso de quejas. Nuestros abogados garantizan que los procedimientos de queja de la agencia protejan los derechos de cualquier parte que utilice el proceso mediante revisiones de suficiencia legal y la provisión de investigaciones completas e imparciales de acciones individuales y colectivas, investigaciones de gestión, asesoría EEO, mediaciones, conciliaciones, decisiones finales de la agencia e imposición de acuerdos de conciliación y órdenes de la EEOC. También capacitamos a la dirección de las agencias y a los empleados de línea sobre los derechos y obligaciones en virtud de todas las leyes, estatutos, reglamentos y órdenes ejecutivas que afectan a la fuerza laboral y al entorno del sector público.

Cumplimiento y Defensa de la ADA

El Employment Law Group posee una experiencia especial en manejar casos que alegan violaciones del Título III de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) que buscan daños estatutarios por supuestas infracciones de la ADA. La experiencia de nuestros abogados en ADA también incluye reclamaciones de accesibilidad de sitios web presentadas por personas con discapacidades visuales y reclamaciones de contenido de sitios web presentadas por personas con discapacidades de movilidad. Además, hemos defendido casos de animales de servicio así como reclamaciones de animales de compañía presentadas conforme a la Ley federal de Vivienda Justa y la Ley de Empleo y Vivienda Justa de California. También hemos defendido acciones por lesiones personales que involucran todas las leyes de accesibilidad a discapacidades mencionadas anteriormente. Nuestra experiencia incluye la representación tanto de propietarios como de inquilinos en casos de acceso a discapacidades que involucran todo tipo de negocios, incluidos muchos clientes del sector minorista y de hospitalidad, en todo el país.

Servicios de Inmigración y Apoyo de Cumplimiento

El Employment Law Group asiste a los clientes y a la dirección en el cumplimiento de las leyes y reglamentos federales de inmigración, y ayuda a cumplir las metas y necesidades de empleo mediante la obtención de visas relacionadas con el trabajo. También brindamos servicios de litigio efectivos y orientados a resultados en apelaciones y audiencias de deportación en niveles administrativos y ante tribunales federales.

Resultados Rentables

El grupo se centra en una evaluación temprana y realista de los riesgos del caso para que los recursos se asignen de manera sabia y el dinero se gaste solo donde puede brindar el mayor beneficio. Nuestro bien publicitado historial de victorias en casos de alta exposición contra los mejores abogados le da a los litigantes del grupo la credibilidad necesaria para lograr acuerdos ventajosos y con descuentos.

Filosofía de la Práctica Previa al Juicio

• La representación eficaz en el juicio suele ser el resultado de una práctica previa al juicio eficaz.
   
• Las mociones planificadas estratégicamente y bien redactadas pueden resolver el caso antes del juicio.
   
• Las mociones pueden reducir los asuntos a juzgar y permitir la exclusión (o inclusión) estratégica de partes del caso que puedan ayudar a que un jurado emita un veredicto a favor del cliente.

Acciones Colectivas de Salarios y Horas

Dedicado exclusivamente a representar a la dirección, el Employment Law Group ha defendido con éxito muchas acciones colectivas, representativas y de clase por salarios y horas en numerosas industrias, incluyendo la obtención de la denegación de la certificación de clase en acciones colectivas por salarios y horas en numerosas ocasiones. Nuestra experiencia en acciones colectivas por salarios y horas abarca todas las fases del litigio de clase, desde la certificación de clase y el litigio subsiguiente hasta los acuerdos y los procedimientos de reclamaciones.

El Grupo de Derecho Laboral proporciona asesoramiento laboral y servicios de litigio a universidades, centros médicos de renombre mundial y casi todo tipo de empresas, desde corporaciones de la lista Fortune 500 hasta nuevas empresas y organizaciones sin fines de lucro. Nuestros abogados complementan la experiencia en litigios con capacitación preventiva, ofreciendo orientación en programas y técnicas diseñados para evitar las consecuencias y el costo de una mayor participación en la gestión de conflictos y disputas.

Asesoramiento y Capacitación

También asesoramos a los clientes sobre el cumplimiento de las leyes en las áreas de contratación, ascenso, disciplina, terminación, compensación, acoso, abuso de sustancias, salario y horas, acción afirmativa y acuerdos con contratistas independientes. Ayudamos con revisiones periódicas de políticas y prácticas para garantizar el cumplimiento con las leyes en evolución. También impartimos capacitación en una amplia variedad de temas, incluidos el mantenimiento de un lugar de trabajo libre de acoso y discriminación, y la contratación y disciplina efectivas.

Litigio

Los abogados litigantes del Grupo de Derecho Laboral representan a la dirección en disputas laborales ante tribunales estatales y federales, tanto en los niveles de juicio como de apelación, y ante agencias administrativas federales y estatales como la EEOC, la NLRB, el Departamento de Empleo y Vivienda Justos, el Departamento de Trabajo y el Departamento de Relaciones Industriales.

EEO del Sector Federal

El Grupo de Derecho Laboral presta servicios de EEO a agencias federales que administran un proceso de quejas. Nuestros abogados garantizan que los procedimientos de quejas de la agencia protejan los derechos de cualquier parte que utilice el proceso mediante sus revisiones de suficiencia legal y la provisión de investigaciones individuales e investigaciones de acción colectiva completas e imparciales, indagaciones de gestión, asesoramiento EEO, mediación, conciliaciones, decisiones finales de la agencia y cumplimiento de acuerdos de conciliación y órdenes de la EEOC. También capacitamos a la dirección de la agencia y a los empleados de línea sobre los derechos y obligaciones conforme a todas las leyes, estatutos, regulaciones y órdenes ejecutivas que impactan la fuerza laboral y el entorno del sector público. 

Cumplimiento y Defensa de la ADA

El Grupo de Derecho Laboral cuenta con experiencia especial en el manejo de casos que alegan violaciones del Título III de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades que buscan daños estatutarios por supuestas infracciones de la ADA. La experiencia de nuestros abogados en ADA también incluye reclamaciones de accesibilidad de sitios web presentadas por personas con discapacidades visuales y reclamaciones de contenido de sitios web presentadas por personas con discapacidades de movilidad. Además, hemos defendido casos de animales de servicio, así como reclamaciones de animales de compañía presentadas conforme a la Ley Federal de Vivienda Justa y la Ley de Empleo y Vivienda Justos de California. También hemos defendido acciones por lesiones personales que involucran todas las leyes de acceso por discapacidad mencionadas anteriormente. Nuestra experiencia incluye la representación tanto de propietarios como de inquilinos en casos de acceso por discapacidad que involucran todo tipo de negocios, incluidos numerosos clientes minoristas y del sector hotelero, en todo el país. 

Servicios de Inmigración y Apoyo al Cumplimiento

El Grupo de Derecho Laboral ayuda a los clientes y a la dirección a cumplir con las leyes y regulaciones migratorias federales, y contribuye a alcanzar metas y necesidades laborales obteniendo visas relacionadas con el trabajo. También prestamos servicios de litigio eficaces y orientados a resultados en apelaciones y audiencias de deportación en los niveles administrativo y judicial federal.

Resultados Rentables

El Grupo se centra en la evaluación temprana y realista de los riesgos del caso para que los recursos se asignen sabiamente y se destinen fondos únicamente donde puedan producir el mayor beneficio. Nuestro historial de victorias ampliamente publicitado en casos de alta exposición contra los mejores abogados brinda a los litigantes del Grupo la credibilidad necesaria para lograr acuerdos ventajosos y con descuentos.

Filosofía de la Práctica Pre-Juicio

• Una representación eficaz en el juicio suele ser el resultado de una práctica pre-juicio eficaz.
   
• Las mociones estratégicamente planificadas y bien redactadas pueden resolver el caso antes del juicio.
   
• Las mociones pueden reducir los asuntos que se van a juzgar y permitir la eliminación estratégica (o inclusión) de partes del caso que pueden ayudar a un jurado a emitir un veredicto a favor del cliente.

Acciones Colectivas de Salarios y Horas

Dedicado exclusivamente a representar a la dirección, el Grupo de Derecho Laboral ha defendido con éxito numerosas acciones colectivas, representativas y de clase sobre salarios y horas en diversas industrias, incluidas derrotas exitosas de la certificación de clase en repetidas ocasiones. Nuestra experiencia en acciones colectivas por salarios y horas abarca todas las fases del litigio de clase, desde la certificación de clase y la litigación posterior hasta los procedimientos de acuerdos y reclamaciones.

El Grupo de Derecho Laboral brinda servicios de asesoría y litigio laboral a universidades y centros médicos de renombre mundial y a casi todo tipo de empresas, desde corporaciones Fortune 500 hasta startups y organizaciones sin fines de lucro. Nuestros abogados complementan su experiencia en litigios con capacitación preventiva, ofreciendo orientación en programas y técnicas diseñadas para evitar las consecuencias y el costo de una mayor participación en la gestión de conflictos y disputas.

Asesoría y Capacitación

También brindamos asesoría a clientes sobre el cumplimiento de leyes en las áreas de contratación, ascensos, disciplina, terminación, compensación, acoso, abuso de sustancias, salario y jornada, acción afirmativa y acuerdos con contratistas independientes. Ayudamos con revisiones periódicas de políticas y prácticas para asegurar el cumplimiento con leyes cambiantes. También proporcionamos capacitación en una amplia gama de temas, incluyendo el mantenimiento de un lugar de trabajo libre de acoso y discriminación, así como prácticas efectivas de contratación y disciplina.

Litigio

Los abogados litigantes del Grupo de Derecho Laboral representan a la dirección en disputas laborales ante tribunales estatales y federales, tanto en los niveles de juicio como de apelación, y ante agencias administrativas federales y estatales como la EEOC, la NLRB, el Departamento de Empleo y Vivienda Justos, el Departamento de Trabajo y el Departamento de Relaciones Industriales.

EEO del Sector Federal

El Grupo de Derecho Laboral brinda servicios de EEO a agencias federales que administran un proceso de quejas. Nuestros abogados garantizan que los procedimientos de quejas de las agencias protejan los derechos de cualquier parte que utilice el proceso mediante revisiones de suficiencia legal y la realización de investigaciones individuales y colectivas completas e imparciales, indagaciones de la dirección, asesoría en EEO, mediaciones, conciliaciones, decisiones finales de la agencia y el cumplimiento de acuerdos de conciliación y órdenes de la EEOC. También capacitamos a la dirección de las agencias y al personal operativo sobre derechos y obligaciones conforme a todas las leyes, estatutos, reglamentos y órdenes ejecutivas que impactan la fuerza laboral y el entorno del sector público.

Cumplimiento y Defensa de la ADA

El Grupo de Derecho Laboral cuenta con especial experiencia en el manejo de casos que alegan violaciones del Título III de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades que buscan daños estatutarios por presuntas violaciones de la ADA. La experiencia de nuestros abogados en ADA también incluye reclamaciones sobre accesibilidad de sitios web presentadas por personas con discapacidades visuales y reclamaciones sobre contenido de sitios web presentadas por personas con discapacidades de movilidad. Además, hemos defendido casos relacionados con animales de servicio así como reclamaciones sobre animales de compañía traídas conforme a la Ley Federal de Vivienda Justa y la Ley de Empleo y Vivienda Justa de California. También hemos defendido acciones por lesiones personales que involucran todas las mencionadas leyes de acceso para personas con discapacidad. Nuestra experiencia incluye la representación tanto de propietarios como de inquilinos en casos de acceso para personas con discapacidad que involucran todo tipo de empresas, incluidos numerosos clientes del sector minorista y de hospitalidad, a nivel nacional.

Servicios de Inmigración y Apoyo para el Cumplimiento

El Grupo de Derecho Laboral ayuda a los clientes y a la dirección a cumplir con las leyes y reglamentos federales de inmigración, y contribuye a alcanzar objetivos y necesidades laborales mediante la obtención de visas relacionadas con el trabajo. También brindamos servicios litigiosos eficaces y orientados a resultados en apelaciones y audiencias de deportación a nivel administrativo y federal.

Resultados Económicos

El Grupo se enfoca en una evaluación temprana y realista de los riesgos del caso para que los recursos se asignen de manera prudente y el dinero se gaste solo donde pueda hacer el mayor bien. Nuestra ampliamente publicitada trayectoria de victorias en casos de alta exposición contra los mejores abogados otorga a los litigantes del Grupo la credibilidad necesaria para lograr acuerdos ventajosos y con descuentos.

Filosofía de la Práctica Prejudicial

• La representación efectiva en juicio suele ser el producto de una práctica prejudicial efectiva.
   
• Las mociones estratégicamente planificadas y bien elaboradas pueden resolver el caso antes del juicio.
   
• Las mociones pueden reducir los asuntos a juzgar y permitir la eliminación (o inclusión) estratégica de partes del caso que pueden ayudar al jurado a emitir un veredicto a favor del cliente.

Acciones Colectivas de Salarios y Jornadas

Dedicado exclusivamente a representar a la dirección, el Grupo de Derecho Laboral ha defendido con éxito numerosas acciones colectivas, representativas y de clase de salarios y jornadas en numerosas industrias, incluyendo la desestimación de la certificación de clase en acciones colectivas de salarios y jornadas en múltiples ocasiones. Nuestra experiencia en acciones colectivas de salarios y jornadas abarca todas las fases del litigio de clase, desde la certificación y litigio subsiguiente hasta el acuerdo y los procedimientos de reclamos.

El Employment Law Group ofrece servicios de asesoramiento laboral y litigios a universidades de reconocimiento mundial, centros médicos y prácticamente todo tipo de empresas, desde corporaciones Fortune 500 hasta empresas emergentes y organizaciones sin fines de lucro. Nuestros abogados complementan su experiencia en litigios con capacitación preventiva, brindando orientación en programas y técnicas diseñados para evitar las consecuencias y costos de una mayor implicación en la gestión de conflictos y disputas.

Asesoramiento y Capacitación

También orientamos a los clientes sobre el cumplimiento de las leyes en las áreas de contratación, ascensos, disciplina, despidos, compensación, acoso, abuso de sustancias, salario y horas, acción afirmativa y acuerdos con contratistas independientes. Colaboramos en revisiones periódicas de políticas y prácticas para asegurar el cumplimiento de las leyes cambiantes. También ofrecemos capacitación en una amplia gama de temas, incluida la preservación de un entorno laboral libre de acoso y discriminación, así como la contratación y disciplina efectivas.

Litigios

Los abogados litigantes del Employment Law Group representan a la dirección en disputas laborales ante tribunales estatales y federales, tanto en primera instancia como en apelación, así como ante agencias administrativas federales y estatales como la EEOC, la NLRB, el Department of Fair Employment & Housing, el Department of Labor y el Department of Industrial Relations.

EEO en el Sector Federal

El Employment Law Group presta servicios de EEO a agencias federales que administran un proceso de denuncias. Nuestros abogados garantizan que los procedimientos de denuncia de las agencias protejan los derechos de cualquier parte que utilice el proceso mediante revisiones de suficiencia legal y la realización de investigaciones completas e imparciales de acciones individuales y de clase, investigaciones de gestión, asesoramiento EEO, mediación, conciliaciones, decisiones finales de la agencia y ejecución de acuerdos de conciliación y órdenes de la EEOC. También capacitamos a la dirección de las agencias y a los empleados de línea sobre derechos y obligaciones en virtud de todas las leyes, estatutos, regulaciones y órdenes ejecutivas que afectan a la fuerza laboral y al entorno del sector público.

Cumplimiento y Defensa de la ADA

El Employment Law Group posee experiencia especializada en el manejo de casos que alegan violaciones del Título III de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y que buscan daños legales por presuntas infracciones de la ADA. La experiencia de nuestros abogados en ADA también incluye reclamaciones de accesibilidad web presentadas por personas con discapacidades visuales y reclamaciones sobre contenido web presentadas por personas con discapacidades de movilidad. Además, hemos defendido casos de animales de servicio y de animales de compañía presentados conforme a la Ley Federal de Vivienda Justa (Fair Housing Act) y la Ley de Empleo y Vivienda Justa de California. También hemos defendido acciones por lesiones personales que implican todas las leyes de acceso para personas con discapacidad mencionadas anteriormente. Nuestra experiencia incluye la representación tanto de arrendadores como de arrendatarios en casos de acceso para personas con discapacidades que involucran todo tipo de empresas, incluidos numerosos clientes del sector minorista y de la hospitalidad, a nivel nacional.

Servicios de Inmigración y Apoyo al Cumplimiento

El Employment Law Group asiste a clientes y a la dirección en el cumplimiento de las leyes y regulaciones federales de inmigración, y contribuye al logro de metas y necesidades laborales mediante la obtención de visas relacionadas con el trabajo. También brindamos servicios litigiosos efectivos y orientados a resultados en apelaciones y audiencias de deportación ante instancias administrativas y tribunales federales.

Resultados Rentables

El Grupo se centra en una evaluación temprana y realista de los riesgos del caso para asignar los recursos de manera inteligente y destinarlos únicamente donde puedan ser más útiles. Nuestro historial de victorias ampliamente reconocido en casos de alto impacto contra los mejores abogados otorga a los litigantes del Grupo la credibilidad necesaria para lograr acuerdos ventajosos y con descuentos.

Filosofía de Práctica Prejudicial

• La representación eficaz en juicio suele ser el resultado de una práctica prejudicial eficaz.
   
• Las mociones estratégicamente planificadas y bien construidas pueden resolver el caso antes del juicio.
   
• Las mociones pueden reducir los asuntos que deben ser juzgados y permitir la exclusión (o inclusión) estratégica de porciones del caso que podrían ayudar al jurado a emitir un veredicto a favor del cliente.

Acciones Colectivas por Salarios y Horas

Dedicado exclusivamente a representar a la dirección, el Employment Law Group ha defendido con éxito numerosas acciones colectivas, representativas y de clase por salarios y horas en múltiples industrias, incluyendo la obtención exitosa de la denegación de la certificación de clase en acciones colectivas de salarios y horas en numerosas ocasiones. Nuestra experiencia en acciones colectivas por salarios y horas abarca todas las fases del litigio de clase, desde la certificación de la clase y el litigio subsiguiente hasta los procedimientos de acuerdos y reclamaciones.

El Employment Law Group brinda servicios de asesoría laboral y litigios a universidades, centros médicos de renombre mundial y casi todo tipo de empresas, desde corporaciones Fortune 500 hasta nuevas empresas y organizaciones sin fines de lucro. Nuestros abogados complementan la experiencia en litigios con capacitación preventiva, ofreciendo orientación en programas y técnicas diseñados para evitar las consecuencias y costos de una mayor participación en la gestión de conflictos y disputas.

Asesoría y Capacitación

También asesoramos a los clientes sobre el cumplimiento de las leyes en las áreas de contratación, promoción, disciplina, despido, compensación, acoso, abuso de sustancias, salario y horas, acción afirmativa y acuerdos con contratistas independientes. Ayudamos con revisiones periódicas de políticas y prácticas para asegurar el cumplimiento de leyes en constante cambio. También brindamos capacitación en una amplia gama de temas, incluyendo el mantenimiento de un entorno laboral libre de acoso y discriminación, así como prácticas efectivas de contratación y disciplina.

Litigios

Los abogados litigantes del Employment Law Group representan a la dirección en disputas laborales ante tribunales estatales y federales, tanto en primera instancia como en apelación, y ante agencias administrativas federales y estatales como la EEOC, la NLRB, el Department of Fair Employment & Housing, el Department of Labor y el Department of Industrial Relations.

Sector Federal EEO

El Employment Law Group presta servicios de EEO a agencias federales que administran un proceso de quejas. Nuestros abogados garantizan que los procedimientos de queja de la agencia protejan los derechos de cualquier parte que utilice el proceso mediante sus revisiones de suficiencia legal y la provisión de investigaciones completas e imparciales a nivel individual y de acciones colectivas, indagaciones de gestión, asesoría EEO, mediaciones, conciliaciones, decisiones finales de la agencia y ejecución de acuerdos de conciliación y órdenes de la EEOC. También capacitamos a la dirección y al personal operativo de las agencias sobre los derechos y obligaciones conforme a todas las leyes, estatutos, reglamentos y órdenes ejecutivas que impactan a la fuerza laboral y al entorno del sector público.

Cumplimiento y Defensa de la ADA

El Employment Law Group tiene una experiencia especial en el manejo de casos que alegan violaciones del Título III de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y que buscan daños estatutarios por supuestas infracciones de la ADA. La experiencia de nuestros abogados en ADA también incluye reclamaciones de accesibilidad de sitios web presentadas por personas con discapacidades visuales y reclamaciones de contenido de sitios web presentadas por personas con discapacidades de movilidad. Además, hemos defendido casos relacionados con animales de servicio, así como reclamaciones de animales de confort presentadas conforme a la Ley Federal de Vivienda Justa y a la Ley de Empleo y Vivienda Justa de California. También hemos defendido acciones por lesiones personales que involucran todas las leyes de acceso para personas con discapacidades mencionadas anteriormente. Nuestra experiencia incluye la representación tanto de arrendadores como de arrendatarios en casos de acceso para personas con discapacidades que involucran todo tipo de negocios, incluidos numerosos clientes del sector minorista y de hospitalidad a nivel nacional.

Servicios de Inmigración y Apoyo al Cumplimiento

El Employment Law Group asiste a clientes y directivos en el cumplimiento de las leyes y reglamentos federales de inmigración y ayuda a satisfacer los objetivos y necesidades laborales mediante la obtención de visas relacionadas con el trabajo. También brindamos servicios efectivos de litigio orientados a resultados en apelaciones y audiencias de deportación en los niveles administrativo y judicial federal.

Resultados Rentables

El Grupo se enfoca en una evaluación temprana y realista de los riesgos del caso para que los recursos se asignen de manera acertada y el dinero se gaste solo donde puede generar el mayor beneficio. Nuestra reconocida trayectoria de victorias en casos de alta exposición frente a los mejores abogados otorga a los litigantes del Grupo la credibilidad necesaria para lograr acuerdos ventajosos y con descuentos.

Filosofía de Práctica Prejudicial

• La representación efectiva en juicio suele ser el resultado de una práctica prejudicial eficaz.
   
• Las mociones estratégicamente planificadas y bien elaboradas pueden resolver el caso antes del juicio.
   
• Las mociones pueden reducir los asuntos que deben ser juzgados y permitir la eliminación (o inclusión) estratégica de partes del caso que pueden ayudar a un jurado a emitir un veredicto favorable al cliente.

Acciones Colectivas sobre Salarios y Horas

Dedicado exclusivamente a representar a la dirección, el Employment Law Group ha defendido con éxito numerosas acciones colectivas, representativas y de clase sobre salarios y horas en múltiples industrias, incluyendo la revocación de la certificación de clase en acciones colectivas sobre salarios y horas en numerosas ocasiones. Nuestra experiencia en acciones colectivas sobre salarios y horas abarca todas las fases del litigio de clase, desde la certificación de la clase y el litigio subsiguiente hasta los acuerdos y los procedimientos de reclamaciones.

El Grupo de Derecho Laboral ofrece servicios de asesoría y litigio laboral a universidades de renombre mundial, centros médicos y casi todo tipo de empresas, desde corporaciones Fortune 500 hasta startups y organizaciones sin fines de lucro. Nuestros abogados complementan la experiencia litigiosa con capacitación preventiva, brindando orientación en programas y técnicas diseñadas para evitar las consecuencias y costos de una mayor implicación en la gestión de conflictos y disputas.

Asesoría y Capacitación

También asesoramos a los clientes sobre el cumplimiento de las leyes en las áreas de contratación, promoción, disciplina, despido, compensación, acoso, abuso de sustancias, salario y horario, acción afirmativa y acuerdos con contratistas independientes. Ayudamos con revisiones periódicas de políticas y prácticas para garantizar el cumplimiento de las leyes cambiantes. También ofrecemos capacitación sobre una amplia gama de temas, incluyendo el mantenimiento de un lugar de trabajo libre de acoso y discriminación, así como prácticas efectivas de contratación y disciplina.

Litigio

Los abogados litigantes del Grupo de Derecho Laboral representan a la dirección en disputas laborales ante tribunales estatales y federales, tanto en instancias de juicio como de apelación, y ante agencias administrativas federales y estatales como la EEOC, la NLRB, el Departamento de Empleo y Vivienda Justa, el Departamento de Trabajo y el Departamento de Relaciones Industriales.

EEO del Sector Federal

El Grupo de Derecho Laboral presta servicios de EEO a agencias federales que administran un proceso de quejas. Nuestros abogados garantizan que los procedimientos de quejas de las agencias protejan los derechos de cualquier parte que utilice el proceso mediante sus revisiones de suficiencia legal y la provisión de investigaciones individuales e investigacioness de acción colectiva completas e imparciales, investigaciones administrativas, asesoría EEO, mediación, conciliaciones, decisiones finales de la agencia y cumplimiento de acuerdos de conciliación y órdenes de la EEOC. También capacitamos a la dirección de las agencias y al personal operativo sobre los derechos y obligaciones conforme a todas las leyes, estatutos, regulaciones y órdenes ejecutivas que afectan a la fuerza laboral y el entorno del sector público.

Cumplimiento y Defensa de la ADA

El Grupo de Derecho Laboral cuenta con experiencia especial en el manejo de casos que alegan violaciones del Título III de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades que buscan daños estatutarios por supuestas violaciones de la ADA. La experiencia de nuestros abogados en la ADA también incluye reclamaciones de accesibilidad web interpuestas por personas con discapacidades visuales y reclamaciones de contenido web presentadas por personas con discapacidades de movilidad. Además, hemos defendido casos relacionados con animales de servicio así como reclamaciones de animales de confort presentadas conforme a la Ley Federal de Vivienda Justa y la Ley de Empleo y Vivienda Justa de California. También hemos defendido acciones por lesiones personales que involucran todas las leyes de acceso para personas con discapacidades mencionadas. Nuestra experiencia incluye la representación tanto de arrendadores como de inquilinos en casos de acceso para personas con discapacidades que involucran todo tipo de negocios, incluidos numerosos clientes del sector minorista y de hospitalidad, a nivel nacional.

Servicios de Inmigración y Apoyo al Cumplimiento

El Grupo de Derecho Laboral ayuda a los clientes y a la dirección a cumplir con las leyes y regulaciones federales de inmigración, y contribuye al cumplimiento de metas y necesidades de empleo mediante la obtención de visas relacionadas con el trabajo. También brindamos servicios de litigio efectivos y orientados a resultados en apelaciones y audiencias de deportación en instancias administrativas y federales.

Resultados Rentables

El Grupo se enfoca en una evaluación temprana y realista de los riesgos del caso para que los recursos se asignen de manera inteligente y el dinero se gaste únicamente donde pueda generar el mayor beneficio. Nuestro historial de victorias ampliamente publicitado en casos de alta exposición frente a los mejores abogados proporciona a los litigantes del Grupo la credibilidad necesaria para lograr acuerdos ventajosos y con descuento.

Filosofía de Práctica Prejudicial

• Una representación efectiva en juicio es, a menudo, el resultado de una práctica prejudicial efectiva.
   
• Las mociones estratégicamente planificadas y bien elaboradas pueden resolver el caso antes del juicio.
   
• Las mociones pueden reducir los temas que se juzgarán y permitir la eliminación (o inclusión) estratégica de partes del caso que puedan ayudar a un jurado a emitir un veredicto a favor del cliente.

Acciones Colectivas de Salarios y Horas

Dedicado exclusivamente a representar a la dirección, el Grupo de Derecho Laboral ha defendido con éxito numerosas acciones colectivas de salarios y horas, así como acciones representativas, en múltiples industrias, incluyendo la derrota exitosa de la certificación de clase en acciones colectivas de salarios y horas en numerosas ocasiones. Nuestra experiencia en acciones colectivas de salarios y horas abarca todas las fases del litigio de clase, desde la certificación de la clase y el litigio subsiguiente hasta los procedimientos de acuerdos y reclamaciones.

El Grupo de Derecho Laboral proporciona servicios de asesoramiento laboral y litigio a universidades, centros médicos de renombre mundial y casi todo tipo de empresas, desde corporaciones Fortune 500 hasta empresas emergentes y organizaciones sin fines de lucro. Nuestros abogados complementan su experiencia en litigios con capacitación preventiva, ofreciendo orientación en programas y técnicas diseñados para evitar las consecuencias y el costo de un mayor involucramiento en la gestión de conflictos y disputas.

Asesoramiento y Capacitación

También asesoramos a los clientes en el cumplimiento de las leyes en las áreas de contratación, ascensos, disciplina, terminación, compensación, acoso, abuso de sustancias, salarios y horas, acción afirmativa y acuerdos con contratistas independientes. Ayudamos con revisiones periódicas de políticas y prácticas para asegurar el cumplimiento de las leyes en evolución. También brindamos capacitación sobre una amplia variedad de temas, incluido el mantenimiento de un lugar de trabajo libre de acoso y discriminación, así como en la contratación y disciplina efectivas.

Litigio

Los abogados litigantes del Grupo de Derecho Laboral representan a la dirección en disputas laborales ante tribunales estatales y federales, tanto en primera instancia como en apelación, así como ante agencias administrativas federales y estatales como la EEOC, la NLRB, el Departamento de Empleo y Vivienda Justos, el Departamento de Trabajo y el Departamento de Relaciones Industriales.

EEO del Sector Federal

El Grupo de Derecho Laboral brinda servicios de EEO a agencias federales que administran un proceso de quejas. Nuestros abogados aseguran que los procedimientos de quejas de las agencias protejan los derechos de cualquier parte que utilice el proceso mediante sus revisiones de suficiencia legal y la provisión de investigaciones completas e imparciales individuales y de acciones colectivas, investigaciones de gestión, asesoramiento cuando se plantean cuestiones de EEO, mediación, conciliaciones, decisiones finales de la agencia y ejecuciones de acuerdos de conciliación y órdenes de la EEOC. También capacitamos a la dirección de la agencia y al personal de línea sobre derechos y obligaciones conforme a todas las leyes, estatutos, reglamentos y órdenes ejecutivas que afectan a la fuerza laboral y el entorno del sector público.

Cumplimiento y Defensa del ADA

El Grupo de Derecho Laboral tiene una experiencia especial en el manejo de casos que alegan violaciones del Título III de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades que buscan daños estatutarios por supuestas violaciones del ADA. La experiencia de nuestros abogados en ADA también incluye reclamaciones de accesibilidad de sitios web presentadas por personas con discapacidades visuales y reclamaciones de contenido de sitios web presentadas por personas con discapacidades de movilidad. Además, hemos defendido casos relacionados con animales de servicio, así como reclamaciones de animales de compañía presentadas conforme a la Ley Federal de Vivienda Justa y la Ley de Empleo y Vivienda Justos de California. También hemos defendido acciones por lesiones personales que involucran todas las leyes de acceso para personas con discapacidad mencionadas anteriormente. Nuestra experiencia incluye la representación tanto de propietarios como de inquilinos en casos de acceso para personas con discapacidad que involucran todo tipo de empresas, incluidos muchos clientes del sector minorista y de la hostelería en todo el país.

Servicios de Inmigración y Apoyo al Cumplimiento

El Grupo de Derecho Laboral ayuda a clientes y a la dirección a cumplir con las leyes y reglamentos federales de inmigración, y contribuye a alcanzar los objetivos y necesidades laborales mediante la obtención de visas relacionadas con el trabajo. También brindamos servicios de litigio eficaces y orientados a resultados en apelaciones y audiencias de deportación ante instancias administrativas y tribunales federales.

Resultados Rentables

El Grupo se enfoca en una evaluación temprana y realista de los riesgos del caso para que los recursos se asignen sabiamente y el dinero se invierta únicamente donde pueda resultar más beneficioso. Nuestro historial de victorias ampliamente publicitado en casos de alto riesgo frente a los mejores abogados brinda a los litigantes del Grupo la credibilidad necesaria para lograr acuerdos ventajosos y con descuentos.

Filosofía de Práctica Previa al Juicio

• La representación efectiva en juicio suele ser el resultado de una práctica previa al juicio eficaz.
   
• Las mociones estratégicamente planificadas y bien elaboradas pueden resolver el caso antes del juicio.
   
• Las mociones pueden reducir los asuntos que deben ser juzgados y permitir la exclusión estratégica (o inclusión) de partes del caso que puedan ayudar a un jurado a emitir un veredicto a favor del cliente.

Acciones Colectivas de Salarios y Horas

Dedicado exclusivamente a representar a la dirección, el Grupo de Derecho Laboral ha defendido con éxito numerosas acciones colectivas, representativas y clases de salarios y horas en numerosas industrias, incluidas derrotas exitosas de certificaciones de clase en múltiples ocasiones. Nuestra experiencia en acciones colectivas de salarios y horas abarca todas las fases del litigio de clase, desde la certificación de la clase y el litigio subsecuente hasta los procedimientos de acuerdo y reclamaciones.

La capacidad de proteger los derechos de propiedad intelectual ("PI") suele ser la clave para mantener una ventaja competitiva en un mercado en transformación. En la economía actual basada en la información, el activo más valioso de una empresa a menudo es su propiedad intelectual, ya sean patentes, marcas, derechos de autor, secretos comerciales o las mentes altamente capacitadas que salen por la puerta cada noche. El Grupo de PI considera la propiedad intelectual como una “red continua” en la que el objetivo primordial debe ser el éxito comercial continuo y sostenible del cliente en el mercado y, si es necesario, en el juzgado.

Uno de los criterios más importantes que determinan la eficacia de los servicios jurídicos externos es la capacidad del abogado externo para comprender el negocio del cliente. Los servicios de PI de Gordon & Rees son altamente eficaces porque muchos de nuestros abogados han ocupado puestos de asesor jurídico interno antes de convertirse en profesionales del ámbito privado. Entendemos la naturaleza única de los requisitos de PI de cada cliente y abordamos esas consideraciones de PI tanto a escala nacional como global.

Servicios integrales de PI

El Grupo de PI ayuda a los clientes a identificar, asegurar, afirmar y defender todos los aspectos de los derechos de PI, tanto en el país como en el extranjero. También podemos llevar a cabo auditorías de PI y brindar asesoramiento y consultoría sobre estrategias para maximizar los activos de PI. Además de los componentes tradicionales de PI como patentes, marcas comerciales y diseño comercial, y derechos de autor, el Grupo de Propiedad Intelectual de Gordon & Rees es experto en secretos comerciales, asuntos relacionados con Internet, derechos de privacidad y cuestiones de competencia desleal y antimonopolio, así como en cumplimiento normativo. También contamos con amplia experiencia en la negociación y redacción de acuerdos de desarrollo, licencias, distribución, empresas conjuntas, alianzas estratégicas y acuerdos de servicios con proveedores. Asimismo, tenemos amplia experiencia en la creación e implementación de programas de cumplimiento rentables para proteger los derechos de PI, que incluyen incautaciones, medidas cautelares, y acciones contra la falsificación y el mercado gris.

Regularmente emprendemos procedimientos de examen y administrativos ante la Oficina de Patentes y Marcas, la Oficina de Derechos de Autor y la Junta de Apelaciones y Juicios de Marcas, así como ante organismos extranjeros a través de corresponsales legales. Más de la mitad de nuestros abogados de PI están admitidos para ejercer ante la USPTO, y nuestros miembros incluyen a un ex examinador de la USPTO, profesores asistentes e instructores de derecho, y un árbitro y mediador certificado por el Panel de Neutrales de la Asociación Internacional de Marcas y la Asociación Americana de Arbitraje.

Resolución de controversias

Muchos litigantes, especialmente los de grandes firmas, rara vez o nunca llegan a juicio. Gordon & Rees es inusual por contar con un grupo de abogados de PI altamente experimentados que sí lo hacen. Nos desenvolvemos con soltura en la sala de audiencias. Nos esforzamos por resolver los asuntos legales de nuestros clientes desde el inicio de manera eficiente en cuanto a costos, pero cuando es necesario no tenemos reparos en llevar un caso ante un jurado, y lo hemos hecho con frecuencia y con gran éxito. Nuestros abogados de PI se distinguen por contar con un historial sólido en juicios con jurado, un equipo profundo de litigantes principales, éxito en la práctica de apelaciones y experiencia en mediación y arbitraje tanto en tribunales estatales como federales, ante la Asociación Americana de Arbitraje y foros internacionales.

Alcance global

Conocemos la interacción de acuerdos comerciales como el TLCAN, TRIPS (Aspectos de los Derechos de Propiedad Intelectual relacionados con el Comercio) y otros protocolos internacionales sobre la aplicación de los derechos de PI en el extranjero y en los Estados Unidos (incluidos los servicios previstos en los diversos Convenios de La Haya y la ejecución de sentencias en virtud de tratados bilaterales), así como los esfuerzos por armonizar los derechos de PI en todo el mundo a través de la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI) y tratados multilaterales más especializados. Los miembros del Grupo de PI tienen experiencia en la tramitación de PI y afiliaciones profesionales en numerosas jurisdicciones extranjeras, incluyendo la Cuenca del Pacífico, Canadá, América Latina y Europa, y también poseen capacidades en diversos idiomas extranjeros. Para ver nuestro mapa de alcance global, haga clic aquí.

Liderazgo en la industria

Los abogados de nuestro grupo de Propiedad Intelectual son miembros activos en numerosas organizaciones locales, regionales y nacionales que impactan directamente el desarrollo e implementación de leyes y regulaciones de propiedad intelectual en todo el mundo. Los abogados de Gordon & Rees han sido presidente, copresidente y han ocupado diversos cargos en las juntas directivas de las siguientes organizaciones: AIPLA (Asociación Estadounidense de Derecho de Propiedad Intelectual), INTA (Asociación Internacional de Marcas), LES (Licensing Executives Society), Software Development Forum, Software and Internet Council, secciones de Derecho de Propiedad Intelectual de la American Bar Association y de numerosas asociaciones de abogados estatales, Defense Research Institute, San Diego Intellectual Property Law Association, American Chemical Society y SofTECH, una asociación del sector de alta tecnología.

Capacitación avanzada

Además de los títulos de J.D., los abogados de nuestro grupo de Propiedad Intelectual cuentan con grados avanzados en ciencias y formación técnica, incluyendo Ingeniería Aeroespacial, Bioquímica, Biología, Ingeniería Biomédica, Biología Celular-Molecular y Genética, Ingeniería Informática, Economía, Finanzas, Ingeniería Mecánica, Química Orgánica y Física. Varios de nuestros abogados de PI han impartido clases de derecho comercial y de PI como profesores adjuntos en diversas escuelas, incluyendo California Western School of Law en San Diego, Loyola Law School en Los Ángeles, la Universidad de San Diego, UCSD Extension y la Shepard Broad Law School de la Nova Southeastern University en Florida.

La capacidad de proteger los derechos de propiedad intelectual (“PI”) suele ser clave para mantener una ventaja competitiva en un mercado cambiante. En la economía actual basada en la información, el activo más valioso de una empresa suele ser su propiedad intelectual, ya sean patentes, marcas, derechos de autor, secretos comerciales o las mentes altamente capacitadas que salen por la puerta cada noche. El Grupo de PI considera la propiedad intelectual como una “red fluida” en la que el objetivo primordial debe ser el éxito comercial continuo y sostenible del cliente en el mercado y, si es necesario, en los tribunales.

Uno de los criterios más importantes que determina la eficacia de los servicios legales externos es la capacidad de los asesores externos para comprender el negocio del cliente. Los servicios de PI de Gordon & Rees son altamente eficaces porque muchos de nuestros abogados han ocupado cargos como asesores internos antes de convertirse en profesionales privados. Entendemos la naturaleza única de los requisitos de PI de cada cliente y abordamos esas consideraciones de PI tanto a escala nacional como global.

Servicios integrales de PI

El Grupo de PI ayuda a los clientes a identificar, asegurar, reivindicar y defender todos los aspectos de los derechos de PI en el país y en el extranjero. También podemos realizar auditorías de PI y brindar asesoramiento y consultoría sobre estrategias para maximizar los activos de PI. Además de los componentes tradicionales de PI como las patentes, la marca comercial y el trade dress, y el derecho de autor, el Grupo de Propiedad Intelectual de Gordon & Rees es experto en secretos comerciales, cuestiones relacionadas con Internet, derechos de privacidad y cuestiones de competencia desleal y antimonopolio, así como en cumplimiento normativo. También contamos con una amplia experiencia en la negociación y redacción de acuerdos de desarrollo, licencias, distribución, joint venture, alianzas estratégicas y acuerdos de servicios con proveedores. Asimismo, tenemos extensa experiencia en la elaboración e implementación de programas de cumplimiento rentables para proteger los derechos de PI, incluyendo incautaciones, medidas cautelares, acciones contra la falsificación y el control del mercado gris.

Regularmente asumimos procedimientos de tramitación y administrativos ante la Oficina de Patentes y Marcas, la Oficina de Derechos de Autor y la Junta de Juicios de Marcas, así como ante organismos extranjeros a través de abogados corresponsales. Más de la mitad de nuestros abogados de PI están habilitados para ejercer ante la USPTO, y nuestros miembros incluyen a un ex examinador de la USPTO, profesores adjuntos e instructores de derecho, y un árbitro y mediador certificado con el Panel de Neutrales de la International Trademark Association y la American Arbitration Association.

Resolución de conflictos

Muchos litigantes, especialmente los de grandes firmas, rara vez o nunca van a juicio. Gordon & Rees es poco común al contar con un grupo de abogados de PI con amplia experiencia que sí lo hacen. Nos sentimos cómodos en la sala del tribunal. Nos esforzamos por resolver los asuntos legales de nuestros clientes lo antes posible de manera rentable, pero cuando es necesario no tememos llevar un caso ante un jurado, y lo hemos hecho con frecuencia y con gran éxito. Nuestros abogados de PI se distinguen por contar con un historial probado de experiencia en juicios con jurado, con una sólida plantilla de litigantes principales, éxito en la práctica de apelaciones, y experiencia en mediación y arbitraje tanto en tribunales estatales como federales, ante la American Arbitration Association y foros internacionales.

Alcance global

Estamos familiarizados con la interacción de acuerdos comerciales como el T-MEC, TRIPS (Aspectos relacionados con el comercio de los derechos de propiedad intelectual) y otros protocolos internacionales sobre la aplicación de los derechos de PI en el extranjero y en Estados Unidos, (incluyendo notificaciones conforme a las distintas Convenciones de La Haya y la ejecución de sentencias en virtud de tratados bilaterales), así como los esfuerzos por armonizar los derechos de PI a nivel mundial mediante la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI) y tratados multilaterales más especializados. Los miembros del Grupo de PI tienen experiencia en tramitación de PI y afiliaciones profesionales en numerosas jurisdicciones extranjeras, incluido el Pacífico, Canadá, América Latina y Europa, así como diversas capacidades en idiomas extranjeros. Para ver nuestro mapa de alcance global, haga clic aquí.

Liderazgo en la industria

Los abogados de nuestro grupo de Propiedad Intelectual son miembros activos de numerosas organizaciones locales, regionales y nacionales que tienen un impacto directo en el desarrollo e implementación de leyes y regulaciones de propiedad intelectual en todo el mundo. Los abogados de Gordon & Rees han ocupado cargos como presidente, copresidente y diversas posiciones en juntas directivas en las siguientes organizaciones: AIPLA (American Intellectual Property Law Association), INTA (International Trademark Association), LES (Licensing Executives Society), Software Development Forum, Software and Internet Council, secciones de Derecho de Propiedad Intelectual de la American Bar Association y muchas asociaciones de colegios de abogados estatales, Defense Research Institute, San Diego Intellectual Property Law Association, American Chemical Society y SofTECH, una asociación de la industria de alta tecnología.

Formación avanzada

Además de contar con títulos de abogado, los integrantes de nuestro grupo de Propiedad Intelectual tienen títulos avanzados en ciencias y formación técnica, incluyendo Ingeniería Aeroespacial, Bioquímica, Biología, Ingeniería Biomédica, Biología Celular y Molecular y Genética, Ingeniería Informática, Economía, Finanzas, Ingeniería Mecánica, Química Orgánica y Física. Varios de nuestros abogados de PI han enseñado derecho comercial y de PI como profesores adjuntos en diversas escuelas, incluyendo la California Western School of Law en San Diego, Loyola Law School en Los Ángeles, la University of San Diego, UCSD Extension y la Shepard Broad Law School de Nova Southeastern University en Florida.

La capacidad para proteger los derechos de propiedad intelectual (“PI”) suele ser clave para mantener la ventaja competitiva en un mercado en constante cambio. En la economía actual basada en la información, el activo más valioso de una empresa suele ser su propiedad intelectual, ya sean patentes, marcas, derechos de autor, secretos comerciales o las mentes altamente capacitadas que salen por la puerta cada noche. El Grupo de Propiedad Intelectual concibe la propiedad intelectual como una “red continua” en la que el objetivo primordial debe ser el éxito comercial continuo y sostenible del cliente en el mercado y, si es necesario, en los tribunales.

Uno de los criterios más importantes que determina la eficacia de los servicios jurídicos externos es la capacidad del abogado externo para comprender el negocio del cliente. Los servicios de PI de Gordon & Rees son altamente eficaces porque muchos de nuestros abogados han desempeñado cargos de asesor interno antes de convertirse en profesionales privados. Comprendemos la naturaleza única de los requisitos de PI de cada cliente y abordamos esas consideraciones tanto a nivel nacional como global.

Servicios integrales de PI

El Grupo de PI asesora a los clientes en la identificación, aseguramiento, afirmación y defensa de todos los aspectos de los derechos de PI en el país y en el extranjero. También podemos realizar auditorías de PI y proporcionar asesoramiento y orientación para estrategias que maximicen los activos de PI. Además de los componentes tradicionales de PI como patentes, marcas y empaques comerciales, y derechos de autor, el Grupo de Propiedad Intelectual de Gordon & Rees es experto en secretos comerciales, cuestiones relacionadas con Internet, derechos de privacidad, y asuntos de competencia desleal y antimonopolio así como cumplimiento regulatorio. También contamos con una amplia experiencia en la negociación y redacción de acuerdos de desarrollo, licencias, distribución, empresas conjuntas, alianzas estratégicas y acuerdos de servicios con proveedores. Igualmente, tenemos vasta experiencia en la creación e implementación de programas de ejecución de bajo costo para proteger los derechos de PI, incluidos decomisos, medidas cautelares, medidas contra la falsificación y acciones contra el mercado gris.

Regularmente emprendemos procedimientos de tramitación y administrativos ante la Oficina de Patentes y Marcas, la Oficina de Derechos de Autor y el Tribunal de Juicios y Apelaciones de Marcas, así como ante órganos extranjeros a través de corresponsales legales. Más de la mitad de nuestros abogados de PI están habilitados para ejercer ante la USPTO, y nuestros miembros incluyen a un ex examinador de la USPTO, profesores adjuntos e instructores de derecho, y un árbitro y mediador certificado en el Panel de Neutrales de la International Trademark Association y la American Arbitration Association.

Resolución de disputas

Muchos litigantes, especialmente los de grandes firmas, rara vez o nunca llegan a juicio. Gordon & Rees es inusual por contar con un grupo de abogados de PI altamente experimentados que sí lo hacen. Nos sentimos a gusto en la sala de audiencias. Nos esforzamos por resolver los asuntos legales de nuestros clientes de manera temprana y rentable, pero cuando es necesario no tememos llevar un caso ante un jurado, y lo hemos hecho con frecuencia y con gran éxito. Nuestros abogados de PI se distinguen por contar con una trayectoria probada en juicios con jurado y con un equipo sólido de litigantes a cargo del caso, experiencia en práctica de apelaciones, así como en mediación y arbitraje tanto en tribunales estatales como federales, ante la American Arbitration Association y foros internacionales.

Alcance global

Estamos familiarizados con la interacción de acuerdos comerciales como el TLCAN, el TRIPS (Aspectos de los Derechos de Propiedad Intelectual relacionados con el Comercio) y otros protocolos internacionales sobre la aplicación de los derechos de PI en el extranjero y en Estados Unidos (incluidos los servicios conforme a las diversas Convenciones de La Haya y la ejecución de sentencias en virtud de tratados bilaterales), así como los esfuerzos por armonizar los derechos de PI en todo el mundo, a través de la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI) y tratados multilaterales más especializados. Los miembros del Grupo de PI tienen experiencia en tramitación de PI y afiliaciones profesionales en numerosas jurisdicciones extranjeras, incluidos el Pacífico, Canadá, América Latina y Europa, así como diversas capacidades en idiomas extranjeros. Para ver nuestro mapa de alcance global, haga clic aquí.

Liderazgo sectorial

Los abogados de nuestro grupo de Propiedad Intelectual son miembros activos en numerosas organizaciones locales, regionales y nacionales que tienen un impacto directo en el desarrollo e implementación de leyes y regulaciones de propiedad intelectual en todo el mundo. Los abogados de Gordon & Rees han desempeñado los cargos de presidente, copresidente y diversos puestos en juntas directivas en las siguientes organizaciones: AIPLA (American Intellectual Property Law Association), INTA (International Trademark Association), LES (Licensing Executives Society), Software Development Forum, Software and Internet Council, Secciones de Derecho de Propiedad Intelectual de la American Bar Association y de muchas asociaciones de abogados estatales, Defense Research Institute, San Diego Intellectual Property Law Association, American Chemical Society y SofTECH, una asociación de la industria de alta tecnología.

Formación avanzada

Además de títulos de J.D., los abogados de nuestro grupo de Propiedad Intelectual poseen títulos científicos avanzados y formación técnica, que incluyen Ingeniería Aeroespacial, Bioquímica, Biología, Ingeniería Biomédica, Biología Celular y Molecular y Genética, Ingeniería Informática, Economía, Finanzas, Ingeniería Mecánica, Química Orgánica y Física. Varios de nuestros abogados de PI han enseñado derecho comercial y de PI como profesores adjuntos en distintas instituciones, incluyendo California Western School of Law en San Diego, Loyola Law School en Los Ángeles, la Universidad de San Diego, UCSD Extension y la Shepard Broad Law School de Nova Southeastern University en Florida.

La capacidad de proteger los derechos de propiedad intelectual (“PI”) suele ser clave para mantener una ventaja competitiva en un mercado en constante cambio. En la economía actual basada en la información, el activo más valioso de una empresa suele ser su propiedad intelectual, ya sean patentes, marcas comerciales, derechos de autor, secretos comerciales o las mentes altamente capacitadas que salen por la puerta cada noche. El Grupo de PI considera la propiedad intelectual como una “red continua” en la que el objetivo primordial debe ser el éxito comercial continuo y sostenible del cliente en el mercado y, si es necesario, en los tribunales.

Uno de los criterios más importantes que determina la eficacia de los servicios legales externos es la capacidad de los abogados externos para comprender el negocio del cliente. Los servicios de PI de Gordon & Rees son altamente efectivos porque muchos de nuestros abogados han ocupado cargos de asesoría interna antes de convertirse en profesionales privados. Entendemos la naturaleza única de los requisitos de PI de cada cliente y abordamos esas consideraciones de PI tanto a nivel nacional como global.

Servicios integrales de PI

El Grupo de PI ayuda a los clientes a identificar, asegurar, reclamar y defender todos los aspectos de los derechos de PI en el país y en el extranjero. También podemos llevar a cabo auditorías de PI y brindar asesoramiento y consultoría sobre estrategias para maximizar los activos de PI. Además de los componentes tradicionales de la PI como patentes, marcas comerciales, trade dress y derechos de autor, el Grupo de Propiedad Intelectual de Gordon & Rees es experto en secretos comerciales, cuestiones relacionadas con Internet, derechos de privacidad y temas de competencia desleal y antimonopolio, así como en cumplimiento normativo. También tenemos amplia experiencia en negociar y redactar acuerdos de desarrollo, licencias, distribución, empresas conjuntas, alianzas estratégicas y acuerdos de servicios de proveedores. Asimismo, contamos con experiencia extensa en la creación e implementación de programas de cumplimiento eficaces en costos para proteger los derechos de PI, incluidos decomisos, medidas cautelares, acciones contra la falsificación y la aplicación en mercados grises.

Regularmente emprendemos procedimientos de tramitación y administrativos ante la Oficina de Patentes y Marcas, la Oficina de Derechos de Autor y la Junta de Apelaciones y Juicios de Marcas, así como ante organismos extranjeros a través de abogados corresponsales. Más de la mitad de nuestros abogados de PI están admitidos para ejercer ante la USPTO, y nuestros miembros incluyen un ex examinador de la USPTO, profesores adjuntos e instructores de derecho y un árbitro y mediador certificado en el Panel de Neutrales de la Asociación Internacional de Marcas (INTA) y en la Asociación Estadounidense de Arbitraje.

Resolución de controversias

Muchos litigantes, especialmente los procedentes de grandes firmas, rara vez o nunca van a juicio. Gordon & Rees es una excepción al contar con un grupo de abogados de PI altamente experimentados que sí lo hacen. Nos sentimos cómodos en la sala del tribunal. Nos esforzamos por resolver los asuntos legales de nuestros clientes desde el principio de manera rentable, pero cuando es necesario no tememos llevar un caso ante un jurado, y lo hemos hecho frecuentemente con gran éxito. Nuestros abogados de PI destacan por contar con un historial probado de experiencia en juicios con jurado, con un sólido equipo de litigantes principales, éxito en la práctica de apelaciones y experiencia en mediación y arbitraje tanto en tribunales estatales como federales, ante la Asociación Estadounidense de Arbitraje y en foros internacionales.

Alcance global

Conocemos la interacción de acuerdos comerciales como el TLCAN, el TRIPS (Aspectos de los Derechos de Propiedad Intelectual relacionados con el Comercio) y otros protocolos internacionales sobre la aplicación de los derechos de PI en el extranjero y en los Estados Unidos (incluido el servicio conforme a las diversas Convenciones de La Haya y la ejecución de sentencias en virtud de tratados bilaterales), así como los esfuerzos para armonizar los derechos de PI en todo el mundo a través de la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI) y tratados multilaterales más especializados. Los miembros del Grupo de PI cuentan con experiencia en tramitación de PI y afiliaciones profesionales en numerosas jurisdicciones extranjeras, incluida la región del Pacífico, Canadá, América Latina y Europa, así como diversas capacidades en idiomas extranjeros. Para ver nuestro mapa de alcance global, haga clic aquí.

Liderazgo en la industria

Los abogados de nuestro grupo de Propiedad Intelectual son miembros activos de numerosas organizaciones locales, regionales y nacionales que tienen un impacto directo en el desarrollo e implementación de leyes y regulaciones de propiedad intelectual en todo el mundo. Los abogados de Gordon & Rees han desempeñado cargos como presidente, copresidente y en distintas juntas directivas en las siguientes organizaciones: AIPLA (American Intellectual Property Law Association), INTA (International Trademark Association), LES (Licensing Executives Society), Software Development Forum, Software and Internet Council, secciones de Derecho de la Propiedad Intelectual de la American Bar Association y de muchas asociaciones de abogados estatales, Defense Research Institute, San Diego Intellectual Property Law Association, American Chemical Society y SofTECH, una asociación de la industria de alta tecnología.

Capacitación avanzada

Además de los J.D., los abogados de nuestro grupo de Propiedad Intelectual tienen títulos científicos avanzados y formación técnica, que incluyen Ingeniería Aeroespacial, Bioquímica, Biología, Ingeniería Biomédica, Biología Celular-Molecular y Genética, Ingeniería Informática, Economía, Finanzas, Ingeniería Mecánica, Química Orgánica y Física. Varios de nuestros abogados de PI han impartido clases de derecho comercial y de PI como profesores adjuntos en diversas escuelas, como la California Western School of Law en San Diego, la Loyola Law School en Los Ángeles, la Universidad de San Diego, UCSD Extension y la Shepard Broad Law School de la Universidad Nova Southeastern en Florida.

La capacidad de proteger los derechos de propiedad intelectual (“PI”) suele ser la clave para mantener una ventaja competitiva en un mercado en constante cambio. En la economía actual basada en la información, el activo más valioso de una empresa suele ser su propiedad intelectual, ya sean patentes, marcas comerciales, derechos de autor, secretos comerciales o las mentes altamente capacitadas que salen cada noche por la puerta. El Grupo de PI considera la propiedad intelectual como una “red sin costuras” en la que el objetivo primordial debe ser el éxito comercial continuo y sostenible del cliente en el mercado y, si es necesario, en los tribunales.

Uno de los criterios más importantes que determinan la eficacia de los servicios jurídicos externos es la capacidad del abogado externo para comprender el negocio del cliente. Los servicios de PI de Gordon & Rees son altamente efectivos porque muchos de nuestros abogados han ocupado cargos como asesores internos antes de convertirse en profesionales del sector privado. Comprendemos la naturaleza única de los requerimientos de PI de cada cliente y abordamos esas consideraciones a escala nacional y global.

Servicios integrales de PI

El Grupo de PI asiste a los clientes en la identificación, aseguramiento, persecución y defensa de todos los aspectos de los derechos de PI en el país y en el extranjero. También podemos realizar auditorías de PI y brindar asesoramiento y orientación para estrategias destinadas a maximizar los activos de PI. Además de los componentes tradicionales de PI como patentes, marcas comerciales y trade dress, y derechos de autor, el Grupo de Propiedad Intelectual de Gordon & Rees es experto en secretos comerciales, cuestiones relacionadas con internet, derechos de privacidad y problemas de competencia desleal y antimonopolio, así como en cumplimiento normativo. También contamos con amplia experiencia en la negociación y redacción de acuerdos de desarrollo, licencias, distribución, empresas conjuntas, alianzas estratégicas y acuerdos de servicios con proveedores. Asimismo, tenemos una vasta experiencia en la elaboración e implementación de programas eficientes en costos para hacer cumplir los derechos de PI, incluyendo incautaciones, medidas cautelares, acciones contra la falsificación y la aplicación en mercados grises.

Regularmente llevamos a cabo procedimientos de tramitación y administrativos ante la Oficina de Patentes y Marcas, la Oficina de Derechos de Autor y la Junta de Juicios y Apelaciones de Marcas, así como ante organismos extranjeros a través de abogados corresponsales. Más de la mitad de nuestros abogados de PI están admitidos para ejercer ante la USPTO, y nuestros integrantes incluyen a un ex examinador de la USPTO, profesores adjuntos e instructores de derecho, y un árbitro y mediador certificado en el Panel de Árbitros de la International Trademark Association y en la Asociación Americana de Arbitraje.

Resolución de disputas

Muchos litigantes, especialmente los provenientes de grandes despachos, rara vez o nunca van a juicio. Gordon & Rees es poco común por contar con un grupo de abogados de PI altamente experimentados que sí lo hacen. Nos sentimos cómodos en la sala de audiencias. Nos esforzamos por resolver los asuntos legales de nuestros clientes desde etapas tempranas de manera rentable, pero cuando es necesario no tememos llevar un caso ante un jurado, lo que hemos hecho con frecuencia y con gran éxito. Nuestros abogados de PI se distinguen por tener un historial contrastado en juicios con jurado, con un sólido grupo de litigantes de primera línea, éxito en la práctica de apelaciones y experiencia en mediación y arbitraje tanto en tribunales estatales como federales, ante la American Arbitration Association y foros internacionales.

Alcance global

Estamos familiarizados con la interacción de acuerdos comerciales como el TLCAN, TRIPS (Aspectos de los Derechos de Propiedad Intelectual relacionados con el Comercio) y otros protocolos internacionales sobre la aplicación de los derechos de PI en el extranjero y en los Estados Unidos (incluyendo el servicio conforme a las diversas Convenciones de La Haya y la ejecución de sentencias en virtud de tratados bilaterales), así como los esfuerzos por armonizar los derechos de PI a nivel mundial, mediante la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI) y tratados multilaterales más especializados. Los miembros del Grupo de PI cuentan con experiencia en tramitación de PI y con afiliaciones profesionales en numerosas jurisdicciones extranjeras, incluyendo la región del Pacífico, Canadá, América Latina y Europa, así como con diversas capacidades en idiomas extranjeros. Para ver nuestro mapa de alcance global, haga clic aquí.

Liderazgo en la industria

Los abogados de nuestro grupo de Propiedad Intelectual son miembros activos de numerosas organizaciones locales, regionales y nacionales que tienen un impacto directo en el desarrollo e implementación de leyes y regulaciones de propiedad intelectual en todo el mundo. Los abogados de Gordon & Rees han ocupado los cargos de presidente, copresidente y diversos puestos en juntas directivas en las siguientes organizaciones: AIPLA (American Intellectual Property Law Association), INTA (International Trademark Association), LES (Licensing Executives Society), Software Development Forum, Software and Internet Council, Secciones de Derecho de la Propiedad Intelectual de la American Bar Association y de muchas asociaciones de abogados estatales, Defense Research Institute, San Diego Intellectual Property Law Association, American Chemical Society y SofTECH, una asociación de la industria de alta tecnología.

Capacitación avanzada

Además de los J.D., los abogados de nuestro grupo de Propiedad Intelectual poseen grados avanzados en ciencias y formación técnica, que incluyen Ingeniería Aeroespacial, Bioquímica, Biología, Ingeniería Biomédica, Biología Celular y Molecular y Genética, Ingeniería Informática, Economía, Finanzas, Ingeniería Mecánica, Química Orgánica y Física. Varios de nuestros abogados de PI han impartido clases de derecho comercial y de PI como profesores adjuntos en diversas instituciones, entre ellas California Western School of Law en San Diego, Loyola Law School en Los Ángeles, University of San Diego, UCSD Extension y Shepard Broad Law School de la Nova Southeastern University en Florida.

La capacidad de proteger los derechos de propiedad intelectual (“PI”) suele ser clave para mantener la ventaja competitiva en un mercado en constante evolución. En la economía actual basada en la información, el activo más valioso de una empresa suele ser su propiedad intelectual, ya sean patentes, marcas comerciales, derechos de autor, secretos comerciales o las mentes altamente capacitadas que salen por la puerta cada noche. El Grupo de PI considera la propiedad intelectual como una “red continua” en la que el objetivo primordial debe ser el éxito comercial continuo y sostenible del cliente en el mercado y, si es necesario, en el tribunal.

Uno de los criterios más importantes que determina la eficacia de los servicios jurídicos externos es la capacidad de los asesores externos para comprender el negocio del cliente. Los servicios de PI de Gordon & Rees son altamente efectivos porque muchos de nuestros abogados han ocupado puestos de asesor interno antes de convertirse en abogados privados. Comprendemos la naturaleza única de los requisitos de PI de cada cliente y abordamos esas consideraciones de PI tanto a nivel nacional como global.

Servicios integrales de PI

El Grupo de PI ayuda a los clientes a identificar, asegurar, afirmar y defender todos los aspectos de los derechos de PI en el país y en el extranjero. También podemos llevar a cabo auditorías de PI y brindar asesoramiento y orientación sobre estrategias para maximizar los activos de PI. Además de los componentes tradicionales de PI, como patentes, marcas comerciales y diseño comercial, y derechos de autor, el Grupo de Propiedad Intelectual de Gordon & Rees es experto en secretos comerciales, cuestiones relacionadas con internet, derechos de privacidad y cuestiones de competencia desleal y antimonopolio, así como cumplimiento normativo. También contamos con amplia experiencia en la negociación y redacción de acuerdos de desarrollo, licencias, distribución, empresas conjuntas, alianzas estratégicas y acuerdos de servicios con proveedores. Asimismo, tenemos gran experiencia en diseñar e implementar programas de cumplimiento rentables para proteger los derechos de PI, incluidos decomisos, medidas cautelares, lucha contra la falsificación y control del mercado gris.

Regularmente emprendemos procedimientos de tramitación y administrativos ante la Oficina de Patentes y Marcas, la Oficina de Derechos de Autor y la Junta de Juicios y Apelaciones de Marcas, así como ante organismos extranjeros a través de abogados corresponsales. Más de la mitad de nuestros abogados de PI están autorizados para ejercer ante la USPTO, y nuestros miembros incluyen a un ex examinador de la USPTO, profesores adjuntos e instructores de derecho y un árbitro y mediador certificado por el Panel de Neutrales de la Asociación Internacional de Marcas y la Asociación Americana de Arbitraje.

Resolución de disputas

Muchos litigantes, especialmente los de grandes firmas, rara vez o nunca llegan a juicio. Gordon & Rees es inusual por contar con un grupo de abogados de PI sumamente experimentados que sí lo hacen. Nos desenvolvemos con soltura en la sala de audiencias. Nos esforzamos por resolver las cuestiones legales de nuestros clientes desde el principio de manera rentable, pero cuando es necesario no tememos llevar un caso ante un jurado, y lo hemos hecho con frecuencia y con gran éxito. Nuestros abogados de PI se distinguen por tener un historial bien probado en juicios con jurado, con un equipo sólido de litigantes principales, éxito en la práctica de apelación, así como experiencia en mediación y arbitraje tanto en tribunales estatales como federales, ante la Asociación Americana de Arbitraje y foros internacionales.

Alcance global

Estamos familiarizados con la interacción de acuerdos comerciales como el TLCAN, el TRIPS (Aspectos de los Derechos de Propiedad Intelectual relacionados con el Comercio) y otros protocolos internacionales sobre el cumplimiento de los derechos de PI en el extranjero y en los Estados Unidos (incluidos los servicios conforme a las diversas convenciones de La Haya y la ejecución de sentencias en virtud de tratados bilaterales), así como los esfuerzos por armonizar los derechos de PI en todo el mundo mediante la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI) y tratados multilaterales más especializados. Los miembros del Grupo de PI tienen experiencia en tramitación de PI y afiliaciones profesionales en numerosas jurisdicciones extranjeras, incluidos el Pacífico, Canadá, América Latina y Europa, así como diversas capacidades en idiomas extranjeros. Para ver nuestro mapa de alcance global, haga clic aquí.

Liderazgo en la industria

Los abogados de nuestro grupo de Propiedad Intelectual son miembros activos de numerosas organizaciones locales, regionales y nacionales que tienen un impacto directo en el desarrollo e implementación de las leyes y regulaciones de propiedad intelectual en todo el mundo. Los abogados de Gordon & Rees han ocupado cargos de presidente, copresidente y diversos puestos en juntas directivas en las siguientes organizaciones: AIPLA (Asociación Estadounidense de Derecho de la Propiedad Intelectual), INTA (Asociación Internacional de Marcas), LES (Licensing Executives Society), Software Development Forum, Software and Internet Council, secciones de Derecho de la Propiedad Intelectual de la American Bar Association y de muchas asociaciones de barras estatales, Defense Research Institute, San Diego Intellectual Property Law Association, American Chemical Society y SofTECH, una asociación de la industria de alta tecnología.

Formación avanzada

Además de los J.D., los abogados de nuestro grupo de Propiedad Intelectual poseen títulos avanzados en ciencias y formación técnica, incluyendo Ingeniería Aeroespacial, Bioquímica, Biología, Ingeniería Biomédica, Biología Celular y Molecular y Genética, Ingeniería Informática, Economía, Finanzas, Ingeniería Mecánica, Química Orgánica y Física. Varios de nuestros abogados de PI han impartido cursos de derecho comercial y de PI como profesores adjuntos en diferentes escuelas, incluyendo California Western School of Law en San Diego, Loyola Law School en Los Ángeles, la Universidad de San Diego, UCSD Extension y la Shepard Broad Law School de Nova Southeastern University en Florida.

La capacidad de proteger los derechos de propiedad intelectual (“PI”) suele ser clave para mantener una ventaja competitiva en un mercado en constante cambio. En la economía actual basada en la información, el activo más valioso de una empresa a menudo es su propiedad intelectual, ya sean patentes, marcas registradas, derechos de autor, secretos comerciales o las mentes altamente calificadas que salen por la puerta cada noche. El Grupo de PI considera la propiedad intelectual como una “red continua” en la que la meta primordial debe ser el éxito comercial continuo y sostenible del cliente en el mercado y, si fuera necesario, en los tribunales.

Uno de los criterios más importantes que determina la eficacia de los servicios jurídicos externos es la capacidad del abogado externo para comprender el negocio del cliente. Los servicios de PI de Gordon & Rees son altamente eficaces porque muchos de nuestros abogados han desempeñado funciones como asesores internos antes de convertirse en profesionales privados. Comprendemos la naturaleza única de los requisitos de PI de cada cliente y abordamos dichas consideraciones tanto a nivel nacional como global.

Servicios integrales de PI

El Grupo de PI ayuda a los clientes a identificar, asegurar, hacer valer y defender todos los aspectos de los derechos de PI en el país y en el extranjero. También podemos realizar auditorías de PI y proporcionar asesoramiento y orientación estratégica para maximizar los activos de PI. Además de los componentes tradicionales de PI como patentes, marcas registradas, trade dress y derechos de autor, el Grupo de Propiedad Intelectual de Gordon & Rees es experto en secretos comerciales, cuestiones relacionadas con Internet, derechos de privacidad y temas de competencia desleal y antimonopolio, así como en cumplimiento normativo. También contamos con vasta experiencia en la negociación y redacción de acuerdos de desarrollo, licencias, distribución, empresas conjuntas, alianzas estratégicas y acuerdos de servicios con proveedores. Asimismo, tenemos amplia experiencia en la creación e implementación de programas de ejecución rentables para proteger los derechos de PI, que incluyen incautaciones, medidas cautelares, combate a la falsificación y acciones contra el mercado gris.

Regularmente llevamos a cabo procedimientos de tramitación y administrativos ante la Oficina de Patentes y Marcas, la Oficina de Derechos de Autor y la Junta de Apelaciones y Juicios de Marcas, así como ante organismos extranjeros a través de asesores corresponsales. Más de la mitad de nuestros abogados de PI están admitidos para ejercer ante la USPTO, y nuestros miembros incluyen a un ex examinador de la USPTO, profesores adjuntos e instructores de derecho, así como a un árbitro y mediador certificado en el Panel de Neutrales de la Asociación Internacional de Marcas y en la Asociación Americana de Arbitraje.

Resolución de disputas

Muchos litigantes, especialmente los de grandes firmas, rara vez o nunca van a juicio. Gordon & Rees es inusual por contar con un grupo de abogados de PI altamente experimentados que lo hacen. Nos desenvolvemos con soltura en la sala de audiencias. Buscamos resolver los problemas legales de nuestros clientes desde temprano y de forma rentable, pero cuando es necesario no tememos llevar un caso ante un jurado, y lo hemos hecho con frecuencia y con gran éxito. Nuestros abogados de PI se distinguen por tener un historial probado de experiencia en juicios con jurado, un amplio equipo de litigantes de primera fila, éxito en la práctica de apelaciones y experiencia en mediación y arbitraje tanto en tribunales estatales como federales, ante la Asociación Americana de Arbitraje y en foros internacionales.

Alcance global

Conocemos la interacción de acuerdos comerciales como el TLCAN, TRIPS (Adquisiciones Comerciales Relacionadas con los Derechos de Propiedad Intelectual) y otros protocolos internacionales sobre la aplicación de los derechos de PI en el extranjero y en los Estados Unidos (incluido el servicio conforme a los diversos Convenios de La Haya y la ejecución de sentencias conforme a tratados bilaterales), así como los esfuerzos por armonizar los derechos de PI en todo el mundo a través de la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI) y tratados multilaterales más especializados. Los miembros del Grupo de PI cuentan con experiencia en tramitación de PI y afiliaciones profesionales en numerosas jurisdicciones extranjeras, incluidos el Pacífico Asiático, Canadá, América Latina y Europa, así como capacidades en diversos idiomas extranjeros. Para ver nuestro mapa de alcance global, haga clic aquí.

Liderazgo en la industria

Los abogados de nuestro grupo de Propiedad Intelectual son miembros activos de numerosas organizaciones locales, regionales y nacionales que tienen un impacto directo en el desarrollo e implementación de leyes y regulaciones de propiedad intelectual a nivel mundial. Los abogados de Gordon & Rees han desempeñado funciones como presidente, copresidente y en diversas mesas directivas en las siguientes organizaciones: AIPLA (Asociación Estadounidense de Derecho de la Propiedad Intelectual), INTA (Asociación Internacional de Marcas), LES (Licensing Executives Society), Software Development Forum, Software and Internet Council, secciones de derecho de propiedad intelectual de la American Bar Association y de muchas asociaciones de abogados estatales, Defense Research Institute, San Diego Intellectual Property Law Association, American Chemical Society y SofTECH, una asociación de la industria de alta tecnología.

Formación avanzada

Además de los grados J.D., los abogados de nuestro grupo de Propiedad Intelectual poseen títulos de posgrado en ciencias y formación técnica avanzada, incluidas Ingeniería Aeroespacial, Bioquímica, Biología, Ingeniería Biomédica, Biología Celular y Molecular y Genética, Ingeniería Informática, Economía, Finanzas, Ingeniería Mecánica, Química Orgánica y Física. Varios de nuestros abogados de PI han impartido clases de derecho comercial y de PI como profesores adjuntos en diversas universidades, incluidas California Western School of Law en San Diego, Loyola Law School en Los Ángeles, University of San Diego, UCSD Extension y la Facultad de Derecho Shepard Broad de Nova Southeastern University en Florida.

La capacidad de proteger los derechos de propiedad intelectual (“PI”) suele ser clave para mantener la ventaja competitiva en un mercado cambiante. En la economía actual basada en la información, el activo más valioso de una empresa a menudo es su propiedad intelectual, ya sean patentes, marcas, derechos de autor, secretos comerciales o las mentes altamente capacitadas que salen por la puerta cada tarde. El Grupo de PI considera la propiedad intelectual como una “malla continua” en la que el objetivo supremo debe ser el éxito comercial continuo y sostenible del cliente en el mercado y, si es necesario, en los tribunales.

Uno de los criterios más importantes que determina la eficacia de los servicios jurídicos externos es la capacidad del abogado externo para comprender el negocio del cliente. Los servicios de PI de Gordon & Rees son altamente efectivos porque muchos de nuestros abogados han ocupado puestos de asesor interno antes de convertirse en profesionales privados. Entendemos la naturaleza única de los requisitos de PI de cada cliente y abordamos esas consideraciones de PI tanto a nivel nacional como global.

Servicios integrales de PI

El Grupo de PI ayuda a sus clientes a identificar, asegurar, hacer valer y defender todos los aspectos de los derechos de PI en el país y en el extranjero. También podemos llevar a cabo auditorías de PI y ofrecer asesoramiento y orientación para estrategias que maximicen los activos de PI. Además de los componentes tradicionales de PI como patentes, marcas comerciales y apariencia comercial, y derechos de autor, el Grupo de Propiedad Intelectual de Gordon & Rees es experto en secretos comerciales, cuestiones relacionadas con Internet, derechos de privacidad y cuestiones de competencia desleal y antimonopolio, así como cumplimiento normativo. También contamos con amplia experiencia en la negociación y redacción de acuerdos de desarrollo, licencias, distribución, empresas conjuntas, alianzas estratégicas y acuerdos de servicios con proveedores. Asimismo, tenemos una vasta experiencia en la creación e implementación de programas de aplicación eficientes en costos para proteger los derechos de PI, incluyendo incautaciones, medidas cautelares, lucha contra la falsificación y acciones contra el mercado gris.

Regularmente emprendemos procedimientos de tramitación y administrativos ante la Oficina de Patentes y Marcas, la Oficina de Derechos de Autor y la Junta de Apelaciones y Juicios de Marcas, así como ante organismos extranjeros a través de abogados corresponsales. Más de la mitad de nuestros abogados de PI están admitidos para ejercer ante la USPTO, y nuestros miembros incluyen a un ex examinador de la USPTO, profesores adjuntos e instructores de derecho y un árbitro y mediador certificado ante el Panel de Neutrales de la International Trademark Association y la American Arbitration Association.

Resolución de controversias

Muchos litigantes, especialmente los que provienen de grandes firmas, rara vez o nunca llegan a juicio. Gordon & Rees es inusual por contar con un grupo de abogados de PI altamente experimentados que sí lo hacen. Nos sentimos cómodos en la sala del tribunal. Nos esforzamos por resolver los asuntos legales de nuestros clientes desde temprano de manera rentable, pero cuando es necesario no tememos llevar un caso ante un jurado, y lo hemos hecho con frecuencia y con gran éxito. Nuestros abogados de PI destacan por tener un historial comprobado en juicios con jurado, con un sólidamente equipo de litigantes de primer nivel, éxito en prácticas de apelaciones y experiencia en mediación y arbitraje tanto en tribunales estatales como federales, ante la American Arbitration Association y foros internacionales.

Alcance global

Estamos familiarizados con la interacción de acuerdos comerciales como el T-MEC, ADPIC (Acuerdo sobre los Aspectos de los Derechos de Propiedad Intelectual relacionados con el Comercio) y otros protocolos internacionales sobre la aplicación de los derechos de PI en el extranjero y en Estados Unidos (incluido el servicio conforme a las diversas Convenciones de La Haya y el reconocimiento y ejecución de sentencias conforme a tratados bilaterales), así como con los esfuerzos por armonizar los derechos de PI en todo el mundo, mediante la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI) y tratados multilaterales más especializados. Los miembros del Grupo de PI cuentan con experiencia en tramitación de PI y afiliaciones profesionales en numerosas jurisdicciones extranjeras, incluida la región del Pacífico, Canadá, América Latina y Europa, así como diversas capacidades en idiomas extranjeros. Para ver nuestro mapa de alcance global, haga clic aquí.

Liderazgo en la industria

Los abogados de nuestro grupo de Propiedad Intelectual son miembros activos de numerosas organizaciones locales, regionales y nacionales que influyen directamente en el desarrollo e implementación de leyes y regulaciones de propiedad intelectual en todo el mundo. Los abogados de Gordon & Rees han ocupado cargos de presidente, copresidente y diversos cargos en juntas directivas en las siguientes organizaciones: AIPLA (American Intellectual Property Law Association), INTA (International Trademark Association), LES (Licensing Executives Society), Software Development Forum, Software and Internet Council, secciones de derecho de propiedad intelectual de la American Bar Association y de muchas asociaciones de abogados estatales, Defense Research Institute, San Diego Intellectual Property Law Association, American Chemical Society y SofTECH, una asociación de la industria de alta tecnología.

Formación avanzada

Además de los títulos de J.D., los abogados de nuestro grupo de Propiedad Intelectual poseen títulos avanzados en ciencias y formación técnica, incluyendo Ingeniería Aeroespacial, Bioquímica, Biología, Ingeniería Biomédica, Biología Molecular y Celular y Genética, Ingeniería Informática, Economía, Finanzas, Ingeniería Mecánica, Química Orgánica y Física. Varios de nuestros abogados de PI han impartido derecho comercial y de PI como profesores adjuntos en diversas instituciones, como California Western School of Law en San Diego, Loyola Law School en Los Ángeles, la University of San Diego, UCSD Extension y la Shepard Broad Law School de Nova Southeastern University en Florida.

El Grupo de Práctica de Bienes Raíces de Gordon & Rees es amplio y diversificado.  Representamos a desarrolladores, fabricantes, minoristas, empresas tecnológicas, inversionistas y usuarios de oficinas en transacciones inmobiliarias, que abarcan desde arrendamientos comerciales, minoristas e industriales hasta transacciones de compra y venta.  También contamos con una importante práctica en litigios inmobiliarios y resolución de disputas.  Mantenemos más de una docena de cuentas nacionales de clientes para inversionistas, usuarios y desarrolladores inmobiliarios.

El grupo se divide en dos subespecialidades: litigios y transacciones. Los abogados de litigios manejan asuntos de litigios inmobiliarios de todo tipo y alcance, incluyendo litigios CEQA, la persecución y defensa de desalojos ilegales y acciones por incumplimiento de contrato de arrendamiento, acciones por incumplimiento de garantía, disputas de servidumbres, disputas limítrofes, disputas de control de rentas, acciones por desalojo indebido, acciones de expropiación, comisiones de corretaje, gravámenes de mecánicos, disputas de contratos de compra y venta, disputas de uso de suelo y la defensa de acciones presentadas bajo la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.

La experiencia transaccional del Grupo es igualmente variada e incluye la negociación de arrendamientos comerciales, minoristas e industriales, contratos de compra y venta, acuerdos de estacionamiento, documentos de construcción, acuerdos de desarrollo y asesoría a arrendadores minoristas, comerciales e industriales en asuntos fiscales y de constitución de entidades.

Gordon & Rees también cuenta con una práctica amplia y diversa en bienes raíces comerciales, derechos de acreedores y quiebras. Los abogados de Gordon & Rees han representado a síndicos de quiebras en todas las áreas de los casos del Capítulo 7 y el Capítulo 11, comités de acreedores, acreedores garantizados y no garantizados y arrendadores en asuntos de quiebra. La firma también ha manejado apelaciones de órdenes y decisiones de tribunales de quiebras ante el Panel de Apelaciones de Quiebras. Con respecto a las prácticas de derechos de acreedores y deudores, la firma asiste a los acreedores en asuntos de cobro, incluyendo la obtención del nombramiento de síndicos judiciales y ejecuciones hipotecarias, y asiste a los deudores en la negociación de reestructuraciones y en litigios.

El Grupo de Práctica de Bienes Raíces de Gordon & Rees es amplio y diversificado.  Representamos a promotores, fabricantes, minoristas, empresas de tecnología, inversores y usuarios de oficinas en transacciones inmobiliarias, que van desde arrendamientos comerciales, minoristas e industriales hasta transacciones de compra y venta.  También contamos con una práctica sustancial de litigios inmobiliarios y resolución de disputas.  Mantenemos más de una docena de cuentas de clientes nacionales para inversionistas, usuarios y promotores inmobiliarios.

El grupo se divide en dos subespecialidades: litigios y transacciones. Los abogados litigantes se encargan de asuntos de litigio inmobiliario de todo tipo y alcance, incluyendo litigios CEQA, la persecución y defensa de acciones de desalojo ilegal y de incumplimiento de contrato de arrendamiento, acciones de incumplimiento de garantía, disputas de servidumbres, disputas de límites, disputas de control de rentas, acciones de desalojo indebido, acciones de expropiación, comisiones de corretaje, gravámenes mecánicos, disputas de contratos de compraventa, disputas de uso de suelo y la defensa de acciones interpuestas bajo la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.

La experiencia transaccional del Grupo es igualmente variada e incluye la negociación de arrendamientos comerciales, minoristas e industriales, contratos de compraventa, acuerdos de estacionamiento, documentos de construcción, acuerdos de desarrollo y asesoría a propietarios minoristas, comerciales e industriales sobre asuntos fiscales y de constitución de entidades.

Gordon & Rees también cuenta con una práctica amplia y diversa en bienes raíces comerciales, derechos de acreedores y quiebras. Los abogados de Gordon & Rees han representado a síndicos de quiebras en todas las áreas de casos de Capítulo 7 y Capítulo 11, comités de acreedores, acreedores garantizados y no garantizados y propietarios en asuntos de quiebras. La firma también ha manejado apelaciones de órdenes y decisiones de tribunales de quiebras ante el Panel de Apelaciones de Quiebras. En lo que respecta a las prácticas de derechos de acreedores y deudores, la firma asiste a acreedores en asuntos de cobro, incluyendo la obtención del nombramiento de interventores y ejecuciones hipotecarias, y ayuda a los deudores en la negociación de reestructuraciones y en litigios.

El Grupo de Práctica de Bienes Raíces de Gordon & Rees es amplio y diversificado.  Representamos a promotores, fabricantes, minoristas, empresas tecnológicas, inversores y usuarios de oficinas en transacciones inmobiliarias, que abarcan desde arrendamientos comerciales, minoristas e industriales hasta transacciones de compra y venta.  También contamos con una práctica sustancial en litigios inmobiliarios y resolución de disputas.  Mantenemos más de una docena de cuentas nacionales de clientes para inversores, usuarios y promotores inmobiliarios.

El grupo se divide en dos subespecialidades: litigios y transacciones. Los abogados de litigios manejan asuntos de litigio inmobiliario de todo tipo y alcance, incluidos litigios CEQA, la promoción y defensa de acciones de desalojo ilegal y de incumplimiento de contrato de arrendamiento, acciones por incumplimiento de garantía, disputas de servidumbres, disputas de límites, disputas de control de rentas, acciones por desalojo indebido, acciones de expropiación, comisiones de corredores, gravámenes mecánicos, disputas de contratos de compraventa, disputas de uso de suelo y la defensa de acciones entabladas bajo la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.

La experiencia transaccional del grupo es igualmente variada e incluye la negociación de arrendamientos comerciales, minoristas e industriales, contratos de compra y venta, acuerdos de estacionamiento, documentos de construcción, acuerdos de desarrollo y asesoría a propietarios minoristas, comerciales e industriales en asuntos fiscales y de constitución de entidades.

Gordon & Rees también cuenta con una amplia y diversa práctica de bienes raíces comerciales, derechos de acreedores y quiebras. Los abogados de Gordon & Rees han representado a síndicos de quiebras en todas las áreas de casos del Capítulo 7 y Capítulo 11, comités de acreedores, acreedores garantizados y no garantizados y propietarios en asuntos de quiebra. La firma también ha manejado apelaciones de órdenes y decisiones del tribunal de quiebras ante el Panel de Apelaciones de Quiebras. Con respecto a las prácticas de derechos de acreedores y deudores, la firma asiste a los acreedores en asuntos de cobranza, incluida la obtención del nombramiento de interventores y ejecuciones hipotecarias, y asiste a los deudores en la negociación de acuerdos y en litigios.

El Grupo de Práctica de Bienes Raíces de Gordon & Rees es amplio y diversificado.  Representamos a desarrolladores, fabricantes, minoristas, empresas tecnológicas, inversionistas y usuarios de oficinas en transacciones inmobiliarias que abarcan desde arrendamientos comerciales, minoristas e industriales hasta transacciones de compra y venta.  También contamos con una sólida práctica de litigios inmobiliarios y resolución de disputas.  Mantenemos más de una docena de cuentas nacionales de clientes para inversionistas, usuarios y desarrolladores inmobiliarios.

El grupo se divide en dos subespecialidades: litigios y transacciones. Los abogados de litigios manejan asuntos de litigio inmobiliario de todo tipo y alcance, incluidos litigios CEQA, el procesamiento y la defensa de desalojos, acciones por incumplimiento de contrato de arrendamiento, acciones por incumplimiento de garantía, disputas de servidumbres, disputas de límites, disputas por control de rentas, acciones por desalojo indebido, acciones de expropiación, comisiones de corretaje, gravámenes mecánicos, disputas por acuerdos de compra y venta, disputas de uso de la tierra y la defensa de acciones presentadas bajo la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.

La experiencia transaccional del Grupo es igualmente variada e incluye la negociación de arrendamientos comerciales, minoristas e industriales, acuerdos de compra y venta, acuerdos de estacionamiento, documentos de construcción, acuerdos de desarrollo y asesoramiento a arrendadores minoristas, comerciales e industriales en asuntos fiscales y de constitución de entidades.

Gordon & Rees también cuenta con una amplia y diversa práctica de bienes raíces comerciales, derechos de acreedores y bancarrota. Los abogados de Gordon & Rees han representado a síndicos de quiebras en todas las áreas de casos de los Capítulos 7 y 11, comités de acreedores, acreedores asegurados y no asegurados y arrendadores en asuntos de bancarrota. La firma también ha manejado apelaciones de órdenes y decisiones del tribunal de bancarrota ante el Panel de Apelaciones de Bancarrota. Con respecto a las prácticas de derechos de acreedores y deudores, la firma asiste a acreedores en asuntos de cobranza, incluida la obtención del nombramiento de síndicos y ejecuciones hipotecarias, y ayuda a los deudores a negociar reestructuraciones y en litigios.

El Grupo de Práctica de Bienes Raíces de Gordon & Rees es amplio y diversificado.  Representamos a promotores, fabricantes, minoristas, empresas de tecnología, inversionistas y usuarios de oficinas en transacciones inmobiliarias, que van desde arrendamientos comerciales, minoristas e industriales hasta transacciones de compra y venta.  También contamos con una práctica sustancial de litigios inmobiliarios y resolución de disputas.  Mantenemos más de una docena de cuentas nacionales de clientes para inversionistas, usuarios y promotores inmobiliarios.

El grupo se divide en dos subespecialidades: litigios y transacciones. Los abogados de litigios manejan asuntos de litigios inmobiliarios de todo tipo y alcance, que incluyen litigios CEQA, la presentación y defensa de acciones de desalojo ilegal y de incumplimiento de contrato de arrendamiento, acciones por incumplimiento de garantía, disputas de servidumbre, disputas de límites, disputas de control de rentas, acciones por desalojo indebido, acciones de expropiación, comisiones de corretaje, gravámenes de mecánicos, disputas por acuerdos de compraventa, disputas de uso de suelo y la defensa de acciones presentadas bajo la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.

La experiencia transaccional del Grupo es igualmente variada e incluye la negociación de arrendamientos comerciales, minoristas e industriales, acuerdos de compraventa, acuerdos de estacionamiento, documentos de construcción, acuerdos de desarrollo y asesoría a arrendadores minoristas, comerciales e industriales sobre asuntos fiscales y de constitución de entidades.

Gordon & Rees también tiene una práctica amplia y diversa en bienes raíces comerciales, derechos de acreedores y quiebras. Los abogados de Gordon & Rees han representado a síndicos de quiebras en todas las áreas de los casos del Capítulo 7 y del Capítulo 11, comités de acreedores, acreedores garantizados y no garantizados y arrendadores en asuntos de quiebra. La firma también ha manejado apelaciones de órdenes y decisiones del tribunal de quiebras ante el Panel de Apelaciones de Quiebras. Con respecto a las prácticas de derechos de acreedores y deudores, la firma asiste a los acreedores en asuntos de cobro, incluyendo la obtención del nombramiento de interventores y ejecuciones hipotecarias, y ayuda a los deudores en la negociación de acuerdos de reestructuración y en litigios.

El Grupo de Práctica de Bienes Raíces de Gordon & Rees es amplio y diversificado.  Representamos a desarrolladores, fabricantes, minoristas, empresas tecnológicas, inversores y usuarios de oficinas en transacciones inmobiliarias, que abarcan desde arrendamientos comerciales, minoristas e industriales hasta transacciones de compra y venta.  También contamos con una importante práctica de litigios y resolución de disputas inmobiliarias.  Mantenemos más de una docena de cuentas nacionales de clientes para inversores, usuarios y desarrolladores inmobiliarios.

El grupo se divide en dos subespecialidades: litigios y transacciones. Los abogados de litigios se encargan de asuntos de todo tipo y alcance relacionados con litigios inmobiliarios, incluidos los litigios de CEQA, la persecución y defensa de desalojos ilícitos y acciones por incumplimiento de arrendamiento, acciones por incumplimiento de garantía, disputas de servidumbres, disputas de lindes, disputas por control de rentas, acciones por desalojo injustificado, acciones de expropiación, comisiones de corretaje, gravámenes de mecánicos, disputas por contratos de compraventa, disputas de uso de suelo y la defensa de acciones presentadas bajo la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.

La experiencia transaccional del grupo es igualmente variada e incluye la negociación de arrendamientos comerciales, minoristas e industriales, acuerdos de compraventa, acuerdos de estacionamiento, documentos de construcción, acuerdos de desarrollo y asesoramiento a arrendadores minoristas, comerciales e industriales en asuntos fiscales y de formación de entidades.

Gordon & Rees también cuenta con una amplia y diversa práctica de bienes raíces comerciales, derechos de acreedores y bancarrota. Los abogados de Gordon & Rees han representado a síndicos de quiebras en todas las áreas de los casos del Capítulo 7 y Capítulo 11, comités de acreedores, acreedores garantizados y no garantizados y arrendadores en asuntos de bancarrota. La firma también ha manejado apelaciones de órdenes y decisiones del tribunal de bancarrota ante el Panel de Apelaciones de Bancarrota. Con respecto a las prácticas de derechos de acreedores y deudores, la firma asiste a los acreedores en asuntos de cobro, incluyendo la obtención del nombramiento de síndicos y ejecuciones hipotecarias, y ayuda a los deudores a negociar reestructuraciones y en litigios.

El Grupo de Práctica de Bienes Raíces de Gordon & Rees es amplio y diversificado.  Representamos a desarrolladores, fabricantes, minoristas, empresas de tecnología, inversionistas y usuarios de oficinas en transacciones inmobiliarias, que abarcan desde arrendamientos comerciales, minoristas e industriales hasta transacciones de compra y venta.  También contamos con una práctica sustancial en litigios y resolución de disputas inmobiliarias.  Mantenemos más de una docena de cuentas nacionales de clientes para inversionistas, usuarios y desarrolladores inmobiliarios.

El grupo se divide en dos subespecialidades: litigios y transacciones. Los abogados de litigios manejan asuntos de litigio inmobiliario de todo tipo y alcance, incluidos litigios CEQA, la prosecución y defensa de desalojos ilegales y acciones por incumplimiento de arrendamiento, acciones por incumplimiento de garantía, disputas de servidumbres, disputas de límites, disputas por control de rentas, acciones por desalojo indebido, acciones de expropiación, comisiones de correduría, gravámenes mecánicos, disputas de contratos de compra y venta, disputas de uso de suelo y la defensa de acciones presentadas bajo la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.

La experiencia transaccional del Grupo es igualmente variada e incluye la negociación de arrendamientos comerciales, minoristas e industriales, contratos de compra y venta, acuerdos de estacionamiento, documentos de construcción, acuerdos de desarrollo y asesoramiento a propietarios minoristas, comerciales e industriales en asuntos fiscales y de constitución de entidades.

Gordon & Rees también cuenta con una práctica amplia y diversa en bienes raíces comerciales, derechos de acreedores y bancarrota. Los abogados de Gordon & Rees han representado a fideicomisarios de bancarrota en todas las áreas de casos del Capítulo 7 y del Capítulo 11, comités de acreedores, acreedores garantizados y no garantizados y propietarios en asuntos de bancarrota. La firma también ha manejado apelaciones de órdenes y decisiones de tribunales de bancarrota ante el Panel de Apelaciones de Bancarrota. Con respecto a las prácticas de derechos de acreedores y deudores, la firma asiste a los acreedores en asuntos de cobro, incluida la obtención del nombramiento de síndicos y ejecuciones hipotecarias, y ayuda a los deudores a negociar acuerdos y en litigios.

El Grupo de Práctica de Bienes Raíces de Gordon & Rees es amplio y diversificado.  Representamos a desarrolladores, fabricantes, minoristas, empresas tecnológicas, inversionistas y usuarios de oficinas en transacciones inmobiliarias, que abarcan desde arrendamientos comerciales, minoristas e industriales hasta transacciones de compra y venta.  También contamos con una práctica importante en litigios inmobiliarios y resolución de disputas.  Mantenemos más de una docena de cuentas nacionales de clientes para inversionistas, usuarios y desarrolladores inmobiliarios.

El grupo se divide en dos subespecialidades: litigios y transacciones. Los abogados de litigios manejan asuntos de litigios inmobiliarios de todo tipo y alcance, incluyendo litigios CEQA, la persecución y defensa de desahucios por falta de pago y demandas por incumplimiento de contrato de arrendamiento, acciones por incumplimiento de garantía, disputas de servidumbres, disputas de límites, disputas de control de rentas, acciones por desalojo indebido, acciones de expropiación, comisiones de intermediación, gravámenes de mecánicos, disputas de contratos de compra y venta, disputas de uso del suelo y la defensa de acciones presentadas bajo la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.

La experiencia transaccional del grupo es igualmente variada e incluye la negociación de arrendamientos comerciales, minoristas e industriales, contratos de compra y venta, acuerdos de estacionamiento, documentos de construcción, acuerdos de desarrollo y asesoría a propietarios minoristas, comerciales e industriales en asuntos fiscales y de constitución de entidades.

Gordon & Rees también cuenta con una amplia y diversa práctica de bienes raíces comerciales, derechos de acreedores y quiebras. Los abogados de Gordon & Rees han representado a síndicos de quiebras en todas las áreas de casos del Capítulo 7 y el Capítulo 11, comités de acreedores, acreedores garantizados y no garantizados, y arrendadores en asuntos de quiebra. La firma también ha manejado apelaciones de órdenes y decisiones del tribunal de quiebras ante el Panel de Apelaciones de Quiebras. Con respecto a las prácticas de derechos de acreedores y deudores, la firma asesora a los acreedores en asuntos de cobro, incluyendo la obtención del nombramiento de interventores y ejecuciones hipotecarias, y ayuda a los deudores en la negociación de soluciones y en litigios.

Nuestro grupo de Litigios Tecnológicos incluye litigantes centrados en el desafío único que presenta el panorama acelerado y en constante cambio de las disputas sobre el diseño, desempeño e implementación de tecnologías de vanguardia. Estas disputas modernas giran en torno al desempeño de hardware y/o software informático, transacciones en línea, derechos de propiedad tradicionales (incluidos nombres de dominio y marcas) y derechos emergentes sobre datos. Como resultado, invertimos en comprender los negocios de nuestros clientes y las tecnologías detrás de sus productos, servicios e invenciones, lo que nos permite elaborar una estrategia creativa para resolver las disputas de manera exitosa y eficiente.

La firma no considera que toda reclamación o disputa deba llevarse a litigio. En primer lugar, los abogados de la firma aportan su talento como solucionadores de problemas. La evaluación rápida y precisa de cuestiones legales y disputas de cobertura es un sello distintivo de nuestra práctica. Esto proporciona a los clientes la base necesaria para determinar si una disputa debe resolverse mediante un acuerdo, litigio o quizás mediación o arbitraje. Cuando el litigio es necesario, nuestro enfoque será tratar el caso con atención agresiva y exhaustiva. Nuestra filosofía es que, una vez tomada la decisión de litigar, el caso debe ser procesado o defendido lo más rápidamente posible y por los medios económicos disponibles.

Debido a que representamos tanto a demandantes como a demandados, vemos ambas caras y podemos elaborar estrategias diversas para nuestros clientes. Nuestros clientes centrados en la tecnología —incluidos líderes en Internet, hardware y software informáticos, medios digitales y entretenimiento, semiconductores, biotecnología— nos solicitan de forma habitual para manejar disputas sofisticadas y de vanguardia que involucran infracción de patentes y derechos de autor, antimonopolio, fraude, asuntos regulatorios y contractuales. Esa experiencia incluye:

• representar a una empresa internacional en una disputa de 80 millones de dólares sobre el diseño, fabricación y desempeño de puertas de enlace inalámbricas;
• litigar la fuente de una violación a un proveedor de almacenamiento en la nube de terceros y la responsabilidad por los costos resultantes de notificación de violación;
• litigar la responsabilidad de un fabricante internacional de cajeros automáticos en una disputa multimillonaria sobre el diseño y fabricación de teclados defectuosos;
• representar a un proveedor de diseño web en una disputa sobre el supuesto incumplimiento de diseñar e implementar adecuadamente un sitio web; y
• representar a empresas de software en disputas sobre el desempeño e implementación de sistemas ERP.

Los clientes confían en nosotros porque nuestro enfoque enfocado aprovecha las estrechas relaciones que nuestros abogados tecnológicos comparten con nuestros grupos de propiedad intelectual, antimonopolio y ciberseguridad y privacidad, lo que nos permite diseñar una estrategia sofisticada que simplifica la tecnología compleja.
 

Nuestro grupo de Litigios Tecnológicos incluye litigantes centrados en el desafío único que representa el entorno acelerado y en constante evolución que suponen las disputas sobre el diseño, el rendimiento y la implementación de tecnología de vanguardia. Estas disputas modernas giran en torno al rendimiento del hardware y/o software informáticos, las transacciones en línea, los derechos de propiedad tradicionales (incluidos los nombres de dominio y las marcas registradas) y los derechos emergentes sobre los datos. Como resultado, invertimos en comprender los negocios de nuestros clientes y las tecnologías que respaldan sus productos, servicios e invenciones, lo que nos permite diseñar una estrategia creativa para resolver disputas de manera exitosa y eficiente.

La firma no considera que cada reclamo o disputa deba litigarse. Ante todo, los abogados de la firma aportan su talento para resolver problemas. La evaluación rápida y precisa de las cuestiones legales y las disputas de cobertura es una característica distintiva de nuestra práctica. Esto proporciona a los clientes la base necesaria para determinar si las disputas deben resolverse mediante acuerdos, litigios o quizás mediación o arbitraje. Cuando el litigio es necesario, nuestro enfoque consiste en tratar el caso con una atención agresiva y exhaustiva. Nuestra filosofía es que, una vez tomada la decisión de litigar, el caso debe ser procesado o defendido con la mayor celeridad posible y por los medios más económicos disponibles.

Debido a que representamos tanto a demandantes como a demandados, vemos ambas partes y podemos diseñar estrategias diversas para nuestros clientes. Nuestros clientes tecnológicos —que incluyen líderes en Internet, hardware y software informáticos, medios digitales y entretenimiento, semiconductores y biotecnología— nos llaman rutinariamente para manejar disputas sofisticadas y de vanguardia que involucran infracción de patentes y derechos de autor, antimonopolio, fraude, regulación y cuestiones contractuales. Esa experiencia incluye:

• representar a una empresa internacional en una disputa de 80 millones de dólares sobre el diseño, la fabricación y el rendimiento de pasarelas inalámbricas;
• litigar el origen de una violación de seguridad de un proveedor externo de almacenamiento en la nube y la responsabilidad por los costos resultantes de notificación de la violación;
• litigar la responsabilidad de un fabricante internacional de cajeros automáticos en una disputa multimillonaria sobre el diseño y la fabricación de teclados defectuosos;
• representar a un proveedor de diseño web en una disputa sobre el supuesto incumplimiento en el diseño e implementación adecuados de un sitio web; y
• representar a empresas de software en disputas sobre el rendimiento e implementación de sistemas ERP.

Los clientes confían en nosotros porque nuestro enfoque centrado aprovecha las estrechas relaciones que nuestros abogados tecnológicos comparten con nuestros grupos de propiedad intelectual, antimonopolio y ciberseguridad y privacidad, lo que nos permite diseñar una estrategia sofisticada que simplifica la tecnología compleja.
 

Nuestro grupo de Litigios Tecnológicos incluye litigantes centrados en el desafío único que plantea el entorno acelerado y en constante cambio generado por las disputas sobre el diseño, el rendimiento y la implementación de tecnología de vanguardia. Estas disputas modernas dependen del desempeño del hardware y/o software informático, de las transacciones en línea, de los derechos de propiedad tradicional (incluidos los nombres de dominio y las marcas comerciales) y de los derechos emergentes sobre los datos. Como resultado, invertimos en comprender los negocios de nuestros clientes y las tecnologías detrás de sus productos, servicios e invenciones, lo que nos permite diseñar una estrategia creativa para resolver disputas de manera exitosa y eficiente.

El bufete no considera que cada reclamo o disputa deba llevarse a litigio. Ante todo, los abogados del bufete aportan su talento como solucionadores de problemas. La evaluación rápida y precisa de cuestiones legales y disputas de cobertura es un sello distintivo de nuestra práctica. Esto proporciona a los clientes la base necesaria para determinar si las disputas deben llegar a un acuerdo, litigarse o, quizá, mediarse o arbitrarse. Cuando el litigio es necesario, nuestro enfoque consiste en tratar el caso con una atención agresiva e integral. Nuestra filosofía es que, una vez que se toma la decisión de litigar, el caso debe perseguirse o defenderse con la mayor celeridad posible y por los medios más económicos disponibles.

Debido a que representamos a demandantes y demandados, conocemos ambas perspectivas y podemos diseñar estrategias diversas para nuestros clientes. Nuestros clientes basados en tecnología —incluidos líderes en Internet, hardware y software informáticos, medios digitales y entretenimiento, semiconductores e industrias biotecnológicas— nos recurren de manera rutinaria para manejar disputas sofisticadas y de vanguardia que involucran infracción de patentes y derechos de autor, cuestiones antimonopolio, fraude, regulaciones y contratos. Esa experiencia incluye:

• representar a una empresa internacional en una disputa de 80 millones de dólares por el diseño, la fabricación y el desempeño de pasarelas inalámbricas;
• litigar el origen de una violación frente a un proveedor externo de almacenamiento en la nube y la responsabilidad por los costos resultantes de notificación de la violación;
• litigar la responsabilidad de un fabricante internacional de cajeros automáticos en una disputa multimillonaria por el diseño y la manufactura de teclados defectuosos;
• representar a un proveedor de diseño web en una disputa sobre el presunto incumplimiento en el diseño e implementación adecuados de un sitio web; y
• representar a empresas de software en disputas sobre el desempeño e implementación de sistemas ERP.

Los clientes confían en nosotros porque nuestro enfoque enfocado aprovecha las estrechas relaciones que nuestros abogados en tecnología comparten con nuestros grupos de propiedad intelectual, antimonopolio y ciberseguridad y privacidad, lo que nos permite diseñar una estrategia sofisticada que simplifica la tecnología compleja.
 

Nuestro grupo de Litigios Tecnológicos incluye litigantes centrados en el desafío único que presenta el paisaje vertiginoso y en constante cambio que suponen las disputas sobre el diseño, el rendimiento y la implementación de tecnologías de vanguardia. Estas disputas modernas giran en torno al rendimiento del hardware y/o software informático, las transacciones en línea, los derechos tradicionales de propiedad (incluidos los nombres de dominio y las marcas registradas) y los derechos emergentes sobre datos. Como resultado, invertimos en comprender los negocios de nuestros clientes y las tecnologías detrás de sus productos, servicios e invenciones, lo que nos permite diseñar una estrategia creativa para resolver disputas de manera exitosa y eficiente.

La firma no considera que toda reclamación o disputa deba litigarse. Ante todo, los abogados de la firma aportan su talento como solucionadores de problemas. La evaluación rápida y precisa de las cuestiones legales y las disputas de cobertura es un sello distintivo de nuestra práctica. Esto proporciona a los clientes la base necesaria para determinar si las disputas deben resolverse mediante acuerdos, litigarse o quizás mediarse o arbitraje. Cuando el litigio es necesario, nuestro enfoque será tratar el caso con atención agresiva y exhaustiva. Es nuestra filosofía que, una vez tomada la decisión de litigar, el caso debe ser perseguido o defendido con la mayor brevedad posible y por los medios más económicos disponibles.

Debido a que representamos tanto a demandantes como a demandados, vemos ambas partes y podemos diseñar estrategias diversas para nuestros clientes. Nuestros clientes tecnológicos —incluidos líderes en Internet, hardware y software informático, medios digitales y entretenimiento, industrias de semiconductores y biotecnología— nos solicitan rutinariamente que manejemos disputas sofisticadas y de vanguardia que involucran infracción de patentes y derechos de autor, antimonopolio, fraude, cuestiones regulatorias y contractuales. Esa experiencia incluye:

• representar a una empresa internacional en una disputa de 80 millones de dólares sobre el diseño, la fabricación y el rendimiento de puertas de enlace inalámbricas;
• litigar la fuente de una violación con un proveedor de almacenamiento en la nube de terceros y la responsabilidad por los costos resultantes de notificación de la violación;
• litigar la responsabilidad de un fabricante internacional de cajeros automáticos en una disputa multimillonaria sobre el diseño y la fabricación de teclados defectuosos;
• representar a un proveedor de diseño web en una disputa sobre la supuesta falta de diseño e implementación adecuados de un sitio web; y
• representar a empresas de software en disputas sobre el rendimiento e implementación de sistemas ERP.

Los clientes confían en nosotros porque nuestro enfoque enfocado aprovecha las estrechas relaciones que nuestros abogados especializados en tecnología comparten con nuestros grupos de propiedad intelectual, antimonopolio y ciberseguridad y privacidad, lo que nos permite elaborar una estrategia sofisticada que simplifica la tecnología compleja.
 

Nuestro grupo de Litigios Tecnológicos incluye litigantes enfocados en el desafío único que presenta el entorno dinámico y en constante cambio de las disputas sobre el diseño, el rendimiento y la implementación de tecnología de vanguardia. Estas disputas modernas se centran en el rendimiento del hardware y/o software informático, las transacciones en línea, los derechos de propiedad tradicionales (incluidos los nombres de dominio y las marcas registradas) y los derechos emergentes sobre los datos.  Como resultado, invertimos en comprender los negocios de nuestros clientes y las tecnologías detrás de sus productos, servicios e invenciones, lo que nos permite diseñar una estrategia creativa para resolver disputas con éxito y eficiencia.

La firma no considera que toda reclamación o disputa deba llegar a litigio.  En primer lugar, los abogados de la firma aportan su talento como solucionadores de problemas.  La evaluación rápida y precisa de cuestiones legales y disputas de cobertura es una característica distintiva de nuestra práctica.  Esto proporciona a los clientes la base necesaria para determinar si las disputas deben resolverse mediante un acuerdo, litigarse o, tal vez, mediarse o arbitrarse. Cuando el litigio es necesario, nuestro enfoque consiste en tratar el caso con atención agresiva e integral. Nuestra filosofía es que una vez tomada la decisión de litigar, el caso debe ser enjuiciado o defendido con la mayor celeridad posible y por los medios más económicos disponibles.

Debido a que representamos tanto a demandantes como a demandados, vemos ambas partes y podemos diseñar estrategias diversas para nuestros clientes. Nuestros clientes basados en la tecnología —incluidos líderes en Internet, hardware y software informático, medios digitales y entretenimiento, industrias de semiconductores y biotecnología— nos solicitan de manera habitual que manejemos disputas sofisticadas y de vanguardia que involucran cuestiones de infracción de patentes y derechos de autor, antimonopolio, fraude, regulación y contratos.  Esa experiencia incluye: 

• representar a una empresa internacional en una disputa de 80 millones de dólares sobre el diseño, la fabricación y el rendimiento de puertas de enlace inalámbricas;
• litigar el origen de una violación ante un proveedor externo de almacenamiento en la nube y la responsabilidad por los costos resultantes de notificación de la violación;
• litigar la responsabilidad de un fabricante internacional de cajeros automáticos en una disputa multimillonaria sobre el diseño y la fabricación de teclados defectuosos;
• representar a un proveedor de diseño web en una disputa sobre la presunta falta de diseño e implementación adecuada de un sitio web; y
• representar a empresas de software en disputas sobre el rendimiento e implementación de sistemas ERP.

Los clientes confían en nosotros porque nuestro enfoque centrado aprovecha las relaciones estrechas que nuestros abogados tecnológicos mantienen con nuestros grupos de propiedad intelectual, antimonopolio y ciberseguridad y privacidad, lo que nos permite elaborar una estrategia sofisticada que simplifica la tecnología compleja.
 

Nuestro grupo de Litigios Tecnológicos incluye abogados litigantes centrados en el desafío único que presenta el panorama dinámico y en constante evolución derivado de disputas sobre el diseño, rendimiento e implementación de tecnologías de vanguardia. Estas disputas modernas se basan en el rendimiento de hardware y/o software informático, transacciones en línea, derechos de propiedad tradicionales (incluidos nombres de dominio y marcas) y derechos emergentes sobre datos. Como resultado, invertimos en comprender los negocios de nuestros clientes y las tecnologías detrás de sus productos, servicios e invenciones, lo que nos permite diseñar una estrategia creativa para resolver disputas de manera exitosa y eficiente.

La firma no cree que toda reclamación o disputa deba ser litigada. Ante todo, los abogados de la firma aportan su talento como solucionadores de problemas. La evaluación rápida y precisa de cuestiones legales y disputas de cobertura es una característica distintiva de nuestra práctica. Esto brinda a los clientes la base necesaria para determinar si las disputas deben resolverse mediante acuerdos, litigios o tal vez mediación o arbitraje. Cuando el litigio es necesario, nuestro enfoque será tratar el caso con atención agresiva y exhaustiva. Nuestra filosofía es que, una vez tomada la decisión de litigar, el caso debe ser procesado o defendido con la mayor celeridad posible y mediante los medios más económicos disponibles.

Debido a que representamos tanto a demandantes como a demandados, vemos ambas partes y podemos diseñar estrategias diversas para nuestros clientes. Nuestros clientes basados en tecnología, incluidos líderes en Internet, hardware y software informáticos, medios digitales y entretenimiento, industrias de semiconductores y biotecnología, nos solicitan rutinariamente que manejemos disputas sofisticadas y de vanguardia relacionadas con infracciones de patentes y derechos de autor, antimonopolio, fraude, regulaciones y cuestiones contractuales. Esa experiencia incluye:

• representar a una empresa internacional en una disputa de 80 millones de dólares por el diseño, fabricación y rendimiento de puertas de enlace inalámbricas;
• litigar el origen de una violación ante un proveedor externo de almacenamiento en la nube y la responsabilidad por los costos de notificación resultantes de la violación;
• litigar la responsabilidad de un fabricante internacional de cajeros automáticos en una disputa multimillonaria por el diseño y fabricación de teclados defectuosos;
• representar a un proveedor de diseño web en una disputa sobre el supuesto incumplimiento de diseñar e implementar correctamente un sitio web; y
• representar a empresas de software en disputas sobre el rendimiento e implementación de sistemas ERP.

Los clientes confían en nosotros porque nuestro enfoque focalizado aprovecha las estrechas relaciones que comparten nuestros abogados tecnológicos con nuestros grupos de propiedad intelectual, antimonopolio y ciberseguridad y privacidad, lo que nos permite diseñar una estrategia sofisticada que simplifica la tecnología compleja.
 

Nuestro grupo de Litigios Tecnológicos incluye litigantes centrados en el desafío único que representa el entorno acelerado y en constante evolución de las disputas relacionadas con el diseño, el rendimiento y la implementación de tecnología de vanguardia. Estas disputas modernas giran en torno al rendimiento del hardware y/o software informáticos, transacciones en línea, derechos de propiedad tradicionales (incluidos nombres de dominio y marcas registradas) y derechos emergentes sobre datos. Como resultado, invertimos en comprender los negocios de nuestros clientes y las tecnologías detrás de sus productos, servicios e invenciones, lo que nos permite elaborar una estrategia creativa para resolver disputas de manera exitosa y eficiente.

La firma no cree que toda demanda o disputa deba litigarse. En primer lugar, los abogados de la firma aportan su talento como solucionadores de problemas. La evaluación rápida y precisa de cuestiones legales y disputas de cobertura es un sello distintivo de nuestra práctica. Esto proporciona a los clientes la base necesaria para determinar si las disputas deben resolverse, litigarse o, quizás, mediarse o arbitrar las mismas. Cuando el litigio es necesario, nuestro enfoque consiste en tratar el caso con atención agresiva y exhaustiva. Nuestra filosofía es que, una vez que se decide litigar, el caso debe ejercerse o defenderse de la forma más expedita posible y por los medios más económicos disponibles.

Debido a que representamos tanto a demandantes como a demandados, vemos ambos lados y podemos elaborar estrategias diversas para nuestros clientes. Nuestros clientes basados en tecnología —incluidos líderes en Internet, hardware y software informático, medios digitales y entretenimiento, semiconductores e industrias biotecnológicas— recurren habitualmente a nosotros para manejar disputas sofisticadas y de vanguardia que involucran infracción de patentes y derechos de autor, antimonopolio, fraude, cuestiones regulatorias y contractuales. Esa experiencia incluye:

• representar a una empresa internacional en una disputa de 80 millones de dólares sobre el diseño, la fabricación y el rendimiento de pasarelas inalámbricas;
• litigar el origen de una violación con un proveedor de almacenamiento en la nube tercero y la responsabilidad por los costos de notificación de la violación resultante;
• litigar la responsabilidad de un fabricante internacional de cajeros automáticos en una disputa multimillonaria por el diseño y fabricación de teclados defectuosos;
• representar a un proveedor de diseño web en una disputa por el presunto incumplimiento de diseñar e implementar adecuadamente un sitio web; y
• representar a empresas de software en disputas sobre el rendimiento e implementación de sistemas ERP.

Los clientes confían en nosotros porque nuestro enfoque centrado aprovecha las estrechas relaciones que nuestros abogados tecnológicos comparten con nuestros grupos de propiedad intelectual, antimonopolio, y de ciberseguridad y privacidad, lo que nos permite elaborar una estrategia sofisticada que simplifica la tecnología compleja.
 

Nuestro grupo de Litigios Tecnológicos incluye litigantes centrados en el desafío único que presenta el entorno vertiginoso y en constante cambio de las disputas sobre el diseño, desempeño e implementación de tecnologías de vanguardia. Estas disputas modernas dependen del rendimiento del hardware y/o software informáticos, las transacciones en línea, los derechos de propiedad tradicionales (incluidos nombres de dominio y marcas registradas) y los derechos emergentes sobre datos. Como resultado, nos comprometemos a comprender los negocios de nuestros clientes y las tecnologías que sustentan sus productos, servicios e invenciones, lo que nos permite idear una estrategia creativa para resolver disputas con éxito y eficiencia.

La firma no considera que todo reclamo o disputa deba litigarse. Ante todo, los abogados de la firma aportan su talento como solucionadores de problemas. La evaluación pronta y precisa de cuestiones jurídicas y disputas de cobertura es un sello distintivo de nuestra práctica. Esto proporciona a los clientes la base necesaria para determinar si las disputas deben resolverse, litigarse o tal vez mediarse o arbitrar. Cuando el litigio es necesario, nuestro enfoque será tratar el caso con atención agresiva y exhaustiva. Nuestra filosofía es que, una vez tomada la decisión de litigar, el caso debe ser enjuiciado o defendido lo más rápidamente posible y por los medios más económicos disponibles.

Dado que representamos a demandantes y demandados, vemos ambos lados y podemos elaborar estrategias diversas para nuestros clientes. Nuestros clientes tecnológicos —incluidos líderes en Internet, hardware y software informáticos, medios digitales y entretenimiento, semiconductores e industrias biotecnológicas— nos reclaman rutinariamente para manejar disputas sofisticadas y de vanguardia que involucran infracción de patentes y derechos de autor, antimonopolio, fraude, regulación y cuestiones contractuales. Esa experiencia incluye:

• representar a una empresa internacional en una disputa de 80 millones de dólares sobre el diseño, fabricación y rendimiento de puertas de enlace inalámbricas;
• litigar el origen de una violación frente a un proveedor externo de almacenamiento en la nube y la responsabilidad por los costos de notificación de violación resultantes;
• litigar la responsabilidad de un fabricante internacional de cajeros automáticos en una disputa multimillonaria sobre el diseño y la fabricación de teclados defectuosos;
• representar a un proveedor de diseño web en una disputa sobre el presunto incumplimiento en el diseño e implementación adecuados de un sitio web; y
• representar a empresas de software en disputas sobre el rendimiento e implementación de sistemas ERP.

Los clientes confían en nosotros porque nuestro enfoque enfocado aprovecha las estrechas relaciones que nuestros abogados tecnológicos mantienen con nuestros grupos de propiedad intelectual, antimonopolio y ciberseguridad y privacidad, lo que nos permite elaborar una estrategia sofisticada que simplifica tecnologías complejas.
 

Defensa Penal de Cuello Blanco

Los gobiernos federal y estatal dedican atención a la investigación y persecución de corporaciones y sus funcionarios, directores y empleados. Liderado por abogados litigantes con experiencia y ex fiscales federales y estatales, el Grupo de Defensa de Cuello Blanco de Gordon & Rees posee la experiencia civil, penal y regulatoria necesaria para alcanzar resultados exitosos tanto en juicio como, a menudo más importante, antes de que se presenten cargos y las investigaciones se hagan públicas.

El historial de los abogados del Grupo incluye asesorar y representar a clientes en todos los aspectos de la práctica del derecho penal, incluso defendiendo a individuos acusados de delitos estatales y federales, así como defendiendo a clientes corporativos en relación con auditorías e investigaciones internas, programas de cumplimiento corporativo, acciones de ejecución regulatoria y administrativa, e investigaciones ante jurados de instrucción. Nuestros abogados de Defensa de Cuello Blanco también se encargan de audiencias preliminares y juicios tanto a nivel estatal como federal, así como de casos ante organismos autorreguladores como la SEC, FINRA/NASD, FCC y CFP.

Nuestros abogados de Defensa de Cuello Blanco suelen colaborar con abogados de los Grupos de Seguros, Servicios Financieros y Empleo de la firma en relación con seguros D&O, indemnización y cuestiones laborales. Se enfocan en lograr la resolución más eficiente en costos y efectiva del asunto para el cliente, ya sea antes de la presentación de una acción o llevando el asunto a un procedimiento penal completo.

Más recientemente, los abogados de nuestro grupo de Defensa Penal de Cuello Blanco han estado activamente involucrados en representar clientes en relación con varias investigaciones ante jurados de instrucción confidenciales pero de alto perfil, y también han manejado múltiples asuntos de defensa penal derivados de fatalidades en el lugar de trabajo.

Defensa Penal de Cuello Blanco

Los gobiernos federal y estatal están dedicando atención a la investigación y persecución de corporaciones y sus directivos, consejeros y empleados. Liderado por abogados litigantes con experiencia y antiguos fiscales federales y estatales, el Grupo de Defensa de Cuello Blanco de Gordon & Rees cuenta con la experiencia civil, criminal y regulatoria necesaria para lograr resultados exitosos tanto en el juicio como, con frecuencia de mayor importancia, antes de que se presenten cargos y las investigaciones se hagan públicas.

El historial de los abogados del Grupo incluye asesorar y representar clientes en todos los aspectos de la práctica del derecho penal, incluida la defensa de personas acusadas de delitos estatales y federales, así como la defensa de clientes corporativos en relación con auditorías e investigaciones internas, programas de cumplimiento corporativo, acciones de ejecución regulatorias y administrativas e investigaciones ante el gran jurado. Nuestros abogados de Defensa de Cuello Blanco también llevan a cabo audiencias preliminares y juicios tanto a nivel estatal como federal, así como casos ante agencias autorreguladoras como la SEC, FINRA/NASD, FCC y CFP.

Nuestros abogados de Defensa de Cuello Blanco suelen colaborar con abogados de los grupos de Seguros, Servicios Financieros y Empleo de la firma en relación con cuestiones de seguros de directores y funcionarios (D&O), indemnización y empleo. Se centran en lograr la resolución más rentable y eficaz del asunto para el cliente, bien sea antes de la presentación de una demanda o llevando el asunto a un procedimiento penal a gran escala.'

Más recientemente, los abogados de nuestro grupo de Defensa Penal de Cuello Blanco han participado activamente en la representación de clientes en relación con una serie de investigaciones ante el gran jurado confidenciales pero de alto perfil, y también han manejado múltiples asuntos de defensa penal derivados de muertes en el lugar de trabajo.

Defensa Penal de Cuello Blanco

Los gobiernos federal y estatales están dedicando atención a la investigación y enjuiciamiento de corporaciones y sus funcionarios, directores y empleados. Liderado por abogados litigantes experimentados y antiguos fiscales federales y estatales, el Grupo de Defensa de Cuello Blanco de Gordon & Rees posee la experiencia civil, penal y regulatoria requerida para lograr resultados exitosos tanto en juicio como, a menudo más importante, antes de que se presenten cargos y las investigaciones se hagan públicas.

El historial de los abogados del Grupo incluye asesorar y representar a clientes en todos los aspectos de la práctica del derecho penal, incluyendo la defensa de individuos acusados de delitos estatales y federales, así como la defensa de clientes corporativos en relación con auditorías e investigaciones internas, programas de cumplimiento corporativo, acciones de cumplimiento regulatorio y administrativo e investigaciones de jurados especiales. Nuestros abogados de Defensa de Cuello Blanco también se encargan de audiencias preliminares y juicios ante tribunales estatales y federales, así como de casos ante organismos autorreguladores como la SEC, FINRA/NASD, FCC y CFP.

Nuestros abogados de Defensa de Cuello Blanco frecuentemente colaboran con abogados de los Grupos de Seguros, Servicios Financieros y Empleo de la firma en relación con seguros D&O, indemnizaciones y cuestiones laborales. Se enfocan en lograr la resolución más rentable y eficaz del asunto para el cliente, ya sea antes de la presentación de una acción o llevando el caso a un proceso penal de gran escala.

Recientemente, los abogados de nuestro grupo de Defensa Penal de Cuello Blanco han estado activamente involucrados en la representación de clientes en relación con varias investigaciones confidenciales pero de alto perfil ante jurados especiales, y también han manejado múltiples asuntos de defensa penal derivados de fatalidades laborales.

Defensa Penal de Cuello Blanco

Los gobiernos federal y estatal dedican atención a la investigación y persecución de corporaciones y sus funcionarios, directores y empleados. Liderado por abogados litigantes experimentados y ex fiscales federales y estatales, el Grupo de Defensa de Cuello Blanco de Gordon & Rees cuenta con la experiencia civil, penal y regulatoria necesaria para obtener resultados exitosos tanto en juicio como, a menudo más importante, antes de que se presenten cargos y las investigaciones se hagan públicas.

Los antecedentes de los abogados del Grupo incluyen asesorar y representar clientes en todos los aspectos de la práctica del derecho penal, incluida la defensa de personas acusadas de delitos estatales y federales, así como la defensa de clientes corporativos en relación con auditorías e investigaciones internas, programas de cumplimiento corporativo, acciones de ejecución regulatoria y administrativa e investigaciones ante jurados especiales. Nuestros abogados de Defensa de Cuello Blanco también manejan audiencias preliminares y juicios en los niveles estatal y federal, así como casos ante organismos autorreguladores como la SEC, FINRA/NASD, FCC y CFP.

Nuestros abogados de Defensa de Cuello Blanco suelen colaborar con abogados de los Grupos de Seguros, Servicios Financieros y Empleo de la firma en relación con seguros D&O, indemnización y cuestiones laborales. Se concentran en lograr la resolución más eficaz y rentable del asunto para el cliente, ya sea antes de la presentación de una acción o llevando el caso a un procedimiento penal de gran envergadura.

Recientemente, los abogados de nuestro grupo de Defensa Penal de Cuello Blanco han estado activamente involucrados en la representación de clientes en relación con una serie de investigaciones ante jurados especiales confidenciales pero de alto perfil y también han gestionado múltiples asuntos de defensa penal derivados de fatalidades en el lugar de trabajo.

Defensa Penal de Cuello Blanco

Los gobiernos federal y estatal están dedicando atención a la investigación y procesamiento de corporaciones y sus funcionarios, directores y empleados. Liderado por abogados litigantes experimentados y exfiscales federales y estatales, el Grupo de Defensa de Cuello Blanco de Gordon & Rees cuenta con la experiencia civil, penal y regulatoria necesaria para lograr resultados exitosos tanto en juicio como, con frecuencia más importante, antes de que se presenten cargos y las investigaciones se hagan públicas.

Los antecedentes de los abogados del Grupo incluyen asesorar y representar a clientes en todos los aspectos de la práctica del derecho penal, incluida la defensa de personas acusadas de delitos estatales y federales, así como la defensa de clientes corporativos en relación con auditorías e investigaciones internas, programas de cumplimiento corporativo, acciones de cumplimiento normativo y administrativo e investigaciones del Gran Jurado. Nuestros abogados de Defensa de Cuello Blanco también manejan audiencias preliminares y juicios tanto en tribunales estatales como federales, así como casos ante agencias autorreguladoras como la SEC, FINRA/NASD, FCC y CFP.

Nuestros abogados de Defensa de Cuello Blanco frecuentemente colaboran con los abogados de los Grupos de Seguros, Servicios Financieros y Empleo de la firma en relación con seguros D&O, indemnizaciones y cuestiones laborales. Se concentran en lograr la resolución más rentable y efectiva del asunto para el cliente, ya sea antes de presentar una acción o llevando el caso a un procedimiento penal de gran escala.

Más recientemente, los abogados de nuestro grupo de Defensa Penal de Cuello Blanco han participado activamente en la representación de clientes en relación con diversas investigaciones confidenciales pero de alto perfil del Gran Jurado y también han manejado múltiples asuntos de defensa penal derivados de fatalidades laborales.

Defensa Penal de Cuello Blanco

Los gobiernos federal y estatal están dedicando atención a la investigación y enjuiciamiento de corporaciones y sus funcionarios, directores y empleados. Liderado por abogados litigantes experimentados y exfiscales federales y estatales, el Grupo de Defensa de Cuello Blanco de Gordon & Rees cuenta con la experiencia civil, penal y regulatoria necesaria para alcanzar resultados exitosos tanto en juicio como, con frecuencia más importante, antes de que se presenten cargos y las investigaciones se hagan públicas.

Los antecedentes de los abogados del Grupo incluyen el asesoramiento y la representación de clientes en todos los aspectos de la práctica del derecho penal, incluida la defensa de personas acusadas de delitos estatales y federales, así como la defensa de clientes corporativos en relación con auditorías e investigaciones internas, programas de cumplimiento corporativo, acciones de ejecución administrativas y regulatorias, e investigaciones ante jurados especiales. Nuestros abogados de Defensa de Cuello Blanco también llevan audiencias preliminares y juicios en los niveles estatal y federal, así como casos ante agencias autorreguladoras como la SEC, FINRA/NASD, FCC y CFP.

Nuestros abogados de Defensa de Cuello Blanco suelen colaborar con abogados de los Grupos de Seguros, Servicios Financieros y Empleo de la firma en relación con seguros D&O, indemnizaciones y cuestiones laborales. Se centran en lograr la resolución más rentable y eficaz del asunto para el cliente, ya sea antes de la presentación de una acción o llevando el asunto a un proceso penal a gran escala.

Más recientemente, los abogados de nuestro grupo de Defensa Penal de Cuello Blanco han participado activamente en la representación de clientes en relación con varias investigaciones confidenciales pero de alto perfil ante jurados especiales y también han manejado múltiples asuntos de defensa penal derivados de fatalidades en el lugar de trabajo.

Defensa Penal de Cuello Blanco

Los gobiernos federal y estatal están dedicando atención a la investigación y el enjuiciamiento de corporaciones y sus funcionarios, directores y empleados. Dirigido por abogados litigantes experimentados y ex fiscales federales y estatales, el Grupo de Defensa de Cuello Blanco de Gordon & Rees posee la experiencia civil, penal y regulatoria necesaria para lograr resultados exitosos tanto en juicio como, con frecuencia más importante, antes de que se presenten cargos y las investigaciones se hagan públicas.

El historial de los abogados del Grupo incluye asesorar y representar a clientes en todos los aspectos de la práctica del derecho penal, incluyendo la defensa de personas acusadas de delitos estatales y federales, así como la defensa de clientes corporativos en relación con auditorías e investigaciones internas, programas de cumplimiento corporativo, acciones regulatorias y administrativas, e investigaciones ante jurados de instrucción. Nuestros abogados de Defensa de Cuello Blanco también se encargan de audiencias preliminares y juicios en los niveles estatal y federal, así como de casos ante organismos autorreguladores como la SEC, FINRA/NASD, FCC y CFP.

Nuestros abogados de Defensa de Cuello Blanco colaboran con frecuencia con abogados de los Grupos de Seguros, Servicios Financieros y Empleo de la firma en relación con seguros D&O, indemnizaciones y asuntos laborales. Se enfocan en lograr la resolución más eficiente en términos de costos y más efectiva del asunto para el cliente, ya sea antes de la presentación de una acción o llevando el asunto a través de un procedimiento penal a gran escala.

Más recientemente, los abogados de nuestro grupo de Defensa Penal de Cuello Blanco han estado activamente involucrados en la representación de clientes en conexión con una serie de investigaciones confidenciales pero de alto perfil ante jurados de instrucción, y también han manejado múltiples asuntos de defensa penal derivados de fallecimientos en el lugar de trabajo.

Defensa Penal de Cuello Blanco

Los gobiernos federal y estatal están dedicando atención a la investigación y enjuiciamiento de corporaciones y sus directivos, directores y empleados. Liderado por abogados litigantes experimentados y ex fiscales federales y estatales, el Grupo de Defensa de Cuello Blanco de Gordon & Rees cuenta con la experiencia civil, penal y regulatoria necesaria para lograr resultados exitosos tanto en juicio como, con frecuencia más importante, antes de que se presenten cargos y las investigaciones se hagan públicas.

El historial de los abogados del Grupo incluye el asesoramiento y la representación de clientes en todos los aspectos de la práctica del derecho penal, incluida la defensa de personas acusadas de delitos estatales y federales, así como la defensa de clientes corporativos en relación con auditorías e investigaciones internas, programas de cumplimiento corporativo, acciones de cumplimiento normativo y administrativo e investigaciones del gran jurado. Nuestros abogados de Defensa de Cuello Blanco también gestionan audiencias preliminares y juicios tanto en tribunales estatales como federales, así como casos ante organismos autorreguladores como la SEC, FINRA/NASD, FCC y CFP.

Nuestros abogados de Defensa de Cuello Blanco colaboran frecuentemente con abogados de los Grupos de Seguros, Servicios Financieros y Empleo de la firma en relación con seguros D&O, indemnizaciones y cuestiones laborales. Se concentran en lograr la solución más rentable y eficaz del asunto para el cliente, ya sea antes de presentar una demanda o llevando el asunto a un procedimiento penal completo.'

Más recientemente, los abogados de nuestro grupo de Defensa Penal de Cuello Blanco han estado activamente involucrados en la representación de clientes en relación con numerosas investigaciones confidenciales pero de alto perfil del gran jurado y también han manejado múltiples asuntos de defensa penal derivados de fatalidades en el lugar de trabajo.