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Como el único bufete de abogados con oficinas y abogados en los 50 estados, brindamos el máximo valor a nuestros clientes al combinar los recursos de una firma nacional de servicios completos con el conocimiento local de una firma regional. Con más de 1.000 abogados en todo el país, ofrecemos servicios integrales de litigios y transacciones comerciales a empresas públicas y privadas que van desde nuevas empresas hasta corporaciones Fortune 500.
Fundado en 1974, Gordon & Rees es reconocido como uno de los bufetes de abogados de más rápido crecimiento y de mayor tamaño en el país. Firma del Am Law 100, Gordon & Rees se encuentra actualmente clasificada entre los 25 bufetes de abogados más grandes de los EE. UU., los 25 principales bufetes para abogadas y los 45 principales bufetes por diversidad dentro de las AmLaw 200.
Fundado en 1974
1688 personas en su equipo
Gratis • Anónimo • Abogados Expertos
Conéctese con abogados experimentados en su área para obtener asesoramiento personalizado sobre su situación específica.
Sin obligación de contratar. Servicio 100% gratuito.
La piedra angular de nuestra práctica es el reconocimiento de que la representación legal es un servicio, que nuestros clientes tienen opciones y que los intereses de nuestros clientes se atienden mejor mediante el establecimiento de relaciones sostenibles y a largo plazo. Nuestras áreas de práctica son diversas y el hilo conductor subyacente es que nos enfocamos en la evaluación temprana de los asuntos con la vista puesta en el mejor resultado posible y más rentable.
El Grupo de Banca y Finanzas de Gordon & Rees brinda a los clientes una representación experimentada y completa en todos los aspectos de la industria bancaria y financiera. Nuestra plataforma nacional, que cuenta con oficinas en prácticamente cada mercado financiero importante del país, junto con nuestra profundidad de experiencia profesional, permite a Gordon & Rees ofrecer servicios de amplio alcance a nivel nacional a los siguientes sectores de clientes:
El Grupo de Derecho Laboral ofrece servicios de asesoramiento y litigio laboral a universidades de renombre mundial, centros médicos y casi todo tipo de empresas, desde corporaciones Fortune 500 hasta empresas emergentes y organizaciones sin fines de lucro. Nuestros abogados complementan la experiencia en litigios con capacitación preventiva, ofreciendo orientación en programas y técnicas diseñados para evitar las consecuencias y el costo de un involucramiento adicional en la gestión de conflictos y disputas.
Asesoramiento y Capacitación
También asesoramos a los clientes sobre el cumplimiento de las leyes en las áreas de contratación, ascensos, disciplina, despido, compensación, acoso, abuso de sustancias, horas y salarios, acción afirmativa y arreglos con contratistas independientes. Ayudamos con revisiones periódicas de políticas y prácticas para garantizar el cumplimiento de las leyes cambiantes. También ofrecemos capacitación sobre una amplia gama de temas, incluido el mantenimiento de un lugar de trabajo libre de acoso y discriminación, y la contratación y disciplina efectivas.
Litigio
Los abogados litigantes del Grupo de Derecho Laboral representan a la dirección en disputas laborales en tribunales estatales y federales, tanto en primera instancia como en apelación, y ante agencias administrativas federales y estatales como la EEOC, la NLRB, el Departamento de Empleo Justo y Vivienda, el Departamento de Trabajo y el Departamento de Relaciones Industriales.
EEO del Sector Federal
El Grupo de Derecho Laboral ofrece servicios EEO a agencias federales que administran un proceso de quejas. Nuestros abogados garantizan que los procedimientos de queja de la agencia protejan los derechos de cualquier parte que utilice el proceso mediante sus revisiones de suficiencia legal y la prestación de investigaciones completas e imparciales de acciones individuales y colectivas, indagaciones de gestión, asesoramiento EEO, mediación, conciliaciones, decisiones finales de la agencia y ejecución de acuerdos de conciliación y órdenes de la EEOC. También capacitamos a la dirección de la agencia y a los empleados de línea sobre derechos y obligaciones conforme a todas las leyes, estatutos, reglamentos y órdenes ejecutivas que afectan a la fuerza laboral y el entorno del sector público.
Cumplimiento y Defensa de la ADA
El Grupo de Derecho Laboral tiene experiencia especial en el manejo de casos que alegan violaciones del Título III de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades que buscan daños estatutarios por supuestas violaciones de la ADA. La experiencia de nuestros abogados en la ADA también incluye reclamaciones de accesibilidad de sitios web interpuestas por personas con discapacidades visuales y reclamaciones de contenido de sitios web presentadas por personas con discapacidades de movilidad. Además, hemos defendido casos de animales de servicio así como reclamaciones de animales de compañía presentadas de conformidad con la Ley federal de Vivienda Justa y la Ley de Empleo y Vivienda Justa de California. También hemos defendido acciones de lesiones personales que involucran todas las leyes de acceso a discapacidades antes mencionadas. Nuestra experiencia incluye la representación tanto de propietarios como de inquilinos en casos de acceso para discapacitados que involucran todo tipo de negocios, incluidos muchos clientes del sector minorista y de la hospitalidad, a nivel nacional.
Servicios de Inmigración y Apoyo al Cumplimiento
El Grupo de Derecho Laboral ayuda a clientes y directivos a cumplir con las leyes y normas federales de inmigración, y contribuye a satisfacer los objetivos y necesidades de empleo mediante la obtención de visas relacionadas con el trabajo. También brindamos servicios de litigio efectivos y orientados a resultados en apelaciones y audiencias de deportación ante las instancias administrativas y tribunales federales.
Resultados Rentables
El Grupo se enfoca en una evaluación temprana y realista de los riesgos del caso, de modo que los recursos se asignen sabiamente y el dinero se gaste solo donde puede lograr el mayor beneficio. Nuestro historial de victorias ampliamente publicitado en casos de alta exposición contra los mejores abogados proporciona a los litigantes del Grupo la credibilidad necesaria para lograr acuerdos ventajosos y con descuentos.
Filosofía de Práctica Previa al Juicio
Acciones Colectivas de Horas y Salarios
Dedicado exclusivamente a representar a la dirección, el Grupo de Derecho Laboral ha defendido con éxito muchas acciones colectivas, de clase y representativas por horas y salarios en numerosas industrias, incluso logrando derrotar la certificación de clase en acciones colectivas de horas y salarios en numerosas ocasiones. Nuestra experiencia en acciones colectivas de horas y salarios incluye todas las fases del litigio de clases, desde la certificación de la clase y el litigio subsiguiente hasta el acuerdo y los procedimientos de reclamaciones.
La capacidad de proteger los derechos de propiedad intelectual (“PI”) suele ser clave para conservar la ventaja competitiva en un mercado en constante cambio. En la economía basada en la información actual, el activo más valioso de una empresa a menudo es su propiedad intelectual, ya sea patentes, marcas comerciales, derechos de autor, secretos comerciales o las mentes altamente capacitadas que salen por la puerta cada noche. El Grupo de PI considera la propiedad intelectual como una “red continua” en la que el objetivo primordial debe ser el éxito comercial continuo y sostenible del cliente en el mercado y, si es necesario, en los tribunales.
Uno de los criterios más importantes que determinan la eficacia de los servicios jurídicos externos es la capacidad de los asesores externos para comprender el negocio del cliente. Los servicios de PI de Gordon & Rees son altamente efectivos porque muchos de nuestros abogados han desempeñado funciones como asesores internos antes de convertirse en profesionales del sector privado. Entendemos la naturaleza única de los requisitos de PI de cada cliente y abordamos esas consideraciones de PI tanto a nivel nacional como global.
Servicios integrales de PI
El Grupo de PI ayuda a los clientes a identificar, asegurar, hacer valer y defender todos los aspectos de los derechos de PI en el país y en el extranjero. También podemos llevar a cabo auditorías de PI y proporcionar asesoramiento y consultoría sobre estrategias para maximizar los activos de PI. Además de los componentes tradicionales de PI como patentes, marcas comerciales y presentación comercial, y derechos de autor, el Grupo de Propiedad Intelectual de Gordon & Rees es experto en secretos comerciales, cuestiones relacionadas con Internet, derechos de privacidad y asuntos de competencia desleal y antimonopolio, así como el cumplimiento regulatorio. También tenemos una amplia experiencia negociando y redactando acuerdos de desarrollo, licencias, distribución, empresas conjuntas, alianzas estratégicas y acuerdos de servicios de proveedores. Asimismo contamos con una gran experiencia en la elaboración e implementación de programas de ejecución rentables para proteger los derechos de PI, que incluyen incautaciones, medidas cautelares, lucha contra la falsificación y la aplicación contra el mercado gris.
Regularmente emprendemos procedimientos de persecución y administrativos ante la Oficina de Patentes y Marcas, la Oficina de Derechos de Autor y la Junta de Juicios y Apelaciones de Marcas, así como ante organismos extranjeros a través de abogados corresponsales. Más de la mitad de nuestros abogados de PI están admitidos para ejercer ante la USPTO, y nuestros miembros incluyen un ex examinador de la USPTO, profesores adjuntos e instructores de derecho, y un árbitro y mediador certificado por el Panel de Neutrales de la Asociación Internacional de Marcas y la Asociación Americana de Arbitraje.
Resolución de controversias
Muchos litigantes, especialmente los de firmas grandes, rara vez o nunca van a juicio. Gordon & Rees es inusual al contar con un grupo de abogados de PI altamente experimentados que sí lo hacen. Nos sentimos cómodos en la sala del tribunal. Nos esforzamos por resolver los asuntos legales de nuestros clientes desde el principio de manera rentable, pero cuando es necesario no tenemos miedo de llevar un caso ante un jurado, y lo hemos hecho con frecuencia y con gran éxito. Nuestros abogados de PI se distinguen por tener un historial comprobado de experiencia en juicios con jurado, con un sólido grupo de litigantes principales, éxito en la práctica de apelaciones y experiencia en mediación y arbitraje tanto en tribunales estatales como federales, ante la Asociación Americana de Arbitraje y foros internacionales.
Alcance global
Estamos familiarizados con la interacción de acuerdos comerciales como el TLCAN, TRIPS (Acuerdos sobre los Aspectos de los Derechos de Propiedad Intelectual relacionados con el Comercio) y otros protocolos internacionales sobre la aplicación de los derechos de PI en el extranjero y en Estados Unidos (incluidos los servicios conforme a los diversos Convenios de La Haya y la ejecución de sentencias en virtud de tratados bilaterales), así como los esfuerzos por armonizar los derechos de PI en todo el mundo, a través de la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI) y tratados multilaterales más especializados. Los miembros del Grupo de PI tienen experiencia en persecución de PI y afiliaciones profesionales en numerosas jurisdicciones extranjeras, incluido el área de Asia-Pacífico, Canadá, América Latina y Europa, así como diversas capacidades en idiomas extranjeros. Para ver nuestro mapa de alcance global, haga clic aquí.
Liderazgo en la industria
Los abogados de nuestro grupo de Propiedad Intelectual son miembros activos en numerosas organizaciones locales, regionales y nacionales que tienen un impacto directo en el desarrollo e implementación de leyes y regulaciones de propiedad intelectual en todo el mundo. Los abogados de Gordon & Rees han ocupado los cargos de presidente, copresidente y diversas posiciones en juntas directivas en las siguientes organizaciones: AIPLA (Asociación Americana de Derecho de la Propiedad Intelectual), INTA (Asociación Internacional de Marcas), LES (Sociedad de Ejecutivos de Licencias), Foro de Desarrollo de Software, Consejo de Software e Internet, secciones de derecho de propiedad intelectual de la American Bar Association y de muchas asociaciones de abogados estatales, Defense Research Institute, Asociación de Derecho de la Propiedad Intelectual de San Diego, Sociedad Química Americana y SofTECH, una asociación de la industria de alta tecnología.
Formación avanzada
Además de los títulos de J.D., los abogados de nuestro grupo de Propiedad Intelectual tienen títulos científicos avanzados y formación técnica, incluyendo Ingeniería Aeroespacial, Bioquímica, Biología, Ingeniería Biomédica, Biología Celular-Molecular y Genética, Ingeniería Informática, Economía, Finanzas, Ingeniería Mecánica, Química Orgánica y Física. Varios de nuestros abogados de PI han impartido clases de derecho comercial y PI como profesores adjuntos en diversas escuelas, incluyendo California Western School of Law en San Diego, Loyola Law School en Los Ángeles, la Universidad de San Diego, UCSD Extension y la Facultad de Derecho Shepard Broad de Nova Southeastern University en Florida.
El Grupo de Práctica de Bienes Raíces de Gordon & Rees es amplio y diversificado. Representamos a desarrolladores, fabricantes, minoristas, empresas tecnológicas, inversores y usuarios de oficinas en transacciones inmobiliarias, que abarcan desde arrendamientos comerciales, minoristas e industriales hasta operaciones de compra y venta. También contamos con una sustancial práctica en litigios inmobiliarios y resolución de controversias. Mantenemos más de una docena de cuentas nacionales de clientes para inversores, usuarios y desarrolladores inmobiliarios.
El grupo se divide en dos subespecialidades: litigio y transacciones. Los abogados de litigios manejan asuntos de litigio inmobiliario de todo tipo y alcance, incluyendo litigios CEQA, el ejercicio y defensa de desalojos ilegales y acciones por incumplimiento de contrato de arrendamiento, acciones por incumplimiento de garantía, disputas sobre servidumbres, disputas de límites, disputas de control de rentas, acciones por desalojo indebido, acciones de expropiación, comisiones de corredores, gravámenes por trabajos mecánicos, disputas de contratos de compraventa, disputas de uso del suelo y la defensa de acciones interpuestas en virtud de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.
La experiencia transaccional del Grupo es igualmente variada e incluye la negociación de arrendamientos comerciales, minoristas e industriales, contratos de compraventa, acuerdos de estacionamiento, documentos de construcción, acuerdos de desarrollo y asesoramiento a propietarios minoristas, comerciales e industriales en asuntos fiscales y de constitución de entidades.
Gordon & Rees también cuenta con una amplia y diversa práctica en bienes raíces comerciales, derechos de acreedores y bancarrota. Los abogados de Gordon & Rees han representado a síndicos de bancarrota en todas las áreas de casos del Capítulo 7 y el Capítulo 11, comités de acreedores, acreedores garantizados y no garantizados y arrendadores en asuntos de bancarrota. La firma también ha manejado apelaciones de órdenes y decisiones del tribunal de bancarrota ante el Panel de Apelaciones de Bancarrota. Con respecto a las prácticas de derechos de acreedores y deudores, la firma asiste a acreedores en asuntos de cobro, incluyendo la obtención de la designación de interventores y ejecuciones hipotecarias, y ayuda a los deudores a negociar reestructuraciones y litigios.
Nuestro grupo de Litigios Tecnológicos incluye litigantes centrados en el desafío único que representa el entorno acelerado y en constante cambio que plantean las disputas sobre el diseño, el rendimiento y la implementación de tecnologías de vanguardia. Estas disputas modernas giran en torno al rendimiento de hardware y/o software informático, transacciones en línea, derechos de propiedad tradicionales (incluidos nombres de dominio y marcas registradas) y derechos emergentes sobre datos. Como resultado, invertimos en comprender los negocios de nuestros clientes y las tecnologías detrás de sus productos, servicios e invenciones, lo que nos permite elaborar una estrategia creativa para resolver disputas con éxito y eficiencia.
La firma no considera que toda reclamación o disputa deba ser litigada. Ante todo, los abogados de la firma aportan su talento como solucionadores de problemas. La evaluación pronta y precisa de cuestiones legales y controversias de cobertura es un sello distintivo de nuestra práctica. Esto proporciona a los clientes la base necesaria para determinar si las disputas deben resolverse, litigarse o, tal vez, mediarse o arbitrar. Cuando el litigio es necesario, nuestro enfoque será tratar dicho caso con atención agresiva y exhaustiva. Es nuestra filosofía que una vez tomada la decisión de litigar, el caso debe procesarse o defenderse con la mayor rapidez posible y mediante los medios más económicos disponibles.
Dado que representamos tanto a demandantes como a demandados, vemos ambos lados y podemos diseñar estrategias diversas para nuestros clientes. Nuestros clientes basados en tecnología, incluidos líderes en Internet, hardware y software informáticos, medios digitales y entretenimiento, semiconductores y biotecnología, nos recurren de forma habitual para manejar disputas sofisticadas y de vanguardia relacionadas con infracciones de patentes y derechos de autor, antimonopolio, fraude, cuestiones regulatorias y contractuales. Dicha experiencia incluye:
Los clientes confían en nosotros porque nuestro enfoque especializado aprovecha las estrechas relaciones que comparten nuestros abogados tecnológicos con nuestros grupos de propiedad intelectual, antimonopolio y ciberseguridad y privacidad, lo que nos permite elaborar una estrategia sofisticada que simplifica la tecnología compleja.
Defensa Penal de Cuello Blanco
Los gobiernos federal y estatal están dedicando atención a la investigación y enjuiciamiento de corporaciones y sus funcionarios, directores y empleados. Liderado por abogados litigantes experimentados y ex fiscales federales y estatales, el Grupo de Defensa de Cuello Blanco de Gordon & Rees cuenta con la experiencia civil, penal y regulatoria necesaria para lograr resultados exitosos tanto en juicio como, muchas veces más importante, antes de que se presenten cargos y las investigaciones se hagan públicas.
Los antecedentes de los abogados del Grupo incluyen asesorar y representar a clientes en todos los aspectos de la práctica del derecho penal, incluyendo la defensa de individuos acusados de delitos estatales y federales, así como la defensa de clientes corporativos en relación con auditorías e investigaciones internas, programas de cumplimiento corporativo, acciones de cumplimiento regulatorio y administrativo, e investigaciones ante jurados de acusación. Nuestros abogados de Defensa de Cuello Blanco también se encargan de audiencias preliminares y juicios tanto a nivel estatal como federal, así como de casos ante organismos de autorregulación como la SEC, FINRA/NASD, FCC y CFP.
Nuestros abogados de Defensa de Cuello Blanco suelen colaborar con abogados de los Grupos de Seguros, Servicios Financieros y Empleo de la firma en relación con seguros D&O, indemnización y cuestiones laborales. Se enfocan en lograr la resolución más rentable y eficaz del asunto para el cliente, ya sea antes de la presentación de una acción o llevando el asunto a un procedimiento penal a gran escala.
Más recientemente, los abogados de nuestro grupo de Defensa Penal de Cuello Blanco han estado activamente involucrados en la representación de clientes en relación con una serie de investigaciones de jurado de acusación confidenciales pero de alto perfil, y también han manejado múltiples asuntos de defensa penal derivados de fatalidades en el lugar de trabajo.
