Gordon Rees Scully Mansukhani, LLP.

La piedra angular de nuestra práctica es el reconocimiento de que la representación legal es un servicio, que nuestros clientes tienen opciones y que los intereses de nuestros clientes se atienden mejor mediante la construcción de relaciones sostenibles y a largo plazo. Nuestras áreas de práctica son diversas y el hilo conductor subyacente es que nos centramos en la evaluación temprana de los asuntos con el objetivo de lograr el mejor resultado posible al menor costo.

El Grupo de Banca y Finanzas de Gordon & Rees brinda a los clientes una representación experimentada y integral en todos los aspectos de la industria bancaria y financiera.  Nuestra plataforma nacional, que comprende oficinas en prácticamente todos los mercados financieros relevantes del país, junto con nuestra profundidad de experiencia profesional, permite a Gordon & Rees ofrecer servicios de gran alcance en todo el país a los siguientes sectores de clientes:

• Bancos nacionales
• Compañías de tenencia de bancos
• Bancos estatales
• Bancos comunitarios
• Cooperativas de crédito
• Asociaciones federales de ahorro y préstamo
• Compañías de financiamiento y arrendamiento
• Prestamistas e intermediarios hipotecarios
• Corredores distribuidores registrados
• Empresas de capital de riesgo y capital privado

La piedra angular de nuestra práctica es el reconocimiento de que la representación legal es un servicio, que nuestros clientes tienen opciones y que sus intereses se atienden mejor construyendo relaciones sostenibles y a largo plazo. Nuestras áreas de práctica son diversas y el hilo común subyacente es que nos enfocamos en la evaluación temprana de los asuntos con miras al mejor resultado posible y más rentable.

El Grupo de Banca y Finanzas de Gordon & Rees brinda a los clientes una representación experimentada e integral en todos los aspectos de la industria bancaria y financiera.  Nuestra plataforma nacional, conformada por oficinas en prácticamente todos los mercados financieros importantes del país, junto con nuestra profundidad de experiencia profesional, permite a Gordon & Rees proporcionar servicios de amplio alcance en todo el país a los siguientes sectores de clientes:

• Bancos Nacionales
• Empresas Matrices Bancarias
• Bancos Estatales
• Bancos Comunitarios
• Cooperativas de Ahorro y Crédito
• Asociaciones Federales de Ahorro y Préstamo
• Empresas de Financiamiento y Arrendamiento
• Prestamistas Hipotecarios y Corredores
• Corredores de Bolsa Registrados
• Empresas de Capital de Riesgo y Capital Privado

La piedra angular de nuestra práctica es el reconocimiento de que la representación legal es un servicio, que nuestros clientes tienen opciones y que sus intereses se sirven mejor construyendo relaciones sostenibles y a largo plazo. Nuestras áreas de práctica son diversas y el hilo conductor subyacente es que nos enfocamos en la evaluación temprana de los asuntos con la mirada puesta en el mejor resultado posible y más rentable.

El Grupo de Banca y Finanzas de Gordon & Rees ofrece a los clientes una representación experimentada y completa en todos los aspectos de la industria bancaria y financiera.  Nuestra plataforma nacional, que consta de oficinas en prácticamente todos los mercados financieros importantes del país, junto con nuestra amplia experiencia profesional, permite a Gordon & Rees brindar servicios de gran alcance a nivel nacional a los siguientes sectores de clientes:

• Bancos nacionales
• Compañías tenedoras de bancos
• Bancos estatales
• Bancos comunitarios
• Cooperativas de crédito
• Asociaciones federales de ahorro y préstamo
• Compañías de financiamiento y arrendamiento financiero
• Prestamistas y corredores hipotecarios
• Corredores-dealers registrados
• Firmas de capital de riesgo y capital privado

La piedra angular de nuestra práctica es el reconocimiento de que la representación legal es un servicio, de que nuestros clientes tienen opciones y de que los intereses de nuestros clientes se atienden mejor mediante la construcción de relaciones sostenibles y a largo plazo. Nuestras áreas de práctica son diversas y el hilo conductor subyacente es que nos centramos en la evaluación temprana de los asuntos con miras al mejor resultado posible y más rentable.

El Grupo de Banca y Finanzas de Gordon & Rees brinda a los clientes una representación experimentada y completa en todos los aspectos de la industria bancaria y financiera.  Nuestra plataforma nacional, compuesta por oficinas en prácticamente todos los mercados financieros significativos del país, junto con nuestra profundidad de experiencia profesional, permite que Gordon & Rees ofrezca servicios de amplio alcance a nivel nacional a los siguientes sectores de clientes:

• Bancos Nacionales
• Compañías de Holding Bancario
• Bancos Estatales
• Bancos Comunitarios
• Cooperativas de Crédito
• Asociaciones de Ahorro y Préstamo con Carta Federal
• Compañías de Financiamiento y Arrendamiento
• Prestamistas e Intermediarios Hipotecarios
• Corredores-Distribuidores Registrados
• Empresas de Capital de Riesgo y Capital Privado

La piedra angular de nuestra práctica es el reconocimiento de que la representación legal es un servicio, que nuestros clientes tienen opciones y que los intereses de nuestros clientes se atienden mejor al construir relaciones sostenibles y a largo plazo. Nuestras áreas de práctica son diversas y el hilo conductor subyacente es que nos centramos en la evaluación temprana de los asuntos con la mirada puesta en el mejor resultado posible y más rentable.

El Grupo de Banca y Finanzas de Gordon & Rees brinda a sus clientes una representación experimentada y exhaustiva en todos los aspectos de la industria bancaria y financiera. Nuestra plataforma nacional, constituida por oficinas en prácticamente todos los mercados financieros significativos del país, junto con nuestra profunda experiencia profesional, permite a Gordon & Rees ofrecer servicios de gran alcance en todo el territorio nacional a los siguientes sectores de clientes:

• Bancos Nacionales
• Empresas Holding Bancarias
• Bancos Estatales
• Bancos Comunitarios
• Cajas de Crédito
• Asociaciones de Ahorro y Préstamo con Carta Federal
• Empresas de Financiamiento y Arrendamiento
• Prestamistas y Corredores Hipotecarios
• Agentes de Valores Registrados
• Firmas de Capital de Riesgo y Capital Privado

La piedra angular de nuestra práctica es el reconocimiento de que la representación legal es un servicio, de que nuestros clientes tienen opciones y de que los intereses de nuestros clientes se satisfacen mejor mediante la construcción de relaciones sostenibles y a largo plazo. Nuestras áreas de práctica son diversas y el hilo conductor subyacente es que nos centramos en la evaluación temprana de los asuntos con miras al mejor resultado posible, el más rentable.

El Grupo de Banca y Finanzas de Gordon & Rees ofrece a los clientes una representación experimentada y completa en todos los aspectos de la industria bancaria y financiera.  Nuestra plataforma nacional, compuesta por oficinas en prácticamente todos los mercados financieros importantes del país, junto con nuestra profundidad de experiencia profesional, permite a Gordon & Rees brindar servicios de amplia cobertura a nivel nacional a los siguientes sectores de clientes:

• Bancos nacionales
• Compañías tenedoras de bancos
• Bancos estatales
• Bancos comunitarios
• Cooperativas de crédito
• Asociaciones de ahorro y préstamo con autorización federal
• Empresas de financiación y arrendamiento
• Prestamistas y corredores hipotecarios
• Corredores de bolsa registrados
• Firmas de capital de riesgo y capital privado

La piedra angular de nuestra práctica es el reconocimiento de que la representación legal es un servicio, que nuestros clientes tienen opciones y que los intereses de nuestros clientes se sirven mejor construyendo relaciones sostenibles a largo plazo. Nuestras áreas de práctica son diversas y la pauta común subyacente es que nos enfocamos en la evaluación temprana de los asuntos con la mirada puesta en el mejor resultado posible, y el más rentable.

El Grupo de Banca y Finanzas de Gordon & Rees brinda a los clientes una representación experimentada y completa en todos los aspectos de la industria bancaria y financiera. Nuestra plataforma nacional, que consta de oficinas en prácticamente todos los mercados financieros importantes del país, junto con nuestra profundidad de experiencia profesional, permite a Gordon & Rees ofrecer servicios de gran alcance a nivel nacional a los siguientes sectores de clientes:

• Bancos nacionales
• Empresas matrices bancarias
• Bancos estatales
• Bancos comunitarios
• Cooperativas de ahorro y crédito
• Asociaciones federales de ahorro y préstamo
• Empresas de financiación y arrendamiento
• Prestamistas hipotecarios y corredores
• Corredores y distribuidores registrados
• Firmas de capital de riesgo y capital privado

La piedra angular de nuestra práctica es el reconocimiento de que la representación legal es un servicio, que nuestros clientes tienen opciones y que los intereses de nuestros clientes se atienden mejor mediante el establecimiento de relaciones sostenibles y a largo plazo. Nuestras áreas de práctica son diversas y el hilo conductor subyacente es que nos enfocamos en la evaluación temprana de los asuntos con miras al mejor resultado posible, más rentable.

El Grupo de Banca y Finanzas de Gordon & Rees ofrece a los clientes una representación experimentada y completa en todos los aspectos de la industria bancaria y financiera. Nuestra plataforma nacional, que consta de oficinas en prácticamente todos los mercados financieros importantes del país, junto con nuestra profundidad de experiencia profesional, permite a Gordon & Rees brindar servicios de amplio alcance en todo el territorio nacional a los siguientes sectores de clientes:

• Bancos Nacionales
• Compañías de Holding Bancario
• Bancos Estatales
• Bancos Comunitarios
• Cooperativas de Crédito
• Asociaciones Federales de Ahorro y Préstamo
• Compañías de Financiamiento y Arrendamiento
• Prestamistas y Corredores Hipotecarios
• Corredores-Distribuidores Registrados
• Firmas de Capital de Riesgo y Capital Privado

La piedra angular de nuestra práctica es el reconocimiento de que la representación legal es un servicio, de que nuestros clientes tienen opciones y de que los intereses de nuestros clientes se satisfacen mejor mediante el establecimiento de relaciones sostenibles y a largo plazo. Nuestras áreas de práctica son diversas y el hilo común subyacente es que nos centramos en la evaluación temprana de los asuntos con el objetivo de obtener el mejor resultado posible y más rentable.

El Grupo de Banca y Finanzas de Gordon & Rees ofrece a sus clientes una representación experimentada y completa en todos los aspectos de la industria bancaria y financiera.  Nuestra plataforma nacional, que comprende oficinas en prácticamente todos los mercados financieros importantes del país, junto con nuestra profundidad de experiencia profesional, permite a Gordon & Rees ofrecer servicios de amplio alcance a nivel nacional a los siguientes sectores de clientes:

• Bancos nacionales
• Compañías de control bancario
• Bancos estatales
• Bancos comunitarios
• Cooperativas de crédito
• Asociaciones federales de ahorro y préstamo
• Compañías de financiamiento y arrendamiento
• Prestamistas e intermediarios hipotecarios
• Corredores-dealers registrados
• Firmas de capital de riesgo y capital privado

El Employment Law Group ofrece servicios de asesoramiento laboral y litigios a universidades de renombre mundial, centros médicos y prácticamente todo tipo de empresa, desde corporaciones Fortune 500 hasta startups y organizaciones sin fines de lucro. Nuestros abogados complementan la experiencia en litigios con capacitación preventiva, ofreciendo orientación en programas y técnicas diseñadas para evitar las consecuencias y costos de una mayor implicación en la gestión de conflictos y disputas.

Asesoramiento y Capacitación

También asesoramos a los clientes sobre el cumplimiento de las leyes en las áreas de contratación, promoción, disciplina, despido, compensación, acoso, abuso de sustancias, salario y horas, acción afirmativa y acuerdos con contratistas independientes. Ayudamos con revisiones periódicas de políticas y prácticas para asegurar el cumplimiento de las leyes cambiantes. También impartimos capacitación sobre una amplia gama de temas, incluida la mantención de un entorno laboral libre de acoso y discriminación, así como procesos efectivos de contratación y disciplina.

Litigios

Los abogados litigantes del Employment Law Group representan a la dirección en disputas laborales ante tribunales estatales y federales, tanto en primera instancia como en apelación, y ante agencias administrativas federales y estatales como la EEOC, la NLRB, el Department of Fair Employment & Housing, el Department of Labor y el Department of Industrial Relations.

EEO en el Sector Federal

El Employment Law Group brinda servicios EEO a agencias federales que administran un proceso de quejas. Nuestros abogados garantizan que los procedimientos de quejas de las agencias protejan los derechos de cualquier parte que utilice el proceso mediante revisiones de suficiencia legal y la realización de investigaciones completas e imparciales tanto individuales como colectivas, investigaciones de gestión, asesoría EEO, mediación, conciliaciones, decisiones finales de la agencia y ejecución de acuerdos de conciliación y órdenes de la EEOC. También capacitamos a la gerencia y al personal operativo de las agencias sobre derechos y obligaciones conforme a todas las leyes, estatutos, reglamentos y Órdenes Ejecutivas que afectan a la fuerza laboral y el entorno del sector público.

Cumplimiento y Defensa de la ADA

El Employment Law Group tiene experiencia especializada en el manejo de casos que alegan violaciones del Título III de la Americans with Disabilities Act que exigen daños estatutarios por supuestas violaciones de la ADA. La experiencia de nuestros abogados en ADA también incluye reclamaciones sobre accesibilidad web presentadas por personas con discapacidades visuales y reclamaciones sobre el contenido de sitios web presentadas por personas con discapacidades de movilidad. Además, hemos defendido casos relacionados con animales de servicio y reclamaciones sobre animales de compañía presentadas conforme a la federal Fair Housing Act y la Fair Employment and Housing Act de California. También hemos defendido acciones por lesiones personales que involucran todas las leyes de acceso a personas con discapacidad mencionadas anteriormente. Nuestra experiencia incluye la representación tanto de arrendadores como de inquilinos en casos de accesibilidad para personas con discapacidad que involucran todo tipo de negocios, incluidos muchos clientes de comercio minorista y hospitalidad, en todo el país.

Servicios de Inmigración y Apoyo al Cumplimiento

El Employment Law Group ayuda a los clientes y a la dirección a cumplir con las leyes y regulaciones federales de inmigración, y contribuye a alcanzar metas y necesidades laborales mediante la obtención de visas relacionadas con el trabajo. También brindamos servicios de litigio efectivos y orientados a resultados en apelaciones y audiencias de deportación ante instancias administrativas y tribunales federales.

Resultados Rentables

El Grupo se centra en una evaluación temprana y realista de los riesgos de los casos para que los recursos se asignen sabiamente y el dinero se gaste solamente donde pueda generar los mejores resultados. Nuestro historial de victorias ampliamente divulgado en casos de alta exposición frente a los mejores abogados otorga a los litigantes del Grupo la credibilidad necesaria para lograr acuerdos ventajosos y con descuentos.

Filosofía de Práctica Preparatoria al Juicio

• La representación efectiva en juicio suele ser el resultado de una práctica preparatoria efectiva.
   
• Las mociones planificadas estratégicamente y bien redactadas pueden resolver el caso antes del juicio.
   
• Las mociones pueden reducir los temas que se litigan y permitir la exclusión (o inclusión) estratégica de partes del caso que puedan ayudar a un jurado a emitir un veredicto a favor del cliente.

Acciones Colectivas sobre Salarios y Horas

Dedicado exclusivamente a representar a la dirección, el Employment Law Group ha defendido con éxito numerosas acciones colectivas, representativas y de clase por salarios y horas en diversas industrias, incluyendo la anulación exitosa de certificaciones de clase en múltiples ocasiones. Nuestra experiencia en acciones colectivas por salarios y horas abarca todas las fases del litigio de clase, desde la certificación y el litigio posterior hasta la conciliación y los procedimientos de reclamos.

El Employment Law Group ofrece asesoramiento laboral y servicios de litigio a universidades de renombre mundial, centros médicos y casi todo tipo de empresas, desde corporaciones Fortune 500 hasta empresas emergentes y organizaciones sin fines de lucro. Nuestros abogados complementan la experiencia en litigios con capacitación preventiva, ofreciendo orientación en programas y técnicas diseñados para evitar las consecuencias y el costo de una mayor implicación en la gestión de conflictos y disputas.

Asesoramiento y Capacitación

También asesoramos a los clientes sobre el cumplimiento de las leyes en las áreas de contratación, ascenso, disciplina, despido, compensación, acoso, abuso de sustancias, salario y horas, acción afirmativa y acuerdos con contratistas independientes. Ayudamos con revisiones periódicas de políticas y prácticas para asegurar el cumplimiento de leyes cambiantes. También ofrecemos capacitación sobre una amplia gama de temas, incluyendo el mantenimiento de un lugar de trabajo libre de acoso y discriminación, y procesos efectivos de contratación y disciplina.

Litigio

Los abogados litigantes del Employment Law Group representan a la dirección en disputas laborales ante tribunales estatales y federales, tanto en primera instancia como en apelación, y ante agencias administrativas federales y estatales como la EEOC, la NLRB, el Department of Fair Employment & Housing, el Department of Labor y el Department of Industrial Relations.

EEO en el Sector Federal

El Employment Law Group brinda servicios de EEO a agencias federales que administran un proceso de quejas. Nuestros abogados aseguran que los procedimientos de quejas de la agencia protejan los derechos de cualquier parte que utilice el proceso mediante revisiones de suficiencia legal y mediante la provisión de investigaciones completas e imparciales de acciones individuales y colectivas, indagaciones de gestión, asesoramiento EEO, mediación, conciliación, decisiones finales de la agencia y cumplimiento de acuerdos de conciliación y órdenes de la EEOC. También capacitamos a la dirección y a los empleados operativos de las agencias sobre los derechos y obligaciones derivados de todas las leyes, estatutos, reglamentos y órdenes ejecutivas que afectan a la fuerza laboral y al entorno del sector público.

Cumplimiento y Defensa de la ADA

El Employment Law Group cuenta con experiencia especial en el manejo de casos que alegan violaciones del Título III de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades que buscan daños estatutarios por supuestas violaciones de la ADA. La experiencia de nuestros abogados en la ADA también incluye reclamos de accesibilidad de sitios web presentados por personas con discapacidades visuales y reclamos de contenido de sitios web interpuestos por personas con discapacidades de movilidad. Además, hemos defendido casos relacionados con animales de servicio así como reclamos por animales de compañía conforme a la Ley Federal de Vivienda Justa y la Ley de Empleo y Vivienda Justa de California. También hemos defendido acciones por lesiones personales que involucran todas las leyes anteriores de acceso para personas con discapacidad. Nuestra experiencia incluye la representación tanto de arrendadores como de inquilinos en casos de acceso para personas con discapacidad que involucran todo tipo de empresas, incluyendo numerosos clientes del sector minorista y de la hospitalidad, a nivel nacional.

Servicios de Inmigración y Apoyo al Cumplimiento

El Employment Law Group ayuda a los clientes y a la dirección a cumplir con las leyes y reglamentos federales de inmigración, y contribuye a cumplir objetivos y necesidades laborales obteniendo visas relacionadas con el trabajo. También brindamos servicios de litigio efectivos y orientados a resultados en apelaciones y audiencias de deportación ante niveles administrativos y tribunales federales.

Resultados Rentables

El Group se enfoca en una evaluación temprana y realista de los riesgos del caso para que los recursos se asignen sabiamente y el dinero se gaste únicamente donde pueda producir el mayor beneficio. Nuestro historial de victorias ampliamente publicitado en casos de alta exposición contra los mejores abogados brinda a los litigantes del Group la credibilidad necesaria para lograr acuerdos ventajosos y con descuentos.

Filosofía de la Práctica Previa al Juicio

• Una representación efectiva en el juicio suele ser el producto de una práctica efectiva previa al juicio.
   
• Las mociones estratégicamente planificadas y bien elaboradas pueden resolver el caso antes del juicio.
   
• Las mociones pueden reducir los asuntos que se van a juzgar y permitir la eliminación estratégica (o inclusión) de partes del caso que puedan ayudar a un jurado a emitir un veredicto a favor del cliente.

Acciones Colectivas de Salarios y Horas

Dedicado exclusivamente a representar a la dirección, el Employment Law Group ha defendido con éxito numerosas acciones colectivas, representativas y de clase en materia de salarios y horas en diversas industrias, incluyendo haber derrotado con éxito la certificación de clase en acciones colectivas de salarios y horas en numerosas ocasiones. Nuestra experiencia en acciones colectivas de salarios y horas incluye todas las fases de la litigación de clase, desde la certificación de la clase y la litigación subsiguiente hasta los acuerdos y los procedimientos de reclamaciones.

El Grupo de Derecho Laboral ofrece servicios de asesoría y litigio laboral a universidades, centros médicos de renombre mundial y casi todo tipo de empresas, desde corporaciones Fortune 500 hasta nuevas empresas y organizaciones sin fines de lucro. Nuestros abogados complementan su experiencia en litigios con capacitación preventiva, brindando orientación en programas y técnicas diseñados para evitar las consecuencias y costos de una mayor implicación en la gestión de conflictos y disputas.

Asesoría y capacitación

También asesoramos a los clientes sobre el cumplimiento de las leyes en las áreas de contratación, ascensos, disciplina, despidos, compensación, acoso, abuso de sustancias, salarios y horas, acción afirmativa y acuerdos con contratistas independientes. Ayudamos con revisiones periódicas de políticas y prácticas para asegurar el cumplimiento de las leyes cambiantes. También ofrecemos capacitación en una amplia gama de temas, incluido el mantenimiento de un lugar de trabajo libre de acoso y discriminación, así como en prácticas efectivas de contratación y disciplina.

Litigio

Los abogados litigantes del Grupo de Derecho Laboral representan a la dirección en disputas laborales ante tribunales estatales y federales, tanto en primera instancia como en apelación, y ante agencias administrativas federales y estatales como la EEOC, la NLRB, el Departamento de Empleo Justo y Vivienda, el Departamento de Trabajo y el Departamento de Relaciones Industriales.

EEO del sector federal

El Grupo de Derecho Laboral brinda servicios de igualdad de oportunidades en el empleo (EEO) a agencias federales que administran procesos de queja. Nuestros abogados garantizan que los procedimientos de queja de las agencias protejan los derechos de cualquier parte que utilice el proceso mediante sus revisiones de suficiencia legal y la realización de investigaciones completas e imparciales de acciones individuales y colectivas, indagaciones de gestión, asesoría EEO, mediaciones, conciliaciones, decisiones finales de la agencia, así como la ejecución de acuerdos de conciliación y órdenes de la EEOC. También capacitamos a la dirección y al personal operativo de las agencias sobre los derechos y obligaciones conforme a todas las leyes, estatutos, regulaciones y Órdenes Ejecutivas que impactan la fuerza laboral y el entorno del sector público.

Cumplimiento y defensa de la ADA

El Grupo de Derecho Laboral posee experiencia especializada en el manejo de casos que alegan violaciones del Título III de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y que buscan daños estatutarios por supuestas infracciones de la ADA. La experiencia de nuestros abogados en ADA también incluye reclamaciones sobre accesibilidad de sitios web presentadas por personas con discapacidades visuales y reclamaciones sobre contenido de sitios web presentadas por personas con discapacidades de movilidad. Además, hemos defendido casos sobre animales de servicio, así como reivindicaciones de animales de confort conforme a la Ley Federal de Vivienda Justa y la Ley de Empleo y Vivienda Justos de California. También hemos defendido acciones por lesiones personales que involucran todas las leyes de acceso para personas con discapacidad mencionadas anteriormente. Nuestra experiencia incluye la representación tanto de propietarios como de arrendatarios en casos de acceso para personas con discapacidad que involucran todo tipo de negocios, incluidos numerosos clientes del sector minorista y hotelero, a nivel nacional.

Servicios de inmigración y apoyo al cumplimiento

El Grupo de Derecho Laboral asiste a clientes y a la dirección en el cumplimiento de las leyes y regulaciones federales de inmigración, y ayuda a alcanzar los objetivos y necesidades laborales mediante la obtención de visas relacionadas con el trabajo. También brindamos servicios de litigio efectivos orientados a resultados en apelaciones y audiencias de deportación a nivel administrativo y en tribunales federales.

Resultados rentables

El Grupo se concentra en una evaluación temprana y realista de los riesgos del caso, de modo que los recursos se asignen de manera prudente y el dinero se invierta únicamente donde puede tener el mayor impacto. Nuestro historial de victorias ampliamente reconocido en casos de alto riesgo frente a los mejores abogados otorga a los litigantes del Grupo la credibilidad necesaria para lograr acuerdos ventajosos y con descuentos.

Filosofía de práctica previa al juicio

• La representación eficaz en juicio suele ser el resultado de una práctica previa eficaz.
• Las mociones bien planificadas y estratégicamente elaboradas pueden resolver el caso antes del juicio.
• Las mociones pueden reducir los asuntos a litigarse y permitir la eliminación (o inclusión) estratégica de partes del caso que puedan ayudar a un jurado a dictar un veredicto a favor del cliente.

Acciones colectivas por salario y horas

Dedicado exclusivamente a representar a la dirección, el Grupo de Derecho Laboral ha defendido exitosamente numerosas acciones colectivas, representativas y de clase por salarios y horas en diversos sectores, incluido el haber logrado repetidamente el rechazo de la certificación de clase en acciones colectivas por salarios y horas. Nuestra experiencia en acciones colectivas por salarios y horas abarca todas las fases del litigio de clase, desde la certificación de la clase y el litigio subsecuente hasta los acuerdos y los procedimientos de reclamaciones.

El Employment Law Group brinda servicios de asesoramiento y litigio laboral a universidades, centros médicos de renombre mundial y casi toda clase de empresas, desde corporaciones Fortune 500 hasta empresas emergentes y organizaciones sin fines de lucro. Nuestros abogados complementan la experiencia en litigios con capacitación preventiva, ofreciendo orientación en programas y técnicas diseñados para evitar las consecuencias y el costo de involucrarse más en la gestión de conflictos y disputas.

Asesoramiento y Capacitación

También asesoramos a los clientes sobre el cumplimiento de las leyes en las áreas de contratación, promoción, disciplina, despido, compensación, acoso, abuso de sustancias, salario y horas, acción afirmativa y acuerdos con contratistas independientes. Ayudamos con revisiones periódicas de políticas y prácticas para garantizar el cumplimiento de las leyes cambiantes. Asimismo, proporcionamos capacitación en una amplia gama de temas, incluyendo el mantenimiento de un entorno laboral libre de acoso y discriminación, así como la contratación y disciplina efectivas.

Litigio

Los abogados litigantes del Employment Law Group representan a la dirección en disputas laborales ante tribunales estatales y federales, tanto en primera instancia como en apelación, y ante agencias administrativas federales y estatales como la EEOC, la NLRB, el Department of Fair Employment & Housing, el Department of Labor y el Department of Industrial Relations.

Igualdad de Oportunidades en el Sector Federal (EEO)

El Employment Law Group presta servicios de EEO a agencias federales que administran un proceso de reclamaciones. Nuestros abogados se aseguran de que los procedimientos de reclamación de la agencia protejan los derechos de cualquier parte que utilice el proceso mediante revisiones de suficiencia legal y la realización de investigaciones completas e imparciales en acciones individuales y colectivas, indagaciones de la dirección, asesoramiento en EEO, mediaciones, conciliaciones, decisiones finales de la agencia y cumplimiento de acuerdos de conciliación y órdenes de la EEOC. También capacitamos a la dirección de las agencias y al personal operativo sobre los derechos y obligaciones conforme a todas las leyes, estatutos, reglamentos y órdenes ejecutivas que afectan a la fuerza laboral y el entorno del sector público.

Cumplimiento y defensa de la ADA

El Employment Law Group tiene una especial experiencia en el manejo de casos que alegan violaciones del Título III de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) que buscan daños estatutarios por supuestas violaciones de la ADA. La experiencia de nuestros abogados en ADA también incluye demandas sobre accesibilidad de sitios web presentadas por personas con discapacidades visuales y demandas sobre el contenido de sitios web presentadas por personas con discapacidades de movilidad. Además, hemos defendido casos de animales de servicio así como reclamos relacionados con animales de compañía conforme a la Ley Federal de Vivienda Justa y la Ley de Empleo y Vivienda Justa de California. También hemos defendido acciones por lesiones personales que involucran todas las leyes de acceso para discapacitados mencionadas anteriormente. Nuestra experiencia incluye la representación tanto de arrendadores como de inquilinos en casos de acceso para discapacitados que involucran todo tipo de negocios, incluidos numerosos clientes del sector minorista y hotelero en todo el país.

Servicios de inmigración y apoyo al cumplimiento

El Employment Law Group ayuda a los clientes y a la dirección a cumplir con las leyes y regulaciones federales de inmigración, y contribuye a cumplir con los objetivos y necesidades laborales mediante la obtención de visas relacionadas con el trabajo. También brindamos servicios de litigio eficaces y orientados a resultados en apelaciones y audiencias de deportación tanto ante instancias administrativas como judiciales federales.

Resultados rentables

El Grupo se centra en una evaluación temprana y realista de los riesgos del caso para que los recursos se asignen con prudencia y el dinero se emplee únicamente donde pueda generar el mayor beneficio. Nuestro historial de victorias, bien divulgado, en casos de alto riesgo frente a los mejores abogados otorga a los litigantes del Grupo la credibilidad necesaria para lograr acuerdos ventajosos y con descuento.

Filosofía de la práctica previa al juicio

• La representación eficaz en el juicio suele ser el resultado de una práctica previa al juicio eficaz.
   
• Las mociones estratégicamente planificadas y bien elaboradas pueden resolver el caso antes del juicio.
   
• Las mociones pueden reducir las cuestiones que deben ser juzgadas y permitir la eliminación (o inclusión) estratégica de partes del caso que puedan ayudar al jurado a dictar un veredicto a favor del cliente.

Acciones colectivas por salario y horas

Dedicado exclusivamente a representar a la dirección, el Employment Law Group ha defendido con éxito numerosas acciones colectivas, representativas y colectivas por salario y horas en numerosas industrias, incluso derrotando la certificación de la clase en acciones colectivas por salario y horas en múltiples ocasiones. Nuestra experiencia en acciones colectivas por salario y horas abarca todas las fases del litigio colectivo, desde la certificación de la clase y el litigio subsiguiente hasta los procedimientos de acuerdo y reclamaciones.

El Employment Law Group brinda servicios de asesoría y litigio laboral a universidades, centros médicos y casi todo tipo de empresas de renombre mundial, desde corporaciones Fortune 500 hasta empresas emergentes y organizaciones sin fines de lucro. Nuestros abogados complementan la experiencia en litigios con capacitación preventiva, ofreciendo orientación en programas y técnicas diseñados para evitar las consecuencias y los costos de involucrarse más en el manejo de conflictos y disputas.

Asesoría y capacitación

También asesoramos a los clientes sobre el cumplimiento de leyes en las áreas de contratación, promoción, disciplina, terminación, compensación, acoso, abuso de sustancias, salarios y horas, acción afirmativa y acuerdos con contratistas independientes. Ayudamos con revisiones periódicas de políticas y prácticas para asegurar el cumplimiento de las leyes en constante cambio. También brindamos capacitación sobre una amplia gama de temas, incluido mantener un lugar de trabajo libre de acoso y discriminación, y prácticas efectivas de contratación y disciplina.

Litigio

Los abogados litigantes del Employment Law Group representan a la dirección en disputas laborales en tribunales estatales y federales, tanto en primera instancia como en apelación, y ante agencias administrativas federales y estatales como la EEOC, la NLRB, el Department of Fair Employment & Housing, el Department of Labor y el Department of Industrial Relations.

Igualdad de oportunidades en el sector federal (EEO)

El Employment Law Group proporciona servicios de EEO a agencias federales que administran un proceso de quejas. Nuestros abogados aseguran que los procedimientos de queja de la agencia protejan los derechos de cualquier parte que utilice el proceso mediante sus revisiones de suficiencia legal y la prestación de investigaciones individuales y colectivas completas e imparciales, averiguaciones administrativas, asesoría EEO, mediación, conciliaciones, decisiones definitivas de la agencia y la aplicación de acuerdos de conciliación y órdenes de la EEOC. También capacitamos a la dirección de la agencia y a los empleados de línea sobre los derechos y obligaciones conforme a todas las leyes, estatutos, regulaciones y órdenes ejecutivas que afectan a la fuerza laboral y al entorno del sector público.

Cumplimiento y defensa de la ADA

El Employment Law Group cuenta con experiencia especializada en la gestión de casos que alegan violaciones del Título III de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y que buscan daños estatutarios por presuntas infracciones de la ADA. La experiencia de nuestros abogados en la ADA también incluye reclamaciones sobre accesibilidad de sitios web presentadas por personas con discapacidades visuales y reclamaciones sobre contenido de sitio web presentadas por personas con discapacidades de movilidad. Además, hemos defendido casos relacionados con animales de servicio y reclamaciones de animales de confort conforme a la Ley Federal de Vivienda Justa y la Ley de Empleo y Vivienda Justa de California. También hemos defendido acciones por lesiones personales que involucran todas las leyes mencionadas sobre acceso para personas con discapacidad. Nuestra experiencia incluye la representación tanto de arrendadores como de inquilinos en casos de acceso para personas con discapacidad que involucran todo tipo de negocios, incluidos muchos clientes del sector minorista y de hospitalidad, en todo el país.

Servicios de inmigración y apoyo para el cumplimiento

El Employment Law Group ayuda a clientes y directivos a cumplir con las leyes y regulaciones federales de inmigración, y contribuye a satisfacer metas y necesidades laborales obteniendo visas relacionadas con el trabajo. También proporcionamos servicios de litigio efectivos y orientados a resultados en apelaciones y audiencias de deportación en los niveles administrativo y federal.

Resultados rentables

El grupo se centra en una evaluación temprana y realista de los riesgos del caso para que los recursos se asignen sabiamente y el dinero se gaste solo donde puede producir el mayor beneficio. Nuestro historial de victorias ampliamente divulgado en casos de alta exposición frente a los mejores abogados otorga a los litigantes del grupo la credibilidad necesaria para lograr acuerdos ventajosos y con descuento.

Filosofía de práctica previa al juicio

• La representación efectiva en juicio suele ser producto de una práctica eficaz previa al juicio.
   
• Las mociones estratégicamente planificadas y bien redactadas pueden resolver el caso antes del juicio.
   
• Las mociones pueden reducir los asuntos a litigar y permitir la eliminación estratégica (o inclusión) de partes del caso que puedan ayudar al jurado a emitir un veredicto a favor del cliente.

Acciones colectivas por salarios y horas

Dedicado exclusivamente a representar a la dirección, el Employment Law Group ha defendido con éxito muchas acciones colectivas, representativas y de clase relacionadas con salarios y horas en numerosas industrias, incluido el rechazo exitoso de la certificación de clase en múltiples ocasiones. Nuestra experiencia en acciones colectivas por salarios y horas abarca todas las fases de la litigación de clase, desde la certificación y la litigación subsiguiente hasta los acuerdos y los procedimientos de reclamos.

El Employment Law Group ofrece asesoría laboral y servicios de litigio a universidades, centros médicos de renombre mundial y prácticamente todo tipo de empresa, desde corporaciones Fortune 500 hasta startups y organizaciones sin fines de lucro. Nuestros abogados complementan la experiencia en litigios con capacitación preventiva, brindando orientación en programas y técnicas diseñadas para evitar las consecuencias y costos derivados de una mayor implicación en la gestión de conflictos y disputas.

Asesoría y Capacitación

También asesoramos a los clientes sobre el cumplimiento de leyes en las áreas de contratación, promoción, disciplina, terminación, compensación, acoso, abuso de sustancias, salario y jornada, acción afirmativa y acuerdos con contratistas independientes. Ayudamos con revisiones periódicas de políticas y prácticas para asegurar el cumplimiento de leyes cambiantes. Además, ofrecemos capacitación sobre una amplia gama de temas, incluyendo el mantenimiento de un entorno laboral libre de acoso y discriminación, y prácticas eficaces de contratación y disciplina.

Litigio

Los abogados litigantes de Employment Law Group representan a la dirección en disputas laborales en tribunales estatales y federales, tanto a nivel de juicio como de apelación, y ante agencias administrativas federales y estatales como EEOC, NLRB, Department of Fair Employment & Housing, Department of Labor y Department of Industrial Relations.

Igualdad de Oportunidades en el Sector Federal

Employment Law Group ofrece servicios de EEO a agencias federales que administran un proceso de quejas. Nuestros abogados garantizan que los procedimientos de quejas de las agencias protejan los derechos de cualquier parte que utilice el proceso mediante revisiones de suficiencia legal y la realización de investigaciones completas e imparciales individuales y de acciones colectivas, investigaciones de gestión, asesoría en EEO, mediación, conciliaciones, decisiones finales de agencias y cumplimiento de acuerdos de conciliación y órdenes de la EEOC. También capacitamos a la dirección y empleados de línea de las agencias sobre los derechos y obligaciones conforme a todas las leyes, estatutos, regulaciones y órdenes ejecutivas que afectan al personal y al entorno del sector público. 

Cumplimiento y Defensa de la ADA

Employment Law Group cuenta con experiencia especial en el manejo de casos que alegan violaciones del Título III de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, que buscan daños estatutarios por presuntas infracciones de la ADA. La experiencia de nuestros abogados en ADA también incluye reclamaciones de accesibilidad de sitios web presentadas por personas con discapacidades visuales y reclamaciones de contenido web presentadas por personas con discapacidades de movilidad. Además, hemos defendido casos de animales de servicio así como reclamaciones de animales de confort conforme a la Ley Federal de Vivienda Justa y la Ley de Vivienda y Empleo Justo de California. También hemos defendido acciones por lesiones personales relacionadas con todas las leyes mencionadas sobre acceso a personas con discapacidad. Nuestra experiencia incluye la representación tanto de arrendadores como de arrendatarios en casos de acceso para personas con discapacidad que involucran todo tipo de negocios, incluidos numerosos clientes del sector minorista y hotelero, en todo el país. 

Servicios de Inmigración y Apoyo al Cumplimiento

Employment Law Group ayuda a clientes y a la dirección a cumplir con las leyes y regulaciones federales de inmigración, y contribuye a satisfacer las metas y necesidades de empleo mediante la obtención de visas laborales. También ofrecemos servicios de litigio efectivos y orientados a resultados en apelaciones y audiencias de deportación a nivel administrativo y en tribunales federales.

Resultados Rentables

El Grupo se centra en una evaluación temprana y realista de los riesgos del caso para que los recursos se asignen sabiamente y el dinero se emplee únicamente donde pueda generar mayores beneficios. Nuestro historial de victorias ampliamente publicitado en casos de alto riesgo contra los mejores abogados otorga a los litigantes del Grupo la credibilidad necesaria para lograr acuerdos ventajosos y con descuentos.

Filosofía de Práctica Previa al Juicio

• La representación efectiva en juicio suele ser producto de una práctica previa al juicio efectiva.
   
• Las mociones estratégicamente planificadas y bien elaboradas pueden resolver el caso antes del juicio.
   
• Las mociones pueden reducir los asuntos que deberán dirimirse en juicio y permitir la exclusión (o inclusión) estratégica de partes del caso que puedan ayudar a un jurado a emitir un veredicto a favor del cliente.

Acciones Colectivas por Salarios y Jornadas Laborales

Dedicado exclusivamente a representar a la dirección, Employment Law Group ha defendido con éxito múltiples acciones colectivas, de representante y colectivas de salario y jornada laboral en numerosas industrias, incluidas derrotas exitosas de certificaciones de clase en acciones colectivas de salario y jornada en numerosas ocasiones. Nuestra experiencia en acciones colectivas por salarios y jornadas laborales abarca todas las fases del litigio de clase, desde la certificación de clase y el litigio subsecuente hasta el acuerdo y los procedimientos de reclamaciones.

El Employment Law Group ofrece servicios de asesoría laboral y litigios a universidades, centros médicos de renombre mundial y prácticamente todo tipo de empresa, desde corporaciones Fortune 500 hasta empresas emergentes y organizaciones sin fines de lucro. Nuestros abogados complementan la experiencia en litigios con la capacitación preventiva, brindando orientación en programas y técnicas diseñados para evitar las consecuencias y costos de una mayor implicación con la gestión de conflictos y disputas.

Asesoría y capacitación

También asesoramos a los clientes sobre el cumplimiento de leyes en las áreas de contratación, promociones, disciplina, despido, compensación, acoso, abuso de sustancias, salarios y horas, acción afirmativa y arreglos con contratistas independientes. Asistimos en revisiones periódicas de políticas y prácticas para garantizar el cumplimiento de las leyes en evolución. También ofrecemos capacitación sobre una amplia gama de temas, incluida la conservación de un lugar de trabajo libre de acoso y discriminación, así como prácticas efectivas de contratación y disciplina.

Litigio

Los abogados litigantes del Employment Law Group representan a la administración en disputas laborales ante tribunales estatales y federales, tanto en primera instancia como en apelación, y ante agencias administrativas federales y estatales como la EEOC, la NLRB, el Departamento de Empleo Justo y Vivienda, el Departamento de Trabajo y el Departamento de Relaciones Industriales.

Igualdad de oportunidades en el sector federal

El Employment Law Group presta servicios de EEO a agencias federales que administran un proceso de reclamaciones. Nuestros abogados aseguran que los procedimientos de reclamación de la agencia protejan los derechos de cualquier parte que utilice el proceso mediante revisiones de suficiencia legal y la realización de investigaciones individuales e imparciales y de acciones colectivas, investigaciones de gestión, asesoría en EEO, mediación, conciliaciones, decisiones finales de la agencia, y cumplimiento de acuerdos de conciliación y órdenes de la EEOC. También capacitamos a la administración de la agencia y al personal operativo sobre los derechos y obligaciones en virtud de todas las leyes, estatutos, reglamentos y órdenes ejecutivas que afectan a la fuerza laboral y al entorno del sector público.

Cumplimiento y defensa de la ADA

El Employment Law Group posee una experiencia especial en el manejo de casos que alegan violaciones del Título III de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y que buscan indemnizaciones legales por supuestas infracciones de la ADA. La experiencia de nuestros abogados en ADA también incluye reclamaciones de accesibilidad de sitios web presentadas por personas con discapacidades visuales y reclamaciones sobre el contenido de sitios web presentadas por personas con discapacidades de movilidad. Además, hemos defendido casos de animales de servicio, así como reclamaciones de animales de compañía conforme a la Ley federal de Vivienda Justa y la Ley de Vivienda y Empleo Justo de California. También hemos defendido acciones por daños personales que involucran todas las leyes de acceso a discapacitados mencionadas. Nuestra experiencia incluye la representación tanto de arrendadores como de inquilinos en casos de accesibilidad para discapacitados que involucran todo tipo de negocios, incluidos numerosos clientes del sector minorista y de hospitalidad a nivel nacional.

Servicios de inmigración y soporte de cumplimiento

El Employment Law Group ayuda a los clientes y a la administración a cumplir con las leyes y regulaciones federales de inmigración, y contribuye a satisfacer metas y necesidades laborales obteniendo visas relacionadas con el trabajo. También brindamos servicios de litigio efectivos y orientados a resultados en apelaciones y audiencias de deportación en los niveles administrativo y de tribunales federales.

Resultados rentables

El Group se centra en una evaluación temprana y realista de los riesgos del caso para que los recursos se asignen sabiamente y el dinero se gaste únicamente donde puede generar el mayor beneficio. Nuestro historial de victorias ampliamente publicitado en casos de alta exposición frente a los mejores abogados otorga a los litigantes del Grupo la credibilidad necesaria para lograr acuerdos ventajosos y con descuento.

Filosofía de la práctica previa al juicio

• La representación efectiva en juicio suele ser el resultado de una práctica previa al juicio eficaz.
   
• Las medidas procesales estratégicamente planificadas y bien elaboradas pueden resolver el caso antes del juicio.
   
• Las medidas procesales pueden reducir los asuntos a litigar y permitir la remoción estratégica (o inclusión) de partes del caso que puedan ayudar a un jurado a emitir un veredicto a favor del cliente.

Acciones colectivas por salarios y horas

Dedicado exclusivamente a representar a la administración, el Employment Law Group ha defendido exitosamente muchas acciones colectivas, de grupo y representativas por salarios y horas en numerosas industrias, incluidos casos en los que se ha negado la certificación de la clase en múltiples ocasiones. Nuestra experiencia en acciones colectivas por salarios y horas abarca todas las fases de litigio de clase, desde la certificación de la clase y el litigio subsiguiente hasta los acuerdos y los procedimientos de reclamaciones.

El Employment Law Group brinda servicios de asesoría y litigio laboral a universidades y centros médicos de renombre mundial y a casi todo tipo de empresas, desde corporaciones Fortune 500 hasta startups y organizaciones sin fines de lucro. Nuestros abogados complementan la experiencia en litigios con capacitación preventiva, ofreciendo orientaciones en programas y técnicas diseñados para evitar las consecuencias y costos de un mayor involucramiento en la gestión de conflictos y disputas.

Asesoría y Capacitación

También asesoramos a los clientes en el cumplimiento de leyes en las áreas de contratación, promoción, disciplina, terminación, compensación, acoso, abuso de sustancias, salarios y horas, acción afirmativa y arreglos con contratistas independientes. Ayudamos con revisiones periódicas de políticas y prácticas para garantizar el cumplimiento de leyes cambiantes. Además, brindamos capacitación sobre una amplia gama de temas, incluyendo el mantenimiento de un lugar de trabajo libre de acoso y discriminación, y prácticas efectivas de contratación y disciplina.

Litigio

Los abogados litigantes del Employment Law Group representan a la gerencia en disputas laborales ante tribunales estatales y federales, tanto en primera instancia como en apelación, y ante agencias administrativas federales y estatales como la EEOC, la NLRB, el Departamento de Fair Employment & Housing, el Departamento de Trabajo y el Departamento de Relaciones Industriales.

EEO del Sector Federal

El Employment Law Group brinda servicios de EEO a agencias federales que administran un proceso de quejas. Nuestros abogados aseguran que los procedimientos de quejas de la agencia protejan los derechos de cualquier parte que utilice el proceso mediante revisiones de suficiencia legal y la realización de investigaciones completas e imparciales de acciones individuales y colectivas, indagaciones de la gerencia, asesoría en EEO, mediación, conciliaciones, decisiones finales de la agencia y ejecuciones de acuerdos de conciliación y órdenes de la EEOC. También capacitamos a la gerencia y al personal de línea de la agencia sobre los derechos y obligaciones conforme a todas las leyes, estatutos, reglamentos y órdenes ejecutivas que afectan a la fuerza laboral y el entorno del sector público.

Cumplimiento y Defensa de la ADA

El Employment Law Group tiene experiencia especializada en manejar casos que alegan violaciones del Título III de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades que buscan daños estatutarios por supuestas violaciones de la ADA. La experiencia de nuestros abogados en ADA también incluye reclamaciones de accesibilidad de sitios web presentadas por personas con discapacidades visuales y reclamaciones de contenido de sitios web presentadas por personas con discapacidades de movilidad. Además, hemos defendido casos de animales de servicio, así como reclamaciones de animales de confort presentadas conforme a la Ley Federal de Vivienda Justa y la Ley de Empleo y Vivienda Justa de California. También hemos defendido acciones por lesiones personales relacionadas con todas las leyes de acceso para discapacitados antes mencionadas. Nuestra experiencia incluye la representación tanto de propietarios como de inquilinos en casos de acceso para discapacitados que involucran todo tipo de empresas, incluidos numerosos clientes del sector minorista y de hospitalidad, a nivel nacional.

Servicios de Inmigración y Apoyo al Cumplimiento

El Employment Law Group ayuda a clientes y gerencias a cumplir con las leyes y reglamentos federales de inmigración, y contribuye a cumplir metas y necesidades laborales mediante la obtención de visas relacionadas con el trabajo. También ofrecemos servicios de litigio efectivos y orientados a resultados en apelaciones y audiencias de deportación ante niveles administrativos y juzgados federales.

Resultados Rentables

El grupo se enfoca en una evaluación temprana y realista de los riesgos del caso para que los recursos se asignen sabiamente y el dinero se gaste únicamente donde pueda tener el mayor impacto. Nuestro historial públicamente reconocido de victorias en casos de alto riesgo frente a los mejores abogados proporciona a los litigantes del grupo la credibilidad necesaria para lograr acuerdos ventajosos y con descuentos.

Filosofía de la Práctica Previa al Juicio

• La representación efectiva en juicio suele ser el resultado de una práctica previa al juicio efectiva.
   
• Las mociones estratégicamente planificadas y bien elaboradas pueden resolver el caso antes del juicio.
   
• Las mociones pueden reducir los asuntos a ser enjuiciados y permitir la exclusión (o inclusión) estratégica de partes del caso que puedan ayudar al jurado a emitir un veredicto favorable para el cliente.

Acciones Colectivas de Salarios y Horas

Dedicado exclusivamente a representar a la gerencia, el Employment Law Group ha defendido con éxito numerosas acciones colectivas, colectivas de tipo representativo y acciones representativas de salarios y horas en numerosas industrias, incluyendo la obtención de la denegación de la certificación colectiva en múltiples ocasiones. Nuestra experiencia en acciones colectivas de salarios y horas incluye todas las fases del litigio colectivo, desde la certificación de la clase y el litigio posterior hasta los acuerdos y los procedimientos de reclamaciones.

El Grupo de Derecho Laboral ofrece asesoramiento y servicios de litigio laboral a universidades, centros médicos de renombre mundial y casi todo tipo de empresas, desde corporaciones de Fortune 500 hasta startups y organizaciones sin fines de lucro. Nuestros abogados complementan su experiencia en litigios con capacitación preventiva, brindando orientación en programas y técnicas diseñadas para evitar las consecuencias y el costo de una mayor implicación en la gestión de conflictos y disputas.

Asesoramiento y Capacitación

También asesoramos a los clientes sobre el cumplimiento de las leyes en las áreas de contratación, ascenso, disciplina, despido, compensación, acoso, abuso de sustancias, salario y horario, acción afirmativa y acuerdos con contratistas independientes. Ayudamos con revisiones periódicas de políticas y prácticas para garantizar el cumplimiento de las leyes cambiantes. También brindamos capacitación sobre una amplia gama de temas, incluyendo mantener un lugar de trabajo libre de acoso y discriminación, y prácticas efectivas de contratación y disciplina.

Litigio

Los abogados litigantes del Grupo de Derecho Laboral representan a la dirección en disputas laborales ante tribunales estatales y federales, tanto en primera instancia como en apelación, y ante agencias administrativas federales y estatales como la EEOC, la NLRB, el Departamento de Empleo Justo y Vivienda, el Departamento de Trabajo y el Departamento de Relaciones Industriales.

EEO del Sector Federal

El Grupo de Derecho Laboral brinda servicios de EEO a agencias federales que administran un proceso de quejas. Nuestros abogados aseguran que los procedimientos de queja de las agencias protejan los derechos de cualquier parte que utilice el proceso mediante sus revisiones de suficiencia legal y la realización de investigaciones completas e imparciales de acciones individuales y colectivas, indagaciones de administración, asesoramiento de EEO, mediaciones, conciliaciones, decisiones finales de la agencia y ejecución de acuerdos de conciliación y órdenes de la EEOC. También capacitamos a la administración de las agencias y a los empleados de línea sobre sus derechos y obligaciones bajo todas las leyes, estatutos, regulaciones y Órdenes Ejecutivas que impactan la fuerza laboral y el entorno del sector público.

Cumplimiento y Defensa de la ADA

El Grupo de Derecho Laboral tiene experiencia especial en el manejo de casos que alegan violaciones del Título III de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, que buscan daños estatutarios por supuestas violaciones de la ADA. La experiencia de nuestros abogados en ADA también incluye reclamaciones de accesibilidad de sitios web presentadas por personas con discapacidades visuales y reclamaciones de contenido de sitios web presentadas por personas con discapacidades de movilidad. Además, hemos defendido casos de animales de servicio, así como reclamaciones de animales de compañía conforme a la Ley federal de Vivienda Justa y la Ley de Empleo y Vivienda Justa de California. También hemos defendido acciones por lesiones personales relacionadas con todas las leyes de acceso para personas con discapacidades mencionadas anteriormente. Nuestra experiencia incluye la representación tanto de propietarios como de inquilinos en casos de acceso para personas con discapacidades que involucran todo tipo de negocios, incluyendo muchos clientes del sector minorista y hotelero, a nivel nacional.

Servicios de Inmigración y Apoyo de Cumplimiento

El Grupo de Derecho Laboral ayuda a los clientes y a la dirección a cumplir con las leyes y regulaciones federales de inmigración, y contribuye a alcanzar objetivos y necesidades de empleo mediante la obtención de visas relacionadas con el trabajo. También brindamos servicios de litigio eficaces y orientados a resultados en apelaciones y audiencias de deportación en los niveles administrativo y de tribunales federales.

Resultados Rentables

El Grupo se centra en una evaluación temprana y realista de los riesgos del caso para que los recursos se asignen sabiamente y el dinero se gaste únicamente donde pueda generar el mayor beneficio. Nuestro historial de victorias ampliamente conocido en casos de alta exposición contra los mejores abogados otorga a los litigantes del Grupo la credibilidad necesaria para lograr acuerdos ventajosos y con descuento.

Filosofía de Práctica Previa al Juicio

• Una representación eficaz en juicio suele ser el resultado de una práctica previa al juicio eficaz.
   
• Las mociones planificadas estratégicamente y bien elaboradas pueden resolver el caso antes del juicio.
   
• Las mociones pueden reducir los asuntos que se deben someter a juicio y permitir la eliminación (o inclusión) estratégica de partes del caso que puedan ayudar a un jurado a emitir un veredicto a favor del cliente.

Acciones Colectivas por Salarios y Horarios

Dedicado exclusivamente a representar a la dirección, el Grupo de Derecho Laboral ha defendido con éxito numerosas acciones colectivas, representativas y de clase por salarios y horas en diversas industrias, incluyendo la anulación exitosa de la certificación de clase en múltiples ocasiones. Nuestra experiencia en acciones colectivas por salarios y horas abarca todas las fases de litigación de clase, desde la certificación de la clase y la litigación subsiguiente hasta el acuerdo y los procedimientos de reclamaciones.

La capacidad de proteger los derechos de propiedad intelectual ("PI") suele ser clave para mantener la ventaja competitiva en un mercado en constante cambio. En la economía actual basada en la información, el activo más valioso de una empresa suele ser su propiedad intelectual, ya sean patentes, marcas comerciales, derechos de autor, secretos comerciales o las mentes altamente capacitadas que salen por la puerta cada tarde. El Grupo de PI considera la propiedad intelectual como una "red continua" en la que el objetivo primordial debe ser el éxito comercial continuo y sostenible del cliente en el mercado y, si es necesario, en los tribunales.

Uno de los criterios más importantes que determina la eficacia de los servicios jurídicos externos es la capacidad de los asesores externos para comprender el negocio del cliente. Los servicios de PI de Gordon & Rees son altamente eficaces porque muchos de nuestros abogados se desempeñaron como asesores internos antes de pasar a la práctica privada. Comprendemos la naturaleza única de los requisitos de PI de cada cliente y abordamos esas consideraciones de PI tanto a nivel nacional como global.

Servicios integrales de PI

El Grupo de PI ayuda a los clientes a identificar, asegurar, ejercer y defender todos los aspectos de los derechos de PI en el país y en el extranjero. También podemos realizar auditorías de PI y brindar asesoramiento y orientación sobre estrategias para maximizar los activos de PI. Además de los componentes tradicionales de PI como patentes, marcas comerciales y aspecto comercial, y derechos de autor, el Grupo de Propiedad Intelectual de Gordon & Rees es experto en secretos comerciales, cuestiones relacionadas con Internet, derechos de privacidad, y cuestiones de competencia desleal y antimonopolio, así como cumplimiento regulatorio. También contamos con amplia experiencia en la negociación y redacción de acuerdos de desarrollo, licencias, distribución, empresas conjuntas, alianzas estratégicas y acuerdos de servicios con proveedores. Asimismo, tenemos amplia experiencia en la elaboración e implementación de programas de aplicación rentables para proteger los derechos de PI, incluidos embargos, medidas cautelares, lucha contra la falsificación y aplicación en el mercado gris.

Regularmente emprendemos procedimientos de prosecución y administrativos ante la Oficina de Patentes y Marcas, la Oficina de Derechos de Autor y la Junta de Juicios y Apelaciones de Marcas, así como ante organismos extranjeros a través de corresponsales. Más de la mitad de nuestros abogados de PI están autorizados para ejercer ante la USPTO, y nuestros miembros incluyen a un antiguo examinador de la USPTO, profesores adjuntos e instructores de derecho, y un árbitro y mediador certificado por el Panel de Neutrales de la Asociación Internacional de Marcas y la Asociación Americana de Arbitraje.

Resolución de disputas

Muchos litigantes, especialmente aquellos de grandes firmas, rara vez o nunca llegan a juicio. Gordon & Rees es excepcional al contar con un grupo de abogados de PI altamente experimentados que sí lo hacen. Estamos a gusto en la sala de audiencias. Nos esforzamos por resolver los asuntos legales de nuestros clientes desde el principio de manera rentable, pero cuando es necesario no tememos llevar un caso ante un jurado, y lo hemos hecho con frecuencia y con gran éxito. Nuestros abogados de PI se distinguen por tener un historial bien probado de experiencia en juicios con jurado, con un sólido equipo de litigantes de primera línea, éxito en la práctica de apelaciones y experiencia en mediación y arbitraje tanto en tribunales estatales como federales, ante la Asociación Americana de Arbitraje y foros internacionales.

Alcance global

Estamos familiarizados con la interacción de acuerdos comerciales como el TLCAN, los ADPIC (Aspectos de los Derechos de Propiedad Intelectual relacionados con el Comercio) y otros protocolos internacionales sobre la aplicación de los derechos de PI en el extranjero y en Estados Unidos (incluido el servicio conforme a los diversos Convenios de La Haya y la ejecución de sentencias bajo tratados bilaterales), así como con los esfuerzos para armonizar los derechos de PI en todo el mundo, a través de la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI) y tratados multilaterales más especializados. Los miembros del Grupo de PI tienen experiencia en la prosecución de PI y afiliaciones profesionales en numerosas jurisdicciones extranjeras, incluyendo la Cuenca del Pacífico, Canadá, América Latina y Europa, así como diversas capacidades en idiomas extranjeros. Para ver nuestro mapa de alcance global, haga clic aquí.

Liderazgo en la industria

Los abogados de nuestro grupo de Propiedad Intelectual son miembros activos de numerosas organizaciones locales, regionales y nacionales que tienen un impacto directo en el desarrollo e implementación de leyes y regulaciones de propiedad intelectual en todo el mundo. Los abogados de Gordon & Rees han servido como presidentes, copresidentes y en diversas posiciones de la junta en las siguientes organizaciones: AIPLA (Asociación Americana de Derecho de la Propiedad Intelectual), INTA (Asociación Internacional de Marcas), LES (Licensing Executives Society), Software Development Forum, Software and Internet Council, Secciones de Derecho de la Propiedad Intelectual de la Asociación Americana de Abogados y muchas asociaciones de colegios de abogados estatales, Defense Research Institute, San Diego Intellectual Property Law Association, American Chemical Society y SofTECH, una asociación de la industria de alta tecnología.

Capacitación avanzada

Además de los títulos de J.D., los abogados de nuestro grupo de Propiedad Intelectual poseen títulos avanzados en ciencias y formación técnica, incluidos Ingeniería Aeroespacial, Bioquímica, Biología, Ingeniería Biomédica, Biología Celular y Molecular y Genética, Ingeniería Informática, Economía, Finanzas, Ingeniería Mecánica, Química Orgánica y Física. Varios de nuestros abogados de PI han impartido cursos de derecho comercial y de PI como profesores adjuntos en diversas escuelas, incluidas California Western School of Law en San Diego, Loyola Law School en Los Ángeles, la Universidad de San Diego, UCSD Extension y la Shepard Broad Law School de la Nova Southeastern University en Florida.

La capacidad de proteger los derechos de propiedad intelectual (“PI”) es a menudo clave para mantener una ventaja competitiva en un mercado en constante cambio. En la economía actual basada en la información, el activo más valioso de una empresa suele ser su propiedad intelectual, ya sean patentes, marcas registradas, derechos de autor, secretos comerciales o las mentes altamente capacitadas que salen por la puerta cada noche. El Grupo de PI considera la propiedad intelectual como una “red continua” en la que el objetivo primordial debe ser el éxito comercial continuo y sostenible del cliente en el mercado y, si es necesario, en los tribunales.

Uno de los criterios más importantes que determina la eficacia de los servicios jurídicos externos es la capacidad del abogado externo para comprender el negocio del cliente. Los servicios de PI de Gordon & Rees son altamente eficaces porque muchos de nuestros abogados han ocupado puestos de asesoría interna antes de convertirse en abogados privados. Comprendemos la naturaleza única de los requisitos de PI de cada cliente y abordamos esas consideraciones de PI tanto a escala nacional como global.

Servicios integrales de PI

El Grupo de PI ayuda a los clientes a identificar, asegurar, hacer valer y defender todos los aspectos de los derechos de PI en el país y en el extranjero. También podemos realizar auditorías de PI y proporcionar asesoramiento y orientación sobre estrategias para maximizar los activos de PI. Además de los componentes tradicionales de PI como las patentes, marcas comerciales y apariencia comercial, y derechos de autor, el Grupo de Propiedad Intelectual de Gordon & Rees es experto en secretos comerciales, cuestiones relacionadas con Internet, derechos de privacidad y temas de competencia desleal y antimonopolio, así como cumplimiento normativo. También contamos con amplia experiencia en la negociación y redacción de acuerdos de desarrollo, licencias, distribución, empresas conjuntas, alianzas estratégicas y acuerdos de servicios de proveedores. También tenemos amplia experiencia en la creación e implementación de programas de aplicación eficientes en costos para proteger los derechos de PI, incluidos decomisos, medidas cautelares, lucha contra la falsificación y la aplicación en mercados grises.

Regularmente llevamos a cabo procedimientos de persecución y administrativos ante la Oficina de Patentes y Marcas, la Oficina de Derechos de Autor y la Junta de Juicio y Apelaciones de Marcas, así como ante organismos extranjeros mediante abogados corresponsales. Más de la mitad de nuestros abogados de PI están habilitados para ejercer ante la USPTO, y entre nuestros miembros se incluyen un ex examinador de la USPTO, profesores adjuntos e instructores de derecho, y un árbitro y mediador certificado por el Panel de Neutrales de la Asociación Internacional de Marcas y la Asociación Americana de Arbitraje.

Resolución de controversias

Muchos litigantes, especialmente aquellos de grandes firmas, rara vez o nunca van a juicio. Gordon & Rees es inusual por contar con un grupo de abogados de PI altamente experimentados que sí lo hacen. Nos sentimos a gusto en la sala de audiencias. Nos esforzamos por resolver los problemas legales de nuestros clientes desde el principio de manera rentable, pero cuando es necesario no tememos llevar un caso ante un jurado, y lo hemos hecho frecuentemente y con gran éxito. Nuestros abogados de PI se distinguen por tener una trayectoria probada en juicios con jurado, con un sólido equipo de litigantes principales, éxito en práctica de apelaciones y experiencia en mediación y arbitraje tanto en tribunales estatales como federales, ante la Asociación Americana de Arbitraje y foros internacionales.

Alcance global

Estamos familiarizados con la interacción de acuerdos comerciales como el TLCAN, los ADPIC (Aspectos de los Derechos de Propiedad Intelectual relacionados con el Comercio) y otros protocolos internacionales sobre la aplicación de los derechos de PI en el extranjero y en los Estados Unidos (incluido el servicio conforme a los diversos Convenios de La Haya y la ejecución de sentencias en virtud de tratados bilaterales), así como los esfuerzos por armonizar los derechos de PI en todo el mundo, a través de la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI) y tratados multilaterales más especializados. Los miembros del Grupo de PI tienen experiencia en la tramitación de PI y afiliaciones profesionales en numerosas jurisdicciones extranjeras, incluyendo el Pacífico, Canadá, América Latina y Europa, así como diversas capacidades en idiomas extranjeros. Para ver nuestro mapa de alcance global, haga clic aquí.

Liderazgo en la industria

Los abogados de nuestro grupo de Propiedad Intelectual son miembros activos en numerosas organizaciones locales, regionales y nacionales que tienen un impacto directo en el desarrollo y la implementación de leyes y regulaciones de propiedad intelectual en todo el mundo. Los abogados de Gordon & Rees han ejercido como presidente, copresidente y en diversos cargos de Junta en las siguientes organizaciones: AIPLA (Asociación Americana de Derecho de Propiedad Intelectual), INTA (Asociación Internacional de Marcas), LES (Licensing Executives Society), Software Development Forum, Software and Internet Council, Secciones de Derecho de Propiedad Intelectual de la American Bar Association y muchas asociaciones de barras estatales, Defense Research Institute, San Diego Intellectual Property Law Association, American Chemical Society y SofTECH, una asociación de la industria de alta tecnología.

Formación avanzada

Además de los títulos de J.D., los abogados de nuestro grupo de Propiedad Intelectual cuentan con títulos avanzados en ciencias y formación técnica, incluidos Ingeniería Aeroespacial, Bioquímica, Biología, Ingeniería Biomédica, Biología Celular-Molecular y Genética, Ingeniería Informática, Economía, Finanzas, Ingeniería Mecánica, Química Orgánica y Física. Varios de nuestros abogados de PI han enseñado derecho comercial y de PI como profesores adjuntos en diversas instituciones, entre ellas California Western School of Law en San Diego, Loyola Law School en Los Ángeles, University of San Diego, UCSD Extension y la Shepard Broad Law School de Nova Southeastern University en Florida.

La capacidad de proteger los derechos de propiedad intelectual (“PI”) suele ser clave para mantener una ventaja competitiva en un mercado en constante evolución. En la economía actual basada en la información, el activo más valioso de una empresa a menudo es su propiedad intelectual, ya sean patentes, marcas comerciales, derechos de autor, secretos comerciales o las mentes altamente cualificadas que salen por la puerta cada noche. El Grupo de PI considera la propiedad intelectual como una “red continua” en la que el objetivo principal debe ser el éxito comercial sostenido del cliente en el mercado y, de ser necesario, en los tribunales.

Uno de los criterios más importantes que determina la eficacia de los servicios jurídicos externos es la capacidad del asesor externo para comprender el negocio del cliente. Los servicios de PI de Gordon & Rees son altamente eficaces porque muchos de nuestros abogados han ocupado cargos de asesor interno antes de ejercer en el sector privado. Comprendemos la naturaleza única de los requisitos de PI de cada cliente y abordamos esas consideraciones tanto a nivel nacional como global.

Servicios integrales de PI

El Grupo de PI ayuda a los clientes a identificar, asegurar, afirmar y defender todos los aspectos de los derechos de PI en el país y en el extranjero. También podemos llevar a cabo auditorías de PI y ofrecer asesoramiento y consultoría sobre estrategias para maximizar los activos de PI. Además de los componentes tradicionales de PI como patentes, marcas comerciales y aspecto comercial, y derechos de autor, el Grupo de Propiedad Intelectual de Gordon & Rees tiene experiencia en secretos comerciales, cuestiones relacionadas con Internet, derechos de privacidad y cuestiones de competencia desleal y antimonopolio, así como en cumplimiento normativo. También tenemos amplia experiencia en negociar y redactar acuerdos de desarrollo, licencias, distribución, empresas conjuntas, alianzas estratégicas y acuerdos de servicios con proveedores. Contamos asimismo con una dilatada experiencia en la elaboración e implementación de programas de aplicación eficientes en costos para proteger los derechos de PI, incluidos decomisos, medidas cautelares, lucha contra la falsificación y la aplicación en mercados grises.

Regularmente emprendemos procedimientos de tramitación y administrativos ante la Oficina de Patentes y Marcas, la Oficina de Derechos de Autor y la Junta de Juicio y Apelaciones de Marcas, así como ante organismos extranjeros mediante representantes corresponsales. Más de la mitad de nuestros abogados de PI están autorizados para ejercer ante la USPTO, y nuestros miembros incluyen a un exempleado de examinador de la USPTO, profesores adjuntos e instructores de derecho, y un árbitro y mediador certificado ante el Panel de Neutrales de la International Trademark Association y la American Arbitration Association.

Resolución de conflictos

Muchos litigantes, especialmente los de grandes despachos, rara vez o nunca van a juicio. Gordon & Rees es excepcional al contar con un grupo de abogados de PI altamente experimentados que sí lo hacen. Nos desenvolvemos con soltura en la sala de audiencias. Nos esforzamos por resolver las cuestiones jurídicas de nuestros clientes de manera temprana y rentable, pero cuando es necesario no tememos llevar un caso ante un jurado, y lo hemos hecho con frecuencia y con gran éxito. Nuestros abogados de PI se distinguen por contar con un historial probado de experiencia en juicios con jurado, con un sólido grupo de litigantes principales, éxitos en práctica de apelaciones, y experiencia en mediación y arbitraje tanto en tribunales estatales como federales, ante la American Arbitration Association y en foros internacionales.

Alcance global

Estamos familiarizados con la interacción de acuerdos comerciales como el TLCAN, los ADPIC (Aspectos de los Derechos de Propiedad Intelectual relacionados con el Comercio) y otros protocolos internacionales sobre la aplicación de los derechos de PI en el extranjero y en Estados Unidos (incluido el servicio conforme a diversas Convenciones de La Haya y la ejecución de sentencias en virtud de tratados bilaterales), así como con los esfuerzos por armonizar los derechos de PI a nivel mundial, a través de la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI) y tratados multilaterales más especializados. Los miembros del Grupo de PI cuentan con experiencia en tramitación de PI y afiliaciones profesionales en numerosas jurisdicciones extranjeras, incluyendo la Cuenca del Pacífico, Canadá, América Latina y Europa, así como con diversas capacidades en idiomas extranjeros. Para ver nuestro mapa de alcance global, haga clic aquí.

Liderazgo en la industria

Los abogados de nuestro grupo de Propiedad Intelectual son miembros activos de numerosas organizaciones locales, regionales y nacionales que tienen un impacto directo en el desarrollo e implementación de leyes y regulaciones de propiedad intelectual a nivel mundial. Los abogados de Gordon & Rees han desempeñado funciones como presidente, copresidente y en diversos cargos en juntas directivas de las siguientes organizaciones: AIPLA (Asociación Americana de Derecho de la Propiedad Intelectual), INTA (Asociación Internacional de Marcas), LES (Licensing Executives Society), Software Development Forum, Software and Internet Council, Secciones de Derecho de la Propiedad Intelectual de la American Bar Association y de muchas asociaciones de abogados estatales, Defense Research Institute, San Diego Intellectual Property Law Association, American Chemical Society y SofTECH, una asociación de la industria de alta tecnología.

Formación avanzada

Además de contar con títulos de doctor en derecho, los abogados de nuestro grupo de Propiedad Intelectual poseen títulos superiores en ciencias y formación técnica, incluidos Ingeniería Aeroespacial, Bioquímica, Biología, Ingeniería Biomédica, Biología Celular-Molecular y Genética, Ingeniería Informática, Economía, Finanzas, Ingeniería Mecánica, Química Orgánica y Física. Varios de nuestros abogados de PI han impartido clases de derecho comercial y de PI como profesores adjuntos en diversas instituciones, incluida la California Western School of Law en San Diego, la Loyola Law School en Los Ángeles, la University of San Diego, UCSD Extension y la Shepard Broad Law School de la Nova Southeastern University en Florida.

La capacidad de proteger los derechos de propiedad intelectual (“PI”) suele ser la clave para mantener una ventaja competitiva en un mercado en constante cambio. En la economía actual, basada en la información, el activo más valioso de una empresa suele ser su propiedad intelectual, ya sean patentes, marcas comerciales, derechos de autor, secretos comerciales o las mentes altamente capacitadas que salen por la puerta cada noche. El Grupo de PI considera la propiedad intelectual como una “red continua” en la que el objetivo primordial debe ser el éxito comercial continuado y sostenible del cliente en el mercado y, si es necesario, en el tribunal.

Uno de los criterios más importantes que determina la efectividad de los servicios legales externos es la capacidad del abogado externo para entender el negocio del cliente. Los servicios de PI de Gordon & Rees son altamente efectivos porque muchos de nuestros abogados han ocupado puestos de asesor interno antes de convertirse en profesionales privados. Entendemos la naturaleza única de los requisitos de PI de cada cliente y abordamos esas consideraciones de PI tanto a nivel nacional como global.

Servicios integrales de PI

El Grupo de PI ayuda a los clientes a identificar, asegurar, afirmar y defender todos los aspectos de los derechos de PI en el país y en el extranjero. También podemos llevar a cabo auditorías de PI y ofrecer asesoramiento y consultoría sobre estrategias para maximizar los activos de PI. Además de los componentes tradicionales de PI como patentes, marcas comerciales y presentación comercial, y derechos de autor, el Grupo de Propiedad Intelectual de Gordon & Rees es experto en secretos comerciales, cuestiones relacionadas con Internet, derechos de privacidad y cuestiones de competencia desleal y antimonopolio, así como el cumplimiento normativo. También tenemos amplia experiencia en la negociación y redacción de acuerdos de desarrollo, licencias, distribución, empresas conjuntas, alianzas estratégicas y acuerdos de servicios con proveedores. Asimismo, contamos con una vasta experiencia en la elaboración e implementación de programas de cumplimiento eficientes en costos para proteger los derechos de PI, incluidos decomisos, medidas cautelares, la lucha contra la falsificación y la vigilancia del mercado gris.

Regularmente llevamos a cabo procedimientos de tramitación y administrativos ante la Oficina de Patentes y Marcas, la Oficina de Derechos de Autor y la Junta de Apelaciones y Juicios de Marcas, así como ante organismos extranjeros a través de abogados corresponsales. Más de la mitad de nuestros abogados de PI están admitidos para ejercer ante la USPTO, y nuestros miembros incluyen a un ex examinador de la USPTO, profesores adjuntos e instructores de derecho, y un árbitro y mediador certificado por el Panel de Neutrales de la International Trademark Association y la Asociación Americana de Arbitraje.

Resolución de disputas

Muchos litigantes, especialmente aquellos provenientes de grandes firmas, rara vez o nunca llegan a juicio. Gordon & Rees es inusual en cuanto a que cuenta con un conjunto de abogados de PI altamente experimentados que sí lo hacen. Nos sentimos cómodos en la sala de audiencias. Nos esforzamos por resolver los asuntos legales de nuestros clientes desde el principio de manera rentable, pero cuando es necesario no tememos llevar un caso ante un jurado, y lo hemos hecho con frecuencia y con gran éxito. Nuestros abogados de PI se distinguen por contar con un historial comprobado de experiencia en juicios con jurado, con un sólido grupo de litigantes principales, éxito en la práctica de apelaciones y experiencia en mediación y arbitraje tanto en tribunales estatales como federales, ante la American Arbitration Association y en foros internacionales.

Alcance global

Estamos familiarizados con la interacción de acuerdos comerciales como el T-MEC, TRIPS (Aspectos de los Derechos de Propiedad Intelectual relacionados con el Comercio) y otros protocolos internacionales sobre la aplicación de los derechos de PI en el extranjero y en Estados Unidos (incluido el servicio conforme a las distintas Convenciones de La Haya y la ejecución de sentencias en virtud de tratados bilaterales), así como con los esfuerzos por armonizar los derechos de PI a nivel mundial a través de la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI) y tratados multilaterales más especializados. Los miembros del Grupo de PI tienen experiencia en tramitación de PI y afiliaciones profesionales en numerosas jurisdicciones extranjeras, incluida la región del Pacífico, Canadá, América Latina y Europa, así como capacidades en distintos idiomas extranjeros. Para ver nuestro mapa de alcance global, haga clic aquí.

Liderazgo en la industria

Los abogados de nuestro grupo de Propiedad Intelectual son miembros activos de numerosas organizaciones locales, regionales y nacionales que tienen un impacto directo en el desarrollo e implementación de leyes y regulaciones de propiedad intelectual en todo el mundo. Los abogados de Gordon & Rees han ejercido como presidente, copresidente y en diversos puestos de junta en las siguientes organizaciones: AIPLA (Asociación Americana de Derecho de la Propiedad Intelectual), INTA (Asociación Internacional de Marcas), LES (Licensing Executives Society), Software Development Forum, Software and Internet Council, Secciones de Derecho de la Propiedad Intelectual de la American Bar Association y de muchas asociaciones de abogados estatales, Defense Research Institute, San Diego Intellectual Property Law Association, American Chemical Society, y SofTECH, una asociación de la industria de alta tecnología.

Formación avanzada

Además de los títulos de Juris Doctor, los abogados de nuestro grupo de Propiedad Intelectual poseen títulos avanzados en ciencias y formación técnica, incluidos Ingeniería Aeroespacial, Bioquímica, Biología, Ingeniería Biomédica, Biología Celular-Molecular y Genética, Ingeniería Informática, Economía, Finanzas, Ingeniería Mecánica, Química Orgánica y Física. Varios de nuestros abogados de PI han impartido clases de derecho comercial y de PI como profesores adjuntos en diversas escuelas, incluida la California Western School of Law en San Diego, la Loyola Law School en Los Ángeles, la University of San Diego, UCSD Extension y la Shepard Broad Law School de la Nova Southeastern University en Florida.

La capacidad de proteger los derechos de propiedad intelectual (“PI”) suele ser la clave para mantener la ventaja competitiva en un mercado en constante cambio. En la economía actual basada en la información, el activo más valioso de una empresa suele ser su propiedad intelectual, ya se trate de patentes, marcas comerciales, derechos de autor, secretos comerciales o las mentes altamente capacitadas que salen por la puerta cada noche. El Grupo de PI considera la propiedad intelectual como una “red continua” en la que el objetivo primordial debe ser el éxito comercial sostenido y duradero del cliente en el mercado y, si es necesario, en la sala del tribunal.

Uno de los criterios más importantes que determina la eficacia de los servicios jurídicos externos es la capacidad del abogado externo de comprender el negocio del cliente. Los servicios de PI de Gordon & Rees son altamente eficaces porque muchos de nuestros abogados han desempeñado puestos de asesor general interno antes de dedicarse a la práctica privada. Entendemos la naturaleza única de los requisitos de PI de cada cliente y abordamos esas consideraciones de PI tanto a nivel nacional como mundial.

Servicios integrales de PI

El Grupo de PI ayuda a los clientes a identificar, asegurar, hacer valer y defender todos los aspectos de los derechos de PI en el país y en el extranjero. También podemos realizar auditorías de PI y ofrecer asesoramiento y orientación sobre estrategias para maximizar los activos de PI. Además de los componentes tradicionales de PI, como patentes, marcas comerciales y dress, y derechos de autor, el Grupo de Propiedad Intelectual de Gordon & Rees es experto en secretos comerciales, asuntos relacionados con Internet, derechos de privacidad y cuestiones de competencia desleal y antimonopolio, así como en cumplimiento normativo. Además, tenemos amplia experiencia en la negociación y redacción de acuerdos de desarrollo, licencias, distribución, empresas conjuntas, alianzas estratégicas y acuerdos de servicios con proveedores. También contamos con amplia experiencia en el diseño e implementación de programas de aplicación eficientes en costos para proteger los derechos de PI, incluidos decomisos, medidas cautelares, combate a la falsificación y aplicación en el mercado gris.

Regularmente llevamos a cabo procedimientos de tramitación y administrativos ante la Oficina de Patentes y Marcas, la Oficina de Derechos de Autor y la Junta de Juicios y Apelaciones de Marcas, así como ante organismos extranjeros a través de abogados corresponsales. Más de la mitad de nuestros abogados de PI están admitidos para ejercer ante la USPTO, y nuestros miembros incluyen a un ex examinador de la USPTO, profesores adjuntos e instructores de derecho, y un árbitro y mediador certificado por el Panel de Neutrales de la International Trademark Association y por la Asociación Americana de Arbitraje.

Resolución de conflictos

Muchos litigantes, especialmente los provenientes de grandes despachos, rara vez o nunca van a juicio. Gordon & Rees es inusual por contar con un grupo de abogados de PI con gran experiencia que sí lo hacen. Nos sentimos a gusto en la sala del tribunal. Nos esforzamos por resolver los asuntos jurídicos de nuestros clientes desde el principio de forma rentable, pero cuando es necesario no tenemos miedo de llevar un caso ante un jurado, y lo hemos hecho con frecuencia y con gran éxito. Nuestros abogados de PI se destacan por tener un historial probado de experiencia en juicios con jurado, con una sólida plantilla de litigantes principales, éxito en la práctica de apelaciones y experiencia en mediación y arbitraje tanto en tribunales estatales como federales, ante la Asociación Americana de Arbitraje y foros internacionales.

Alcance global

Estamos familiarizados con la interacción de acuerdos comerciales como el TLCAN, TRIPS (Aspectos de los Derechos de Propiedad Intelectual relacionados con el Comercio) y otros protocolos internacionales sobre la aplicación de derechos de PI en el extranjero y en los Estados Unidos (incluidos los servicios en virtud de los distintos Convenios de La Haya y la ejecución de sentencias en virtud de tratados bilaterales), así como con los esfuerzos por armonizar los derechos de PI en todo el mundo, a través de la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI) y tratados multilaterales más especializados. Los miembros del Grupo de PI tienen experiencia en tramitación de PI y afiliaciones profesionales en numerosas jurisdicciones extranjeras, incluidos la región del Pacífico, Canadá, América Latina y Europa, así como diversas capacidades en idiomas extranjeros. Para ver nuestro mapa de alcance global, haga clic aquí.

Liderazgo en la industria

Los abogados de nuestro grupo de Propiedad Intelectual son miembros activos de numerosas organizaciones locales, regionales y nacionales que tienen un impacto directo en el desarrollo e implementación de leyes y reglamentos de propiedad intelectual a nivel mundial. Los abogados de Gordon & Rees han desempeñado funciones como presidente, copresidente y en distintos cargos de la junta en las siguientes organizaciones: AIPLA (American Intellectual Property Law Association), INTA (International Trademark Association), LES (Licensing Executives Society), Software Development Forum, Software and Internet Council, secciones de derecho de propiedad intelectual de la American Bar Association y muchas asociaciones de colegios de abogados estatales, Defense Research Institute, San Diego Intellectual Property Law Association, American Chemical Society y SofTECH, una asociación de la industria de alta tecnología.

Formación avanzada

Además de los títulos de J.D., los abogados de nuestro grupo de Propiedad Intelectual tienen títulos avanzados en ciencias y formación técnica, incluidos Ingeniería Aeroespacial, Bioquímica, Biología, Ingeniería Biomédica, Biología Celular-Molecular y Genética, Ingeniería Informática, Economía, Finanzas, Ingeniería Mecánica, Química Orgánica y Física. Varios de nuestros abogados de PI han enseñado derecho comercial y de PI como profesores adjuntos en diversas escuelas, incluidas California Western School of Law en San Diego, Loyola Law School en Los Ángeles, la Universidad de San Diego, UCSD Extension y la Shepard Broad Law School de Nova Southeastern University en Florida.

La capacidad de proteger los derechos de propiedad intelectual (“PI”) suele ser clave para mantener la ventaja competitiva en un mercado cambiante. En la economía actual basada en la información, el activo más valioso de una empresa con frecuencia es su propiedad intelectual, ya sean patentes, marcas, derechos de autor, secretos comerciales o las mentes altamente capacitadas que salen por la puerta cada noche. El Grupo de PI ve la propiedad intelectual como una “red continua” en la que el objetivo primordial debe ser el éxito comercial continuo y sostenible del cliente en el mercado y, si es necesario, en los tribunales.

Uno de los criterios más importantes que determina la eficacia de los servicios jurídicos externos es la capacidad de los asesores externos para comprender el negocio del cliente. Los servicios de PI de Gordon & Rees son altamente eficaces porque muchos de nuestros abogados han servido como asesores internos antes de convertirse en profesionales privados. Comprendemos la naturaleza única de los requisitos de propiedad intelectual de cada cliente y abordamos esas consideraciones de PI tanto a nivel nacional como global.

Servicios integrales de PI

El Grupo de PI ayuda a los clientes a identificar, asegurar, hacer valer y defender todos los aspectos de los derechos de PI en el país y en el extranjero. También podemos realizar auditorías de PI y brindar asesoramiento y orientación para estrategias que maximicen los activos de PI. Además de los componentes tradicionales de la PI, como patentes, marcas y trade dress, y derechos de autor, el Grupo de Propiedad Intelectual de Gordon & Rees es experto en secretos comerciales, cuestiones relacionadas con Internet, derechos de privacidad, y cuestiones de competencia desleal y antimonopolio, así como en cumplimiento normativo. También tenemos amplia experiencia en negociar y redactar acuerdos de desarrollo, licencias, distribución, empresas conjuntas, alianzas estratégicas y acuerdos de servicios con proveedores. Además, contamos con una extensa experiencia en la elaboración e implementación de programas de cumplimiento rentables para proteger los derechos de PI, que incluyen decomisos, medidas cautelares, lucha contra la falsificación y cumplimiento en el mercado gris.

Regularmente emprendemos procedimientos de tramitación y administrativos ante la Oficina de Patentes y Marcas, la Oficina de Derechos de Autor y la Junta de Apelaciones y Juicios de Marcas, así como ante organismos extranjeros a través de abogados corresponsales. Más de la mitad de nuestros abogados de PI están autorizados para ejercer ante la USPTO, y nuestros miembros incluyen a un ex examinador de la USPTO, profesores adjuntos e instructores de derecho, y un árbitro y mediador certificado por el Panel de Conciliadores de la Asociación Internacional de Marcas y la Asociación Americana de Arbitraje.

Resolución de controversias

Muchos litigantes, especialmente los procedentes de grandes despachos, rara vez o nunca llegan a juicio. Gordon & Rees es inusual en contar con un grupo de abogados de PI con amplia experiencia que sí lo hacen. Nos desenvolvemos con soltura en la sala de audiencias. Nos esforzamos por resolver las cuestiones legales de nuestros clientes de forma temprana y rentable, pero cuando es necesario no tenemos miedo de llevar un caso ante un jurado, y lo hemos hecho con frecuencia y con gran éxito. Nuestros abogados de PI destacan por contar con un historial probado en juicios con jurado, con un sólido equipo de litigantes principales, éxito en la práctica de apelaciones y experiencia en mediación y arbitraje tanto en tribunales estatales como federales, ante la Asociación Americana de Arbitraje y foros internacionales.

Alcance global

Estamos familiarizados con la interacción de acuerdos comerciales como el TLCAN, TRIPS (Acuerdo sobre los Aspectos de los Derechos de Propiedad Intelectual relacionados con el Comercio) y otros protocolos internacionales sobre la aplicación de los derechos de PI en el extranjero y en Estados Unidos (incluido el servicio en virtud de las diversas Convenciones de La Haya, y la ejecución de sentencias conforme a tratados bilaterales), así como con los esfuerzos por armonizar los derechos de PI en todo el mundo, a través de la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI) y tratados multilaterales más especializados. Los miembros del Grupo de PI tienen experiencia en la tramitación de PI y afiliaciones profesionales en numerosas jurisdicciones extranjeras, incluidos el Pacífico, Canadá, América Latina y Europa, además de diversas capacidades en idiomas extranjeros. Para ver nuestro mapa de alcance global, haga clic aquí.

Liderazgo industrial

Los abogados de nuestro grupo de Propiedad Intelectual son miembros activos en numerosas organizaciones locales, regionales y nacionales que tienen un impacto directo en el desarrollo e implementación de leyes y regulaciones de propiedad intelectual en todo el mundo. Los abogados de Gordon & Rees han desempeñado el cargo de presidente, copresidente y diversos puestos en juntas directivas en las siguientes organizaciones: AIPLA (Asociación Americana de Derecho de la Propiedad Intelectual), INTA (Asociación Internacional de Marcas), LES (Licensing Executives Society), Software Development Forum, Software and Internet Council, secciones de derecho de propiedad intelectual de la American Bar Association y muchas asociaciones de abogados estatales, Defense Research Institute, San Diego Intellectual Property Law Association, American Chemical Society y SofTECH, una asociación de la industria de alta tecnología.

Formación avanzada

Además de los J.D., los abogados de nuestro grupo de Propiedad Intelectual poseen títulos avanzados en ciencias y formación técnica, incluidos Ingeniería Aeroespacial, Bioquímica, Biología, Ingeniería Biomédica, Biología Celular-Molecular y Genética, Ingeniería Informática, Economía, Finanzas, Ingeniería Mecánica, Química Orgánica y Física. Varios de nuestros abogados de PI han impartido clases de derecho comercial y de propiedad intelectual como profesores adjuntos en diversas instituciones, entre ellas California Western School of Law en San Diego, Loyola Law School en Los Ángeles, University of San Diego, UCSD Extension y Shepard Broad Law School de Nova Southeastern University en Florida.

La capacidad de proteger los derechos de propiedad intelectual (“PI”) suele ser clave para mantener una ventaja competitiva en un mercado en constante cambio. En la economía actual basada en la información, el activo más valioso de una empresa a menudo es su propiedad intelectual, ya sean patentes, marcas comerciales, derechos de autor, secretos comerciales o las mentes altamente capacitadas que salen cada noche por la puerta. El Grupo de PI ve la propiedad intelectual como una “red continua” en la que el objetivo primordial debe ser el éxito comercial continuo y sostenible del cliente en el mercado y, si es necesario, en el juzgado.

Uno de los criterios más importantes que determina la eficacia de los servicios jurídicos externos es la capacidad del asesor externo para comprender el negocio del cliente. Los servicios de PI de Gordon & Rees resultan sumamente eficaces porque muchos de nuestros abogados han ocupado cargos como asesor interno antes de ejercer como profesionales independientes. Comprendemos la naturaleza única de los requisitos de PI de cada cliente y abordamos esas consideraciones de PI tanto a nivel nacional como global.

Servicios integrales de PI

El Grupo de PI ayuda a los clientes a identificar, asegurar, hacer valer y defender todos los aspectos de los derechos de PI en el país y en el extranjero. También podemos llevar a cabo auditorías de PI y ofrecer asesoría y orientación para diseñar estrategias que maximicen los activos de PI. Además de los componentes tradicionales de PI —patentes, marcas comerciales y trade dress, y derechos de autor— el Grupo de Propiedad Intelectual de Gordon & Rees es experto en secretos comerciales, cuestiones relacionadas con Internet, derechos de privacidad, y asuntos de competencia desleal y antimonopolio, así como cumplimiento normativo. También contamos con amplia experiencia en la negociación y redacción de contratos de desarrollo, licencias, distribución, empresas conjuntas, alianzas estratégicas y acuerdos de servicios de proveedores. Asimismo, poseemos una vasta experiencia elaborando e implementando programas de ejecución rentables para proteger los derechos de PI, incluidos decomisos, medidas cautelares, lucha contra la falsificación y aplicación en mercados grises.

Regularmente asumimos procedimientos de tramitación y administrativos ante la Oficina de Patentes y Marcas, la Oficina de Derechos de Autor y la Junta de Juicio y Apelaciones de Marcas, así como ante organismos extranjeros mediante asesores corresponsales. Más de la mitad de nuestros abogados de PI están autorizados para ejercer ante la USPTO, y nuestros miembros incluyen un antiguo examinador de la USPTO, profesores adjuntos e instructores de derecho, y un árbitro y mediador certificado por el Panel de Neutrales de la International Trademark Association y la American Arbitration Association.

Resolución de controversias

Muchos litigantes, especialmente los procedentes de grandes despachos, rara vez o nunca litigan en juicio. Gordon & Rees es poco común por contar con un grupo de abogados de PI altamente experimentados que sí lo hacen. Nos desenvolvemos con soltura en la sala de audiencias. Nos esforzamos por resolver los asuntos legales de nuestros clientes a la brevedad y de forma rentable, pero cuando es necesario no tememos llevar un caso ante un jurado, y lo hemos hecho con frecuencia y gran éxito. Nuestros abogados de PI se distinguen por contar con una trayectoria sólida en juicios con jurado, un amplio grupo de litigantes principales, éxitos en la práctica de apelaciones y experiencia en mediación y arbitraje tanto en tribunales estatales como federales, ante la American Arbitration Association y foros internacionales.

Alcance global

Conocemos la interacción de acuerdos comerciales como el TLCAN, TRIPS (Aspectos de los Derechos de Propiedad Intelectual relacionados con el Comercio) y otros protocolos internacionales sobre la ejecución de los derechos de PI en el extranjero y en los Estados Unidos (incluidos los servicios conforme a los diversos Convenios de La Haya y la ejecución de sentencias en virtud de tratados bilaterales), así como los esfuerzos por armonizar los derechos de PI en todo el mundo, a través de la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI) y tratados multilaterales más especializados. Los miembros del Grupo de PI cuentan con experiencia en tramitación de PI y afiliaciones profesionales en numerosas jurisdicciones extranjeras, incluidas las del Pacífico, Canadá, América Latina y Europa, además de distintas capacidades en idiomas extranjeros. Para ver nuestro mapa de alcance global, haga clic aquí.

Liderazgo en el sector

Los abogados de nuestro grupo de Propiedad Intelectual son miembros activos de numerosas organizaciones locales, regionales y nacionales que influyen directamente en el desarrollo e implementación de leyes y regulaciones de propiedad intelectual en todo el mundo. Los abogados de Gordon & Rees han desempeñado funciones como presidente, copresidente y en diversos cargos en juntas directivas de las siguientes organizaciones: AIPLA (American Intellectual Property Law Association), INTA (International Trademark Association), LES (Licensing Executives Society), Software Development Forum, Software and Internet Council, secciones de Derecho de Propiedad Intelectual de la American Bar Association y de muchas asociaciones de colegios de abogados estatales, Defense Research Institute, San Diego Intellectual Property Law Association, American Chemical Society y SofTECH, una asociación del sector tecnológico.

Formación avanzada

Además de los títulos de Juris Doctor, los abogados de nuestro grupo de Propiedad Intelectual poseen títulos avanzados en ciencias y formación técnica, entre otros en ingeniería aeroespacial, bioquímica, biología, ingeniería biomédica, biología celular y molecular y genética, ingeniería informática, economía, finanzas, ingeniería mecánica, química orgánica y física. Muchos de nuestros abogados de PI han impartido clases de derecho comercial y de propiedad intelectual como profesores adjuntos en diversas instituciones, incluyendo California Western School of Law en San Diego, Loyola Law School en Los Ángeles, la University of San Diego, UCSD Extension y la Shepard Broad Law School de la Nova Southeastern University en la Florida.

La capacidad de proteger los derechos de propiedad intelectual (“PI”) suele ser clave para mantener una ventaja competitiva en un mercado cambiante. En la economía actual basada en la información, el activo más valioso de una empresa suele ser su propiedad intelectual, ya sean patentes, marcas comerciales, derechos de autor, secretos comerciales o las mentes altamente capacitadas que salen por la puerta cada noche. El Grupo de PI considera la propiedad intelectual como una “red sin costuras” en la que el objetivo primordial debe ser el éxito comercial continuo y sostenible del cliente en el mercado y, si es necesario, en el juzgado.

Uno de los criterios más importantes que determina la efectividad de los servicios legales externos es la capacidad del asesor externo para comprender el negocio del cliente. Los servicios de PI de Gordon & Rees son altamente efectivos porque muchos de nuestros abogados han ocupado cargos como asesores internos antes de convertirse en profesionales del sector privado. Entendemos la naturaleza única de los requisitos de PI de cada cliente y abordamos esas consideraciones de PI tanto a nivel nacional como global.

Servicios integrales de PI

El Grupo de PI ayuda a los clientes a identificar, asegurar, ejercer y defender todos los aspectos de los derechos de PI en el país y en el extranjero. También podemos llevar a cabo auditorías de PI y brindar asesoramiento y consultoría sobre estrategias para maximizar los activos de PI. Además de los componentes tradicionales de PI como patentes, marcas comerciales y apariencia comercial, y derechos de autor, el Grupo de Propiedad Intelectual de Gordon & Rees es experto en secretos comerciales, cuestiones relacionadas con internet, derechos de privacidad y asuntos de competencia desleal y antimonopolio, así como en el cumplimiento normativo. También contamos con amplia experiencia en la negociación y redacción de acuerdos de desarrollo, licencias, distribución, empresas conjuntas, alianzas estratégicas y acuerdos de servicios con proveedores. Asimismo, tenemos una extensa experiencia en diseñar e implementar programas de ejecución rentables para proteger los derechos de PI, incluidos decomisos, medidas cautelares, lucha contra la falsificación y aplicación en mercados grises.

Regularmente emprendemos procedimientos de tramitación y administrativos ante la Oficina de Patentes y Marcas, la Oficina de Derechos de Autor y la Junta de Apelaciones de Marcas, así como ante organismos extranjeros mediante abogados corresponsales. Más de la mitad de nuestros abogados de PI están autorizados para ejercer ante la USPTO, y nuestros miembros incluyen un ex examinador de la USPTO, profesores adjuntos e instructores de derecho, y un árbitro y mediador certificado por el Panel de Neutrales de la International Trademark Association y por la American Arbitration Association.

Resolución de disputas

Muchos litigantes, especialmente los de grandes despachos, rara vez o nunca van a juicio. Gordon & Rees es poco común al contar con un grupo de abogados de PI altamente experimentados que sí lo hacen. Nos desenvolvemos con soltura en la sala de audiencias. Nos esforzamos por resolver las cuestiones legales de nuestros clientes desde el inicio de manera rentable, pero cuando es necesario no tememos llevar un caso ante un jurado, y lo hemos hecho con frecuencia y con gran éxito. Nuestros abogados de PI se distinguen por contar con un historial probado en juicios con jurado, una profunda plantilla de litigantes principales, éxito en la práctica en apelaciones, así como experiencia en mediación y arbitraje tanto en tribunales estatales como federales, ante la American Arbitration Association y foros internacionales.

Alcance global

Conocemos la interacción de acuerdos comerciales como el TLCAN, los ADPIC (Acuerdos sobre los Aspectos de los Derechos de Propiedad Intelectual relacionados con el Comercio) y otros protocolos internacionales en materia de ejecución de derechos de PI en el extranjero y en los Estados Unidos (incluidos los servicios en virtud de los diversos Convenios de La Haya y la ejecución de sentencias en virtud de tratados bilaterales), así como los esfuerzos para armonizar los derechos de PI en todo el mundo, a través de la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI) y tratados multilaterales más especializados. Los miembros del Grupo de PI tienen experiencia en procedimientos de PI y afiliaciones profesionales en numerosas jurisdicciones extranjeras, incluida la región del Pacífico, Canadá, América Latina y Europa, así como diversas capacidades en idiomas extranjeros. Para ver nuestro mapa de alcance global, haga clic aquí.

Liderazgo en la industria

Los abogados de nuestro grupo de propiedad intelectual son miembros activos en numerosas organizaciones locales, regionales y nacionales que tienen un impacto directo en el desarrollo e implementación de leyes y regulaciones de propiedad intelectual en todo el mundo. Los abogados de Gordon & Rees han servido como presidente, copresidente y en diversos cargos de la Junta en las siguientes organizaciones: AIPLA (Asociación de Propiedad Intelectual de Estados Unidos), INTA (Asociación Internacional de Marcas), LES (Licensing Executives Society), Software Development Forum, Software and Internet Council, secciones de derecho de propiedad intelectual de la American Bar Association y de muchas asociaciones de barras estatales, Defense Research Institute, San Diego Intellectual Property Law Association, American Chemical Society y SofTECH, una asociación de la industria de alta tecnología.

Capacitación avanzada

Además de los J.D., los abogados de nuestro grupo de propiedad intelectual tienen títulos avanzados en ciencias y formación técnica, incluidos Ingeniería Aeroespacial, Bioquímica, Biología, Ingeniería Biomédica, Biología Celular-Molecular y Genética, Ingeniería Informática, Economía, Finanzas, Ingeniería Mecánica, Química Orgánica y Física. Varios de nuestros abogados de PI han impartido clases de derecho comercial y de PI como profesores adjuntos en diversas instituciones, incluida California Western School of Law en San Diego, Loyola Law School en Los Ángeles, la Universidad de San Diego, UCSD Extension y la Shepard Broad Law School de la Nova Southeastern University en Florida.

El Grupo de Práctica de Bienes Raíces de Gordon & Rees es amplio y diverso.  Representamos a desarrolladores, fabricantes, minoristas, empresas de tecnología, inversionistas y usuarios de oficinas en transacciones inmobiliarias, que van desde arrendamientos comerciales, minoristas e industriales hasta transacciones de compra y venta.  También contamos con una práctica sustancial de litigios inmobiliarios y resolución de disputas.  Mantenemos más de una docena de cuentas nacionales de clientes para inversionistas inmobiliarios, usuarios y desarrolladores.

El grupo se divide en dos subespecialidades: litigios y transacciones. Los abogados de litigios manejan asuntos de litigios inmobiliarios de todo tipo y alcance, incluyendo litigios CEQA, el enjuiciamiento y la defensa de desahucios ilegales y acciones por incumplimiento de contrato de arrendamiento, acciones por incumplimiento de garantía, disputas por servidumbres, disputas fronterizas, disputas de control de rentas, acciones de desalojo indebido, acciones de expropiación, comisiones de corretaje, gravámenes mecánicos, disputas de acuerdos de compra y venta, disputas de uso de suelo y la defensa de acciones interpuestas en virtud de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.

La experiencia transaccional del Grupo es igualmente variada e incluye la negociación de arrendamientos comerciales, minoristas e industriales, acuerdos de compra y venta, acuerdos de estacionamiento, documentos de construcción, acuerdos de desarrollo y asesoría a arrendadores minoristas, comerciales e industriales sobre asuntos fiscales y de formación de entidades.

Gordon & Rees también cuenta con una práctica amplia y diversa en bienes raíces comerciales, derechos de acreedores y quiebras. Los abogados de Gordon & Rees han representado a síndicos de quiebras en todas las áreas de casos del Capítulo 7 y del Capítulo 11, comités de acreedores, acreedores garantizados y no garantizados y arrendadores en asuntos de quiebras. La firma también ha manejado apelaciones de órdenes y decisiones de tribunales de quiebras ante el Panel de Apelaciones de Quiebras. Con respecto a las prácticas de derechos de acreedores y deudores, la firma ayuda a los acreedores en asuntos de cobranza, incluyendo la obtención del nombramiento de síndicos y ejecuciones hipotecarias, y ayuda a los deudores a negociar acuerdos de reestructuración y en litigios.

El Grupo de Práctica de Bienes Raíces de Gordon & Rees es amplio y diversificado.  Representamos a desarrolladores, fabricantes, minoristas, empresas de tecnología, inversionistas y usuarios de oficinas en transacciones inmobiliarias, que van desde arrendamientos comerciales, minoristas e industriales hasta transacciones de compra y venta.  También contamos con una práctica sustancial de litigios inmobiliarios y resolución de disputas.  Mantenemos más de una docena de cuentas nacionales de clientes para inversionistas, usuarios y desarrolladores inmobiliarios.

El grupo se divide en dos subespecialidades: litigios y transacciones. Los abogados de litigios manejan asuntos de litigios inmobiliarios de todo tipo y alcance, incluidos litigios CEQA, la promoción y defensa de desalojos ilegales y acciones por incumplimiento de arrendamiento, acciones por incumplimiento de garantía, disputas de servidumbres, disputas de límites, disputas de control de rentas, acciones por desalojo indebido, acciones de expropiación, comisiones de corretaje, gravámenes mecánicos, disputas de contratos de compra y venta, disputas de uso de suelo y la defensa de acciones interpuestas bajo la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.

La experiencia transaccional del Grupo es igualmente variada e incluye la negociación de arrendamientos comerciales, minoristas e industriales, contratos de compra y venta, acuerdos de estacionamiento, documentos de construcción, acuerdos de desarrollo y asesoría a propietarios minoristas, comerciales e industriales en asuntos fiscales y de formación de entidades.

Gordon & Rees también cuenta con una práctica amplia y diversa en bienes raíces comerciales, derechos de acreedores y quiebras. Los abogados de Gordon & Rees han representado a síndicos de quiebra en todas las áreas de casos del Capítulo 7 y del Capítulo 11, comités de acreedores, acreedores garantizados y no garantizados y arrendadores en asuntos de quiebras. La firma también ha manejado apelaciones de órdenes y decisiones de tribunales de quiebras ante el Panel de Apelaciones de Quiebras. En lo que respecta a las prácticas de derechos de acreedores y deudores, la firma asiste a acreedores en asuntos de cobro, incluida la obtención del nombramiento de síndicos y ejecuciones hipotecarias, y ayuda a los deudores en la negociación de acuerdos de reestructuración y en litigios.

El Grupo de Práctica de Bienes Raíces de Gordon & Rees es amplio y diversificado.  Representamos a promotores, fabricantes, minoristas, empresas tecnológicas, inversionistas y usuarios de oficinas en transacciones inmobiliarias, que van desde arrendamientos comerciales, minoristas e industriales hasta transacciones de compra y venta.  También contamos con una práctica sustancial de litigios y resolución de disputas inmobiliarias.  Mantenemos más de una docena de cuentas nacionales de clientes para inversionistas, usuarios y promotores inmobiliarios.

El grupo se divide en dos subespecialidades: litigios y transacciones. Los abogados de litigios gestionan asuntos de litigio inmobiliario de todo tipo y alcance, incluidos litigios CEQA, la persecución y la defensa de demandas de desalojo ilegal y de incumplimiento de contrato de arrendamiento, acciones por incumplimiento de garantía, disputas de servidumbres, disputas de límites, disputas de control de alquileres, acciones por desalojo indebido, acciones de expropiación, comisiones de intermediación, gravámenes de contratistas, disputas de contratos de compraventa, disputas de uso de suelo y la defensa de acciones presentadas bajo la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.

La experiencia transaccional del Grupo es igualmente variada e incluye la negociación de arrendamientos comerciales, minoristas e industriales, contratos de compraventa, acuerdos de estacionamiento, documentos de construcción, acuerdos de desarrollo y asesoría a propietarios minoristas, comerciales e industriales en asuntos fiscales y de constitución de entidades.

Gordon & Rees también cuenta con una práctica amplia y diversa en bienes raíces comerciales, derechos de acreedores y quiebras. Los abogados de Gordon & Rees han representado a síndicos de quiebras en todas las áreas de casos del Capítulo 7 y Capítulo 11, comités de acreedores, acreedores garantizados y no garantizados y propietarios en asuntos de quiebras. La firma también ha manejado apelaciones de órdenes y decisiones de tribunales de quiebras ante el Panel de Apelaciones de Quiebras. Con respecto a las prácticas de derechos de acreedores y deudores, la firma asiste a acreedores en asuntos de cobro, incluida la obtención del nombramiento de síndicos y ejecuciones hipotecarias, y ayuda a los deudores a negociar reestructuraciones y en litigios.

El Grupo de Práctica de Bienes Raíces de Gordon & Rees es amplio y diversificado.  Representamos a desarrolladores, fabricantes, minoristas, empresas de tecnología, inversionistas y usuarios de oficinas en transacciones inmobiliarias, que van desde arrendamientos comerciales, minoristas e industriales hasta transacciones de compra y venta.  También contamos con una práctica sustancial en litigios inmobiliarios y resolución de disputas.  Mantenemos más de una docena de cuentas nacionales de clientes para inversionistas, usuarios y desarrolladores inmobiliarios.

El grupo se divide en dos subespecialidades: litigios y transacciones. Los abogados de litigios manejan asuntos de litigios inmobiliarios de todo tipo y alcance, incluyendo litigios de CEQA, la presentación y defensa de desalojos ilegales y acciones por incumplimiento de contrato de arrendamiento, acciones por incumplimiento de garantía, disputas de servidumbre, disputas limítrofes, disputas de control de rentas, acciones por desalojo indebido, acciones de expropiación, comisiones de corretaje, gravámenes mecánicos, disputas de contratos de compra y venta, disputas de uso de suelo y la defensa de acciones presentadas bajo la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.

La experiencia transaccional del Grupo es igualmente variada e incluye la negociación de arrendamientos comerciales, minoristas e industriales, contratos de compra y venta, acuerdos de estacionamiento, documentos de construcción, acuerdos de desarrollo y asesoría a propietarios minoristas, comerciales e industriales sobre asuntos fiscales y de formación de entidades.

Gordon & Rees también cuenta con una práctica amplia y diversa en bienes raíces comerciales, derechos de acreedores y bancarrota. Los abogados de Gordon & Rees han representado a fideicomisarios de quiebras en todas las áreas de los casos del Capítulo 7 y Capítulo 11, comités de acreedores, acreedores garantizados y no garantizados y arrendadores en asuntos de bancarrota. La firma también ha manejado apelaciones de órdenes y decisiones de tribunales de bancarrota ante el Panel de Apelaciones de Bancarrota. Con respecto a las prácticas de derechos de acreedores y deudores, la firma asiste a acreedores en asuntos de cobranza, incluida la obtención del nombramiento de síndicos y ejecuciones hipotecarias, y ayuda a los deudores a negociar acuerdos de reestructuración y en litigios.

El Grupo de Práctica de Bienes Raíces de Gordon & Rees es amplio y diversificado.  Representamos a desarrolladores, fabricantes, minoristas, empresas de tecnología, inversores y usuarios de oficinas en transacciones inmobiliarias, que van desde arrendamientos comerciales, minoristas e industriales hasta transacciones de compra y venta.  También contamos con una práctica sustancial en litigios inmobiliarios y resolución de disputas.  Mantenemos más de una docena de cuentas nacionales de clientes para inversores, usuarios y desarrolladores inmobiliarios.

El grupo se divide en dos subespecialidades: litigios y transacciones. Los abogados de litigios manejan asuntos de litigios inmobiliarios de todo tipo y alcance, incluidos litigios CEQA, la promoción y defensa de desalojos ilegales y acciones por incumplimiento de contrato de arrendamiento, acciones por incumplimiento de garantía, disputas de servidumbres, disputas de límites, disputas de control de rentas, acciones por desalojo injustificado, acciones de expropiación, comisiones de corretaje, gravámenes mecánicos, disputas de contratos de compraventa, disputas de uso de suelo y la defensa de acciones presentadas conforme a la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.

La experiencia transaccional del grupo es igualmente variada e incluye la negociación de arrendamientos comerciales, minoristas e industriales, contratos de compraventa, acuerdos de estacionamiento, documentos de construcción, acuerdos de desarrollo y asesoramiento a propietarios minoristas, comerciales e industriales en asuntos fiscales y de constitución de entidades.

Gordon & Rees también cuenta con una práctica amplia y diversa en bienes raíces comerciales, derechos de acreedores y bancarrota. Los abogados de Gordon & Rees han representado a fideicomisarios de quiebras en todas las áreas de casos de Capítulo 7 y Capítulo 11, comités de acreedores, acreedores garantizados y no garantizados y arrendadores en asuntos de bancarrota. La firma también ha tramitado apelaciones de órdenes y decisiones de tribunales de bancarrota ante el Panel de Apelaciones de Bancarrota. Con respecto a las prácticas de derechos de acreedores y deudores, la firma asiste a acreedores en asuntos de cobro, incluida la obtención del nombramiento de síndicos y ejecuciones hipotecarias, y ayuda a los deudores a negociar reestructuraciones y en litigios.

El Grupo de Práctica de Bienes Raíces de Gordon & Rees es amplio y diversificado.  Representamos a desarrolladores, fabricantes, minoristas, empresas de tecnología, inversionistas y usuarios de oficinas en transacciones inmobiliarias, que abarcan desde arrendamientos comerciales, minoristas e industriales hasta transacciones de compra y venta.  También contamos con una importante práctica de litigios y resolución de disputas inmobiliarias.  Mantenemos más de una docena de cuentas nacionales de clientes para inversionistas, usuarios y desarrolladores inmobiliarios.

El grupo se divide en dos subespecialidades: litigios y transacciones. Los abogados de litigios se encargan de asuntos de litigio inmobiliario de todo tipo y alcance, incluidos los litigios bajo CEQA, la prosecución y defensa de desalojos ilegales, y acciones por incumplimiento de arrendamiento, acciones por incumplimiento de garantía, disputas por servidumbres, disputas limítrofes, disputas de control de rentas, acciones por desalojo indebido, acciones de expropiación, comisiones de corretaje, gravámenes mecánicos, disputas por contratos de compra y venta, disputas de uso de suelo y la defensa de acciones entabladas bajo la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.

La experiencia transaccional del Grupo es igualmente variada e incluye la negociación de arrendamientos comerciales, minoristas e industriales, contratos de compra y venta, acuerdos de estacionamiento, documentos de construcción, acuerdos de desarrollo y asesoría a arrendadores minoristas, comerciales e industriales en cuestiones fiscales y de formación de entidades.

Gordon & Rees también cuenta con una práctica amplia y diversa en bienes raíces comerciales, derechos de acreedores y quiebras. Los abogados de Gordon & Rees han representado a síndicos de quiebra en todas las áreas de casos bajo el Capítulo 7 y el Capítulo 11, comités de acreedores, acreedores con garantía y sin garantía, y arrendadores en asuntos de quiebras. La firma también ha manejado apelaciones de órdenes y decisiones de tribunales de quiebras ante el Panel de Apelaciones de Quiebras. Con respecto a las prácticas de derechos de acreedores y deudores, la firma asiste a los acreedores en asuntos de cobro, incluyendo la obtención del nombramiento de síndicos y ejecuciones hipotecarias, y asiste a los deudores en la negociación de acuerdos de reestructuración y en litigios.

El Grupo de Práctica de Bienes Raíces de Gordon & Rees es amplio y diversificado.  Representamos a promotores, fabricantes, minoristas, empresas de tecnología, inversionistas y usuarios de oficinas en transacciones inmobiliarias, que van desde arrendamientos comerciales, minoristas e industriales hasta transacciones de compra y venta.  También contamos con una práctica sustancial en litigios inmobiliarios y resolución de disputas.  Mantenemos más de una docena de cuentas nacionales de clientes para inversionistas, usuarios y desarrolladores inmobiliarios.

El grupo se divide en dos subspecialidades: litigios y transacciones. Los abogados de litigios manejan asuntos de litigio inmobiliario de todo tipo y alcance, incluyendo litigios bajo CEQA, el enjuiciamiento y la defensa de desahucios, acciones por incumplimiento de arrendamiento, acciones por incumplimiento de garantía, disputas de servidumbres, disputas de límites, disputas sobre control de rentas, acciones por desalojo indebido, acciones de expropiación, comisiones de corretaje, gravámenes de mecánicos, disputas de acuerdos de compra y venta, disputas de uso de suelo y la defensa de acciones presentadas bajo la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.

La experiencia transaccional del Grupo es igualmente variada e incluye la negociación de arrendamientos comerciales, minoristas e industriales, acuerdos de compra y venta, acuerdos de estacionamiento, documentos de construcción, acuerdos de desarrollo y asesoramiento a arrendadores minoristas, comerciales e industriales en asuntos fiscales y de formación de entidades.

Gordon & Rees también cuenta con una práctica amplia y diversa en bienes raíces comerciales, derechos de acreedores y bancarrota. Los abogados de Gordon & Rees han representado a síndicos de quiebras en todas las áreas de casos del Capítulo 7 y del Capítulo 11, comités de acreedores, acreedores garantizados y no garantizados y arrendadores en asuntos de bancarrota. La firma también ha manejado apelaciones de órdenes y decisiones de tribunales de bancarrota ante el Panel de Apelaciones de Bancarrota. Con respecto a las prácticas de derechos de acreedores y deudores, la firma asiste a los acreedores en asuntos de cobro, incluyendo la obtención del nombramiento de síndicos y embargos, y asiste a los deudores en la negociación de reestructuraciones y en litigios.

El Grupo de Práctica de Bienes Raíces de Gordon & Rees es amplio y diversificado.  Representamos a promotores, fabricantes, minoristas, empresas tecnológicas, inversionistas y usuarios de oficinas en transacciones inmobiliarias, que abarcan desde arrendamientos comerciales, minoristas e industriales hasta transacciones de compra y venta.  También contamos con una práctica sustancial de litigios inmobiliarios y resolución de disputas.  Mantenemos más de una docena de cuentas nacionales de clientes para inversionistas, usuarios y promotores inmobiliarios.

El grupo se divide en dos subespecialidades: litigios y transacciones. Los abogados de litigios abordan asuntos de litigios inmobiliarios de todo tipo y alcance, incluidos litigios bajo la CEQA, la persecución y defensa de desalojos por falta de pago y acciones por incumplimiento de contrato de arrendamiento, acciones por incumplimiento de garantía, disputas de servidumbres, disputas de límites, disputas de control de rentas, acciones por desalojo indebido, acciones de expropiación, comisiones de corretaje, gravámenes de mecánicos, disputas de contratos de compraventa, disputas de uso del suelo y la defensa de acciones incoadas bajo la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.

La experiencia transaccional del Grupo es igualmente variada e incluye la negociación de arrendamientos comerciales, minoristas e industriales, contratos de compraventa, acuerdos de estacionamiento, documentos de construcción, acuerdos de desarrollo y asesoramiento a propietarios minoristas, comerciales e industriales en asuntos fiscales y de constitución de entidades.

Gordon & Rees también cuenta con una práctica amplia y diversa en bienes raíces comerciales, derechos de acreedores y quiebras. Los abogados de Gordon & Rees han representado a fideicomisarios de quiebras en todas las áreas de casos del Capítulo 7 y del Capítulo 11, comités de acreedores, acreedores garantizados y no garantizados y propietarios en asuntos de quiebra. La firma también ha manejado apelaciones de órdenes y decisiones de los tribunales de quiebras ante el Panel de Apelaciones de Quiebras. En lo que respecta a las prácticas de derechos de acreedores y deudores, la firma ayuda a acreedores en asuntos de cobro, incluyendo la obtención del nombramiento de síndicos y ejecuciones hipotecarias, y asiste a deudores en la negociación de reestructuraciones y en litigios.

Nuestro grupo de Litigios Tecnológicos está compuesto por litigantes enfocados en el desafío único que presenta el panorama dinámico y en constante cambio de las disputas sobre el diseño, el rendimiento y la implementación de tecnología de vanguardia. Estas disputas modernas dependen del rendimiento del hardware y/o software informático, las transacciones en línea, los derechos de propiedad tradicionales (incluidos nombres de dominio y marcas) y los derechos emergentes sobre datos.  Como resultado, invertimos en comprender los negocios de nuestros clientes y las tecnologías detrás de sus productos, servicios e inventos, lo que nos permite elaborar una estrategia creativa para resolver disputas de manera exitosa y eficiente.

La firma no cree que todo reclamo o disputa deba litigarse.  Primero y ante todo, los abogados de la firma aportan sus talentos como solucionadores de problemas.  La evaluación rápida y precisa de cuestiones legales y disputas de cobertura es una característica distintiva de nuestra práctica.  Esto proporciona a los clientes la base necesaria para determinar si las disputas deben resolverse, litigarse o quizás someterse a mediación o arbitraje. Cuando la litigación es necesaria, nuestro enfoque será tratar el caso con atención agresiva y exhaustiva. Es nuestra filosofía que una vez tomada la decisión de litigar, el caso debe ser procesado o defendido con la mayor celeridad posible y por los medios más económicos disponibles.

Debido a que representamos tanto a demandantes como a demandados, vemos ambos lados y podemos elaborar estrategias diversas para nuestros clientes. Nuestros clientes basados en tecnología —incluyendo líderes en Internet, hardware y software informático, medios digitales y entretenimiento, industrias de semiconductores y biotecnología— nos convocan rutinariamente para manejar disputas sofisticadas y de vanguardia que involucran infracción de patentes y derechos de autor, casos de antimonopolio, fraude, regulatorios y contractuales.  Esa experiencia incluye:

• representar a una empresa internacional en una disputa de 80 millones de dólares sobre el diseño, la fabricación y el rendimiento de puertas de enlace inalámbricas;
• litigar la fuente de una violación a un proveedor de almacenamiento en la nube de terceros y la responsabilidad por los costos resultantes de notificación de la violación;
• litigar la responsabilidad de un fabricante internacional de cajeros automáticos en una disputa multimillonaria sobre el diseño y la fabricación de paneles de teclas defectuosos;
• representar a un proveedor de diseño web en una disputa sobre el supuesto incumplimiento en el diseño e implementación adecuados de un sitio web; y
• representar a empresas de software en disputas sobre el rendimiento e implementación de sistemas ERP.

Los clientes confían en nosotros porque nuestro enfoque especializado aprovecha las estrechas relaciones que nuestros abogados tecnológicos comparten con nuestros grupos de propiedad intelectual, antimonopolio y ciberseguridad y privacidad, lo que nos permite elaborar una estrategia sofisticada que simplifica la tecnología compleja.
 

Nuestro grupo de Litigios Tecnológicos incluye litigantes enfocados en el desafío único que representa el entorno vertiginoso y en constante cambio que plantean las disputas sobre el diseño, el rendimiento y la implementación de tecnología de vanguardia. Estas disputas modernas giran en torno al desempeño de hardware y/o software informático, transacciones en línea, derechos tradicionales de propiedad exclusiva (incluidos nombres de dominio y marcas comerciales) y derechos emergentes sobre datos.  Como resultado, invertimos en comprender los negocios y tecnologías de nuestros clientes detrás de sus productos, servicios e invenciones, lo que nos permite elaborar una estrategia creativa para resolver disputas con éxito y eficiencia.

La firma no considera que toda reclamación o disputa deba ser litigada.  En primer lugar, los abogados de la firma aportan sus talentos como solucionadores de problemas.  La evaluación oportuna y precisa de cuestiones legales y disputas de cobertura es una característica distintiva de nuestra práctica.  Esto ofrece a los clientes la base necesaria para determinar si las disputas deben resolverse, litigarse o quizás mediarse o arbitrarse. Cuando el litigio es necesario, nuestro enfoque será tratar el caso con atención agresiva y exhaustiva. Nuestra filosofía es que, una vez tomada la decisión de litigar, el caso debe perseguirse o defenderse de la manera más expedita posible y mediante los medios más económicos disponibles.

Debido a que representamos tanto a demandantes como a demandados, vemos ambas perspectivas y podemos elaborar estrategias diversas para nuestros clientes. Nuestros clientes basados en tecnología, incluidos líderes en Internet, hardware y software informáticos, medios digitales y entretenimiento, semiconductores, industrias biotecnológicas, nos recurren rutinariamente para manejar disputas sofisticadas y de vanguardia que implican infracción de patentes y derechos de autor, antimonopolio, fraude, asuntos regulatorios y contractuales.  Esa experiencia incluye: 

• representar a una empresa internacional en una disputa de $80 millones por el diseño, la fabricación y el rendimiento de puertas de enlace inalámbricas;
• litigar la fuente de una violación a un proveedor externo de almacenamiento en la nube y la responsabilidad por los costos de notificación de violaciones resultantes;
• litigar la responsabilidad de un fabricante internacional de cajeros automáticos en una disputa multimillonaria por el diseño y la fabricación de teclados defectuosos;
• representar a un proveedor de diseño web en una disputa por el presunto incumplimiento en el diseño e implementación adecuados de un sitio web; y
• representar a empresas de software en disputas sobre el rendimiento e implementación de sistemas ERP.

Los clientes confían en nosotros porque nuestro enfoque especializado aprovecha las estrechas relaciones que nuestros abogados tecnológicos comparten con nuestros grupos de propiedad intelectual, antimonopolio y ciberseguridad y privacidad, lo que nos permite elaborar una estrategia sofisticada que simplifica la tecnología compleja.
 

Nuestro grupo de litigios tecnológicos incluye litigantes enfocados en el desafío único que representa el panorama vertiginoso y en constante cambio que presentan las controversias sobre el diseño, el desempeño y la implementación de tecnología de vanguardia. Estas disputas modernas giran en torno al desempeño de hardware y/o software informático, las transacciones en línea, los derechos de propiedad tradicionales (incluidos los nombres de dominio y las marcas comerciales) y los derechos emergentes sobre datos.  Como resultado, invertimos en comprender los negocios de nuestros clientes y las tecnologías detrás de sus productos, servicios e invenciones, lo que nos permite diseñar una estrategia creativa para resolver las disputas con éxito y eficiencia.

La firma no cree que todas las reclamaciones o disputas deban ser litigadas.  Primero y ante todo, los abogados de la firma aportan sus talentos como solucionadores de problemas.  La evaluación pronta y precisa de cuestiones legales y disputas de cobertura es un sello distintivo de nuestra práctica.  Esto proporciona a los clientes la base necesaria para determinar si las disputas deben resolverse mediante un acuerdo, litigarse o quizás mediarse o arbitrarse. Cuando el litigio es necesario, nuestro enfoque será tratar dicho caso con atención agresiva y exhaustiva. Nuestra filosofía es que una vez que se decide litigar, el caso debe ser procesado o defendido con la mayor brevedad posible y por los medios más económicos disponibles.

Debido a que representamos tanto a demandantes como a demandados, vemos ambas partes y podemos elaborar estrategias diversas para nuestros clientes. Nuestros clientes basados en tecnología —incluidos líderes en Internet, hardware y software informático, medios digitales y entretenimiento, semiconductores e industrias biotecnológicas— recurren rutinariamente a nosotros para manejar disputas sofisticadas y de vanguardia que involucran infracción de patentes y derechos de autor, antimonopolio, fraude, aspectos regulatorios y contractuales.  Esa experiencia incluye: 

• representar a una empresa internacional en una disputa de 80 millones de dólares sobre el diseño, la fabricación y el desempeño de puertas de enlace inalámbricas;
• litigar el origen de una violación a un proveedor de almacenamiento en la nube de terceros y la responsabilidad por los costos de notificación resultantes;
• litigar la responsabilidad de un fabricante internacional de cajeros automáticos en una disputa multimillonaria sobre el diseño y la fabricación de teclados defectuosos;
• representar a un proveedor de diseño web en una disputa sobre el supuesto incumplimiento en el diseño e implementación adecuados de un sitio web; y
• representar a empresas de software en disputas sobre el desempeño e implementación de sistemas ERP.

Los clientes confían en nosotros porque nuestro enfoque especializado aprovecha las estrechas relaciones que comparten nuestros abogados tecnológicos con nuestros grupos de propiedad intelectual, antimonopolio y ciberseguridad y privacidad, lo que nos permite elaborar una estrategia sofisticada que simplifica la tecnología compleja.
 

Nuestro grupo de Litigios Tecnológicos incluye litigantes enfocados en el desafío único que presenta el panorama vertiginoso y en constante cambio de las disputas sobre el diseño, el desempeño y la implementación de tecnologías de vanguardia. Estas disputas modernas giran en torno al desempeño del hardware y/o software informáticos, las transacciones en línea, los derechos de propiedad tradicionales (incluidos los nombres de dominio y las marcas registradas) y los derechos emergentes sobre los datos. Como resultado, invertimos en comprender los negocios de nuestros clientes y las tecnologías detrás de sus productos, servicios e invenciones, lo que nos permite diseñar una estrategia creativa para resolver disputas de manera exitosa y eficiente.

La firma no considera que todo reclamo o disputa deba litigar. Ante todo, los abogados de la firma aportan su talento como solucionadores de problemas. La evaluación pronta y precisa de cuestiones legales y disputas de cobertura es una característica distintiva de nuestra práctica. Esto proporciona a los clientes la base necesaria para determinar si las disputas deben resolverse, litigarse o tal vez mediarse o arbitrar. Cuando el litigio es necesario, nuestro enfoque será tratar el caso con atención agresiva y completa. Es nuestra filosofía que una vez que se decide litigar, el caso debe ser procesado o defendido lo más rápidamente posible y por los medios más económicos disponibles.

Dado que representamos tanto a demandantes como a demandados, vemos ambas caras y podemos diseñar estrategias diversas para nuestros clientes. Nuestros clientes basados en la tecnología, incluidos líderes en Internet, hardware y software informáticos, medios digitales y entretenimiento, semiconductores e industrias biotecnológicas, nos convocan rutinariamente para manejar disputas sofisticadas y de vanguardia que implican infracción de patentes y derechos de autor, antimonopolio, fraude, cuestiones regulatorias y contractuales. Esa experiencia incluye:

• representar a una empresa internacional en una disputa de 80 millones de dólares por el diseño, la fabricación y el desempeño de puertas de enlace inalámbricas;
• litigar el origen de una violación contra un proveedor de almacenamiento en la nube de terceros y la responsabilidad por los costos resultantes de notificación de violaciones;
• litigar la responsabilidad de un fabricante internacional de cajeros automáticos en una disputa multimillonaria sobre el diseño y la fabricación de teclados defectuosos;
• representar a un proveedor de diseño web en una disputa sobre el presunto incumplimiento de diseñar e implementar correctamente un sitio web; y
• representar a empresas de software en disputas sobre el desempeño y la implementación de sistemas ERP.

Los clientes confían en nosotros porque nuestro enfoque enfocado aprovecha las estrechas relaciones que comparten nuestros abogados tecnológicos con nuestros grupos de propiedad intelectual, antimonopolio y ciberseguridad y privacidad, lo que nos permite diseñar una estrategia sofisticada que simplifica la tecnología compleja.
 

Nuestro grupo de litigios tecnológicos incluye litigantes centrados en el desafío único que presenta el panorama vertiginoso y en constante cambio derivado de disputas sobre el diseño, el rendimiento y la implementación de tecnologías de vanguardia. Estas disputas modernas se centran en el rendimiento del hardware y/o software informático, las transacciones en línea, los derechos propietarios tradicionales (incluidos los nombres de dominio y las marcas comerciales) y los derechos emergentes sobre datos. Como resultado, invertimos en comprender los negocios de nuestros clientes y las tecnologías que sustentan sus productos, servicios e invenciones, lo que nos permite elaborar una estrategia creativa para resolver disputas con eficacia y eficiencia.

La firma no considera que todo reclamo o disputa deba ser litigado. Ante todo, los abogados de la firma aportan su talento como solucionadores de problemas. Una evaluación rápida y precisa de cuestiones legales y disputas de cobertura es un sello distintivo de nuestra práctica. Esto proporciona a los clientes la base necesaria para determinar si las disputas deben resolverse por acuerdo, litigar o, quizá, mediar o arbitrar. Cuando es necesario litigar, nuestro enfoque consiste en tratar el caso con atención agresiva y exhaustiva. Nuestra filosofía es que, una vez tomada la decisión de litigar, el caso debe enjuiciarse o defenderse con la mayor prontitud posible y por los medios más económicos disponibles.

Dado que representamos tanto a demandantes como a demandados, vemos ambos lados y podemos elaborar estrategias diversas para nuestros clientes. Nuestros clientes tecnológicos —incluidos líderes en Internet, hardware y software informático, medios digitales y entretenimiento, semiconductores e industrias biotecnológicas— recurren rutinariamente a nosotros para manejar disputas sofisticadas y de vanguardia relacionadas con infracción de patentes y derechos de autor, antimonopolio, fraude, regulación y contratos. Esa experiencia incluye:

• representar a una empresa internacional en una disputa de 80 millones de dólares sobre el diseño, la fabricación y el rendimiento de pasarelas inalámbricas;
• litigar el origen de una violación frente a un proveedor de almacenamiento en la nube de terceros y la responsabilidad por los costos de notificación derivados de la violación;
• litigar la responsabilidad de un fabricante internacional de cajeros automáticos en una disputa multimillonaria sobre el diseño y la fabricación de teclados defectuosos;
• representar a un proveedor de diseño web en una disputa por el supuesto incumplimiento de diseñar e implementar correctamente un sitio web; y
• representar a empresas de software en disputas sobre el rendimiento e implementación de sistemas ERP.

Los clientes confían en nosotros porque nuestro enfoque centrado aprovecha las estrechas relaciones que comparten nuestros abogados tecnológicos con nuestros grupos de propiedad intelectual, antimonopolio y ciberseguridad y privacidad, lo que nos permite elaborar una estrategia sofisticada que simplifica la tecnología compleja.
 

Nuestro grupo de Litigios Tecnológicos incluye litigantes centrados en el desafío único que plantea el panorama acelerado y en constante cambio de las disputas sobre el diseño, rendimiento e implementación de tecnología de vanguardia. Estas disputas modernas dependen del rendimiento del hardware y/o software informáticos, las transacciones en línea, los derechos de propiedad tradicionales (incluidos los nombres de dominio y las marcas registradas) y los derechos emergentes sobre los datos. Por ello, invertimos en comprender los negocios de nuestros clientes y las tecnologías detrás de sus productos, servicios e invenciones, lo que nos permite diseñar una estrategia creativa para resolver disputas con éxito y eficiencia.

La firma no considera que todo reclamo o disputa deba litigarse. Ante todo, los abogados de la firma aportan sus talentos como solucionadores de problemas. La evaluación pronta y precisa de cuestiones legales y disputas de cobertura es una característica distintiva de nuestra práctica. Esto proporciona a los clientes la base necesaria para determinar si las disputas deben resolverse mediante acuerdo, litigio o, tal vez, mediación o arbitraje. Cuando el litigio resulta necesario, nuestro enfoque consiste en tratar el asunto con una atención agresiva e integral. Nuestra filosofía es que, una vez tomada la decisión de litigar, el caso debe ser procesado o defendido con la mayor celeridad posible y por los medios más económicos disponibles.

Dado que representamos tanto a demandantes como a demandados, vemos ambas partes y podemos elaborar estrategias diversas para nuestros clientes. Nuestros clientes tecnológicos —que incluyen líderes en Internet, hardware y software informáticos, medios digitales y entretenimiento, semiconductores y biotecnología— nos llaman de forma rutinaria para manejar disputas sofisticadas y de vanguardia que involucran infracción de patentes y derechos de autor, antimonopolio, fraude, cuestiones regulatorias y contractuales. Esa experiencia incluye:

• representar a una empresa internacional en una disputa de 80 millones de dólares sobre el diseño, fabricación y rendimiento de gateways inalámbricos;
• litigar la fuente de una violación hacia un proveedor de almacenamiento en la nube de terceros y la responsabilidad por los costos resultantes de notificación de la violación;
• litigar la responsabilidad de un fabricante internacional de cajeros automáticos en una disputa multimillonaria sobre el diseño y la fabricación de teclados defectuosos;
• representar a un proveedor de diseño web en una disputa sobre el supuesto incumplimiento en el diseño e implementación adecuados de un sitio web; y
• representar a empresas de software en disputas sobre el rendimiento e implementación de sistemas ERP.

Los clientes confían en nosotros porque nuestro enfoque enfocado aprovecha las estrechas relaciones que comparten nuestros abogados tecnológicos con nuestros grupos de propiedad intelectual, antimonopolio y ciberseguridad y privacidad, lo que nos permite diseñar una estrategia sofisticada que simplifica la tecnología compleja.
 

Nuestro grupo de Litigios Tecnológicos incluye litigantes centrados en el desafío único que presenta el panorama vertiginoso y en constante cambio de las disputas sobre el diseño, el rendimiento y la implementación de tecnología de vanguardia. Estas disputas modernas dependen del rendimiento del hardware y/o software informático, las transacciones en línea, los derechos de propiedad tradicionales (incluidos nombres de dominio y marcas registradas) y los derechos emergentes sobre datos.  Como resultado, invertimos en comprender los negocios de nuestros clientes y las tecnologías detrás de sus productos, servicios e invenciones, lo que nos permite elaborar una estrategia creativa para resolver disputas de forma exitosa y eficiente.

La firma no considera que todo reclamo o disputa deba llevarse a litigio.  Primero y ante todo, los abogados de la firma aportan sus talentos como solucionadores de problemas.  La evaluación rápida y precisa de cuestiones jurídicas y disputas de cobertura es un sello distintivo de nuestra práctica.  Esto proporciona a los clientes la base necesaria para determinar si las disputas deben resolverse, litigarse o tal vez mediarse o arbitrarse. Cuando es necesario litigar, nuestro enfoque será tratar el caso con atención agresiva y exhaustiva. Nuestra filosofía es que una vez que se decide litigar, el caso debe procesarse o defenderse con la mayor celeridad posible y por los medios más económicos disponibles.

Dado que representamos tanto a demandantes como a demandados, vemos ambos lados y podemos elaborar estrategias diversas para nuestros clientes. Nuestros clientes basados en tecnología —incluidos líderes en Internet, hardware y software informático, medios digitales y entretenimiento, semiconductores, biotecnología— recurren a nosotros de forma habitual para manejar disputas sofisticadas y de vanguardia que involucran infracción de patentes y derechos de autor, cuestiones antimonopolio, fraude, normativas y contratos.  Esa experiencia incluye: 

• representar a una empresa internacional en una disputa de 80 millones de dólares sobre el diseño, la fabricación y el rendimiento de gateways inalámbricos;
• litigar la fuente de una violación ante un proveedor externo de almacenamiento en la nube y la responsabilidad por los costos resultantes de notificación de la violación;
• litigar la responsabilidad de un fabricante internacional de cajeros automáticos en una disputa multimillonaria sobre el diseño y la fabricación de teclados defectuosos;
• representar a un proveedor de diseño web en una disputa sobre el presunto incumplimiento en el adecuado diseño e implementación de un sitio web; y
• representar a empresas de software en disputas sobre el rendimiento e implementación de sistemas ERP.

Los clientes confían en nosotros porque nuestro enfoque focalizado aprovecha las relaciones estrechas que los abogados tecnológicos mantienen con nuestros grupos de propiedad intelectual, antimonopolio y ciberseguridad y privacidad, lo que nos permite elaborar una estrategia sofisticada que simplifica la tecnología compleja.
 

Nuestro grupo de Litigios Tecnológicos incluye litigantes centrados en el desafío único que presenta el panorama acelerado y en constante cambio de las disputas sobre el diseño, el rendimiento y la implementación de tecnología de vanguardia. Estas disputas modernas se basan en el rendimiento de hardware y/o software informático, transacciones en línea, derechos de propiedad tradicionales (incluidos nombres de dominio y marcas registradas) y derechos emergentes sobre datos.  Como resultado, invertimos en comprender los negocios de nuestros clientes y las tecnologías detrás de sus productos, servicios e invenciones, lo que nos permite elaborar una estrategia creativa para resolver disputas de manera exitosa y eficiente.

La firma no cree que cada reclamación o disputa deba litigarse.  Primero y ante todo, los abogados de la firma aportan su talento como solucionadores de problemas.  La evaluación pronta y precisa de cuestiones legales y disputas de cobertura es una característica distintiva de nuestra práctica.  Esto proporciona a los clientes la base necesaria para determinar si las disputas deben resolverse mediante acuerdos, litigio o quizás mediación o arbitraje. Cuando el litigio es necesario, nuestro enfoque consiste en tratar el caso con atención agresiva e integral. Nuestra filosofía es que, una vez tomada la decisión de litigar, el caso debe procesarse o defenderse con la mayor celeridad posible y mediante los medios más económicos disponibles.

Como representamos tanto a demandantes como a demandados, vemos ambas partes y podemos elaborar estrategias diversas para nuestros clientes. Nuestros clientes tecnológicos, incluidos líderes en Internet, hardware y software informático, medios digitales y entretenimiento, industrias de semiconductores y biotecnología, nos solicitan de manera habitual para manejar disputas sofisticadas y punteras que involucran infracciones de patentes y derechos de autor, antimonopolio, fraude, regulación y cuestiones contractuales.  Esa experiencia incluye: 

• representar a una empresa internacional en una disputa de 80 millones de dólares sobre el diseño, fabricación y rendimiento de puertas de enlace inalámbricas;
• litigar el origen de una violación con un proveedor externo de almacenamiento en la nube y la responsabilidad por los costos de notificación de la violación resultante;
• litigar la responsabilidad de un fabricante internacional de cajeros automáticos en una disputa multimillonaria sobre el diseño y fabricación de teclados defectuosos;
• representar a un proveedor de diseño web en una disputa por el supuesto incumplimiento en el diseño e implementación adecuados de un sitio web; y
• representar a empresas de software en disputas sobre el rendimiento e implementación de sistemas ERP.

Los clientes confían en nosotros porque nuestro enfoque centrado aprovecha las estrechas relaciones que nuestros abogados tecnológicos comparten con nuestros grupos de propiedad intelectual, antimonopolio y ciberseguridad y privacidad, lo que nos permite elaborar una estrategia sofisticada que simplifica la tecnología compleja.
 

Defensa Penal de Cuello Blanco

Los gobiernos federal y estatal están dedicando atención a la investigación y enjuiciamiento de corporaciones y sus funcionarios, directores y empleados. Liderado por abogados litigantes experimentados y exfiscales federales y estatales, el Grupo de Defensa de Cuello Blanco de Gordon & Rees cuenta con la experiencia civil, penal y regulatoria requerida para lograr resultados exitosos, tanto en juicio como, con frecuencia más importante, antes de que se presenten cargos y las investigaciones se hagan públicas.

El historial de los abogados del Grupo incluye asesorar y representar a clientes en todos los aspectos de la práctica del derecho penal, incluyendo la defensa de personas acusadas de delitos estatales y federales, así como la defensa de clientes corporativos en relación con auditorías e investigaciones internas, programas de cumplimiento corporativo, acciones regulatorias y administrativas, e investigaciones de jurados grandess. Nuestros abogados de Defensa de Cuello Blanco también manejan audiencias preliminares y juicios tanto a nivel estatal como federal, así como casos ante organismos autorreguladores como la SEC, FINRA/NASD, FCC y CFP.

Nuestros abogados de Defensa de Cuello Blanco colaboran frecuentemente con los abogados de los Grupos de Seguros, Servicios Financieros y Empleo de la firma en relación con seguros D&O, indemnización y asuntos laborales. Se enfocan en lograr la resolución más eficiente y eficaz en términos de costos para el cliente, ya sea antes de la presentación de una demanda o llevando el asunto a través de un procedimiento penal a gran escala.

Más recientemente, los abogados de nuestro grupo de Defensa Penal de Cuello Blanco han estado activamente involucrados en la representación de clientes en relación con una serie de investigaciones confidenciales pero de alto perfil ante jurados grandes, y también han manejado múltiples asuntos de defensa penal derivados de muertes laborales.

Defensa Penal de Cuello Blanco

Los gobiernos federal y estatal dedican atención a la investigación y enjuiciamiento de corporaciones y sus directivos, directores y empleados. Liderado por abogados litigantes experimentados y exfiscales federales y estatales, el Grupo de Defensa de Cuello Blanco de Gordon & Rees posee la experiencia civil, penal y regulatoria necesaria para lograr resultados exitosos tanto en juicio como, a menudo, aún más importante, antes de que se formulen cargos y las investigaciones se hagan públicas.

Los antecedentes de los abogados del Grupo incluyen el asesoramiento y la representación de clientes en todos los aspectos de la práctica del derecho penal, incluida la defensa de personas acusadas de delitos estatales y federales, así como la defensa de clientes corporativos en relación con auditorías e investigaciones internas, programas de cumplimiento corporativo, acciones de cumplimiento regulatorio y administrativo e investigaciones del gran jurado. Nuestros abogados de Defensa de Cuello Blanco también llevan a cabo audiencias preliminares y juicios tanto en tribunales estatales como federales, así como casos ante agencias autorreguladoras como la SEC, FINRA/NASD, FCC y CFP.

Los abogados de Defensa de Cuello Blanco suelen colaborar con los abogados de los Grupos de Seguros, Servicios Financieros y Empleo de la firma en relación con seguros D&O, indemnización y asuntos laborales. Se centran en lograr la resolución más rentable y eficaz del asunto para el cliente, ya sea antes de presentar una acción o llevando el asunto a un procedimiento penal a gran escala.

Más recientemente, los abogados de nuestro grupo de Defensa Penal de Cuello Blanco han participado activamente en la representación de clientes en relación con varias investigaciones del gran jurado confidenciales pero de alto perfil, y también han llevado múltiples asuntos de defensa penal derivados de muertes laborales.

Defensa Penal de Cuello Blanco

Los gobiernos federal y estatal están dedicando atención a la investigación y enjuiciamiento de corporaciones y sus funcionarios, directores y empleados. Liderado por abogados litigantes experimentados y ex fiscales federales y estatales, el Grupo de Defensa de Cuello Blanco de Gordon & Rees cuenta con la experiencia civil, penal y regulatoria necesaria para lograr resultados exitosos tanto en el juicio como, con frecuencia más importante aún, antes de que se presenten cargos y las investigaciones se hagan públicas.

El historial de los abogados del Grupo incluye asesorar y representar a clientes en todos los aspectos de la práctica del derecho penal, incluyendo la defensa de personas acusadas de delitos estatales y federales, así como la defensa de clientes corporativos en relación con auditorías e investigaciones internas, programas de cumplimiento corporativo, acciones de ejecución regulatorias y administrativas, e investigaciones ante jurados de instrucción. Nuestros abogados de Defensa de Cuello Blanco también manejan audiencias preliminares y juicios tanto en tribunales estatales como federales, así como casos ante organismos autorreguladores como la SEC, FINRA/NASD, FCC y CFP.

Nuestros abogados de Defensa de Cuello Blanco suelen colaborar con abogados de los Grupos de Seguros, Servicios Financieros y Empleo de la firma en relación con cuestiones de seguros D&O, indemnización y empleo. Se enfocan en lograr la resolución más eficiente y efectiva del asunto para el cliente, ya sea antes de la presentación de una acción o llevando el asunto a través de un proceso penal a gran escala.'

Más recientemente, los abogados de nuestro grupo de Defensa Penal de Cuello Blanco han participado activamente en la representación de clientes en relación con diversas investigaciones confidenciales pero de alto perfil ante jurados de instrucción y también han manejado múltiples asuntos de defensa penal derivados de fatalidades en el lugar de trabajo.

Defensa Penal de Cuello Blanco

Los gobiernos federal y estatal dedican atención a la investigación y enjuiciamiento de corporaciones y de sus altos cargos, directores y empleados. Dirigido por abogados de juicio experimentados y ex fiscales federales y estatales, el Grupo de Defensa de Cuello Blanco de Gordon & Rees cuenta con la experiencia civil, penal y regulatoria necesaria para alcanzar resultados exitosos tanto en el juicio como, a menudo aún más importante, antes de que se presenten cargos y las investigaciones se hagan públicas.

El antecedente de los abogados del Grupo incluye asesorar y representar a clientes en todos los aspectos de la práctica del derecho penal, incluyendo la defensa de personas acusadas de delitos estatales y federales, así como la defensa de clientes corporativos en relación con auditorías e investigaciones internas, programas de cumplimiento corporativo, acciones de cumplimiento regulatorio y administrativo, e investigaciones de jurado investigador. Nuestros abogados de Defensa de Cuello Blanco también manejan audiencias preliminares y juicios tanto en tribunales estatales como federales, así como casos ante organismos autorreguladores como la SEC, FINRA/NASD, FCC y CFP.

Nuestros abogados de Defensa de Cuello Blanco suelen colaborar con los abogados de los Grupos de Seguros, Servicios Financieros y Empleo de la firma en relación con seguros D&O, indemnizaciones y cuestiones laborales. Se enfocan en lograr la resolución más eficiente y eficaz del asunto para el cliente, ya sea antes de presentar una acción o llevando el asunto a un procedimiento penal a gran escala.

Más recientemente, los abogados de nuestro grupo de Defensa Penal de Cuello Blanco han participado activamente en la representación de clientes en relación con una serie de investigaciones de jurado investigador confidenciales pero de alto perfil, y también han manejado múltiples asuntos de defensa penal derivados de fatalidades en el lugar de trabajo.

Defensa Penal de Cuello Blanco

Los gobiernos federal y estatal están dedicando atención a la investigación y enjuiciamiento de corporaciones y sus funcionarios, directores y empleados. Liderado por abogados litigantes experimentados y ex fiscales federales y estatales, el Grupo de Defensa de Cuello Blanco de Gordon & Rees posee la experiencia civil, penal y regulatoria necesaria para lograr resultados exitosos tanto en el juicio como, con frecuencia más importante, antes de que se presenten cargos y las investigaciones se hagan públicas.

El historial de los abogados del Grupo incluye asesorar y representar a clientes en todos los aspectos de la práctica del derecho penal, incluyendo la defensa de personas acusadas de delitos estatales y federales, así como la defensa de clientes corporativos en relación con auditorías e investigaciones internas, programas de cumplimiento corporativo, acciones regulatorias y administrativas, e investigaciones del gran jurado. Nuestros abogados de Defensa de Cuello Blanco también atienden audiencias preliminares y juicios tanto en los tribunales estatales como federales, así como casos ante agencias autorreguladoras como la SEC, FINRA/NASD, FCC y CFP.

Nuestros abogados de Defensa de Cuello Blanco frecuentemente colaboran con abogados de los Grupos de Seguros, Servicios Financieros y Empleo de la firma en relación con seguros D&O, indemnizaciones y cuestiones laborales. Se enfocan en lograr la resolución más eficiente y efectiva en términos de costos para el cliente, ya sea antes de presentar una acción o llevando el asunto a un procedimiento penal de gran envergadura.

Recientemente, los abogados de nuestro grupo de Defensa Penal de Cuello Blanco han participado activamente en la representación de clientes en relación con varias investigaciones confidenciales de alto perfil del gran jurado y también han manejado múltiples asuntos de defensa penal derivados de fatalidades en el lugar de trabajo.

Defensa Penal de Cuello Blanco

Los gobiernos federal y estatal están dedicando atención a la investigación y enjuiciamiento de corporaciones y sus funcionarios, directores y empleados. Liderado por abogados litigantes experimentados y ex fiscales federales y estatales, el Grupo de Defensa de Cuello Blanco de Gordon & Rees cuenta con la experiencia civil, penal y regulatoria necesaria para lograr resultados exitosos tanto en juicio como, con mayor frecuencia, antes de que se presenten cargos y las investigaciones se hagan públicas.

El historial de los abogados del Grupo incluye asesorar y representar a clientes en todos los aspectos de la práctica del derecho penal, incluyendo la defensa de personas acusadas de delitos estatales y federales, así como la defensa de clientes corporativos con relación a auditorías internas e investigaciones, programas de cumplimiento corporativo, acciones de cumplimiento reglamentarias y administrativas e investigaciones ante jurados de instrucción. Nuestros abogados de Defensa de Cuello Blanco también manejan audiencias preliminares y juicios tanto en los tribunales estatales como federales, así como casos ante agencias autorreguladoras como la SEC, FINRA/NASD, FCC y CFP.

Nuestros abogados de Defensa de Cuello Blanco suelen colaborar con los abogados de los Grupos de Seguros, Servicios Financieros y Empleo de la firma en relación con seguros D&O, indemnizaciones y asuntos laborales. Se enfocan en lograr la resolución más rentable y eficaz del asunto para el cliente, ya sea antes de presentar una demanda o llevando el asunto a un procedimiento penal de pleno derecho.

Más recientemente, los abogados de nuestro grupo de Defensa Penal de Cuello Blanco han estado activamente involucrados en la representación de clientes en relación con una serie de investigaciones de jurado de instrucción confidenciales pero de alto perfil y también han manejado múltiples asuntos de defensa penal derivados de fatalidades en el lugar de trabajo.

Defensa Penal de Cuello Blanco

Los gobiernos federal y estatal están dedicando atención a la investigación y enjuiciamiento de corporaciones y sus funcionarios, directores y empleados. Liderado por abogados litigantes experimentados y ex fiscales federales y estatales, el Grupo de Defensa de Cuello Blanco de Gordon & Rees posee la experiencia civil, penal y regulatoria necesaria para lograr resultados exitosos tanto en juicio como, con frecuencia aún más importante, antes de que se presenten cargos y las investigaciones se hagan públicas.

Los antecedentes de los abogados del Grupo incluyen asesorar y representar clientes en todos los aspectos de la práctica del derecho penal, incluyendo la defensa de personas acusadas de delitos estatales y federales, así como la defensa de clientes corporativos en relación con auditorías e investigaciones internas, programas de cumplimiento corporativo, acciones de cumplimiento regulatorio y administrativo, e investigaciones de jurados especiales. Nuestros abogados de Defensa de Cuello Blanco también manejan audiencias preliminares y juicios en los niveles estatal y federal, así como casos ante agencias autorregulatorias como la SEC, FINRA/NASD, FCC y CFP.

Nuestros abogados de Defensa de Cuello Blanco colaboran frecuentemente con abogados de los Grupos de Seguros, Servicios Financieros y Empleo de la firma en relación con seguros de D&O, indemnización y asuntos laborales. Se concentran en lograr la resolución más eficiente y efectiva en costos para el cliente, ya sea antes de la presentación de una acción o llevando el asunto a un proceso penal de gran envergadura.

Más recientemente, los abogados de nuestro grupo de Defensa Penal de Cuello Blanco han estado activamente involucrados en la representación de clientes en relación con varias investigaciones confidenciales pero de alto perfil ante jurados especiales y también han manejado múltiples asuntos de defensa penal derivados de fatalidades en el lugar de trabajo.

Defensa Penal de Cuello Blanco

Los gobiernos federal y estatal dedican atención a la investigación y persecución penal de corporaciones y sus funcionarios, directores y empleados. Liderado por abogados litigantes experimentados y ex fiscales federales y estatales, el Grupo de Defensa de Cuello Blanco de Gordon & Rees cuenta con la experiencia civil, penal y regulatoria necesaria para lograr resultados exitosos tanto en juicio como, con frecuencia aún más importante, antes de que se presenten cargos y las investigaciones se hagan públicas.

El historial de los abogados del Grupo incluye asesorar y representar a clientes en todos los aspectos de la práctica del derecho penal, incluida la defensa de personas acusadas de delitos estatales y federales, así como la defensa de clientes corporativos en relación con auditorías e investigaciones internas, programas de cumplimiento corporativo, acciones de ejecución regulatorias y administrativas e investigaciones ante jurados de acusación. Nuestros abogados de Defensa de Cuello Blanco también se encargan de audiencias preliminares y juicios tanto en tribunales estatales como federales, así como de casos ante agencias autorreguladoras como la SEC, FINRA/NASD, FCC y CFP.

Nuestros abogados de Defensa de Cuello Blanco colaboran con frecuencia con abogados de los grupos de Seguros, Servicios Financieros y Empleo de la firma en relación con seguros D&O, indemnizaciones y cuestiones laborales. Se enfocan en lograr la resolución más rentable y eficaz del asunto para el cliente, ya sea antes de la presentación de una demanda o llevando el asunto a un procedimiento penal de gran envergadura.

Más recientemente, los abogados de nuestro grupo de Defensa Penal de Cuello Blanco han participado activamente en la representación de clientes en relación con varias investigaciones ante jurados de acusación confidenciales pero de alto perfil, y también han manejado múltiples asuntos de defensa penal derivados de fatalidades en el lugar de trabajo.