Gordon Rees Scully Mansukhani, LLP.

El fundamento de nuestra práctica es el reconocimiento de que la representación legal es un servicio, que nuestros clientes tienen opciones y que sus intereses se atienden mejor mediante la construcción de relaciones sostenibles y a largo plazo. Nuestras áreas de práctica son diversas y el hilo conductor subyacente es que nos enfocamos en la evaluación temprana de los asuntos con la vista puesta en el mejor resultado posible y más rentable.

El Grupo de Banca y Finanzas de Gordon & Rees ofrece a los clientes una representación experimentada y completa en todos los aspectos de la industria bancaria y financiera.  Nuestra plataforma nacional, compuesta por oficinas en prácticamente todos los mercados financieros importantes del país, junto con nuestra profundidad en experiencia profesional, permite a Gordon & Rees brindar servicios de amplio alcance a nivel nacional a los siguientes sectores de clientes:

• Bancos nacionales
• Empresas matrices bancarias
• Bancos estatales
• Bancos comunitarios
• Cajas de ahorro y crédito
• Asociaciones de ahorro y préstamo con carta federal
• Compañías de financiamiento y arrendamiento
• Prestamistas y corredores hipotecarios
• Corredores y distribuidores registrados
• Firmas de capital de riesgo y capital privado

La piedra angular de nuestra práctica es el reconocimiento de que la representación legal es un servicio, que nuestros clientes tienen opciones y que los intereses de nuestros clientes se atienden mejor mediante la construcción de relaciones sostenibles y a largo plazo. Nuestras áreas de práctica son diversas y el hilo conductor subyacente es que nos centramos en la evaluación temprana de los asuntos con la mirada puesta en el mejor resultado posible y más rentable.

El Grupo de Banca y Finanzas de Gordon & Rees ofrece a los clientes una representación experimentada e integral en todos los aspectos de la industria bancaria y financiera.  Nuestra plataforma nacional, que consta de oficinas en prácticamente todos los mercados financieros importantes del país, junto con nuestra amplia experiencia profesional, permite que Gordon & Rees ofrezca servicios de gran alcance a nivel nacional a los siguientes sectores de clientes:

• Bancos nacionales
• Empresas holding bancarias
• Bancos estatales
• Bancos comunitarios
• Cajas de ahorro y crédito
• Asociaciones de ahorro y préstamo con carta federal
• Empresas de financiación y arrendamiento
• Prestamistas e intermediarios hipotecarios
• Corredores de bolsa registrados
• Empresas de capital de riesgo y capital privado

La piedra angular de nuestra práctica es el reconocimiento de que la representación legal es un servicio, que nuestros clientes tienen opciones y que los intereses de nuestros clientes se sirven mejor al construir relaciones sostenibles y a largo plazo. Nuestras áreas de práctica son diversas y el hilo común subyacente es que nos enfocamos en la evaluación temprana de los asuntos con la mirada puesta en el mejor resultado posible, más rentable.

El Grupo de Banca y Finanzas de Gordon & Rees brinda a los clientes una representación experimentada y completa en todos los aspectos de la industria bancaria y financiera. Nuestra plataforma nacional, compuesta por oficinas en prácticamente todos los mercados financieros importantes del país, junto con nuestra profundidad de experiencia profesional, permite que Gordon & Rees ofrezca servicios de amplio alcance en todo el país a los siguientes sectores de clientes:

• Bancos nacionales
• Compañías tenedoras de bancos
• Bancos estatales
• Bancos comunitarios
• Cooperativas de crédito
• Asociaciones de ahorro y préstamo con carta federal
• Compañías de financiamiento y arrendamiento
• Prestamistas y corredores hipotecarios
• Corredores de bolsa registrados
• Firmas de capital de riesgo y capital privado

La piedra angular de nuestra práctica es el reconocimiento de que la representación legal es un servicio, de que nuestros clientes tienen opciones y de que los intereses de nuestros clientes se atienden mejor al construir relaciones sostenibles y a largo plazo. Nuestras áreas de práctica son diversas y el hilo común subyacente es que nos centramos en una evaluación temprana de los asuntos con la mira en el mejor resultado posible y más rentable.

El Grupo de Banca y Finanzas de Gordon & Rees brinda a los clientes una representación experimentada e integral en todos los aspectos de la industria bancaria y financiera. Nuestra plataforma nacional, constituida por oficinas en prácticamente todos los mercados financieros significativos del país, junto con nuestra amplia experiencia profesional, permite a Gordon & Rees brindar servicios extensos a nivel nacional a los siguientes sectores de clientes:

• Bancos nacionales
• Compañías matrices bancarias
• Bancos estatales
• Bancos comunitarios
• Cooperativas de crédito
• Asociaciones de ahorro y préstamo constituidas a nivel federal
• Empresas financieras y de arrendamiento
• Prestamistas e intermediarios hipotecarios
• Corredores de bolsa registrados
• Empresas de capital de riesgo y capital privado

La piedra angular de nuestra práctica es el reconocimiento de que la representación legal es un servicio, de que nuestros clientes tienen opciones y de que los intereses de nuestros clientes se atienden mejor al formar relaciones sostenibles y a largo plazo. Nuestras áreas de práctica son diversas y el hilo común subyacente es que nos centramos en la evaluación temprana de los asuntos con vista al mejor resultado posible y más rentable.

El Grupo de Banca y Finanzas de Gordon & Rees brinda a los clientes una representación experimentada y completa en todos los aspectos de la industria bancaria y financiera. Nuestra plataforma nacional, compuesta por oficinas en prácticamente todos los mercados financieros importantes del país, junto con nuestra amplitud de experiencia profesional, permite que Gordon & Rees ofrezca servicios integrales en todo el país a los siguientes sectores de clientes:

• Bancos nacionales
• Compañías de control bancario
• Bancos estatales
• Bancos comunitarios
• Cajas de ahorro
• Asociaciones federales de ahorro y préstamo
• Compañías financieras y de arrendamiento
• Prestamistas y corredores hipotecarios
• Corredores-dealers registrados
• Firmas de capital de riesgo y de capital privado

La piedra angular de nuestra práctica es el reconocimiento de que la representación legal es un servicio, que nuestros clientes tienen opciones y que los intereses de nuestros clientes se atienden mejor mediante el establecimiento de relaciones sostenibles y a largo plazo. Nuestras áreas de práctica son diversas y el hilo común subyacente es que nos enfocamos en la evaluación temprana de los asuntos con la vista puesta en el mejor resultado posible y más rentable.

El Grupo de Banca y Finanzas de Gordon & Rees ofrece a los clientes una representación experimentada y completa en todos los aspectos de la industria bancaria y financiera.  Nuestra plataforma nacional, que consiste en oficinas prácticamente en cada mercado financiero significativo del país, junto con nuestra profundidad de experiencia profesional, permite a Gordon & Rees prestar servicios de amplio alcance a nivel nacional a los siguientes sectores de clientes:

• Bancos nacionales
• Empresas matrices bancarias
• Bancos estatales
• Bancos comunitarios
• Cajas de ahorro
• Asociaciones de ahorro y préstamo con carta federal
• Empresas de financiamiento y arrendamiento
• Prestamistas e intermediarios hipotecarios
• Agentes de bolsa registrados
• Empresas de capital de riesgo y capital privado

La piedra angular de nuestra práctica es el reconocimiento de que la representación legal es un servicio, que nuestros clientes tienen opciones y que los intereses de nuestros clientes se sirven mejor construyendo relaciones sostenibles y a largo plazo. Nuestras áreas de práctica son diversas y el hilo común subyacente es que nos enfocamos en la evaluación temprana de los asuntos con la vista puesta en el mejor resultado posible y más rentable.

El Grupo de Banca y Finanzas de Gordon & Rees brinda a los clientes una representación experimentada e integral en todos los aspectos de la industria bancaria y financiera. Nuestra plataforma nacional, que comprende oficinas en prácticamente todos los mercados financieros importantes del país, junto con nuestra profundidad de experiencia profesional, permite a Gordon & Rees ofrecer servicios de amplio alcance en todo el país a los siguientes sectores de clientes:

• Bancos nacionales
• Compañías tenedoras de bancos
• Bancos estatales
• Bancos comunitarios
• Cooperativas de crédito
• Asociaciones federales de ahorros y préstamos
• Empresas de financiamiento y arrendamiento
• Prestamistas e intermediarios hipotecarios
• Corredores-dealers registrados
• Firmas de capital de riesgo y capital privado

La piedra angular de nuestra práctica es el reconocimiento de que la representación legal es un servicio, que nuestros clientes tienen opciones y que sus intereses se atienden mejor mediante el establecimiento de relaciones sostenibles y a largo plazo. Nuestras áreas de práctica son diversas y el hilo conductor subyacente es que nos centramos en la evaluación temprana de los asuntos con miras al mejor resultado posible, al menor costo.

El Grupo de Banca y Finanzas de Gordon & Rees ofrece a los clientes una representación experimentada e integral en todos los aspectos de la industria bancaria y financiera. Nuestra plataforma nacional, compuesta por oficinas en prácticamente cada mercado financiero relevante del país, junto con nuestra profundidad de experiencia profesional, permite a Gordon & Rees brindar servicios de gran alcance a nivel nacional a los siguientes sectores de clientes:

• Bancos nacionales
• Compañías tenedoras de bancos
• Bancos estatales
• Bancos comunitarios
• Cajas de ahorro
• Asociaciones de ahorro y préstamo con charter federal
• Compañías de financiamiento y arrendamiento
• Prestamistas e intermediarios hipotecarios
• Corredores y distribuidores registrados
• Firmas de capital de riesgo y capital privado

El pilar fundamental de nuestra práctica es el reconocimiento de que la representación legal es un servicio, de que nuestros clientes tienen opciones y de que los intereses de nuestros clientes se atienden mejor construyendo relaciones sostenibles y a largo plazo. Nuestras áreas de práctica son diversas y el hilo común subyacente es que nos enfocamos en la evaluación temprana de los asuntos con la mirada puesta en el mejor resultado posible y más rentable.

El Grupo de Banca y Finanzas de Gordon & Rees ofrece a los clientes una representación experimentada e integral en todos los aspectos de la industria bancaria y financiera.  Nuestra plataforma nacional, que consiste en oficinas en prácticamente todos los mercados financieros importantes del país, junto con la profundidad de nuestra experiencia profesional, permite a Gordon & Rees brindar servicios de amplio alcance a nivel nacional a los siguientes sectores de clientes:

• Bancos Nacionales
• Compañías Matrices de Bancos
• Bancos Estatales
• Bancos Comunitarios
• Cooperativas de Crédito
• Asociaciones Federales de Ahorro y Préstamo
• Compañías de Financiamiento y Arrendamiento
• Prestamistas e Intermediarios Hipotecarios
• Corredores-Distribuidores Registrados
• Empresas de Capital de Riesgo y Capital Privado

La piedra angular de nuestra práctica es el reconocimiento de que la representación legal es un servicio, que nuestros clientes tienen opciones y que los intereses de nuestros clientes se atienden mejor construyendo relaciones sostenibles y a largo plazo. Nuestras áreas de práctica son diversas y el hilo común subyacente es que nos enfocamos en la evaluación temprana de los asuntos con la vista puesta en el mejor resultado posible, más rentable.

El Grupo de Banca y Finanzas de Gordon & Rees brinda a los clientes una representación experimentada y exhaustiva en todos los aspectos de la industria bancaria y financiera.  Nuestra plataforma nacional, compuesta por oficinas en prácticamente todos los mercados financieros importantes del país, junto con nuestra profundidad de experiencia profesional, permite que Gordon & Rees ofrezca servicios de amplio alcance en todo el país a los siguientes sectores de clientes:

• Bancos Nacionales
• Compañías Holding Bancarias
• Bancos Estatales
• Bancos Comunitarios
• Cooperativas de Ahorro y Crédito
• Asociaciones de Ahorro y Préstamo con Carta Federal
• Compañías de Financiamiento y Arrendamiento
• Prestamistas Hipotecarios y Corredores
• Corredores-Distribuidores Registrados
• Firmas de Capital de Riesgo y Capital Privado

La piedra angular de nuestra práctica es el reconocimiento de que la representación legal es un servicio, que nuestros clientes tienen opciones y que los intereses de nuestros clientes se atienden mejor mediante la construcción de relaciones sostenibles a largo plazo. Nuestras áreas de práctica son diversas y el hilo común subyacente es que nos centramos en la evaluación temprana de los asuntos con la vista puesta en el mejor resultado posible, que sea también el más rentable.

El Grupo de Banca y Finanzas de Gordon & Rees ofrece a los clientes una representación experimentada y completa en todos los aspectos de la industria bancaria y financiera. Nuestra plataforma nacional, que consta de oficinas en prácticamente todos los mercados financieros importantes del país, junto con nuestra profundidad de experiencia profesional, permite a Gordon & Rees prestar servicios de gran alcance a nivel nacional a los siguientes sectores de clientes:

• Bancos nacionales
• Compañías tenedoras de bancos
• Bancos estatales
• Bancos comunitarios
• Cajas de ahorro y crédito
• Asociaciones de ahorro y préstamo con carta federal
• Empresas de financiación y arrendamiento
• Prestamistas e intermediarios hipotecarios
• Corredores registrados
• Empresas de capital de riesgo y capital privado

La piedra angular de nuestra práctica es el reconocimiento de que la representación legal es un servicio, que nuestros clientes tienen opciones y que los intereses de nuestros clientes se atienden mejor mediante la construcción de relaciones sostenibles y a largo plazo. Nuestras áreas de práctica son diversas y el hilo común subyacente es que nos enfocamos en la evaluación temprana de los asuntos con la mira puesta en el mejor resultado posible, más rentable.

El Grupo de Banca y Finanzas de Gordon & Rees ofrece a los clientes una representación experimentada y completa en todos los aspectos de la industria bancaria y financiera.  Nuestra plataforma nacional, compuesta por oficinas en prácticamente todos los mercados financieros importantes del país, junto con nuestra profundidad de experiencia profesional, permite a Gordon & Rees brindar servicios de amplio alcance en todo el país a los siguientes sectores de clientes:

• Bancos Nacionales
• Empresas de Control Bancario
• Bancos Estatales
• Bancos Comunitarios
• Cajas de Ahorros
• Asociaciones de Ahorro y Préstamo con Carta Federal
• Empresas de Financiamiento y Arrendamiento
• Prestamistas Hipotecarios y Corredores
• Corredores-Distribuidores Registrados
• Empresas de Capital de Riesgo y Capital Privado

La piedra angular de nuestra práctica es el reconocimiento de que la representación legal es un servicio, de que nuestros clientes tienen opciones y de que los intereses de nuestros clientes se atienden mejor construyendo relaciones sostenibles y a largo plazo. Nuestras áreas de práctica son diversas y el hilo común subyacente es que nos enfocamos en la evaluación temprana de los asuntos con la vista puesta en el mejor resultado posible y más rentable.

El Grupo de Banca y Finanzas en Gordon & Rees ofrece a los clientes una representación experimentada y completa en todos los aspectos de la industria bancaria y financiera.  Nuestra plataforma nacional, constituida por oficinas en prácticamente todos los mercados financieros importantes del país, junto con nuestra profunda experiencia profesional, permite a Gordon & Rees ofrecer servicios de amplio alcance a nivel nacional a los siguientes sectores de clientes:

• Bancos nacionales
• Compañías tenedoras de bancos
• Bancos estatales
• Bancos comunitarios
• Cajas de ahorro y crédito
• Asociaciones de ahorros y préstamos con carta federal
• Compañías de financiamiento y arrendamiento
• Prestamistas hipotecarios y corredores
• Corredores de bolsa registrados
• Firmas de capital de riesgo y capital privado

La piedra angular de nuestra práctica es el reconocimiento de que la representación legal es un servicio, de que nuestros clientes tienen opciones y de que los intereses de nuestros clientes se atienden mejor mediante la construcción de relaciones sostenibles y a largo plazo. Nuestras áreas de práctica son diversas y el hilo conductor subyacente es que nos enfocamos en la evaluación temprana de los asuntos con miras al mejor resultado posible, y al más rentable.

El Grupo de Banca y Finanzas de Gordon & Rees ofrece a los clientes una representación experimentada y completa en todos los aspectos de la industria bancaria y financiera. Nuestra plataforma nacional, compuesta por oficinas en prácticamente todos los mercados financieros importantes del país, junto con nuestra profundidad de experiencia profesional, permite a Gordon & Rees brindar servicios de amplio alcance en todo el país a los siguientes sectores de clientes:

• Bancos nacionales
• Compañías tenedoras de bancos
• Bancos estatales
• Bancos comunitarios
• Cooperativas de crédito
• Asociaciones federales de ahorro y préstamo
• Compañías de financiamiento y arrendamiento
• Prestamistas y corredores hipotecarios
• Corredores-Distribuidores registrados
• Firmas de capital de riesgo y capital privado

La piedra angular de nuestra práctica es el reconocimiento de que la representación legal es un servicio, de que nuestros clientes tienen opciones y de que los intereses de nuestros clientes se sirven mejor construyendo relaciones sostenibles y a largo plazo. Nuestras áreas de práctica son diversas y el hilo conductor subyacente es que nos enfocamos en la evaluación temprana de los asuntos con la vista puesta en el mejor resultado posible, más rentable.

El Grupo de Banca y Finanzas de Gordon & Rees ofrece a los clientes una representación experimentada y completa en todos los aspectos de la industria bancaria y financiera. Nuestra plataforma nacional, que cuenta con oficinas en prácticamente todos los mercados financieros importantes del país, junto con nuestra profunda experiencia profesional, permite a Gordon & Rees ofrecer servicios de amplia cobertura en todo el país a los siguientes sectores de clientes:

• Bancos Nacionales
• Compañías Holding Bancarias
• Bancos Estatales
• Bancos Comunitarios
• Cooperativas de Crédito
• Asociaciones de Ahorro y Préstamo con Carta Federal
• Compañías de Financiamiento y Arrendamiento
• Prestamistas e Intermediarios Hipotecarios
• Corredores de Bolsa Registrados
• Firmas de Capital de Riesgo y Capital Privado

La piedra angular de nuestra práctica es el reconocimiento de que la representación legal es un servicio, de que nuestros clientes tienen opciones y de que los intereses de nuestros clientes se atendien mejor fomentando relaciones sostenibles y de largo plazo. Nuestras áreas de práctica son diversas y el hilo conductor subyacente es que nos enfocamos en la evaluación temprana de los asuntos con miras al mejor resultado posible y más rentable.

El Grupo de Banca y Finanzas en Gordon & Rees brinda a los clientes una representación experimentada y integral en todos los aspectos de la industria bancaria y financiera.  Nuestra plataforma nacional, que comprende oficinas en prácticamente todos los mercados financieros significativos del país, junto con nuestra profundidad de experiencia profesional, permite a Gordon & Rees ofrecer servicios de amplio alcance en todo el país a los siguientes sectores de clientes:

• Bancos nacionales
• Compañías tenedoras de bancos
• Bancos estatales
• Bancos comunitarios
• Cajas de ahorro
• Asociaciones federales de ahorro y préstamo
• Compañías de financiación y arrendamiento
• Prestamistas y corredores hipotecarios
• Corredores de bolsa registrados
• Firmas de capital de riesgo y capital privado

La piedra angular de nuestra práctica es el reconocimiento de que la representación legal es un servicio, que nuestros clientes tienen opciones y que los intereses de nuestros clientes se sirven mejor mediante la creación de relaciones sostenibles y a largo plazo. Nuestras áreas de práctica son diversas y el hilo común subyacente es que nos centramos en la evaluación temprana de los asuntos con la mirada puesta en el mejor resultado posible y más rentable.

El Grupo de Banca y Finanzas de Gordon & Rees brinda a sus clientes una representación experimentada y completa en todos los aspectos de la industria bancaria y financiera.  Nuestra plataforma nacional, que comprende oficinas en prácticamente todos los mercados financieros importantes del país, junto con nuestra profundidad de experiencia profesional, permite a Gordon & Rees ofrecer servicios de amplio alcance a nivel nacional a los siguientes sectores de clientes:

• Bancos nacionales
• Empresas matrices bancarias
• Bancos estatales
• Bancos comunitarios
• Uniones de crédito
• Asociaciones federales de ahorro y préstamo
• Empresas de financiación y arrendamiento financiero
• Prestamistas y corredores hipotecarios
• Sociedades de corretaje registradas
• Firmas de capital de riesgo y capital privado

La piedra angular de nuestra práctica es el reconocimiento de que la representación legal es un servicio, que nuestros clientes tienen opciones, y que los intereses de nuestros clientes se atienden mejor mediante la construcción de relaciones sostenibles y a largo plazo. Nuestras áreas de práctica son diversas y el hilo conductor subyacente es que nos enfocamos en la evaluación temprana de los asuntos con el objetivo de lograr el mejor resultado posible al menor costo.

El Grupo de Banca y Finanzas de Gordon & Rees brinda a los clientes una representación experimentada y completa en todos los aspectos de la industria bancaria y financiera.  Nuestra plataforma nacional, que incluye oficinas en prácticamente todos los mercados financieros importantes del país, junto con nuestra profundidad de experiencia profesional, permite que Gordon & Rees proporcione servicios de gran alcance a nivel nacional a los siguientes sectores de clientes:

• Bancos nacionales
• Empresas de control bancario
• Bancos estatales
• Bancos comunitarios
• Cooperativas de crédito
• Asociaciones federales de ahorro y préstamo
• Empresas de financiamiento y arrendamiento
• Prestamistas e intermediarios hipotecarios
• Corredores de bolsa registrados
• Empresas de capital de riesgo y capital privado

La piedra angular de nuestra práctica es el reconocimiento de que la representación legal es un servicio, que nuestros clientes tienen opciones y que sus intereses se sirven mejor mediante el establecimiento de relaciones sostenibles y a largo plazo. Nuestras áreas de práctica son diversas y el hilo común subyacente es que nos enfocamos en la evaluación temprana de los asuntos con la vista puesta en el mejor resultado posible y más rentable.

El Grupo de Banca y Finanzas de Gordon & Rees brinda a los clientes una representación experimentada y completa en todos los aspectos de la industria bancaria y financiera. Nuestra plataforma nacional, compuesta por oficinas en prácticamente todos los mercados financieros importantes del país, junto con nuestra profundidad de experiencia profesional, permite que Gordon & Rees proporcione servicios de gran alcance a nivel nacional a los siguientes sectores de clientes:

• Bancos nacionales
• Compañías tenedoras de bancos
• Bancos estatales
• Bancos comunitarios
• Cooperativas de ahorro y crédito
• Asociaciones de ahorro y préstamo con charter federal
• Compañías de financiamiento y arrendamiento
• Prestamistas e intermediarios hipotecarios
• Corredores-distribuidores registrados
• Firmas de capital de riesgo y capital privado

La piedra angular de nuestra práctica es el reconocimiento de que la representación legal es un servicio, de que nuestros clientes tienen opciones y de que los intereses de nuestros clientes se atienden mejor estableciendo relaciones sostenibles y a largo plazo. Nuestras áreas de práctica son diversas y el hilo conductor es que nos centramos en la evaluación temprana de los asuntos con miras al mejor resultado posible, más rentable.

El Grupo de Banca y Finanzas de Gordon & Rees proporciona a los clientes una representación experimentada y completa en todos los aspectos de la industria bancaria y financiera. Nuestra plataforma nacional, que consta de oficinas en prácticamente todos los mercados financieros importantes del país, junto con nuestra profundidad de experiencia profesional, permite que Gordon & Rees brinde servicios de amplia cobertura a nivel nacional a los siguientes sectores de clientes:

• Bancos Nacionales
• Compañías Matrices de Bancos
• Bancos Estatales
• Bancos Comunitarios
• Cajas de Ahorro y Crédito
• Asociaciones de Ahorro y Préstamo con Carta Federal
• Compañías de Financiamiento y Arrendamiento
• Prestamistas y Corredores Hipotecarios
• Corredores-Distribuidores Registrados
• Firmas de Capital de Riesgo y Capital Privado

La piedra angular de nuestra práctica es el reconocimiento de que la representación legal es un servicio, de que nuestros clientes tienen opciones y de que los intereses de nuestros clientes se atienden mejor mediante la construcción de relaciones sostenibles y a largo plazo. Nuestras áreas de práctica son diversas y el hilo conductor subyacente es que nos enfocamos en la evaluación temprana de los asuntos con miras al mejor resultado posible, el más rentable.

El Grupo de Banca y Finanzas en Gordon & Rees brinda a los clientes una representación experimentada e integral en todos los aspectos de la industria bancaria y financiera. Nuestra plataforma nacional, que consta de oficinas en prácticamente todos los mercados financieros significativos del país, junto con nuestra profundidad de experiencia profesional, permite a Gordon & Rees proporcionar servicios de amplio alcance a nivel nacional a los siguientes sectores de clientes:

• Bancos nacionales
• Compañías bancarias holding
• Bancos estatales
• Bancos comunitarios
• Cooperativas de crédito
• Asociaciones federales de ahorro y préstamo
• Compañías de financiamiento y arrendamiento
• Prestamistas e intermediarios hipotecarios
• Corredores de bolsa registrados
• Firmas de capital de riesgo y capital privado

La piedra angular de nuestra firma es reconocer que la representación legal es un servicio, que nuestros clientes tienen opciones y que sus intereses se atienden mejor construyendo relaciones sostenibles y a largo plazo. Nuestras áreas de práctica son diversas y el hilo común subyacente es que nos enfocamos en la evaluación temprana de los asuntos con la vista puesta en el mejor resultado posible, el más rentable.

El Grupo de Banca y Finanzas de Gordon & Rees ofrece a los clientes una representación experimentada e integral en todos los aspectos de la industria bancaria y financiera.  Nuestra plataforma nacional, que cuenta con oficinas en prácticamente todos los mercados financieros importantes del país, junto con nuestra profunda experiencia profesional, permite a Gordon & Rees ofrecer servicios de gran alcance a nivel nacional a los siguientes sectores de clientes:

• Bancos nacionales
• Compañías de tenencia bancaria
• Bancos estatales
• Bancos comunitarios
• Cooperativas de crédito
• Asociaciones de ahorro y préstamo con carta federal
• Compañías de financiamiento y arrendamiento
• Prestamistas hipotecarios y corredores
• Corredores y distribuidores registrados
• Empresas de capital de riesgo y capital privado

La piedra angular de nuestra práctica es el reconocimiento de que la representación legal es un servicio, que nuestros clientes tienen opciones y que los intereses de nuestros clientes se satisfacen mejor al construir relaciones sostenibles y a largo plazo. Nuestras áreas de práctica son diversas y el hilo común subyacente es que nos enfocamos en la evaluación temprana de los asuntos con miras al mejor resultado posible y más rentable.

El Grupo de Banca y Finanzas de Gordon & Rees ofrece a los clientes una representación experimentada y completa en todos los aspectos de la industria bancaria y financiera. Nuestra plataforma nacional, que comprende oficinas en prácticamente todos los mercados financieros significativos del país, junto con nuestra profundidad de experiencia profesional, permite a Gordon & Rees brindar servicios de amplia cobertura a nivel nacional a los siguientes sectores de clientes:

• Bancos nacionales
• Compañías tenedoras de bancos
• Bancos estatales
• Bancos comunitarios
• Cooperativas de ahorro y crédito
• Asociaciones federales de ahorro y préstamo
• Compañías de financiamiento y arrendamiento
• Prestamistas e intermediarios hipotecarios
• Corredores de bolsa registrados
• Empresas de capital de riesgo y capital privado

La piedra angular de nuestra práctica es el reconocimiento de que la representación legal es un servicio, que nuestros clientes tienen opciones y que los intereses de nuestros clientes se atienden mejor mediante la creación de relaciones sostenibles y a largo plazo. Nuestras áreas de práctica son diversas y el hilo conductor subyacente es que nos centramos en la evaluación temprana de los asuntos con el objetivo de obtener el mejor resultado posible y el más rentable.

El Grupo de Banca y Finanzas de Gordon & Rees ofrece a los clientes una representación experimentada y completa en todos los aspectos de la industria bancaria y financiera. Nuestra plataforma nacional, que cuenta con oficinas en prácticamente todos los mercados financieros importantes del país, junto con nuestra profunda experiencia profesional, permite que Gordon & Rees ofrezca servicios de gran alcance en todo el país a los siguientes sectores de clientes:

• Bancos nacionales
• Empresas matrices bancarias
• Bancos estatales
• Bancos comunitarios
• Cooperativas de crédito
• Asociaciones de ahorro y préstamo con carta federal
• Compañías de financiamiento y arrendamiento
• Prestamistas hipotecarios y corredores
• Corredores de bolsa registrados
• Empresas de capital de riesgo y capital privado

La piedra angular de nuestra práctica es el reconocimiento de que la representación legal es un servicio, que nuestros clientes tienen opciones y que los intereses de nuestros clientes se atienden mejor mediante la construcción de relaciones sostenibles y a largo plazo. Nuestras áreas de práctica son diversas y el hilo común subyacente es que nos centramos en la evaluación temprana de los asuntos con miras al mejor resultado posible y más rentable.

El Grupo de Banca y Finanzas de Gordon & Rees brinda a los clientes una representación experimentada y completa en todos los aspectos de la industria bancaria y financiera. Nuestra plataforma nacional, formada por oficinas en prácticamente todos los mercados financieros importantes del país, junto con nuestra profundidad de experiencia profesional, permite a Gordon & Rees proporcionar servicios de gran alcance a nivel nacional a los siguientes sectores de clientes:

• Bancos nacionales
• Compañías tenedoras de bancos
• Bancos estatales
• Bancos comunitarios
• Cooperativas de ahorro y crédito
• Asociaciones federales de ahorro y préstamo
• Compañías de financiamiento y arrendamiento
• Prestamistas y corredores hipotecarios
• Agentes y corredores registrados
• Firmas de capital de riesgo y capital privado

La piedra angular de nuestra práctica es el reconocimiento de que la representación legal es un servicio, que nuestros clientes tienen opciones y que los intereses de nuestros clientes se atienden mejor mediante la construcción de relaciones sostenibles y a largo plazo. Nuestras áreas de práctica son diversas y el hilo conductor subyacente es que nos enfocamos en la evaluación temprana de los asuntos con la vista puesta en el mejor resultado posible y más rentable.

El Grupo de Banca y Finanzas en Gordon & Rees brinda a los clientes una representación experimentada y integral en todos los aspectos de la industria bancaria y financiera. Nuestra plataforma nacional, compuesta por oficinas en prácticamente todos los mercados financieros importantes del país, junto con nuestra profundidad de experiencia profesional, permite a Gordon & Rees ofrecer servicios de gran alcance a nivel nacional a los siguientes sectores de clientes:

• Bancos nacionales
• Empresas holding bancarias
• Bancos estatales
• Bancos comunitarios
• Cajas de ahorro
• Asociaciones de ahorro y préstamo con carta federal
• Empresas de financiamiento y arrendamiento financiero
• Prestamistas hipotecarios y corredores
• Corredores de bolsa registrados
• Firmas de capital de riesgo y capital privado

La piedra angular de nuestra práctica es el reconocimiento de que la representación legal es un servicio, que nuestros clientes tienen opciones y que los intereses de nuestros clientes se atienden mejor construyendo relaciones sostenibles y a largo plazo. Nuestras áreas de práctica son diversas y el hilo conductor subyacente es que nos enfocamos en la evaluación temprana de los asuntos con vista al mejor resultado posible, el más rentable.

El Grupo de Banca y Finanzas de Gordon & Rees ofrece a los clientes una representación experimentada y completa en todos los aspectos de la industria bancaria y financiera. Nuestra plataforma nacional, compuesta por oficinas en prácticamente todos los mercados financieros importantes del país, junto con nuestra profunda experiencia profesional, permite que Gordon & Rees brinde servicios de gran alcance a nivel nacional a los siguientes sectores de clientes:

• Bancos nacionales
• Empresas tenedoras de bancos
• Bancos estatales
• Bancos comunitarios
• Cooperativas de crédito
• Asociaciones de ahorro y préstamo con carta federal
• Empresas de financiamiento y arrendamiento
• Prestamistas y corredores hipotecarios
• Corredores y distribuidores registrados
• Empresas de capital de riesgo y capital privado

La piedra angular de nuestra práctica es el reconocimiento de que la representación legal es un servicio, que nuestros clientes tienen opciones, y que sus intereses se atienden mejor al construir relaciones sostenibles y a largo plazo. Nuestras áreas de práctica son diversas y el hilo conductor subyacente es que nos enfocamos en la evaluación temprana de los asuntos con la vista puesta en el mejor resultado posible, más rentable.

El Grupo de Banca y Finanzas en Gordon & Rees brinda a los clientes una representación experimentada e integral en todos los aspectos de la industria bancaria y financiera.  Nuestra plataforma nacional, compuesta por oficinas en prácticamente todos los mercados financieros importantes del país, junto con nuestra amplia experiencia profesional, permite a Gordon & Rees ofrecer servicios de gran alcance a nivel nacional a los siguientes sectores de clientes:

• Bancos nacionales
• Compañías tenedoras de bancos
• Bancos estatales
• Bancos comunitarios
• Cooperativas de ahorro y crédito
• Asociaciones federales de ahorro y préstamo
• Empresas de financiamiento y arrendamiento
• Prestamistas y corredores hipotecarios
• Agentes y corredores registrados
• Empresas de capital de riesgo y capital privado

La piedra angular de nuestra práctica es el reconocimiento de que la representación legal es un servicio, que nuestros clientes tienen opciones y que los intereses de nuestros clientes se atienden mejor construyendo relaciones sostenibles y a largo plazo. Nuestras áreas de práctica son diversas y el hilo común subyacente es que nos enfocamos en la evaluación temprana de los asuntos con la vista puesta en el mejor resultado posible, y el más rentable.

El Grupo de Banca y Finanzas de Gordon & Rees brinda a los clientes una representación experimentada y integral en todos los aspectos de la industria bancaria y financiera. Nuestra plataforma nacional, compuesta por oficinas en prácticamente todos los mercados financieros importantes del país, junto con nuestra profundidad de experiencia profesional, permite a Gordon & Rees ofrecer servicios de largo alcance a nivel nacional a los siguientes sectores de clientes:

• Bancos nacionales
• Compañías holding bancarias
• Bancos estatales
• Bancos comunitarios
• Cooperativas de crédito
• Asociaciones de ahorro y préstamo con carta federal
• Compañías de financiamiento y arrendamiento
• Prestamistas y corredores hipotecarios
• Corredores de bolsa registrados
• Firmas de capital de riesgo y capital privado

La piedra angular de nuestra práctica es el reconocimiento de que la representación legal es un servicio, de que nuestros clientes tienen opciones y de que los intereses de nuestros clientes se sirven mejor construyendo relaciones sostenibles y a largo plazo. Nuestras áreas de práctica son diversas y el hilo común subyacente es que nos enfocamos en la evaluación temprana de los asuntos con el objetivo del mejor resultado posible y más rentable.

El Grupo de Banca y Finanzas de Gordon & Rees brinda a sus clientes una representación experimentada e integral en todos los aspectos de la industria bancaria y financiera.  Nuestra plataforma nacional, compuesta por oficinas en prácticamente todos los mercados financieros importantes del país, junto con nuestra profundidad de experiencia profesional, permite a Gordon & Rees ofrecer servicios de amplio alcance a nivel nacional a los siguientes sectores de clientes:

• Bancos nacionales
• Empresas bancarias holding
• Bancos estatales
• Bancos comunitarios
• Cooperativas de crédito
• Asociaciones federales de ahorro y préstamo
• Empresas de financiación y arrendamiento
• Prestamistas y corredores hipotecarios
• Corredores de bolsa registrados
• Empresas de capital de riesgo y capital privado

La piedra angular de nuestra práctica es el reconocimiento de que la representación legal es un servicio, que nuestros clientes tienen opciones y que los intereses de nuestros clientes se sirven mejor construyendo relaciones sostenibles y a largo plazo. Nuestras áreas de práctica son diversas y el hilo conductor subyacente es que nos enfocamos en la evaluación temprana de los asuntos con la mirada puesta en el mejor resultado posible y más rentable.

El Grupo de Banca y Finanzas de Gordon & Rees brinda a sus clientes una representación experimentada e integral en todos los aspectos de la industria bancaria y financiera. Nuestra plataforma nacional, que consiste en oficinas en prácticamente todos los mercados financieros importantes del país, junto con nuestra profundidad de experiencia profesional, permite que Gordon & Rees proporcione servicios de amplio alcance a nivel nacional a los siguientes sectores de clientes:

• Bancos nacionales
• Compañías de tenencia bancaria
• Bancos estatales
• Bancos comunitarios
• Cooperativas de crédito
• Asociaciones de ahorro y préstamo bajo carta federal
• Compañías de financiamiento y arrendamiento
• Prestamistas hipotecarios y corredores
• Corredores de bolsa registrados
• Empresas de capital de riesgo y capital privado

La piedra angular de nuestra práctica es el reconocimiento de que la representación legal es un servicio, que nuestros clientes tienen opciones y que los intereses de nuestros clientes se atienden mejor mediante la construcción de relaciones sostenibles y a largo plazo. Nuestras áreas de práctica son diversas y el hilo conductor subyacente es que nos centramos en una evaluación temprana de los asuntos con la mira puesta en el mejor resultado posible y más rentable.

El Grupo de Banca y Finanzas de Gordon & Rees ofrece a los clientes una representación experimentada y completa en todos los aspectos de la industria bancaria y financiera. Nuestra plataforma nacional, compuesta por oficinas en prácticamente todos los mercados financieros relevantes del país, junto con nuestra profundidad de experiencia profesional, permite a Gordon & Rees ofrecer servicios de gran alcance en todo el país a los siguientes sectores de clientes:

• Bancos nacionales
• Empresas matrices bancarias
• Bancos estatales
• Bancos comunitarios
• Cooperativas de crédito
• Asociaciones de ahorro y préstamo con autorización federal
• Empresas de financiación y arrendamiento financiero
• Prestamistas y corredores hipotecarios
• Corredores de bolsa registrados
• Empresas de capital de riesgo y capital privado

La piedra angular de nuestra práctica es el reconocimiento de que la representación legal es un servicio, de que nuestros clientes tienen opciones y de que los intereses de nuestros clientes se atienden mejor construyendo relaciones sostenibles a largo plazo. Nuestras áreas de práctica son diversas y el hilo conductor subyacente es que nos centramos en la evaluación temprana de los asuntos con la vista puesta en el mejor resultado posible y más rentable.

El Grupo de Banca y Financiamiento en Gordon & Rees brinda a los clientes una representación experimentada y exhaustiva en todos los aspectos de la industria bancaria y financiera.  Nuestra plataforma nacional, conformada por oficinas en prácticamente todos los mercados financieros importantes del país, junto con nuestra profundidad de experiencia profesional, permite a Gordon & Rees proporcionar servicios de gran alcance en todo el país a los siguientes sectores de clientes:

• Bancos nacionales
• Compañías bancarias matrices
• Bancos estatales
• Bancos comunitarios
• Cooperativas de crédito
• Asociaciones de ahorro y préstamo con autorización federal
• Compañías de financiamiento y arrendamiento
• Prestamistas e intermediarios hipotecarios
• Corredores-dealers registrados
• Firmas de capital de riesgo y capital privado

La piedra angular de nuestra práctica es el reconocimiento de que la representación legal es un servicio, de que nuestros clientes tienen opciones y de que los intereses de nuestros clientes se atienden mejor mediante la construcción de relaciones sostenibles y a largo plazo. Nuestras áreas de práctica son diversas y el hilo común subyacente es que nos centramos en la evaluación temprana de los asuntos con la vista puesta en el mejor resultado posible, más rentable.

El Grupo de Banca y Finanzas de Gordon & Rees ofrece a los clientes una representación experimentada y completa en todos los aspectos de la industria bancaria y financiera.  Nuestra plataforma nacional, que consiste en oficinas en prácticamente todos los mercados financieros importantes del país, junto con nuestra profunda experiencia profesional, permite a Gordon & Rees ofrecer servicios de amplio alcance en todo el país a los siguientes sectores de clientes:

• Bancos nacionales
• Compañías de tenencia bancaria
• Bancos estatales
• Bancos comunitarios
• Cooperativas de crédito
• Asociaciones federales de ahorro y préstamo
• Empresas de financiación y arrendamiento
• Prestamistas e intermediarios hipotecarios
• Distribuidores-asesores registrados
• Firmas de capital de riesgo y capital privado

La piedra angular de nuestra práctica es el reconocimiento de que la representación legal es un servicio, de que nuestros clientes tienen opciones y de que los intereses de éstos se atienden mejor mediante la construcción de relaciones sostenibles y a largo plazo. Nuestras áreas de práctica son diversas y el hilo común subyacente es que nos centramos en la evaluación temprana de los asuntos con miras al mejor resultado posible y al más rentable.

El Grupo de Banca y Finanzas de Gordon & Rees brinda a los clientes una representación experimentada y completa en todos los aspectos de la industria bancaria y financiera.  Nuestra plataforma nacional, conformada por oficinas en prácticamente todos los mercados financieros importantes del país, junto con nuestra profundidad de experiencia profesional, permite a Gordon & Rees ofrecer servicios de amplia cobertura a nivel nacional a los siguientes sectores clientelares:

• Bancos nacionales
• Compañías tenedoras de bancos
• Bancos estatales
• Bancos comunitarios
• Cooperativas de ahorro y crédito
• Sociedades de ahorro y préstamo con carta federal
• Compañías financieras y de arrendamiento
• Prestamistas e intermediarios hipotecarios
• Corredores de bolsa registrados
• Firmas de capital de riesgo y capital privado

La piedra angular de nuestra práctica es el reconocimiento de que la representación legal es un servicio, de que nuestros clientes tienen opciones y de que los intereses de nuestros clientes se atienden mejor mediante la construcción de relaciones sostenibles y a largo plazo. Nuestras áreas de práctica son diversas y el hilo común subyacente es que nos enfocamos en la evaluación temprana de los asuntos con la mirada puesta en el mejor resultado posible y más rentable.

El Grupo de Banca y Finanzas de Gordon & Rees ofrece a los clientes una representación experimentada y completa en todos los aspectos de la industria bancaria y financiera.  Nuestra plataforma nacional, que consiste en oficinas en prácticamente todos los mercados financieros importantes del país, junto con nuestra profunda experiencia profesional, permite que Gordon & Rees brinde servicios de amplio alcance en todo el país a los siguientes sectores de clientes:

• Bancos nacionales
• Holding bancarios
• Bancos estatales
• Bancos comunitarios
• Cooperativas de crédito
• Asociaciones de ahorro y préstamo con carta federal
• Compañías de financiamiento y arrendamiento
• Prestamistas e intermediarios hipotecarios
• Corredores de bolsa registrados
• Empresas de capital de riesgo y capital privado

La piedra angular de nuestra práctica es el reconocimiento de que la representación legal es un servicio, de que nuestros clientes tienen opciones y de que los intereses de nuestros clientes se atienden mejor mediante la construcción de relaciones sostenibles y a largo plazo. Nuestras áreas de práctica son diversas y el hilo común subyacente es que nos centramos en la evaluación temprana de los asuntos con la vista puesta en el mejor resultado posible y más rentable.

El Grupo de Banca y Finanzas en Gordon & Rees ofrece a los clientes una representación experimentada y completa en todos los aspectos de la industria bancaria y financiera. Nuestra plataforma nacional, compuesta por oficinas en prácticamente todos los mercados financieros importantes del país, junto con nuestra profundidad de experiencia profesional, permite que Gordon & Rees brinde servicios de amplio alcance en todo el país a los siguientes sectores de clientes:

• Bancos nacionales
• Empresas tenedoras de bancos
• Bancos estatales
• Bancos comunitarios
• Cajas de ahorro y crédito
• Asociaciones de ahorro y préstamo con charter federal
• Empresas de financiamiento y arrendamiento
• Prestamistas e intermediarios hipotecarios
• Corredores-distribuidores registrados
• Firmas de capital de riesgo y capital privado

La piedra angular de nuestra práctica es el reconocimiento de que la representación legal es un servicio, de que nuestros clientes tienen opciones y de que sus intereses se atienden mejor construyendo relaciones sostenibles y a largo plazo. Nuestras áreas de práctica son diversas y el hilo conductor subyacente es que nos enfocamos en la evaluación temprana de los asuntos con el objetivo de lograr el mejor resultado posible, de la manera más rentable.

El Grupo de Banca y Finanzas de Gordon & Rees brinda a los clientes una representación experimentada e integral en todos los aspectos de la industria bancaria y financiera.  Nuestra plataforma nacional, que consta de oficinas en prácticamente todos los mercados financieros importantes del país, junto con nuestra amplia experiencia profesional, permite a Gordon & Rees prestar servicios de gran alcance a nivel nacional a los siguientes sectores de clientes:

• Bancos nacionales
• Compañías tenedoras de bancos
• Bancos estatales
• Bancos comunitarios
• Cooperativas de crédito
• Asociaciones de ahorro y préstamo con autorización federal
• Compañías de financiamiento y arrendamiento
• Prestamistas hipotecarios y corredores
• Corredores y distribuidores registrados
• Firmas de capital de riesgo y capital privado

El Employment Law Group ofrece servicios de asesoría y litigio laboral a universidades de renombre mundial, centros médicos y casi todo tipo de negocios, desde corporaciones Fortune 500 hasta nuevas empresas y organizaciones sin fines de lucro. Nuestros abogados complementan la experiencia en litigios con capacitación preventiva, brindando orientación en programas y técnicas diseñadas para evitar las consecuencias y costos de una mayor participación en la gestión de conflictos y disputas.

Asesoría y Capacitación

También asesoramos a los clientes sobre el cumplimiento de las leyes en las áreas de contratación, ascensos, disciplina, terminación, compensación, acoso, abuso de sustancias, salario y jornada, acción afirmativa y acuerdos con contratistas independientes. Ayudamos con revisiones periódicas de políticas y prácticas para asegurar el cumplimiento de las leyes cambiantes. También ofrecemos capacitación sobre una amplia gama de temas, incluyendo el mantenimiento de un entorno laboral libre de acoso y discriminación, y la contratación y disciplina efectivas.

Litigio

Los abogados litigantes del Employment Law Group representan a la gerencia en disputas laborales ante tribunales estatales y federales, tanto en primera instancia como en apelación, y ante agencias administrativas federales y estatales como la EEOC, la NLRB, el Department of Fair Employment & Housing, el Department of Labor y el Department of Industrial Relations.

EEO en el Sector Federal

El Employment Law Group brinda servicios de EEO a agencias federales que administran un proceso de denuncias. Nuestros abogados garantizan que los procedimientos de denuncia de las agencias protejan los derechos de cualquier parte que utilice el proceso mediante revisiones de suficiencia legal y la provisión de investigaciones individuales y colectivas completas e imparciales, indagatorias administrativas, asesoría EEO, mediación, conciliaciones, decisiones finales de la agencia y cumplimiento de acuerdos de conciliación y órdenes de la EEOC. También capacitamos a la gerencia y empleados de línea de las agencias sobre derechos y obligaciones bajo todas las leyes, estatutos, reglamentos y órdenes ejecutivas que impactan la fuerza laboral y el entorno del sector público. 

Cumplimiento y Defensa de la ADA

El Employment Law Group cuenta con experiencia especial en el manejo de casos que alegan violaciones del Título III de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades que buscan indemnizaciones estatutarias por supuestas violaciones de la ADA. La experiencia de nuestros abogados en ADA también incluye reclamaciones de accesibilidad en sitios web presentadas por personas con discapacidades visuales y reclamaciones de contenido de sitios web presentadas por personas con discapacidades de movilidad. Además, hemos defendido casos de animales de servicio, así como reclamaciones de animales de bienestar presentadas en virtud de la Ley Federal de Vivienda Justa y de la Ley de Vivienda y Empleo Justo de California. También hemos defendido acciones por lesiones personales relacionadas con todas las leyes de acceso para personas con discapacidad mencionadas anteriormente. Nuestra experiencia incluye la representación tanto de propietarios como de inquilinos en casos de acceso para personas con discapacidad que involucran todo tipo de negocios, incluidos numerosos clientes del comercio minorista y la hostelería a nivel nacional. 

Servicios de Inmigración y Apoyo de Cumplimiento

El Employment Law Group ayuda a clientes y a la gerencia a cumplir con las leyes y regulaciones federales de inmigración, y contribuye a cumplir metas y necesidades de empleo mediante la obtención de visas relacionadas con el trabajo. También brindamos servicios de litigio eficaces y orientados a resultados en apelaciones y audiencias de deportación ante agencias administrativas y tribunales federales.

Resultados Rentables

El Grupo se enfoca en la evaluación temprana y realista de los riesgos del caso para que los recursos se asignen sabiamente y el dinero se gaste solo donde pueda generar el mayor beneficio. Nuestro historial exitoso ampliamente divulgado en casos de alta exposición contra los mejores abogados brinda a los litigantes del Grupo la credibilidad necesaria para lograr acuerdos favorables y con descuentos.

Filosofía de Práctica Prejudicial

• La representación efectiva en juicio suele ser producto de una práctica prejudicial efectiva.
   
• Las mociones planificadas estratégicamente y bien elaboradas pueden resolver el caso antes del juicio.
   
• Las mociones pueden reducir los asuntos que se litigarán y permitir la exclusión (o inclusión) estratégica de partes del caso que puedan ayudar a un jurado a emitir un veredicto a favor del cliente.

Demandas Colectivas por Salarios y Jornadas

Dedicado exclusivamente a representar a la gerencia, el Employment Law Group ha defendido con éxito numerosas demandas colectivas, de acciones representativas y de grupo por salarios y jornadas en diversas industrias, incluyendo la exitosa impugnación de la certificación de clase en múltiples ocasiones en acciones colectivas por salarios y jornadas. Nuestra experiencia en demandas colectivas por salarios y jornadas abarca todas las fases del litigio de clase, desde la certificación de la clase y el litigio posterior hasta los acuerdos y los procedimientos de reclamaciones.

El Grupo de Derecho Laboral proporciona asesoría laboral y servicios de litigio a universidades de renombre mundial, centros médicos y casi todo tipo de empresas, desde corporaciones Fortune 500 hasta nuevas empresas y organizaciones sin fines de lucro. Nuestros abogados complementan la experiencia en litigios con capacitación preventiva, ofreciendo orientación en programas y técnicas diseñadas para evitar las consecuencias y costos de una mayor participación en la gestión de conflictos y disputas.

Asesoría y Capacitación

También asesoramos a los clientes sobre el cumplimiento de las leyes en las áreas de contratación, promoción, disciplina, despido, compensación, acoso, abuso de sustancias, salario y jornada, acción afirmativa y acuerdos con contratistas independientes. Ayudamos con revisiones periódicas de políticas y prácticas para garantizar el cumplimiento de las leyes cambiantes. También brindamos capacitación sobre una amplia gama de temas, incluida la conservación de un lugar de trabajo libre de acoso y discriminación, y la contratación y disciplina efectivas.

Litigio

Los abogados litigantes del Grupo de Derecho Laboral representan a la administración en disputas laborales ante tribunales estatales y federales, tanto en los niveles de juicio como de apelación, y ante agencias administrativas federales y estatales como la EEOC, la NLRB, el Departamento de Empleo Justo y Vivienda, el Departamento de Trabajo y el Departamento de Relaciones Industriales.

Igualdad de Oportunidades en el Sector Federal

El Grupo de Derecho Laboral ofrece servicios de EEO a agencias federales que administran un proceso de quejas. Nuestros abogados garantizan que los procedimientos de quejas de las agencias protejan los derechos de cualquier parte que utilice el proceso mediante sus revisiones de suficiencia legal y la provisión de investigaciones individuales e de acción colectiva completas e imparciales, indagaciones gerenciales, asesoramiento de EEO, mediación, conciliaciones, decisiones finales de la agencia y ejecución de acuerdos de conciliación y órdenes de la EEOC. También capacitamos a la administración y empleados de línea de las agencias sobre derechos y obligaciones bajo todas las leyes, estatutos, reglamentos y órdenes ejecutivas que impactan la fuerza laboral y el entorno del sector público.

Cumplimiento y Defensa de la ADA

El Grupo de Derecho Laboral tiene una especial experiencia en el manejo de casos que alegan violaciones del Título III de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades que buscan daños legales por dichas presuntas violaciones. La experiencia de nuestros abogados en ADA también incluye reclamos de accesibilidad de sitios web presentados por personas con discapacidades visuales y reclamos de contenido web presentados por personas con discapacidades de movilidad. Además, hemos defendido casos de animales de servicio así como reclamos de animales de compañía presentados conforme a la Ley Federal de Vivienda Justa y la Ley de Empleo y Vivienda Justa de California. También hemos defendido acciones por lesiones personales que involucran todas las leyes de accesibilidad para discapacitados mencionadas anteriormente. Nuestra experiencia incluye la representación tanto de arrendadores como de arrendatarios en casos de accesibilidad para discapacitados que involucran todo tipo de negocios, incluidos muchos clientes minoristas y del sector de hospitalidad, en todo el país.

Servicios de Inmigración y Apoyo de Cumplimiento

El Grupo de Derecho Laboral ayuda a los clientes y a la administración a cumplir con las leyes y regulaciones federales de inmigración y contribuye a satisfacer metas y necesidades laborales mediante la obtención de visas relacionadas con el empleo. También brindamos servicios de litigio eficaces y orientados a resultados en apelaciones y audiencias de deportación ante las instancias administrativas y los tribunales federales.

Resultados Rentables

El Grupo se enfoca en una evaluación temprana y realista de los riesgos del caso para que los recursos se asignen con sabiduría y se gaste dinero solo donde pueda generar el mayor beneficio. Nuestra trayectoria ampliamente publicitada de victorias en casos de alto riesgo contra los mejores abogados brinda a los litigantes del Grupo la credibilidad necesaria para lograr acuerdos favorables y con descuentos.

Filosofía de Práctica Previa al Juicio

• La representación efectiva en juicio suele ser el producto de una práctica previa al juicio efectiva.
   
• Las mociones estratégicamente planificadas y bien elaboradas pueden resolver el caso antes del juicio.
   
• Las mociones pueden reducir los asuntos a juzgar y permitir la eliminación (o inclusión) estratégica de partes del caso que puedan ayudar a un jurado a emitir un veredicto favorable para el cliente.

Acciones Colectivas por Salarios y Jornadas

Dedicado exclusivamente a representar a la administración, el Grupo de Derecho Laboral ha defendido con éxito muchas acciones colectivas, representativas y de clase por salarios y jornadas en numerosas industrias, incluida la derrota exitosa de la certificación de clase en acciones colectivas de salarios y jornadas en numerosas ocasiones. Nuestra experiencia en acciones colectivas por salarios y jornadas abarca todas las fases del litigio de clase, desde la certificación de la clase y el litigio posterior hasta los procedimientos de conciliación y reclamaciones.

El Grupo de Derecho Laboral ofrece asesoría laboral y servicios de litigio a universidades de renombre mundial, centros médicos y casi todo tipo de empresas, desde corporaciones Fortune 500 hasta nuevas empresas y organizaciones sin fines de lucro. Nuestros abogados complementan la experiencia en litigios con formación preventiva, brindando orientación en programas y técnicas diseñadas para evitar las consecuencias y los costos de involucrarse en la gestión de conflictos y disputas.

Asesoría y Capacitación

También asesoramos a los clientes en el cumplimiento de leyes en las áreas de contratación, ascensos, disciplina, despidos, compensación, acoso, abuso de sustancias, salarios y horas, acción afirmativa y acuerdos con contratistas independientes. Ayudamos con revisiones periódicas de políticas y prácticas para garantizar el cumplimiento de las leyes cambiantes. También brindamos capacitación sobre una amplia variedad de temas, incluido el mantenimiento de un lugar de trabajo libre de acoso y discriminación, así como contrataciones y medidas disciplinarias efectivas.

Litigio

Los abogados litigantes del Grupo de Derecho Laboral representan a la dirección en disputas laborales ante tribunales estatales y federales, tanto en primera instancia como en apelación, y ante agencias administrativas federales y estatales como la EEOC, la NLRB, el Departamento de Empleo Justo y Vivienda, el Departamento de Trabajo y el Departamento de Relaciones Industriales.

Igualdad de Oportunidades en el Sector Federal (EEO)

El Grupo de Derecho Laboral ofrece servicios de EEO a las agencias federales que administran un proceso de quejas. Nuestros abogados garantizan que los procedimientos de quejas de la agencia protejan los derechos de cualquier parte que utilice el proceso mediante sus revisiones de suficiencia legal y la provisión de investigaciones completas e imparciales tanto individuales como colectivas, investigaciones administrativas, asesoría EEO, mediación, conciliaciones, decisiones finales de la agencia y cumplimiento de acuerdos de conciliación y órdenes de la EEOC. También capacitamos a la dirección de la agencia y a los empleados de línea sobre derechos y obligaciones conforme a todas las leyes, estatutos, reglamentos y órdenes ejecutivas que impactan la fuerza laboral y el entorno del sector público.

Cumplimiento y Defensa de la ADA

El Grupo de Derecho Laboral tiene una experiencia especial en el manejo de casos que alegan violaciones del Título III de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y que buscan daños estatutarios por supuestas violaciones de la ADA. La experiencia de nuestros abogados en la ADA también incluye reclamos de accesibilidad web presentados por personas con discapacidades visuales y reclamos sobre contenidos de sitios web presentados por personas con discapacidades de movilidad. Además, hemos defendido casos relacionados con animales de servicio así como reclamos de animales de compañía conforme a la Ley Federal de Vivienda Justa y la Ley de Empleo y Vivienda Justa de California. También hemos defendido acciones por lesiones personales relacionadas con todas las leyes de acceso para personas con discapacidad mencionadas anteriormente. Nuestra experiencia incluye la representación tanto de propietarios como de inquilinos en casos de acceso para personas con discapacidad que involucren todo tipo de negocios, incluidos muchos clientes del sector minorista y de hospitalidad en todo el país.

Servicios de Inmigración y Apoyo al Cumplimiento

El Grupo de Derecho Laboral ayuda a los clientes y a la dirección a cumplir con las leyes y regulaciones federales de inmigración, y contribuye a alcanzar objetivos y necesidades laborales mediante la obtención de visas relacionadas con el trabajo. También brindamos servicios de litigio eficaces y orientados a resultados en apelaciones y audiencias de deportación a nivel administrativo y judicial federal.

Resultados Rentables

El Grupo se enfoca en una evaluación temprana y realista de los riesgos del caso para que los recursos se asignen de manera sabia y el dinero se gaste únicamente donde puede generar el mayor beneficio. Nuestro historial de victorias ampliamente publicitado en casos de alto riesgo contra los mejores abogados otorga a los litigantes del Grupo la credibilidad necesaria para lograr acuerdos ventajosos y con descuentos.

Filosofía de Práctica Previa al Juicio

• La representación efectiva en juicio suele ser el resultado de una práctica previa al juicio eficaz.
   
• Las mociones estrategicamente planificadas y bien elaboradas pueden resolver el caso antes del juicio.
   
• Las mociones pueden reducir los temas a juiciar y permitir la eliminación (o inclusión) estratégica de partes del caso que puedan ayudar a un jurado a emitir un veredicto a favor del cliente.

Acciones Colectivas por Salarios y Horas

Dedicado exclusivamente a representar a la dirección, el Grupo de Derecho Laboral ha defendido con éxito numerosas acciones colectivas, representativas y de clase por salarios y horas en diversos sectores, incluidos éxitos en la denegación de la certificación de clase en múltiples ocasiones. Nuestra experiencia en acciones colectivas por salarios y horas abarca todas las fases del litigio de clase, desde la certificación de clase y la litigación subsiguiente hasta el acuerdo y los procedimientos de reclamaciones.

El Employment Law Group ofrece asesoramiento laboral y servicios de litigio a universidades, centros médicos de renombre mundial y prácticamente todo tipo de empresa, desde corporaciones de la lista Fortune 500 hasta empresas emergentes y organizaciones sin fines de lucro. Nuestros abogados complementan su experiencia en litigios con capacitación preventiva, brindando orientación en programas y técnicas diseñadas para evitar las consecuencias y costos derivados de una mayor intervención en la gestión de conflictos y disputas.

Asesoramiento y Capacitación

También asesoramos a los clientes en el cumplimiento de las leyes en las áreas de contratación, promoción, disciplina, despido, compensación, acoso, abuso de sustancias, salario y jornada, acción afirmativa y acuerdos con contratistas independientes. Ayudamos con revisiones periódicas de políticas y prácticas para asegurar el cumplimiento de las leyes cambiantes. Asimismo, brindamos capacitación sobre una amplia variedad de temas, incluyendo cómo mantener un lugar de trabajo libre de acoso y discriminación, así como sobre procesos efectivos de contratación y disciplina.

Litigio

Los litigantes del Employment Law Group representan a la dirección en disputas laborales ante tribunales estatales y federales, tanto en primera instancia como en apelación, así como ante agencias administrativas federales y estatales como la EEOC, la NLRB, el Department of Fair Employment & Housing, el Department of Labor y el Department of Industrial Relations.

EEO del Sector Federal

El Employment Law Group brinda servicios de EEO a las agencias federales que administran un proceso de quejas. Nuestros abogados aseguran que los procedimientos de queja de las agencias protejan los derechos de cualquier parte que utilice el proceso a través de sus revisiones de suficiencia legal y la realización de investigaciones completas e imparciales tanto individuales como en acciones colectivas, investigaciones administrativas, asesoramiento en EEO, mediaciones, conciliaciones, decisiones finales de la agencia y el cumplimiento de acuerdos de conciliación y órdenes de la EEOC. También capacitamos a la dirección de las agencias y a los empleados de línea sobre derechos y obligaciones conforme a todas las leyes, estatutos, reglamentos y órdenes ejecutivas que impactan a la fuerza laboral y el entorno del sector público.

Cumplimiento y Defensa de la ADA

El Employment Law Group posee experiencia especial en el manejo de casos que alegan violaciones del Título III de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades que buscan daños legales por supuestas infracciones de la ADA. La experiencia de nuestros abogados en la ADA también incluye reclamaciones de accesibilidad de sitios web planteadas por personas con discapacidades visuales y reclamaciones de contenido de sitios web planteadas por personas con discapacidades de movilidad. Además, hemos defendido casos relacionados con animales de servicio, así como reclamos por animales de compañía conforme a la Ley federal de Vivienda Justa (Fair Housing Act) y la Ley de Empleo y Vivienda Justa de California. También hemos defendido acciones por lesiones personales que involucran todas las leyes de acceso para personas con discapacidad mencionadas anteriormente. Nuestra experiencia incluye la representación tanto de propietarios como de inquilinos en casos de acceso para personas con discapacidad que involucran todo tipo de negocios, incluidos numerosos clientes en los sectores minorista y hotelero, a nivel nacional.

Servicios de Inmigración y Apoyo al Cumplimiento

El Employment Law Group ayuda a los clientes y a la dirección a cumplir con las leyes y normativas federales de inmigración, y contribuye a satisfacer metas y necesidades laborales mediante la obtención de visas relacionadas con el trabajo. También brindamos servicios de litigio efectivos y orientados a resultados en apelaciones y audiencias de deportación en niveles administrativos y de tribunales federales.

Resultados Rentables

El Grupo se enfoca en una evaluación temprana y realista de los riesgos del caso para que los recursos se asignen de manera prudente y el dinero se gaste solo donde pueda ser más eficaz. Nuestro historial ampliamente reconocido de victorias en casos de alta exposición contra los mejores abogados brinda a los litigantes del Grupo la credibilidad necesaria para alcanzar acuerdos favorables y con descuentos.

Filosofía de la Práctica Previa al Juicio

• La representación eficaz en juicio suele ser el producto de una práctica eficaz previa al juicio.
   
• Las mociones estratégicamente planificadas y bien redactadas pueden resolver el caso antes del juicio.
   
• Las mociones pueden reducir los asuntos que deben llegar a juicio y permitir la exclusión (o inclusión) estratégica de partes del caso que puedan ayudar a un jurado a emitir un veredicto a favor del cliente.

Acciones Colectivas por Salarios y Horas

Dedicado exclusivamente a representar a la dirección, el Employment Law Group ha defendido con éxito numerosas acciones colectivas, representativas y de tipo colectivo por salarios y horas en numerosos sectores, incluso logrando derrotar la certificación de clase en demandas por salarios y horas en múltiples ocasiones. Nuestra experiencia en acciones colectivas por salarios y horas abarca todas las fases del litigio de clase, desde la certificación de clase y la litigación subsiguiente hasta los procedimientos de conciliación y reclamaciones.

El Employment Law Group presta servicios de asesoramiento laboral y litigios a universidades de renombre mundial, centros médicos y casi todo tipo de empresas, desde corporaciones Fortune 500 hasta startups y organizaciones sin fines de lucro. Nuestros abogados complementan la experiencia en litigios con capacitación preventiva, ofreciendo orientación en programas y técnicas diseñados para evitar las consecuencias y el costo de una mayor participación en la gestión de conflictos y disputas.

Asesoramiento y Capacitación

También asesoramos a los clientes en el cumplimiento de la normativa en las áreas de contratación, promoción, disciplina, despido, compensación, acoso, abuso de sustancias, salario y jornada, acción afirmativa y acuerdos con contratistas independientes. Ayudamos con revisiones periódicas de políticas y prácticas para asegurar el cumplimiento de las leyes cambiantes. Asimismo, brindamos capacitación en una amplia variedad de temas, incluido cómo mantener un lugar de trabajo libre de acoso y discriminación, y prácticas efectivas de contratación y disciplina.

Litigios

Los abogados litigantes del Employment Law Group representan a la dirección en disputas laborales ante tribunales estatales y federales, tanto en primera instancia como en apelación, y ante agencias administrativas federales y estatales como la EEOC, la NLRB, el Department of Fair Employment & Housing, el Department of Labor y el Department of Industrial Relations.

EEO del Sector Federal

El Employment Law Group brinda servicios de igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a agencias federales que administran un proceso de quejas. Nuestros abogados se aseguran de que los procedimientos de queja de la agencia protejan los derechos de cualquier parte que utilice el proceso mediante revisiones de suficiencia legal y la realización de investigaciones completas e imparciales de acciones individuales y colectivas, investigaciones de gestión, asesoramiento EEO, mediaciones, conciliaciones, decisiones finales de la agencia y cumplimiento de acuerdos de conciliación y órdenes de la EEOC. También capacitamos a la dirección y al personal operativo de las agencias sobre los derechos y obligaciones conforme a todas las leyes, estatutos, reglamentos y Órdenes Ejecutivas que impactan la fuerza laboral y el entorno del sector público. 

Cumplimiento y Defensa de la ADA

El Employment Law Group posee experiencia especializada en el manejo de casos que alegan violaciones del Título III de la Americans with Disabilities Act y que buscan daños estatutarios por presuntas infracciones de la ADA. La experiencia de nuestros abogados en ADA también incluye reclamaciones de accesibilidad de sitios web presentadas por personas con discapacidades visuales y reclamaciones sobre contenido web presentadas por personas con discapacidades motrices. Además, hemos defendido casos de animales de servicio, así como reclamaciones de animales de confort presentadas conforme a la federal Fair Housing Act y la Fair Employment and Housing Act de California. También hemos defendido acciones por lesiones personales que involucran todas las leyes mencionadas anteriormente sobre acceso para personas con discapacidad. Nuestra experiencia incluye la representación tanto de propietarios como de inquilinos en casos de acceso para personas con discapacidad que involucran todo tipo de negocios, incluyendo muchos clientes del sector minorista y de hospitalidad en todo el país. 

Servicios de Inmigración y Apoyo al Cumplimiento

El Employment Law Group ayuda a los clientes y a la dirección a cumplir con las leyes y regulaciones federales de inmigración, y colabora en alcanzar los objetivos y necesidades laborales mediante la obtención de visas relacionadas con el trabajo. También brindamos servicios de litigio eficaces y orientados a resultados en apelaciones y audiencias de deportación ante organismos administrativos y tribunales federales.

Resultados Rentables

El Grupo se enfoca en una evaluación temprana y realista de los riesgos del caso para que los recursos se asignen sabiamente y el dinero se gaste únicamente donde pueda generar el mayor beneficio. Nuestra destacada trayectoria de victorias reconocida públicamente en casos de alta exposición frente a los mejores abogados confiere a los litigantes del Grupo la credibilidad necesaria para alcanzar acuerdos ventajosos y con descuentos.

Filosofía de la Práctica Prejudicial

• Una representación eficaz en juicio suele ser el resultado de una práctica prejudicial eficaz.
   
• Las mociones estratégicamente planificadas y bien elaboradas pueden resolver el caso antes del juicio.
   
• Las mociones pueden reducir los asuntos a ser juzgados y permitir la exclusión estratégica (o inclusión) de secciones del caso que puedan ayudar al jurado a emitir un veredicto a favor del cliente.

Acciones Colectivas de Salarios y Horas

Dedicado exclusivamente a representar a la dirección, el Employment Law Group ha defendido con éxito muchas acciones colectivas, representativas y de clase por salarios y horas en numerosas industrias, incluyendo la impugnación exitosa de la certificación de clase en múltiples ocasiones. Nuestra experiencia en acciones colectivas de salarios y horas abarca todas las fases del litigio de clase, desde la certificación de clase y el litigio subsecuente hasta los procedimientos de acuerdos y reclamaciones.

El Employment Law Group ofrece servicios de asesoramiento laboral y litigios a universidades de renombre mundial, centros médicos y casi todo tipo de empresas, desde corporaciones Fortune 500 hasta nuevas empresas y organizaciones sin fines de lucro. Nuestros abogados complementan la experiencia en litigios con formación preventiva, brindando orientación en programas y técnicas diseñados para evitar las consecuencias y los costos de una mayor implicación en la gestión de conflictos y disputas.

Asesoramiento y Capacitación

También asesoramos a los clientes en el cumplimiento de las leyes en las áreas de contratación, promoción, disciplina, despido, compensación, acoso, abuso de sustancias, salarios y horas, acción afirmativa y acuerdos con contratistas independientes. Asistimos con revisiones periódicas de políticas y prácticas para asegurar el cumplimiento de las leyes cambiantes. También brindamos capacitación sobre una amplia gama de temas, incluido el mantenimiento de un entorno laboral libre de acoso y discriminación, y una contratación y disciplina efectivas.

Litigios

Los abogados litigantes del Employment Law Group representan a la dirección en disputas laborales ante tribunales estatales y federales, tanto en primera instancia como en apelaciones, y ante agencias administrativas federales y estatales como la EEOC, la NLRB, el Department of Fair Employment & Housing, el Department of Labor y el Department of Industrial Relations.

Igualdad de Oportunidades en el Sector Federal

El Employment Law Group brinda servicios de EEO a agencias federales que administran un proceso de quejas. Nuestros abogados aseguran que los procedimientos de quejas de las agencias protejan los derechos de cualquier parte que utilice el proceso mediante sus revisiones de suficiencia jurídica y la prestación de investigaciones completas e imparciales de acciones individuales y colectivas, investigaciones de gestión, asesoramiento en EEO, mediación, conciliaciones, decisiones finales de la agencia y ejecuciones de acuerdos de conciliación y órdenes de la EEOC. También capacitamos a la dirección de las agencias y a los empleados de línea sobre los derechos y obligaciones establecidos en todas las leyes, estatutos, regulaciones y Órdenes Ejecutivas que impactan la fuerza laboral y el entorno del sector público.

Cumplimiento y Defensa de la ADA

El Employment Law Group tiene una experiencia especial en el manejo de casos que alegan violaciones del Título III de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades que buscan daños estatutarios por supuestas violaciones de la ADA. La experiencia de nuestros abogados en ADA también incluye reclamaciones de accesibilidad web presentadas por personas con discapacidades visuales y reclamaciones sobre el contenido de sitios web presentadas por personas con discapacidades de movilidad. Además, hemos defendido casos de animales de servicio, así como reclamaciones de animales de confort presentadas en virtud de la Ley Federal de Vivienda Justa y la Ley de Empleo y Vivienda Justa de California. También hemos defendido acciones por lesiones personales que implican todas las leyes de acceso para discapacitados mencionadas anteriormente. Nuestra experiencia incluye la representación tanto de propietarios como de inquilinos en casos de acceso para discapacitados que involucran todo tipo de empresas, incluidos muchos clientes del sector minorista y de hospitalidad, a nivel nacional.

Servicios de Inmigración y Apoyo de Cumplimiento

El Employment Law Group ayuda a los clientes y a la dirección a cumplir con las leyes y reglamentos federales de inmigración, y contribuye a cumplir los objetivos y necesidades laborales mediante la obtención de visas relacionadas con el trabajo. También ofrecemos servicios de litigio efectivos y orientados a resultados en apelaciones y audiencias de deportación a nivel administrativo y de tribunales federales.

Resultados Rentables

El Grupo se enfoca en una evaluación temprana y realista de los riesgos del caso para que los recursos se asignen con prudencia y el dinero se gaste solo donde puede hacer el mayor bien. Nuestro historial de victorias ampliamente divulgado en casos de alta exposición contra los mejores abogados otorga a los litigantes del Grupo la credibilidad necesaria para alcanzar acuerdos ventajosos y con descuentos.

Filosofía de Práctica Previa al Juicio

• La representación efectiva en el juicio suele ser producto de una práctica previa al juicio efectiva.
   
• Las mociones estratégicamente planificadas y bien elaboradas pueden resolver el caso antes del juicio.
   
• Las mociones pueden reducir los asuntos que se llevarán a juicio y permitir la eliminación estratégica (o inclusión) de partes del caso que puedan ayudar a un jurado a emitir un veredicto a favor del cliente.

Acciones de Clase por Salarios y Horas

Dedicado exclusivamente a representar a la dirección, el Employment Law Group ha defendido con éxito muchas acciones de clase, colectivas y representativas por salarios y horas en numerosas industrias, incluida la exitosa negación de la certificación de clase en acciones de clase por salarios y horas en numerosas ocasiones. Nuestra experiencia en acciones de clase por salarios y horas abarca todas las fases del litigio de clase, desde la certificación de clase y el litigio posterior hasta el procedimiento de acuerdos y reclamaciones.

El Employment Law Group ofrece servicios de asesoría laboral y litigación a universidades de renombre mundial, centros médicos y casi todo tipo de empresas, desde corporaciones Fortune 500 hasta empresas emergentes y organizaciones sin fines de lucro. Nuestros abogados complementan su experiencia en litigación con capacitación preventiva, brindando orientación en programas y técnicas diseñadas para evitar las consecuencias y el costo de una mayor participación en la gestión de conflictos y disputas.

Asesoría y Capacitación

También asesoramos a los clientes sobre el cumplimiento de las leyes en las áreas de contratación, ascensos, disciplina, terminación, compensación, acoso, abuso de sustancias, salarios y horas, acción afirmativa y relaciones con contratistas independientes. Ayudamos con revisiones periódicas de políticas y prácticas para asegurar el cumplimiento con las leyes cambiantes. También impartimos capacitación sobre una amplia gama de temas, incluidos el mantenimiento de un lugar de trabajo libre de acoso y discriminación, y prácticas efectivas de contratación y disciplina.

Litigación

Los abogados litigantes de Employment Law Group representan a la administración en disputas laborales en tribunales estatales y federales, tanto en primera instancia como en apelación, y ante agencias administrativas federales y estatales como la EEOC, la NLRB, el Department of Fair Employment & Housing, el Department of Labor y el Department of Industrial Relations.

EEO del Sector Federal

Employment Law Group presta servicios de EEO a agencias federales que administran un proceso de quejas. Nuestros abogados garantizan que los procedimientos de quejas de la agencia protejan los derechos de cualquier parte que utilice el proceso a través de sus revisiones de suficiencia legal y la realización de investigaciones individuales y colectivas completas e imparciales, indagaciones de gestión, asesoría de EEO, mediación, conciliaciones, decisiones finales de la agencia y la ejecución de acuerdos de conciliación y órdenes de la EEOC. También capacitamos a la dirección de las agencias y a los empleados de línea sobre derechos y obligaciones según todas las leyes, estatutos, regulaciones y órdenes ejecutivas que impactan la fuerza laboral y el entorno del sector público.

Cumplimiento y Defensa de la ADA

Employment Law Group posee experiencia especial en el manejo de casos que alegan violaciones del Título III de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, en los que se buscan daños estatutarios por supuestas violaciones de la ADA. La experiencia de nuestros abogados en ADA también incluye reclamaciones de accesibilidad de sitios web presentadas por personas con discapacidades visuales y reclamaciones de contenido de sitios web presentadas por personas con discapacidades de movilidad. Además, hemos defendido casos relacionados con animales de servicio, así como reclamaciones sobre animales de compañía presentadas conforme a la Ley Federal de Vivienda Justa y la Ley de Empleo y Vivienda Justa de California. También hemos defendido acciones por lesiones personales relacionadas con todas las leyes mencionadas sobre acceso para personas con discapacidades. Nuestra experiencia incluye la representación tanto de propietarios como de inquilinos en casos de acceso para personas con discapacidades que involucran todo tipo de negocios, incluidos muchos clientes del sector minorista y de hospitalidad, a nivel nacional.

Servicios de Inmigración y Apoyo de Cumplimiento

Employment Law Group asiste a clientes y a la administración en el cumplimiento de las leyes y regulaciones federales de inmigración, y ayuda a cumplir metas y necesidades laborales mediante la obtención de visas relacionadas con el trabajo. También brindamos servicios efectivos de litigación orientados a resultados en apelaciones y audiencias de deportación a nivel administrativo y ante tribunales federales.

Resultados Rentables

El grupo se enfoca en una evaluación temprana y realista de los riesgos del caso para que los recursos se asignen sabiamente y el dinero se gaste solo donde puede hacer el mayor bien. Nuestro historial ampliamente reconocido de victorias en casos de alta exposición contra los mejores abogados le da a los litigantes del grupo la credibilidad necesaria para lograr acuerdos ventajosos y con descuentos.

Filosofía de Práctica Previa al Juicio

• La representación efectiva en juicio suele ser producto de una práctica previa al juicio efectiva.
   
• Los recursos estratégicamente planeados y bien redactados pueden resolver el caso antes del juicio.
   
• Los recursos pueden reducir los asuntos que se van a litigar y permitir la eliminación (o inclusión) estratégica de partes del caso que puedan ayudar a un jurado a emitir un veredicto a favor del cliente.

Demandas Colectivas de Salarios y Horas

Dedicado exclusivamente a representar a la administración, Employment Law Group ha defendido con éxito muchas demandas colectivas, representativas y por horas y salarios en numerosas industrias, incluida la derrota exitosa de la certificación de la clase en demandas colectivas por horas y salarios en numerosas ocasiones. Nuestra experiencia en demandas colectivas por salarios y horas abarca todas las fases del litigio colectivo, desde la certificación de la clase y la litigación subsiguiente hasta el acuerdo y los procedimientos de reclamaciones.

El Employment Law Group brinda servicios de asesoría laboral y litigio a universidades de renombre mundial, centros médicos y casi todo tipo de empresas, desde corporaciones Fortune 500 hasta empresas emergentes y organizaciones sin fines de lucro. Nuestros abogados complementan la experiencia en litigios con capacitación preventiva, ofreciendo orientación en programas y técnicas diseñados para evitar las consecuencias y los costos del involucramiento adicional con la gestión de conflictos y disputas.

Asesoría y Capacitación

También asesoramos a los clientes sobre el cumplimiento de las leyes en las áreas de contratación, promoción, disciplina, terminación, compensación, acoso, abuso de sustancias, salario y horas, acción afirmativa y acuerdos con contratistas independientes. Ayudamos con revisiones periódicas de políticas y prácticas para asegurar el cumplimiento de las leyes cambiantes. Asimismo, brindamos capacitación sobre una amplia gama de temas, incluido el mantenimiento de un entorno laboral libre de acoso y discriminación, y la contratación y disciplina efectivas.

Litigio

Los litigantes del Employment Law Group representan a la dirección en disputas laborales ante tribunales estatales y federales, tanto en primera instancia como en apelación, y ante agencias administrativas federales y estatales como la EEOC, la NLRB, el Department of Fair Employment & Housing, el Department of Labor y el Department of Industrial Relations.

EEO en el Sector Federal

El Employment Law Group brinda servicios de EEO a agencias federales que administran un proceso de quejas. Nuestros abogados garantizan que los procedimientos de queja de la agencia protejan los derechos de cualquier parte que utilice el proceso a través de sus revisiones de suficiencia legal y la provisión de investigaciones completas e imparciales de acciones individuales y colectivas, indagaciones de gestión, asesoría EEO, mediación, conciliaciones, decisiones finales de la agencia y ejecuciones de acuerdos de conciliación y órdenes de la EEOC. También capacitamos a la dirección de la agencia y a los empleados de línea sobre los derechos y obligaciones bajo todas las leyes, estatutos, reglamentos y órdenes ejecutivas que afectan la fuerza laboral y el entorno del sector público.

Cumplimiento y Defensa de la ADA

El Employment Law Group cuenta con experiencia especializada en el manejo de casos que alegan violaciones del Título III de la Americans with Disabilities Act, los cuales buscan daños estatutarios por supuestas violaciones de la ADA. La experiencia de nuestros abogados en ADA también incluye demandas por accesibilidad de sitios web presentadas por personas con discapacidades visuales y reclamaciones de contenido de sitios web presentadas por personas con discapacidades de movilidad. Además, hemos defendido casos de animales de servicio así como reclamaciones de animales de confort presentadas conforme a la federal Fair Housing Act y la Fair Employment and Housing Act de California. También hemos defendido acciones por lesiones personales que involucran todas las leyes de acceso para discapacitados mencionadas anteriormente. Nuestra experiencia incluye la representación tanto de arrendadores como de inquilinos en casos de acceso para discapacitados que involucran todo tipo de negocios, incluidos numerosos clientes del sector minorista y hotelero, en todo el país.

Servicios de Inmigración y Apoyo al Cumplimiento

El Employment Law Group ayuda a los clientes y a la dirección a cumplir con las leyes y regulaciones federales de inmigración, y contribuye a satisfacer objetivos y necesidades laborales mediante la obtención de visas relacionadas con el trabajo. También brindamos servicios de litigio efectivos y orientados a resultados en apelaciones y audiencias de deportación en los niveles administrativo y federal.

Resultados Rentables

El Grupo se enfoca en una evaluación temprana y realista de los riesgos del caso para que los recursos se asignen sabiamente y el dinero se gaste únicamente donde pueda ser más útil. Nuestro historial ampliamente publicitado de victorias en casos de alta exposición contra los mejores abogados otorga a los litigantes del Grupo la credibilidad necesaria para lograr acuerdos ventajosos y con descuentos.

Filosofía de Práctica Previa al Juicio

• La representación efectiva en juicio suele ser el resultado de una práctica previa al juicio efectiva.
   
• Las mociones estratégicamente planificadas y bien elaboradas pueden resolver el caso antes del juicio.
   
• Las mociones pueden reducir los asuntos a juzgar y permitir la eliminación (o inclusión) estratégica de partes del caso que puedan ayudar a un jurado a emitir un veredicto a favor del cliente.

Demandas Colectivas por Salarios y Horas

Dedicado exclusivamente a representar a la dirección, el Employment Law Group ha defendido con éxito muchas acciones colectivas, representativas y de clase por salarios y horas en numerosas industrias, incluyendo la eliminación exitosa de la certificación de clase en múltiples ocasiones. Nuestra experiencia en demandas colectivas por salarios y horas incluye todas las fases del litigio de clase, desde la certificación de clase y el litigio subsecuente hasta el acuerdo y los procedimientos de reclamaciones.

El Grupo de Derecho Laboral ofrece asesoría laboral y servicios de litigio a universidades de renombre mundial, centros médicos y casi todo tipo de empresas, desde corporaciones Fortune 500 hasta nuevas empresas y organizaciones sin fines de lucro. Nuestros abogados complementan la experiencia en litigios con capacitación preventiva, brindando orientación en programas y técnicas diseñados para evitar las consecuencias y costos de una mayor participación en la gestión de conflictos y disputas.

Asesoría y Capacitación

También asesoramos a los clientes sobre el cumplimiento de las leyes en materia de contratación, promoción, disciplina, terminación, compensación, acoso, abuso de sustancias, salarios y horas, acción afirmativa y acuerdos con contratistas independientes. Ayudamos con revisiones periódicas de políticas y prácticas para garantizar el cumplimiento de las leyes cambiantes. También ofrecemos capacitación sobre una amplia gama de temas, incluidos el mantenimiento de un entorno laboral libre de acoso y discriminación, y la contratación y disciplina efectivas.

Litigio

Los abogados litigantes del Grupo de Derecho Laboral representan a la gerencia en disputas laborales ante tribunales estatales y federales, tanto en primera instancia como en apelación, y ante agencias administrativas federales y estatales como la EEOC, la NLRB, el Departamento de Empleo y Vivienda Justos, el Departamento de Trabajo y el Departamento de Relaciones Industriales.

Igualdad de Oportunidades en el Sector Federal

El Grupo de Derecho Laboral brinda servicios de igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a agencias federales que administran un proceso de quejas. Nuestros abogados garantizan que los procedimientos de quejas de las agencias protejan los derechos de cualquier parte que utilice el proceso mediante revisiones de suficiencia legal y la realización de investigaciones individuales y colectivas completas e imparciales, indagatorias administrativas, asesoría en EEO, mediación, conciliaciones, decisiones finales de la agencia y ejecuciones de acuerdos de conciliación y órdenes de la EEOC. También capacitamos a la gerencia y a los empleados de línea de las agencias sobre los derechos y obligaciones conforme a todas las leyes, estatutos, regulaciones y órdenes ejecutivas que afectan a la fuerza laboral y el entorno del sector público.

Cumplimiento y Defensa de la ADA

El Grupo de Derecho Laboral posee experiencia especial en el manejo de casos que alegan violaciones del Título III de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y que buscan daños estatutarios por supuestas violaciones de la ADA. La experiencia de nuestros abogados en ADA también abarca reclamos de accesibilidad de sitios web presentados por personas con discapacidades visuales y reclamos sobre contenido de sitios web presentados por personas con discapacidades de movilidad. Además, hemos defendido casos relacionados con animales de servicio, así como reclamos de animales de compañía presentados de conformidad con la Ley Federal de Vivienda Justa y la Ley de Empleo y Vivienda Justa de California. También hemos defendido acciones por lesiones personales que involucran todas las leyes de acceso para personas con discapacidades mencionadas anteriormente. Nuestra experiencia incluye la representación tanto de propietarios como de inquilinos en casos de acceso para personas con discapacidades que involucran todo tipo de empresas, incluidos numerosos clientes del sector minorista y de la hospitalidad, a nivel nacional.

Servicios de Inmigración y Apoyo de Cumplimiento

El Grupo de Derecho Laboral ayuda a los clientes y a la gerencia a cumplir con las leyes y regulaciones federales de inmigración y contribuye a alcanzar los objetivos y necesidades de empleo mediante la obtención de visas relacionadas con el trabajo. También brindamos servicios de litigio eficaces y orientados a resultados en apelaciones y audiencias de deportación en los niveles administrativo y ante tribunales federales.

Resultados Rentables

El Grupo se enfoca en una evaluación temprana y realista de los riesgos del caso para que los recursos se asignen sabiamente y el dinero se gaste solo donde pueda ser más efectivo. Nuestro historial de victorias bien publicitado en casos de alto riesgo frente a los mejores abogados otorga a los litigantes del Grupo la credibilidad necesaria para lograr acuerdos ventajosos y con descuentos.

Filosofía de Práctica Prejudicial

• Una representación eficaz en juicio suele ser el producto de una práctica prejudicial eficaz.
   
• Las mociones planificadas estratégicamente y bien elaboradas pueden resolver el caso antes del juicio.
   
• Las mociones pueden reducir los temas que deben ser juzgados y permitir la eliminación (o inclusión) estratégica de partes del caso que puedan ayudar al jurado a dictar un veredicto a favor del cliente.

Demandas Colectivas por Salarios y Horas

Dedicado exclusivamente a representar a la gerencia, el Grupo de Derecho Laboral ha defendido con éxito muchas demandas colectivas, representativas y de clase por salarios y horas en numerosas industrias, incluida la defensa exitosa de la certificación colectiva en múltiples ocasiones. Nuestra experiencia en demandas colectivas por salarios y horas abarca todas las fases del litigio de clase, desde la certificación y el litigio posterior hasta los procedimientos de conciliación y reclamaciones.

El Employment Law Group ofrece servicios de asesoramiento laboral y litigación a universidades, centros médicos de renombre mundial y casi todo tipo de empresas, desde corporaciones Fortune 500 hasta nuevas empresas y organizaciones sin fines de lucro. Nuestros abogados complementan su experiencia en litigios con capacitación preventiva, brindando orientación en programas y técnicas diseñados para evitar las consecuencias y el costo de una mayor implicación en el manejo de conflictos y disputas.

Asesoramiento y Capacitación

También asesoramos a los clientes sobre el cumplimiento de las leyes en materia de contratación, ascensos, disciplina, despidos, compensación, acoso, abuso de sustancias, salario y horario, acción afirmativa y acuerdos con contratistas independientes. Ayudamos con revisiones periódicas de políticas y prácticas para asegurar el cumplimiento de las leyes cambiantes. Además, ofrecemos capacitación sobre una amplia gama de temas, incluido el mantenimiento de un entorno laboral libre de acoso y discriminación, y la contratación y disciplina efectivas.

Litigios

Los abogados litigantes del Employment Law Group representan a la gerencia en disputas laborales en tribunales estatales y federales, tanto en primera instancia como en apelación, y ante agencias administrativas federales y estatales como la EEOC, la NLRB, el Departamento de Empleo Justo y Vivienda, el Departamento de Trabajo y el Departamento de Relaciones Industriales.

Igualdad de Oportunidades de Empleo en el Sector Federal

El Employment Law Group presta servicios de igualdad de oportunidades de empleo a agencias federales que administran un proceso de quejas. Nuestros abogados aseguran que los procedimientos de queja de la agencia protejan los derechos de cualquier parte que utilice el proceso mediante sus revisiones de suficiencia legal y la realización de investigaciones completas e imparciales de acciones individuales y colectivas, indagaciones administrativas, asesoramiento en igualdad de oportunidades de empleo, mediación, conciliaciones, decisiones finales de la agencia y cumplimiento de acuerdos de conciliación y órdenes de la EEOC. También capacitamos a la gerencia de la agencia y al personal operativo sobre los derechos y obligaciones bajo todas las leyes, estatutos, reglamentos y órdenes ejecutivas que afectan a la fuerza laboral y al entorno del sector público.

Cumplimiento y Defensa de la ADA

El Employment Law Group posee una experiencia especial en el manejo de casos que alegan violaciones del Título III de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades que buscan daños estatutarios por supuestas violaciones de la ADA. La experiencia de nuestros abogados en materia de ADA también incluye reclamaciones de accesibilidad de sitios web presentadas por personas con discapacidades visuales y reclamaciones de contenido de sitios web presentadas por personas con discapacidades de movilidad. Además, hemos defendido casos de animales de servicio, así como reclamaciones de animales de confort presentadas conforme a la Ley Federal de Vivienda Justa y la Ley de Empleo y Vivienda Justos de California. También hemos defendido acciones por lesiones personales relacionadas con todas las leyes de acceso para personas con discapacidades mencionadas anteriormente. Nuestra experiencia incluye la representación tanto de arrendadores como de inquilinos en casos de acceso para personas con discapacidades que involucran todo tipo de negocios, incluidos numerosos clientes del sector minorista y de hostelería, a nivel nacional.

Servicios de Inmigración y Apoyo al Cumplimiento

El Employment Law Group ayuda a los clientes y a la gerencia a cumplir con las leyes y reglamentos migratorios federales, y contribuye a satisfacer objetivos y necesidades de empleo al obtener visas relacionadas con el trabajo. También brindamos servicios de litigación efectivos y orientados a resultados en apelaciones y audiencias de deportación a nivel administrativo y en tribunales federales.

Resultados Rentables

El Grupo se enfoca en una evaluación temprana y realista de los riesgos del caso para que los recursos se asignen de manera inteligente y el dinero se gaste solo donde puede producir el mayor beneficio. Nuestro historial de victorias ampliamente reconocido en casos de alto perfil contra los mejores abogados ofrece a los litigantes del Grupo la credibilidad necesaria para lograr acuerdos ventajosos y con descuentos.

Filosofía de Práctica Preparatoria al Juicio

• La representación efectiva en juicio suele ser el resultado de una práctica preparatoria efectiva.
   
• Las mociones estratégicamente planificadas y bien elaboradas pueden resolver el caso antes del juicio.
   
• Las mociones pueden reducir los asuntos que se llevarán a juicio y permiten la exclusión (o inclusión) estratégica de partes del caso que pueden ayudar a un jurado a emitir un veredicto a favor del cliente.

Demandas Colectivas por Salarios y Horas

Dedicado exclusivamente a representar a la gerencia, el Employment Law Group ha defendido con éxito numerosas demandas colectivas, colectivas y representativas por salarios y horas en diversas industrias, incluyendo la revocación exitosa de la certificación de clase en ocasiones numerosas. Nuestra experiencia en demandas colectivas por salarios y horas abarca todas las fases del litigio de clase, desde la certificación de la clase y la litigación posterior hasta los procedimientos de conciliación y reclamaciones.

El Employment Law Group proporciona asesoría laboral y servicios de litigio a universidades de renombre mundial, centros médicos y casi todo tipo de empresas, desde corporaciones Fortune 500 hasta startups y organizaciones sin fines de lucro. Nuestros abogados complementan su experiencia en litigios con capacitación preventiva, ofreciendo orientación en programas y técnicas diseñados para evitar las consecuencias y el costo de un mayor involucramiento en la gestión de conflictos y disputas.

Asesoría y Capacitación

También asesoramos a los clientes sobre el cumplimiento de las leyes en las áreas de contratación, promoción, disciplina, terminación, compensación, acoso, abuso de sustancias, salario y horas, acción afirmativa y relaciones con contratistas independientes. Ayudamos con revisiones periódicas de políticas y prácticas para asegurar el cumplimiento de las leyes cambiantes. También brindamos capacitación sobre una amplia gama de temas, incluyendo el mantenimiento de un entorno laboral libre de acoso y discriminación, así como prácticas efectivas de contratación y disciplina.

Litigio

Los abogados litigantes del Employment Law Group representan a la dirección en disputas laborales ante tribunales estatales y federales, tanto en nivel de juicio como de apelación, y ante agencias administrativas federales y estatales como la EEOC, la NLRB, el Department of Fair Employment & Housing, el Department of Labor y el Department of Industrial Relations.

Sector Federal EEO

El Employment Law Group brinda servicios de EEO a agencias federales que administran un proceso de quejas. Nuestros abogados garantizan que los procedimientos de queja de la agencia protejan los derechos de cualquier parte que utilice el proceso mediante sus revisiones de suficiencia legal y la provisión de investigaciones completas e imparciales de acciones individuales y colectivas, investigaciones de gestión, asesoría EEO, mediación, conciliaciones, decisiones finales de la agencia y cumplimiento de acuerdos de conciliación y órdenes de la EEOC. También capacitamos a la dirección y al personal operativo de la agencia sobre los derechos y obligaciones conforme a todas las leyes, estatutos, regulaciones y órdenes ejecutivas que impactan a la fuerza laboral y al entorno del sector público.

Cumplimiento y Defensa de la ADA

El Employment Law Group posee experiencia especial en la gestión de casos que alegan violaciones del Título III de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y que buscan daños legales por supuestas infracciones de la ADA. La experiencia de nuestros abogados en ADA también incluye reclamos de accesibilidad de sitios web presentados por personas con discapacidades visuales y reclamos de contenido web presentados por personas con discapacidades de movilidad. Además, hemos defendido casos relacionados con animales de servicio, así como reclamos de animales de compañía presentados conforme a la Ley Federal de Vivienda Justa y la Ley de Empleo y Vivienda Justa de California. También hemos defendido acciones por lesiones personales que involucran todas las leyes de acceso para personas con discapacidad mencionadas anteriormente. Nuestra experiencia incluye la representación tanto de propietarios como de inquilinos en casos de acceso para personas con discapacidad que involucran todo tipo de negocios, incluyendo numerosos clientes del sector minorista y de la hospitalidad a nivel nacional.

Servicios de Inmigración y Apoyo al Cumplimiento

El Employment Law Group ayuda a los clientes y a la dirección en el cumplimiento de las leyes y regulaciones migratorias federales, y contribuye a satisfacer objetivos y necesidades laborales mediante la obtención de visas relacionadas con el trabajo. También brindamos servicios de litigio efectivos y orientados a resultados en apelaciones y audiencias de deportación ante organismos administrativos y tribunales federales.

Resultados Rentables

El grupo se enfoca en una evaluación temprana y realista de los riesgos del caso para que los recursos se asignen sabiamente y el dinero se gaste únicamente donde pueda generar el mayor beneficio. Nuestro historial de victorias ampliamente divulgado en casos de alta exposición frente a los mejores abogados otorga a los litigantes del grupo la credibilidad necesaria para lograr acuerdos favorables y con descuentos.

Filosofía de Práctica Previa al Juicio

• Una representación eficaz en el juicio suele ser el producto de una práctica previa al juicio eficaz.
   
• Las mociones estratégicamente planificadas y bien elaboradas pueden resolver el caso antes del juicio.
   
• Las mociones pueden reducir los asuntos que se juzgarán y permitir la eliminación (o inclusión) estratégica de partes del caso que puedan ayudar a un jurado a dictar un veredicto a favor del cliente.

Acciones Colectivas por Salarios y Horas

Dedicado exclusivamente a representar a la dirección, el Employment Law Group ha defendido con éxito numerosas acciones colectivas, representativas y de clase relacionadas con salarios y horas en múltiples industrias, incluyendo la derrota con éxito de la certificación de clase en acciones colectivas de salarios y horas en numerosas ocasiones. Nuestra experiencia en acciones colectivas por salarios y horas abarca todas las fases del litigio de clase, desde la certificación de la clase y el litigio posterior hasta el proceso de liquidación y reclamaciones.

El Employment Law Group ofrece asesoría laboral y servicios de litigio a universidades, centros médicos de renombre mundial y prácticamente todo tipo de empresas, desde corporaciones Fortune 500 hasta nuevas empresas y organizaciones sin fines de lucro. Nuestros abogados complementan la experticia litigiosa con capacitación preventiva, brindando orientación en programas y técnicas diseñadas para evitar las consecuencias y costos de una mayor participación en la gestión de conflictos y disputas.

Asesoría y Capacitación

También asesoramos a los clientes sobre el cumplimiento de las leyes en las áreas de contratación, ascensos, disciplina, despidos, compensación, acoso, abuso de sustancias, salario y jornada, acción afirmativa y acuerdos con contratistas independientes. Ayudamos con revisiones periódicas de políticas y prácticas para asegurar el cumplimiento con las leyes cambiantes. También ofrecemos capacitación en una amplia gama de temas, incluyendo el mantenimiento de un lugar de trabajo libre de acoso y discriminación, así como procesos eficaces de contratación y disciplina.

Litigio

Los abogados litigantes del Employment Law Group representan a la administración en disputas laborales ante tribunales estatales y federales, tanto en instancias de juicio como de apelación, y ante agencias administrativas federales y estatales como la EEOC, la NLRB, el Department of Fair Employment & Housing, el Department of Labor y el Department of Industrial Relations.

Sector Federal EEO

El Employment Law Group brinda servicios EEO a agencias federales que administran un proceso de quejas. Nuestros abogados garantizan que los procedimientos de queja de las agencias protejan los derechos de cualquier parte que utilice el proceso a través de sus revisiones de suficiencia legal y la realización de investigaciones completas e imparciales individuales y de acción colectiva, consultas de EEO, mediaciones, conciliaciones, decisiones finales de la agencia y ejecuciones de acuerdos de conciliación y órdenes de la EEOC. También capacitamos a la administración de las agencias y al personal operativo sobre los derechos y obligaciones bajo todas las leyes, estatutos, regulaciones y órdenes ejecutivas que impactan a la fuerza laboral y al entorno del sector público.

Cumplimiento y Defensa de la ADA

El Employment Law Group tiene experiencia especial en el manejo de casos que alegan violaciones del Título III de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), que buscan daños estatutarios por supuestas violaciones de la ADA. La experiencia de nuestros abogados en ADA también incluye reclamaciones de accesibilidad web presentadas por personas con discapacidades visuales y reclamaciones de contenido web presentadas por personas con discapacidades de movilidad. Además, hemos defendido casos de animales de servicio, así como reclamaciones de animales de confort presentadas conforme a la Ley Federal de Vivienda Justa y la Ley de Empleo y Vivienda Justa de California. También hemos defendido acciones por lesiones personales que involucran todas las leyes de acceso a la discapacidad mencionadas anteriormente. Nuestra experiencia incluye la representación tanto de propietarios como de inquilinos en casos de acceso a la discapacidad que involucran todo tipo de empresas, incluidos muchos clientes minoristas y del sector hotelero, a nivel nacional.

Servicios de Inmigración y Apoyo para el Cumplimiento

El Employment Law Group ayuda a los clientes y a la administración a cumplir con las leyes y regulaciones federales de inmigración, y contribuye a cumplir metas y necesidades de empleo mediante la obtención de visas laborales. También brindamos servicios de litigio efectivos y orientados a resultados en apelaciones y audiencias de deportación a nivel administrativo y ante tribunales federales.

Resultados Rentables

El grupo se enfoca en una evaluación temprana y realista de los riesgos del caso para que los recursos se asignen de manera prudente y el dinero se gaste únicamente donde pueda generar el mayor beneficio. Nuestra reconocida trayectoria de victorias en casos de alta exposición contra los mejores abogados otorga a los litigantes del grupo la credibilidad necesaria para lograr acuerdos ventajosos y con descuentos.

Filosofía de la Práctica Prejudicial

• La representación eficaz en juicio suele ser producto de una práctica prejudicial eficaz.
   
• Las mociones estratégicamente planificadas y bien redactadas pueden resolver el caso antes del juicio.
   
• Las mociones pueden reducir los asuntos que deben ir a juicio y permitir la eliminación (o inclusión) estratégica de partes del caso que pueden ayudar al jurado a emitir un veredicto a favor del cliente.

Acciones Colectivas de Salarios y Jornadas

Dedicado exclusivamente a representar a la administración, el Employment Law Group ha defendido con éxito numerosas acciones colectivas, representativas y de clase sobre salarios y jornadas en diversas industrias, incluyendo la derrota exitosa de la certificación de clase en varias ocasiones. Nuestra experiencia en acciones colectivas de salarios y jornadas abarca todas las fases del litigio de clases, desde la certificación de clase y el litigio subsiguiente hasta la resolución y los procedimientos de reclamaciones.

El Employment Law Group ofrece servicios de asesoría laboral y litigios a universidades de renombre mundial, centros médicos y casi todo tipo de empresas, desde corporaciones Fortune 500 hasta startups y organizaciones sin fines de lucro. Nuestros abogados complementan su experiencia litigiosa con capacitación preventiva, ofreciendo orientación en programas y técnicas diseñados para evitar las consecuencias y costos derivados de un mayor involucramiento con la gestión de conflictos y disputas.

Asesoría y Capacitación

También asesoramos a los clientes sobre el cumplimiento de las leyes en las áreas de contratación, ascensos, disciplina, despidos, compensación, acoso, abuso de sustancias, salarios y horarios, acción afirmativa y arreglos con contratistas independientes. Ayudamos con revisiones periódicas de políticas y prácticas para asegurar el cumplimiento de las leyes cambiantes. También brindamos capacitación sobre una amplia gama de temas, incluido el mantenimiento de un lugar de trabajo libre de acoso y discriminación, así como procesos efectivos de contratación y disciplina.

Litigios

Los abogados litigantes del Employment Law Group representan a la dirección en disputas laborales ante tribunales estatales y federales, tanto en primera instancia como en apelación, y ante agencias administrativas federales y estatales como la EEOC, la NLRB, el Departamento de Empleo y Vivienda Justos, el Departamento de Trabajo y el Departamento de Relaciones Industriales.

Igualdad de Oportunidades en el Sector Federal

El Employment Law Group brinda servicios de igualdad de oportunidades (EEO) a agencias federales que administran un proceso de quejas. Nuestros abogados garantizan que los procedimientos de quejas de las agencias protejan los derechos de cualquier parte que utilice el proceso a través de sus revisiones de suficiencia legal y la realización de investigaciones completas e imparciales de acciones individuales y colectivas, investigaciones administrativas, asesoría en EEO, mediación, conciliaciones, decisiones finales de la agencia y cumplimiento de acuerdos de conciliación y órdenes de la EEOC. También capacitamos a la gerencia de las agencias y a los empleados operativos sobre derechos y obligaciones conforme a todas las leyes, estatutos, regulaciones y órdenes ejecutivas que afectan a la fuerza laboral y el entorno del sector público.

Cumplimiento y Defensa del ADA

El Employment Law Group cuenta con especial experiencia en el manejo de casos que alegan violaciones del Título III de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) que buscan daños estatutarios por supuestas infracciones del ADA. La experiencia de nuestros abogados en ADA también incluye reclamaciones de accesibilidad de sitios web presentadas por personas con discapacidades visuales y reclamaciones sobre contenidos de sitios web presentadas por personas con discapacidades de movilidad. Además, hemos defendido casos relacionados con animales de servicio así como reclamaciones por animales de compañía presentadas conforme a la Ley Federal de Vivienda Justa y la Ley de Empleo y Vivienda Justa de California. También hemos defendido acciones por lesiones personales que involucran todas las leyes de acceso a la discapacidad mencionadas anteriormente. Nuestra experiencia incluye la representación tanto de arrendadores como de inquilinos en casos de acceso para personas con discapacidad que involucran todo tipo de empresas, incluidos numerosos clientes de los sectores minorista y de hospitalidad, a nivel nacional.

Servicios de Inmigración y Apoyo de Cumplimiento

El Employment Law Group ayuda a los clientes y a la gerencia a cumplir con las leyes y regulaciones federales de inmigración, y contribuye a alcanzar las metas y necesidades de empleo obteniendo visas relacionadas con el trabajo. También brindamos servicios litigiosos efectivos orientados a resultados en apelaciones y audiencias de deportación en niveles administrativos y de tribunales federales.

Resultados Rentables

El Grupo se enfoca en una evaluación temprana y realista de los riesgos del caso para que los recursos se asignen sabia y eficientemente, destinando dinero únicamente donde puede generar el mayor beneficio. Nuestra trayectoria de victorias ampliamente publicitada en casos de alto riesgo contra los mejores abogados otorga a los litigantes del Grupo la credibilidad necesaria para lograr acuerdos ventajosos con descuentos.

Filosofía de Práctica Preparatoria para Juicio

• La representación eficaz en juicio es a menudo el resultado de una práctica preparatoria eficaz.
   
• Las mociones estratégicamente planificadas y bien elaboradas pueden resolver el caso antes del juicio.
   
• Las mociones pueden reducir los asuntos a debatir en juicio y permitir la eliminación estratégica (o inclusión) de partes del caso que puedan ayudar a un jurado a emitir un veredicto a favor del cliente.

Acciones Colectivas sobre Salarios y Horas

Dedicado exclusivamente a representar a la dirección, el Employment Law Group ha defendido exitosamente muchas acciones colectivas, de clase y representativas sobre salarios y horas en numerosas industrias, incluyendo la derrota exitosa de la certificación de clase en acciones colectivas sobre salarios y horas en numerosas ocasiones. Nuestra experiencia en acciones colectivas sobre salarios y horas abarca todas las fases del litigio de clase, desde la certificación de la clase y el litigio subsiguiente hasta el acuerdo y los procesos de reclamaciones.

El Grupo de Derecho Laboral ofrece servicios de asesoramiento y litigio laboral a universidades de renombre mundial, centros médicos y casi todo tipo de empresas, desde corporaciones Fortune 500 hasta startups y organizaciones sin fines de lucro. Nuestros abogados complementan su experiencia en litigios con capacitación preventiva, brindando orientación en programas y técnicas diseñados para evitar las consecuencias y los costos de mayor involucramiento en la gestión de conflictos y disputas.

Asesoramiento y Capacitación

También asesoramos a los clientes en el cumplimiento de las leyes en las áreas de contratación, ascensos, medidas disciplinarias, despidos, compensación, acoso, abuso de sustancias, salarios y horas, acción afirmativa y acuerdos con contratistas independientes. Ayudamos con revisiones periódicas de políticas y prácticas para garantizar el cumplimiento de las leyes cambiantes. También ofrecemos capacitación en una amplia variedad de temas, incluida la preservación de un lugar de trabajo libre de acoso y discriminación, y prácticas efectivas de contratación y disciplina.

Litigios

Los abogados litigantes del Grupo de Derecho Laboral representan a la dirección en disputas laborales en tribunales estatales y federales, tanto en primera instancia como en apelación, y ante agencias administrativas federales y estatales como la EEOC, la NLRB, el Departamento de Empleo Justo y Vivienda, el Departamento de Trabajo y el Departamento de Relaciones Industriales.

Igualdad de Oportunidades en el Sector Federal

El Grupo de Derecho Laboral brinda servicios de igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a agencias federales que administran un proceso de quejas. Nuestros abogados garantizan que los procedimientos de queja de la agencia protejan los derechos de cualquier parte que utilice el proceso mediante sus revisiones de suficiencia legal y la prestación de investigaciones completas e imparciales de acciones individuales y colectivas, indagaciones de gestión, asesoramiento en EEO, mediación, conciliaciones, decisiones finales de la agencia y cumplimiento de acuerdos de conciliación y órdenes de la EEOC. También capacitamos a la dirección y al personal operativo de las agencias sobre derechos y obligaciones en virtud de todas las leyes, estatutos, regulaciones y órdenes ejecutivas que impactan a la fuerza laboral y al entorno del sector público.

Cumplimiento y Defensa de la ADA

El Grupo de Derecho Laboral tiene una experiencia especial en el manejo de casos que alegan violaciones del Título III de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) que buscan daños legales por supuestas infracciones de la ADA. La experiencia de nuestros abogados en ADA también incluye reclamaciones de accesibilidad web presentadas por personas con discapacidades visuales y reclamaciones de contenido web presentadas por personas con discapacidades de movilidad. Además, hemos defendido casos de animales de servicio, así como reclamaciones de animales de confort presentadas en virtud de la Ley federal de Vivienda Justa y la Ley de Empleo y Vivienda Justa de California. También hemos defendido acciones por lesiones personales relacionadas con todas las leyes mencionadas de acceso para personas con discapacidades. Nuestra experiencia incluye la representación tanto de propietarios como de inquilinos en casos de accesibilidad para personas con discapacidades que involucran todo tipo de negocios, incluidos numerosos clientes minoristas y del sector hotelero, a nivel nacional.

Servicios de Inmigración y Apoyo al Cumplimiento

El Grupo de Derecho Laboral ayuda a los clientes y a la dirección a cumplir con las leyes y regulaciones federales de inmigración, y contribuye a satisfacer objetivos y necesidades laborales mediante la obtención de visas relacionadas con el empleo. También brindamos servicios de litigio efectivos y orientados a resultados en apelaciones y audiencias de deportación ante los niveles administrativo y federal.

Resultados Rentables

El Grupo se centra en una evaluación temprana y realista de los riesgos del caso para que los recursos se asignen de manera sensata y el dinero se gaste únicamente donde puede generar el mayor beneficio. Nuestro historial de victorias ampliamente reconocido en casos de alta exposición contra los mejores abogados otorga a los litigantes del Grupo la credibilidad necesaria para lograr acuerdos ventajosos y con descuentos.

Filosofía de la Práctica Prejudicial

• La representación efectiva en juicio suele ser el producto de una práctica prejudicial efectiva.
   
• Las mociones estratégicamente planificadas y bien elaboradas pueden resolver el caso antes del juicio.
   
• Las mociones pueden reducir los asuntos que se llevarán a juicio y permitir la eliminación (o inclusión) estratégica de partes del caso que pueden ayudar a un jurado a emitir un veredicto a favor del cliente.

Acciones Colectivas por Salarios y Horas

Dedicado exclusivamente a representar a la dirección, el Grupo de Derecho Laboral ha defendido con éxito muchas acciones colectivas, representativas y de clase por salarios y horas en numerosas industrias, incluyendo la obtención exitosa de la denegación de certificación de clase en múltiples ocasiones en acciones colectivas por salarios y horas. Nuestra experiencia en acciones colectivas por salarios y horas abarca todas las fases del litigio de clase, desde la certificación de clase y el litigio posterior hasta los procedimientos de liquidación y reclamaciones.

El Grupo de Derecho Laboral brinda servicios de asesoría y litigio laboral a universidades de renombre mundial, centros médicos y casi todo tipo de empresas, desde corporaciones Fortune 500 hasta startups y organizaciones sin fines de lucro. Nuestros abogados complementan la experiencia en litigios con capacitación preventiva, ofreciendo orientación en programas y técnicas diseñados para evitar las consecuencias y los costos de una mayor implicación en la gestión de conflictos y disputas.

Asesoría y Capacitación

También asesoramos a los clientes en el cumplimiento de las leyes en las áreas de contratación, ascensos, sanciones, despidos, compensación, acoso, abuso de sustancias, salario y jornada, acción afirmativa y acuerdos con contratistas independientes. Ayudamos con revisiones periódicas de políticas y prácticas para asegurar el cumplimiento con las leyes cambiantes. También brindamos capacitación sobre una amplia gama de temas, incluyendo cómo mantener un lugar de trabajo libre de acoso y discriminación, así como cómo llevar a cabo contrataciones y sanciones de manera efectiva.

Litigio

Los abogados litigantes del Grupo de Derecho Laboral representan a la dirección en disputas laborales en tribunales estatales y federales, tanto en primera instancia como en apelación, y ante agencias administrativas federales y estatales como la EEOC, la NLRB, el Departamento de Empleo y Vivienda Justa, el Departamento de Trabajo y el Departamento de Relaciones Industriales.

Igualdad de Oportunidades en el Sector Federal

El Grupo de Derecho Laboral brinda servicios de EEO a agencias federales que administran un proceso de quejas. Nuestros abogados aseguran que los procedimientos de quejas de las agencias protejan los derechos de cualquier parte que utilice el proceso mediante sus revisiones de suficiencia legal y la provisión de investigaciones completas e imparciales individuales y de acción colectiva, indagaciones administrativas, asesoría en EEO, mediación, conciliaciones, decisiones finales de la agencia y ejecución de acuerdos de conciliación y órdenes de la EEOC. También capacitamos a la dirección de las agencias y a los empleados operativos sobre los derechos y obligaciones conforme a todas las leyes, estatutos, normativas y órdenes ejecutivas que impactan a la fuerza laboral y al entorno del sector público.

Cumplimiento y Defensa de la ADA

El Grupo de Derecho Laboral tiene experiencia especial en el manejo de casos que alegan violaciones del Título III de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades que buscan daños estatutarios por supuestas violaciones de la ADA. La experiencia de nuestros abogados en ADA también incluye reclamos de accesibilidad web presentados por personas con discapacidades visuales y reclamos de contenido web presentados por personas con discapacidades de movilidad. Además, hemos defendido casos relacionados con animales de servicio y reclamos de animales de compañía presentados conforme a la Ley Federal de Vivienda Justa y la Ley de Empleo y Vivienda Justa de California. También hemos defendido acciones por daños personales que involucran todas las leyes de acceso a la discapacidad mencionadas anteriormente. Nuestra experiencia incluye la representación tanto de propietarios como de inquilinos en casos de acceso para discapacitados que involucran todo tipo de negocios, incluidos numerosos clientes del sector minorista y de hospitalidad, a nivel nacional.

Servicios de Inmigración y Apoyo al Cumplimiento

El Grupo de Derecho Laboral ayuda a clientes y a la dirección a cumplir con las leyes y regulaciones migratorias federales y contribuye a lograr metas y necesidades laborales mediante la obtención de visas relacionadas con el empleo. También brindamos servicios de litigio eficaces y orientados a resultados en apelaciones y audiencias de deportación a nivel administrativo y en tribunales federales.

Resultados Rentables

El Grupo se enfoca en una evaluación temprana y realista de los riesgos del caso para que los recursos se asignen de manera inteligente y el dinero se utilice solamente donde puede generar el mayor beneficio. Nuestro historial de victorias ampliamente difundido en casos de alto riesgo contra los mejores abogados otorga a los litigantes del Grupo la credibilidad necesaria para alcanzar acuerdos ventajosos y con descuentos.

Filosofía de la Práctica Previa al Juicio

• Una representación efectiva en juicio suele ser producto de una práctica previa al juicio efectiva.
   
• Las mociones estratégicamente planificadas y bien elaboradas pueden resolver el caso antes del juicio.
   
• Las mociones pueden reducir los asuntos que se deben litigar y permitir la remoción estratégica (o inclusión) de partes del caso que puedan ayudar a un jurado a dictar un veredicto a favor del cliente.

Demandas Colectivas de Salarios y Jornada

Dedicado exclusivamente a representar a la dirección, el Grupo de Derecho Laboral ha defendido con éxito numerosas acciones colectivas, representativas y de clase relacionadas con salarios y jornada en numerosas industrias, incluida la desestimación exitosa de la certificación de clase en varias ocasiones. Nuestra experiencia en acciones colectivas de salarios y jornada abarca todas las fases del litigio de clase, desde la certificación de la clase y la litigación posterior hasta los procedimientos de conciliación y reclamaciones.

El Employment Law Group brinda servicios de asesoría laboral y litigios a universidades de renombre mundial, centros médicos y casi todo tipo de empresas, desde corporaciones Fortune 500 hasta nuevas empresas y organizaciones sin fines de lucro. Nuestros abogados complementan la experiencia en litigios con formación preventiva, ofreciendo orientación en programas y técnicas diseñados para evitar las consecuencias y el costo de una mayor participación en la gestión de conflictos y disputas.

Asesoría y Capacitación

También asesoramos a los clientes en el cumplimiento de las normativas en las áreas de contratación, ascensos, disciplina, despido, compensación, acoso, abuso de sustancias, salario y horas, acción afirmativa y acuerdos con contratistas independientes. Ayudamos con revisiones periódicas de políticas y prácticas para asegurar el cumplimiento con las leyes cambiantes. Además, ofrecemos capacitación sobre una amplia gama de temas, incluyendo el mantenimiento de un lugar de trabajo libre de acoso y discriminación, así como prácticas efectivas de contratación y disciplina.

Litigios

Los abogados litigantes del Employment Law Group representan a la administración en disputas laborales ante tribunales estatales y federales, tanto en primera instancia como en apelación, y ante agencias administrativas federales y estatales como la EEOC, la NLRB, el Department of Fair Employment & Housing, el Department of Labor y el Department of Industrial Relations.

EEO en el Sector Federal

El Employment Law Group brinda servicios de EEO a agencias federales que administran un proceso de quejas. Nuestros abogados aseguran que los procedimientos de queja de la agencia protejan los derechos de cualquier parte que utilice el proceso mediante sus revisiones de suficiencia jurídica y la realización de investigaciones completas e imparciales de acciones individuales y colectivas, indagaciones de gestión, asesoría en EEO, mediaciones, conciliaciones, decisiones finales de la agencia y cumplimiento de acuerdos de conciliación y órdenes de la EEOC. También capacitamos a la administración de las agencias y a los empleados operativos sobre los derechos y obligaciones establecidos en todas las leyes, estatutos, reglamentos y órdenes ejecutivas que afectan a la fuerza laboral y al entorno del sector público.

Cumplimiento y Defensa de la ADA

El Employment Law Group posee una experiencia especial en el manejo de casos que alegan violaciones del Título III de la Americans with Disabilities Act que buscan daños legales por supuestas infracciones de la ADA. La experiencia de nuestros abogados en la ADA también incluye demandas por accesibilidad de sitios web interpuestas por personas con discapacidad visual y demandas por contenido de sitios web presentadas por personas con discapacidad motriz. Además, hemos defendido casos relacionados con animales de servicio, así como solicitudes de animales de compañía presentadas conforme a la federal Fair Housing Act y la Fair Employment and Housing Act de California. También hemos defendido acciones por lesiones personales que involucran todas las leyes mencionadas sobre acceso para personas con discapacidad. Nuestra experiencia incluye la representación tanto de propietarios como de inquilinos en casos de acceso para personas con discapacidad que afectan todo tipo de negocios, incluidos numerosos clientes del sector minorista y de la hospitalidad, a nivel nacional.

Servicios de Inmigración y Apoyo en Cumplimiento

El Employment Law Group ayuda a los clientes y a la administración a cumplir con las leyes y regulaciones federales de inmigración y contribuye a alcanzar objetivos y necesidades laborales mediante la obtención de visas relacionadas con el trabajo. También brindamos servicios de litigio efectivos y orientados a resultados en apelaciones y audiencias de deportación a nivel administrativo y en tribunales federales.

Resultados Rentables

El Grupo se enfoca en una evaluación temprana y realista de los riesgos del caso para que los recursos se asignen de manera inteligente y solo se invierta dinero donde pueda generar el mayor beneficio. Nuestro historial de victorias ampliamente divulgado en casos de alto riesgo frente a los mejores abogados proporciona a los litigantes del Grupo la credibilidad necesaria para lograr acuerdos ventajosos y con descuentos.

Filosofía de la Práctica Previo al Juicio

• La representación efectiva durante el juicio suele ser el resultado de una práctica previa al juicio eficaz.
   
• Las mociones estratégicamente planificadas y bien elaboradas pueden resolver el caso antes del juicio.
   
• Las mociones pueden reducir los temas que se deben juzgar y permitir la eliminación (o inclusión) estratégica de partes del caso que puedan ayudar a un jurado a emitir un veredicto a favor del cliente.

Acciones Colectivas por Salarios y Horas

Dedicado exclusivamente a representar a la administración, el Employment Law Group ha defendido con éxito numerosas acciones colectivas y representativas por salarios y horas en múltiples industrias, incluyendo la exitosa oposición a la certificación de clases en acciones colectivas por salarios y horas en numerosas ocasiones. Nuestra experiencia en acciones colectivas por salarios y horas abarca todas las fases del litigio de clase, desde la certificación de la clase y el litigio subsiguiente hasta los procedimientos de acuerdos y reclamaciones.

El Grupo de Derecho Laboral ofrece servicios de asesoramiento laboral y litigios a universidades de renombre mundial, centros médicos y casi todo tipo de empresas, desde corporaciones Fortune 500 hasta empresas emergentes y organizaciones sin fines de lucro. Nuestros abogados complementan la experiencia en litigios con capacitación preventiva, ofreciendo orientación en programas y técnicas diseñadas para evitar las consecuencias y el costo de un mayor involucramiento en la gestión de conflictos y disputas.

Asesoramiento y Capacitación

También asesoramos a los clientes en el cumplimiento de las leyes en las áreas de contratación, promoción, disciplina, terminación, compensación, acoso, abuso de sustancias, salario y horas, acción afirmativa y acuerdos con contratistas independientes. Asistimos con revisiones periódicas de políticas y prácticas para garantizar el cumplimiento de leyes cambiantes. También brindamos capacitación sobre una amplia gama de temas, incluida la conservación de un lugar de trabajo libre de acoso y discriminación, así como la contratación y disciplina efectivas.

Litigios

Los abogados litigantes del Grupo de Derecho Laboral representan a la administración en disputas laborales ante tribunales estatales y federales, tanto en primera instancia como en apelación, y ante agencias administrativas federales y estatales como la EEOC, la NLRB, el Departamento de Empleo y Vivienda Justos, el Departamento de Trabajo y el Departamento de Relaciones Industriales.

Igualdad de Oportunidades en el Sector Federal (EEO)

El Grupo de Derecho Laboral ofrece servicios de EEO a agencias federales que administran un proceso de quejas. Nuestros abogados garantizan que los procedimientos de quejas de las agencias protejan los derechos de cualquier parte que utilice el proceso mediante sus revisiones de suficiencia legal y la prestación de investigaciones completas e imparciales de acciones individuales y colectivas, investigaciones administrativas, asesoramiento de EEO, mediación, conciliaciones, decisiones finales de la agencia y cumplimiento de acuerdos de conciliación y órdenes de la EEOC. También capacitamos a la administración y al personal operativo de las agencias sobre los derechos y obligaciones establecidos en todas las leyes, estatutos, regulaciones y órdenes ejecutivas que afectan a la fuerza laboral y el entorno del sector público.

Cumplimiento y Defensa del ADA

El Grupo de Derecho Laboral tiene una expertise especial en el manejo de casos que alegan violaciones del Título III de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y que buscan daños estatutarios por supuestas violaciones del ADA. La experiencia de nuestros abogados en ADA también incluye demandas de accesibilidad de sitios web presentadas por personas con discapacidades visuales y demandas sobre el contenido de sitios web planteadas por personas con discapacidades motrices. Además, hemos defendido casos de animales de servicio así como reclamos de animales de apoyo presentados de conformidad con la Ley Federal de Vivienda Justa y la Ley de Empleo y Vivienda Justa de California. También hemos defendido acciones por lesiones personales que involucran todas las leyes de acceso a discapacidad mencionadas anteriormente. Nuestra experiencia incluye la representación tanto de propietarios como de inquilinos en casos de acceso a discapacidades que involucran todo tipo de negocios, incluidos numerosos clientes minoristas y del sector de la hospitalidad, a nivel nacional.

Servicios de Inmigración y Apoyo al Cumplimiento

El Grupo de Derecho Laboral ayuda a los clientes y a la administración en el cumplimiento de las leyes y regulaciones federales de inmigración, y contribuye a cumplir metas y necesidades de empleo mediante la obtención de visas relacionadas con el trabajo. También brindamos servicios de litigio efectivos y orientados a resultados en apelaciones y audiencias de deportación en los niveles administrativo y de tribunales federales.

Resultados Rentables

El Grupo se enfoca en una evaluación temprana y realista de los riesgos del caso para que los recursos se asignen sabiamente y el dinero se gaste únicamente donde puede hacer el mayor bien. Nuestro historial de victorias ampliamente publicitado en casos de alto riesgo contra los mejores abogados otorga a los litigantes del Grupo la credibilidad necesaria para lograr acuerdos ventajosos y con descuento.

Filosofía de Práctica Previa al Juicio

• La representación efectiva en juicio suele ser el resultado de una práctica previa al juicio efectiva.
   
• Las mociones planificadas estratégicamente y bien redactadas pueden resolver el caso antes del juicio.
   
• Las mociones pueden reducir los temas a ser juzgados y permitir la eliminación estratégica (o inclusión) de partes del caso que puedan ayudar a un jurado a emitir un veredicto a favor del cliente.

Acciones de Clase por Salarios y Horas

Dedicado exclusivamente a representar a la administración, el Grupo de Derecho Laboral ha defendido con éxito numerosas acciones de clase, colectivas y representativas por salarios y horas en diversos sectores industriales, incluidas derrotas exitosas de la certificación de clase en numerosas ocasiones. Nuestra experiencia en acciones de clase por salarios y horas incluye todas las fases del litigio de clase, desde la certificación de clase y la litigación posterior hasta los acuerdos y procedimientos de reclamaciones.

El Grupo de Derecho Laboral proporciona servicios de asesoría y litigio laboral a universidades de renombre mundial, centros médicos y casi todo tipo de empresas, desde corporaciones Fortune 500 hasta startups y organizaciones sin fines de lucro. Nuestros abogados complementan la experiencia en litigios con capacitación preventiva, ofreciendo orientación en programas y técnicas diseñadas para evitar las consecuencias y el costo de una mayor participación en la gestión de conflictos y disputas.

Asesoría y capacitación

También asesoramos a los clientes sobre el cumplimiento de las leyes en las áreas de contratación, ascenso, disciplina, terminación, compensación, acoso, abuso de sustancias, salario y horas, acción afirmativa y acuerdos con contratistas independientes. Ayudamos con revisiones periódicas de políticas y prácticas para asegurar el cumplimiento de leyes en constante cambio. Asimismo, ofrecemos capacitación en una amplia gama de temas, incluyendo el mantenimiento de un lugar de trabajo libre de acoso y discriminación, y prácticas efectivas de contratación y disciplina.

Litigio

Los abogados litigantes del Grupo de Derecho Laboral representan a la gerencia en disputas laborales ante tribunales estatales y federales, tanto en primera instancia como en apelación, y ante agencias administrativas federales y estatales como la EEOC, la NLRB, el Departamento de Igualdad en el Empleo y Vivienda, el Departamento de Trabajo y el Departamento de Relaciones Industriales.

Igualdad de oportunidades en el sector federal

El Grupo de Derecho Laboral ofrece servicios de EEO a agencias federales que administran un proceso de presentación de quejas. Nuestros abogados aseguran que los procedimientos de quejas de las agencias protejan los derechos de cualquier parte que utilice el proceso mediante sus revisiones de suficiencia legal y la realización de investigaciones completas e imparciales de acciones individuales y colectivas, investigaciones de gestión, asesoría de EEO, mediación, conciliaciones, decisiones finales de la agencia y enforcement de acuerdos de conciliación y órdenes de la EEOC. También capacitamos a la gerencia de las agencias y a los empleados operativos sobre los derechos y obligaciones en virtud de todas las leyes, estatutos, reglamentos y órdenes ejecutivas que impactan a la fuerza laboral y el entorno del sector público.

Cumplimiento y defensa de la ADA

El Grupo de Derecho Laboral tiene experiencia especializada en el manejo de casos que alegan violaciones del Título III de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y buscan daños estatutarios por supuestas violaciones de la ADA. La experiencia de nuestros abogados en la ADA también incluye reclamaciones de accesibilidad web planteadas por personas con discapacidades visuales y reclamaciones de contenido web presentadas por personas con discapacidades de movilidad. Además, hemos defendido casos relacionados con animales de servicio así como reclamos por animales de confort presentados conforme a la Ley Federal de Vivienda Justa y la Ley de Empleo y Vivienda Justa de California. También hemos defendido acciones por lesiones personales que involucran todas las leyes de acceso para personas con discapacidad mencionadas anteriormente. Nuestra experiencia incluye la representación tanto de arrendadores como de inquilinos en casos de acceso para personas con discapacidad que involucran todo tipo de negocios, incluidos numerosos clientes del sector minorista y hotelero a nivel nacional.

Servicios de inmigración y apoyo al cumplimiento

El Grupo de Derecho Laboral asiste a los clientes y a la gerencia en el cumplimiento de las leyes y regulaciones federales de inmigración, y ayuda a cumplir los objetivos y necesidades de empleo mediante la obtención de visas relacionadas con el trabajo. También brindamos servicios de litigio efectivos y orientados a resultados en apelaciones y audiencias de deportación ante tribunales administrativos y federales.

Resultados rentables

El Grupo se enfoca en una evaluación temprana y realista de los riesgos del caso para que los recursos se asignen sabiamente y el dinero se gaste solo donde pueda hacer el mayor bien. Nuestro historial de victorias ampliamente difundido en casos de alta exposición contra los mejores abogados le da a los litigantes del Grupo la credibilidad necesaria para lograr acuerdos ventajosos y con descuentos.

Filosofía de práctica previa al juicio

• La representación efectiva en juicio suele ser el resultado de una práctica previa al juicio eficaz.
   
• Las mociones estratégicamente planificadas y bien elaboradas pueden resolver el caso antes del juicio.
   
• Las mociones pueden reducir los temas que se van a juzgar y permitir la eliminación (o inclusión) estratégica de partes del caso que puedan ayudar a un jurado a emitir un veredicto a favor del cliente.

Acciones colectivas por salario y horas

Dedicado exclusivamente a representar a la gerencia, el Grupo de Derecho Laboral ha defendido con éxito muchas acciones colectivas, colectivas y representativas por salario y horas en numerosas industrias, incluyendo la anulación exitosa de la certificación de clase en acciones colectivas de salario y horas en numerosas ocasiones. Nuestra experiencia en acciones colectivas por salario y horas incluye todas las fases del litigio de clase, desde la certificación de la clase y el litigio posterior hasta los procedimientos de conciliación y reclamos.

El Employment Law Group ofrece servicios de asesoría en derecho laboral y litigios a universidades de renombre mundial, centros médicos y casi todo tipo de empresas, desde corporaciones Fortune 500 hasta startups y organizaciones sin fines de lucro. Nuestros abogados complementan la experiencia litigiosa con capacitación preventiva, brindando orientación en programas y técnicas diseñadas para evitar las consecuencias y costos de una mayor implicación en la gestión de conflictos y disputas.

Asesoramiento y Capacitación

También asesoramos a los clientes sobre el cumplimiento de las leyes en las áreas de contratación, ascensos, disciplina, despidos, compensación, acoso, abuso de sustancias, salario y jornada, acción afirmativa y acuerdos con contratistas independientes. Ayudamos con revisiones periódicas de políticas y prácticas para asegurar el cumplimiento de las leyes cambiantes. También ofrecemos capacitación sobre una amplia variedad de temas, incluido el mantenimiento de un entorno laboral libre de acoso y discriminación, y procesos efectivos de contratación y disciplina.

Litigios

Los abogados litigantes del Employment Law Group representan a la dirección en disputas laborales ante tribunales estatales y federales, tanto en primera instancia como en apelación, así como ante agencias administrativas federales y estatales como la EEOC, la NLRB, el Departamento de Derechos Laborales y Vivienda, el Departamento de Trabajo y el Departamento de Relaciones Industriales.

Sector Federal EEO

El Employment Law Group presta servicios de EEO a agencias federales que administran un proceso de quejas. Nuestros abogados garantizan que los procedimientos de queja de las agencias protejan los derechos de cualquier parte que utilice el proceso mediante revisiones de suficiencia legal y la realización de investigaciones individuales y colectivas completas e imparciales, investigaciones de gestión, asesoría EEO, mediaciones, conciliaciones, decisiones finales de agencia y la ejecución de acuerdos de conciliación y órdenes de la EEOC. También capacitamos a la dirección y empleados operativos de las agencias sobre los derechos y obligaciones bajo todas las leyes, estatutos, regulaciones y órdenes ejecutivas que impactan la fuerza laboral y el entorno del sector público.

Cumplimiento y Defensa de la ADA

El Employment Law Group posee experiencia especializada en el manejo de casos que alegan violaciones al Título III de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y que buscan daños estatutarios por supuestas infracciones a la ADA. La experiencia de nuestros abogados en ADA también incluye reclamaciones de accesibilidad web presentadas por personas con discapacidades visuales y reclamaciones de contenido web presentadas por personas con discapacidades motrices. Además, hemos defendido casos de animales de servicio, así como reclamaciones de animales de compañía de conformidad con la Ley Federal de Vivienda Justa y la Ley de Empleo y Vivienda Justa de California. También hemos defendido acciones por lesiones personales relacionadas con todas las leyes de acceso para personas con discapacidad mencionadas anteriormente. Nuestra experiencia incluye la representación tanto de arrendadores como de inquilinos en casos de accesibilidad para personas con discapacidad que involucran todo tipo de empresas, incluidos numerosos clientes del sector minorista y de hospitalidad, en todo el país.

Servicios de Inmigración y Apoyo al Cumplimiento

El Employment Law Group ayuda a clientes y a la dirección a cumplir con las leyes y regulaciones federales de inmigración, y contribuye a alcanzar metas y necesidades laborales mediante la obtención de visas relacionadas con el trabajo. También brindamos servicios litigiosos efectivos y orientados a resultados en apelaciones y audiencias de deportación ante autoridades administrativas y tribunales federales.

Resultados Rentables

El Grupo se enfoca en una evaluación temprana y realista de los riesgos del caso para que los recursos se asignen de manera prudente y el dinero se gaste únicamente donde puede ser más provechoso. Nuestro historial de victorias ampliamente publicitado en casos de alta exposición contra los mejores abogados otorga a los litigantes del Grupo la credibilidad necesaria para lograr acuerdos ventajosos y con descuentos.

Filosofía de la Práctica Prejudicial

• Una representación efectiva en juicio suele ser producto de una práctica prejudicial efectiva.
   
• Las mociones estratégicamente planificadas y bien elaboradas pueden resolver el caso antes del juicio.
   
• Las mociones pueden reducir los asuntos que se llevarán a juicio y permitir la eliminación (o inclusión) estratégica de partes del caso que puedan ayudar a un jurado a emitir un veredicto a favor del cliente.

Acciones Colectivas de Salario y Jornada

Dedicado exclusivamente a representar a la dirección, el Employment Law Group ha defendido exitosamente múltiples acciones colectivas, representativas y de clase en materia de salario y jornada en numerosas industrias, incluyendo la obtención de la denegación de la certificación de la clase en acciones de salario y jornada en numerosas ocasiones. Nuestra experiencia en acciones colectivas de salario y jornada abarca todas las fases del litigio de clases, desde la certificación de la clase y el litigio subsiguiente hasta los procedimientos de conciliación y reclamaciones.

El Employment Law Group ofrece servicios de asesoría laboral y litigio a universidades de renombre mundial, centros médicos y prácticamente todo tipo de empresas, desde corporaciones Fortune 500 hasta nuevas empresas y organizaciones sin fines de lucro. Nuestros abogados complementan la experiencia en litigios con capacitación preventiva, ofreciendo orientación en programas y técnicas diseñados para evitar las consecuencias y costos de una participación adicional en la gestión de conflictos y disputas.

Asesoría y Formación

También asesoramos a los clientes sobre el cumplimiento de las leyes en las áreas de contratación, promoción, disciplina, despido, compensación, acoso, abuso de sustancias, salario y jornada, acción afirmativa y acuerdos con contratistas independientes. Ayudamos con revisiones periódicas de políticas y prácticas para garantizar el cumplimiento de las leyes en constante cambio. También ofrecemos capacitación sobre una amplia gama de temas, incluyendo mantener un lugar de trabajo libre de acoso y discriminación, así como prácticas efectivas de contratación y disciplina.

Litigio

Los abogados litigantes del Employment Law Group representan a la dirección en disputas laborales ante tribunales estatales y federales, tanto en fase de juicio como de apelación, y ante agencias administrativas federales y estatales como la EEOC, la NLRB, el Departamento de Empleo y Vivienda Justos, el Departamento de Trabajo y el Departamento de Relaciones Industriales.

Igualdad de Oportunidades en el Sector Federal

El Employment Law Group ofrece servicios de igualdad de oportunidades (EEO) a agencias federales que administran procesos de presentación de quejas. Nuestros abogados garantizan que los procedimientos de quejas de las agencias protejan los derechos de cualquier parte que utilice el proceso mediante revisiones de su suficiencia legal y la provisión de investigaciones completas e imparciales individuales y colectivas, indagaciones de gestión, asesoría en EEO, mediación, conciliaciones, decisiones finales de la agencia y cumplimiento de acuerdos de conciliación y órdenes de la EEOC. También capacitamos a la gerencia y al personal operativo de las agencias sobre derechos y obligaciones conforme a todas las leyes, estatutos, regulaciones y Órdenes Ejecutivas que impactan la fuerza laboral y el entorno del sector público.

Cumplimiento y Defensa de la ADA

El Employment Law Group cuenta con experiencia especial en el manejo de casos que alegan violaciones del Título III de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y que buscan daños estatutarios por presuntas violaciones de la ADA. La experiencia de nuestros abogados en la ADA también incluye demandas por accesibilidad en sitios web interpuestas por personas con discapacidades visuales y reclamos sobre el contenido de sitios web presentados por personas con discapacidades de movilidad. Además, hemos defendido casos relacionados con animales de servicio, así como reclamos por animales de compañía conforme a la Ley Federal de Vivienda Justa y la Ley de Empleo y Vivienda Justa de California. También hemos defendido acciones por lesiones personales que involucran todas las leyes de acceso para personas con discapacidades mencionadas. Nuestra experiencia incluye la representación tanto de propietarios como de inquilinos en casos de acceso para personas con discapacidades que involucran todo tipo de negocios, incluyendo numerosos clientes del sector minorista y de hospitalidad, a nivel nacional.

Servicios de Inmigración y Apoyo al Cumplimiento

El Employment Law Group asiste a los clientes y a la dirección en el cumplimiento de las leyes y normativas federales de inmigración, y ayuda a satisfacer objetivos y necesidades laborales mediante la obtención de visados relacionados con el empleo. También brindamos servicios de litigio efectivos y orientados a resultados en apelaciones y audiencias de deportación a nivel administrativo y federal.

Resultados Rentables

El Grupo se enfoca en una evaluación temprana y realista de los riesgos del caso para que los recursos se asignen sabiamente y el dinero se utilice únicamente donde pueda generar el mayor beneficio. Nuestro historial de victorias en casos de alta exposición contra los mejores abogados, ampliamente divulgado, otorga a los litigantes del Grupo la credibilidad necesaria para lograr acuerdos ventajosos y con descuentos.

Filosofía de Práctica Previa al Juicio

• La representación eficaz en el juicio suele ser el producto de una práctica eficaz previa al juicio.
   
• Las mociones planificadas estratégicamente y bien elaboradas pueden resolver el caso antes del juicio.
   
• Las mociones pueden reducir los asuntos a ser juzgados y permitir la eliminación (o inclusión) estratégica de partes del caso que puedan ayudar a un jurado a emitir un veredicto a favor del cliente.

Acciones Colectivas por Salarios y Jornada

Dedicado exclusivamente a representar a la dirección, el Employment Law Group ha defendido con éxito numerosas acciones colectivas, representativas y de clase por salarios y horas en múltiples industrias, incluyendo la obtención exitosa de la denegación de certificación de clase en acciones colectivas por salarios y horas en numerosas ocasiones. Nuestra experiencia en acciones colectivas por salarios y horas abarca todas las fases del litigio de clase, desde la certificación de clase y el litigio posterior hasta los procedimientos de liquidación y reclamaciones.

La capacidad de proteger los derechos de propiedad intelectual (“PI”) suele ser clave para mantener una ventaja competitiva en un mercado en evolución. En la economía basada en la información de hoy, el activo más valioso de una empresa a menudo es su propiedad intelectual, ya sean patentes, marcas comerciales, derechos de autor, secretos comerciales o las mentes altamente calificadas que salen por la puerta cada noche. El Grupo de PI considera la propiedad intelectual como una “red continua” en la que el objetivo principal debe ser el éxito comercial continuo y sostenible del cliente en el mercado y, si es necesario, en los tribunales.

Uno de los criterios más importantes que determina la eficacia de los servicios jurídicos externos es la capacidad del abogado externo para comprender el negocio del cliente. Los servicios de PI de Gordon & Rees son altamente eficaces porque muchos de nuestros abogados ocuparon cargos de asesor interno antes de convertirse en profesionales privados. Entendemos la naturaleza única de los requisitos de PI de cada cliente y abordamos esas consideraciones de PI tanto a nivel nacional como global.

Servicios integrales de PI

El Grupo de PI ayuda a los clientes a identificar, asegurar, afirmar y defender todos los aspectos de los derechos de PI en el país y en el extranjero. También podemos realizar auditorías de PI y brindar asesoramiento y consultoría sobre estrategias para maximizar los activos de PI. Además de los componentes tradicionales de la PI, como patentes, marcas y diseño comercial, y derechos de autor, el Grupo de Propiedad Intelectual de Gordon & Rees es experto en secretos comerciales, cuestiones relacionadas con Internet, derechos de privacidad y cuestiones de competencia desleal y antimonopolio, así como en el cumplimiento normativo. También contamos con amplia experiencia en la negociación y redacción de acuerdos de desarrollo, licencias, distribución, empresas conjuntas, alianzas estratégicas y acuerdos de servicios con proveedores. Asimismo, tenemos extensa experiencia en la elaboración e implementación de programas de ejecución rentables para proteger los derechos de PI, incluidos embargos, medidas cautelares, acciones contra la falsificación y la aplicación en el mercado gris.

Regularmente emprendemos procedimientos de prosecución y administrativos ante la Oficina de Patentes y Marcas, la Oficina de Derechos de Autor y la Junta de Juicio y Apelaciones de Marcas, así como ante organismos extranjeros a través de asesores corresponsales. Más de la mitad de nuestros abogados de PI están habilitados para ejercer ante la USPTO, y nuestros miembros incluyen a un antiguo examinador de la USPTO, profesores adjuntos e instructores de derecho, y un árbitro y mediador certificado por el Panel de Neutrales de la Asociación Internacional de Marcas y la Asociación Americana de Arbitraje.

Resolución de disputas

Muchos litigantes, especialmente los de grandes firmas, rara vez o nunca llegan a juicio. Gordon & Rees es inusual al contar con un grupo de abogados de PI altamente experimentados que sí lo hacen. Nos sentimos cómodos en la sala de audiencias. Nos esforzamos por resolver los problemas legales de nuestros clientes desde el principio de manera rentable, pero cuando es necesario no tememos llevar un caso ante un jurado, y lo hemos hecho con frecuencia y con gran éxito. Nuestros abogados de PI se distinguen por tener un historial comprobado de experiencia en juicios con jurado, con un profundo equipo de litigantes principales, éxitos en práctica de apelaciones y experiencia en mediación y arbitraje tanto en tribunales estatales como federales, ante la Asociación Americana de Arbitraje y en foros internacionales.

Alcance global

Estamos familiarizados con la interacción de acuerdos comerciales como el TLCAN, el ADPIC (Acuerdo sobre los Aspectos de los Derechos de Propiedad Intelectual relacionados con el Comercio) y otros protocolos internacionales sobre la aplicación de los derechos de PI en el extranjero y en los Estados Unidos (incluidos los servicios en virtud de las diversas Convenciones de La Haya y la ejecución de sentencias conforme a tratados bilaterales), así como con los esfuerzos por armonizar los derechos de PI en todo el mundo, a través de la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI) y tratados multilaterales más especializados. Los miembros del Grupo de PI tienen experiencia en prosecución de PI y afiliaciones profesionales en numerosas jurisdicciones extranjeras, incluidos el Pacífico asiático, Canadá, América Latina y Europa, además de diversas capacidades en idiomas extranjeros. Para ver nuestro mapa de alcance global, haga clic aquí.

Liderazgo en la industria

Los abogados de nuestro grupo de Propiedad Intelectual son miembros activos de numerosas organizaciones locales, regionales y nacionales que tienen un impacto directo en el desarrollo e implementación de leyes y normativas de propiedad intelectual en todo el mundo. Los abogados de Gordon & Rees han servido como presidente, copresidente y en diversas posiciones de junta en las siguientes organizaciones: AIPLA (Asociación Americana de Derecho de la Propiedad Intelectual), INTA (Asociación Internacional de Marcas), LES (Licensing Executives Society), Software Development Forum, Software and Internet Council, Secciones de Derecho de Propiedad Intelectual de la Asociación de Abogados de Estados Unidos y numerosas asociaciones de abogados estatales, Defense Research Institute, San Diego Intellectual Property Law Association, American Chemical Society y SofTECH, una asociación de la industria de alta tecnología.

Formación avanzada

Además de los títulos de J.D., los abogados de nuestro grupo de Propiedad Intelectual cuentan con títulos avanzados en ciencias y formación técnica, incluidos Ingeniería Aeroespacial, Bioquímica, Biología, Ingeniería Biomédica, Biología Celular-Molecular y Genética, Ingeniería Informática, Economía, Finanzas, Ingeniería Mecánica, Química Orgánica y Física. Varios de nuestros abogados de PI han enseñado derecho comercial y de PI como profesores adjuntos en distintas instituciones, entre ellas California Western School of Law en San Diego, Loyola Law School en Los Ángeles, la Universidad de San Diego, UCSD Extension y la Shepard Broad Law School de Nova Southeastern University en Florida.

La capacidad para proteger los derechos de propiedad intelectual (“PI”) es, a menudo, clave para mantener una ventaja competitiva en un mercado en constante cambio. En la economía actual basada en la información, el activo más valioso de una empresa suele ser su propiedad intelectual, ya sean patentes, marcas registradas, derechos de autor, secretos comerciales o las mentes altamente capacitadas que salen por la puerta cada noche. El Grupo de PI percibe la propiedad intelectual como una "red sin fisuras" en la que el objetivo primordial debe ser el éxito comercial continuo y sostenible del cliente en el mercado y, si es necesario, en los tribunales.

Uno de los criterios más importantes que determinan la eficacia de los servicios jurídicos externos es la capacidad del abogado externo para comprender el negocio del cliente. Los servicios de PI de Gordon & Rees son extremadamente eficaces porque muchos de nuestros abogados han ocupado cargos como asesores internos antes de convertirse en profesionales privados. Comprendemos la naturaleza única de cada necesidad de PI del cliente y abordamos esas consideraciones tanto a nivel nacional como global.

Servicios integrales de PI

El Grupo de PI ayuda a los clientes a identificar, asegurar, reclamar y defender todos los aspectos de los derechos de PI en el país y en el extranjero. También podemos llevar a cabo auditorías de PI y ofrecer asesoramiento para diseñar estrategias que maximicen los activos de PI. Además de los componentes tradicionales de la PI, como patentes, marcas y diseño comercial, y derechos de autor, el Grupo de Propiedad Intelectual de Gordon & Rees tiene experiencia en secretos comerciales, cuestiones relacionadas con Internet, derechos de privacidad y temas de competencia desleal y antimonopolio, así como en cumplimiento normativo. También contamos con amplia experiencia en la negociación y redacción de acuerdos de desarrollo, licencias, distribución, empresas conjuntas, alianzas estratégicas y acuerdos de servicios con proveedores. Asimismo, tenemos una amplia experiencia en la creación e implementación de programas de cumplimiento eficientes en términos de costes para proteger los derechos de PI, incluidos decomisos, medidas cautelares, lucha contra la falsificación y control de mercados grises.

Regularmente asumimos procedimientos de tramitación y administrativos ante la Oficina de Patentes y Marcas, la Oficina de Derechos de Autor y la Junta de Apelaciones y Juicios de Marcas, así como ante organismos extranjeros mediante corresponsales legales. Más de la mitad de nuestros abogados de PI están autorizados para ejercer ante la USPTO, y nuestros miembros incluyen a un ex examinador de la USPTO, profesores adjuntos e instructores de derecho, y un árbitro y mediador certificado en el Panel de Neutrales de la Asociación Internacional de Marcas y en la Asociación Americana de Arbitraje.

Resolución de disputas

Muchos litigantes, sobre todo los de grandes despachos, rara vez o nunca van a juicio. Gordon & Rees es poco habitual por contar con un grupo de abogados de PI con mucha experiencia que sí lo hacen. Nos sentimos cómodos en la sala de audiencias. Nos esforzamos por resolver los asuntos jurídicos de nuestros clientes lo antes posible de forma rentable, pero cuando es necesario no dudamos en llevar un caso ante un jurado, y lo hemos hecho con frecuencia y con gran éxito. Nuestros abogados de PI destacan por tener un historial probado en juicios con jurado, con un sólido equipo de litigantes principales, éxitos en apelaciones y experiencia en mediación y arbitrio tanto en tribunales estatales como federales, ante la Asociación Americana de Arbitraje y en foros internacionales.

Alcance global

Conocemos la interacción de acuerdos comerciales como el TLCAN, TRIPS (Aspectos de los Derechos de Propiedad Intelectual relacionados con el Comercio) y otros protocolos internacionales sobre la aplicación de los derechos de PI en el extranjero y en Estados Unidos (incluyendo notificaciones según los diversos Convenios de La Haya y la ejecución de sentencias conforme a tratados bilaterales), así como los esfuerzos por armonizar los derechos de PI en todo el mundo a través de la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI) y tratados multilaterales más especializados. Los miembros del Grupo de PI tienen experiencia en tramitación de PI y afiliaciones profesionales en numerosas jurisdicciones extranjeras, incluidos el Pacífico, Canadá, América Latina y Europa, además de contar con capacidades en varios idiomas extranjeros. Para ver nuestro mapa de alcance global, haga clic aquí.

Liderazgo en la industria

Los abogados de nuestro grupo de Propiedad Intelectual son miembros activos de numerosas organizaciones locales, regionales y nacionales que influyen directamente en el desarrollo e implementación de leyes y regulaciones de propiedad intelectual en todo el mundo. Los abogados de Gordon & Rees han ejercido como presidente, copresidente y en diversos puestos en juntas directivas en las siguientes organizaciones: AIPLA (Asociación Americana de Derecho de la Propiedad Intelectual), INTA (Asociación Internacional de Marcas), LES (Licensing Executives Society), Software Development Forum, Software and Internet Council, secciones de Derecho de la Propiedad Intelectual de la American Bar Association y de muchas asociaciones de barras estatales, Defense Research Institute, San Diego Intellectual Property Law Association, American Chemical Society y SofTECH, una asociación de la industria de alta tecnología.

Formación avanzada

Además de los J.D., los abogados de nuestro grupo de Propiedad Intelectual cuentan con títulos avanzados en ciencias y formación técnica, incluidos Ingeniería Aeroespacial, Bioquímica, Biología, Ingeniería Biomédica, Biología Celular y Molecular y Genética, Ingeniería Informática, Economía, Finanzas, Ingeniería Mecánica, Química Orgánica y Física. Varios de nuestros abogados de PI han impartido derecho comercial y de PI como profesores adjuntos en distintas escuelas, entre ellas California Western School of Law en San Diego, Loyola Law School en Los Ángeles, la Universidad de San Diego, UCSD Extension y la Facultad de Derecho Shepard Broad de la Nova Southeastern University en Florida.

La capacidad para proteger los derechos de propiedad intelectual (“PI”) suele ser clave para mantener la ventaja competitiva en un mercado en constante cambio. En la economía actual basada en la información, el activo más valioso de una empresa suele ser su propiedad intelectual, ya sean patentes, marcas, derechos de autor, secretos comerciales o las mentes altamente especializadas que salen por la puerta cada noche. El Grupo de PI ve la propiedad intelectual como una “red continua” en la que el objetivo primordial debe ser el éxito comercial sostenible del cliente en el mercado y, si es necesario, en la sala de justicia.

Uno de los criterios más importantes que determina la eficacia de los servicios jurídicos externos es la capacidad del abogado externo para comprender el negocio del cliente. Los servicios de PI de Gordon & Rees son muy eficaces porque muchos de nuestros abogados han ocupado cargos como consejeros internos antes de convertirse en profesionales privados. Entendemos la naturaleza única de los requisitos de PI de cada cliente y abordamos esas cuestiones de PI tanto a nivel nacional como global.

Servicios de PI integrales

El Grupo de PI ayuda a los clientes a identificar, asegurar, reclamar y defender todos los aspectos de los derechos de PI en el país y en el extranjero. También podemos llevar a cabo auditorías de PI y brindar asesoramiento y orientación para estrategias orientadas a maximizar los activos de PI. Además de los componentes tradicionales de PI como patentes, marcas y apariencia comercial, y derechos de autor, el Grupo de Propiedad Intelectual de Gordon & Rees es experto en secretos comerciales, cuestiones relacionadas con Internet, derechos de privacidad, y cuestiones de competencia desleal y antimonopolio, así como en cumplimiento normativo. También contamos con amplia experiencia en negociar y redactar acuerdos de desarrollo, licencias, distribución, joint venture, alianzas estratégicas y acuerdos de servicios con proveedores. Asimismo, tenemos una experiencia considerable en la elaboración e implementación de programas de aplicación rentables para proteger los derechos de PI, incluidos decomisos, medidas cautelares, lucha contra la falsificación y acciones contra el mercado gris.

Regularmente llevamos a cabo procedimientos de tramitación y administrativos ante la Oficina de Patentes y Marcas, la Oficina de Derechos de Autor y la Junta de Juicios y Apelaciones de Marcas, así como ante organismos extranjeros a través de abogados corresponsales. Más de la mitad de nuestros abogados de PI están autorizados para ejercer ante la USPTO, y nuestros miembros incluyen a un antiguo examinador de la USPTO, profesores adjuntos e instructores de derecho, y un árbitro y mediador certificado en el Panel de Neutrales de la International Trademark Association y en la American Arbitration Association.

Resolución de controversias

Muchos litigantes, especialmente los de grandes despachos, rara vez o nunca van a juicio. Gordon & Rees es inusual en contar con un grupo de abogados de PI altamente experimentados que sí lo hacen. Nos sentimos cómodos en la sala de audiencias. Nos esforzamos por resolver los asuntos legales de nuestros clientes desde el principio de manera rentable, pero cuando es necesario no tememos llevar un caso ante un jurado, y lo hemos hecho con frecuencia y con gran éxito. Nuestros abogados de PI se distinguen por tener un historial comprobado en juicios con jurado, con un sólido equipo de litigantes principales, éxito en práctica de apelaciones y experiencia en mediación y arbitraje tanto en tribunales estatales como federales, ante la American Arbitration Association y foros internacionales.

Alcance global

Conocemos la interacción de acuerdos comerciales como el TLCAN, el ADPIC (Acuerdo sobre los Aspectos de los Derechos de Propiedad Intelectual relacionados con el Comercio) y otros protocolos internacionales en la aplicación de los derechos de PI en el extranjero y en Estados Unidos (incluido el servicio conforme a las diversas Convenciones de La Haya y la ejecución de sentencias en virtud de tratados bilaterales), así como los esfuerzos por armonizar los derechos de PI a nivel mundial, a través de la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI) y tratados multilaterales más especializados. Los miembros del Grupo de PI tienen experiencia en la tramitación de PI y afiliaciones profesionales en numerosas jurisdicciones extranjeras, incluyendo el Pacífico, Canadá, América Latina y Europa, así como capacidades en varios idiomas extranjeros. Para ver nuestro mapa de alcance global, haga clic aquí.

Liderazgo en la industria

Los abogados de nuestro grupo de Propiedad Intelectual son miembros activos de numerosas organizaciones locales, regionales y nacionales que tienen un impacto directo en el desarrollo e implementación de leyes y reglamentos de propiedad intelectual en todo el mundo. Los abogados de Gordon & Rees han desempeñado los cargos de presidente, copresidente y diversos puestos en juntas directivas en las siguientes organizaciones: AIPLA (American Intellectual Property Law Association), INTA (International Trademark Association), LES (Licensing Executives Society), Software Development Forum, Software and Internet Council, Secciones de Derecho de Propiedad Intelectual de la American Bar Association y de numerosas asociaciones de abogados estatales, Defense Research Institute, San Diego Intellectual Property Law Association, American Chemical Society y SofTECH, una asociación de la industria de alta tecnología.

Formación avanzada

Además de los títulos de J.D., los abogados de nuestro grupo de Propiedad Intelectual cuentan con títulos avanzados en ciencias y formación técnica, incluyendo Ingeniería Aeroespacial, Bioquímica, Biología, Ingeniería Biomédica, Biología Celular-Molecular y Genética, Ingeniería Informática, Economía, Finanzas, Ingeniería Mecánica, Química Orgánica y Física. Varios de nuestros abogados de PI han impartido clases de derecho comercial y de propiedad intelectual como profesores adjuntos en diversas instituciones, incluyendo California Western School of Law en San Diego, Loyola Law School en Los Ángeles, la Universidad de San Diego, UCSD Extension y la Facultad de Derecho Shepard Broad de Nova Southeastern University en Florida.

La capacidad de proteger los derechos de propiedad intelectual (“PI”) suele ser clave para mantener la ventaja competitiva en un mercado en constante cambio. En la economía actual basada en la información, el activo más valioso de una empresa suele ser su propiedad intelectual, ya sean patentes, marcas comerciales, derechos de autor, secretos comerciales o las mentes altamente capacitadas que salen por la puerta cada noche. El Grupo de PI ve la propiedad intelectual como una “trama continua” en la que el objetivo principal debe ser el éxito comercial continuo y sostenible del cliente en el mercado y, si es necesario, en los tribunales.

Uno de los criterios más importantes que determina la efectividad de los servicios jurídicos externos es la capacidad del abogado externo para comprender el negocio del cliente. Los servicios de PI de Gordon & Rees son sumamente eficaces porque muchos de nuestros abogados han desempeñado cargos como asesores jurídicos internos antes de ejercer como profesionales privados. Comprendemos la naturaleza única de los requisitos de PI de cada cliente y abordamos esas consideraciones de PI tanto a escala nacional como global.

Servicios integrales de PI

El Grupo de PI ayuda a los clientes a identificar, asegurar, reivindicar y defender todos los aspectos de los derechos de PI en el país y en el extranjero. También podemos realizar auditorías de PI y ofrecer asesoramiento y orientación sobre estrategias para maximizar los activos de PI. Además de los componentes tradicionales de PI, como patentes, marcas y presentación comercial, y derechos de autor, el Grupo de Propiedad Intelectual de Gordon & Rees es experto en secretos comerciales, temas relacionados con Internet, derechos de privacidad y cuestiones de competencia desleal y antimonopolio, así como en cumplimiento regulatorio. También contamos con amplia experiencia en la negociación y redacción de acuerdos de desarrollo, licencias, distribución, empresas conjuntas, alianzas estratégicas y acuerdos de servicios de proveedores. Asimismo, tenemos gran experiencia en la elaboración e implementación de programas de cumplimiento rentables para proteger los derechos de PI, incluyendo incautaciones, medidas cautelares, lucha contra la falsificación y aplicación en mercados grises.

Regularmente llevamos a cabo procedimientos de tramitación y administrativos ante la Oficina de Patentes y Marcas, la Oficina de Derechos de Autor y la Junta de Apelaciones y Juicios de Marcas, así como ante organismos extranjeros a través de corresponsales. Más de la mitad de nuestros abogados de PI están habilitados para ejercer ante la USPTO, y nuestros miembros incluyen a un ex examinador de la USPTO, profesores adjuntos e instructores de derecho y un árbitro y mediador certificado ante el Panel de Neutrales de la International Trademark Association y la American Arbitration Association.

Resolución de controversias

Muchos litigantes, especialmente los de grandes despachos, rara vez o nunca van a juicio. Gordon & Rees es inusual porque cuenta con un grupo de abogados de PI altamente experimentados que sí lo hacen. Nos sentimos cómodos en la sala del tribunal. Nos esforzamos por resolver los asuntos jurídicos de nuestros clientes desde el principio de manera rentable, pero cuando es necesario no tememos llevar un caso ante un jurado, y lo hemos hecho con frecuencia y con gran éxito. Nuestros abogados de PI se distinguen por poseer un historial probado de experiencia en juicios con jurado, conformado por una sólida base de litigantes principales, éxitos en práctica de apelaciones, y experiencia en mediación y arbitraje tanto en tribunales estatales como federales, ante la American Arbitration Association y en foros internacionales.

Alcance global

Estamos familiarizados con la interacción de acuerdos comerciales como el TLCAN, los TRIPS (Aspectos de los Derechos de Propiedad Intelectual relacionados con el Comercio) y otros protocolos internacionales sobre la aplicación de los derechos de PI en el extranjero y en Estados Unidos (incluyendo el servicio conforme a las diversas Convenciones de La Haya y la ejecución de sentencias en virtud de tratados bilaterales), así como los esfuerzos por armonizar los derechos de PI en todo el mundo a través de la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI) y tratados multilaterales más especializados. Los miembros del Grupo de PI tienen experiencia en tramitación de PI y afiliaciones profesionales en numerosas jurisdicciones extranjeras, incluyendo la Cuenca del Pacífico, Canadá, América Latina y Europa, así como diversas competencias en idiomas extranjeros. Para ver nuestro mapa de alcance global, haga clic aquí.

Liderazgo sectorial

Los abogados de nuestro grupo de Propiedad Intelectual son miembros activos de numerosas organizaciones locales, regionales y nacionales que influyen directamente en el desarrollo e implementación de leyes y regulaciones de propiedad intelectual en todo el mundo. Los abogados de Gordon & Rees han ejercido como presidente, copresidente y en diversos cargos de la junta en las siguientes organizaciones: AIPLA (American Intellectual Property Law Association), INTA (International Trademark Association), LES (Licensing Executives Society), Software Development Forum, Software and Internet Council, secciones de Derecho de la Propiedad Intelectual de la American Bar Association y de numerosas asociaciones de abogados estatales, Defense Research Institute, San Diego Intellectual Property Law Association, American Chemical Society y SofTECH, una asociación industrial de alta tecnología.

Formación avanzada

Además de los títulos de J.D., los abogados de nuestro grupo de Propiedad Intelectual cuentan con títulos avanzados en ciencias y formación técnica, incluidos Ingeniería Aeroespacial, Bioquímica, Biología, Ingeniería Biomédica, Biología Celular y Molecular y Genética, Ingeniería Informática, Economía, Finanzas, Ingeniería Mecánica, Química Orgánica y Física. Varios de nuestros abogados de PI han impartido clases de derecho comercial y PI como profesores adjuntos en diversas escuelas, entre ellas la California Western School of Law en San Diego, la Loyola Law School en Los Ángeles, la University of San Diego, UCSD Extension y la Shepard Broad Law School de Nova Southeastern University en Florida.

La capacidad de proteger los derechos de propiedad intelectual (“PI”) suele ser clave para mantener la ventaja competitiva en un mercado cambiante. En la economía basada en la información de hoy, el activo más valioso de una empresa con frecuencia es su propiedad intelectual, ya sean patentes, marcas registradas, derechos de autor, secretos comerciales o las mentes altamente capacitadas que salen por la puerta cada tarde. El Grupo de PI considera la propiedad intelectual como una “red sin fisuras” en la que el objetivo primordial debe ser el éxito comercial continuo y sostenible del cliente en el mercado y, si es necesario, en los tribunales.

Uno de los criterios más importantes que determina la eficacia de los servicios jurídicos externos es la capacidad del abogado externo para comprender el negocio del cliente. Los servicios de PI de Gordon & Rees son altamente eficaces porque muchos de nuestros abogados han ocupado cargos como asesores internos antes de convertirse en profesionales privados. Comprendemos la naturaleza única de los requisitos de PI de cada cliente y abordamos esas consideraciones tanto a nivel nacional como global.

Servicios integrales de PI

El Grupo de PI ayuda a los clientes a identificar, asegurar, hacer valer y defender todos los aspectos de los derechos de PI en el país y en el extranjero. También podemos llevar a cabo auditorías de PI y ofrecer asesoría y consultoría sobre estrategias para maximizar los activos de PI. Además de los componentes tradicionales de PI, como patentes, marcas comerciales y apariencia comercial, y derechos de autor, el Grupo de Propiedad Intelectual de Gordon & Rees es experto en secretos comerciales, cuestiones relacionadas con Internet, derechos de privacidad y asuntos de competencia desleal y antimonopolio, así como en cumplimiento normativo. Asimismo, tenemos amplia experiencia en la negociación y redacción de acuerdos de desarrollo, licencias, distribución, empresas conjuntas, alianzas estratégicas y acuerdos de servicios con proveedores. También contamos con amplia experiencia en la creación e implementación de programas de ejecución eficientes en costos para proteger los derechos de PI, incluidos decomisos, medidas cautelares, acciones contra la falsificación y aplicación en mercados grises.

Regularmente llevamos a cabo procedimientos de tramitación y administrativos ante la Oficina de Patentes y Marcas Registradas, la Oficina de Derechos de Autor y la Junta de Apelaciones y Juicios de Marcas, así como ante organismos extranjeros a través de corresponsales legales. Más de la mitad de nuestros abogados de PI están autorizados para ejercer ante la USPTO, y nuestros miembros incluyen a un ex examinador de la USPTO, profesores adjuntos e instructores de derecho, y un árbitro y mediador certificado por el Panel de Neutrales de la International Trademark Association y la American Arbitration Association.

Resolución de disputas

Muchos litigantes, especialmente los de grandes despachos, rara vez o nunca llegan a juicio. Gordon & Rees se distingue por contar con un grupo de abogados de PI altamente experimentados que sí lo hacen. Nos desenvolvemos con soltura en la sala de audiencias. Nos esforzamos por resolver las cuestiones legales de nuestros clientes de forma temprana y rentable, pero cuando es necesario no tememos llevar un caso ante un jurado, y lo hemos hecho con frecuencia y con gran éxito. Nuestros abogados de PI se distinguen por tener un historial comprobado de experiencia en juicios con jurado, con un sólido grupo de litigantes principales, éxitos en la práctica de apelaciones y experiencia en mediación y arbitraje tanto en tribunales estatales como federales, ante la American Arbitration Association y en foros internacionales.

Alcance global

Conocemos la interacción de acuerdos comerciales como el TLCAN, los ADPIC (Aspectos de los Derechos de Propiedad Intelectual relacionados con el Comercio) y otros protocolos internacionales sobre la aplicación de los derechos de PI en el extranjero y en los Estados Unidos (incluidos los servicios en virtud de los diversos Convenios de La Haya y la ejecución de sentencias en virtud de tratados bilaterales), así como los esfuerzos por armonizar los derechos de PI en todo el mundo, a través de la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI) y tratados multilaterales más especializados. Los miembros del Grupo de PI tienen experiencia en tramitación de PI y afiliaciones profesionales en numerosas jurisdicciones extranjeras, incluida la Cuenca del Pacífico, Canadá, América Latina y Europa, así como diversas competencias en idiomas extranjeros. Para ver nuestro mapa de alcance global, haga clic aquí.

Liderazgo en la industria

Los abogados de nuestro grupo de Propiedad Intelectual son miembros activos en numerosas organizaciones locales, regionales y nacionales que tienen un impacto directo en el desarrollo e implementación de leyes y regulaciones de propiedad intelectual en todo el mundo. Los abogados de Gordon & Rees han ejercido como presidentes, copresidentes y en diversas posiciones de junta en las siguientes organizaciones: AIPLA (Asociación Americana de Derecho de la Propiedad Intelectual), INTA (Asociación Internacional de Marcas), LES (Licensing Executives Society), Foro de Desarrollo de Software, Consejo de Software e Internet, Secciones de Derecho de Propiedad Intelectual de la American Bar Association y muchas asociaciones de barras estatales, Defense Research Institute, Asociación de Derecho de la Propiedad Intelectual de San Diego, American Chemical Society y SofTECH, una asociación de la industria de alta tecnología.

Capacitación avanzada

Además de los títulos de juris doctor, los abogados de nuestro grupo de Propiedad Intelectual cuentan con posgrados en ciencias y formación técnica avanzada, incluidos Ingeniería Aeroespacial, Bioquímica, Biología, Ingeniería Biomédica, Biología Celular y Molecular y Genética, Ingeniería Informática, Economía, Finanzas, Ingeniería Mecánica, Química Orgánica y Física. Muchos de nuestros abogados de PI han impartido clases de derecho comercial y de propiedad intelectual como profesores adjuntos en diversas instituciones, incluidas California Western School of Law en San Diego, Loyola Law School en Los Ángeles, la Universidad de San Diego, UCSD Extension y la Facultad de Derecho Shepard Broad de la Universidad Nova Southeastern en Florida.

La capacidad de proteger los derechos de propiedad intelectual (“PI”) suele ser clave para mantener una ventaja competitiva en un mercado en constante cambio. En la economía actual basada en la información, el activo más valioso de una empresa a menudo es su propiedad intelectual, ya sean patentes, marcas comerciales, derechos de autor, secretos comerciales o las mentes altamente capacitadas que salen por la puerta cada noche. El Grupo de PI ve la propiedad intelectual como una «red continua» en la que el objetivo fundamental debe ser el éxito comercial sostenido y continuo del cliente en el mercado y, si es necesario, en los tribunales.

Uno de los criterios más importantes que determinan la eficacia de los servicios legales externos es la capacidad del abogado externo para comprender el negocio del cliente. Los servicios de PI de Gordon & Rees son altamente efectivos porque muchos de nuestros abogados han desempeñado cargos como asesores internos antes de convertirse en profesionales privados. Comprendemos la naturaleza única de los requerimientos de PI de cada cliente y abordamos esas consideraciones de PI tanto a nivel nacional como global.

Servicios integrales de PI

El Grupo de PI ayuda a los clientes a identificar, asegurar, reivindicar y defender todos los aspectos de los derechos de PI en el país y en el extranjero. También podemos realizar auditorías de PI y brindar asesoramiento y consultoría para estrategias que maximicen los activos de PI. Además de los componentes tradicionales de PI, como patentes, marcas comerciales y apariencia comercial, y derechos de autor, el Grupo de Propiedad Intelectual de Gordon & Rees es experto en secretos comerciales, cuestiones relacionadas con internet, derechos de privacidad y cuestiones de competencia desleal y antimonopolio, así como en cumplimiento normativo. También tenemos amplia experiencia en la negociación y redacción de acuerdos de desarrollo, licencias, distribución, empresas conjuntas, alianzas estratégicas y acuerdos de servicios de proveedores. Asimismo, contamos con amplia experiencia en la elaboración e implementación de programas de ejecución rentables para proteger los derechos de PI, incluyendo incautaciones, medidas cautelares, lucha contra la falsificación y control del mercado gris.

Regularmente llevamos a cabo procesos de tramitación y administrativos ante la Oficina de Patentes y Marcas, la Oficina de Derechos de Autor y la Junta de Juicio y Apelación de Marcas, así como ante organismos extranjeros a través de abogados corresponsales. Más de la mitad de nuestros abogados de PI están admitidos para ejercer ante la USPTO, y nuestros miembros incluyen un ex examinador de la USPTO, profesores adjuntos e instructores de derecho, y un árbitro y mediador certificado en el Panel de Neutrales de la Asociación Internacional de Marcas y en la Asociación Americana de Arbitraje.

Resolución de disputas

Muchos litigantes, especialmente los provenientes de grandes firmas, rara vez o nunca llegan a juicio. Gordon & Rees es inusual por contar con un grupo de abogados de PI con amplia experiencia que sí lo hacen. Nos desenvolvemos con soltura en la sala de audiencias. Nos esforzamos por resolver los problemas legales de nuestros clientes desde etapas tempranas de manera rentable, pero cuando es necesario no tememos llevar un asunto ante un jurado, y lo hemos hecho con frecuencia y gran éxito. Nuestros abogados de PI se distinguen por contar con un historial comprobado de experiencia en juicios con jurado, un sólido grupo de litigantes principales, éxito en la práctica de apelaciones, y experiencia en mediación y arbitraje tanto en tribunales estatales como federales, ante la Asociación Americana de Arbitraje y en foros internacionales.

Alcance global

Conocemos la interrelación de acuerdos comerciales como el TLCAN, el ADPIC (Acuerdo sobre los Aspectos de los Derechos de Propiedad Intelectual relacionados con el Comercio) y otros protocolos internacionales sobre la aplicación de los derechos de PI en el extranjero y en los Estados Unidos (incluidos los servicios conforme a las diversas Convenciones de La Haya y la ejecución de sentencias conforme a tratados bilaterales), así como los esfuerzos por armonizar los derechos de PI en todo el mundo, a través de la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI) y tratados multilaterales más especializados. Los miembros del Grupo de PI cuentan con experiencia en tramitación de PI y afiliaciones profesionales en numerosas jurisdicciones extranjeras, incluyendo la Cuenca del Pacífico, Canadá, América Latina y Europa, así como con diversas capacidades en idiomas extranjeros. Para ver nuestro mapa de alcance global, haga clic aquí.

Liderazgo sectorial

Los abogados de nuestro grupo de Propiedad Intelectual son miembros activos de numerosas organizaciones locales, regionales y nacionales que tienen un impacto directo en el desarrollo e implementación de leyes y regulaciones de propiedad intelectual en todo el mundo. Los abogados de Gordon & Rees han ocupado los puestos de presidente, copresidente y diversos cargos en las juntas directivas de las siguientes organizaciones: AIPLA (American Intellectual Property Law Association), INTA (International Trademark Association), LES (Licensing Executives Society), Software Development Forum, Software and Internet Council, secciones de Derecho de la Propiedad Intelectual de la American Bar Association y de numerosas asociaciones de colegios de abogados estatales, Defense Research Institute, San Diego Intellectual Property Law Association, American Chemical Society y SofTECH, una asociación de la industria de alta tecnología.

Formación avanzada

Además de títulos de Juris Doctor (J.D.), los abogados de nuestro grupo de Propiedad Intelectual poseen títulos avanzados en ciencias y formación técnica, incluyendo Ingeniería Aeroespacial, Bioquímica, Biología, Ingeniería Biomédica, Biología Celular y Molecular y Genética, Ingeniería Informática, Economía, Finanzas, Ingeniería Mecánica, Química Orgánica y Física. Varios de nuestros abogados de PI han impartido clases de derecho comercial y de PI como profesores adjuntos en diversas instituciones, entre las que se incluyen California Western School of Law en San Diego, Loyola Law School en Los Ángeles, University of San Diego, UCSD Extension y la Shepard Broad Law School de Nova Southeastern University en Florida.

El Grupo de Práctica de Bienes Raíces de Gordon & Rees es amplio y diversificado.  Representamos a promotores, fabricantes, minoristas, empresas de tecnología, inversores y usuarios de oficinas en transacciones inmobiliarias, que van desde arrendamientos comerciales, minoristas e industriales hasta transacciones de compra y venta.  También contamos con una práctica sustancial de litigios inmobiliarios y resolución de disputas.  Mantenemos más de una docena de cuentas de clientes nacionales para inversores inmobiliarios, usuarios y promotores.

El grupo está dividido en dos subespecialidades: litigios y transacciones. Los abogados de litigios manejan asuntos de litigio inmobiliario de todo tipo y alcance, incluidos litigios CEQA, la acción y defensa de desalojos ilegales y acciones por incumplimiento de contrato de arrendamiento, acciones por incumplimiento de garantía, disputas de servidumbres, disputas de límites, disputas de control de rentas, acciones por desalojo indebido, acciones de expropiación, comisiones de corretaje, gravámenes mecánicos, disputas de contratos de compraventa, disputas de uso de suelo y la defensa de acciones entabladas en virtud de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.

La experiencia transaccional del Grupo es igualmente variada e incluye la negociación de contratos de arrendamiento comerciales, minoristas e industriales, contratos de compraventa, acuerdos de estacionamiento, documentos de construcción, acuerdos de desarrollo y asesoría a propietarios minoristas, comerciales e industriales en asuntos tributarios y de constitución de entidades.

Gordon & Rees también cuenta con una práctica amplia y diversificada en bienes raíces comerciales, derechos de acreedores y bancarrota. Los abogados de Gordon & Rees han representado a fideicomisarios de bancarrota en todas las áreas de casos del Capítulo 7 y del Capítulo 11, comités de acreedores, acreedores garantizados y no garantizados y propietarios en asuntos de bancarrota. La firma también ha manejado apelaciones de órdenes y decisiones de tribunales de bancarrota ante el Panel de Apelaciones de Bancarrota. Con respecto a las prácticas de derechos de acreedores y deudores, la firma asiste a acreedores en asuntos de cobranza, incluyendo la obtención del nombramiento de síndicos y ejecuciones hipotecarias, y asiste a deudores en la negociación de acuerdos de reestructuración y en litigios.