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Como el único bufete de abogados con oficinas y abogados en los 50 estados, brindamos el máximo valor a nuestros clientes al combinar los recursos de una firma nacional de servicios completos con el conocimiento local de una firma regional. Con más de 1.000 abogados en todo el país, ofrecemos servicios integrales de litigios y transacciones comerciales a empresas públicas y privadas que van desde nuevas empresas hasta corporaciones Fortune 500.
Fundado en 1974, Gordon & Rees es reconocido como uno de los bufetes de abogados de más rápido crecimiento y de mayor tamaño en el país. Firma del Am Law 100, Gordon & Rees se encuentra actualmente clasificada entre los 25 bufetes de abogados más grandes de los EE. UU., los 25 principales bufetes para abogadas y los 45 principales bufetes por diversidad dentro de las AmLaw 200.
Fundado en 1974
1688 personas en su equipo
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La piedra angular de nuestra práctica es el reconocimiento de que la representación legal es un servicio, que nuestros clientes tienen opciones y que los intereses de nuestros clientes se atienden mejor mediante la construcción de relaciones sostenibles a largo plazo. Nuestras áreas de práctica son diversas y el hilo común subyacente es que nos centramos en la evaluación temprana de los asuntos con miras al mejor resultado posible y más rentable.
El Grupo de Banca y Finanzas de Gordon & Rees brinda a los clientes una representación experimentada y completa en todos los aspectos de la industria bancaria y financiera. Nuestra plataforma nacional, que consta de oficinas en prácticamente todos los mercados financieros importantes del país, junto con nuestra profundidad de experiencia profesional, permite que Gordon & Rees brinde servicios de amplio alcance a nivel nacional a los siguientes sectores de clientes:
La piedra angular de nuestra práctica es el reconocimiento de que la representación legal es un servicio, que nuestros clientes tienen opciones y que los intereses de nuestros clientes se sirven mejor mediante la construcción de relaciones sostenibles y a largo plazo. Nuestras áreas de práctica son diversas y el hilo común subyacente es que nos centramos en la evaluación temprana de los asuntos con la mira puesta en el mejor resultado posible y más rentable.
El Grupo de Banca y Finanzas de Gordon & Rees ofrece a los clientes una representación experimentada y completa en todos los aspectos de la industria bancaria y financiera. Nuestra plataforma nacional, compuesta por oficinas en prácticamente todos los mercados financieros significativos del país, junto con nuestra profundidad de experiencia profesional, permite a Gordon & Rees brindar servicios de amplio alcance a nivel nacional a los siguientes sectores de clientes:
El Grupo de Derecho Laboral ofrece servicios de asesoramiento y litigio laboral a universidades de renombre mundial, centros médicos y prácticamente todo tipo de empresas, desde corporaciones Fortune 500 hasta empresas emergentes y organizaciones sin fines de lucro. Nuestros abogados complementan la experiencia en litigios con capacitación preventiva, brindando orientación en programas y técnicas diseñados para evitar las consecuencias y el costo de una mayor implicación en la gestión de conflictos y disputas.
Asesoramiento y Capacitación
También asesoramos a los clientes sobre el cumplimiento de las leyes en las áreas de contratación, promoción, disciplina, despido, compensación, acoso, abuso de sustancias, jornada laboral, acción afirmativa y acuerdos con contratistas independientes. Ayudamos con revisiones periódicas de políticas y prácticas para garantizar el cumplimiento de las leyes cambiantes. También brindamos capacitación sobre una amplia gama de temas, incluyendo el mantenimiento de un lugar de trabajo libre de acoso y discriminación, así como una contratación y disciplina efectivas.
Litigio
Los abogados litigantes del Grupo de Derecho Laboral representan a la dirección en disputas laborales en tribunales estatales y federales, tanto en instancias de juicio como de apelación, y ante agencias administrativas federales y estatales como la EEOC, la NLRB, el Departamento de Empleo Justo y Vivienda, el Departamento de Trabajo y el Departamento de Relaciones Industriales.
Igualdad de Oportunidades en el Sector Federal
El Grupo de Derecho Laboral presta servicios de EEO a las agencias federales que administran un proceso de quejas. Nuestros abogados aseguran que los procedimientos de quejas de las agencias protejan los derechos de cualquier parte que utilice el proceso mediante sus revisiones de suficiencia legal y la provisión de investigaciones completas e imparciales individuales y de acción colectiva, consultas administrativas, mediación, conciliaciones, decisiones finales de la agencia, y ejecuciones de acuerdos de conciliación y órdenes de la EEOC. También capacitamos a la dirección de las agencias y al personal de línea sobre derechos y obligaciones en virtud de todas las leyes, estatutos, reglamentos y órdenes ejecutivas que afectan a la fuerza laboral y al entorno del sector público.
Cumplimiento y Defensa de la ADA
El Grupo de Derecho Laboral tiene experiencia especial en el manejo de casos que alegan violaciones del Título III de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades que buscan daños y perjuicios estatutarios por supuestas violaciones de la ADA. La experiencia de nuestros abogados en ADA también incluye reclamaciones de accesibilidad de sitios web presentadas por personas con discapacidades visuales y reclamaciones de contenido web presentadas por personas con discapacidades de movilidad. Además, hemos defendido casos de animales de servicio así como reclamaciones de animales de confort interpuestas conforme a la Ley Federal de Vivienda Justa y la Ley de Empleo y Vivienda Justa de California. También hemos defendido acciones por lesiones personales que involucran todas las leyes de acceso para personas con discapacidad mencionadas anteriormente. Nuestra experiencia incluye la representación tanto de propietarios como de inquilinos en casos de acceso para personas con discapacidad que implican todo tipo de negocios, incluidos numerosos clientes minoristas y de hospitalidad, a nivel nacional.
Servicios de Inmigración y Apoyo al Cumplimiento
El Grupo de Derecho Laboral ayuda a los clientes y a la dirección a cumplir con las leyes y reglamentos migratorios federales, y contribuye a alcanzar metas y necesidades laborales mediante la obtención de visas vinculadas al empleo. También proporcionamos servicios de litigio efectivos y orientados a resultados en apelaciones y audiencias de deportación en las instancias administrativas y de tribunales federales.
Resultados Rentables
El Grupo se centra en una evaluación temprana y realista de los riesgos de los casos para que los recursos se asignen sabiamente y el dinero se gaste únicamente allí donde pueda generar el mayor beneficio. Nuestro historial de victorias ampliamente publicitado en casos de alta exposición contra los mejores abogados otorga a los litigantes del Grupo la credibilidad necesaria para lograr acuerdos ventajosos y con descuentos.
Filosofía de Práctica Previa al Juicio
Acciones Colectivas de Salarios y Jornadas
Dedicado exclusivamente a representar a la dirección, el Grupo de Derecho Laboral ha defendido con éxito numerosas acciones colectivas, representativas y de clase sobre salarios y jornadas en numerosas industrias, incluyendo la exitosa anulación de la certificación de clase en acciones colectivas de salarios y jornadas en numerosas ocasiones. Nuestra experiencia en acciones colectivas sobre salarios y jornadas incluye todas las fases del litigio de clase, desde la certificación de la clase y el litigio subsiguiente hasta la conciliación y los procedimientos de reclamaciones.
El Employment Law Group ofrece servicios de asesoría laboral y litigios a universidades de renombre mundial, centros médicos y casi todo tipo de empresas, desde corporaciones Fortune 500 hasta nuevas empresas y organizaciones sin fines de lucro. Nuestros abogados complementan la experiencia en litigios con capacitación preventiva, brindando orientación en programas y técnicas diseñados para evitar las consecuencias y el costo de una mayor intervención en la gestión de conflictos y disputas.
Asesoramiento y Capacitación
También asesoramos a los clientes sobre el cumplimiento de las leyes en las áreas de contratación, promoción, disciplina, despido, compensación, acoso, abuso de sustancias, salario y horas, acción afirmativa y acuerdos con contratistas independientes. Ayudamos con revisiones periódicas de políticas y prácticas para asegurar el cumplimiento de las leyes cambiantes. También impartimos capacitación sobre una amplia gama de temas, como mantener un lugar de trabajo libre de acoso y discriminación, y prácticas efectivas de contratación y disciplina.
Litigios
Los abogados litigantes del Employment Law Group representan a la dirección en disputas laborales ante tribunales estatales y federales, tanto en primera instancia como en apelación, y ante agencias administrativas federales y estatales como la EEOC, la NLRB, el Department of Fair Employment & Housing, el Department of Labor y el Department of Industrial Relations.
EEO del Sector Federal
El Employment Law Group brinda servicios de EEO a agencias federales que administran un proceso de quejas. Nuestros abogados garantizan que los procedimientos de quejas de la agencia protejan los derechos de cualquier parte que utilice el proceso mediante revisiones de suficiencia legal y la realización de investigaciones individuales y colectivas completas e imparciales, consultas de EEO, mediaciones, conciliaciones, decisiones finales de la agencia y el cumplimiento de acuerdos de conciliación y órdenes de la EEOC. También capacitamos a la dirección de las agencias y al personal de línea sobre los derechos y obligaciones establecidos por todas las leyes, estatutos, reglamentos y órdenes ejecutivas que afectan la fuerza laboral y el entorno del sector público.
Cumplimiento y Defensa de la ADA
El Employment Law Group tiene experiencia especial en el manejo de casos que alegan violaciones del Título III de la Americans with Disabilities Act que buscan daños legales por supuestas violaciones de la ADA. La experiencia en ADA de nuestros abogados también incluye reclamaciones de accesibilidad de sitios web presentadas por personas con discapacidades visuales y reclamaciones relacionadas con contenido de sitios web presentadas por personas con discapacidades de movilidad. Además, hemos defendido casos de animales de servicio, así como reclamaciones de animales de confort presentadas en virtud de la federal Fair Housing Act y la Fair Employment and Housing Act de California. También hemos defendido demandas por lesiones personales relacionadas con todas las leyes mencionadas de acceso para personas con discapacidades. Nuestra experiencia incluye la representación tanto de propietarios como de inquilinos en casos de acceso para discapacitados que involucran todo tipo de negocios, incluidos muchos clientes del sector minorista y de la hospitalidad, en todo el país.
Servicios de Inmigración y Apoyo al Cumplimiento
El Employment Law Group ayuda a los clientes y a la dirección a cumplir con las leyes y regulaciones federales de inmigración, y contribuye a satisfacer objetivos y necesidades laborales mediante la obtención de visas laborales. También brindamos servicios de litigio efectivos y orientados a resultados en apelaciones y audiencias de deportación ante los niveles administrativo y de tribunales federales.
Resultados Rentables
El grupo se enfoca en una evaluación temprana y realista de los riesgos del caso para que los recursos se asignen de manera inteligente y el dinero se gaste solo donde pueda generar el mayor beneficio. Nuestra reconocida trayectoria de resultados favorables en casos de alta exposición contra los mejores abogados otorga a los litigantes del grupo la credibilidad necesaria para lograr acuerdos ventajosos y con descuentos.
Filosofía de Práctica Prejudicial
Acciones Colectivas por Salarios y Horas
Dedicado exclusivamente a representar a la dirección, el Employment Law Group ha defendido con éxito numerosas acciones colectivas, representativas y de clase por salarios y horas en diversas industrias, incluyendo la obtención de la desestimación de la certificación de clase en acciones colectivas de salarios y horas en numerosas ocasiones. Nuestra experiencia en acciones colectivas por salarios y horas abarca todas las fases del litigio de clase, desde la certificación y el litigio posterior hasta los acuerdos y los procesos de reclamación.
La capacidad de proteger los derechos de propiedad intelectual (“PI”) suele ser clave para mantener la ventaja competitiva en un mercado en constante cambio. En la economía actual basada en la información, el activo más valioso de una empresa a menudo es su propiedad intelectual, ya se trate de patentes, marcas, derechos de autor, secretos comerciales o las mentes altamente cualificadas que salen por la puerta cada noche. El Grupo de PI considera la propiedad intelectual como una “red sin fisuras” en la que el objetivo primordial debe ser el éxito comercial continuo y sostenible del cliente en el mercado y, si fuera necesario, en el juzgado.
Uno de los criterios más importantes que determina la eficacia de los servicios jurídicos externos es la capacidad del asesor externo para comprender el negocio del cliente. Los servicios de PI de Gordon & Rees son altamente eficaces porque muchos de nuestros abogados han ocupado cargos de asesor interno antes de incorporarse a la práctica privada. Comprendemos la naturaleza única de los requisitos de PI de cada cliente y abordamos esas consideraciones tanto a escala nacional como global.
Servicios Integrales de PI
El Grupo de PI ayuda a los clientes a identificar, asegurar, hacer valer y defender todos los aspectos de los derechos de PI en el país y en el extranjero. También podemos llevar a cabo auditorías de PI y ofrecer asesoramiento y consultoría sobre estrategias para maximizar los activos de PI. Además de los componentes tradicionales de PI como patentes, marcas y el “trade dress”, y derechos de autor, el Grupo de Propiedad Intelectual de Gordon & Rees es experto en secretos comerciales, cuestiones relacionadas con Internet, derechos de privacidad, y asuntos de competencia desleal y antimonopolio, así como en cumplimiento regulatorio. También contamos con amplia experiencia en la negociación y redacción de acuerdos de desarrollo, licencias, distribución, empresas conjuntas, alianzas estratégicas y acuerdos de servicios de proveedores. Asimismo, tenemos amplia experiencia en diseñar e implementar programas de ejecución rentables para proteger los derechos de PI que incluyen incautaciones, medidas cautelares, lucha contra la falsificación y la aplicación en el mercado gris.
Regularmente asumimos procesos de tramitación y administrativos ante la Oficina de Patentes y Marcas, la Oficina de Derechos de Autor y la Junta de Juicios y Apelaciones de Marcas, así como ante organismos extranjeros a través de abogados corresponsales. Más de la mitad de nuestros abogados de PI están autorizados para ejercer ante la USPTO, y nuestros miembros incluyen un antiguo examinador de la USPTO, profesores adjuntos e instructores de derecho, y un árbitro y mediador certificado ante el Panel de Neutrales de la Asociación Internacional de Marcas y la Asociación Americana de Arbitraje.
Resolución de Conflictos
Muchos litigantes, especialmente los de grandes despachos, rara vez o nunca van a juicio. Gordon & Rees es inusual por contar con un grupo de abogados de PI con amplia experiencia en juicios. Nos desenvolvemos con naturalidad en la sala de audiencias. Nos esforzamos por resolver los asuntos legales de nuestros clientes de forma temprana y rentable, pero cuando es necesario no tememos llevar un caso ante un jurado, y lo hemos hecho con frecuencia y gran éxito. Nuestros abogados de PI se distinguen por contar con un historial ampliamente probado de experiencia en juicios con jurado, una sólida base de litigantes principales, éxito en la práctica de apelaciones y experiencia en mediación y arbitraje tanto en tribunales estatales como federales, ante la Asociación Americana de Arbitraje y foros internacionales.
Alcance Global
Conocemos la interacción de acuerdos comerciales como el TLCAN, los ADPIC (Acuerdos sobre los Aspectos de los Derechos de Propiedad Intelectual relacionados con el Comercio) y otros protocolos internacionales sobre la aplicación de los derechos de PI en el extranjero y en Estados Unidos (incluido el servicio en virtud de los diversos Convenios de La Haya y la ejecución de sentencias conforme a tratados bilaterales), así como los esfuerzos de armonización de los derechos de PI en todo el mundo, a través de la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI) y otros tratados multilaterales más especializados. Los miembros del Grupo de PI tienen experiencia en tramitación de PI y afiliaciones profesionales en numerosas jurisdicciones extranjeras, incluidos el Pacífico, Canadá, América Latina y Europa, así como diversas capacidades en idiomas extranjeros. Para ver nuestro mapa de alcance global, haga clic aquí.
Liderazgo en la Industria
Los abogados de nuestro grupo de Propiedad Intelectual son miembros activos de numerosas organizaciones locales, regionales y nacionales que tienen un impacto directo en el desarrollo e implementación de leyes y regulaciones de propiedad intelectual en todo el mundo. Los abogados de Gordon & Rees han ocupado los cargos de presidente, copresidente y diversas posiciones en juntas directivas de las siguientes organizaciones: AIPLA (American Intellectual Property Law Association), INTA (International Trademark Association), LES (Licensing Executives Society), Software Development Forum, Software and Internet Council, Secciones de Derecho de Propiedad Intelectual de la American Bar Association y de numerosas asociaciones estatales de abogados, Defense Research Institute, San Diego Intellectual Property Law Association, American Chemical Society y SofTECH, una asociación de la industria de alta tecnología.
Formación Avanzada
Además de los J.D., los abogados de nuestro grupo de Propiedad Intelectual cuentan con títulos avanzados en ciencias y formación técnica, incluyendo Ingeniería Aeroespacial, Bioquímica, Biología, Ingeniería Biomédica, Biología Celular y Molecular y Genética, Ingeniería Informática, Economía, Finanzas, Ingeniería Mecánica, Química Orgánica y Física. Numerosos de nuestros abogados de PI han impartido clases de derecho comercial y de PI como profesores adjuntos en diversas escuelas, entre ellas la California Western School of Law en San Diego, la Loyola Law School en Los Ángeles, la University of San Diego, UCSD Extension y la Shepard Broad Law School de la Nova Southeastern University en Florida.
La capacidad de proteger los derechos de propiedad intelectual (“PI”) suele ser la clave para mantener la ventaja competitiva en un mercado en constante cambio. En la economía actual basada en la información, el activo más valioso de una empresa suele ser su propiedad intelectual, ya sean patentes, marcas comerciales, derechos de autor, secretos comerciales o las mentes altamente capacitadas que salen por la puerta cada noche. El Grupo de PI considera la propiedad intelectual como una “red continua” en la que el objetivo supremo debe ser el éxito comercial continuo y sostenible del cliente en el mercado y, si es necesario, en el juzgado.
Uno de los criterios más importantes que determinan la eficacia de los servicios jurídicos externos es la capacidad del asesor externo para comprender el negocio del cliente. Los servicios de PI de Gordon & Rees son altamente eficaces porque muchos de nuestros abogados han ocupado puestos como asesores internos antes de convertirse en profesionales de la práctica privada. Entendemos la naturaleza única de los requisitos de PI de cada cliente y abordamos esas consideraciones de PI tanto a nivel nacional como global.
Servicios integrales de PI
El Grupo de PI ayuda a los clientes a identificar, asegurar, hacer valer y defender todos los aspectos de los derechos de PI en el país y en el extranjero. También podemos realizar auditorías de PI y ofrecer asesoría y orientación sobre estrategias para maximizar los activos de PI. Además de los componentes tradicionales de PI de patentes, marca registrada y apariencia comercial, y derechos de autor, el Grupo de Propiedad Intelectual de Gordon & Rees es experto en secretos comerciales, cuestiones relacionadas con Internet, derechos de privacidad y cuestiones de competencia desleal y antimonopolio, así como en cumplimiento normativo. También contamos con amplia experiencia en la negociación y redacción de acuerdos de desarrollo, licencias, distribución, empresas conjuntas, alianzas estratégicas y acuerdos de servicios con proveedores. Asimismo, tenemos una amplia experiencia en la elaboración e implementación de programas de cumplimiento rentables para proteger los derechos de PI, incluidos incautaciones, medidas cautelares, lucha contra la falsificación y aplicación en el mercado gris.
Regularmente emprendemos procedimientos de tramitación y administrativos ante la Oficina de Patentes y Marcas, la Oficina de Derechos de Autor y la Junta de Apelaciones y Juicios de Marcas, así como ante organismos extranjeros mediante abogados corresponsales. Más de la mitad de nuestros abogados en PI están admitidos para ejercer ante la USPTO y nuestros miembros incluyen a un ex examinador de la USPTO, profesores adjuntos e instructores de derecho, y un árbitro y mediador certificado con el Panel de Neutrales de la Asociación Internacional de Marcas y la Asociación Americana de Arbitraje.
Resolución de controversias
Muitos litigantes, especialmente los procedentes de grandes despachos, rara vez o nunca van a juicio. Gordon & Rees es excepcional al contar con un equipo de abogados de PI altamente experimentados que sí lo hacen. Nos desenvolvemos con soltura en la sala de audiencias. Nos esforzamos por resolver los asuntos legales de nuestros clientes de manera temprana y rentable, pero cuando es necesario no tememos llevar un caso ante un jurado, y lo hemos hecho con frecuencia y con gran éxito. Nuestros abogados en PI se distinguen por contar con un historial comprobado en juicios con jurado, un elenco sólido de litigantes principales, éxito en práctica de apelaciones, y experiencia en mediación y arbitraje tanto en tribunales estatales como federales, ante la Asociación Americana de Arbitraje y en foros internacionales.
Alcance global
Estamos familiarizados con la interacción de acuerdos comerciales como el TLCAN, el ADPIC (Acuerdo sobre los Aspectos de los Derechos de Propiedad Intelectual relacionados con el Comercio) y otros protocolos internacionales sobre la ejecución de los derechos de PI en el extranjero y en los Estados Unidos, (incluyendo el servicio conforme a los diversos Convenios de La Haya y la ejecución de resoluciones conforme a tratados bilaterales), así como con los esfuerzos por armonizar los derechos de PI en todo el mundo, a través de la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI) y tratados multilaterales más especializados. Los miembros del Grupo de PI tienen experiencia en tramitación de PI y afiliaciones profesionales en numerosas jurisdicciones extranjeras, incluida la región del Pacífico, Canadá, América Latina y Europa, así como diversas capacidades en idiomas extranjeros. Para ver nuestro mapa de alcance global, haga clic aquí.
Liderazgo en la industria
Los abogados de nuestro grupo de Propiedad Intelectual son miembros activos de numerosas organizaciones locales, regionales y nacionales que tienen un impacto directo en el desarrollo e implementación de leyes y reglamentos de propiedad intelectual en todo el mundo. Los abogados de Gordon & Rees han desempeñado funciones como presidente, copresidente y en distintas juntas directivas en las siguientes organizaciones: AIPLA (Asociación Americana de Derecho de Propiedad Intelectual), INTA (Asociación Internacional de Marcas), LES (Licensing Executives Society), Software Development Forum, Software and Internet Council, Secciones de Derecho de Propiedad Intelectual de la American Bar Association y de muchas asociaciones de abogados estatales, Defense Research Institute, San Diego Intellectual Property Law Association, American Chemical Society y SofTECH, una asociación de la industria de alta tecnología.
Formación avanzada
Además de los JD, los abogados de nuestro grupo de Propiedad Intelectual poseen títulos avanzados en ciencias y formación técnica, incluyendo Ingeniería Aeroespacial, Bioquímica, Biología, Ingeniería Biomédica, Biología Celular y Molecular y Genética, Ingeniería Informática, Economía, Finanzas, Ingeniería Mecánica, Química Orgánica y Física. Varios de nuestros abogados de PI han impartido clases de derecho comercial y de propiedad intelectual como profesores adjuntos en diversas escuelas, incluyendo California Western School of Law en San Diego, Loyola Law School en Los Ángeles, la University of San Diego, UCSD Extension y la Shepard Broad Law School de Nova Southeastern University en Florida.
El Grupo de Práctica de Bienes Raíces de Gordon & Rees es amplio y diversificado. Representamos a desarrolladores, fabricantes, minoristas, empresas tecnológicas, inversionistas y usuarios de oficinas en transacciones inmobiliarias, que abarcan desde arrendamientos comerciales, minoristas e industriales hasta transacciones de compra y venta. También contamos con una práctica sustancial de litigios y resolución de disputas inmobiliarias. Mantenemos más de una docena de cuentas nacionales de clientes para inversionistas, usuarios y desarrolladores inmobiliarios.
El grupo se divide en dos subespecialidades: litigios y transacciones. Los abogados de litigios atienden asuntos de litigios inmobiliarios de todo tipo y alcance, incluido el litigio CEQA, el procesamiento y la defensa de acciones de desalojo ilegal y de incumplimiento de arrendamiento, acciones de incumplimiento de garantía, disputas por servidumbres, disputas de límites, disputas de control de alquileres, acciones por desalojo indebido, acciones de expropiación, comisiones de corretaje, gravámenes mecánicos, disputas de acuerdos de compraventa, disputas de uso del suelo y la defensa de acciones interpuestas conforme a la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.
La experiencia transaccional del Grupo es igualmente variada e incluye la negociación de arrendamientos comerciales, minoristas e industriales, acuerdos de compraventa, acuerdos de estacionamiento, documentos de construcción, acuerdos de desarrollo y asesoría a arrendadores minoristas, comerciales e industriales sobre asuntos fiscales y de constitución de entidades.
Gordon & Rees también posee una práctica amplia y diversa en bienes raíces comerciales, derechos de acreedores y bancarrota. Los abogados de Gordon & Rees han representado a síndicos de quiebras en todas las áreas de casos del Capítulo 7 y del Capítulo 11, comités de acreedores, acreedores garantizados y no garantizados y arrendadores en asuntos de bancarrota. La firma también ha gestionado apelaciones de órdenes y decisiones de tribunales de bancarrota ante el Panel de Apelaciones de Bancarrota. En lo que respecta a las prácticas de derechos de acreedores y deudores, la firma asiste a acreedores en asuntos de cobranza, incluida la obtención del nombramiento de síndicos y ejecuciones hipotecarias, y ayuda a los deudores a negociar reestructuraciones y en litigios.
El Grupo de Práctica de Bienes Raíces de Gordon & Rees es amplio y diversificado. Representamos a desarrolladores, fabricantes, minoristas, empresas de tecnología, inversionistas y usuarios de oficinas en transacciones inmobiliarias, que van desde arrendamientos comerciales, minoristas e industriales hasta transacciones de compra y venta. También contamos con una práctica sustancial en litigios imobiliarios y resolución de disputas. Mantenemos más de una docena de cuentas nacionales de clientes para inversionistas, usuarios y desarrolladores inmobiliarios.
El grupo se divide en dos subespecialidades: litigios y transacciones. Los abogados de litigios manejan asuntos de litigio inmobiliario de todos los tipos y alcances, incluyendo litigios CEQA, la prosecución y defensa de desalojos ilegales y acciones por incumplimiento de contrato de arrendamiento, acciones por incumplimiento de garantía, disputas de servidumbres, disputas de lindes, disputas de control de rentas, acciones por desalojo injustificado, acciones de expropiación, comisiones de corretaje, gravámenes mecánicos, disputas de contratos de compra y venta, disputas de uso del suelo y la defensa de acciones interpuestas bajo la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.
La experiencia transaccional del Grupo es igualmente variada e incluye la negociación de arrendamientos comerciales, minoristas e industriales, contratos de compra y venta, acuerdos de estacionamiento, documentos de construcción, acuerdos de desarrollo y asesoramiento a propietarios minoristas, comerciales e industriales en asuntos fiscales y de formación de entidades.
Gordon & Rees también cuenta con una amplia y diversa práctica de bienes raíces comerciales, derechos de los acreedores y quiebras. Los abogados de Gordon & Rees han representado a síndicos de quiebras en todas las áreas de casos del Capítulo 7 y Capítulo 11, comités de acreedores, acreedores garantizados y no garantizados y arrendadores en asuntos concursales. La firma también ha manejado apelaciones de órdenes y decisiones de tribunales de quiebra ante el Panel de Apelaciones de Quiebras. En lo que respecta a las prácticas de derechos de acreedores y deudores, la firma asiste a acreedores en asuntos de cobranza, incluyendo la obtención del nombramiento de síndicos y ejecuciones hipotecarias, y asiste a deudores en la negociación de reestructuraciones y en litigios.
Nuestro grupo de Litigios Tecnológicos está compuesto por litigantes centrados en el desafío singular que presenta el entorno vertiginoso y en constante cambio de las controversias relacionadas con el diseño, el rendimiento y la implementación de tecnologías de vanguardia. Estas disputas modernas giran en torno al funcionamiento del hardware y/o software informáticos, las transacciones en línea, los derechos de propiedad tradicionales (incluidos nombres de dominio y marcas comerciales) y los derechos emergentes sobre datos. Por ello, nos comprometemos a comprender los negocios de nuestros clientes y las tecnologías que sustentan sus productos, servicios e invenciones, lo que nos permite elaborar una estrategia creativa para resolver conflictos con éxito y eficiencia.
La firma no considera que todo reclamo o conflicto deba litigar. Ante todo, los abogados de la firma aportan su talento como solucionadores de problemas. La evaluación rápida y precisa de cuestiones jurídicas y disputas de cobertura es una característica distintiva de nuestra práctica. Esto proporciona a los clientes la base necesaria para determinar si un conflicto debe resolverse mediante acuerdo, litigarse o, quizás, mediarse o arbitrarlo. Cuando el litigio resulta necesario, nuestro enfoque consiste en abordar el caso con atención agresiva y exhaustiva. Nuestra filosofía es que, una vez tomada la decisión de litigar, el asunto debe procesarse o defenderse con la mayor celeridad posible y por los medios más económicos disponibles.
Dado que representamos tanto a demandantes como a demandados, conocemos ambas posiciones y podemos diseñar estrategias diversas para nuestros clientes. Nuestros clientes del ámbito tecnológico —incluidos líderes en Internet, hardware y software informáticos, medios digitales y entretenimiento, y las industrias de semiconductores y biotecnología— nos solicitan regularmente para manejar disputas sofisticadas y de vanguardia relacionadas con infracción de patentes y derechos de autor, derecho de la competencia, fraude, aspectos regulatorios y contractuales. Esa experiencia incluye:
Los clientes confían en nosotros porque nuestro enfoque especializado aprovecha las estrechas relaciones que los abogados tecnológicos mantienen con nuestros grupos de propiedad intelectual, derecho de la competencia y ciberseguridad y privacidad, lo que nos permite idear una estrategia sofisticada que simplifica la tecnología compleja.
Nuestro grupo de Litigios Tecnológicos incluye litigantes centrados en el desafío único que representa el panorama acelerado y en constante cambio que presentan las disputas sobre el diseño, el rendimiento y la implementación de tecnología de vanguardia. Estas disputas modernas dependen del rendimiento del hardware y/o software informático, las transacciones en línea, los derechos de propiedad tradicionales (incluidos los nombres de dominio y las marcas comerciales) y los derechos emergentes sobre los datos. Como resultado, invertimos en comprender los negocios de nuestros clientes y las tecnologías detrás de sus productos, servicios e invenciones, lo que nos permite elaborar una estrategia creativa para resolver disputas de manera exitosa y eficiente.
La firma no cree que cada reclamación o disputa deba litigarse. Primero y ante todo, los abogados de la firma aportan sus talentos como solucionadores de problemas. La evaluación rápida y precisa de cuestiones legales y disputas de cobertura es un sello distintivo de nuestra práctica. Esto proporciona a los clientes la base necesaria para determinar si las disputas deben resolverse, litigarse o tal vez mediarse o arbitrararse. Cuando el litigio es necesario, nuestro enfoque será tratar el caso con atención agresiva y exhaustiva. Es nuestra filosofía que una vez que se toma la decisión de litigar, el caso debe ser procesado o defendido lo más rápidamente posible y por los medios más económicos disponibles.
Dado que representamos tanto a demandantes como a demandados, vemos ambos lados y podemos elaborar estrategias diversas para nuestros clientes. Nuestros clientes basados en la tecnología, incluidos líderes en Internet, hardware y software informáticos, medios digitales y entretenimiento, semiconductores e industrias biotecnológicas, nos solicitan rutinariamente que manejemos disputas sofisticadas y de vanguardia que involucran infracción de patentes y derechos de autor, antimonopolio, fraude, cuestiones regulatorias y contractuales. Esa experiencia incluye:
Los clientes confían en nosotros porque nuestro enfoque centrado aprovecha las estrechas relaciones que nuestros abogados tecnológicos comparten con nuestros grupos de propiedad intelectual, antimonopolio y ciberseguridad y privacidad, lo que nos permite elaborar una estrategia sofisticada que simplifica la tecnología compleja.
Defensa Penal de Cuello Blanco
Los gobiernos federal y estatal están dedicando atención a la investigación y el enjuiciamiento de corporaciones y sus funcionarios, directores y empleados. Liderado por abogados litigantes con experiencia y antiguos fiscales federales y estatales, el Grupo de Defensa de Cuello Blanco de Gordon & Rees cuenta con la experiencia civil, penal y regulatoria necesaria para lograr resultados exitosos tanto en juicio como, con frecuencia, aún más importante, antes de que se presenten cargos y las investigaciones se hagan públicas.
La trayectoria de los abogados del Grupo incluye asesorar y representar a clientes en todos los aspectos de la práctica del derecho penal, incluyendo la defensa de personas acusadas de delitos estatales y federales, así como la defensa de clientes corporativos en relación con auditorías e investigaciones internas, programas de cumplimiento corporativo, acciones de cumplimiento regulatorio y administrativo, e investigaciones de gran jurado. Nuestros abogados de Defensa de Cuello Blanco también manejan audiencias preliminares y juicios tanto en los tribunales estatales como federales, así como casos ante agencias autorreguladoras como la SEC, FINRA/NASD, FCC y CFP.
Nuestros abogados de Defensa de Cuello Blanco suelen colaborar con abogados de los Grupos de Seguros, Servicios Financieros y Empleo de la firma en relación con seguros de D&O, indemnizaciones y cuestiones laborales. Se centran en lograr la resolución más rentable y eficaz del asunto para el cliente, ya sea antes de la presentación de una acción o llevando el caso a un procedimiento penal completo.
Más recientemente, los abogados de nuestro grupo de Defensa Penal de Cuello Blanco han participado activamente en la representación de clientes en el marco de varias investigaciones de gran jurado confidenciales pero de alto perfil, y también han manejado múltiples casos de defensa penal derivados de fatalidades en el lugar de trabajo.
Defensa Penal de Cuello Blanco
Los gobiernos federal y estatal están dedicando atención a la investigación y enjuiciamiento de corporaciones y sus funcionarios, directores y empleados. Liderado por abogados litigantes experimentados y ex fiscales federales y estatales, el Grupo de Defensa de Cuello Blanco de Gordon & Rees cuenta con la experiencia civil, penal y regulatoria necesaria para lograr resultados exitosos tanto en juicio como, con frecuencia más importante, antes de que se presenten cargos y las investigaciones se hagan públicas.
El antecedente de los abogados del Grupo incluye asesorar y representar a clientes en todos los aspectos de la práctica del derecho penal, incluida la defensa de individuos acusados de delitos estatales y federales, así como la defensa de clientes corporativos en relación con auditorías internas e investigaciones, programas de cumplimiento corporativo, acciones de ejecución regulatoria y administrativa e investigaciones ante jurados de instrucción. Nuestros abogados de Defensa de Cuello Blanco también manejan audiencias preliminares y juicios tanto a nivel estatal como federal, así como casos ante agencias autorreguladoras como la SEC, FINRA/NASD, FCC y CFP.
Nuestros abogados de Defensa de Cuello Blanco suelen colaborar con abogados de los Grupos de Seguros, Servicios Financieros y Empleo de la firma en relación con seguros D&O, indemnizaciones y asuntos laborales. Se enfocan en lograr la resolución más eficiente y eficaz en términos de costos para el cliente, ya sea antes de presentar una acción o llevar el asunto a un procedimiento penal a gran escala.
Más recientemente, los abogados de nuestro grupo de Defensa Penal de Cuello Blanco han estado activamente involucrados en la representación de clientes en relación con una serie de investigaciones ante jurados de instrucción confidenciales pero de alto perfil, y también han gestionado múltiples asuntos de defensa penal derivados de fatalidades laborales.
