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Como el único bufete de abogados con oficinas y abogados en los 50 estados, brindamos el máximo valor a nuestros clientes al combinar los recursos de una firma nacional de servicios completos con el conocimiento local de una firma regional. Con más de 1.000 abogados en todo el país, ofrecemos servicios integrales de litigios y transacciones comerciales a empresas públicas y privadas que van desde nuevas empresas hasta corporaciones Fortune 500.
Fundado en 1974, Gordon & Rees es reconocido como uno de los bufetes de abogados de más rápido crecimiento y de mayor tamaño en el país. Firma del Am Law 100, Gordon & Rees se encuentra actualmente clasificada entre los 25 bufetes de abogados más grandes de los EE. UU., los 25 principales bufetes para abogadas y los 45 principales bufetes por diversidad dentro de las AmLaw 200.
Fundado en 1974
1688 personas en su equipo
Gratis • Anónimo • Abogados Expertos
Conéctese con abogados experimentados en su área para obtener asesoramiento personalizado sobre su situación específica.
Sin obligación de contratar. Servicio 100% gratuito.
La piedra angular de nuestra práctica es el reconocimiento de que la representación legal es un servicio, que nuestros clientes tienen opciones y que los intereses de nuestros clientes se atienden mejor mediante el establecimiento de relaciones sostenibles y a largo plazo. Nuestras áreas de práctica son diversas y el hilo común subyacente es que nos centramos en la evaluación temprana de los asuntos con la mirada puesta en el mejor resultado posible y más rentable.
El Grupo de Banca y Finanzas de Gordon & Rees ofrece a los clientes una representación experimentada e integral en todos los aspectos de la industria bancaria y financiera. Nuestra plataforma nacional, que consta de oficinas en prácticamente todos los mercados financieros significativos del país, junto con nuestra profundidad de experiencia profesional, permite a Gordon & Rees brindar servicios de gran alcance en todo el país a los siguientes sectores de clientes:
El Grupo de Derecho Laboral ofrece servicios de asesoramiento y litigio laboral a universidades y centros médicos de renombre mundial y a casi todo tipo de empresas, desde corporaciones Fortune 500 hasta nuevas empresas y organizaciones sin fines de lucro. Nuestros abogados complementan su experiencia en litigios con formación preventiva, brindando orientación en programas y técnicas diseñados para evitar las consecuencias y costos de una mayor implicación en la gestión de conflictos y disputas.
Asesoramiento y Capacitación
Asimismo, asesoramos a los clientes en el cumplimiento de las leyes en materia de contratación, promoción, disciplina, despido, compensación, acoso, consumo de sustancias, salario y jornada, acción afirmativa y acuerdos con contratistas independientes. Ayudamos con revisiones periódicas de políticas y prácticas para garantizar el cumplimiento de las leyes cambiantes. También ofrecemos capacitación sobre una amplia gama de temas, incluido el mantenimiento de un lugar de trabajo libre de acoso y discriminación, y prácticas eficaces de contratación y disciplina.
Litigio
Los abogados litigantes del Grupo de Derecho Laboral representan a la dirección en disputas laborales ante tribunales estatales y federales, tanto en primera instancia como en apelación, y ante agencias administrativas federales y estatales como la EEOC, la NLRB, el Departamento de Empleo Justo y Vivienda, el Departamento de Trabajo y el Departamento de Relaciones Industriales.
Igualdad de Oportunidades en el Sector Federal
El Grupo de Derecho Laboral ofrece servicios de Igualdad de Oportunidades para el Empleo a las agencias federales que administran un proceso de quejas. Nuestros abogados garantizan que los procedimientos de quejas de las agencias protejan los derechos de cualquier parte que utilice el proceso mediante sus revisiones de suficiencia legal y la realización de investigaciones individuales y colectivas completas e imparciales, consultas sobre igualdad de oportunidades, mediaciones, conciliaciones, decisiones definitivas de la agencia y cumplimiento de acuerdos de conciliación y órdenes de la EEOC. También capacitamos a la dirección de las agencias y a los empleados operativos sobre los derechos y obligaciones conforme a todas las leyes, estatutos, reglamentos y órdenes ejecutivas que impactan a la fuerza laboral y al entorno del sector público.
Cumplimiento y Defensa de la ADA
El Grupo de Derecho Laboral tiene especial experiencia en el manejo de casos que alegan violaciones del Título III de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y que buscan indemnizaciones legales por presuntas infracciones de la ADA. La experiencia de nuestros abogados en ADA también incluye reclamos de accesibilidad de sitios web realizados por personas con discapacidades visuales y reclamos de contenido de sitios web presentados por personas con discapacidades de movilidad. Además, hemos defendido casos de animales de servicio y reclamos de animales de compañía presentados conforme a la Ley Federal de Vivienda Justa y la Ley de Empleo y Vivienda Justos de California. También hemos defendido acciones por lesiones personales que involucran todas las leyes de acceso para personas con discapacidad mencionadas anteriormente. Nuestra experiencia incluye la representación tanto de propietarios como de inquilinos en casos de acceso para personas con discapacidad que involucran todo tipo de empresas, incluidos numerosos clientes minoristas y del sector hotelero, a nivel nacional.
Servicios de Inmigración y Apoyo al Cumplimiento
El Grupo de Derecho Laboral ayuda a los clientes y a la dirección a cumplir con las leyes y normativas federales de inmigración, y contribuye a satisfacer objetivos y necesidades de empleo mediante la obtención de visas relacionadas con el trabajo. También brindamos servicios de litigio eficaces orientados a resultados en apelaciones y audiencias de deportación en los niveles administrativo y de tribunales federales.
Resultados Rentables
El Grupo se enfoca en una evaluación temprana y realista de los riesgos del caso para que los recursos se asignen con prudencia y el dinero se gaste solo donde puede generar el mayor beneficio. Nuestro historial ampliamente publicitado de victorias en casos de alto riesgo contra los mejores abogados otorga a los litigantes del Grupo la credibilidad necesaria para lograr acuerdos ventajosos y con descuento.
Filosofía de Práctica Previa al Juicio
Acciones Colectivas por Salarios y Jornada
Dedicado exclusivamente a representar a la dirección, el Grupo de Derecho Laboral ha defendido con éxito numerosas acciones colectivas, colectivas y representativas en materia de salarios y jornada en diversas industrias, incluido haber conseguido la revocación de la certificación de clase en múltiples ocasiones en acciones colectivas por salarios y jornada. Nuestra experiencia en acciones colectivas por salarios y jornada abarca todas las fases del litigio de clase, desde la certificación de clase y el litigio posterior hasta los acuerdos y los procedimientos de reclamación.
La capacidad de proteger los derechos de propiedad intelectual (“PI”) es a menudo clave para mantener una ventaja competitiva en un mercado en constante cambio. En la economía actual basada en la información, el activo más valioso de una empresa suele ser su propiedad intelectual, ya sean patentes, marcas registradas, derechos de autor, secretos comerciales o las mentes altamente calificadas que salen por la puerta cada noche. El Grupo de PI considera la propiedad intelectual como una “red continua” en la que el objetivo primordial debe ser el éxito comercial continuo y sostenible del cliente en el mercado y, si es necesario, en el juzgado.
Uno de los criterios más importantes que determina la eficacia de los servicios jurídicos externos es la capacidad del abogado externo para comprender el negocio del cliente. Los servicios de PI de Gordon & Rees son sumamente eficaces porque muchos de nuestros abogados han ocupado puestos de asesor interno antes de convertirse en abogados practicantes privados. Comprendemos la naturaleza única de los requisitos de PI de cada cliente y abordamos esas consideraciones tanto a escala nacional como global.
Servicios integrales de PI
El Grupo de PI ayuda a los clientes a identificar, asegurar, reivindicar y defender todos los aspectos de los derechos de PI en el país y en el extranjero. También podemos realizar auditorías de PI y brindar asesoría y consultoría sobre estrategias para maximizar los activos de PI. Además de los componentes tradicionales de PI como patentes, marcas registradas y trade dress, y derechos de autor, el Grupo de Propiedad Intelectual de Gordon & Rees es experto en secretos comerciales, cuestiones relacionadas con Internet, derechos de privacidad, y cuestiones de competencia desleal y antimonopolio, así como en cumplimiento normativo. También contamos con amplia experiencia en la negociación y redacción de acuerdos de desarrollo, licencias, distribución, empresas conjuntas, alianzas estratégicas y acuerdos de servicios con proveedores. Asimismo, tenemos amplia experiencia en el diseño e implementación de programas de cumplimiento rentables para proteger los derechos de PI, incluidos decomisos, medidas cautelares, lucha contra la falsificación y el mercado gris.
Con regularidad emprendemos procedimientos de tramitación y administrativos ante la Oficina de Patentes y Marcas, la Oficina de Derechos de Autor y la Junta de Apelaciones y Juicios de Marcas, así como ante organismos extranjeros a través de abogados corresponsales. Más de la mitad de nuestros abogados de PI están habilitados para ejercer ante la USPTO, y nuestros miembros incluyen a un ex examinador de la USPTO, profesores adjuntos e instructores de derecho, y un árbitro y mediador certificado por el Panel de Neutrales de la International Trademark Association y la American Arbitration Association.
Resolución de disputas
Muchos litigantes, especialmente los procedentes de grandes firmas, rara vez o nunca van a juicio. Gordon & Rees es inusual por contar con un grupo de abogados de PI altamente experimentados que sí lo hacen. Nos desenvolvemos con soltura en la sala de audiencias. Nos esforzamos por resolver los asuntos jurídicos de nuestros clientes desde el inicio de forma rentable, pero cuando es necesario no tememos llevar un caso ante un jurado, y lo hemos hecho con frecuencia y con gran éxito. Nuestros abogados de PI se distinguen por contar con una trayectoria probada en juicios con jurado, con un equipo sólido de litigantes en primera silla, éxito en la práctica de apelaciones y experiencia en mediación y arbitraje tanto en tribunales estatales como federales, ante la American Arbitration Association y foros internacionales.
Alcance global
Conocemos la interacción de acuerdos comerciales como el TLCAN, el TRIPS (Acuerdo sobre los Aspectos de los Derechos de Propiedad Intelectual relacionados con el Comercio) y otros protocolos internacionales sobre la aplicación de los derechos de PI en el extranjero y en los Estados Unidos (incluidos los servicios conforme a las distintas Convenciones de La Haya y la ejecución de sentencias conforme a tratados bilaterales), así como los esfuerzos por armonizar los derechos de PI en todo el mundo a través de la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI) y tratados multilaterales más especializados. Los miembros del Grupo de PI tienen experiencia en tramitación de PI y afiliaciones profesionales en numerosas jurisdicciones extranjeras, incluido el Pacífico, Canadá, América Latina y Europa, así como capacidades en varios idiomas extranjeros. Para ver nuestro mapa de alcance global, haga clic aquí.
Liderazgo en la industria
Los abogados de nuestro grupo de Propiedad Intelectual son miembros activos de numerosas organizaciones locales, regionales y nacionales que tienen un impacto directo en el desarrollo e implementación de las leyes y regulaciones de propiedad intelectual en todo el mundo. Los abogados de Gordon & Rees han desempeñado funciones como presidente, copresidente y en diversos cargos directivos en las siguientes organizaciones: AIPLA (American Intellectual Property Law Association), INTA (International Trademark Association), LES (Licensing Executives Society), Software Development Forum, Software and Internet Council, Secciones de Derecho de Propiedad Intelectual de la American Bar Association y muchas asociaciones estatales de abogados, Defense Research Institute, San Diego Intellectual Property Law Association, American Chemical Society y SofTECH, una asociación de la industria de alta tecnología.
Formación avanzada
Además de los J.D., los abogados de nuestro grupo de Propiedad Intelectual poseen títulos avanzados en ciencias y formación técnica, incluidos Ingeniería Aeroespacial, Bioquímica, Biología, Ingeniería Biomédica, Biología Celular y Molecular y Genética, Ingeniería Informática, Economía, Finanzas, Ingeniería Mecánica, Química Orgánica y Física. Varios de nuestros abogados de PI han impartido clases de derecho comercial y de PI como profesores adjuntos en diversas instituciones, entre ellas la California Western School of Law en San Diego, Loyola Law School en Los Ángeles, la University of San Diego, UCSD Extension y la Shepard Broad Law School de Nova Southeastern University en Florida.
El Grupo de Práctica de Bienes Raíces de Gordon & Rees es amplio y diversificado. Representamos a desarrolladores, fabricantes, minoristas, empresas tecnológicas, inversionistas y usuarios de oficinas en transacciones inmobiliarias, que abarcan desde arrendamientos comerciales, minoristas e industriales hasta transacciones de compra y venta. También contamos con una práctica sustancial de litigios inmobiliarios y resolución de disputas. Mantenemos más de una docena de cuentas nacionales de clientes para inversionistas, usuarios y desarrolladores inmobiliarios.
El grupo se divide en dos subespecialidades: litigios y transacciones. Los abogados de litigios manejan asuntos de litigios inmobiliarios de todo tipo y alcance, incluyendo litigios CEQA, la persecución y defensa de desalojos ilegales y acciones por incumplimiento de contrato de arrendamiento, acciones por incumplimiento de garantía, disputas por servidumbres, disputas fronterizas, disputas de control de rentas, acciones por desalojo indebido, acciones de expropiación, comisiones de corretaje, gravámenes mecánicos, disputas de acuerdos de compra y venta, disputas de uso de suelo y la defensa de acciones entabladas bajo la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.
La experiencia transaccional del grupo es igualmente variada e incluye la negociación de arrendamientos comerciales, minoristas e industriales, acuerdos de compra y venta, acuerdos de estacionamiento, documentos de construcción, acuerdos de desarrollo y asesoramiento a propietarios minoristas, comerciales e industriales en asuntos fiscales y de formación de entidades.
Gordon & Rees también cuenta con una práctica amplia y diversa en bienes raíces comerciales, derechos de acreedores y bancarrota. Los abogados de Gordon & Rees han representado a síndicos de bancarrota en todas las áreas de los casos del Capítulo 7 y del Capítulo 11, comités de acreedores, acreedores garantizados y no garantizados y propietarios en asuntos de bancarrota. La firma también ha manejado apelaciones de órdenes y decisiones del tribunal de bancarrota ante el Panel de Apelaciones de Bancarrotas. Con respecto a las prácticas de derechos de acreedores y deudores, la firma asiste a los acreedores en asuntos de cobro, incluyendo la obtención del nombramiento de interventores y ejecuciones hipotecarias, y ayuda a los deudores a negociar reestructuraciones y en litigios.
Nuestro grupo de Litigios Tecnológicos incluye litigantes enfocados en el reto único que presenta el entorno vertiginoso y en constante evolución derivado de disputas sobre el diseño, desempeño e implementación de tecnologías de vanguardia. Estas disputas modernas se basan en el rendimiento de hardware y/o software informático, transacciones en línea, derechos de propiedad tradicionales (incluidos nombres de dominio y marcas) y derechos emergentes sobre datos. Como resultado, invertimos en comprender los negocios de nuestros clientes y las tecnologías que sustentan sus productos, servicios e invenciones, lo que nos permite elaborar una estrategia creativa para resolver disputas con éxito y eficiencia.
La firma no considera que todas las reclamaciones o disputas deban llegar a litigio. Ante todo, los abogados de la firma aportan su talento como solucionadores de problemas. La evaluación rápida y precisa de cuestiones legales y disputas de cobertura es un distintivo de nuestra práctica. Esto brinda a los clientes la base necesaria para determinar si las disputas deben resolverse mediante acuerdos, litigio o, quizás, mediación o arbitraje. Cuando el litigio es necesario, nuestro enfoque consiste en tratar el caso con atención agresiva y exhaustiva. Nuestra filosofía es que, una vez tomada la decisión de litigar, el caso debe procesarse o defenderse con la mayor celeridad posible y mediante los medios más económicos disponibles.
Dado que representamos tanto a demandantes como a demandados, vemos ambas partes y podemos elaborar estrategias diversas para nuestros clientes. Nuestros clientes del ámbito tecnológico, incluidos líderes en Internet, hardware y software informáticos, medios digitales y entretenimiento, y las industrias de semiconductores y biotecnología, nos solicitan rutinariamente para manejar disputas sofisticadas y de vanguardia relacionadas con infracciones de patentes y derechos de autor, antimonopolio, fraude, regulaciones y contratos. Esa experiencia incluye:
Los clientes confían en nosotros porque nuestro enfoque focalizado aprovecha las estrechas relaciones que comparten nuestros abogados tecnológicos con nuestros grupos de propiedad intelectual, antimonopolio y ciberseguridad y privacidad, lo que nos permite elaborar una estrategia sofisticada que simplifica la tecnología compleja.
Defensa Penal de Cuello Blanco
Los gobiernos federal y estatal dedican atención a la investigación y enjuiciamiento de corporaciones y sus funcionarios, directores y empleados. Liderado por abogados litigantes experimentados y ex fiscales federales y estatales, el Grupo de Defensa de Cuello Blanco de Gordon & Rees cuenta con la experiencia civil, penal y regulatoria necesaria para lograr resultados exitosos tanto en juicio como, a menudo más importante, antes de que se presenten cargos y las investigaciones se hagan públicas.
El historial de los abogados del Grupo incluye asesorar y representar a clientes en todos los aspectos de la práctica del derecho penal, incluida la defensa de individuos acusados de delitos estatales y federales, así como la defensa de clientes corporativos en relación con auditorías e investigaciones internas, programas de cumplimiento corporativo, acciones de ejecución administrativa y regulatoria e investigaciones de jurado investigador. Nuestros abogados de Defensa de Cuello Blanco también se encargan de audiencias preliminares y juicios tanto a nivel estatal como federal, así como de casos ante agencias autorreguladoras como la SEC, FINRA/NASD, FCC y CFP.
Nuestros abogados de Defensa de Cuello Blanco suelen colaborar con abogados de los Grupos de Seguros, Servicios Financieros y Empleo de la firma en relación con cuestiones de seguros D&O, indemnización y empleo. Se enfocan en lograr la resolución más rentable y efectiva del asunto para el cliente, ya sea antes de la presentación de una acción o llevando el asunto a un procedimiento penal completo.
Recientemente, los abogados de nuestro grupo de Defensa Penal de Cuello Blanco han estado activamente involucrados en la representación de clientes en relación con una serie de investigaciones de jurado investigador confidenciales pero de alto perfil y también han manejado múltiples asuntos de defensa penal derivados de fatalidades en el lugar de trabajo.
