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Jeff Scott Olson Law Firm

Waunakee, Estados Unidos

The Jeff Scott Olson Law Firm, S.C. is a plaintiff oriented civil rights, constitutional and employment litigation practice based in Wisconsin. The firm has more than 45 years of experience defending the rights of individuals and small businesses against corporations, government agencies and insurance companies. It concentrates on civil rights and constitutional law matters through trial and appellate work, and represents clients in cases involving police misconduct, First Amendment violations, and discrimination in employment, housing and public accommodations, as well as personal injury claims arising from accidents and other misconduct.

The firm has earned a national reputation for trial advocacy in civil rights, constitutional law and employment matters. Its lawyers have built a national reputation by representing individuals and small businesses against powerful opponents, including corporations, government agencies and insurers. The practice is supported by recognitions and professional honors, including inclusion in respected listings and awards, and by the long standing respect for attorney Jeff Scott Olson, who has received multiple recognitions for his civil rights work over the years.

Clients benefit from a client focused service approach that begins with accessible initial contact and clear guidance throughout the case. The firm offers a no charge initial consultation for questions and case assessment, and staff are available to answer inquiries by phone or email so clients can obtain information and reassurance as they navigate the litigation process.

Acerca de Jeff Scott Olson Law Firm

Fundado en 1994

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Áreas de práctica legal
Accidentes y lesiones
Derechos civiles y humanos
Empleo y trabajo

Idiomas hablados
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Áreas de práctica legal

La firma representa a clientes en asuntos de lesiones personales, incluidos accidentes de automóvil y otras lesiones por negligencia o intencionales, con el objetivo de obtener una indemnización completa y justa por gastos médicos, salarios perdidos y daños no económicos. Aprovechando la experiencia en juicio en materia de derechos civiles y de empleo, la firma evalúa cuidadosamente la responsabilidad y los daños, buscando acuerdos cuando procede y litigando los casos para maximizar la recuperación cuando sea necesario.

Lesiones de animales y perros
Agresión y lesiones
Lesión de nacimiento
Lesión cerebral
Accidente de coche
Accidente de construcción
Producto peligroso
Difamación
Medicamentos y Dispositivos Médicos
Negligencia médica
Defecto de vehículo motorizado
Accidente de motocicleta
Lesiones personales
Responsabilidad de locales
Daños a la propiedad
Abuso sexual
Moho Tóxico
Responsabilidad por daños tóxicos
Accidente de viaje
Accidente de camión
Lesión laboral
Compensación de trabajadores
Muerte injusta

En asuntos de derechos civiles y derecho constitucional, el bufete The Jeff Scott Olson Law Firm representa a clientes que buscan indemnización por violaciones de derechos civiles, tales como mala conducta policial y la negación de la libertad de expresión, del debido proceso o de la igual protección. El bufete tramita casos desde el juzgado de primera instancia hasta las instancias de apelación y cuenta con experiencia en cuestiones constitucionales de trascendencia, incluidas materias que alcanzan niveles elevados de revisión.

Derechos civiles
Derecho Constitucional
Discapacidad
Seguro de discapacidad
Incapacidad del Seguro Social
Discriminación
Pueblos indígenas
Derecho Educativo
Derecho militar
Derecho animal
Derecho basado en la fe
Derecho estatal, local y municipal
Beneficios para veteranos

Los asuntos laborales y de empleo incluyen discriminación, represalias, acoso sexual, despido injustificado, permisos familiares y médicos, violaciones de salarios y horas, reclamaciones de denunciantes, acuerdos de indemnización y de no competencia y otros asuntos relacionados con el empleo. La firma actúa en defensa de los empleados frente a los empleadores para hacer valer sus derechos y obtener los remedios apropiados mediante negociación o litigio.

Derechos laborales
Contratación y despido
Discriminación laboral
Derecho Laboral
Pensión
Jubilación
Acoso sexual
Seguridad Social
Salarios y horas
Despido injustificado
Denunciante y Qui Tam
Beneficios Laborales y Compensación Ejecutiva

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