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En Phillips Lytle, conocemos un único enfoque al servicio al cliente. Es practicado por cada uno de nuestros abogados en cada una de nuestras ocho oficinas. Es la razón por la que llevamos haciendo lo que hacemos durante más de 185 años. Está arraigado en lo que somos. Es El Camino de Phillips Lytle.
Estamos completamente dedicados a nuestros clientes y al trabajo en su nombre. Aprendemos cómo cada uno define el éxito y luego ayudamos a identificar cómo llegar allí. Conocemos todo lo que se puede saber sobre el negocio e industria de un cliente, formulando estrategias encaminadas a las mejores decisiones que encajen dentro de los objetivos definidos. Y demostramos nuestro valor como miembros preferentes del equipo en cada paso.
Nos enorgullece profundamente trabajar de esta manera para clientes grandes y pequeños. Trabajamos con algunas de las principales empresas del país: compañías que figuran en las listas FORTUNE 500 y FORTUNE Global 500. También nos enorgullece apoyar a empresas emergentes, emprendedores y negocios familiares que ayudan a moldear el clima económico de nuestro país y crean empleos en nuestras comunidades.
Cuando Phillips Lytle se fundó en 1834 como una oficina unipersonal, Orsamus H. Marshall no podía imaginar que lo que inició daría lugar a un bufete de abogados de prestigio regional y nacional. El reconocimiento de The Best Lawyers in America®, U.S. News - Best Lawyers®, Super Lawyers y Chambers USA no ocurrió por casualidad. Nos fue otorgado mediante los comentarios elogiosos obtenidos de nuestros clientes y colegas satisfechos.
Aunque hemos crecido y evolucionado durante nuestros más de 185 años de historia, siempre nos hemos mantenido firmes en los principios sobre los que se fundó nuestra firma: “Aceptar grandes fideicomisos y responsabilidades y cumplirlos con la máxima destreza y fidelidad”. Nuestro crecimiento solo nos ha hecho estar más preparados y capacitados para ayudar mejor a clientes de costa a costa y en todo el mundo, desde una oficina en Canadá que brinda experiencia transfronteriza hasta una en DC enfocada en asuntos políticos y de negocios internacionales.
Fundado en 1834
343 personas en su equipo
Gratis • Anónimo • Abogados Expertos
Conéctese con abogados experimentados en su área para obtener asesoramiento personalizado sobre su situación específica.
Sin obligación de contratar. Servicio 100% gratuito.
Nuestros abogados han estado defendiendo y asesorando a los empleadores desde la fundación de nuestra firma hace más de 185 años. Continuamos nuestra orgullosa tradición representando a las empresas actuales en una amplia gama de cuestiones laborales y de empleo contemporáneas. Nuestros abogados conocen bien los temas laborales y de empleo que enfrentan hoy los empleadores y cuentan con experiencia práctica y real ayudando a resolverlos. Hemos estado en la sala de audiencias, en la mesa de negociaciones, en la línea de piquetes y en cualquier otro lugar donde nuestros clientes nos han necesitado. Entendemos que cada asunto que enfrentan nuestros clientes, por pequeño que sea, es importante y merece nuestro mejor esfuerzo. Estamos comprometidos a brindar a nuestros clientes asesoramiento y representación oportunos, prácticos y efectivos siempre que y donde necesiten ayuda.
Nuestros abogados tienen experiencia en todos los aspectos del derecho de relaciones laborales, derecho laboral y litigios, derecho estatal y federal de salarios y horas y litigios, OSHA, agravios en el lugar de trabajo, fraude laboral/competencia desleal, acuerdos de no competencia, reclamaciones contractuales, despido injustificado, gestión de riesgos y resolución alternativa de disputas.
Regularmente manejamos asuntos ante agencias estatales y federales que regulan el ámbito laboral y de empleo, incluidas la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. (EEOC), la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB), la División de Derechos Humanos del Estado de Nueva York (“NYSDHR”), la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), la Junta de Relaciones Laborales del Empleo Público del Estado de Nueva York (PERB) y los Departamentos de Trabajo de EE. UU. y del Estado de Nueva York.
Ayudamos a los empleadores con estos y otros asuntos laborales:
Asesoramiento y orientación
Lo que nuestros clientes valoran del Grupo de Litigios de Phillips Lytle es nuestra eficiencia, creatividad, agresividad y resultados. Nuestra práctica nacional abarca todo tipo de disputas comerciales, empresariales, de lesiones personales y de propiedades ante todos los niveles de tribunales estatales y federales, así como agencias administrativas y foros de resolución alternativa de controversias.
Nuestros clientes incluyen empresas de servicios financieros que varían en tamaño desde ahorros y préstamos locales hasta algunos de los bancos más grandes del mundo; una empresa de ciencias de la vida del FORTUNE 100 que nos ha designado como una de una red selecta de bufetes de abogados; minoristas y fabricantes locales, nacionales y multinacionales de una amplia gama de productos; servicios públicos; y muchas otras empresas e individuos que se han beneficiado de la cultura de excelencia, valor e innovación en la resolución de disputas que hemos fomentado a lo largo de nuestros más de 185 años de historia.
La profundidad y las habilidades de evaluación de casos de Phillips Lytle nos permiten ser innovadores en nuestros acuerdos de facturación. Hemos sido líderes en el uso de facturación alternativa, y podemos utilizar servicios de mediación, arbitraje y otras formas de resolución alternativa de disputas como una alternativa más rentable y eficiente en tiempo que el litigio tradicional.
Dentro del marco de nuestros sofisticados sistemas de Evaluación Temprana de Casos (ECA) y presupuestación, nos comunicamos con nuestros clientes en un análisis colaborativo de costos y beneficios para ayudarles a resolver disputas de la manera más práctica y eficiente posible. En lugar de responder al litigio de forma reactiva, una ECA identifica sistemáticamente un plan estratégico específico del caso desde el inicio de la disputa, de una manera que los clientes aplican rutinariamente a otros desafíos importantes que afronta su negocio.
En última instancia, la ECA se centra en resolver el problema empresarial definiendo de manera realista qué constituye una resolución favorable del caso.
Ya sea maximizando la recuperación o minimizando el riesgo, contribuimos a la rentabilidad de nuestros clientes al gestionar las cargas financieras y administrativas durante el litigio mediante consulta, comunicación constante y excelentes resultados. Nuestros abogados trabajan arduamente para lograr estos resultados favorables durante las fases prelitigiosas y de preparación para juicio. Y en asuntos que llegan a la sala de audiencias, nuestros abogados sobresalen ante jueces y jurados.
Phillips Lytle utiliza programas de apoyo electrónico a la litigación de vanguardia, que incluyen la capacidad de almacenar y organizar datos en formatos digitales e impresos; una amplia base de datos de expertos destacados y sus testimonios previos, así como opiniones escritas y publicaciones; una base de datos de jurisprudencia estatal y federal sobre impugnaciones a la validez del testimonio experto científico en todo el país; y experiencia en innumerables audiencias, juicios y recursos de apelación.
Nuestros clientes son algunos de los usuarios más sofisticados de servicios legales en todo el país. Han elogiado nuestra capacidad para dotar adecuadamente de personal los asuntos litigados para lograr la máxima eficiencia y efectividad. Nuestros clientes contrastan nuestros métodos con la tendencia de otros bufetes a sobrecargar o prestar un servicio insuficiente en los casos. Contamos con abogados litigantes en ocho oficinas con una amplia gama de tarifas horarias. Nuestros abogados cuentan con el apoyo de asistentes legales y personal para lograr el nivel adecuado de respaldo en cualquier caso.
Nuestros clientes también aprecian la sala de audiencias virtual de vanguardia en nuestra oficina de Buffalo. Esta sala de capacitación, equipada con equipo de video y computadoras, se utiliza para la preparación de juicios y para capacitar a nuestros abogados en técnicas de sala de audiencias. Brinda a nuestros abogados y clientes la confianza y el dominio de la información y las técnicas necesarias para obtener una ventaja ganadora.
Durante más de 20 años, Phillips Lytle ha gestionado cuestiones complejas de datos para nuestros clientes, mucho antes de que “seguridad y privacidad de datos” se convirtiera en tendencia en las noticias o en una disciplina jurídica formal. Asesoramos a nuestros clientes con sede en EE. UU. sobre el cumplimiento de diversos requisitos legales, regulatorios y contractuales; evaluación de seguros; mejores prácticas respecto a la conservación, protección y destrucción de datos; transferencias transfronterizas de datos; recuperación ante desastres; planificación de respuesta a emergencias; planificación de continuidad del negocio; exámenes forenses digitales; gestión de riesgos de terceros/proveedores; gestión de incidentes de datos; e investigaciones gubernamentales, litigios o resoluciones de disputas.
El equipo de Seguridad y Privacidad de Datos de Phillips Lytle emplea un enfoque multidisciplinario para desarrollar soluciones integrales adaptadas a las necesidades y recursos particulares de cada cliente. Nuestros experimentados abogados en ciberseguridad cuentan con amplia experiencia en transacciones y litigios relacionados con la seguridad y privacidad de datos, incluyendo antiguos asesores jurídicos internos de seguridad de datos y tecnología de una institución financiera Fortune 500. Nuestros abogados cuentan con el respaldo de un equipo técnico con más de 20 años de experiencia en gestión segura de datos. Por lo tanto, estamos bien posicionados para asesorar a los clientes sobre la complejidad en evolución de la ciberseguridad, las leyes y regulaciones de privacidad de datos en medio de tecnologías emergentes y consideraciones empresariales críticas.
El equipo de Seguridad y Privacidad de Datos de Phillips Lytle asesora a numerosos clientes sofisticados sobre cuestiones de seguridad y privacidad de datos en diversas industrias, incluidas la atención médica, educación, banca, manufactura, construcción, comercio electrónico, contratación gubernamental y energía. Nuestro equipo también representa a proveedores de servicios de ciberseguridad y desarrolladores de soluciones cibernéticas.
Los abogados de Phillips Lytle han obtenido las siguientes credenciales acreditadas por ANSI otorgadas por la International Association of Privacy Professionals (IAPP): Certified Information Privacy Professional/Europe (CIPP/E); Certified Information Privacy Professional for the U.S. Private Sector (CIPP/US); y Certified Information Privacy Manager (CIPM). CIPP/E y CIPP/US son certificaciones destacadas para una concentración avanzada en las leyes de protección de datos europeas y las leyes, normas y prácticas del sector privado de EE. UU., respectivamente. La certificación CIPM demuestra comprensión de la gobernanza del programa de privacidad y las habilidades necesarias para establecer, mantener y gestionar un programa de privacidad en todas las etapas de su ciclo de vida operativo.
La práctica de Derecho Corporativo de Phillips Lytle está compuesta por abogados altamente experimentados, varios de los cuales figuran entre The Best Lawyers in America®. Este grupo está estructurado en torno a los principales asuntos que enfrentan nuestros clientes corporativos y comerciales.
Nuestros abogados corporativos asesoran a los clientes sobre la estructura y constitución de nuevas entidades comerciales, las normativas fiscales para una variedad de transacciones y fusiones y adquisiciones. Además, guiamos a nuestros clientes en la resolución de todo tipo de desafíos operativos en los Estados Unidos y en el extranjero.
Nuestra práctica de Derecho Corporativo abarca:
EMPRESAS CERRADAS
Dado que muchos de los clientes de Phillips Lytle son empresas de propiedad familiar y emprendedoras cerradas, hemos desarrollado una práctica legal que aborda específicamente las necesidades de estas entidades. Comprendemos el deseo de nuestros clientes de pequeñas empresas de contar con asesoramiento legal pragmático y eficiente, y les ayudamos a abordar la multitud de asuntos que surgen en el curso normal de los negocios, incluyendo:
También hemos participado intensamente en la resolución de conflictos entre accionistas, la gestión de discrepancias entre miembros de la familia, la integración y compensación de empleados clave que no forman parte de la familia, y el establecimiento de arreglos equitativos para los miembros familiares que no participan en la empresa familiar.
En Phillips Lytle comprendemos la necesidad de soluciones migratorias relacionadas con corporaciones, emprendedores, profesionales, inversores, propietarios de empresas, organizaciones sin fines de lucro e individuos. Ya sea que usted sea una empresa estadounidense que busca contratar a un nacional extranjero, un individuo que busca la residencia estadounidense mediante inversión, o un ciudadano estadounidense que desea patrocinar a un familiar, los abogados de inmigración de Phillips Lytle pueden ayudarle a navegar el complejo sistema e identificar una categoría de visa que se adapte a sus necesidades.
Nuestra profundidad de conocimiento adquirida a través de esta amplia base de clientes nos permite abordar las complejidades y variaciones de cada caso migratorio y ejecutar estrategias para cumplir tanto metas empresariales como personales mediante lo siguiente:
Visas de no inmigrante de EE. UU. que permiten a las personas trabajar temporalmente, estudiar o visitar los EE. UU., incluyendo, entre otras:
| Categoría de Visa | Descripción |
|---|---|
| B | Viaje de negocios o turístico |
| F-1 | Estudiante académico |
| H-1B | Empleo temporal en ocupación especializada |
| L-1 | Transferido intracompany |
| E-1 / E-2 | Comerciante del tratado / inversor del tratado |
| J-1 | Visitante de intercambio |
| P | Atleta, artista o animador intérprete |
| O-1 | Nacional extranjero con habilidades extraordinarias en ciencias, artes, educación, negocios o atletismo |
| TN | Profesionales temporales del TLCAN de México y Canadá |
Visas de inmigrante de EE. UU. para la residencia permanente legal en EE. UU. a través de:
Cumplimiento migratorio por parte de los empleadores para:
Transacciones corporativas para brindar asistencia y orientación sobre cuestiones migratorias relacionadas con:
Los abogados de Propiedad Intelectual (PI) de Phillips Lytle ofrecen una gama completa de servicios para asegurar, defender y hacer valer los derechos de PI de nuestros clientes, incluyendo litigios, tramitación, concesión de licencias y transferencias de tecnología, y asesoramiento general sobre derecho de propiedad intelectual. Nuestros abogados de patentes fueron ingenieros antes de convertirse en abogados, por lo que comprenden los problemas técnicos intrínsecos subyacentes a los asuntos jurídicos.
Nuestro Equipo de Derecho de Propiedad Intelectual ha representado a numerosas empresas de EE. UU. y Canadá en asuntos que incluyen la tramitación de patentes y marcas, estudios de infracción y validez, y litigios complejos por infracción. Estos asuntos abarcan una amplia gama de disciplinas tecnológicas, incluyendo aquellas relacionadas con los campos mecánico, eléctrico, informático y de software, así como también con métodos comerciales y dispositivos médicos.
Nuestro equipo ha ayudado a los clientes a resolver con éxito una variedad de cuestiones relacionadas con el derecho de propiedad intelectual, incluyendo:
