Phillips Lytle LLP

Desde la fundación de nuestra firma hace más de 185 años, nuestros abogados han defendido y asesorado a empleadores. Continuamos nuestra orgullosa tradición representando a las empresas actuales en un amplio abanico de asuntos laborales y de empleo vigentes. Nuestros abogados están bien versados en los temas laborales y de empleo a los que se enfrentan hoy en día los empleadores y cuentan con experiencia práctica y real ayudando a resolverlos. Hemos estado en la sala del tribunal, en la mesa de negociación, en la línea de piquetes y en cualquier otro lugar donde nuestros clientes nos han necesitado. Entendemos que cada cuestión que enfrentan nuestros clientes, por pequeña que sea, es importante y merece nuestro máximo esfuerzo. Nos comprometemos a brindar a nuestros clientes asesoramiento y representación oportunos, prácticos y efectivos siempre y donde necesiten ayuda.

Nuestros abogados tienen experiencia en todos los aspectos del derecho de relaciones laborales, derecho laboral y litigios, derecho estatal y federal de horas y salarios y litigios, OSHA, agravios en el lugar de trabajo, fraude/competencia desleal en el lugar de trabajo, acuerdos de no competencia, reclamaciones contractuales, despido injustificado, gestión de riesgos y resolución alternativa de disputas.

Manejamos regularmente asuntos ante agencias estatales y federales que regulan el ámbito laboral y de empleo, incluyendo la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE.UU. (EEOC), la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB), la División de Derechos Humanos del Estado de Nueva York (“NYSDHR”), la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), la Junta de Relaciones Laborales del Empleo Público del Estado de Nueva York (PERB) y los Departamentos de Trabajo de EE.UU. y de Nueva York.

Ayudamos a los empleadores con estos y otros asuntos laborales:

Asesoramiento y consultoría

• Verificaciones de antecedentes
• Disciplina de empleados
• Licencias de empleados
• Manuales y políticas para empleados
• Privacidad de los empleados
• Contratistas independientes y trabajadores contingentes
• Reducciones de personal/ley WARN
• Acuerdos de indemnización
• Medios sociales
• Abuso de sustancias y pruebas de drogas
• Cuestiones de horas y salarios
• Cuestiones laborales

Lo que nuestros clientes valoran del Grupo de Litigios de Phillips Lytle es nuestra eficiencia, creatividad, agresividad y resultados. Nuestra práctica nacional abarca todo tipo de disputas comerciales, mercantiles, de lesiones personales y relacionadas con propiedades ante todos los niveles de tribunales estatales y federales, así como agencias administrativas y foros de resolución alternativa de conflictos.

Nuestros clientes incluyen empresas de servicios financieros que van desde cajas de ahorros locales hasta algunos de los bancos más grandes del mundo; una empresa de ciencias de la vida del FORTUNE 100 que nos ha designado como uno de una red de élite de firmas legales; minoristas y fabricantes locales, nacionales y multinacionales de una amplia gama de productos; servicios públicos; y muchas otras empresas e individuos que se han beneficiado de la cultura de excelencia, valor e innovación en la resolución de disputas que hemos fomentado durante nuestros más de 185 años de historia.

La profundidad y las habilidades de evaluación de casos de Phillips Lytle nos permiten ser innovadores en nuestros acuerdos de facturación. Hemos sido líderes en el uso de facturación alternativa, y podemos utilizar mediación, arbitraje y otros servicios de resolución alternativa de conflictos como una alternativa más rentable y eficiente en tiempo a los litigios tradicionales.

Dentro del marco de nuestros sofisticados sistemas de Evaluación Temprana del Caso (ECA) y presupuestarios, nos comunicamos con nuestros clientes en un análisis colaborativo de costos y beneficios, para ayudarles a resolver disputas de la manera más práctica y eficiente posible. En lugar de responder al litigio de forma refleja, una ECA identifica sistemáticamente un plan estratégico específico del caso al inicio de una disputa, de una manera que los clientes aplican rutinariamente a otros desafíos significativos que enfrenta su negocio.

En última instancia, la ECA se centra en resolver el problema empresarial definiendo de manera realista qué constituye una resolución favorable del caso.

Ya sea maximizando la recuperación o minimizando el riesgo, contribuimos a la rentabilidad de nuestros clientes al gestionar las cargas financieras y administrativas durante el litigio mediante consultas, comunicación constante y excelentes resultados. Nuestros abogados trabajan arduamente para lograr estos resultados favorables durante las fases previas al litigio y al juicio. Y en asuntos que llegan a la sala del tribunal, nuestros abogados sobresalen ante jueces y jurados.

Phillips Lytle utiliza programas de apoyo electrónico a litigios de última generación, que incluyen la capacidad de almacenar y organizar datos en formatos digitales y en papel; una extensa base de datos de expertos líderes y sus testimonios anteriores, así como opiniones escritas y publicaciones; una base de datos de jurisprudencia estatal y federal sobre impugnaciones a la validez del testimonio de peritos científicos en todo el país; y experiencia en innumerables audiencias, juicios y argumentos de apelación.

Nuestros clientes son algunos de los usuarios más sofisticados de servicios legales en todo el país. Han elogiado nuestra capacidad para dotar de personal apropiadamente los asuntos litigiosos para lograr la máxima eficiencia y eficacia. Nuestros clientes contrastan nuestros métodos con la tendencia de otras firmas a sobredotar o prestar un servicio insuficiente en los casos. Contamos con abogados litigantes en ocho oficinas con una amplia gama de tarifas de facturación. Nuestros abogados cuentan con el apoyo de asistentes legales y personal para lograr el nivel adecuado de apoyo en cualquier caso.

Nuestros clientes también aprecian la sala de audiencias virtual de última generación en nuestra oficina de Buffalo. Esta sala de capacitación, equipada con video y equipos informáticos, se utiliza para la preparación de juicios y la capacitación de nuestros abogados en técnicas de sala de audiencias. Brinda a nuestros abogados y clientes la confianza y el dominio de la información y las técnicas necesarias para obtener una ventaja ganadora.

Durante más de 20 años, Phillips Lytle ha manejado asuntos complejos de datos para nuestros clientes, mucho antes de que “seguridad y privacidad de datos” fueran tendencia en las noticias o se convirtieran en una disciplina legal formal. Asesoramos a nuestros clientes con sede en EE. UU. sobre el cumplimiento de diversos requisitos legales, normativos y contractuales; evaluación de seguros; mejores prácticas con respecto a la preservación, protección y destrucción de datos; transferencias de datos transfronterizas; recuperación ante desastres; planificación de respuesta a emergencias; planificación de continuidad del negocio; exámenes forenses digitales; gestión de riesgos de terceros/proveedores; gestión de incidentes de datos; e investigaciones gubernamentales, litigios o resoluciones de disputas.

El equipo de Seguridad y Privacidad de Datos de Phillips Lytle utiliza un enfoque multidisciplinario para desarrollar soluciones integrales adaptadas a las necesidades y recursos particulares de cada cliente. Nuestros abogados especializados en ciberseguridad tienen amplia experiencia transaccional y litigiosa relacionada con la seguridad y privacidad de datos, incluyendo exasesores internos de seguridad de datos y tecnología de una institución financiera Fortune 500. Nuestros abogados cuentan con el apoyo de un equipo técnico con más de 20 años de experiencia en gestión segura de datos. Por lo tanto, estamos bien posicionados para asesorar a los clientes sobre la complejidad en evolución de las leyes y regulaciones de ciberseguridad y privacidad de datos en medio de tecnologías emergentes y consideraciones comerciales críticas.

El equipo de Seguridad y Privacidad de Datos de Phillips Lytle asesora a numerosos clientes sofisticados sobre cuestiones de seguridad y privacidad de datos en diversas industrias, incluidas la atención médica, educación, banca, manufactura, construcción, comercio electrónico, contratación gubernamental y energía. Nuestro equipo también representa a proveedores de servicios de ciberseguridad y desarrolladores de soluciones cibernéticas.

Los abogados de Phillips Lytle han recibido las siguientes credenciales acreditadas por ANSI de la Asociación Internacional de Profesionales de la Privacidad (IAPP): Certified Information Privacy Professional/Europe (CIPP/E); Certified Information Privacy Professional for the U.S. Private Sector (CIPP/US); y Certified Information Privacy Manager (CIPM). CIPP/E y CIPP/US son certificaciones destacadas para concentración avanzada en leyes de protección de datos europeas y leyes, normas y prácticas del sector privado de EE. UU., respectivamente. La certificación CIPM demuestra una comprensión de la gobernanza de programas de privacidad y las habilidades necesarias para establecer, mantener y gestionar un programa de privacidad en todas las etapas de su ciclo de vida operativo.

La Práctica de Derecho Corporativo de Phillips Lytle está integrada por abogados altamente experimentados, varios de los cuales están incluidos entre The Best Lawyers in America®. Este grupo se estructura en torno a los principales asuntos que enfrentan nuestros clientes corporativos y comerciales.

Nuestros abogados corporativos asesoran a los clientes sobre la estructura y constitución de nuevas entidades empresariales, las regulaciones fiscales para una variedad de transacciones y fusiones y adquisiciones. Además, guiamos a nuestros clientes para enfrentar todo tipo de desafíos operativos en los Estados Unidos y en el extranjero.

Nuestra Práctica de Derecho Corporativo abarca:

• Selección, estructura y constitución de entidades empresariales emergentes
• Capitalización y financiación de entidades empresariales
• Fusiones, adquisiciones, desinversiones y reorganizaciones
• Transacciones de capital de riesgo
• Ofertas públicas y privadas de valores
• Regulación de valores
• Empresas conjuntas y alianzas estratégicas
• Entidades sin fines de lucro y exentas de impuestos
• Licencias y distribución
• Regulación antimonopolio y comercial
• Gobierno corporativo
• Programas de cumplimiento corporativo
• Empleo y compensación ejecutiva

EMPRESAS DE PROPIEDAD CERRADA

Como muchos de los clientes de Phillips Lytle son empresas de propiedad cerrada, familiares y emprendedoras, hemos desarrollado una práctica jurídica que aborda específicamente las necesidades de estas entidades. Comprendemos el deseo de nuestros clientes de pequeñas empresas de recibir asesoramiento jurídico pragmático y eficiente, y les ayudamos a enfrentar la multitud de asuntos que surgen en el curso normal de los negocios, incluyendo:

• Selección, constitución y financiación de la entidad
• Estructura de propiedad y gestión
• Acceso a capital privado
• Acceso a programas de desarrollo económico públicos
• Protección de derechos de propiedad
• Gestión del crecimiento mediante alianzas estratégicas
• Planificación de la sucesión empresarial

También hemos estado intensamente involucrados en la atención de disputas entre accionistas, la gestión de conflictos entre miembros de la familia, la integración y compensación de empleados clave que no son familiares y el desarrollo de acuerdos equitativos para los miembros de la familia que no participan en el negocio familiar.

En Phillips Lytle, entendemos la necesidad de soluciones migratorias en lo que respecta a corporaciones, emprendedores, profesionales, inversores, propietarios de negocios, organizaciones sin fines de lucro e individuos. Ya sea que usted sea una empresa estadounidense que busca contratar a un nacional extranjero, un individuo que busca la residencia estadounidense mediante inversión o un ciudadano estadounidense que desea patrocinar a un familiar, los abogados de inmigración de Phillips Lytle pueden ayudarlo a navegar por el complejo sistema y a identificar una categoría de visa que se adapte a sus necesidades.

Nuestra profundidad de conocimiento adquirida a través de esta amplia base de clientes nos permite abordar las complejidades y variaciones de cada caso migratorio y ejecutar estrategias para cumplir con objetivos tanto comerciales como personales mediante lo siguiente:

Visas no inmigrantes de EE. UU. que permiten a los individuos trabajar, estudiar o visitar temporalmente los EE. UU., incluyendo, entre otras:

Visas inmigrantes de EE. UU. para la residencia permanente legal en EE. UU. a través de:

• Empleo
• Familia
• Programa de Inversionistas Inmigrantes EB-5

Cumplimiento migratorio por parte de los empleadores en relación con:

• Formulario I-9
• E-Verify
• Expedientes de inspección pública H-1B
• Portabilidad de peticiones de visa H-1B de empleados, certificaciones laborales y peticiones de visa inmigrante
• Leyes y políticas migratorias nuevas y cambiantes

Transacciones corporativas para brindar asistencia y orientación sobre asuntos migratorios relacionados con:

• Adquisiciones corporativas, fusiones, transferencias de activos y otras transacciones
• Compra de bienes raíces y otra planificación patrimonial para ciudadanos o residentes no estadounidenses
• Implicaciones fiscales para empresas e individuos extranjeros

Los abogados de Propiedad Intelectual (PI) de Phillips Lytle ofrecen una gama completa de servicios para asegurar, defender y hacer valer los derechos de PI de nuestros clientes, incluyendo litigios, tramitación, concesión de licencias y transferencias de tecnología, así como asesoría general en derecho de propiedad intelectual. Nuestros abogados de patentes fueron ingenieros antes de convertirse en abogados, por lo que comprenden las cuestiones técnicas intrínsecas subyacentes a las cuestiones legales.

Nuestro equipo de Derecho de Propiedad Intelectual ha representado a numerosas empresas de EE. UU. y Canadá en asuntos que incluyen tramitación de patentes y marcas, estudios de infracción y validez, y litigios complejos por infracción. Estos asuntos abarcan una amplia gama de disciplinas tecnológicas, incluyendo aquellas relacionadas con los campos mecánico, eléctrico, informático y de software, así como aquellas que involucran métodos comerciales y dispositivos médicos.

Nuestro equipo ha ayudado a los clientes a resolver con éxito una variedad de cuestiones relacionadas con el derecho de propiedad intelectual, entre ellas:

• Protección de marcas y registro de marcas
• Litigio por derechos de autor
• Comercio electrónico y ciberpiratería
• Cobertura de seguros de propiedad intelectual
• Concesión de licencias y transferencias de tecnología
• Análisis y opiniones de patentes
• Litigio por patentes
• Preparación y tramitación de patentes
• Procedimientos de reexpedición y reexamen de patentes
• Litigio de marcas y presentación comercial
• Oposiciones/cancelaciones de marcas