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En Phillips Lytle, conocemos un único enfoque al servicio al cliente. Es practicado por cada uno de nuestros abogados en cada una de nuestras ocho oficinas. Es la razón por la que llevamos haciendo lo que hacemos durante más de 185 años. Está arraigado en lo que somos. Es El Camino de Phillips Lytle.
Estamos completamente dedicados a nuestros clientes y al trabajo en su nombre. Aprendemos cómo cada uno define el éxito y luego ayudamos a identificar cómo llegar allí. Conocemos todo lo que se puede saber sobre el negocio e industria de un cliente, formulando estrategias encaminadas a las mejores decisiones que encajen dentro de los objetivos definidos. Y demostramos nuestro valor como miembros preferentes del equipo en cada paso.
Nos enorgullece profundamente trabajar de esta manera para clientes grandes y pequeños. Trabajamos con algunas de las principales empresas del país: compañías que figuran en las listas FORTUNE 500 y FORTUNE Global 500. También nos enorgullece apoyar a empresas emergentes, emprendedores y negocios familiares que ayudan a moldear el clima económico de nuestro país y crean empleos en nuestras comunidades.
Cuando Phillips Lytle se fundó en 1834 como una oficina unipersonal, Orsamus H. Marshall no podía imaginar que lo que inició daría lugar a un bufete de abogados de prestigio regional y nacional. El reconocimiento de The Best Lawyers in America®, U.S. News - Best Lawyers®, Super Lawyers y Chambers USA no ocurrió por casualidad. Nos fue otorgado mediante los comentarios elogiosos obtenidos de nuestros clientes y colegas satisfechos.
Aunque hemos crecido y evolucionado durante nuestros más de 185 años de historia, siempre nos hemos mantenido firmes en los principios sobre los que se fundó nuestra firma: “Aceptar grandes fideicomisos y responsabilidades y cumplirlos con la máxima destreza y fidelidad”. Nuestro crecimiento solo nos ha hecho estar más preparados y capacitados para ayudar mejor a clientes de costa a costa y en todo el mundo, desde una oficina en Canadá que brinda experiencia transfronteriza hasta una en DC enfocada en asuntos políticos y de negocios internacionales.
Fundado en 1834
343 personas en su equipo
Gratis • Anónimo • Abogados Expertos
Conéctese con abogados experimentados en su área para obtener asesoramiento personalizado sobre su situación específica.
Sin obligación de contratar. Servicio 100% gratuito.
Nuestros abogados han defendido y asesorado a empleadores desde la fundación de nuestro bufete hace más de 185 años. Mantenemos nuestra orgullosa tradición representando a las empresas actuales en una amplia gama de asuntos laborales y de empleo contemporáneos. Nuestros abogados conocen bien los problemas laborales y de empleo que enfrentan los empleadores hoy en día y cuentan con experiencia práctica y real ayudando a resolverlos. Hemos estado en la sala del tribunal, en la mesa de negociaciones, en la línea de piquetes y en cualquier otro lugar donde nuestros clientes nos han necesitado. Entendemos que cada asunto que enfrentan nuestros clientes, por pequeño que sea, es importante y merece nuestro mejor esfuerzo. Estamos comprometidos a brindar a nuestros clientes asesoramiento y representación oportunos, prácticos y efectivos siempre que y donde sea que necesiten ayuda.
Nuestros abogados tienen experiencia en todos los aspectos de la ley de relaciones laborales, derecho laboral y litigios, legislación estatal y federal sobre salario y horas y litigios, OSHA, agravios en el lugar de trabajo, fraude/competencia desleal en el lugar de trabajo, acuerdos de no competencia, reclamaciones contractuales, despido injustificado, gestión de riesgos y resolución alternativa de disputas.
Manejamos regularmente asuntos ante agencias estatales y federales que regulan el ámbito laboral y de empleo, incluidas la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. (EEOC), la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB), la División de Derechos Humanos del Estado de Nueva York (“NYSDHR”), la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), la Junta Estatal de Relaciones Laborales del Empleo Público de Nueva York (PERB) y los Departamentos de Trabajo de EE. UU. y del Estado de Nueva York.
Ayudamos a los empleadores con estos y otros asuntos en el lugar de trabajo:
Asesoramiento y consultoría
Lo que valoran nuestros clientes del Grupo de Litigios de Phillips Lytle es nuestra eficiencia, creatividad, agresividad y resultados. Nuestra práctica nacional abarca todo tipo de disputas comerciales, empresariales, de lesiones personales y relacionadas con bienes ante todos los niveles de tribunales estatales y federales, así como agencias administrativas y foros de resolución alternativa de disputas.
Nuestros clientes incluyen empresas de servicios financieros que van desde instituciones de ahorro y préstamo locales hasta algunos de los bancos más grandes del mundo; una empresa de ciencias de la vida del FORTUNE 100 que nos ha designado como uno de una red selecta de despachos de abogados; minoristas y fabricantes locales, nacionales y multinacionales de una amplia gama de productos; servicios públicos; y muchas otras empresas e individuos que se han beneficiado de la cultura de excelencia, valor e innovación en la resolución de disputas que hemos fomentado a lo largo de nuestra historia de más de 185 años.
La profundidad y las habilidades de evaluación de casos de Phillips Lytle nos permiten ser innovadores en nuestros acuerdos de facturación. Hemos sido líderes en el uso de facturación alternativa, y podemos utilizar la mediación, el arbitraje y otros servicios de resolución alternativa de disputas como una alternativa más rentable y eficiente en tiempo que el litigio tradicional.
Dentro del marco de nuestros sofisticados sistemas de Evaluación Temprana del Caso (ECA) y presupuestación, nos comunicamos con nuestros clientes en un análisis colaborativo de costo-beneficio, para ayudarles a resolver disputas de la manera más práctica y eficiente posible. En lugar de responder al litigio de manera reactiva, una ECA identifica sistemáticamente un plan estratégico específico del caso al inicio de una disputa, de una manera que los clientes aplican rutinariamente a otros desafíos significativos que enfrentan sus negocios.
En última instancia, la ECA se centra en resolver el problema empresarial al definir de manera realista qué constituye una resolución favorable del caso.
Ya sea maximizando la recuperación o minimizando el riesgo, contribuimos a la rentabilidad de nuestros clientes gestionando las cargas financieras y administrativas durante el litigio mediante la consulta, la comunicación constante y excelentes resultados. Nuestros abogados trabajan arduamente para obtener estos resultados favorables durante las fases previas al litigio y previas al juicio. Y en los asuntos que llegan a la sala de audiencias, nuestros abogados se destacan ante jueces y jurados.
Phillips Lytle utiliza programas de soporte electrónico para litigios de vanguardia, que incluyen la capacidad de almacenar y organizar datos en formatos digitales e impresos; una base de datos exhaustiva de expertos destacados y sus testimonios anteriores, así como opiniones escritas y publicaciones; una base de datos de jurisprudencia estatal y federal sobre desafíos a la validez del testimonio de expertos científicos en todo el país; y experiencia en innumerables audiencias, juicios y argumentos de apelación.
Nuestros clientes son algunos de los usuarios más sofisticados de servicios legales en todo el país. Han elogiado nuestra capacidad para asignar adecuadamente personal a los asuntos litigiosos con máxima eficiencia y efectividad. Nuestros clientes contrastan nuestros métodos con la tendencia de otros despachos a asignar demasiado personal o a prestar un servicio insuficiente en los casos. Contamos con abogados litigantes en ocho oficinas con una amplia gama de tarifas de facturación. Nuestros abogados cuentan con la asistencia de paraprofesionales y personal para lograr el nivel adecuado de apoyo en cualquier caso.
Nuestros clientes también aprecian la sala de audiencias virtual de última generación en nuestra oficina de Buffalo. Esta sala de capacitación, equipada con equipos de video y computación, se utiliza para la preparación de juicios y la formación de nuestros abogados en técnicas de sala de audiencias. Proporciona a nuestros abogados y clientes la confianza y el dominio de la información y las técnicas necesarias para obtener una ventaja ganadora.
Durante más de 20 años, Phillips Lytle ha abordado complejos asuntos de datos para nuestros clientes, mucho antes de que “seguridad y privacidad de datos” fueran tendencia en las noticias o se convirtieran en una disciplina jurídica formal. Asesoramos a nuestros clientes con sede en EE. UU. sobre el cumplimiento de diversos requisitos legales, reglamentarios y contractuales; evaluación de seguros; mejores prácticas relativas a la preservación, protección y destrucción de datos; transferencias transfronterizas de datos; recuperación ante desastres; planificación de respuesta ante emergencias; planificación de continuidad del negocio; exámenes forenses digitales; gestión de riesgos de terceros/proveedores; gestión de incidentes de datos; e investigaciones gubernamentales, litigios o resoluciones de disputas.
El equipo de Seguridad y Privacidad de Datos de Phillips Lytle emplea un enfoque multidisciplinario para desarrollar soluciones integrales que se adaptan a las necesidades y recursos particulares de cada cliente. Nuestros experimentados abogados en ciberseguridad cuentan con amplia experiencia en transacciones y litigios relacionados con la seguridad y privacidad de datos, incluidos ex asesores internos de seguridad informática y tecnología de una institución financiera Fortune 500. Nuestros abogados cuentan con el respaldo de un equipo técnico con más de 20 años de experiencia en gestión segura de datos. Por lo tanto, estamos bien posicionados para asesorar a los clientes sobre la creciente complejidad de la ciberseguridad, las leyes y regulaciones de privacidad de datos en medio de tecnologías emergentes y consideraciones empresariales críticas.
El equipo de Seguridad y Privacidad de Datos de Phillips Lytle asesora a numerosos clientes sofisticados sobre cuestiones de seguridad y privacidad de datos en diversas industrias, incluidos el sector sanitario, educativo, bancario, manufactureros, de la construcción, comercio electrónico, contrataciones gubernamentales y energía. Nuestro equipo también representa a proveedores de servicios de ciberseguridad y desarrolladores de soluciones cibernéticas.
Los abogados de Phillips Lytle han obtenido las siguientes credenciales acreditadas por la ANSI otorgadas por la International Association of Privacy Professionals (IAPP): Profesional Certificado en Privacidad de la Información/Europa (CIPP/E); Profesional Certificado en Privacidad de la Información para el Sector Privado de EE. UU. (CIPP/US); y Gerente Certificado en Privacidad de la Información (CIPM). CIPP/E y CIPP/US son certificaciones preeminentes para una concentración avanzada en leyes de protección de datos europeas y leyes, normas y prácticas del sector privado de EE. UU., respectivamente. La certificación CIPM demuestra un entendimiento de la gobernanza de programas de privacidad y las habilidades necesarias para establecer, mantener y gestionar un programa de privacidad en todas las etapas de su ciclo de vida operativo.
La Práctica de Derecho Corporativo de Phillips Lytle está compuesta por abogados de gran experiencia, varios de los cuales figuran entre The Best Lawyers in America®. Este grupo se estructura en torno a las principales cuestiones que enfrentan nuestros clientes corporativos y empresariales.
Nuestros abogados corporativos asesoran a los clientes sobre la estructura y constitución de nuevas entidades comerciales, las normativas fiscales para una variedad de transacciones, así como fusiones y adquisiciones. Además, orientamos a nuestros clientes para superar todo tipo de desafíos operativos en los Estados Unidos y en el extranjero.
Nuestra Práctica de Derecho Corporativo abarca:
EMPRESAS FAMILIARES Y CERRADAS
Dado que muchos de los clientes de Phillips Lytle son empresas cerradas, familiares y emprendedoras, hemos desarrollado una práctica jurídica que aborda específicamente las necesidades de estas entidades. Comprendemos el deseo de nuestros clientes de pequeñas empresas de contar con asesoría legal pragmática y eficiente, y les ayudamos a afrontar la multitud de cuestiones que surgen en el curso normal de sus actividades, incluyendo:
También hemos participado intensamente en la resolución de disputas entre accionistas, la gestión de conflictos entre miembros de la familia, la integración y compensación de empleados clave que no son familiares, y el diseño de acuerdos equitativos para los miembros de la familia que no participan en el negocio familiar.
En Phillips Lytle, comprendemos la necesidad de soluciones migratorias relacionadas con corporaciones, emprendedores, profesionales, inversores, propietarios de negocios, organizaciones sin fines de lucro e individuos. Ya sea que usted sea una empresa estadounidense que busca contratar a un extranjero, un individuo que busca la residencia estadounidense a través de la inversión, o un ciudadano estadounidense que desea patrocinar a un familiar, los abogados de inmigración de Phillips Lytle pueden ayudarle a navegar el complejo sistema e identificar una categoría de visa que se ajuste a sus necesidades.
La profundidad de nuestro conocimiento, adquirida a través de esta amplia base de clientes, nos permite abordar las complejidades y variaciones de cada caso migratorio, y ejecutar estrategias para alcanzar metas empresariales y personales mediante lo siguiente:
Visas no inmigrantes de EE.UU. que permiten a los individuos trabajar, estudiar o visitar temporalmente EE. UU., incluyendo, pero no limitado a:
| Categoría de visa | Descripción |
|---|---|
| B | Viaje de negocios o turismo |
| F-1 | Estudiante académico |
| H-1B | Empleo temporal en ocupación especializada |
| L-1 | Transferencia intracorporativa |
| E-1 / E-2 | Comerciante de tratado / inversionista de tratado |
| J-1 | Visitante de intercambio |
| P | Deportista, artista o intérprete |
| O-1 | Extranjero con habilidades extraordinarias en ciencias, artes, educación, negocios o atletismo |
| TN | Profesionales temporales del TLCAN de México y Canadá |
Visas inmigrantes de EE. UU. para la residencia permanente legal en EE. UU. a través de:
Cumplimiento migratorio por parte de los empleadores para:
Transacciones corporativas para brindar asistencia y orientación en cuestiones migratorias relacionadas con:
Los abogados de Propiedad Intelectual (PI) de Phillips Lytle ofrecen una gama completa de servicios para asegurar, defender y hacer cumplir los derechos de PI de nuestros clientes, incluyendo litigios, tramitación, concesión de licencias y transferencias de tecnología, así como asesoramiento general en materia de derecho de propiedad intelectual. Nuestros abogados de patentes fueron ingenieros antes de convertirse en abogados, por lo que comprenden los asuntos técnicos intrínsecos subyacentes a las cuestiones jurídicas.
Nuestro equipo de Derecho de la Propiedad Intelectual ha representado a numerosas empresas estadounidenses y canadienses en asuntos que incluyen la tramitación de patentes y marcas, estudios de infracción y validez, y litigios complejos por infracción. Estos asuntos abarcan una amplia gama de disciplinas tecnológicas, incluidas aquellas relacionadas con los campos mecánico, eléctrico, informático y de software, así como las que implican métodos comerciales y dispositivos médicos.
Nuestro equipo ha ayudado a los clientes a resolver con éxito una variedad de cuestiones relacionadas con el derecho de propiedad intelectual, incluyendo:
