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En Phillips Lytle, conocemos un único enfoque al servicio al cliente. Es practicado por cada uno de nuestros abogados en cada una de nuestras ocho oficinas. Es la razón por la que llevamos haciendo lo que hacemos durante más de 185 años. Está arraigado en lo que somos. Es El Camino de Phillips Lytle.
Estamos completamente dedicados a nuestros clientes y al trabajo en su nombre. Aprendemos cómo cada uno define el éxito y luego ayudamos a identificar cómo llegar allí. Conocemos todo lo que se puede saber sobre el negocio e industria de un cliente, formulando estrategias encaminadas a las mejores decisiones que encajen dentro de los objetivos definidos. Y demostramos nuestro valor como miembros preferentes del equipo en cada paso.
Nos enorgullece profundamente trabajar de esta manera para clientes grandes y pequeños. Trabajamos con algunas de las principales empresas del país: compañías que figuran en las listas FORTUNE 500 y FORTUNE Global 500. También nos enorgullece apoyar a empresas emergentes, emprendedores y negocios familiares que ayudan a moldear el clima económico de nuestro país y crean empleos en nuestras comunidades.
Cuando Phillips Lytle se fundó en 1834 como una oficina unipersonal, Orsamus H. Marshall no podía imaginar que lo que inició daría lugar a un bufete de abogados de prestigio regional y nacional. El reconocimiento de The Best Lawyers in America®, U.S. News - Best Lawyers®, Super Lawyers y Chambers USA no ocurrió por casualidad. Nos fue otorgado mediante los comentarios elogiosos obtenidos de nuestros clientes y colegas satisfechos.
Aunque hemos crecido y evolucionado durante nuestros más de 185 años de historia, siempre nos hemos mantenido firmes en los principios sobre los que se fundó nuestra firma: “Aceptar grandes fideicomisos y responsabilidades y cumplirlos con la máxima destreza y fidelidad”. Nuestro crecimiento solo nos ha hecho estar más preparados y capacitados para ayudar mejor a clientes de costa a costa y en todo el mundo, desde una oficina en Canadá que brinda experiencia transfronteriza hasta una en DC enfocada en asuntos políticos y de negocios internacionales.
Fundado en 1834
343 personas en su equipo
Gratis • Anónimo • Abogados Expertos
Conéctese con abogados experimentados en su área para obtener asesoramiento personalizado sobre su situación específica.
Sin obligación de contratar. Servicio 100% gratuito.
Nuestros abogados han estado defendiendo y asesorando a los empleadores desde la fundación de nuestra firma hace más de 185 años. Continuamos nuestra orgullosa tradición representando a las empresas actuales en una amplia gama de cuestiones laborales y de empleo actuales. Nuestros abogados están bien versados en los asuntos laborales y de empleo que enfrentan los empleadores hoy en día y tienen experiencia práctica y real ayudando a resolverlos. Hemos estado en la sala del tribunal, en la mesa de negociación, en la línea de piquetes y en cualquier otro lugar donde nuestros clientes nos hayan necesitado. Entendemos que cada asunto que enfrentan nuestros clientes, por pequeño que sea, es importante y merece nuestro mejor esfuerzo. Estamos comprometidos a brindar a nuestros clientes asesoramiento y representación oportunos, prácticos y efectivos siempre que y donde necesiten ayuda.
Nuestros abogados tienen experiencia en todos los aspectos de la ley de relaciones laborales, la ley laboral y la litigación, la ley y litigación estatal y federal de salarios y horas, OSHA, delitos en el lugar de trabajo, fraude/competencia desleal en el lugar de trabajo, acuerdos de no competencia, reclamaciones contractuales, despido injustificado, gestión de riesgos y resolución alternativa de conflictos.
Manejamos regularmente asuntos ante agencias estatales y federales que regulan el ámbito laboral y de empleo, incluidos la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los EE. UU. (EEOC), la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB), la División de Derechos Humanos del Estado de Nueva York (“NYSDHR”), la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), la Junta de Relaciones Laborales del Empleo Público del Estado de Nueva York (PERB) y los Departamentos de Trabajo de los EE. UU. y de Nueva York.
Ayudamos a los empleadores con estos y otros asuntos del lugar de trabajo:
Asesoramiento y consultoría
Lo que nuestros clientes valoran del Grupo de Litigios de Phillips Lytle es nuestra eficiencia, creatividad, agresividad y resultados. Nuestra práctica nacional abarca todo tipo de disputas empresariales, comerciales, de lesiones personales y relacionadas con bienes inmuebles ante todos los niveles de tribunales estatales y federales, así como agencias administrativas y foros de resolución alternativa de conflictos.
Nuestros clientes incluyen compañías de servicios financieros de todos los tamaños, desde asociaciones de ahorro y préstamo locales hasta algunos de los bancos más grandes del mundo; una empresa de ciencias de la vida de la lista FORTUNE 100 que nos ha designado como una de una red de élite de firmas de abogados; minoristas y fabricantes locales, nacionales y multinacionales de una amplia gama de productos; servicios públicos; y muchas otras empresas e individuos que se han beneficiado de la cultura de excelencia, valor e innovación en la resolución de disputas que hemos fomentado durante nuestros más de 185 años de historia.
La profundidad y las habilidades de evaluación de casos de Phillips Lytle nos permiten ser innovadores en nuestros acuerdos de facturación. Hemos sido líderes en el uso de facturación alternativa, y podemos utilizar la mediación, el arbitraje y otros servicios de resolución alternativa de conflictos como una alternativa más rentable y eficiente en tiempo que el litigio tradicional.
Dentro del marco de nuestros sofisticados sistemas de Evaluación Temprana del Caso (ECA) y presupuestación, nos comunicamos con nuestros clientes mediante un análisis colaborativo de costo-beneficio, para ayudarlos a resolver disputas de la manera más práctica y eficiente posible. En lugar de responder al litigio de manera reflejo, un ECA identifica sistemáticamente un plan estratégico específico para el caso desde el inicio de la disputa, de una manera que los clientes aplican de forma rutinaria a otros desafíos importantes que enfrentan en sus negocios.
En última instancia, el ECA se centra en resolver el problema empresarial definiendo de manera realista lo que constituye una resolución favorable del caso.
Ya sea maximizando la recuperación o minimizando el riesgo, contribuimos a la rentabilidad de nuestros clientes gestionando las cargas financieras y gerenciales durante el litigio mediante consultas, comunicación constante y excelentes resultados. Nuestros abogados trabajan arduamente para lograr estos resultados favorables durante las fases previas al litigio y al juicio. Y en asuntos que llegan a la sala de audiencias, nuestros abogados sobresalen ante jueces y jurados.
Phillips Lytle utiliza programas de apoyo electrónico al litigio de última generación, que incluyen la capacidad de almacenar y organizar datos en formatos digitales y en papel; una base de datos extensa de expertos líderes y sus testimonios anteriores, así como opiniones escritas y publicaciones; una base de datos de jurisprudencia estatal y federal sobre desafíos a la validez del testimonio científico de expertos en todo el país; y experiencia en innumerables audiencias, juicios y argumentos de apelación.
Nuestros clientes son algunos de los usuarios más sofisticados de servicios legales en todo el país. Han elogiado nuestra capacidad para asignar el personal adecuado a los asuntos litigiosos para lograr la máxima eficiencia y efectividad. Nuestros clientes contrastan nuestros métodos con la tendencia de otras firmas a asignar personal en exceso o a brindar un servicio insuficiente en los casos. Contamos con abogados litigantes en ocho oficinas con una amplia gama de tarifas. Nuestros abogados cuentan con la asistencia de asistentes legales y personal para lograr el nivel adecuado de apoyo en cualquier asunto.
Nuestros clientes también aprecian la sala de audiencias virtual de última generación en nuestra oficina de Buffalo. Esta sala de capacitación, equipada con equipos de video y computación, se utiliza para la preparación de juicios y para capacitar a nuestros abogados en técnicas de sala de audiencias. Brinda a nuestros abogados y clientes la confianza y el dominio de la información y las técnicas necesarias para obtener una ventaja ganadora.
Durante más de 20 años, Phillips Lytle ha manejado asuntos complejos de datos para nuestros clientes, mucho antes de que “seguridad y privacidad de datos” estuviera en tendencia en las noticias o se convirtiera en una disciplina legal formal. Asesoramos a nuestros clientes con sede en EE. UU. sobre el cumplimiento de diversos requisitos estatutarios, reglamentarios y contractuales; evaluación de seguros; mejores prácticas respecto a la preservación, protección y destrucción de datos; transferencias transfronterizas de datos; recuperación ante desastres; planificación de respuesta ante emergencias; planificación de continuidad del negocio; exámenes forenses digitales; gestión de riesgos de terceros/proveedores; gestión de incidentes de datos; e investigaciones gubernamentales, litigios o resoluciones de disputas.
El equipo de Seguridad y Privacidad de Datos de Phillips Lytle utiliza un enfoque multidisciplinario para desarrollar soluciones integrales que están diseñadas a la medida de las necesidades y recursos particulares de cada cliente. Nuestros experimentados abogados en ciberseguridad cuentan con amplia experiencia transaccional y litigiosa relacionada con la seguridad y privacidad de datos, incluyendo ex asesores internos de seguridad de datos y tecnología de una institución financiera de Fortune 500. Nuestros abogados cuentan con el apoyo de un equipo técnico con más de 20 años de experiencia en la gestión segura de datos. Por lo tanto, estamos bien posicionados para asesorar a los clientes en relación con la complejidad evolutiva de la ciberseguridad, las leyes y reglamentos de privacidad de datos en medio de tecnologías emergentes y consideraciones empresariales críticas.
El equipo de Seguridad y Privacidad de Datos de Phillips Lytle asesora a numerosos clientes sofisticados sobre cuestiones de seguridad y privacidad de datos en diversas industrias, incluyendo salud, educación, banca, manufactura, construcción, comercio electrónico, contratación gubernamental y energía. Nuestro equipo también representa a proveedores de servicios de ciberseguridad y desarrolladores de soluciones cibernéticas.
Los abogados de Phillips Lytle han sido galardonados con las siguientes credenciales acreditadas por ANSI concedidas por la Asociación Internacional de Profesionales de la Privacidad (IAPP, por sus siglas en inglés): Profesional Certificado en Privacidad de la Información/Europa (CIPP/E); Profesional Certificado en Privacidad de la Información para el Sector Privado de EE. UU. (CIPP/US); y Gerente Certificado en Privacidad de la Información (CIPM). CIPP/E y CIPP/US son certificaciones preeminentes para la concentración avanzada en las leyes de protección de datos europeas y en las leyes, normas y prácticas del sector privado de EE. UU., respectivamente. La certificación CIPM demuestra una comprensión de la gobernanza del programa de privacidad y las habilidades necesarias para establecer, mantener y gestionar un programa de privacidad en todas las etapas de su ciclo de vida operacional.
La práctica de derecho corporativo de Phillips Lytle está compuesta por abogados de gran experiencia, varios de los cuales figuran entre The Best Lawyers in America®. Este grupo se estructura en torno a los principales asuntos que enfrentan nuestros clientes corporativos y comerciales.
Nuestros abogados corporativos asesoran a los clientes sobre la estructura y constitución de nuevas entidades empresariales, la normativa fiscal aplicable a una variedad de transacciones y fusiones y adquisiciones. Además, orientamos a nuestros clientes para hacer frente a todo tipo de desafíos operativos en Estados Unidos y en el extranjero.
Nuestra práctica de derecho corporativo abarca:
EMPRESAS CONTROLADAS DE MANERA CERRADA
Dado que muchos de los clientes de Phillips Lytle son empresas de propiedad familiar, de carácter emprendedor y de propiedad cerrada, hemos desarrollado una práctica jurídica que aborda específicamente las necesidades de estas entidades. Comprendemos el deseo de nuestros clientes de pequeñas empresas de recibir asesoramiento legal pragmático y eficiente, y les ayudamos a abordar la multitud de cuestiones que surgen en el curso normal del negocio, incluyendo:
También hemos participado intensamente en la resolución de disputas entre accionistas, la gestión de conflictos entre miembros familiares, la integración y compensación de empleados clave que no son miembros de la familia y el establecimiento de acuerdos equitativos para los miembros de la familia que no participan en el negocio familiar.
En Phillips Lytle, comprendemos la necesidad de soluciones de inmigración en relación con corporaciones, emprendedores, profesionales, inversionistas, propietarios de negocios, organizaciones sin fines de lucro e individuos. Ya sea que usted sea una empresa estadounidense que busca contratar a un extranjero, un individuo que busca la residencia en EE. UU. a través de inversión o un ciudadano estadounidense que desea patrocinar a un familiar, los abogados de inmigración de Phillips Lytle pueden ayudarle a navegar el complejo sistema e identificar una categoría de visa que se ajuste a sus necesidades.
Nuestra amplia base de clientes nos brinda un profundo conocimiento que nos permite abordar las complejidades y variaciones de cada caso de inmigración, y ejecutar estrategias para cumplir con los objetivos comerciales y personales a través de lo siguiente:
Visas no inmigrantes de EE. UU. que permiten a las personas trabajar, estudiar o visitar temporalmente los EE. UU., incluyendo, sin limitarse a:
| Categoría de visa | Descripción |
|---|---|
| B | Viaje de negocios o turismo |
| F-1 | Estudiante académico |
| H-1B | Empleo temporal en ocupación especializada |
| L-1 | Transferencia intraempresarial |
| E-1 / E-2 | Comerciante bajo tratado / inversionista bajo tratado |
| J-1 | Visitante de intercambio |
| P | Deportista, artista o intérprete |
| O-1 | Extranjero con habilidades extraordinarias en ciencias, arte, educación, negocios o atletismo |
| TN | Profesionales temporales del TLCAN de México y Canadá |
Visas de inmigrante de EE. UU. para la residencia permanente legal en EE. UU. a través de:
Cumplimiento migratorio por parte de los empleadores para:
Operaciones corporativas para brindar asistencia y orientación sobre asuntos de inmigración relacionados con:
Los abogados de propiedad intelectual (PI) de Phillips Lytle ofrecen una gama completa de servicios para proteger, defender y hacer cumplir los derechos de propiedad intelectual de nuestros clientes, incluidos litigios, tramitación, concesión de licencias y transferencias de tecnología, y asesoramiento general sobre la ley de propiedad intelectual. Nuestros abogados de patentes fueron ingenieros antes de convertirse en abogados, por lo que comprenden los asuntos técnicos intrínsecos que subyacen a los temas legales.
Nuestro equipo de Derecho de Propiedad Intelectual ha representado a numerosas empresas de EE. UU. y Canadá en asuntos que incluyen la tramitación de patentes y marcas, estudios de infracción y validez, y litigios complejos de infracción. Estos asuntos abarcan una amplia gama de disciplinas tecnológicas, incluidas aquellas relacionadas con los campos mecánico, eléctrico, informático y de software, así como las que involucran métodos comerciales y dispositivos médicos.
Nuestro equipo ha ayudado a los clientes a resolver con éxito una variedad de asuntos relacionados con la ley de propiedad intelectual, incluidos:
