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En Phillips Lytle, conocemos un único enfoque al servicio al cliente. Es practicado por cada uno de nuestros abogados en cada una de nuestras ocho oficinas. Es la razón por la que llevamos haciendo lo que hacemos durante más de 185 años. Está arraigado en lo que somos. Es El Camino de Phillips Lytle.
Estamos completamente dedicados a nuestros clientes y al trabajo en su nombre. Aprendemos cómo cada uno define el éxito y luego ayudamos a identificar cómo llegar allí. Conocemos todo lo que se puede saber sobre el negocio e industria de un cliente, formulando estrategias encaminadas a las mejores decisiones que encajen dentro de los objetivos definidos. Y demostramos nuestro valor como miembros preferentes del equipo en cada paso.
Nos enorgullece profundamente trabajar de esta manera para clientes grandes y pequeños. Trabajamos con algunas de las principales empresas del país: compañías que figuran en las listas FORTUNE 500 y FORTUNE Global 500. También nos enorgullece apoyar a empresas emergentes, emprendedores y negocios familiares que ayudan a moldear el clima económico de nuestro país y crean empleos en nuestras comunidades.
Cuando Phillips Lytle se fundó en 1834 como una oficina unipersonal, Orsamus H. Marshall no podía imaginar que lo que inició daría lugar a un bufete de abogados de prestigio regional y nacional. El reconocimiento de The Best Lawyers in America®, U.S. News - Best Lawyers®, Super Lawyers y Chambers USA no ocurrió por casualidad. Nos fue otorgado mediante los comentarios elogiosos obtenidos de nuestros clientes y colegas satisfechos.
Aunque hemos crecido y evolucionado durante nuestros más de 185 años de historia, siempre nos hemos mantenido firmes en los principios sobre los que se fundó nuestra firma: “Aceptar grandes fideicomisos y responsabilidades y cumplirlos con la máxima destreza y fidelidad”. Nuestro crecimiento solo nos ha hecho estar más preparados y capacitados para ayudar mejor a clientes de costa a costa y en todo el mundo, desde una oficina en Canadá que brinda experiencia transfronteriza hasta una en DC enfocada en asuntos políticos y de negocios internacionales.
Fundado en 1834
343 personas en su equipo
Gratis • Anónimo • Abogados Expertos
Conéctese con abogados experimentados en su área para obtener asesoramiento personalizado sobre su situación específica.
Sin obligación de contratar. Servicio 100% gratuito.
Nuestros abogados han estado defendiendo y asesorando a los empleadores desde la fundación de nuestra firma hace más de 185 años. Continuamos nuestra orgullosa tradición representando a las empresas actuales en todo el espectro de asuntos laborales y de empleo contemporáneos. Nuestros abogados conocen a fondo los problemas laborales y de empleo que enfrentan las empresas hoy en día y cuentan con experiencia práctica y real ayudando a resolverlos. Hemos estado en la sala del tribunal, en la mesa de negociaciones, en la línea de piquetes y en cualquier otro lugar donde nuestros clientes nos han necesitado. Entendemos que cada asunto que enfrentan nuestros clientes, por pequeño que sea, es importante y merece nuestro mejor esfuerzo. Estamos comprometidos a brindar a nuestros clientes asesoramiento y representación oportunos, prácticos y efectivos cuando y donde necesiten ayuda.
Nuestros abogados tienen experiencia en todos los aspectos de la ley de relaciones laborales, la legislación laboral y la litigación, la ley estatal y federal de salarios y horas y litigios, OSHA, los agravios en el lugar de trabajo, el fraude/competencia desleal en el lugar de trabajo, los acuerdos de no competencia, las reclamaciones contractuales, el despido injustificado, la gestión de riesgos y la resolución alternativa de disputas.
Manejamos regularmente asuntos ante agencias estatales y federales que regulan el ámbito laboral y de empleo, incluyendo la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. (EEOC), la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB), la División de Derechos Humanos del Estado de Nueva York (“NYSDHR”), la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), la Junta de Relaciones de Empleo Público del Estado de Nueva York (PERB) y los Departamentos de Trabajo de EE. UU. y Nueva York.
Ayudamos a los empleadores con estos y otros asuntos laborales:
Asesoramiento y consultoría
Lo que nuestros clientes valoran del Grupo de Litigios de Phillips Lytle es nuestra eficiencia, creatividad, agresividad y resultados. Nuestra práctica nacional cubre todo tipo de disputas comerciales, empresariales, de lesiones personales y relacionadas con bienes ante todos los niveles de tribunales estatales y federales, así como ante agencias administrativas y foros de resolución alternativa de disputas.
Nuestros clientes incluyen empresas de servicios financieros que van desde cajas de ahorro locales hasta algunos de los bancos más grandes del mundo; una empresa de ciencias de la vida de la lista FORTUNE 100 que nos ha designado como una de una red selecta de despachos de abogados; minoristas y fabricantes locales, nacionales y multinacionales de una amplia variedad de productos; empresas de servicios públicos; y muchas otras empresas e individuos que se han beneficiado de la cultura de excelencia, valor e innovación en la resolución de disputas que hemos fomentado a lo largo de nuestra historia de más de 185 años.
La profundidad y las habilidades de evaluación de casos de Phillips Lytle nos permiten ser innovadores en nuestros acuerdos de facturación. Hemos sido líderes en el uso de facturación alternativa, y podemos utilizar la mediación, el arbitraje y otros servicios de resolución alternativa de disputas como una alternativa más rentable y eficiente en cuanto al tiempo que el litigio tradicional.
Dentro del marco de nuestros sofisticados sistemas de Evaluación Temprana de Casos (ECA) y presupuestación, nos comunicamos con nuestros clientes en un análisis colaborativo de costo-beneficio, para asistirlos en la resolución de disputas de la manera más práctica y eficiente posible. En lugar de responder al litigio de manera reactiva, una ECA identifica sistemáticamente un plan estratégico específico del caso desde el inicio de una disputa de forma que los clientes aplican rutinariamente a otros desafíos significativos que enfrentan en su negocio.
En última instancia, la ECA se enfoca en resolver el problema empresarial definiendo de manera realista qué constituye una resolución favorable del caso.
Ya sea maximizando la recuperación o minimizando el riesgo, contribuimos a la rentabilidad de nuestros clientes al gestionar las cargas financieras y gerenciales durante el litigio mediante consulta, comunicación constante y excelentes resultados. Nuestros abogados trabajan arduamente para lograr estos resultados favorables durante las fases previas al litigio y al juicio. Y en los asuntos que llegan a sala de audiencias, nuestros abogados sobresalen ante jueces y jurados.
Phillips Lytle utiliza programas de apoyo electrónico al litigio de última generación, que incluyen la capacidad de almacenar y organizar datos en formatos digitales y en papel; una base de datos extensa de expertos líderes y sus testimonios previos, así como opiniones escritas y publicaciones; una base de datos de jurisprudencia estatal y federal sobre impugnaciones a la validez del testimonio de expertos científicos en todo el país; y experiencia en innumerables audiencias, juicios y argumentos de apelación.
Nuestros clientes son algunos de los usuarios más sofisticados de servicios legales en todo el país. Han elogiado nuestra capacidad para asignar al personal adecuado en asuntos litigiosos para lograr la máxima eficiencia y efectividad. Nuestros clientes contrastan nuestros métodos con la tendencia de otros despachos a sobrecargar o prestar servicios insuficientes en los casos. Contamos con abogados litigantes en ocho oficinas con una amplia gama de tarifas horarias. Nuestros abogados son asistidos por asistentes legales y personal para lograr el nivel correcto de apoyo en cualquier caso.
También aprecian nuestros clientes la sala de audiencias virtual de última generación en nuestra oficina de Buffalo. Esta sala de capacitación, equipada con equipos de video y computación, se utiliza para la preparación de juicios y la capacitación de nuestros abogados en técnicas de sala de audiencias. Proporciona a nuestros abogados y clientes la confianza y el dominio de la información y las técnicas necesarias para obtener una ventaja ganadora.
Durante más de 20 años, Phillips Lytle ha gestionado asuntos complejos relacionados con los datos para nuestros clientes, mucho antes de que «seguridad y privacidad de datos» fuera tendencia en las noticias o se convirtiera en una disciplina jurídica formal. Asesoramos a nuestros clientes con sede en EE. UU. sobre el cumplimiento de diversos requisitos estatutarios, normativos y contractuales; evaluación de seguros; mejores prácticas de preservación, protección y destrucción de datos; transferencias transfronterizas de datos; recuperación ante desastres; planificación de respuesta a emergencias; planificación de continuidad del negocio; exámenes forenses digitales; gestión de riesgos de terceros/proveedores; gestión de incidentes de datos; e investigaciones gubernamentales, litigios o resoluciones de disputas.
El equipo de Seguridad y Privacidad de Datos de Phillips Lytle utiliza un enfoque multidisciplinario para desarrollar soluciones integrales adaptadas a las necesidades y recursos particulares de cada cliente. Nuestros experimentados abogados especializados en ciberseguridad cuentan con una amplia experiencia tanto en transacciones como en litigios relacionados con la seguridad y la privacidad de datos, incluido un antiguo consejero interno de seguridad de datos y tecnología de una institución financiera Fortune 500. Nuestros abogados cuentan con el respaldo de un equipo técnico con más de 20 años de experiencia en gestión segura de datos. Por lo tanto, estamos en una posición privilegiada para asesorar a los clientes con respecto a la complejidad evolutiva de la ciberseguridad, las leyes y regulaciones sobre privacidad de datos en medio de tecnologías emergentes y consideraciones comerciales críticas.
El equipo de Seguridad y Privacidad de Datos de Phillips Lytle asesora a numerosos clientes sofisticados sobre cuestiones de seguridad y privacidad de datos en diversas industrias, incluidos los sectores sanitario, educativo, bancario, manufacturero, de la construcción, comercio electrónico, contratación gubernamental y energético. Nuestro equipo también representa a proveedores de servicios de ciberseguridad y desarrolladores de soluciones cibernéticas.
Los abogados de Phillips Lytle han obtenido las siguientes credenciales acreditadas por ANSI otorgadas por la International Association of Privacy Professionals (IAPP): Certified Information Privacy Professional/Europe (CIPP/E); Certified Information Privacy Professional for the U.S. Private Sector (CIPP/US); y Certified Information Privacy Manager (CIPM). CIPP/E y CIPP/US son certificaciones preeminentes para la concentración avanzada en las leyes de protección de datos europeas y en las leyes, normas y prácticas del sector privado de EE. UU., respectivamente. La certificación CIPM demuestra la comprensión de la gobernanza de programas de privacidad y las habilidades necesarias para establecer, mantener y gestionar un programa de privacidad en todas las etapas de su ciclo de vida operativo.
La práctica de Derecho Corporativo de Phillips Lytle está compuesta por abogados altamente experimentados, varios de los cuales figuran entre Los Mejores Abogados de Estados Unidos®. Este grupo está organizado en torno a los principales asuntos que enfrentan nuestros clientes corporativos y empresariales.
Nuestros abogados corporativos asesoran a los clientes sobre la estructura y constitución de nuevas entidades comerciales, las normativas fiscales para una variedad de transacciones y fusiones y adquisiciones. Además, guiamos a nuestros clientes para enfrentar todo tipo de desafíos operativos en los Estados Unidos y en el extranjero.
Nuestra práctica de Derecho Corporativo abarca:
NEGOCIOS FAMILIARES Y CERRADOS
Dado que muchos de los clientes de Phillips Lytle son empresas cerradas, familiares y emprendedoras, hemos desarrollado una práctica jurídica que aborda específicamente las necesidades de estas entidades. Entendemos el deseo de nuestros clientes de pequeñas empresas de contar con asesoría legal pragmática y eficiente, y les ayudamos a enfrentar la multitud de cuestiones que surgen en el curso normal de los negocios, incluyendo:
También hemos participado intensamente en la resolución de disputas entre accionistas, la gestión de conflictos entre miembros de la familia, la integración y compensación de empleados clave que no pertenecen a la familia, y la elaboración de acuerdos equitativos para los familiares que no participan en el negocio familiar.
En Phillips Lytle, entendemos la necesidad de soluciones de inmigración relacionadas con empresas, emprendedores, profesionales, inversionistas, empresarios, organizaciones sin fines de lucro e individuos. Ya sea que usted sea una empresa estadounidense que busca contratar a un ciudadano extranjero, una persona que busca la residencia en EE. UU. mediante inversión o un ciudadano estadounidense que desea patrocinar a un familiar, los abogados de inmigración de Phillips Lytle pueden ayudarle a navegar el sistema complejo e identificar una categoría de visa que se adapte a sus necesidades.
Nuestra profunda experiencia adquirida a través de esta amplia base de clientes nos permite abordar las complejidades y variaciones de cada caso de inmigración, y ejecutar estrategias para cumplir objetivos empresariales y personales mediante lo siguiente:
Visas de no inmigrante de EE. UU. que permiten a las personas trabajar, estudiar o visitar temporalmente los EE. UU., incluyendo, pero no limitándose a:
| Categoría de visa | Descripción |
|---|---|
| B | Viaje de negocios o turismo |
| F-1 | Estudiante académico |
| H-1B | Empleo temporal en ocupación especializada |
| L-1 | Transferencia dentro de la misma empresa |
| E-1 / E-2 | Comerciante de tratado / inversionista de tratado |
| J-1 | Visitante de intercambio |
| P | Atleta, artista o animador en actuación |
| O-1 | Ciudadano extranjero con habilidad extraordinaria en ciencias, artes, educación, negocios o atletismo |
| TN | Profesionales temporales del TLCAN procedentes de México y Canadá |
Visas de inmigrante de EE. UU. para residencia permanente legal en EE. UU. a través de:
Cumplimiento en materia de inmigración por parte de los empleadores para:
Transacciones corporativas para brindar asistencia y orientación sobre asuntos de inmigración relacionados con:
Los abogados de Propiedad Intelectual (PI) de Phillips Lytle ofrecen una gama completa de servicios para asegurar, defender y hacer cumplir los derechos de PI de nuestros clientes, incluyendo litigios, tramitación, licencias y transferencias de tecnología, y asesoramiento general sobre derecho de propiedad intelectual. Nuestros abogados de patentes fueron ingenieros antes de convertirse en abogados, por lo que comprenden las cuestiones técnicas intrínsecas subyacentes a los asuntos legales.
Nuestro equipo de Derecho de la Propiedad Intelectual ha representado a numerosas empresas estadounidenses y canadienses en asuntos que incluyen tramitación de patentes y marcas comerciales, estudios de infracción y validez, y litigios complejos por infracción. Estos asuntos abarcan una amplia variedad de disciplinas tecnológicas, incluyendo aquellas relacionadas con los campos mecánico, eléctrico, de computación y software, así como las que involucran métodos de negocio y dispositivos médicos.
Nuestro equipo ha ayudado a los clientes a resolver con éxito una variedad de cuestiones relacionadas con el derecho de propiedad intelectual, incluyendo:
