Shuttleworth & Ingersoll, P.L.C.

Servicios jurídicos para hacer negocios, juntos.

La firma representa a clientes empresariales en todas las etapas de desarrollo, desde empresas emergentes hasta grandes corporaciones que cotizan en bolsa, cada una con respecto a una amplia gama de transacciones y relaciones comerciales. La firma fomenta entre sus abogados un enfoque agresivo, innovador y práctico en la consultoría empresarial y la resolución de problemas para los clientes. Nuestros abogados utilizan la especialización y la separación de áreas de práctica para brindar servicios jurídicos de la más alta calidad. Nuestra sección empresarial se divide además en las áreas de práctica que se enumeran a continuación con el fin de enfatizar la especialización y la eficiencia.

Muchos de los abogados de la sección empresarial figuran en The Best Lawyers in America en sus áreas de práctica. Varios de los abogados empresariales de la firma han obtenido designaciones como contadores públicos certificados registrados. Nuestros abogados son líderes en sus campos que combinan una educación jurídica de alta calidad con una experiencia profesional de primer nivel. Todos los abogados de la sección empresarial asisten o imparten regularmente seminarios de educación jurídica continua para mejorar sus habilidades. Los abogados de la sección empresarial también se benefician de la diversidad de conocimientos y del apoyo de nuestros abogados en nuestras secciones de litigios y propiedad intelectual.

Estamos aquí para apoyarle en los momentos más difíciles de la vida.

El despacho representa una amplia gama de asuntos legales individuales y familiares. Desde adopciones hasta casos de divorcio, pasando por la planificación patrimonial, testamentos y fideicomisos, el equipo de abogados de Shuttleworth le acompaña en cada paso del camino. Con un enfoque altamente individualizado, único para las necesidades de cada cliente, nuestros abogados de Derecho Individual y de Familia recurren a su amplia experiencia y ofrecen un enfoque práctico para avanzar. Como defensores de nuestros clientes, nuestros abogados trabajan incansablemente para asegurarse de que los asuntos que más le importan siempre se manejen con reflexión, cuidado y dignidad. La vida no es blanco o negro, pero podemos ayudarle a aportar claridad y sencillez a las decisiones legales que más afectan a usted y a su familia.

Shuttleworth & Ingersoll cuenta con una amplia práctica en derecho laboral y de empleo con abogados experimentados en derecho laboral y de empleo. La firma enfatiza la representación de los intereses de los empleadores en los sectores privado y público.

Nuestros abogados trabajan con los empleadores para desarrollar prácticas y políticas de empleo que cumplan con las numerosas leyes federales, estatales y locales relacionadas con el empleo, tales como la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), la Ley Nacional de Relaciones Laborales (NLRA), la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA), la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA), la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), la Ley de Discriminación por Edad en el Empleo (ADEA), la Ley de Protección de Beneficios para Trabajadores Mayores (OWBPA), la Ley de Reforma del Cuidado de la Salud y el Título VII y otras leyes de derechos civiles.

Los servicios prestados a los clientes van desde la capacitación de supervisores, la preparación de políticas del empleador y manuales del empleado, el asesoramiento sobre despidos de empleados, el diseño e implementación de programas voluntarios de indemnización o reducción de personal y el asesoramiento en la redacción e implementación de planes de pruebas de drogas. La práctica de la firma incluye la negociación y administración de convenios colectivos, el arbitraje de disputas contractuales y la representación de clientes con respecto a cargos por prácticas laborales injustas. Cuando es necesario, la firma representa a los clientes en procedimientos administrativos y demandas federales o estatales.

Una parte significativa de la práctica de Derecho Laboral y de Empleo de Shuttleworth & Ingersoll se dedica a representar a empleadores en la defensa de reclamos relacionados con el trabajo formulados por empleados. Estos casos incluyen cargos por discriminación por edad y sexo, demandas por acoso sexual, demandas por despido injustificado, reclamos de compensación por desempleo, reclamos de compensación por accidentes de trabajo, reclamos de beneficios para empleados, demandas por incumplimiento de contrato y reclamos que involucran supuestas violaciones de convenios de no competencia y secretos comerciales. El área de práctica de Derecho Laboral y de Empleo también representa a empleados que buscan proteger sus derechos.