En Paraguay, ¿pueden los accionistas destituir a un director a mitad de su mandato si los estatutos sociales guardan silencio?

En Paraguay
Última Actualización: Mar 30, 2026
El director de [company removed] está tomando decisiones de manera unilateral y se niega a facilitar información financiera. Los estatutos no explican claramente la destitución anticipada ni la convocatoria de una reunión extraordinaria. ¿Qué pasos y umbrales de votación aplican, y cómo podemos documentarlo adecuadamente?

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MARPAT Abogados

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Mar 30, 2026

En Paraguay, aun cuando los estatutos guarden silencio, los accionistas generalmente conservan la facultad de destituir a un director antes de la expiración de su mandato. Opciones posibles: a. Solicitar formalmente la convocatoria de una junta extraordinaria de accionistas, indicando claramente el orden del día (incluida la remoción y, en su caso, la sustitución del director). b. Asegurar que se notifique debidamente conforme a los requisitos legales. c. Documentar la conducta del director (p. ej., decisiones unilaterales, falta de transparencia) para respaldar la decisión, aun cuando no se exija causa estricta. d. Inscribir la resolución en el libro de actas de los accionistas y registrar cualquier cambio ante las autoridades competentes, si procede.


Dadas las circunstancias descritas, también es recomendable evaluar posibles incumplimientos de deberes fiduciarios y considerar solicitar acceso a la información financiera por vías formales. Quedamos a su disposición para asistir en la estructuración de la junta, la redacción de las resoluciones y el aseguramiento del cumplimiento de todas las formalidades societarias.

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