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LBO Legal
Sevilla, España

Fundado en 2012
10 personas en su equipo
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Empleo y trabajo Pensión Contratista independiente y clasificación errónea +10 más
Abogados de Derecho Empresarial en España | LBO Legal LBO Legal es un despacho multidisciplinar con sede en Sevilla, España, fundado en 2012 bajo la denominación LBO Abogados. Desde nuestros inicios, hemos construido una reputación por resolver desafíos...
PALACIOS DESPACHO JURÍDICO
Logroño, España

3 personas en su equipo
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PALACIOS DESPACHO JURÍDICO is a boutique law firm based in Logroño, La Rioja, delivering focused legal services across civil, family, employment, immigration and corporate matters. The practice is led by Julio Palacios Palomar, who serves as head of the firm and brings expertise in mercantil and...
CIVELI Abogados & Asesores
Salamanca, España

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CIVELI Abogados & Asesores is a multi-disciplinary legal and business support practice in Spain, presenting itself as an alternative to traditional advisory and large consultancies. The firm emphasizes service excellence, professional competence, and ongoing legal training, with a focus on...
SOS Abogados
Salamanca, España

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SOS Abogados is a multidisciplinary law firm in Spain offering comprehensive legal advisory across civil, criminal, family, labor and banking matters. The firm emphasizes high professional standards, practical solutions and a client centered approach, leveraging a broad team of experienced lawyers...

1 persona en su equipo
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Abogada Tamara Domínguez Cruz es un despacho jurídico con sede en San Isidro de Abona, Tenerife, que ofrece servicios jurídicos privados y personalizados a particulares y empresas en toda España. El despacho presta tanto representación judicial como extrajudicial en materias que abarcan el...
Welex Solicitors
Marbella, España

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Welex is a multidisciplinary law firm based in Marbella, Spain, offering legal, tax and accounting services to individuals and businesses across Spain and abroad. The team comprises lawyers, economists, accountants and labour advisers who work together to deliver multilingual support, a proven...
IN DIEM Abogados
Sevilla, España

Fundado en 2004
50 personas en su equipo
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Abogados Sevilla | IN DIEM. ServiciosAbogados Sevilla | IN DIEM es un despacho formado por profesionales con máxima experiencia como Fiscales, Abogados del Estado, Magistrados, Catedráticos Universitarios o Representantes Sindicales de alto nivel, que le aportan la tranquilidad y seguridad de...
García-Cuyás Servicios Jurídicos S C P
Las Palmas de Gran Canaria, España

Fundado en 1990
5 personas en su equipo
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García-Cuyás Servicios Jurídicos, S.C.P. is a professional family law firm in Las Palmas de Gran Canaria that operates as a third generation practice, delivering integrated legal services with a proven record of experience, tradition and sector recognition.The firm focuses on civil and...
Casas Gallo
Logroño, España

Fundado en 2010
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Casas Gallo Abogados is a Logroño based law firm that operates as a multidisciplinary center to provide fast and effective solutions to any legal matter. Located in central Logroño near Gran Vía, the firm serves both individuals and businesses with a client focused mindset and a culture of...
Tribunal Laboral de La Rioja
Logroño, España

Fundado en 1994
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Tribunal Laboral de La Rioja is an autonomous, parity-based labor dispute resolution body created to intervene in individual, plural, or collective employment conflicts through conciliation, mediation and arbitration, delivering swift, straightforward and effective solutions.It exists as a private...
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1. Sobre el derecho de Pensión en Spain

En España, las pensiones son prestaciones del sistema de Seguridad Social y se dividen principalmente en contributivas y no contributivas. Las primeras dependen de la cotización y años trabajados, mientras las segundas cubren a personas con escasos ingresos y cotización insuficiente. El objetivo es ofrecer ingresos básicos durante la jubilación, ante incapacidad o en situaciones familiares como viudedad y orfandad.

El marco normativo de las pensiones se gestiona a nivel estatal y se aplica a través de la Seguridad Social. Un asesor legal puede ayudar a tramitar expedientes, revisar la base de cotización y preparar recursos ante posibles denegaciones o revisiones. La finalidad es garantizar un ingreso estable y predecible durante la vida laboral y más allá.

La pensión de jubilación se calcula en función de la base reguladora y de los años de cotización.

Fuente: gob.es

2. Por qué puede necesitar un abogado

  • Solicitar la pensión de jubilación con años de cotización bajos: un asesor legal puede orientar sobre la elegibilidad y preparar la solicitud para evitar rechazos por requisitos mínimos. Ejemplo real: una trabajadora con trabajos temporales de 32 años solicita jubilación anticipada y necesita revisar su historial de cotización.
  • Reclamaciones de base reguladora o cuantía: si la cantidad calculada difiere de lo esperado, un letrado puede solicitar revisión y ajustar la base reguladora. Ejemplo real: un trabajador por cuenta ajena descubre que se aplicó una base incorrecta en los últimos 25 años.
  • Denegación o revisión de pensión de incapacidad permanente: ante una denegación, un abogado puede preparar recursos y pruebas médicas para sostener el derecho a la prestación.
  • Reclamaciones por pensión de viudedad o de orfandad: conflictos sobre requisitos de convivencia, matrimonio civil o etcétera pueden requerir asesoría específica y defensa judicial.
  • Aspectos de compatibilidad y laboralidad: si se desea compatibilizar trabajo y recibo de pensión, o se plantean rendimientos compatibles, es útil un asesor que interprete la normativa aplicable.
  • Revisión de prestaciones ante cambios legislativos: las modificaciones presupuestarias y reformas pueden afectar derechos adquiridos o importe de la pensión, lo que requiere revisión profesional.

3. Descripción general de las leyes locales

3.1 Ley General de la Seguridad Social - Texto Refundido (LGSS)

El Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Su entrada en vigor se concentró en 2016 y regula pensiones contributivas, no contributivas y prestaciones de la Seguridad Social. Este marco establece las bases para la jubilación, incapacidad y otras prestaciones.

La LGSS define las condiciones de acceso, cálculo de la pensión y requisitos de cotización. Es la norma base para las reclamaciones y para entender cuándo corresponde una pensión y con qué cuantía. En la práctica, la mayor parte de casos de pensión se acogen a esta norma consolidada.

La LGSS regula las pensiones contributivas y las no contributivas dentro del sistema de Seguridad Social.

Fuente: gob.es

3.2 Ley 27/2011, de 1 de agosto, de medidas para la reforma de las pensiones

La Ley 27/2011 introdujo cambios sustanciales para la sostenibilidad del sistema y la edad de jubilación. Entre otros efectos, estableció progresividad en los requisitos de cotización y modificó criterios para el acceso a la pensión. Su influencia se nota en las solicitudes actuales y en las revisiones de expedientes anteriores.

Los efectos de esta norma han marcado tendencias de reforma persistentes en años posteriores, con ajustes periódicos en requisitos de cotización y en el cálculo de la base reguladora. Un asesor puede ayudar a interpretar si su historial de cotización se ajusta a estas medidas y cómo solicitar prestaciones acorde a su situación.

4. Preguntas frecuentes

¿Qué es una pensión contributiva y quién la paga?

Una pensión contributiva es una prestación de la Seguridad Social financiada por cotizaciones de trabajadores y empresas. Su objetivo es compensar la pérdida de ingresos por jubilación, incapacidad o viudedad. El pago corresponde al organismo gestor de la Seguridad Social.

¿Cómo hago para pedir la pensión de jubilación por primera vez?

La solicitud se presenta ante la Seguridad Social mediante canales electrónicos o presenciales. Debe incluir su historial de cotización, certificado de empresa y documentos de identidad. Un asesor puede preparar la documentación y orientar sobre plazos.

¿Cuándo puedo solicitar la pensión de jubilación anticipada?

La jubilación anticipada se aplica antes de la edad legal, con reducción en la cuantía. Los requisitos de cotización y la reducción dependen de la actividad y del periodo de cotización. Un abogado puede calcular el impacto de la anticipación en su caso.

¿Dónde se tramita la pensión de viudedad?

La pensión de viudedad se solicita ante la Seguridad Social, aportando datos del fallecimiento del cónyuge, la situación de convivencia y la situación económica. El proceso puede requerir documentación adicional, como certificado de matrimonio o parejas de hecho reconocidas.

¿Por qué puedo recibir denegación de mi pensión y qué hago?

Una denegación puede deberse a insuficiente cotización, errores en el expediente o falta de requisitos. Es posible recurrir o reclamar la revisión de la resolución ante la Seguridad Social o vía judicial. Un asesor puede guiar el recurso exacto.

¿Puede la pensión disminuir si inicio un trabajo a tiempo parcial?

La compatibilidad entre trabajo y pensión depende de la modalidad de la pensión y del rendimiento laboral. Algunas situaciones permiten compatibilizar, otras generan reducciones o suspensiones parciales. Consulte con un letrado para valorar su caso.

¿Necesito un abogado para gestionar pensiones?

No es imprescindible, pero un asesor legal puede acelerar trámites, evitar errores y preparar recursos. Si su situación es compleja (incapacidad, viudedad, o revisión de base reguladora), la intervención profesional es especialmente útil.

¿Qué es la base reguladora y cómo influye en mi pensión?

La base reguladora es el cálculo utilizado para determinar el importe de la pensión. Su valor depende de las bases de cotización de años anteriores y de los años de cotización totales. El resultado determina el porcentaje aplicado a la pensión.

¿Existe diferencia entre jubilación y pensión de incapacidad?

Sí. La jubilación es una pensión por cese laboral voluntario por edad, mientras la incapacidad puede ser permanente total, absoluta o gran invalidez según la caída de la capacidad laboral. Cada tipo tiene requisitos y porcentajes diferentes.

¿Cuál es la diferencia entre pensión contributiva y no contributiva?

La contributiva depende de las cotizaciones y suele ser mayor; la no contributiva se destina a personas con ingresos bajos y sin suficientes cotizaciones. En algunos casos, se pueden combinar con otras ayudas sociales.

¿Qué pasa con la pensión si se modifican mis ingresos o familia?

Los cambios en ingresos o situación familiar pueden afectar la cuantía o la percepción de la pensión. En ciertos casos, se deben actualizar datos y revisar si hay derecho a revisión o complemento.

¿Cuánto tiempo suele tardar una revisión de pensión tras un recurso?

La revisión administrativa puede tardar de 3 a 9 meses, dependiendo del caso y la carga de expedientes. En ocasiones, la vía judicial puede dilatarse más, según la jurisdicción.

¿Qué coste tiene contratar a un asesor legal para pensiones?

Los honorarios varían según la complejidad y la duración del caso. Muchos abogados ofrecen primeros encuentros gratuitos o presupuestos por escrito antes de iniciar la gestión.

5. Recursos adicionales

6. Próximos pasos

  1. Identifique su necesidad específica: jubilación, incapacidad, viudedad u otra pensión. Esto orientará el tipo de asesoría que buscar.
  2. Recopile documentos básicos: DNI, NIE si corresponde, historial laboral, certificados de empresa y de cotización, resoluciones previas, si las tiene.
  3. Solicite una consulta inicial con un abogado o asesor legal especializado en pensiones para evaluar su caso. Reserve al menos 45 minutos.
  4. Solicite un certificado de cotización y revise su base reguladora con el asesor para estimar la pensión prevista.
  5. Si hay denegación o revisión, decida junto con el asesor si es viable presentar recurso administrativo y/o demanda. Planifique el calendario de plazos.
  6. Elabore un plan de acción con fechas límite y responsabilidades, incluyendo documentos y pruebas médicas si aplica a incapacidad.
  7. Conozca sus costos y honorarios por adelantado. Pida un presupuesto detallado por escrito y acuerde un plan de pago.

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