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La Incapacidad del Seguro Social abarca las situaciones en las que una persona no puede trabajar temporalmente por enfermedad o accidente. En Bogota, estos trámites suelen gestionarse a través de la EPS (Entidad Promotora de Salud) y, en caso de invalidez permanente, ante Colpensiones o la Junta Nacional de Calificación de Invalidez. El objetivo es garantizar atención médica y protección económica durante la incapacidad.
Es clave distinguir entre incapacidad temporal, certificada por la EPS, y la invalidez, evaluada para posibles pensiones por Colpensiones. En Bogotá, el proceso puede implicar médicos tratantes, médicos de la aseguradora de riesgos laborales (ARL) y, si corresponde, una revisión por la Junta de Calificación de Invalidez. El asesoramiento legal ayuda a identificar plazos, documentación y recursos disponibles.
En Colombia, el marco general de la seguridad social y del manejo de incapacidades se apoya en normas clave que obligan a entidades públicas y privadas a garantizar derechos básicos ante enfermedad o riesgo laboral.
La Junta Nacional de Calificación de Invalidez evalúa la capacidad laboral y determina si corresponde una pensión por invalidez.
Fuente: Colpensiones
La EPS debe emitir certificados de incapacidad ante situaciones de enfermedad o accidente, y gestionar el proceso de recuperación del trabajador.
Fuente: Supersalud
La seguridad social protege el derecho al trabajo y a la atención de salud, garantizando mecanismos de protección ante incapacidades temporales o permanentes.
Fuente: Ministerio del Trabajo
Leyes y normas principales
La incapacidad temporal es una ausencia laboral por enfermedad o lesión. La concede la EPS tras evaluación médica y certificado del médico tratante.
Debe acudir al médico de cabecera o al centro de atención de la EPS y solicitar la emisión del certificado de incapacidad para entregar a la empresa.
La solicitud de invalidez debe hacerse cuando la condición es permanente y afecta la capacidad para trabajar a largo plazo, conforme las indicaciones de la Junta de Calificación de Invalidez.
La información oficial está en las páginas gubernamentales de Colpensiones, Supersalud y el Ministerio del Trabajo.
Las demoras pueden deberse a la necesidad de evaluaciones médicas especializadas, revisión de historial clínico y la carga de trabajo de las juntas de calificación.
No debe permitirlo. Un certificado de incapacidad valida la ausencia y protege derechos laborales y remuneración.
Documento de identidad, historia clínica, certificados médicos, evidencia de diagnóstico y, si aplica, informes de ARL o EPS.
La incapacidad es temporal y puede recuperarse. La invalidez es permanente o de larga duración y puede dar lugar a una pensión.
Se puede apelar o presentar reconsideración ante la Junta de Calificación de Invalidez o ante instancias administrativas previstas.
No es obligatorio, pero un asesor legal facilita la recopilación de documentos, seguimiento de plazos y representación ante recursos.
Debe notificarse y asegurar continuidad de la incapacidad, con transferencia de historial médico y certificaciones pertinentes.
Sí, hay clínicas jurídicas y entidades que ofrecen orientación gratuita o de bajo costo para casos de incapacidad e invalidez.
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