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कॉलकाता में रोजगार-सम्बंधी लाभ और वरिष्ठ वेतन व्यवस्था केंद्रीय कानूनों और पश्चिम बंगाल की स्थानीय नीतियों का मिश्रण है।
कर्मचारी वेतन, बोनस, सामाजिक सुरक्षा और पदोन्नति-सम्बंधी दायरे जैसी चीजें इनमें आती हैं।
कार्यस्थलों के नियम कई बार केंद्र के नियमों से मिलते-जुलते हैं पर स्थानीय विभागीय प्रक्रियाएं भी लागू होती हैं।
उच्च पग के वेतन-आयाम, बोनस और संचयी लाभ के मामलों में कॉरपोरेट गवर्नेंस और कर्मचारी अधिकारों के लिए Companies Act 2013 एवं SEBI LODR जैसे विषय भी महत्व रखते हैं।
कॉलकाता क्षेत्रों में जीवन-यापन से जुड़ी वेतन-प्रोटोकॉल और सामाजिक सुरक्षा योजनाओं में वक्त-वक्त पर बदलाव आते रहते हैं।
हाल के परिवर्तन के संदर्भ में Code on Wages, 2019 और Code on Social Security जैसे कानूनों के लागू होने से वेतन से जुड़ी कई प्रक्रियाएं एकीकृत हुई हैं।
“An Act to regulate the payment of wages to persons employed in certain employments.” The Payment of Wages Act, 1936.
- The Payment of Wages Act, 1936, indiacode.nic.in
“An Act to provide for the payment of bonus to employees in certain establishments.” The Payment of Bonus Act, 1965.
- The Payment of Bonus Act, 1965, indiacode.nic.in
ये उद्धरण केंद्रीय कानूनों के प्रासंगिक दायरे को स्पष्ट करते हैं और Kolkata हेतु लागू प्रावधानों को समझाने में मदद करते हैं।
संदर्भित आधिकारिक स्रोत: Ministry of Labour & Employment (labour.gov.in) पर कोड्स और wage-सम्बंधी दिशा-निर्देश, EPFO (epfindia.gov.in) और West Bengal Labour Department से स्थानीय अनुपालक जानकारी मिलती है।
नीचे 4-6 Kolkata-सम्बन्धी वास्तविक स्थितियाँ दी गई हैं जिनमें कानूनी सलाह उपयोगी बनती है।
कानूनी सलाह से बोनस-हेतु योग्यता और हिसाब की वैधता की जाँच हो सकेगी।
अदालती नोटिस या Labour Court की प्रक्रिया स्पष्ट करने के लिए अधिवक्ता चाहिए।
EPFO के नियमों के अनुसार सही कटौती-योजना बनवाने के लिए कानूनी सहायता जरूरी है।
कानून-आयोग के निर्देशों के अनुसार सही कवरेज का दावा करना आसान होता है।
Shops & Establishments Act तथा wage-कोड के अनुरूप समझौते बनवाने के लिए वकील की जरूरत पड़ती है।
कायदे के अनुसार अनुमोदन, शेयरधारक-प्रत्र और अनुशासनात्मक विवरण सही रखना जरूरी है।
Kolkata में कानूनी सलाहकार के साथ स्पष्ट कम्युनिकेशन से तत्काल नियोक्ता-समझौतों और विराम-समझौते में बचाव संभव है।
नीचे Kolkata में Employment Benefits and Executive Compensation को नियंत्रित करने वाले कुछ प्रमुख कानून स्तम्भित हैं।
स्थानीय अनुपालन के लिए West Bengal में यह कानून लागू माना जाता है।
कॉलकाता के छोटे- बड़े व्यापार पर यह कानून लागू होता है।
कर्मचारी-नियोक्ता दोनों के लिए योगदान आवश्यक होता है, Kolkata के निगमित क्षेत्रों में यह अनिवार्य है।
नोट: Kolkata में Wage Code के अंतर्गत wage, bonus, social security आदि कई कानूनों का एकीकृत फॉर्म लागू किया जा रहा है।
इनमें वेतन, बोनस, ग्रैच्यूटी, Provident Fund, ESI, बीमा, पेड छुट्टी और निदेशक-भत्ते शामिल होते हैं।
बोनस Payment of Bonus Act, 1965 के अनुसार तय Establishment में भुगतान किया जाता है।
कम से कम 5 वर्ष सेवा के बाद gratuity दिया जाता है; राशि नियमों के अनुसार तय होती है और Employment termination के समय देय होनी चाहिए।
West Bengal के राज्य नियमन और central minimum wage के अनुरूप दरें लागू होती हैं।
कर्मचारी और नियोक्ता दोनों का योगदान 12% के मान से होता है; PF-आधार तथा पेंशन-स्कीम के हिस्से अस्थान-विशेष हो सकते हैं।
ESI Act के तहत 10 या उससे अधिक कर्मचारियों वाले औद्योगिक establishments में कवरेज होता है; Kolkata के अस्पतालों में लाभ मिलता है।
कंपनी अधिनियम 2013 और SEBI LODR के अनुसार निदेशक-भत्ते और remuneration का proper disclosure अनिवार्य है।
Industrial Disputes Act के तहत Industrial Tribunal या Labor Court में मामले चलते हैं; Labour Department भी सहायता देता है।
जब वेतन-घोषणा, बोनस, PF/ESI क्लेम, termination-या severance पर विवाद पैदा हो, तब वकील से परामर्श आवश्यक है।
प्रथम चरण में वेतन दस्तावेज, बीमा-कवरेज, PF/ESI रिकॉर्ड इकट्ठा करें; फिर स्थानीय Labour Department से मार्गदर्शन लें।
छंटनी पर Industrial Relations Code और relevant provisions के अनुसार सलाह लें ताकि वैधानिक क्लेम सुरक्षित रहें।
नियोक्ता के साथ स्पष्ट लिखित ठेका, वेतन-डाक्यूमेंट, और लाभ-डिस्क्लोजर चाहिए; सभी कर्मचारियों के लिए समान अवसर सुनिश्चित करें।
Employment Benefits & Executive Compensation से संबंधित नीचे 3 प्रमुख संगठनों की सूची दी गई है।
प्रत्येक संसाधन पर अधिकृत साइट लिंक: EPFO - https://www.epfindia.gov.in/, West Bengal Labour Department - http://www.labour.wb.gov.in/, SEBI - https://www.sebi.gov.in/.
नोट: यह गाइड कानूनी सलाह नहीं है। Kolkata में Employment Benefits और Executive Compensation के सभी दायरे स्थानीय नियमों, केन्द्र कानूनों और अदालत-निर्णयों पर निर्भर करते हैं।
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अस्वीकरण:
इस पृष्ठ पर दी गई जानकारी केवल सामान्य सूचनात्मक उद्देश्यों के लिए है और कानूनी सलाह नहीं है। हम सामग्री की सटीकता और प्रासंगिकता सुनिश्चित करने का प्रयास करते हैं, लेकिन कानूनी जानकारी समय के साथ बदल सकती है, और कानून की व्याख्या भिन्न हो सकती है। आपको अपनी स्थिति के लिए विशिष्ट सलाह हेतु हमेशा एक योग्य कानूनी पेशेवर से परामर्श करना चाहिए।
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