Lo studio si è affermato nel campo del diritto del lavoro, mettendo la propria esperienza professionale a disposizione di un’ampia gamma di clienti sia italiani che esteri, principalmente società. Lo studio vanta tra i propri clienti diversi importanti istituti bancari nazionali, società multinazionali, numerose aziende di trasporto, primarie imprese industriali, commerciali, assicurative e di servizi operanti in Italia e all’estero, nonché diversi enti pubblici.

Tutti i professionisti dello studio possiedono competenze specifiche nel diritto del lavoro, della previdenza sociale e del diritto sindacale. Collaborano inoltre con le principali riviste giuridiche di settore, intervenendo come relatori in corsi e convegni, anche per la formazione degli avvocati. La maggior parte dei professionisti parla e scrive fluentemente in una o più lingue straniere (in particolare francese e inglese).

Lo studio intrattiene altresì rapporti con numerosi importanti studi legali in Italia e all’estero. Una delle caratteristiche dello studio è la costante ricerca della qualità, dell’aggiornamento e della rapidità nell’affrontare le problematiche, unitamente alla precisione giuridica in un rapporto diretto e personale con i propri clienti.

Lo studio legale conta attualmente due soci fondatori, Angelo Chiello e Cesare Pozzoli, gli associati Francesco Sibani e Giovanni Veca e tredici collaboratori e addetti alla segreteria. Tutti gli associati sono iscritti all’AGI.

Chi è Chiello & Pozzoli Associated Lawyers

Fondato nel 2000

50 persone nel team


Aree di pratica
Occupazione e lavoro
Diritto civile e diritti umani

Lingue parlate
Italian
English

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Aree di pratica

Occupazione e lavoro

Lo studio offre assistenza e consulenza in materia di contratti di lavoro (a tempo determinato e indeterminato, a tempo pieno e parziale, anche alla luce del Job Act), contratti di lavoro con dirigenti e quadri, orari di lavoro, contratti di amministrazione, apprendistati, lavori a chiamata, lavoro agile, clausole di non concorrenza, accordi di durata minima, piani di incentivazione, invenzioni dei dipendenti e indennità eque, fringe benefit, stock option e piani azionari, sicurezza sul lavoro, accordi di dequalificazione, distacchi (anche all’estero), missioni, trasferte e trasferimenti, privacy, controlli a distanza, procedimenti disciplinari, cessazione del rapporto di lavoro, diritto della previdenza sociale.

Diritti dei lavoratori
Assunzioni e licenziamenti
Discriminazione sul lavoro
Diritto del lavoro
Pensione
Pensionamento
Molestie sessuali
Sicurezza sociale
Retribuzione e orario
Licenziamento illegittimo
Benefici occupazionali e compensi per dirigenti

Diritto civile e diritti umani

Lo studio legale redige contratti tipici e atipici (compravendite immobiliari, appalti, locazioni, mediazione, franchising), controversie giudiziali ed extragiudiziali in materia civile (per responsabilità contrattuale ed extracontrattuale), fallimentare e insolvenza in generale, assicurativa (anche responsabilità medica e professionale), successoria (comprese divisioni ereditarie, impugnazione di testamenti e reintegrazione), recupero crediti e conseguenti azioni esecutive.

Prestazioni per veterani
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Diritto basato sulla fede
Diritto degli animali
Diritto militare
Diritto dell’istruzione

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