Lo studio si è affermato nel campo del diritto del lavoro, mettendo la propria esperienza professionale a disposizione di un’ampia gamma di clienti sia italiani che esteri, principalmente società. Lo studio vanta tra i propri clienti diversi importanti istituti bancari nazionali, società multinazionali, numerose aziende di trasporto, primarie imprese industriali, commerciali, assicurative e di servizi operanti in Italia e all’estero, nonché diversi enti pubblici.
Tutti i professionisti dello studio possiedono competenze specifiche nel diritto del lavoro, della previdenza sociale e del diritto sindacale. Collaborano inoltre con le principali riviste giuridiche di settore, intervenendo come relatori in corsi e convegni, anche per la formazione degli avvocati. La maggior parte dei professionisti parla e scrive fluentemente in una o più lingue straniere (in particolare francese e inglese).
Lo studio intrattiene altresì rapporti con numerosi importanti studi legali in Italia e all’estero. Una delle caratteristiche dello studio è la costante ricerca della qualità, dell’aggiornamento e della rapidità nell’affrontare le problematiche, unitamente alla precisione giuridica in un rapporto diretto e personale con i propri clienti.
Lo studio legale conta attualmente due soci fondatori, Angelo Chiello e Cesare Pozzoli, gli associati Francesco Sibani e Giovanni Veca e tredici collaboratori e addetti alla segreteria. Tutti gli associati sono iscritti all’AGI.
Chi è Chiello & Pozzoli Associated Lawyers
Fondato nel 2000
50 persone nel team
Aree di pratica
Lingue parlate
Gratuito • Anonimo • Avvocati esperti
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Nessun obbligo di assunzione. Servizio 100% gratuito.
Aree di pratica
Occupazione e lavoro
Lo studio offre assistenza e consulenza in materia di contratti di lavoro (a tempo determinato e indeterminato, a tempo pieno e parziale, anche alla luce del Job Act), contratti di lavoro con dirigenti e quadri, orari di lavoro, contratti di amministrazione, apprendistati, lavori a chiamata, lavoro agile, clausole di non concorrenza, accordi di durata minima, piani di incentivazione, invenzioni dei dipendenti e indennità eque, fringe benefit, stock option e piani azionari, sicurezza sul lavoro, accordi di dequalificazione, distacchi (anche all’estero), missioni, trasferte e trasferimenti, privacy, controlli a distanza, procedimenti disciplinari, cessazione del rapporto di lavoro, diritto della previdenza sociale.
Diritto civile e diritti umani
Lo studio legale redige contratti tipici e atipici (compravendite immobiliari, appalti, locazioni, mediazione, franchising), controversie giudiziali ed extragiudiziali in materia civile (per responsabilità contrattuale ed extracontrattuale), fallimentare e insolvenza in generale, assicurativa (anche responsabilità medica e professionale), successoria (comprese divisioni ereditarie, impugnazione di testamenti e reintegrazione), recupero crediti e conseguenti azioni esecutive.