Arbeitsrecht
Haben Sie eine Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses erhalten? Dann bleibt Ihnen keine Zeit zu verlieren, da im Arbeitsrecht besondere Fristen zu beachten sind. Sind diese verstrichen, ist es in den meisten Fällen bereits zu spät.
Aus diesem Grund unterstützen wir Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in ganz Deutschland bei Kündigungen, Aufhebungsverträgen, Arbeitszeugnissen oder Abfindungen.
Vereinbaren Sie jetzt eine kostenlose Erstberatung, damit wir Ihre Rechte für Sie wahrnehmen können.
Kündigung
Haben Sie eine Kündigung erhalten, müssen Sie innerhalb von 3 Wochen Klage gegen die Kündigung beim zuständigen Arbeitsgericht erheben. Erfolgt dies nicht, wird die Kündigung – auch wenn sie unwirksam ist – wirksam. Wir behandeln jeden Fall individuell und passen unsere Strategie an Ihre Wünsche an: sei es die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses oder die Verhandlung einer angemessenen Abfindung im Falle der Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Bitte senden Sie uns Ihre Kündigung per E-Mail an [email protected] oder per WhatsApp . Nach rechtlicher Prüfung Ihrer Kündigung werden wir uns umgehend mit einer ersten kostenlosen Einschätzung bei Ihnen melden.
Aufhebungsvertrag
Neben der Kündigung wird das Arbeitsverhältnis häufig durch Aufhebungsverträge beendet. Grundsätzlich sollte ein Aufhebungsvertrag stets von einem Rechtsanwalt geprüft werden, da der Vertrag – einmal abgeschlossen – nur schwer wieder aufzulösen ist.
Bitte senden Sie uns Ihren Aufhebungsvertrag per E-Mail an [email protected] oder per WhatsApp . Nach rechtlicher Prüfung Ihres Aufhebungsvertrags werden wir uns umgehend mit einer ersten kostenlosen Einschätzung bei Ihnen melden.
Arbeitszeugnis
Grundsätzlich hat jede Arbeitnehmerin und jeder Arbeitnehmer Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Dieses erfüllt eine wichtige Funktion auf dem weiteren beruflichen Weg, da es potenziellen zukünftigen Arbeitgebern einen besseren Einblick in die Fähigkeiten der Bewerbenden ermöglicht und ihre Entscheidung maßgeblich beeinflusst.
Komplizierte Formulierungen von Arbeitszeugnissen führen oft zu Verunsicherung und Unsicherheit bei den Beschäftigten. Dies liegt an der üblicherweise verwendeten kodierten Zeugnissprache. Durch die durchweg positive Ausdrucksweise wird selbst mangelhafte Leistung wohlwollend dargestellt (z. B. „Er/Sie bemühte sich stets“ = Note 5).
Haben Sie Schwierigkeiten, Ihr Arbeitszeugnis zu interpretieren? Sind Sie unsicher, ob Sie das Zeugnis Ihrer nächsten Bewerbung beifügen sollten? Bitte senden Sie uns Ihr Arbeitszeugnis per E-Mail an [email protected] oder per WhatsApp . Nach 24 Stunden informieren wir Sie über Ihre Bewertung. Dieser Service kostet Sie EUR 79,00 zuzüglich 19 % MwSt.
Wir prüfen Ihr Arbeitszeugnis sehr sorgfältig und helfen Ihnen, es besser zu verstehen, damit wir gegebenenfalls rechtzeitig aktiv werden können.
Auf Wunsch erstellen wir Ihnen auch gern einen Zeugnisentwurf, der Ihre Stärken und Leistungen angemessen beschreibt und diesen gegenüber Ihrem Arbeitgeber geltend macht.
