Hahn und Partner

Arbeitsrecht

Unsere Kanzlei ist seit Jahrzehnten im Bereich des Arbeitsrechts tätig. Wir vertreten Arbeitnehmer in allen Bereichen des täglichen Geschäfts, sodass wir die rechtliche Situation aus allen Blickwinkeln kennen.Arbeitsrecht für Arbeitnehmer:

• Haben Sie eine unberechtigte Abmahnung erhalten? Wir prüfen die Situation, beraten Sie und legen ggf. Widerspruch gegen die Abmahnung ein oder erheben Klage gegen Ihren Arbeitgeber vor dem Arbeitsgericht.
• Wurden Sie betriebsbedingt gekündigt und die Agentur für Arbeit drängt Sie zur Klageerhebung gegen Ihren Arbeitgeber? Wir nehmen Kontakt mit der Agentur für Arbeit auf, um die Angelegenheit schnellstmöglich zu klären und Ihren Anspruch auf Arbeitslosengeld durchzusetzen.
  Ist es erforderlich, erheben wir Klage auf Erhalt des Kündigungsschutzes.
• Haben Sie eine unberechtigte Kündigung oder eine Kündigungsänderung erhalten? Um keine Zeit zu verlieren, erheben wir in solchen Fällen umgehend Klage auf Kündigungsschutz beim Arbeitsgericht.
• Der Arbeitgeber möchte sich von Ihnen trennen, will aber kein oder zu wenig Abfindungsgeld zahlen? Wir verhandeln mit Ihrem Arbeitgeber, um eine angemessene Abfindung zu erzielen.
• Ihr Urlaub wird nicht vollständig gewährt, oder Sie können Ihren Urlaub in den Schulferien nicht nehmen, obwohl Sie schulpflichtige Kinder haben? Wir setzen Ihre berechtigten Urlaubsansprüche durch; wenn möglich außergerichtlich, andernfalls vor dem Arbeitsgericht.
• Sollen Sie aus betrieblichen Gründen durchgehend arbeiten, und Ihr Arbeitgeber möchte Ihnen nur den Urlaub auszahlen? Ihr Urlaubsanspruch ist ein absolutes Recht, und der Arbeitgeber hat kein Recht, den Ihnen zustehenden Urlaub zu streichen oder zu verweigern. Auch eine Auszahlung kann den Urlaub nicht ersetzen. Wir klären dies mit Ihrem Arbeitgeber – gegebenenfalls gerichtlich.
• Gibt es Probleme mit der Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit? Auch dieses arbeitsrechtliche Problem klären wir für Sie mit Ihrem Arbeitgeber.
• Wird Überstunden- oder Mehrarbeit angeordnet, aber nicht ausreichend bezahlt? Überstunden und Mehrarbeit sind gesetzlich geregelt. Wir helfen Ihnen sicherzustellen, dass Ihr Arbeitgeber die gesetzlichen Vorgaben einhält und diese nicht zu Ihrem Nachteil missachtet.
• Erlaubt Ihr Unternehmen Ihnen nicht, die angesammelten oder angehäuften Überstunden abzubummeln, weil mehr Arbeit anfällt? Die zulässigen Höchstarbeitszeiten pro Tag, Woche und Monat sind gesetzlich geregelt. Sie als Arbeitnehmer dürfen diese Zeiten und Stunden nicht überschreiten, und natürlich darf Ihr Arbeitgeber Sie nicht zur Missachtung der gesetzlichen Vorschriften zwingen. Wir nehmen Ihnen den Streit mit Ihrem Arbeitgeber ab, verhandeln mit ihm und klären die Angelegenheit.
• Möchte Ihr Arbeitgeber Ihnen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses verbieten, für einen Konkurrenten tätig zu werden? Manchmal wird im Arbeitsvertrag eine sogenannte Wettbewerbsvereinbarung getroffen. Dies setzt jedoch stets eine Art Gegenleistung Ihres Arbeitgebers für die gesamte vereinbarte Schutzdauer voraus. Diese Gegenleistung kann beispielsweise eine finanzielle Vergütung sein.
  Wir klären das für Sie und verhandeln in Ihrem Interesse mit Ihrem Arbeitgeber.
• Die Agentur für Arbeit möchte nach einer Kündigung Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld verhängen? Wir prüfen die Situation und nehmen Ihnen den lästigen Streit mit der Agentur für Arbeit ab.
• Sie wissen nicht, ob das Arbeitszeugnis Ihres Arbeitgebers wirklich gut ist, oder Sie möchten sich gegen ein schlechtes Zeugnis verteidigen? Arbeitszeugnisse können versteckte Hinweise enthalten. Wir kennen sie alle. Wir können daher für Sie beurteilen, ob das Zeugnis in Ordnung ist oder ob Sie auf Erteilung eines korrekten Zeugnisses klagen müssen.

Wir beraten Sie, wir helfen Ihnen, wir vertreten Sie vor den Arbeitsgerichten.
Wir prüfen sämtliche Arten von Arbeitsverträgen sowie individual- oder betriebsvereinbarte Absprachen zwischen Ihnen und dem Arbeitgeber für Sie.

Unsere Philosophie:

Planbare Kosten

Wir informieren Sie stets über die Kosten unserer Arbeit – bevor diese anfallen. Bei uns erleben Sie keine unangenehmen Überraschungen in der Abrechnung.

Kontinuierliche Information

Auf Wunsch übermitteln wir Ihnen unverzüglich Kopien aller in Ihrer Angelegenheit eingelegten Schriftsätze.

Keine Vergleiche

Wir wollen Ihnen dazu verhelfen, Ihre Rechte durchzusetzen.
Und wir wollen ebenfalls sicherstellen, dass Ihr Gegner sämtliche Kosten trägt – und nicht Sie.
Deshalb schließen wir grundsätzlich keine Vergleiche vor Gericht.

Unsere Philosophie:

Verlässliche Kosten

Wir informieren Sie stets über die Kosten unserer Tätigkeit – noch bevor diese entstehen. Bei uns erleben Sie keine unangenehmen Überraschungen in der Abrechnung.

kontinuierliche Information

Auf Wunsch senden wir Ihnen unverzüglich Kopien aller eingehenden Schriftsätze in Ihrer Angelegenheit.

Keine Vergleiche

Wir wollen Ihnen dabei helfen, Ihr Recht durchzusetzen.
Und wir möchten auch sicherstellen, dass Ihr Gegner sämtliche Kosten trägt – und nicht Sie.
Aus diesem Grund schließen wir grundsätzlich keine Vergleiche vor Gericht.

Unsere Philosophie:

Überschaubare Kosten

Wir informieren Sie stets über die Kosten unserer Tätigkeit – bevor diese anfallen. Bei uns erleben Sie keine unangenehmen Überraschungen in der Abrechnung.

Stetige Information

Auf Wunsch übersenden wir Ihnen jederzeit unverzüglich Kopien aller eingehenden Schriftsätze in Ihrer Angelegenheit.

Keine Vergleiche

Wir wollen Ihnen helfen, Ihre Rechte durchzusetzen.
Und wir wollen außerdem sicherstellen, dass Ihr Gegner sämtliche Kosten trägt – und nicht Sie.
Deshalb schließen wir grundsätzlich vor Gericht keine Vergleiche.

Unsere Philosophie:

Überschaubare Kosten

Wir informieren Sie stets über die Kosten unserer Tätigkeit – bevor diese entstehen. Bei uns erleben Sie keine unangenehmen Überraschungen bei der Abrechnung.

Stetige Information

Auf Wunsch senden wir Ihnen unverzüglich Kopien aller eingehenden Schriftsätze in Ihrer Angelegenheit zu.

Keine Vergleiche

Wir möchten Ihnen helfen, Ihre Rechte durchzusetzen.
Und wir möchten auch sicherstellen, dass Ihr Gegner alle Kosten trägt – und nicht Sie.
Deshalb schließen wir in der Regel keine Vergleiche vor Gericht.

Unsere Philosophie:

Verlässliche Kosten

Wir informieren Sie stets über die anfallenden Kosten unserer Tätigkeit – noch bevor diese entstehen. Bei uns erleben Sie keine unangenehmen Überraschungen in der Abrechnung.

Konstante Information

Wenn Sie es wünschen, übersenden wir Ihnen umgehend Kopien aller eingehenden Schriftsätze in Ihrer Angelegenheit.

Keine Vergleichsabschlüsse

Wir möchten Ihnen helfen, Ihre Rechte durchzusetzen.
Und wir möchten zudem sicherstellen, dass Ihr Gegner sämtliche Kosten trägt – und nicht Sie.
Deshalb schließen wir grundsätzlich keine Vergleiche vor Gericht.

Unsere Philosophie:

Überschaubare Kosten

Wir informieren Sie stets über die Kosten unserer Tätigkeit – bevor Kosten entstehen. Bei uns erleben Sie keine unangenehmen Überraschungen bei der Abrechnung.

Kontinuierliche Information

Wenn Sie es wünschen, senden wir Ihnen unverzüglich Kopien aller in Ihrer Sache eingehenden Schriftsätze.

Keine Vergleiche

Wir wollen Ihnen helfen, Ihre Rechte durchzusetzen.
Und wir wollen auch sicherstellen, dass Ihr Gegner alle Kosten trägt – und nicht Sie.
Daher schließen wir grundsätzlich keine gerichtlichen Vergleiche.