Rechtsanwalt Marc Schmid ist eine angesehene Anwaltskanzlei in Zürich, Schweiz, spezialisiert auf Arbeitsrecht und Strafverteidigung. Unter der Leitung von Marc Schmid, einem zertifizierten Fachanwalt für Arbeitsrecht und erfahrenen Strafverteidiger, bietet die Kanzlei umfassende Rechtsdienstleistungen für sowohl Unternehmenskunden als auch Privatpersonen an. Zu ihrem Fachgebiet zählen Arbeitsverträge, Führungskräftevergütung, Belästigung am Arbeitsplatz, Kündigungen, interne Untersuchungen und Wirtschaftskriminalität, wodurch maßgeschneiderte Lösungen für komplexe rechtliche Herausforderungen gewährleistet werden.

Marc Schmids umfangreicher Hintergrund beinhaltet einen Master of Law der Universität Luzern sowie ein CAS in Sportmanagement der Universität St. Gallen. Er war bei renommierten Anwaltskanzleien wie Meier Fingerhuth Fleisch Häberli sowie Staiger, Schwald & Partner tätig und ist Mitglied der Zürcher und Schweizer Anwaltskammer. Marc Schmid spricht fließend Deutsch, Englisch, Französisch und Ungarisch und betreut eine vielfältige Mandantschaft, wobei er rechtliche Vertretung sowohl im Arbeitsrecht als auch im Strafrecht übernimmt.

Der mandantenorientierte Ansatz der Kanzlei legt Wert auf eine zügige und persönliche Betreuung, mit dem Ziel, Vertrauen aufzubauen und eine offene Kommunikation zu gewährleisten. Sie sind dem Schutz der Rechte und Interessen ihrer Mandanten verpflichtet und bieten strategische Beratung sowie eine solide Vertretung in rechtlichen Auseinandersetzungen. Ihre Reputation für Exzellenz spiegelt sich in der Anerkennung als Top-Kanzlei im Bilanz-Ranking wider, was ihre Stellung in der Schweizer Rechtsgemeinschaft unterstreicht.

Über Rechtsanwalt Marc Schmid. Fachanwalt Arbeitsrecht | Strafverteidiger.

Gegründet 2020


Rechtsgebiete
Arbeits- und Beschäftigungsrecht
Klagen & Streitigkeiten

Gesprochene Sprachen
English

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Rechtsgebiete

Arbeits- und Beschäftigungsrecht

Rechtsanwalt Marc Schmid ist auf schweizerisches Arbeitsrecht spezialisiert und bietet umfassende Dienstleistungen sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber an. Er vertritt Arbeitnehmer in Streitigkeiten gegen Institutionen wie Banken, Versicherungen, kantonale Behörden, Schulen und Bundesunternehmen und unterstützt bei Themen wie Kündigungen, Lohn- und Bonusforderungen sowie dem Erlangen wohlwollender Arbeitszeugnisse. Für Arbeitgeber erbringt er Unterstützung bei der Ausarbeitung von Arbeitsverträgen, der Bewältigung von Kündigungsstreitigkeiten, der Sicherstellung der Einhaltung schweizerischer Arbeitsvorschriften sowie bei internen Untersuchungen. Sein Fachwissen erstreckt sich zudem auf Bereiche wie Bonus- und Mitarbeiterbeteiligungspläne, Arbeitszeitregelungen, Wettbewerbsverbote, Restrukturierungen, Sozialpläne, Gesamtarbeitsverträge, Entsendungen, Personalvermittlung sowie die Bewältigung von Diskriminierung und Konflikten am Arbeitsplatz.
Arbeitsrechte
Einstellung & Entlassung
Diskriminierung am Arbeitsplatz
Arbeitsrecht
Rente
Ruhestand
Sexuelle Belästigung
Sozialversicherung
Lohn- und Arbeitszeit
Unrechtmäßige Kündigung
Whistleblower und Qui-Tam
Mitarbeiterleistungen & Vergütung für Führungskräfte

Klagen & Streitigkeiten

Rechtsanwalt Marc Schmid ist auf die Vertretung von Mandanten in komplexen Rechtsstreitigkeiten spezialisiert, insbesondere im Arbeits- und Strafrecht. Er bietet umfassende rechtliche Unterstützung für Unternehmen und Privatpersonen und befasst sich mit Themen wie Streitigkeiten aus Arbeitsverträgen, Konflikten im Bereich der Vorstands- und Geschäftsführungspauschalen, ungerechtfertigten Kündigungen, internen Ermittlungen am Arbeitsplatz sowie Vorwürfen im Bereich der Wirtschaftskriminalität. Seine Expertise erstreckt sich auf die Verteidigung von Mandanten in Strafverfahren, einschließlich Wirtschaftsdelikten, allgemeinem Strafrecht und verwaltungsstrafrechtlichen Verfahren. Marc Schmids Vorgehen gewährleistet eine gründliche Vertretung in allen Phasen der Prozessführung, von der ersten Beratung bis hin zu Gerichtsverfahren, mit dem Ziel, die Rechte der Mandanten zu schützen und günstige Ergebnisse zu erzielen.
ADR-Mediation und Schiedsgerichtsbarkeit
Berufung
Sammelklage
Allgemeine Prozessführung
Ethik und berufliche Verantwortung
Wirtschaftsstreitigkeiten
Kartellrechtsstreit
Restrukturierung & Insolvenz

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