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La Mediación y el Arbitraje ADR (Alternative Dispute Resolution) se gestionan en Paraguay mediante un conjunto de normas nacionales y tratados internacionales. En Asunción, la mediación se utiliza para resolver disputas civiles y comerciales de forma confidencial y fuera de los tribunales. El arbitraje es una alternativa más formal, adecuada para conflictos complejos donde las partes buscan un laudo vinculante y ejecutable.
La ciudad de Asunción cuenta con servicios de mediación y arbitraje gestionados por el Poder Judicial, cámaras de comercio y asociaciones empresariales. Estos recursos permiten acordar reuniones, designar mediadores o árbitros y supervisar la ejecución de acuerdos o laudos. Contar con asesoría legal especializada facilita elegir entre mediación, arbitraje o una combinación de ambos.
No existe una “Ley de Mediación y Arbitraje” única y consolidada en Paraguay; la regulación de ADR se articula principalmente a través de normas generales del sistema civil y de tratados internacionales. En Asunción, la mediación y el arbitraje se apoyan en instrumentos como el Código Procesal Civil y Comercial y en convenios internacionales ratificados por Paraguay.
Entre las normas y referencias relevantes se destacan:
Para fechas exactas de vigencia y reformas, consulte las publicaciones oficiales y bases de datos jurídicas. A continuación se comparten referencias útiles.
«The aim of the Model Law on International Commercial Arbitration is to provide for the fair and efficient settlement of disputes arising in international commercial transactions by arbitration.»
Fuente: UNCITRAL Model Law on International Commercial Arbitration (texto base para reformas regionales y nacionales).
«Arbitral awards shall be recognized as binding and enforceable in the courts of those contracting States.»
Fuente: UNCITRAL Model Law on International Commercial Arbitration - interpretación estándar sobre reconocimiento y ejecución.
«The New York Convention facilitates the recognition and enforcement of foreign arbitral awards, supporting cross-border dispute resolution.»
Fuente: Convención de Nueva York sobre el Reconocimiento y la Ejecución de Sentencias Arbitral Extranjeras (1958).
La mediación ADR busca un acuerdo entre las partes con la ayuda de un mediador. Se realizan sesiones privadas y voluntarias para explorar soluciones y redactar un acuerdo conciliatorio. Los resultados no son vinculantes a menos que se formalicen en contrato.
Solicita mediación a través del tribunal competente o de la cámara de comercio local. El abogado puede preparar un escrito de solicitud y proponer un mediador con experiencia en el tema.
La mediación es útil para acuerdos rápidos y confidenciales. El arbitraje es preferible cuando se requieren laudos ejecutables y una resolución definitiva con mayor seguridad jurídica.
Las sesiones pueden realizarse en instalaciones del Poder Judicial, cámaras de comercio o centros de mediación autorizados en Asunción. El lugar debe garantizar confidencialidad y neutralidad.
Un asesor legal ayuda a evaluar costos, plazo y viabilidad; diseña estrategias, identifica mediadores o árbitros adecuados y supervisa la ejecución de acuerdos o laudos.
Sí, pero la presencia de un letrado facilita la preparación de documentos, la negociación y la protección de derechos. En algunos casos, la mediación puede ser informal, sin abogados.
Los costos de ADR suelen ser menores y la resolución más rápida que un proceso judicial; sin embargo, depende del tema, la complejidad y los honorarios de mediadores o árbitros.
En la mayoría de casos, sí. El acuerdo de mediación o el laudo arbitral deben plasmarse por escrito para ser ejecutables o para evitar disputas futuras.
Un árbitro es un profesional neutral designado por las partes para resolver una disputa. Su laudo es vinculante y, en general, ejecutable ante autoridades competentes.
Los plazos varían según la complejidad de la disputa, el número de audiencias y la carga de trabajo del órgano arbitral. En general, puede oscilar entre 6 y 18 meses.
Para arbitraje suele requerirse un profesional con experiencia en derecho y arbitraje; para mediación, aunque no es obligatorio, la mayoría de mediadores tienen formación legal o experiencia en resolución de conflictos.
La mediación busca un acuerdo entre las partes con asistencia de un mediador; el arbitraje impone una solución mediante un laudo emitido por árbitros y es vinculante.
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