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Hello: We are sorry to hear about the passing of your husband, and we extend our deepest condolences. Regarding your concern, since your husband was a Filipino citizen and you are now both U.S. citizens residing in California, the property...
Leer respuesta completaEl derecho civil y humano en Florida protege a las personas contra la discriminacion y garantiza libertades basicas. En Florida, las leyes estatales y federales prohíben discriminacion por razon de raza, color, origen nacional, sexo, religion, edad, discapacidad, embarazos, estado civil y otros motivos protegidos. Los casos suelen involucrar empleo, vivienda, servicios publicos y educacion, asi como otras areas de la vida cotidiana.
Discriminacion laboral en Florida: un empleado puede ser despedido o negado un ascenso por pertenencia a un grupo protegido, aun con buenas calificaciones.
Las leyes de Florida y las leyes federales aplicables regulan derechos civiles en el estado. A continuacion se presentan 2-3 leyes o estatutos clave y su contexto general.
“The Civil Rights Act prohibits discrimination in employment, housing and public accommodations on the basis of race, color, religion, sex, or national origin.”
Fuente: U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) - eeoc.gov
“The Fair Housing Act prohibits discrimination in the sale or rental of housing based on race, color, national origin, religion, sex, disability, and familial status.”
Fuente: U.S. Department of Housing and Urban Development (HUD) - hud.gov
“Florida law provides protections against discrimination in employment, housing and public accommodations under the Florida Civil Rights Act.”
Fuente: Florida Commission on Human Relations (fchr.myflorida.com)
La FCRA prohíbe discriminacion en empleo, vivienda y lugares publicos por categorias protegidas. Incluye discriminacion directa, replicas y retencion por motivos protegidos. Para casos complejos, vale consultar una abogada o asesor legal en Florida.
Puede presentar una queja ante la EEOC o ante la FCHR, o ambas. Cada agencia investiga y determina si hay derechos violados. El proceso puede tomar semanas a meses dependiendo de la carga de trabajo y de la cooperacion de las partes.
Los costos varian segun complejidad y localidad. Muchos abogados ofrecen una consulta inicial gratuita o de bajo costo. Los honorarios pueden basarse en tarifa por hora o en honorarios de contingencia.
Las reclamaciones ante EEOC o FCHR suelen tardar entre 6 meses y 1 año para resolverse, con posibles prorrogas. Si no hay resolucion, puede surgir una "Notice of Right to Sue" para presentar demanda en tribunal.
Si hay indicios de discriminacion en vivienda, es aconsejable consultar a un letrado. Un abogado puede asesorar sobre como presentar ante FCHR o HUD y sobre opciones de litigio si corresponde.
EEOC maneja reclamaciones federalmente; FCHR abarca leyes estatales y puede coordinar acciones con EEOC. Presentar ante ambas puede aumentar opciones de investigacion y de remedio legal.
Si bien las protecciones pueden variar, la EEOC y las leyes federales ofrecen defensa en empleo. En vivienda y servicios publicos, las protecciones pueden depender de las normas aplicables y de la aplicacion de la ley federal y estatal.
Si la agencia emite un fallo desfavorable sin proporcionar remedio, puede ser necesario presentar una demanda en un tribunal federal o estatal, conforme al estatus y a las reglas aplicables.
Recolecte correos, mensajes, contratos, recibos y testigos. Organice fechas, lugares y hechos clave. Conserve copias de comunicaciones con empleadores o arrendadores y prepare un resumen de su reclamacion.
Necesita pruebas de trato diferente comparado con empleados o arrendatarios mas jovenes, y evidencia de politica o practica que afecte de manera desproporcionada a personas mayores. Documente fechas, decisiones y impactos economicos.
Las sanciones dependen de la naturaleza del delito y de las pruebas de motivacion por odio. Florida aplica penalidades agravadas conforme a la ley estatal; otros estados pueden variar en definiciones y agravantes.
Puede acudir a agencias estatales y federales como FCHR, EEOC y HUD. Estas entidades ofrecen guias, formularios y asistencia legal basada en derechos civiles.
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La información proporcionada en esta página es solo para fines informativos generales y no constituye asesoramiento legal. Si bien nos esforzamos por garantizar la precisión y relevancia del contenido, la información legal puede cambiar con el tiempo y las interpretaciones de la ley pueden variar. Siempre debe consultar con un profesional legal calificado para obtener asesoramiento específico para su situación.
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