¿Usuario existente? Iniciar sesión
Cuéntenos su caso y reciba, gratis y sin compromiso, un presupuesto de los mejores abogados de su ciudad.
Gratis. Toma 2 min.
Nota: Ontario está en Canadá. Esta guía se centra en el marco legal de accidentes de construcción en Ontario y describe derechos y procedimientos relevantes para trabajadores y empleadores. Las normas cubren seguridad laboral, compensación de trabajadores y reclamaciones civiles frente a terceros cuando corresponde.
En Ontario, la seguridad laboral se rige principalmente por la Ley de Salud y Seguridad Ocupacional (OHSA) y su Reglamento de Proyectos de Construcción (Reglamento 213/91). El sistema de compensación de trabajadores está gestionado por el Workplace Safety and Insurance Board (WSIB) y cubre la mayoría de lesiones laborales. También pueden existir reclamaciones civiles por negligencia contra terceros responsables en ciertos escenarios, además de las opciones de apelación administrativas.
Las decisiones de WSIB y las órdenes de Seguridad pueden revisarse ante tribunales, con posibilidades de apelación. Si la lesión ocurre en una obra, los inspectores del Ministerio de Trabajo, Formación y Desarrollo de Habilidades supervisan la seguridad y el cumplimiento. Es fundamental consultar con un asesor legal para entender plazos y derechos específicos en cada caso.
Para quienes trabajan en construcción en Ontario, comprender estas leyes facilita saber qué beneficios podría recibir, cómo iniciar reclamaciones y cuándo es apropiado considerar acciones contra terceros. La información a continuación facilita un panorama práctico y accionable para residentes de Ontario.
Un trabajador sufre una caída desde una altura en una gran obra. WSIB niega la reclamación o ofrece una compensación insuficiente. Un abogado puede revisar el expediente y, si procede, apelar o presentar reclamaciones complementarias.
Un asesor legal puede evaluar si hay bases para un reclamo civil contra terceros (contratistas, fabricantes de equipo) cuando la compensación de WSIB no cubre todos los daños.
Un subcontratista no está registrado adecuadamente para WSIB y no recibe cobertura. Esto genera dudas sobre responsabilidad y vías para reclamar daños completos. Un letrado puede asesorar sobre reclamaciones contra el empleador principal o terceros.
El abogado también puede guiar sobre la posibilidad de acciones bajo responsabilidad civil por negligencia o incumplimiento contractual.
Una lesión crónica por exposición a polvo o asbestos emerge años después. Se requiere asesoría para vincular la lesión al trabajo y reclamar beneficios adecuados. Un abogado puede coordinar pruebas médicas y documentación para el caso.
Además, puede ayudar a identificar opciones de reconciliar reclamaciones de WSIB con posibles reclamaciones civiles contra responsables terceros.
Un accidente con fallecimiento en obra deja dependientes que buscan beneficios y compensación adicional. Un letrado puede gestionar reclamaciones de WSIB y evaluar opciones de responsabilidad civil frente a terceros.
El abogado también puede orientar sobre beneficios para el cónyuge, hijos y otros dependientes, y el proceso de reclamación correspondiente.
Inspecciones de seguridad revelan incumplimientos graves tras un incidente. Un asesor legal puede solicitar judicialmente medidas de emergencia y representar ante elMLITSD y tribunales.
Un abogado puede colaborar en la presentación de pruebas de cumplimiento y en la defensa de derechos de los trabajadores frente a sanciones administrativas.
La reparación de daños a la propiedad ocurrida durante un accidente implica reclamaciones contra terceros (fabricantes, contratistas). Un letrado puede coordinar reclamaciones ante terceros y WSIB simultáneamente.
También puede evaluar si existen límites de responsabilidad y si procede una demanda civil para obtener daños no cubiertos por WSIB.
Occupational Health and Safety Act (OHSA) - norma principal de seguridad laboral en Ontario, aplicable a la mayoría de lugares de trabajo, incluida la construcción. Establece obligaciones para empleadores, supervisores y trabajadores para prevenir riesgos y facilitar respuestas a incidentes. Las regulaciones se actualizan para reflejar prácticas de seguridad actuales.
Reglamento 213/91 Construction Projects - regulación específica bajo OHSA que define requisitos de protección en obras de construcción, incluyendo caídas, uso de equipo, capacitación y procedimientos de emergencia. Sirve para determinar responsabilidades de empleadores y supervisores en proyectos de construcción.
Workplace Safety and Insurance Act, 1997 (WSIA) - establece el sistema de compensación de trabajadores gestionado por WSIB. Regula beneficios por lesiones, rehabilitación y reintegración laboral, con el objetivo de recibir atención médica y recuperación para regresar al trabajo.
Ontario Human Rights Code - garantiza derechos contra discriminación por discapacidad y otras condiciones relacionadas con el empleo. Protege a los trabajadores frente a represalias y acoso y puede interactuar con reclamaciones de seguridad y compensación.
Limitations Act, 2002 - establece plazos para iniciar reclamaciones civiles y de daños; en la mayoría de casos, el plazo es de dos años desde la fecha de daño o desde que se tuvo conocimiento del daño. Este plazo es crucial al planificar acciones legales civiles.
“Construction workers face a higher risk of fatal injuries than many other sectors.”
Fuente: OSHA (osha.gov)
“In 2022, construction accounted for a significant share of work-related injuries in the United States, highlighting the ongoing importance of workplace safety programs.”
Fuente: BLS (bls.gov)
Los cambios y actualizaciones relevantes en Ontario suelen ocurrir a través de enmiendas a OHSA, Reg. 213/91 y WSIA. Es fundamental mantenerse informado sobre reformas de seguridad laboral, formación y obligaciones de los empleadores en proyectos de construcción. Para casos específicos, consulte a un asesor legal con experiencia en derecho laboral y de construcción.
OHSA es la ley de salud y seguridad ocupacional de Ontario. Establece obligaciones de seguridad para empleadores, supervisores y trabajadores, y crea obligaciones de reporte ante incidentes. También define responsabilidades de las autoridades laborales para inspecciones y sanciones.
La regulación se aplica a obras de construcción y exige medidas como capacitación, uso de equipo de protección y planes de emergencia. Un abogado laboral puede interpretar cómo OHSA se aplica a casos específicos y qué remedios proceden ante incumplimientos.
Para presentar una reclamación WSIB, debe informar el incidente al empleador y completar el formulario de reclamación correspondiente. Se requieren registros médicos, informes de la lesión y pruebas de empleo para procesar la reclamación. Un asesor legal puede ayudarte a preparar la evidencia y gestionar apelaciones si la reclamación inicial es rechazada.
Cuando la lesión está causada por la negligencia de un tercero o por un tercero (contratistas, fabricantes o propietarios) y la reclamación de WSIB no cubre todos los daños, puede existir base para una demanda civil. Un abogado puede evaluar pruebas de negligencia, responsabilidad compartida y daños no cubiertos por WSIB.
Las quejas pueden presentarse ante el MLITSD para inspecciones de seguridad. También pueden presentarse ante la propia WSIB y ante tribunales si corresponde. Un letrado puede guiar sobre el canal adecuado y ayudar a presentar pruebas documentales.
La WSIB puede negar por falta de cobertura, insuficiente relación causal o errores en la documentación médica. En muchos casos existen vías de apelación o de presentar reclamaciones civiles contra terceros responsables. Consulte a un abogado para evaluar alternativas y plazos de apelación.
Sí, en ciertas circunstancias se pueden presentar reclamaciones civiles contra terceros que causaron o contribuyeron al accidente. Estas demandas pueden buscar daños económicos y no económicos. Un letrado puede ayudar a coordinar reclamaciones múltiples y a gestionar pruebas.
Sí, conserve informes médicos, fotos del sitio, videos, registros de supervisores y testimonios de testigos. Esta evidencia fortalece reclamaciones ante WSIB y posibles demandas civiles. Organice los documentos de forma cronológica y segura.
Sí, podría haber derecho a daños por dolor, pérdida de calidad de vida y otros daños no económicos en demandas civiles contra terceros. Las reclamaciones de WSIB no cubren todos estos daños, por lo que el asesoramiento legal es clave.
En Ontario, el plazo general para reclamaciones civiles suele ser de dos años bajo la Ley de Limitaciones. Excepciones y casos especiales pueden cambiar este plazo. Consulte a un abogado para evitar perder derechos por pérdida de tiempo.
La reclamación a WSIB cubre lesiones laborales, mientras que una demanda civil contra un contratista principal puede buscar compensación adicional por negligencia. Las vías pueden coexistir, pero requieren pruebas distintas y diferentes plazos.
Una reclamación WSIB suele resolverse en meses, con posibles apelaciones que pueden extenderse. Los casos civiles pueden tardar años, especialmente si incluyen peritos, descubrimientos y juicios. Un abogado puede estimar un calendario para su situación.
En muchos casos, sí. Un informe médico sólido vincula la lesión al trabajo y facilita reclamaciones ante WSIB o demandas civiles. Un abogado puede coordinar evaluaciones y testificación de expertos adecuados.
OSHA - Occupational Safety and Health Administration - proporciona guías de seguridad y estándares de construcción. Sitio oficial: osha.gov.
Bureau of Labor Statistics (BLS) - ofrece estadísticas sobre lesiones laborales y seguridad en el trabajo. Sitio oficial: bls.gov.
International Labour Organization (ILO) - guía internacional de seguridad y normas laborales. Sitio oficial: ilo.org.
Lawzana le ayuda a encontrar los mejores abogados y bufetes de abogados en Ontario a través de una lista seleccionada y preseleccionada de profesionales legales calificados. Nuestra plataforma ofrece clasificaciones y perfiles detallados de abogados y bufetes de abogados, permitiéndole comparar según áreas de práctica, incluyendo Accidente de construcción, experiencia y comentarios de clientes.
Cada perfil incluye una descripción de las áreas de práctica del bufete, reseñas de clientes, miembros del equipo y socios, año de establecimiento, idiomas hablados, ubicaciones de oficinas, información de contacto, presencia en redes sociales y cualquier artículo o recurso publicado. La mayoría de los bufetes en nuestra plataforma hablan inglés y tienen experiencia tanto en asuntos legales locales como internacionales.
Obtenga una cotización de los bufetes de abogados mejor calificados en Ontario, Estados Unidos — de forma rápida, segura y sin complicaciones innecesarias.
Descargo de responsabilidad:
La información proporcionada en esta página es solo para fines informativos generales y no constituye asesoramiento legal. Si bien nos esforzamos por garantizar la precisión y relevancia del contenido, la información legal puede cambiar con el tiempo y las interpretaciones de la ley pueden variar. Siempre debe consultar con un profesional legal calificado para obtener asesoramiento específico para su situación.
Renunciamos a toda responsabilidad por las acciones tomadas o no tomadas en función del contenido de esta página. Si cree que alguna información es incorrecta o está desactualizada, por favor contact us, y la revisaremos y actualizaremos cuando corresponda.
