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En España, los accidentes de construcción están regulados por la normativa de Prevención de Riesgos Laborales y por normas específicas aplicables a obras de construcción. Estas leyes protegen a los trabajadores frente a riesgos habituales en obras, como caídas desde alturas, golpes y exposición a polvo.
En Salamanca, como en el resto del país, las reclamaciones por accidentes de construcción pueden incluir indemnización por lesiones, prestaciones por incapacidad temporal o permanente y, en algunos casos, responsabilidad de terceros. El proceso suele combinar trámites administrativos y, si procede, un procedimiento judicial ante los Juzgados de lo Social de la provincia.
“Trabajadores tienen derecho a un entorno de trabajo seguro y saludable.”
Organización Internacional del Trabajo (ILO)
Un accidente de construcción es cualquier hecho repentino que cause lesión o daño a un trabajador durante una obra, ya sea en una jornada laboral o durante tareas relacionadas con la construcción. Incluye caídas, atrapamientos y colisiones con maquinaria.
Debe evaluarse la relación laboral, la existencia de daños, el nexo causal entre la tarea y la lesión y la responsabilidad de la empresa o del tercero. Un abogado especializado puede revisar el caso y las evidencias.
Es recomendable contactarlo cuanto antes para preservar pruebas y iniciar gestiones ante la empresa, la Seguridad Social y, si corresponde, ante los tribunales.
Las reclamaciones pueden dirigirse a la empresa aseguradora, a la Delegación o Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Castilla y León, y, si corresponde, ante el Juzgado de lo Social de Salamanca.
Un letrado entiende pruebas, plazos procesales y estrategias de liquidación. Puede maximizar la indemnización y acelerar trámites frente a empresas y aseguradoras.
Suele ser posible ajustar honorarios a éxito o establecer un acuerdo de honorarios por resultados. También pueden existir ayudas o servicios pro bono según el caso.
Solicite contratos, nóminas, partes médicos, informe de la obra, fotografías, y cualquier comunicación con la empresa o aseguradora. Estos documentos fortalecen la reclamación.
En la mayoría de casos, sí. Se debe demostrar que el empleador o contratista no adoptó las medidas de seguridad necesarias que causaron la lesión.
Sí. Los plazos dependen del tipo de reclamación y del órgano competente. Los plazos judiciales suelen ser estrictos y requieren actuar con asesoría legal.
El reglamento exige coordinación entre contratistas y subcontratistas para evitar riesgos. Esto implica designar un coordinador de seguridad y planes de trabajo conjuntos.
La reclamación laboral se dirige a prestaciones y derechos laborales; la civil persigue indemnización por daños. En algunos casos, ambas vías pueden coexistir.
El plazo varía según el caso y el órgano. En Salamanca, los procesos complejos pueden extenderse meses, incluso más de un año, dependiendo de pruebas y recursos.
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