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El derecho de Gobierno corporativo regula cómo se organizan, dirigen y supervisan las empresas. En Mar del Plata, la normativa relevante responde principalmente a leyes nacionales y a prácticas de organismos reguladores. Las empresas deben implementar estructuras de control, transparencia y rendición de cuentas para proteger a accionistas, empleados y terceros.
En la práctica, estas reglas implican la conformación de un consejo de administración, la creación de comités (auditoría, cumplimiento y riesgo) y políticas de divulgación de información. Un asesor legal puede ayudar a adaptar estas normas a la realidad específica de una empresa local en la ciudad y su entorno económico estacional.
Fuente: OECD - Principles of Corporate Governance
Fuente: World Bank
En Mar del Plata existen particularidades comerciales y regulatorias que justifican la asesoría jurídica especializada. A continuación se presentan escenarios concretos y relevantes para la ciudad.
En Argentina, el marco de Gobierno corporativo se apoya principalmente en normas nacionales y reglamentos de organismos reguladores. La Ley de Sociedades Comerciales 19.550 regula la constitución, administración y control de sociedades de capital, con reglas sobre órganos sociales, actas y responsabilidad de directores.
Para empresas que emiten valores o están sujetas a mercados regulados, rigen las normas de la Comisión Nacional de Valores y sus reglamentos de gobierno corporativo. En Mar del Plata, al estar dentro de la Provincia de Buenos Aires, las compañías deben cumplir también con reglamentaciones y registros aplicables en jurisdicción provincial y local.
Las recientes tendencias señalan un mayor énfasis en la transparencia, la gestión de conflictos de interés y la adopción de comités de auditoría y cumplimiento, incluso para pymes que acceden a financiamiento público o privado.
Fuente: OECD - Principles of Corporate Governance
Fuente: World Bank
La Ley 19550 regula las sociedades comerciales de capital, como sociedades anónimas y de responsabilidad limitada. Define órganos sociales, competencias y reglas de funcionamiento.
La convocatoria debe cumplir los plazos y reglas previstas en la Ley 19550, además de los estatutos. Es clave incluir orden del día y documentos necesarios.
Es recomendable cuando hay riesgo de conflictos de interés, procesos de compra o contratos con autoridades públicas. Sirve para transparencia y cumplimiento.
Los estándares de gobierno corporativo para empresas cotizadas se regulan a nivel federal y por CNV; la divulgación y las comisiones son fundamentales.
Un comité de auditoría fortalece la supervisión de la gestión, la verificación de estados financieros y la gestión de riesgos.
Sí, pero debe existir un marco claro de conflictos de interés, políticas de revelación y controles internos para evitar favoritismos.
No siempre es obligatorio, pero puede ser prudente para verificar estados financieros, especialmente si hay financiación externa o conflictos complejos.
Sí, especialmente si la empresa tiene contratos con el sector público, gobiernos locales o exigen transparencia operativa.
El director es parte del órgano de administración; el gerente ejecuta las decisiones. La distinción es clave para la rendición de cuentas y la supervisión.
Evalué experiencia en gobernanza; pida casos similares y cronogramas; compare honorarios, enfoques y disponibilidad.
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