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En Burlingame, como en toda Estados Unidos, la visa de dependiente está regulada a nivel federal y aplica a familiares de titulares de visas no inmigrantes. Este estatus permite que cónyuges e hijos solteros menores de 21 años acompañen al titular de la visa principal. Las reglas y procedimientos no se gestionan a nivel municipal de Burlingame, pero sí se deben cumplir ante las agencias federales (USCIS y Department of State) para obtener o mantener el estatus. Las categorías más comunes son H-4 para dependientes de H-1B, L-2 para dependientes de L-1 y, en ciertos casos, J-2 para dependientes de J-1.
Las leyes relevantes para la visa de dependiente en Burlingame son federales. A continuación se destacan las normas clave por nombre y alcance:
Fechas y cambios relevantes: - La regla que permite que ciertos dependientes H-4 soliciten un EAD fue implementada en 2015 y ha sido objeto de ajustes administrativos desde entonces. Esto facilita que dependientes que cumplen los criterios trabajen legalmente en el país.
Estos marcos legales se aplican en Burlingame de la misma forma que en cualquier otra localidad de California: las oficinas locales no emiten normas migratorias, pero deben respetarse las reglas federales y las políticas de USCIS al tramitar estatus, empleabilidad y cambios de estatus.
“H-4 dependent visa holders may apply for an Employment Authorization Document (EAD) if the H-1B spouse has an approved I-140.”
“L-2 dependents are eligible to apply for employment authorization.”
Una visa de dependiente es una clasificación que acompaña al titular de una visa no inmigrante. Cubre a cónyuges y, en muchos casos, a hijos solteros menores de 21 años. En Burlingame estos familiares pueden estudiar y, bajo ciertas condiciones, trabajar.
If el titular de la visa principal está en Estados Unidos, se puede presentar Formulario I-539 para cambiar o extender estatus. Si la pareja está fuera de Estados Unidos, se presenta la solicitud en un consulado mediante DS-160 y la visa H-4 correspondiente. En Burlingame, las solicitudes suelen gestionarse a través de USCIS o del consulado correspondiente.
Un EAD para H-4 es posible si el cónyuge titular cumple con los criterios de elegibilidad, como tener un H-1B vigente y/o un I-140 aprobado. La aprobación del EAD permite trabajar legalmente en el país durante la validez del EAD.
Si el dependiente está en Estados Unidos, se utiliza el Formulario I-539 para cambios de estatus. Si está fuera del país, se utiliza el DS-160 para la visa en un consulado. En Burlingame, se gestiona a través de los servicios de USCIS y, si corresponde, en la embajada o consulado local.
Las negaciones suelen deberse a ineligibilidad general, documentos incompletos, discrepancias en la información, o antecedentes de migración. Es crucial revisar cuidadosamente las causales y presentar evidencia adicional que demuestre vínculos y cumplimiento de requisitos.
Sólo si cuenta con un EAD aprobado. De lo contrario, la realización de trabajos podría violar las reglas migratorias. El EAD debe ser válido y estar vigente para ejercer empleo legalmente.
No es obligatorio, pero trabajar con un abogado puede facilitar la recopilación de documentos, interpretación de reglas y resolución de denegaciones. Un asesor legal con experiencia en inmigración puede ahorrar tiempo y reducir riesgos de errores.
Sí. En California, los estudiantes dependientes pueden inscribirse en escuelas públicas en Burlingame sin necesidad de un estatus específico de estudiante F-1. Esto garantiza continuidad educativa durante el proceso migratorio.
H-4 corresponde a los dependientes de titulares de H-1B y L-2 a los de titulares de L-1. Algunas diferencias clave son la elegibilidad de empleo (EAD) y las condiciones para cambiar estatus. En Burlingame, estas distinciones guían la estrategia de solicitud y permisos de trabajo.
Se puede apelarla o presentar una nueva solicitud con evidencia adicional. Un abogado puede identificar causales, corregir errores y recomendar ajustes en la estrategia de solicitud. Es fundamental responder a la denegación con un plan claro.
Sí, en algunos casos, mediante formulario I-539 o a través de un cambio de categoría. El cambio debe estar permitido por la situación del titular de la visa y cumplir con los criterios de elegibilidad. Un letrado puede guiar el proceso para evitar interrupciones en el estatus.
Generalmente se requieren certificados de matrimonio o de nacimiento, traducciones certificadas y documentos de identidad. También se pueden presentar pruebas de cohabitación, registros de nacimiento de hijos y otros vínculos que prueben la relación familiar.
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