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La visa de dependiente cubre a familiares cercanos de titulares de ciertos tipos de visa para que puedan acompañar, estudiar o trabajar en Estados Unidos. En Las Vegas, como centro turístico y de entretenimiento, es común ver a cónyuges e hijos de trabajadores con visas H, L, F o J que buscan estatus de dependiente para vivir aquí. Las reglas aplicables son federales y regulan quién puede ingresar, permanecer y, en su caso, trabajar como dependiente.
El marco legal para estas visas se aplica en todo el territorio de Estados Unidos, incluido Nevada. Las autoridades estatales no crean categorías de visa, pero sí pueden afectar aspectos prácticos como la inscripción educativa, la seguridad social o el acceso a servicios locales. Por ello, la asesoría de un letrado en inmigración es clave para navegar entre elegibilidad, costos y tiempos de procesamiento.
“Some H-4 nonimmigrants may be eligible for employment authorization.”
Fuente: USCIS
“L-2 dependents may apply for employment authorization by filing Form I-765.”
Fuente: USCIS
Las visas de dependiente se sustentan principalmente en leyes federales. En Nevada no hay disposiciones estatales que creen categorías de visa; las normas migratorias federales son las que rigen y se aplican en Las Vegas. Sin embargo, aspectos prácticos en NV pueden influir en el manejo de la residencia, la educación y la capacidad de trabajar con autorización.
Las principales bases legales son:
Una medida reciente de referencia que ha afectado a dependientes es la posibilidad de empleo para ciertos H-4 y L-2, sujeta a solicitud de autorización de empleo (EAD). Las resoluciones y guías de USCIS han aclarado cuándo procede trabajar y qué formularios presentar.
“Some H-4 nonimmigrants may be eligible for employment authorization.”
Fuente: USCIS
“L-2 dependents may apply for employment authorization by filing Form I-765.”
Fuente: USCIS
Una visa de dependiente permite a familiares cercanos del titular de una visa no inmigrante vivir en Estados Unidos. Generalmente cubre a cónyuges e hijos solteros menores de 21 años, y varía según la visa principal (H, L, F, J, etc.).
La elegibilidad depende de la visa principal del titular. El cónyuge o hijo debe demostrar relación familiar y que el titular mantiene su estatus. Un asesor legal puede confirmar cuál categoría aplica en su caso específico.
Las tarifas incluyen formularios I-539 o DS-160 y, si corresponde, I-765 para empleo. Los costos base suelen ser de varios cientos de dólares por formulario, con tarifas de biometría adicionales. Consulte las tarifas actuales en USCIS.
Los plazos varían por tipo de visa y de la solicitud. Las dependencias de empleo (EAD) pueden tardar semanas a meses; las extensiones o cambios de estatus también muestran variaciones según la carga de trabajo de USCIS.
No es obligatorio, pero un letrado de inmigración facilita la recopilación de documentos, la presentación y la respuesta a solicitudes de evidencia. Puede reducir errores y demoras de procesamiento.
Existen recursos como apelaciones o motions to reopen. Un abogado puede analizar motivos de denegación y proponer alternativas como cambios de estatus o nuevas presentaciones.
Los dependientes H-4 o L-2 pueden obtener autorización de empleo mediante Form I-765 si cumplen requisitos. Sin empleo permitido, deben esperar la aprobación de la EAD.
Documentos de identidad, prueba de relación, estatus del titular, pasaportes vigentes, y formularios como I-539 o DS-160, según corresponda. También se requieren fotos, formularios de empleo y evidencias financieras.
Debe presentarse una solicitud de extensión o cambio de estatus para el dependiente y, si aplica, tramitar una nueva EAD. El proceso debe coordinarse con el titular para mantener la coherencia de estatus.
H-4 es para familiares de titulares H-1B; L-2 es para familiares de titulares L-1. Ambos pueden solicitar EAD si cumplen requisitos, pero las bases y criterios de elegibilidad varían según la visa principal.
El F-2 puede estudiar sin restricciones laborales, pero no puede trabajar. Desarrollar empleo requeriría cambiar de estatus o obtener una EAD si fuese elegible por otro estatus.
La ley de Nevada no crea derechos de trabajo para no ciudadanos; sin embargo, algunos servicios educativos y de salud pueden depender de estatus migratorio. Consulte con un asesor para entender opciones y límites.
Para orientación y guías oficiales sobre visas de dependiente, consulte estas organizaciones y sitios:
Defina qué clase de visa de dependiente corresponde a su caso (H-4, L-2, J-2, F-2) y recabe la documentación básica del titular y de los familiares.
Reúna evidencias de relación (actas de matrimonio, actas de nacimiento) y copias de pasaportes y estatus migratorio del titular.
Busque abogacía especializada en inmigración en Las Vegas o Nevada y programe consultas iniciales para evaluar elegibilidad y costos.
Solicite una estimación de tiempos de procesamiento y tarifas actuales en USCIS y prepare un plan de solicitud (I-539, I-765, DS-160, según corresponda).
Prepare preguntas para la consulta, incluyendo tiempos estimados de aprobación, posibles fuentes de financiamiento y opciones si surge una denegación.
Decida entre presentar por su cuenta o con asesoría, y firme un acuerdo de retención con el abogado seleccionado.
Presenten las solicitudes ante las autoridades correspondientes y haga seguimiento de cada estado, respondiendo a solicitudes de evidencia con prontitud.
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