¿Usuario existente? Iniciar sesión
Cuéntenos su caso y reciba, gratis y sin compromiso, un presupuesto de los mejores abogados de su ciudad.
Gratis. Toma 2 min.
En Paraguay, la discriminacion esta prohibida por la Constitucion y por normas internacionales ratificadas. En Asuncion, las personas deben ser tratadas con igualdad ante la ley y pueden exigir proteccion en areas como empleo, servicios y vivienda.
La jurisprudencia local reconoce que la discriminacion puede ser por sexo, origen, religion, discapacidad, edad u otras condiciones. Los tribunales de Asuncion suelen analizar pruebas como mensajes, correos, politicas empresariales o practicas de seleccion para determinar si hubo trato desigual.
Cuando ocurre discriminacion, buscar asesoramiento legal rapido ayuda a proteger derechos y evitar impactos economicos. A continuacion se presentan escenarios concretos ocurridos en Asuncion donde puede intervenir un letrado.
Existen normas nacionales y internacionales que rigen la no discriminacion en Paraguay. A continuacion se describen 2-3 normas relevantes por nombre, con notas sobre su alcance.
Notas: las leyes nacionales conviven con recomendaciones de organismos internacionales. En Asuncion, los casos suelen resolverse ante juzgados civiles o laborales y, cuando corresponde, ante la Defensoría del Pueblo a nivel regional.
La discriminacion implica tratar distinto a una persona por motivos prohibidos, como sexo o discapacidad. Un trato desigual puede ser permitido si existe razon decidida y proporcionada para una accion legitima.
Puede iniciar ante el juzgado laboral, la Defensoría del Pueblo o la autoridad de trabajo. Recolecte pruebas como correos, mensajes y certificados medicos para respaldar su caso.
El plazo general puede variar entre 3 y 24 meses según la naturaleza del hecho y la jurisdiccion. Consulte con un abogado para calcular el periodo aplicable a su situacion.
Puede acudir a oficinas de abogados, centros de servicios legales gratuitos o despachos especializados en derechos humanos y trabajo. Pregunte por experiencia en discriminacion.
Un letrado especializado conoce pruebas, plazos y articulos aplicables. También puede gestionar medidas cautelares y negociar acuerdos extrajudiciales cuando sea conveniente.
Los costos varian segun experiencia y complejidad. Muchos abogados ofrecen consulta inicial y planes de honorarios; algunos trabajan por honorarios contingentes en ciertos casos.
Las pruebas medicas pueden respaldar la necesidad de ajustes razonables. No siempre son obligatorias, pero suelen fortalecer la reclamacion ante tribunales o conciliacion.
La discriminacion es un trato desfavorable por una condicion protegida. El acoso es un comportamiento hostil repetido que crea un ambiente de trabajo ofensivo o intimidante.
Sí. Las oficinas publicas deben garantizar acceso igualitario a servicios basicos y contratar o atender sin sesgos. Existen vias administrativas y judiciales para reclamar.
Las leyes protegen contra trato desfavorable por genero, requieren igualdad de oportunidades y facilitan acceso a empleo, educacion y servicios publicos sin sesgo.
Sí. La represalia por embarazo puede ser considerada discriminacion laboral. Un asesor legal puede orientar sobre remedios laborales y recuperacion de empleo.
La ley suele exigir ajustes razonables en el lugar de trabajo o en la prestacion de servicios. Un abogado puede solicitar medidas correctivas ante la empresa o ante la autoridad competente.
“All human beings are born free and equal in dignity and rights.”UN, Declaracion Universal de los Derechos Humanos, Articulo 1
“All are equal before the law and are entitled without any discrimination to equal protection of the law.”UN, Declaracion Universal de los Derechos Humanos, Articulo 7
“Discrimination with respect to employment and occupation shall be prohibited.”Organizacion Internacional del Trabajo (OIT)
Lawzana le ayuda a encontrar los mejores abogados y bufetes de abogados en Asunción a través de una lista seleccionada y preseleccionada de profesionales legales calificados. Nuestra plataforma ofrece clasificaciones y perfiles detallados de abogados y bufetes de abogados, permitiéndole comparar según áreas de práctica, incluyendo Discriminación, experiencia y comentarios de clientes.
Cada perfil incluye una descripción de las áreas de práctica del bufete, reseñas de clientes, miembros del equipo y socios, año de establecimiento, idiomas hablados, ubicaciones de oficinas, información de contacto, presencia en redes sociales y cualquier artículo o recurso publicado. La mayoría de los bufetes en nuestra plataforma hablan inglés y tienen experiencia tanto en asuntos legales locales como internacionales.
Obtenga una cotización de los bufetes de abogados mejor calificados en Asunción, Paraguay — de forma rápida, segura y sin complicaciones innecesarias.
Descargo de responsabilidad:
La información proporcionada en esta página es solo para fines informativos generales y no constituye asesoramiento legal. Si bien nos esforzamos por garantizar la precisión y relevancia del contenido, la información legal puede cambiar con el tiempo y las interpretaciones de la ley pueden variar. Siempre debe consultar con un profesional legal calificado para obtener asesoramiento específico para su situación.
Renunciamos a toda responsabilidad por las acciones tomadas o no tomadas en función del contenido de esta página. Si cree que alguna información es incorrecta o está desactualizada, por favor contact us, y la revisaremos y actualizaremos cuando corresponda.
