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La prevención de disputas y prelitigio abarca las estrategias y procesos para resolver conflictos antes de recurrir a un proceso judicial. En Girardot, como en el resto de Colombia, se fomentan la conciliación y la mediación para evitar litigios prolongados y costosos. Estos mecanismos permiten a las partes llegar a acuerdos con la asistencia de un tercero neutral.
La práctica local suele involucrar a notarías, cámaras de comercio y centros de conciliación autorizados para facilitar acuerdos de forma rápida y confidencial. Beneficia especialmente a personas y pequeñas empresas que buscan soluciones puntuales y con menor carga burocrática. Contar con asesoría legal desde el inicio ayuda a identificar la mejor estrategia de solución de conflictos.
Ley 640 de 2001 - Conciliación extrajudicial y medios de solución de disputas. Esta norma introdujo la figura de la conciliación como paso previo para ciertos procesos civiles y comerciales. Su objetivo es reducir litigios mediante acuerdos entre las partes antes de iniciar demandas.
Código General del Proceso - Ley 1564 de 2012 - Reúne normas procesales civiles y regula la conciliación, la mediación y otros mecanismos alternativos de solución de conflictos. Entró en vigencia de forma progresiva entre 2013 y 2014 para distintos efectos y materias.
Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo - Ley 1437 de 2011 - Regula procedimientos administrativos y contenciosos en materia administrativa. Incluye reglas sobre actuación de las entidades públicas y opciones de resolución de disputas administrativas sin necesidad de litigar.
“La conciliación y la mediación buscan resolver disputas antes de acudir a la vía contenciosa, reduciendo tiempos y costos para las partes.” - Fuente: Defensoría del Pueblo
En Girardot y la región, estas normas se aplican a conflictos civiles, comerciales y administrativos. El uso de ADR está ampliamente favorecido por el Poder Judicial y las entidades de control para descongestionar la carga de los juzgados. Consulte con un asesor legal para confirmar la normativa vigente y su aplicación a casos específicos.
“La mediación y la conciliación son herramientas eficaces para resolver disputas de forma más rápida y menos costosa que un proceso judicial.” - Fuente: Rama Judicial
La conciliación extrajudicial es un proceso en el que las partes buscan un acuerdo con la ayuda de un conciliador. Sirve para resolver conflictos sin iniciar un proceso judicial formal y suele ser más ágil y económico.
La mediación es un proceso voluntario o requerido por la ley para resolver disputas con la intervención de un tercero neutral. Se aplica en conflictos civiles, comerciales y laborales para evitar litigios largos.
Un abogado o asesor legal defiende intereses y redacta acuerdos; un conciliador facilita el diálogo. En muchos casos, el asesor legal acompaña al cliente durante la sesión de conciliación o mediación.
Debe acudir a un centro de conciliación autorizado, o a la cámara de comercio local, para presentar el conflicto. El proceso incluye presentar pruebas, escuchar a ambas partes y proponer un acuerdo.
Los honorarios varían según la entidad y la complejidad del caso. En general, la conciliación tiene costos menores que una demanda, y algunos centros ofrecen tarifas reducidas para pymes o personas de bajos ingresos.
Una sesión inicial puede durar entre 1 y 3 horas, y un acuerdo puede firmarse ese mismo día si hay consenso. Si no hay acuerdo, se mantienen las opciones de demanda judicial.
No siempre es obligatorio, pero es altamente recomendable. Un abogado ayuda a preparar la documentación, a entender cargos y a proteger derechos durante el proceso.
Busque antecedentes, experiencia en ADR, y reputación en Girardot. Pregunte por tasas, duración estimada y si ofrecen servicios de mediación en su idioma o con intérprete.
Sí, la conciliación puede resolver conflictos laborales que involucren salarios, días trabajados o terminaciones de contrato. Si no se llega a un acuerdo, se puede avanzar a la vía judicial.
El incumplimiento puede dar lugar a medidas para exigir el cumplimiento o a la reanudación de la vía judicial. Un abogado puede asesorar sobre las herramientas legales disponibles para hacer cumplir el acuerdo.
Documentos de identidad, pruebas del conflicto (contratos, facturas, comunicaciones) y una descripción clara de las demandas o reclamos. También se recomienda presentar cualquier escrito previo de negociación.
Los plazos pueden variar según la materia y la entidad. En general, cuanto antes se inicie, mayor probabilidad de acuerdo y menor exposición a litigar.
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